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以下是含有保職的搜尋結果,共202

  • 農民中午買午餐出車禍 農職保也賠

    農民中午買午餐出車禍 農職保也賠

    農民職業災害保險開辦以來,仍有許多農民對往來農地的通勤職災感到疑惑,近日農委會解釋,如果農民往來如農藥行等資材行、市場,甚至外出用餐或購買餐點,途中發生事故等皆會視為職業傷害,可以申請理賠。

  • 勞職保法草案今送行政院 違法雇主將公布

    勞職保法草案今送行政院 違法雇主將公布

    為增進職業災害勞工及其家屬之權益保障,勞動部整合「職業災害勞工保護法」及勞保條例部分條文,提出「勞工職業災害保險及保護法草案」,今天函報行政院審查,並明定公布違法事業單位及處罰金額。 \n \n目前依勞保條例成立有56萬餘個投保單位、1052萬名勞工,依該草案規定,則可望增加14萬餘個投保單位、32萬勞工,主要是聘僱4人以下事業單位。 \n \n勞動部勞動保險司司長白麗真表示,依該草案明訂,受僱登記有案事業單位之勞工或投保於職業工會的勞工,不論僱用人數,皆強制納保;而受僱於自然人的勞工則可以自願納保,並規劃簡便加保措施,以利雇主為其加保。 \n \n白麗真說,受僱登記有案事業單位的勞工,其保險效力自到職日起算,雇主若未依規定申報加保,如發生職業災害事故,勞工可以請領保險給付。 \n \n目前規劃,投保上限訂為7萬2800元,下限則為基本工資,希望涵蓋多數勞工的薪資水準,並確保薪資較低勞工給付權益。 \n \n白麗真說,目前若勞工無法同時請領年金給付,但未來可望同時請領該保險或其他社會保險年金。 \n \n白麗真提及,為強化罰則功能為落實課投保單位或雇主相關義務,以保障職業災害勞工權益,除了罰鍰外,並明定公布違法事業單位及罰鍰的名譽處罰。

  • 不再南北漂!勞動部挹注苗栗2000個職訓名額

    不再南北漂!勞動部挹注苗栗2000個職訓名額

     勞動部勞動力發展署桃竹苗分署,6日與苗栗縣政府、苗栗縣工業會及育達科技大學攜手合作,舉行簽約暨課程招生啟動儀式,宣布加碼開辦機械、機電及餐飲觀光等免費職訓課程,明年將可提供苗栗地區的勞工朋友,約2000個職訓名額,歡迎有興趣者踴躍報名參訓。 \n \n 參加職訓不再南北奔波!勞動力發展署桃竹苗分署「接地氣」,挹注更多職訓資源到苗栗,與產、官、學合作開設機械、機電課程,免費提供失業者職訓機會,盼為竹南、銅鑼科學園區挹注機電人才;另捐贈3台CNC銑床訓練機具設備給苗栗縣工業會,規畫辦理職訓課程。 \n \n 勞動力發展署長黃秋桂指出,首班招生的產訓合作「精密機械設計製造實務班」,不僅是苗栗近年首度開辦的機械設計職訓課程,結合台灣保來得、元平精密、高尚工業及長鈺模具等精密機械產業共同合作,訓後還有機會至企業擔任工程師職務,薪資32K起跳。 \n \n 配合苗栗觀光政策推展,明年也將開辦觀光餐飲、文創、服飾、托育、家事及照服員等共20門職訓課程,招訓600人,盼提升苗栗觀光質量;黃秋桂說,近3年苗栗失業及在職訓練,總計開辦288班達6457訓練人次,民眾習得一技之長可在地就業,不用離鄉背井到外縣市工作。 \n \n 勞動力發展署說明,提供失業者共718個參訓名額外,在職勞工也提供約1300個進修補助名額,自明元旦起陸續公告課程,有需求者可上「台灣就業通」查詢課程及報名。

