搜尋結果

以下是含有保費收取的搜尋結果,共56

  • 健保費明年喊漲 陳時中又拋震撼彈

    健保費明年喊漲 陳時中又拋震撼彈

     健保明年的安全準備金將即低於1.5個月,健保費率面臨調漲壓力。衛福部長陳時中昨日表示,年底勢必要增加健保的規模,不排除由政府公務預算挹注健保,而保費的調漲亦在討論之中,依健保5年精算報告,明年費率應由現行4.69%調至5.69%,如此可以維持3年。由於陳時中有意規畫健保5到6年的計畫,健保費率若一舉調至上限6%也不令人意外,以月收入4萬2000元的上班族為例,每月要多繳165元。

  • 醫改會支持海歸復保繳前金

    醫改會支持海歸復保繳前金

     衛福部長陳時中表示,將調整旅外國人復保條件,另今年底不會推動「家戶總所得」。民間團體認為,提高旅外國人保費立意良善,但需提出具體評估收入的措施,而「家戶總所得」原是部長上任時的承諾,呼籲衛福部履行諾言。

  • 觀念平台-匯率與利率 如何影響人壽保險公司的履約能力

     亞洲泛太平洋風險與保險期刊(APJRI)為亞洲泛太平洋風險與保險學會(Asia-Pacific Risk and Insurance Association, APRIA)所出版的正式學術期刊,該學會成立於1997年,與北美洲ARIA(American Risk and Insurance Association)及歐洲EGRIE(European Group of Risk and Insurance Economists)為研究風險管理與保險之三大國際性學術組織,回顧於2007年間,曾於APRIA擔任學會理事長,並且於台北舉辦年會。

  • 鎖定40~50歲族群 全球三六贏家壽險 助存老本

     退休也要備妥36計。全球人壽推出三年及六年繳類全委投資型壽險,要以三實六計的特色,協助民眾以投資落實退休規劃,同時兼具保障,全球人壽副總鄭中安表示,分期繳的設計讓保戶在市場詭譎多變的時刻,也不用擔心投入時點。

  • 防疫少開車 美車險公司退還保費8億美元

     美國汽車保險公司Allstate與美國家庭保險(American Family Mutual Insurance)近日決定退還數億美元保費給保戶,原因在於新冠疫情延燒促使駕駛人減少外出開車機會,連帶使得交通事故理賠金額大減,於是他們決定將這筆錢回饋給客戶,希望共度疫情帶來的經濟難關。

  • 8成8上班族年後想轉職 元大人壽提醒應重檢保單

     年終獎金入袋後,過完農曆新年通常會出現一波轉職高峰,根據知名人力銀行調查顯示,受訪對象中有高達8成8的上班族想轉換跑道,而轉職原因第一名為「追求更好的薪資」占比超過五成;其次,觀察上班族轉職方向,近四成勇敢跨領域,挑戰「不同產業不同職務」。元大人壽提醒,無論是工作轉換、職務異動、升職或調薪,都應該重新檢視現階段保障是否符合風險需求,若有投保意外傷害險,也別忘了主動通知保險公司更換職業類別,以避免影響個人權益。 \n 元大人壽表示,由於意外傷害險的保費收取是對應職業等級,而非以投保年齡計算,所以一旦轉換工作或公司進行職務調整,一定要主動通知投保保單之所屬保險公司,如原本擔任內勤工作後來轉換為外勤工作,由於風險升高,職業等級也可能從第一級變成第二級,保費隨之調高,如果被保險人所轉換的工作,依職業分類表其危險性增加,但沒有通知保險公司而不幸發生保險事故時,保險公司將按其原職業應收保費與新職業應收保費的比率折算保險金給付。甚至被保險人所變更的職業在拒保範圍內時,保險公司不負給付責任。 \n 而針對加薪、升職的人,則應注意原本規劃的保障是否還符合現階段需求,由於薪資條件變好,也代表有更多預算可以來強化自己的保障或著手資產累積,建議在強化保障面由既有保單缺口下手,可在醫療險、傷害險的保額進行補強;在資產累積面則可透過「利率變動型還本終身保險」這種具壽險保障、又有「生存保險金」設計的保單,為退休後的生活打造穩定現金流。 \n 元大人壽提醒民眾,保險規劃應隨人生階段不同而進行調整,同時將自身需求、財務狀況納入整體考量,並養成每年至少檢視一次保單的習慣,讓保障內容因應人生需求變化而調整,發揮最大效益。

