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  • 首例最高法院調解成立 鋼鐵才子侯貞雄買地官司握手言和

    首例最高法院調解成立 鋼鐵才子侯貞雄買地官司握手言和

    上個月最高法院啟動民事移付調解制度,首件調解成立案件,在前台灣高等法院刑事庭長王聰明主持協調下,被稱為鋼鐵才子的東和鋼鐵榮譽董事長侯貞雄,買賣土地糾紛侯付了1030萬元給賣方,雙方和解、讓官司落幕。 東和鋼鐵現任董事長侯傑騰曾公開表示,他父親侯貞雄是台灣引進「連續鑄鋼機」新技術,備置電爐和連續鑄鋼設備的首家鋼鐵業;業界也盛讚侯貞雄是「擁有無私之心的鋼鐵才子」。 這起案件是因桃園龍潭高爾夫球場的公同共有人梁姓女子,在2013年與侯貞雄簽立買賣契約,以總價6200萬元將她土地應有部分出售予侯,並在2017年辦理完所有權移轉登記,但侯只付5500萬元,尚有700萬元未付。 遭指控沒有付清尾款的侯貞雄解釋,梁女出售土地潛在應有部分為2/3,但她只移轉登記土地潛在應有部分1/2,潛在應有部分1/6沒有給付,讓他損失1550萬元,他拒付價金尾款,還要求梁女給付1550萬元。 但梁女主張:侯男經營的育樂公司在2009年間,已向土地的其他公同共有人購得1/2,不可能誤認她擁有的土地潛在應有部分為2/3,她已依約將應有部分移轉登記給侯男,並沒有給付不能的狀況,侯須付錢給她。 一審判決侯男應給付梁女價金700萬元及違約金1100萬元,二審法院判決侯給付700萬元及違約金100萬元,本月27日雙方在最高法院調解室調解爭議,由退休的高院庭長王聰明擔任調解委員,最後侯男表示願給付梁女1030萬元,雙方達成調解。 最高法院3月1日啟動民事移付調解制度,法官就受理的事件,認有必要時經徵詢兩造及律師接受調解的意願後,決定是否移付調解,希望能妥速解決民事紛爭,減少案件進入審理程序,目前有29件案件調解中,1件已調解成立。 最高法院有21位民事調解委員,14位家事調解委員,調解委員可提供專業意見,分析程序上利弊,供兩造參考,並為適當之勸導,期能促成兩造本於自由意願,互相讓步,成立調解,和平解決紛爭。

  • 涉裝修造假詐貸2億 東鋼第二代侯尊中凌晨80萬交保

    涉裝修造假詐貸2億 東鋼第二代侯尊中凌晨80萬交保

    (0600更新 台北地檢署7日指揮調查局北機站兵分8路搜索東鋼侯家第二代侯尊中辦公室、住處等地,並約談侯尊中,廠商蘇順展、陳峻博3名涉嫌人,今(8日)凌晨依違反銀行法移送台北地檢署複訊,侯尊中訊後以80萬交保;另,蘇順展50萬元交保、陳峻博10萬元交保,3人均限制出境、出海。)  東鋼侯家第二代侯尊中,遭檢舉勾結廠商以墾丁泊逸酒店不實修繕名義,向合庫銀行詐貸2億多元,涉嫌違反《銀行法》。台北地檢署7日指揮調查局北機站兵分8路搜索侯尊中辦公室、住處等地,並約談侯尊中,廠商蘇順展、陳峻博3名涉嫌人,訊後移送北檢複訊。  檢調調查,侯尊中成立墾丁渡假村公司,經營墾丁泊逸酒店,侯尊中本身亦是中聯資本公司、野柳渡假村公司負責人。另涉案廠商蘇順展是木琳、本木、筠泰公司負責人、陳峻博則是亞特伍德公司負責人。  檢調懷疑,侯尊中2015年3月間,以裝修「墾丁泊逸酒店」名義,與蘇順展製作不實的設計工程合約書與工程合約書。另侯與陳峻博製作不實的採購合約書,向合庫銀行申請修繕授信貸款。  留學海歸赴陸創業  但本木公司、木琳公司及亞特伍德公司等3家裝修公司,明知實際工程款項僅1億多元,竟勾結侯尊中,以虛偽製作3億餘元不實裝修發票予侯的墾丁渡假村公司,並自2015年4月至2017年1月間,分多次向合庫銀行申請核撥貸款金額高達2億餘元至墾丁渡假村公司,侯尊中等人因此詐得貸款至少2億多元。  曾被堂妹自訴誹謗  侯尊中是鋼鐵大廠侯家第二代,侯尊中的伯父是東和鋼鐵創辦人之一侯政廷,父親侯清波也曾在民國六○年代東和鋼鐵上市前,在第一線掌管開發、銷售業務,東鋼榮譽董事長侯貞雄是侯尊中的堂叔。  含著金湯匙出生的侯尊中,頂著美國南加大資訊研究所高學歷,沒有回台進入家族企業,反而選擇到當時才開放經濟改革的大陸創業。  侯尊中和新加坡富麗華集團(Furama)第二代黃偉耀合作,於2002年在北京成立第1家富驛酒店,2012年回台上櫃,股價一度衝破92元大關,但2017年3月富驛公司召開股東臨時會,爆發經營權之爭,侯尊中被撤換董事長職務,雙方衍生刑事、民事多起訴訟。  其中,侯的堂妹侯嘉禎及新加坡大股東黃偉耀,因不滿侯向週刊不實爆料「大股東惡鬥內幕」,指黃偽造文書、偷蓋公司印鑑挪走資產,並稱堂妹侯嘉禎配合黃奇襲撤換他,曾經自訴侯尊中涉嫌加重誹謗罪。