  • 光電大廠徵才 高階工程師月薪上看59K

    光電大廠徵才 高階工程師月薪上看59K

    因應廠商需才殷切,經濟部加工出口區管理處台中分處將在10月16日辦理園區廠商聯合徵才活動,參與徵才企業有光聯科技、亞洲光學及億力光電等光電大廠,以及鄰近的瑞格電子、邦泰複合材料、誠品光電科技及寶熊漁具等,總計釋出130個職缺,其中高階工程師薪資上看59K,另也釋出不少外派工作機會。 \n \n台中分處表示,該分處與設於區內的潭子就業服務台建立良好的合作平台,為求職民眾及求才廠商提供快速便利的媒合服務。 \n \n這次參與徵才活動的區內公司有光聯科技、亞洲光學及億力光電,皆為光電大廠,公司制度完善,獎金福利優厚;另外也邀集鄰近在地優質廠商瑞格電子、邦泰複合材料、誠品光電科技及寶熊漁具參與徵才,總計提供130個職缺,包括工程師、海外業務專員、主管、儲備幹部、品保人員、繪圖人員等多樣化職缺項目。 \n \n台中分處指出,除高階工程師薪資上看59K,更有廠商釋出海外職缺,例如有歐美線業務代表、駐緬甸課長,對派駐海外職缺有興趣的求職者可把握機會。

  • 槍枝走火射破沙辦事處 保警將調職

    槍枝走火射破沙辦事處 保警將調職

    警政署保六總隊一名員警今天下午在沙烏地阿拉伯商務辦事處處長官邸值勤站崗勤務時,不慎誤觸扳機造成槍枝擊發,幸未造成人員傷亡。保六總隊指出,將依規定嚴懲、調職。 \n 保六總隊發布新聞稿表示,陳姓員警下午執行守望勤務時,因擔心打靶成績不佳,過程中,拿出配槍試瞄練習,卻不慎誤觸扳機,發生槍枝走火,幸未造成人員傷亡。 \n 保六總隊指出,陳姓員警已嚴重違反勤務紀律,後續將依規定嚴懲、調職,未來將要求所屬單位執行勤務時,應特別遵守槍械領繳規定及勤務紀律要求,若值勤時未依正當理由使用槍械,一定會嚴懲、追究。

  • 農職保擴大納保對象 首月近2千人加入

    農職保擴大納保對象 首月近2千人加入

    為保障實際從農工作者職業安全,農委會修正「農民職業災害保險試辦辦法」,把具有健保第三類被險人身分(透過農會、水利會或漁會加保)且領取社會保險老年給付的民眾或外籍配偶等,可以自願加保每月15元的農職保,首月已有近2千人用此管道加入農職保。 \n \n原本依「農民健康保險條例」及「農民職業災害保險試辦辦法」規定,已領取相關社會保險老年給付的農民,雖然實際從事農業工作,但因未具農保資格,無法參加農職保,影響其職業安全保障。 \n \n據統計,目前投保農職保人數截至8月底已有199498人、平均投保年齡為64.75歲,開辦至今已收到2410件申請給付案件,包括傷害給付2328件、死亡67件,給付金額達1890萬餘元,勞保局農民保險組組長陳美女說,樣態多為在田間受傷、跌倒,也有民眾是在田間工作時跌倒淹水致死。 \n \n陳美女說,預估此次放寛資格後,可以新增約5萬8人已領取老年給付、外籍配偶3千人可以用此方式加入農職保。