  • 《金融》年後轉職潮,元大人壽提醒重新檢視保單

    年終獎金入袋後,過完農曆新年通常會出現一波轉職高峰,元大金旗下元大人壽指出,無論是工作轉換、職務異動、升職或調薪,都應該重新檢視現階段保障是否符合風險需求,若有投保意外傷害險,也別忘了主動通知保險公司更換職業類別,以避免影響個人權益。 \n \n 元大人壽表示,由於意外傷害險的保費收取是對應職業等級,而非以投保年齡計算,所以一旦轉換工作或公司進行職務調整,一定要主動通知投保保單之所屬保險公司,如原本擔任內勤工作後來轉換為外勤工作,由於風險升高,職業等級也可能從第一級變成第二級,保費隨之調高,如果被保險人所轉換的工作,依職業分類表其危險性增加,但沒有通知保險公司而不幸發生保險事故時,保險公司將按其原職業應收保費與新職業應收保費的比率折算保險金給付。甚至被保險人所變更的職業在拒保範圍內時,保險公司不負給付責任。 \n 而針對加薪、升職的人,則應注意原本規劃的保障是否還符合現階段需求,由於薪資條件變好,也代表有更多預算可以來強化自己的保障或著手資產累積,建議在強化保障面由既有保單缺口下手,可在醫療險、傷害險的保額進行補強;在資產累積面則可透過「利率變動型還本終身保險」這種具壽險保障、又有「生存保險金」設計的保單,為退休後的生活打造穩定現金流。 \n \n

  • 保費漲定了 顧立雄透露責準利率會調降

    壽險保費明年漲定了。金管會主委顧立雄17日透露,明年壽險責任準備金利率「會調降」,全套方案會一次對外公布。而依原本保險局規劃的責準利率調整方案,是新台幣、美元、人民幣保單都會調降1碼,壽險業者表示,保費至少漲5~10%,但若是儲蓄險可能漲10~30%不等。 \n責任準備金利率即是壽險業收取保費後,要提存多少準備金在帳上的依據,類似「折現率」,例如壽險業者收100元保費,當責準利率6%時,壽險業就提94元在帳上,若利率2%,就要提98元在帳上,也代表壽險公司的利潤會被壓縮,為了避免出現費差損,只好收更多的保費。 \n由於市場利率走低,要反應新錢投資報酬率也降低的現象,保險局規劃美元、新台幣、人民幣責準利率都降1碼,澳幣是10年期以上降2碼、10年期以下降1碼,也有業者建議一次降2碼,以免出現新的利差損;保險局已完成相關規劃,連同壽險業資本適足率及投資的相關管理新規定,將在近期一併公布。 \n由於金管會不樂見壽險業再大賣儲蓄險,增加新的利差損問題,不利未來接軌IFRS17,因此確定會調降明年的責準利率,帶動壽險保單、尤其是儲蓄險明年賣相勢必比今年差,再加上死亡保額最低比率的要求,所以明年保費漲定了。