  • 工總大老傳薪 第二代上檯面

    工總大老傳薪 第二代上檯面

     工總4月15日改選,在現任理事長王文淵可望續屆領軍下,「繼承者們」將成為這次改選的「聚焦」點。  415的改選,因為是「續」屆進而維繫著王文淵領軍的現有陣容,但依然會有不少新人加入,且不乏「第二代」,包括電電公會副理事長許介立、瀝青公會理事長顏寬恆、高雄市工業會常務監事陳哲生、合成樹脂黏著劑公會理事長林有志等多人。  其中,許介立是金仁寶集團董事長許勝雄的兒子,而許勝雄曾任工總理事長,王文淵是從許勝雄手中接下工總「印信」;顏寬恆,不但將會是工總常務理監事會中,有史以來最年輕的一位,也是鎮瀾公董事長顏清標的兒子,而顏清標曾經是工總常務理事。  其實認真說來,顏寬恆不完全算是新人,他是現任理事,415改選後將躋身常務理監事行列,在常務理監事會中,他算是「新面孔」。  而現任的常務理事侯傑騰、理事陳正文、林嘉宏等人,雖然在工總不算是「新面孔」,然而,廣義的來講,侯傑騰等人可以說是「新」一屆理監事會的新生代,也是第二代,而且,侯傑騰的父親侯貞雄,也曾經是工總理事長。  林嘉宏的父親則是曾任工總副理事長、現為工商協進會理事長林伯豐,陳正文的父親陳飛龍,也是老工總人,從已故海基金會董事長辜振甫擔任工總理事長時代,就是工總理監事會的一員了,並擔任多屆常務理事。  這一代又一代的「繼承者們」加入工總,頗有一棒接一棒傳承的意味,也意味著工總也一步又一步的進行著「世代交替」。

