搜尋結果
以下是含有依法休假的搜尋結果，共113筆
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警察休假處理紛爭遭打死非「因公」？藍委痛批：太離譜
2014年時任北市信義警分局偵查佐薛貞國，在休假中處理夜店紛爭遭圍毆致死，銓敘部依「意外」而非「因公」核發撫卹金。國民黨立委王鴻薇痛批太離譜，這是要警告警察休假就算看到殺人放火也不要管。銓敘部長周志宏則強調，銓敘部「要尊重審議小組的判斷」。
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綠要侯銷假來報告 藍反嗆賴皮不請假
新北市議會26日開議，民進黨團總召鄭宇恩提出動議案要求市長侯友宜27日應銷假上班到議會施政報告，引起國民黨團不滿，要求先確認議程，並反嗆副總統賴清德屢屢在上班時間跑選舉，「賴皮不請假」、明年就要被下架，綠營憤而退席表達抗議，最後藍白聯手否決綠營提案，今將由代理市長劉和然到議會施政報告，藍綠也都發出甲級動員。
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侯友宜請假遭疑持續領薪 新北市府駁斥「假訊息」
國民黨總統參選人、新北市長侯友宜23日請假拚大選，民進黨發言人張志豪今批侯，「請假還能持續領薪，爽領人民納稅錢」。對此，新北市政府強力反擊表示是假訊息，強調侯請假期間薪資全部回捐市庫。
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台鐵中秋停駛危機解除！ 工會：感受到部長誠意
台鐵駕駛員不滿行車安全訴求未獲官方積極回應，並憂心明年公司化後備勤津貼無法落實，發動中秋及國慶連假「依法休假不加班」，工會今日上午與交通部協商，稍早宣布「感受到部長誠意」，中秋節會繼續出勤上班。
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中秋、國慶疏運受衝擊 台鐵司機員99％連署休假不加班
全國火車駕駛產業工會不滿公司化後備勤津貼減少，9月7日發出動員令，提出今年中秋與國慶連假依法休假不加班，交通部長王國材今日下午才說充分溝通，「應該不會有不加班的情況」，但工會今晚表示，已有99％司機員簽名連署，明將向台鐵局提送。
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端午連假 雇主要給加班費
今年「端午節」為6月22日、為法定國定假日。勞動部13日表示，依《勞動基準法》第37條規定，雇主應給予勞工休假，且當日工資照給。雇主若徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。
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未加發國定假日工資 勞動部每年罰逾千萬
不要當慣老闆！依勞動基準法規定，要使勞工在國定假日出勤，除了應徵得勞工同意外，還要加發當天工資，據勞動部統計，每年有500多件因雇主未加發國定假日工資遭處罰、每年約逾千萬元，勞動部提醒，「端午節」為國定假日，依規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。
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挨批濫權霸凌基層隊員 宜蘭縣消防局回應了
立委高嘉瑜、王婉諭今（19日）在立法院舉行記者會，指宜蘭縣消防局不當處置職場性騷擾，1名女隊員在立委陪同下，陳述遭加害者潛入寢室等情節，導致身心受創、醫生診斷為急性創傷壓力反應，但申請公傷假休養遭拒，以其他假別申請也被駁回，遭到機關二次傷害，最後只能「被迫」離職，宜蘭縣消防局則以3點回應。
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勞動節出勤 雇主應加倍給薪
每年5月1日勞動節即將到來，今年更因為配合周休二日形成連假。勞動部18日也特別提醒，勞動節依法為勞工應放假的國定假日，雇主應讓勞工休假並給薪，如果真的需要勞工於勞動節當天出勤，必須徵得勞工同意，並且加倍發給工資。
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蔡政府「這政策」激怒民眾！政院說話了最新民調嚇死人
立法院內政委員會昨（2）開會討論《國定假日法》修正草案，內政部部長林右昌、多位人事總處官員列席。林表示，未來5年內大概不會有今年狀況發生，只會有1到3次彈性放假發生。一份最新民調則顯示，多數民眾對政府彈性放假政策相當不滿，認為「自己調整休假，更有彈性」；僅少數民眾反對內政部新政，主張「希望依連假而定，而非硬性規定」。
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專家傳真－集體請假 是否為正當之工會活動