  • 低利率時代+金融情勢變動引發退休慌壽險業攜投信推身故保證型保單

     退休金空窗期來襲。勞工如果選擇新制,55歲離開職場,65歲才能領到退休金,拒當「下流老人」,附身故保證投資型保單大勢崛起,安聯人壽因此攜手安聯投信,整合集團資源,推出具身故美元保費保本特性的保險商品,希望兼顧提供客戶現金流與傳承資產的需求,首波將在玉山銀行與安聯旗下業務員通路上架。 \n 安聯人壽表示,中美貿易戰續戰,全球市場波動加大,投資市場瞬息萬變,稍有不慎,可能使得身故時的保單帳戶價值低於投保時所繳的美元保費。 \n 這次的新台幣計價「安聯人壽智聯人生變額年金保險」與外幣計價「安聯人壽智聯人生外幣變額年金保險」聯結委託安聯投信代操之美元計價全權委託帳戶。 \n 主要特色除每月標的資產撥回外,可依需求設定何時開始領年金,若於年金累積期間身故,將啟動最低身故美元保費保本機制,提供業界最高之全權委託帳戶投資標的價值1.06倍與保證身故基準額,兩者取其高,加上停泊帳戶價值,至少返還所繳美元保費(假設無部分提領及無保單貸款),且無須扣掉已領取的每月撥回資產,達到年金累積期間身故保障的效果。 \n 且其所收取身故保證費用為全委帳戶價值的0.5%,不像一般壽險的危險保費會隨著保戶年齡增長而逐漸提高,更適合熟齡族群資產配置。 \n 安聯投信海外投資首席許家豪表示,投資理財可以因應不同需求、階段性任務來做各種規劃,但作為退休準備,因是長期規劃,是要因應退休後的生活所需,所以這塊資產表現要相對穩健。 \n 策略上,該帳戶主要是運用「智、勇、雙、全」四策略來控制投資組合的波動度。 \n 首先,突破傳統,改以風險動能為配置依據,聯合搭配結合經濟基本面、市場技術面等資訊的量化訊號。以收智慧平衡之效。其次,勇敢擁抱多元資產,同時掌握全球股票、全球債券、高收益債及新興市場債,兼顧收益與資本成長的各種機會,讓風險不過度集中。

  • 《金融》員工8年侵占逾7億保費,46間郵局禁賣新保單半年

    《金融》員工8年侵占逾7億保費,46間郵局禁賣新保單半年

    中華郵政去年驚爆瑞芳分局張姓員工涉嫌偽造躉繳保單,8年間違法招攬、侵占挪用高達7.1億元保費。由於違規情節重大、內稽內控嚴重廢弛,金管會除對中華郵政處以糾正外,並勒令基隆郵局及轄下共46間郵局停止銷售簡易壽險保單半年,改善經核可後才可恢復。 \n \n保險局副局長張玉煇表示,張員2009年起連8年銷售偽造「躉繳」保單,以承諾給予客戶4%回饋方式向保戶一次收取所有保費,實為投保6年期簡易壽險保單、透過數個帳戶分期繳費,以挪用保費購買美金保單、基金投資,並設定要保人住所為郵局地址等狀況。 \n \n張玉煇指出,張員招攬的躉繳保單因未提供正式憑據,2013年曾有保戶要求解約,但公司未進一步追查。2015年壽險處雖發現張員招攬契約有600多筆要保人地址相同,且多筆保費轉帳代繳帳號相同、集中張員家屬帳戶,亦未列入自行查核管控事項並深入追查。 \n \n保險局表示,張員違法招攬與挪用、侵占保費長達8年,影響逾300位保戶、共887張保單,總保費金額高達7.1億元,影響保戶眾多、違規期間甚長,但公司內稽內控機制均未發現,顯見內稽內控嚴重廢弛。 \n \n因此,保險局除依違反保險法規定對中華郵政給予糾正外,並限制基隆郵局及轄下郵局共46間據點停止銷售簡易壽險新保單半年,在清查全國各郵局有無類似案件後,向金管會提報改善計畫、並經認可後才可恢復辦理。 \n \n保險局表示,受影響的46間郵局據點除了基隆市外,尚包括新北市的貢寮區、萬里區、金山區、雙溪區、瑞芳區、汐止區。目前此案尚有4.1億元保費未到期,經中華郵政積極溝通和解後,887張保單目前僅剩1張進入評議調處,其他均已完成和解。