  • 東鋼侯貞雄 新書發表

    東鋼侯貞雄 新書發表

     講述東和鋼鐵經營發展及榮譽董事長侯貞雄的新書,「誠義-侯貞雄與台灣鋼鐵產業七十年」,昨(13)日在國賓飯店舉行發表會。書中除有北台灣第一大電爐煉鋼業巨頭侯貞雄超過70載人生的奮鬥史,甚至揭密在1979年美台斷交時,偕徐小波、張安平等六壯士,與美國議員合作,在華府與台北之間努力奔走,催生台灣關係法的大時代故事。  台大經濟研究學術基金會董事長孫震、台大名譽教授陳維昭、台泥集團董事長張安平等,也都以友人身分說出侯貞雄的為人處世、智慧、視野,是以誠信為核心價值的企業家精神,讓人感到無比敬佩。  侯貞雄的大兒子、也是畫家的侯玉書,以及次子、也是東和鋼鐵現任董事長侯傑騰指出,父親的宏觀、創新,是台灣引進「連續鑄鋼機」新技術,備置電爐和連續鑄鋼設備的首家鋼鐵業。  另外,在台美斷交後,侯貞雄更與辜濓松、徐小波、張安平、衣治凡、楊麟等6人,馬不停蹄的在華府奔走了1個多月,透過美國友人多方襄助,以及參眾議員的積極參與推動,促成了「台灣關係法」的立法。  余紀忠文教基金會董事長余範英表示,侯貞雄的大氣是自幼養成,與他是相交超過30年的朋友,過程中看得到他對朋友的情義,而在國家危難時,更看到他盡心盡力付出責任。余範英也與侯貞雄的妻子結為七姊妹,更在家庭往來間,看到侯王淑昭對侯貞雄的付出與照顧,對子女教育的用心,與侯貞雄在生活過程中相互學習、充滿精采。  孫震則在發表會上指出,侯貞雄繼承「生意人要誠信」的庭訓,從誠信出發,引申出「律己、愛智、樂觀」的理念,做為東鋼的企業文化。律己是企業倫理的根本、愛智是技術進步的源泉、樂觀是積極進取,永不氣餒的精神,而侯貞雄就具備這些特質。  孫震記得也侯貞雄曾捐贈巨資及一定價值的鋼材興建台大社科院大樓,但沒想到簽約後,經濟環境發生變化,鋼材價格開始飆漲,侯貞雄仍爽快答應東和鋼鐵負責建築所需的所有鋼材而不限定價值。  陳維昭則稱讚侯貞雄是「擁有無私之心的鋼鐵才子」;陳維昭指出,除了進行鋼鐵產業創新、推動穩定台灣安全的台灣關係法,侯貞雄更在基礎科學、材料科學、金屬冶煉及環境保護4大領域,透過「侯金堆先生文教基金會」設立榮譽獎,獎勵傑出研究人才,對台灣相關產業的發展提供相當大的貢獻。

  • 有誠有義!東和鋼鐵董事長侯貞雄一生奮鬥史,也是台灣鋼鐵產業七十載發展史

    講述東和鋼鐵經營發展及榮譽董事長侯貞雄的新書,「誠義-侯貞雄與台灣鋼鐵產業七十年」,13日在國賓飯店舉行發表會,侯貞雄的二個兒子侯玉書、侯傑騰,解說這本書裏有父親超過七十載人生的奮鬥故事、有引進台灣第一台連續鑄造機,翻轉電爐煉鋼製程的創新故事,和母親戀愛故事,以及,在1979年美台斷交,揭徐小波、張安平等六壯士,與美國議員合作,在華府與台北之間努力奔走,催生台灣關係法的大時代故事。 台大經濟研究學術基金會董事長孫震、台大名譽教授陳維昭、台泥集團董事長張安平等,也都以友人關係,說出侯貞雄的為人處世、智慧、視野,是以誠信為核心價值的企業家精神,讓人感到無比敬佩。 侯貞雄的大兒子、也是畫家的侯玉書,以及次子、也是東和鋼鐵現任董事長侯傑騰指出,父親的宏觀、創新,是台灣引進「連續鑄鋼機」新技術,備置電爐和連續鑄鋼設備的首家鋼鐵業。 在這本書中,侯玉書及侯傑騰指出,也有父親與母親侯王淑昭如何在大學時期開始相識、相戀,到1967年結婚,在這五十年間,夫妻相互扶持、一路走來的過程。 另外,在台美斷交後,侯貞雄更與辜濂松、徐小波、張安平、衣治凡、楊麟等六人,馬不停蹄的在華府奔走了1個多月,透過美國友人多方襄助,以及參眾議員的積極參與推動,促成了「台灣關係法」的立法。 孫震則在發表會上,講述侯貞雄的誠與義;孫震指出,貞雄繼承「生意人要誠信」的庭訓,更從誠信出發,引申出「律己、愛智、樂觀」的理念,做為東鋼的企業文化。律己是企業倫理的根本、愛智是技術進步的源泉、樂觀是積極進取,永不氣餒的精神,而侯貞雄就具備了這些特質。 講到義,孫震指出,貞雄樂善不倦、富而好施;記得,他捐贈巨資、一定價值的鋼材興建台大社科院大樓,但,沒想到,簽約後,經濟環境發生變化,鋼材價格開始飆漲,他卻爽快答應東和鋼鐵負責建築所需的所有鋼材而不限定價值。 陳維昭則稱讚侯貞雄是「擁有無私之心的鋼鐵才子」;陳維昭指出,除了進行鋼鐵產業創新、推動穩定台灣安全的台灣關係法,侯貞雄更在基礎科學、材料科學、金屬冶煉及環境保護四大領域,透過「侯金堆先生文教基金會」設立榮譽獎,獎勵傑出研究人才,對台灣相關產業的發展提供相當大的貢獻。