  • 《金融》集保結算所,獲體育署運動企業認證

    《金融》集保結算所,獲體育署運動企業認證

    教育部體育署「運動企業認證標章」認證活動今年邁入第4屆,集保結算所今年首次參加,量化與質化資料即順利通過專業評審審查、獲頒「運動企業認證」標章,肯定集保為員工打造運動友善職場、關懷各項體育活動的熱忱。 \n \n體育署為鼓勵政府與企業協力合作,突顯企業運動參與實質績效,推出「運動企業認證標章」認證活動。運動企業認證除提升我國職場品質,更成為企業延攬人才的重要指標,過去3屆已累積數百家企業參與。 \n \n集保指出,運動企業認證標章是企業社會責任的展現,也是友善職場的證明。獲得運動企業認證標章的企業,在大學校園徵才活動具有明顯優勢,顯示新鮮人求職除了著重職缺內容,更會將企業形象與文化納入考量。 \n \n集保表示,公司已成立桌球社、羽球社、籃球社、壘球社、太極拳社、舞蹈社、瑜珈社等運動類型社團,聘請專業運動指導員協助,在辦公大樓設置多功能教育中心,並依社團需求租用優質場地,提供集保同仁舒緩壓力培養興趣,藉運動增進情誼、培養良好體力。 \n \n集保董事長林修銘本身有跑步、踩飛輪的運動習慣,公司將員工視為最珍貴資產、注重員工身心靈發展,每年均有完善健檢,並規畫多元運動社團,鼓勵員工及眷屬培養運動習慣,並廣邀金融證券暨期貨周邊單位,一起推動職場運動。 \n \n為推動員工建立規律運動習慣,集保多年來積極參加金融業運動賽事,並與證券暨期貨周邊單位輪流主辦聯誼賽,增加員工向心力。集保籃球社日前參加第9屆證券暨期貨相關機構籃球聯誼賽,再度蟬聯冠軍、完成3連霸佳績。 \n \n展望後市,集保將持續投入各項運動活動,深化運動企業認證精神。同時,亦將持續贊助偏鄉學校足球、射箭、羽球及競速滑輪等運動訓練計畫,盼藉此培育國內體育人才,用運動改善弱勢孩子生活,透過行動落實企業社會責任,發揮社會示範效果。

  • 集保董座 林修銘當選ACG副主席

    集保董座 林修銘當選ACG副主席

     集保結算所為提升臺灣國際能見度及國際地位,長期積極參與國際集保結算組織活動,本年第23屆亞太地區集保組織年會(Asia-Pacific CSD Group, ACG)於尼泊爾舉辦,由林修銘董事長率員與會傳回捷報,林修銘高票當選ACG副主席乙職,並擔任世界集保組織董事會成員,再次彰顯集保積極參與國際組織活動,提升臺灣地位的用心,為集保創立30周年再創嶄新里程碑。 \n 林修銘表示:「面對金融科技浪潮,集保結算所一直不斷進行數位轉型,以創新科技滿足投資人多樣化的金融需求,也是全球集保機構積極轉型發展方向之一。 \n 集保去(107)年於ACG年會提案申設投資人服務工作小組,獲得ACG會員機構熱烈迴響,高票通過集保擔任召集人,而且在ACG六個工作小組中,本工作小組是成員最多的一個。在集保e存摺、電子投票及跨境保管的成功經驗,更是許多其他亞洲集保機構學習的對象,今年即有多家ACG會員機構特地來臺與我方交流。 \n 本次在ACG 23屆年會獲選副主席,實為各亞洲集保機構對臺灣資本市場發展及國際參與的認同與肯定。」 \n 全球有五大區域集保機構組織,分別為美洲、歐洲、中歐、亞太及非洲中東;其中,亞太集保機構組織共35個會員,是五大集保組織中會員數最多者,也是亞太地區各國集保機構最重要的交流平台。 \n 集保結算所於86年ACG創立時即為創始會員,並於105年以最高票獲選擔任執行委員,107年成功申設投資人服務工作小組,進而擔任當然執行委員,本次獲選副主席,未來將與主席共同代表ACG成為世界集保組織(World Forums of CSDs, WFC)董事會成員,參與世界集保組織重要決策,不僅再次提升集保結算所在國際集保組織中的地位,將更深化與國際組織合作,進一步提升臺灣在國際的能見度。