  • 郵局行員侵佔保費長達8年 46家郵局遭金管會禁賣

    瑞芳郵局張姓業務員,從2009年開始到2017年,長達8年違法招攬與挪用侵占保費,影響300多位保戶、共達887張保單,保費收入達7億元,其中未到期保費則有4億元。 \n \n保險局官員指出,張姓業務員,採取預扣4%利息給保戶的方式,向保戶收取一次性保費,也就是說,把該張保單當成躉繳收入,但其實是分期繳,然後張姓業務員把這些錢,有些拿去繳保費,也有些去做投資。 \n \n金管會發現,張姓業務員,把挪用保費去買了美元保單、基金,及設定要保人住所為郵局地址等狀況。 \n \n金管會認為,此案違規情節重大,對郵局處糾正外,限制基隆郵局等46個郵局,半年內不准銷售簡易人壽新保單,但到期仍可以續保。這46家郵局涵蓋貢寮、萬里、金山、雙溪、瑞芳、汐止等。

  • 國壽媽媽收費員 李長庚:20年前就轉型!

    國壽媽媽收費員 李長庚:20年前就轉型!

    南山人壽大砍收費員引發全民關注,過去同樣有收費員編制的國壽則是兩樣情。國泰金控總經理李長庚今日指出,國泰人壽自2017年7月1日起,就沒有只負責收費的保全員了。對於偏遠地區的保費收取,則採取「自行繳費通知單」來取代。國壽早在20多年前就開始輔導保全員轉型,因此現已沒有專責收取保費的保全員了。 \n \n李長庚今日在「2017年CFP與AFP專業理財規劃顧問授證典禮」中接受媒體訪問時指出,公司一、二十年前就看到網路化趨勢,開始讓純收費員利用教育訓練來轉型,甚至不只收費員,業務員也依年資給予不同的教育訓練,這也是為什麼國壽鼓勵員工考CFP證照,在課程、考試認證等費用上,每人最高補助到14.8萬元,對於資深員工是否難轉型,李長庚認為只要有心都有機會,他舉例,「像國壽今年就有一位58歲的業務員考取CFP證照。」 \n \n李長庚表示,因應金融科技時代,許多基層、標準化的工作都可用機器人取代,所以不只是壽險業要轉型,銀行也在轉型,而協助轉型必須適才適所,有些希望收入穩定的就適合做服務性工作、想要爭取高收入的則可轉業務。

  • 酒駕罰不怕? 明年調升酒駕加費 酒駕超過3次 強制車險保費就破萬

    根據保險局統計,酒駕加費制度實施3年來,強制汽車責任險因酒駕被加費的有6.96萬件,加費金額為新台幣1.49億元,但還是不夠理賠,為合理反映理賠成本,金管會宣布明年3月起,酒駕加費調升為3600元。 \n \n保險局副局長張玉煇表示,酒駕加費制度從103年3月實施以來,截至今年8月底,因酒駕強制汽車責任險被加費的有6.96萬件,加費金額為1.49億元,但所收取的保費不符合實際理賠支出。 \n \n張玉煇指出,金融監督管理委員會已修正完成「強制汽車責任保險酒後駕車加費費率表」,調整每次酒駕加費,從原先的2100元調升至3600元,將於近期發布,預計明年3月1日起實施。 \n \n張玉煇說,明年3月1日起,酒後駕車加費每次加費金額由現行的2100元,提高為3600元,即前一年有違反酒後駕車紀錄,把違反次數乘上固定金額3600元,以此加收汽車責任險保費,不設上限。 \n \n若以超過25歲至30歲男性自小客車投保強制汽車保險的保費為1866元計算,當被酒駕加費2次時,則強制車險保費為9066元;被酒駕加費3次時,則強制車險保費將破萬,達12666元。 \n \n \n★中時電子報關心您:飲酒過量,有礙健康! \n