  • 政商巫巫茲拉-嗚...,沒電

    政商巫巫茲拉-嗚...,沒電

     現代人的生活,其實,是離不開電。食、衣、住、行,樣樣都要電。  想喝個熱水,熱水瓶,是插電的;熨衣服的熨斗,也要插電弄熱;門鈴,是「電」鈴;搭乘的捷運動力也是來自於電...。  看看身上的隨身物:電腦、手機、iPad、電子門鎖等,都得用電來充足電力。現代人的生活,點點滴滴都要有電。  沒電,生活,就會很不便,這種不便,東和鋼鐵董事長侯貞雄最近就經歷到。  蘇力颱風來襲,對大台北地區造成的損傷並不大,但是,住在陽明山近處的人,包括侯貞雄與台玻集團總裁林伯實,就都經歷了兩次停電。  第一次停電時,侯貞雄還跑去開水龍頭,結果,水,不是嘩啦啦的流出來,而是滴達、滴達一滴、一滴的直到滴不出來。  沒電,他說,就會沒水,因為抽水機得要有電。  第二次停電時,侯貞雄沒去開水龍頭,不過,沒多久,家裡的警鈴大響,他正感到奇怪打算去查看時,想到警鈴也是要用到電,停電又來電,造成警鈴大響,原來,沒電,不但會沒水,連安全都有可能會發生問題。  這樣的經驗,工信集團總裁潘俊榮早在20多年前就已經歷過。  相較於侯貞雄停電時是在家裡,潘俊榮停電時,卻是在大颱風天裡被關在大門外,狂風暴雨中,門鈴,因沒電,不會響,敲門,又因為咻咻狂風聲與嘩啦啦大雨聲蓋,家中人根本不可能聽得到。  當時,還好有隨扈跟在身旁,於是,隨扈翻牆入內,從家裡頭打開了門,他才進得家門。  或許會有人問:沒手機嗎?沒錯,20多年前還真是沒手機,即使有,也是鐵金剛型、攜帶不便的,那個年代流行的是BBCALL。  不過,颱風天,潘俊榮沒事出門作啥?其實,他只是去查看一下,沒想到風勢太大,門沒抓好,就被風吹出門外、並關在門外了。  那次,被關在門外、被風吹雨打,手打在門上的敲擊聲總是被風聲雨聲蓋過的經驗,讓潘俊榮對「電」有著「絕對」的想法:絕對不能沒有電。  要如何絕對不能沒有電?他的方法是自備柴油發電機,只要一停電,柴油發電機就會自動運作發電。  有了電,不管是刮風下雨、或是其他原因停電,潘俊榮家都不愁沒電,有了電,當然,也就不會再發生被關在門外、必須爬牆進家門的事了。  同樣是住在陽明山附近,潘俊榮20多年前就瞭解到沒電的不方便,進而自備發電機,侯貞雄難道就沒有想到嗎?  其實,侯貞雄家也備有發電機,不過,只做為「緊急備源」用,不能作為「替代電力」。  所以,同樣是柴油發電機,功率卻是大不同,同樣是颱風天停電,20多年前,讓潘俊榮差點進不了家門,還要被風吹雨打;20多年後,讓侯貞雄感嘆沒電,會沒水,而且警鈴會很吵...。