  • 集保林修銘董事長當選亞太地區集保組織副主席

    集保林修銘董事長當選亞太地區集保組織副主席

    集保結算所為提升臺灣國際能見度及國際地位,集保結算所長期積極參與國際集保結算組織活動,本年第23屆亞太地區集保組織年會(Asia-Pacific CSD Group, ACG)於尼泊爾舉辦,由林修銘董事長率員與會傳回捷報,集保結算所林修銘董事長高票當選ACG副主席乙職,並擔任世界集保組織董事會成員,再次彰顯集保結算所積極參與國際組織活動,提升臺灣地位的用心,為集保結算所創立30周年再創嶄新里程碑。 \n林修銘董事長表示:「面對金融科技浪潮,集保結算所一直不斷進行數位轉型,以創新科技滿足投資人多樣化的金融需求,而這也是全球集保機構積極轉型發展方向之一。去(107)年我們於ACG年會提案申設投資人服務工作小組,獲得ACG會員機構熱烈迴響,高票通過本公司擔任召集人,而且在ACG六個工作小組中,本工作小組是成員最多的一個。我們在集保e存摺、電子投票及跨境保管的成功經驗,更是許多其他亞洲集保機構學習的對象,今年即有多家ACG會員機構特地來臺與我方交流。本次在ACG 23年會獲選副主席,實為各亞洲集保機構對臺灣資本市場發展及國際參與的認同與肯定。」 \n全球有五大區域集保機構組織,分別為美洲、歐洲、中歐、亞太及非洲中東;其中,亞太集保機構組織共35個會員,是五大集保組織中會員數最多者,也是亞太地區各國集保機構最重要的交流平台。集保結算所於86年ACG創立時即為創始會員,並於105年以最高票獲選擔任執行委員,107年成功申設投資人服務工作小組,進而擔任當然執行委員,本次獲選副主席,未來將與主席共同代表ACG成為世界集保組織(World Forums of CSDs, WFC)董事會成員,參與世界集保組織重要決策,不僅再次提升集保結算所在國際集保組織中的地位,將更深化與國際組織合作,進一步提升臺灣在國際的能見度。 \n集保結算所多年來努力深耕多角化經營,以顧客及市場需求為導向,結合創新科技及全球趨勢發展多樣服務,三十有成。展望第4個十年,集保結算所將持續進行金融數位轉型、與國際市場接軌,為臺灣資本市場提供更適切及優化的服務,在國際舞台上展現臺灣多元創新與國際形象的軟實力。

  • 廠商聯合求才!中港加工區釋220職缺

    為讓企業覓得好人才、員工找到好工作,經濟部加工出口區管理處中港分處與台中市沙鹿就業服務站,預計8月27日上午9時30分至12時30分,在中港分處3樓訓練教室聯合舉辦徵才活動,共有8家廠商釋出220個職缺! \n中港園區分處長梁又文表示,這次參與聯合徵才的廠商,包括聯華氣體、三櫻企業、今國光學、宏全國際、技迪科技、常珅機械、盛輪機器廠及華城重電等8家;應徵項目包括控制迴路設計工程師、研發工程師、製程工程師、電機人員、工務人員、機械組立技術人員、繪圖人員、品保人員、儲備幹部、保稅管理員、物料管理員及業務助理等220個職缺。 \n梁又文強調,中港分處提供民眾及廠商最在地、最貼心的服務,除平時舉辦單一廠商徵才活動外,今年更擴大舉辦聯合徵才活動,以協助廠商解決人力需求。