自2016年起發生三起與航空公司有關的罷工開始（2016年6月華航空服員罷工、2019年6月華航機師罷工、2019年6月長榮航空空服員罷工），讓我國集體勞權意識逐漸成為大眾關注的議題。近期長榮航勤公司上百名員工不滿年終獎金僅獲一個月，因而「集體請假」，導致入出境之旅客受到班機延誤之影響。
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台東縣政府辦端午節返鄉專車 民眾擔心變成「類專車」
台東縣政府與台鐵合作，將於端午節連假辦理返鄉專車，5日零時起開放網路購票，但有民眾擔心會不會重演五一勞動節火車停駛事件，變成「類專車」；縣府表示，台鐵允諾以返鄉專車為優先，不會有無火車可搭情形。台鐵工會台東分會理事長張博翔則說，端午節是否休假，目前仍在討論中，將由台北做進一步決定。
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勞動節遇例假或休息日怎麼辦？北市勞動局這樣說
五月一日勞動節即將到來，台北市勞動局局長陳信瑜表示，5月1日勞動節是屬於勞工應放假的日子，也是《勞動基準法》所定的國定假日，雇主應依法使勞工休假，工資照給。由於勞動節遇到週日，如剛好是勞工的例假或休息日，也應另外補假1日。
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五一不加班 官方：突發事件可停休
台鐵企業工會擬在今年5月1日發起「依法休假」，交通部預估恐怕會影響9成運量，但勞委會曾在1988年時函釋指出，如果雇主因應不及，導致無法維持其業務正常運作，嚴重影響社會大眾生活秩序與社會安全，可視為《勞基法》所稱的「突發事件」，意謂雇主可依《勞基法》停止國定假日，要求勞工出勤。對此，交通部長王國材表示，雖然有前例可循，但仍尊重勞工休假，期盼勞資和諧，不會採用該模式。
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協商破局台鐵5月1日不加班 9成運能恐癱瘓
台鐵企業工會不滿交通部與台鐵局未與基層充分溝通，將公司化條例送交立法院，日前發起五一勞動節「依法休假不上班」，目前有1萬2000名員工響應，預估當天可癱瘓9成運能。交通部長王國材昨日與工會代表會談，工會堅持撤回公司化草案再談，王不同意，雙方協商破局。
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再批公司化條例 台鐵公會加入五一依法休假
立法院交通委員會明（7）日將就「國營台灣鐵路股份有限公司設置條例草案」與交通部進行詢答，台灣鐵路產業工會今舉行記者會，再次批評交通部與台鐵提出的草案，不斷強調資產與財務的分配，但對於保障員工卻像空白支票，要求政府答應3個參與及3項承諾，工會已送出調解申請，並將響應台鐵企業公會的五一依法休假行動。
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參加14天教召薪水怎領？勞動部這麼說
政府近日擴大實施兵役教育召集，並延長至14天，有勞工詢問如果其間遇到例假日、休息日及國定假日，雇主事後是否要給予補假？勞動部表示，勞工遭教召時雇主應給予公假、工資照給且不得扣發全勤獎金，因公假只要在勞工應出勤日時給予，且原本休息日、例假日、國定假日薪資就照給，因此若教召期間遇到休息日、例假日或國定假日時不用另外補給休假。
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國慶日為法定休假日 勞動部提醒：雇主應依法給假並給薪
勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「國慶日」（10月10日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休，補休日期可由勞資雙方協議。
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端午節為法定休假日 屏東縣政府提醒雇主應依法給假並給薪
依勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。今年6月14日(星期一)端午節為國定假日，雇主應依法給假並給付工資，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給或經勞工同意以補休取代，惟雇主不得逕僅得補休。
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清明、兒童節國定假日出勤 中市府：雇主應依法給薪給假
四月初連續假期「兒童節」及「民族掃墓節」是勞動基準法規定的休假日。台中市政府勞工局1日指出，國定假日雇主都應讓勞工休假且工資照給，如雇主徵得勞工同意國定假日出勤，工資就應該依法加倍發給；即除發給當日工資外，應再加給1日工資。另國定假日如果剛好碰到勞工例假或休息日，也可與勞工協商另外擇日補休。