  • 侯貞雄:下半年景氣不易好轉

     (中央社記者田裕斌台北30日電)東鋼董事長侯貞雄今天表示,全球目前出爐的經濟指標,都沒有令人振奮的表現,台灣下半年景氣也不易好轉。  主計總處今天下修第1季經濟成長率(GDP)至1.54%,侯貞雄今天出席華南金控旗下華南產險成立50週年慶祝酒會時表示,下半年景氣不樂觀。  不過,華南金旗下華南銀行董事長林明成不改樂觀態度,他認為,中國大陸對於資金需求還是相當殷切,首季GDP下修對金融業景氣衝擊有限,金融業不像奢侈品,反倒比較像「白米飯」,只要肚子餓就會有需求。  華南金董事長王榮周指出,台灣首季經濟成長率不如預期,受到外在因素影響較大,至於如何提振國內景氣,需要專家,包括主計總處、經濟建設委員會等主管機關,以宏觀角度提出整體計畫。1020430

  • 嘉中科學大樓落成 副總統剪綵

     一位是副總統、一位是鋼鐵大亨,兩位嘉中前後期畢業校友,半世紀後,為母校蓋一棟嶄新的科學大樓,廿三日重回母校,風趣感性的對話,見證新大樓落成。  嘉中昨天舉行八十七周年校慶暨科學大樓落成啟用,蕭萬長副總統、東和鋼鐵董事長侯貞雄等傑出校友及市長黃敏惠、校長黃義春等人剪綵。蕭萬長和侯貞雄的對話流露學長弟的交情。  侯貞雄說,當時允諾捐贈一千五百噸鋼筋,實際用了八百一十八噸,鋼筋從一噸一萬元漲到完工時一噸二萬元,算起來鋼筋費用差不多。錢是其次,最重要的是科學大樓蓋起來了,以前沒有科學實驗室用,所以他沒機會得諾貝爾獎,現在有科學大樓,希望培養更多科技人才拿諾貝爾獎。  侯貞雄最後用他和蕭萬長的學長弟關係結束精簡卻令人印象深刻的致詞,他說,太高興了,胡言亂語一場,對不起,希望等一下不會被學長蕭副總統教訓。  蕭萬長隨後致詞表示,侯貞雄熱心公益不落人後,有求必應,以後有需要還是要找他幫忙,現在捐贈蓋科學大樓,期許將來有更多科技人才、諾貝爾獎得主是嘉中人。

  • 清大設講座 東鋼董座侯貞雄捐2億

    清大設講座 東鋼董座侯貞雄捐2億

     東和鋼鐵董事長侯貞雄,三日以個人名義捐贈二億元給清大,設立「侯金堆講座」,作為清大延攬及留任一流人才的經費。創下清大在台復校以來,以個人名義捐贈的最大筆捐款(見圖,李坤建攝)。  最近國際學術機構競相爭聘各國傑出學術人才,國內各大學及研究機構都面臨優秀人才不斷流失的困境。政府也釋出善意,日前宣布各大學得自八月起實施彈性薪資,讓大學得以延攬及留任人才。  清大校長陳力俊曾擔任東和鋼鐵董事及技術顧問,和董事長侯貞雄交情深厚。陳力俊見侯董在公司設置「侯金堆榮譽獎」,對延攬業界一流人才極有幫助,今年二月接掌清大校長後,即遊說侯董捐錢給學校,讓清大朝學術卓越之頂尖大學邁進。  侯貞雄欣然應允,昨天透過特助何長慶,和陳力俊在清大對外宣布這項消息。  何長慶表示,侯董事長深感永續經營的重要,人才養成更是關鍵,也對陳力俊校長的學術風範深感敬佩。  陳力俊推崇侯董是偉大企業家,也是國內企業捐款大學的表率。

  • 富驛酒店 登錄興櫃

    連鎖商務旅館富驛酒店(2724-TE)昨(14)日登錄興櫃,是政府積極引進台商回台政策下,第一家酒店業者申請第一上櫃。今年在大陸據點將從6家擴張到20家以上。 富驛酒店是由東鋼(2006-TW)董事長侯貞雄家族第2代與新加坡富麗華集團在大陸共同經營的企業,其中侯家持股20%,富麗華集團50%。目前富驛在大陸共有6個據點,其中北京3個、上海2個以及蘇州1個。 該公司董事長侯尊中日前對外表示,預計今年將在天津、杭州、廣州、深圳等大陸一線城市增設據點,將透過購併或新設(包括直營及加盟)等方式將據點擴張至20個以上。 據悉,該公司不僅在大陸積極拓展業務,也計畫在台精華都市包括台中、台南及高雄等地設據點。

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