  • 公勝保經攜手保誠人壽 推六代勝外幣終身壽險

    投資市場波動加劇,數位科技來勢洶洶,不管是壽險業或是銀行業都面臨經營挑戰。以壽險業為例,根據壽險公會的統計數字,相較於去年同期,2019上半年1到6月整體壽險業新契約保費僅成長0.2%。 \n其中來自業務員通路的保費衰退6%,經代通路則逆勢成長13.5%。由此可以看出,經代通路已是不可漠視的通路。保經龍頭—公勝保險經紀人向來是各大產壽險公司爭相合作的績優公司。 \n如何能在滲透度高居世界第一的台灣保險市場突圍,一直是公勝保經總經理蔡聖威思考的策略目標,因此在2018年1月延攬了業界知名精算師李正偉擔任戰略長一職後,於下半年起陸續與壽險公司合作,開展商品開發合作計畫。 \n例如公勝保經2019年聯手保誠人壽今年上半年初試啼聲,合作推出「一路勝外幣終身保險」,有別於以往經代通路單向式的商品上架與推廣,保誠人壽借重公勝保經在經代通路的豐富經驗與對客戶需求的深入了解,可以更精準地針對目標市場,設計出確切符合客戶需要的商品,大大提升商品開發的效率與效能。 \n而就上半年度的新契約保費收入來看,保誠人壽的經代通路成長率更是高達111.4%,也是「產銷分離、量身打造」的商品開發模式的最佳印證。 \n保誠人壽繼2019年上半年與公勝保經合作推出「一路勝外幣終身保險」,以雙金雙紅搶市後,受到許多保戶支持,獲得初步的成功與市場肯定後,下半年再「誠勝追擊」,趁勢推出「六代勝外幣終身壽險」,瞄準台灣社會目前高齡化社會的保險與保障需求,以更彈性的規劃,可以同時滿足國人的家庭保障、退休規劃、以至於高淨值人士的財富傳承等不同階段與不同層次的保險需求。提供客戶在擁有壽險保障之餘,資產傳承及退休規畫上得力的理財選項,還提供保險給付選擇權,讓客戶的資產代代相傳、傳承六代。公勝保經戰略長李正偉表示,在現今台灣保險業產銷分離的發展趨勢越來越明顯的情況下,保誠人壽深耕經代通路的決心與更多資源的投入,在今年上半年的業績成長上得到了充足的展現。保誠人壽經代通路的亮眼績效也讓經代公司對於未來的合作關係深具信心與期待。

  • 農職保擴大納保 6萬人受益

     農委會宣布,今(7)日起已領取相關社會保險老年給付的退休人員,或實際從事農業工作的國人外配、陸配,皆可以全民健保第三類被保險人身分申請參加農民職災保險,估計將有6萬餘人受益。 \n 為提高農民職業安全保障,農委會表示,2018年11月1日開始試行辦理農民職災保險,並以農民健康保險被保險人為加保對象。截至7月底為止,已有18.8萬人加保農民職災保險,加保率達17%。 \n 農委會指出,在農民職災保險推動試辦期間,發現部分已領取其他社會保險老年給付而無法再參加農保的農民,雖有實際從事農業工作事實,但未能納入農民職災保險的保障範圍。 \n 因此農委會修正農民職業保險相關規定,將實際從農之健保第三類被保險人,包括已領取相關社會保險老年給付的退休人員,或外國人、無國籍人、台灣地區無戶籍國民、大陸地區人民、港澳居民等國人配偶,皆納入農民職災保險加保對象範圍,擴大農民職災保險承保受益對象。未來參加農民職災保險,每個月皆只要繳交保險費15元,便能獲得更充分保障。

  • 實際從農6萬人 可望加入農職保

    林良齊/台北報導 \n \n為了保障農民職業安全,提供適時經濟補償,政府從去年11月1日試辦農民職業災害保險,每月保費15元,但加入農職保的農民至今僅占有農保資格農民16%,比率仍偏低。勞保局農民保險組組長陳美女表示,預計8月初農委會會完成相關法制作業,屆時實際從農的6萬人可望加入農民職業災害保險的範疇。 \n \n據統計,目前擁有農保被保險人資格為110萬8千人,但加入農職保僅有18萬6千人。 \n \n勞保局農民保險組組長陳美女表示,依目前規範,要加入農民職業災害保險的民眾要有農保資格,而且要由農會召開審查小組會議審查資格,並在審查通過當天申報加保,保險效力從申報加保當天開始。 \n \n為維護已申請農民職業災害保險人權益,如果農保被保險人向農會申請參加農職保後,在審查前前發職業傷害事故,經審查如符合投保資格,加保效力可以從申請加保當天起計算,陳美女說,至今已有17件循此管道申請,已核准15件、2件則在申請中。 \n \n陳美女說,農民職災保險平均年齡為64歲,依目前給付情況,大多是在務農中跌倒,或是從農途中發生事故,也有被狗咬傷、被掉落石頭砸傷等。她呼籲,符合資格農民應盡速投保,以保障自身權益。

  • 農民職災保險率低 屏縣府建議強制納保

    農民職災保險率低 屏縣府建議強制納保

    農民職業災害保險去年開始試辦上路,由於採自由納保,投保率都不高,屏東縣僅16.48%,縣府20日舉辦座談會,除了討論目前的執行狀況及困境外,也討論到現因老農居多,聽到保險要錢就不想保,唯有改採強制險,農民納入職災保險才能有成效。 \n \n農業職災保險去年11月試辦上路,半年保費只有90元,目前除了雲林縣由縣府編列預算補助農民外,其他縣市多半由農民自行負擔。雖然負擔不高,但仍影響農民納保意願,全國平均投保率僅15.44%,屏東縣稍高為16.48%,不過連有補助的雲林縣也只有28.31%。 \n \n縣府勞工處長林德輝表示,目前屏東縣65歲以上的農民占了55%,因資訊接收不易,多數農民大多維持現狀、不願改變,而且一聽到要付錢馬上拒絕,因此整體投保率偏低。如果能夠改為強制所有勞動者都投入,就能嘉惠更多農民。 \n \n縣府表示,因過去農保沒有職災保險,農民受傷了就只能自己「糊牛屎」(自行處理),現在上路試辦成效卻不佳,希望未來職災保險單獨立法後,可以納入各行各業,同時改為強制險,才能保障所有勞動者,縣府近日也會正式向勞動部提出強制納保的建議。

  • 農民職災保險擴大納保 6萬人受惠

    農民職災保險擴大納保 6萬人受惠

     農委會決定擴大農民職災保險納保對象,包括退休軍、公、教、勞實際從農,卻無農保者,7月起可納保,預估有6萬人可受惠。 \n 行政院會昨聽取農委會「農民職業災害保險的執行成果與精進作為」報告,農委會去年11月1日開始試行辦理農民職業災害保險。截至今年6月10日止,已有17萬2437人參加農民職業災害保險,加保率15.44%。 \n 農委會輔導處執行祕書王東良表示,農民職災保險與農保相較,多出傷害給付及就醫津貼,另外身心障礙給付比農保增加50%,喪葬津貼也比農保增加100%。 \n 王東良並說,在擴大納保對象方面,未來已退休實際務農的軍、公、教、勞將可列入納保對象,據統計,2013年2月1日農民健康保險條例修正後,已領取其他社會保險老年給付而無法再參加農保的農民約6萬人可望受惠,新制最快7月可上路。

  • 農民職災險 退休軍公教勞將納保

     行政院長蘇貞昌13日在行政院會指示農委會,研議是否將實際從事農業工作卻無法參加農民職業災害保險者納入農民職災保險;農委會表示,規劃擴大農民職災保險納保範圍,將軍、公、教、勞退休人員納入,預估6萬人受惠,最快7月正式上路。 \n 行政院會昨日聽取農委會報告「農民職業災害保險執行成果與精進作為」,農委會指出,去年11月1日開始試辦農民職業災害保險,截至今年6月11日止,已有17.2萬人參加農民職業災害保險,投保率已達15.44%。 \n 蘇揆認為,台灣的投保率上升雖然比日本快很多,但還有待提升。他強調,這麼好的制度一個月15元就可以取得這麼大的保護傘,對農民來說是非常值得的事,農委會一定要瞭解問題所在,讓更多農民獲得保障。對於目前有實際從事農業工作卻無法參加農民職業災害保險者,研議是否納入,以完備農民社會保險制度。 \n 農民職業災害保險,提供農民包含:傷害給付、就醫津貼、身心障礙給付及喪葬津貼等四項保險給付,為農民提供更完善的職業安全及經濟補償保障。 \n 農委會副主委陳添壽在院會後記者會表示,目前的規定是農保被保險人可自願參加農民職業災害保險;惟已領取其他社會保險老年給付者如軍、公、教、勞退休人員無法取得農保身分,這類實際從事農作的人約有6萬多人。 \n 為此,農委會規劃推動修法,將實際從事農作的軍公教勞退休人員納入農民職災保險的納保對象;預計最快7月完成修法,正式上路。有關投保率,陳添壽表示,未來希望提高投保率提升至20、30%的目標。

  • 農民職災保險擬擴大 逾6萬人可受惠

    行政院會上午聽取農委會「農民職業災害保險的執行成果與精進作為」報告,其中決定擴大納保對象,將現行無法取得農保身分者,包括退休軍、公、教、勞實際從農卻無農保者,未來將可納保,預估有6萬人可受惠。 \n \n為提高農民職業安全保障,農委會去年11月1日開始試行辦理農民職業災害保險。截至今年6月10日止,已有17萬2437人參加農民職業災害保險,加保率15.44%。 \n \n農委會輔導處執行秘書王東良表示,農民職災保險與農保相較,多出傷害給付及就醫津貼,另外身心障礙給付比農保增加50%,喪葬津貼也比農保增加100%。 \n \n王東良並說,在擴大納保對象方面,未來已退休實際務農的軍、公、教、勞將可列入納保對象,據統計,102年2月1日農民健康保險條例修正後,已領取其他社會保險老年給付而無法再參加農保的農民約6萬人。 \n行政院長蘇貞昌則說,農民職災保險的投保率雖然比日本快很多,但顯然還有待提升,因為像這麼好的制度對農民過去所沒有的保障,一個月15元就取得這麼大的保護傘,甚至有些縣市是其他縣市政府幫他給付另外的10元,對農民來說是非常值得的事。 \n \n對於為什麼不能快速提升投保率?是農民不知或還有什麼問題,蘇揆也要求農委會一定要去瞭解問題所在,讓更多農民獲得從農安全的保障。

  • 教保員未來5年增6千職缺  月薪3.5萬到5萬

    教保員未來5年增6千職缺 月薪3.5萬到5萬

    到幼兒園任教有前途嗎?托育政策催生聯盟今天表示,教育部規畫未來5年內,也就是在2024年前,增加「公共化幼兒園」(公立+非營利)3000班,至少釋出6000個教保員的職缺,月薪穩定在3.5萬到5萬元間,這個行業的前景看好。 \n \n根據全國教保產業工會調查,許多縣市的教保人員薪資福利停滯不前,2017年平均薪資僅在2.1萬元到2.4萬元間。不過這種現象即將改變,政府推動「托育公共化政策」,在「公共化幼兒園」任職,不僅薪資公開透明、有明確晉薪規定、依照勞基法,不再是血汗工作。 \n \n托育政策催生聯盟今天召開「公共化幼兒園人才招募宣言」,呼籲喜歡孩子、有熱誠的年輕人,可以投入「公共化幼兒園」行列,也可以促進幼兒教育的正向循環。 \n \n托育政策催生聯盟召集人劉毓秀表示,依照教育部的法規,非營利幼兒園教保人員,大學畢業起薪在3萬1060元~3萬5180元間,公幼則是3萬5180元。且不論公幼、非營利,都有逐年晉薪的規定,最高可達4萬9600元。其中園長、教保組長每月職務佳給分別是1萬元、5000元。 \n \n據統計,四技二專統測幼保類報考人數,從2000年的3238人,下降至2019年的1900人,下降超過4成,明顯高於整體報考人數下降比例(30%)。在政府推動「托育公共化」政策後,國內大專院校希望可以扭轉這個局面。 \n \n台北市立大學幼兒教育系主任幸曼玲表示,每年升學季節,就會接到非常多的家長的詢問電話,在少子化下,他們小孩若選擇讀幼保科系,未來工作會有前途嗎?現在她可以給家長們明確的答案,面對少子化,政府投入更多資源在幼兒教育,年輕人擔任幼兒園教保員是一個好工作。 \n \n在台北市一家非營利幼兒園擔任教師的蕭苑如說,她去年才從大學畢業,算是職場新鮮人,原本擔心遇到壞老闆、工作時被壓榨,但進入非營利幼兒園後,每日工時、加班及休假,都依照勞基法走,自己的專業也得以發揮,工作非常開心。

  • 心障生參加職業體驗 透過學習完成技術性工作

    心障生參加職業體驗 透過學習完成技術性工作

    一般心障者在就業市場上,多從事簡單或重複性的工作,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署6日在官田舉辦心智障礙者職業體驗,由職訓師、教保員及一對一的輔導員引導,16歲心障生吳雨軒前往體驗創意商品製作,親手完成Q粽划龍舟馬克杯,證明透過學習也能完成技術性工作。 \n \n 吳雨軒目前就讀台南高工綜合職能科,天生患有心智、學習、情緒等多重障礙。吳媽媽表示,雨軒國小是中度心障,國中時轉為輕度,有此轉變主要是大家對她的愛與陪伴。 \n \n 吳媽媽6日陪女兒來職業體驗,在「創意商品設計及製作班」職訓師郭文軒等人引導下,吳雨軒先在電腦前編排圖樣及文字,接著用熱轉印紙把稿件列印出來,裁切完成再對準馬克杯仔細黏貼,最後放入熱轉印機180度高溫加熱轉印,完成應景的Q粽划龍舟馬克杯。 \n \n 雲嘉南分署長劉邦棟表示,一般心障者在就業市場多從事簡單或重複性工作,職業體驗則會安排稍有複雜度的職類,讓心障者透過學習、反覆試做,知道自己有能力可以做到更多,未來也可嘗試更多專業領域的工作。 \n \n 劉邦棟說,分署的職訓班是融合式教育,身心障礙者在錄訓甄試總分可加3%,職訓期間領有身障證明也可領取職訓津貼,除了鼓勵身障者學習一技之長,也盼企業多給身障者機會。

  • 職保法草案明預告 工地臨時工每月投保僅便當價

    《勞工職業災害保險法》草案預計明(6)日將會正式預告。在草案將擴大納保對象,不論企業大小、所有受雇勞工都將強制納保,而投保薪資的下限調整至基本工資、上限拉高至7萬2,800元,預計受惠勞工將高達212萬人。 \n勞動部估算,《職保法》的職災保險投保薪資上限拉高至7萬2,800元,與勞工保險脫鉤,最高一級雇主負擔將從每人每月96元增加至153元,而下限也從1萬1,100元提高至2萬3,100元,讓部分工時勞工有更多的保障,雇主負擔也將從每人每月23元增加至49元。 \n職災事故中常見的弱勢,主要是建築工地臨時工、短期工人等,因為層層轉包出去、最後因為受僱於自然人雇主,導致沒有勞保等社會保險保障,發生職災事故後,常會讓弱勢家庭更加弱勢、且求助無門。 \n勞動部勞動保險司司長鄧明斌表示,在新的《職災保險法中》把這類勞工列為「特別加保」對象,未來會有將提供特殊簡便投保措施,規劃可以透過超商的多媒體機台操作投保,費率僅分作3級方式,預計規劃第一級基本工資(2萬3,100元)、第二級平均投保薪資(約3.5萬元)、第三級(4萬5,800元)。 \n鄧明斌指出,換算成雇主要負擔的保費,分別是每月49元、75元、96元,也就是大約是一個便當錢,就可以替臨時工投保,他強調,這也是為了鼓勵這些自然人雇主可以多替臨時、短期聘僱勞工投保,若真不幸發生職災事故,就可以充抵雇主的賠償費用等,也讓這些弱勢勞工更有保障。

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