  • 《金融》郵局員工涉侵占保費,金管會:已94%和解

    中華郵政驚爆瑞芳分局張姓女員工涉嫌偽造躉繳保單,私自侵占、挪用保費達4億元。金管會表示,涉及的881件保單中已有835張與保戶達成和解,截至8月2日尚有46張仍在跟客戶協商、釐清細節及後續處理方式,和解率達94.78%。 \n \n不過,保險局副局長施瓊華指出,張女承諾給予客戶4%回饋,但中華郵政實際精算後發現,張女收取的所有費用還不夠拿來繳客戶保費及回饋,目前很難說張女有不當得利。推測張女可能是對年化利率及保費計算不夠瞭解,又為了衝刺業績所為。 \n \n中華郵政6月下旬發現,瑞芳郵局張姓女員工自2009年起連8年銷售偽造「躉繳」保單,一次性收取客戶所有保費,實為替客戶投保簡易壽險6年期保單,並透過數個帳戶代為分期繳費。張女因嚴重違規而遭郵局開除、追討墊繳保費,並面臨刑事責任調查。 \n \n施瓊華表示,張女涉及違規以躉繳保費回饋方式招攬郵政壽險,並有挪用客戶保費情況,事涉881張保單、目前未到期保費4.1億元。中華郵政自7月中起陸續與保戶協商,包括解約、退還已繳保費加計利息等共835張完成和解,目前僅剩46張仍持續溝通和解中。

  • 瑞芳郵局「詐」保案 員工可能是不會算保費

    彭禎伶/台北報導 \n \n 中華郵政瑞芳郵局日前驚爆員工「詐」保案,張姓女員工以偽造躉繳保單及4%年息,騙取客戶投保簡易壽險的分期繳保單,金管會保險局副局長施瓊華3日表示,該名張姓女員工8年來並沒有任何獲利,極可能是業績壓力,加上「不會算利率」,才造成重大虧空。 \n \n 張姓女員工銷售的保單到案發為止,還有881張未到期,金額共達4.1億元,施瓊華指出,郵局已與相關保戶逐步和解,退還保戶已繳保費加計銀行存款利息,到本月2日為止,剩下46張保單仍在洽談細節中。 \n \n 張姓女員工郵局資歷33年,且是金牌業務員,但這次被查獲以偽造的躉繳保單,詐騙300多位保戶投保簡易壽險的6年期保單,不僅被郵局開除,且涉及刑責,已移送檢調偵辦中,同時郵局還要對張姓女員工追討墊繳的保費。 \n \n 施瓊華表示,根據中華郵政稽核處調查的報告顯示,張姓女員工從98年到106年的行為,即是收取客戶躉繳的保費,再透過數個帳戶分月繳納郵局的分期繳短年期儲蓄險,由於向保戶保證有4%報酬率,因此張姓女員工也有投資基金等。 \n \n 但8年下來,張姓女員工並沒有從中獲取到任何利益,也沒有中飽私囊的情況,所有的錢都拿去繳保費還不夠,推斷可能是業績壓力,才去衝刺躉繳保費,且可能不了解如何計算年化利率及保費,才隨便承諾4%的報酬率,結果跟保戶收保費,還不夠付之後的保單及4%利息,施瓊華說:「可能是想法上的偏差,但當初為什麼要這麼做,已不可考。」

  • 侵占客戶保費8年… 竟是郵局金牌業務

    侵占客戶保費8年… 竟是郵局金牌業務

     中華郵政瑞芳郵局驚傳員工侵占客戶保費4億元,中華郵政主任祕書暨發言人藍淑貞25日指出,該名張姓經辦員為金牌業務員,是現年51歲的女性,擁有33年資歷,自2009年起,向部分保戶一次性收取(躉繳)所有年度保費,成立郵政壽險契約,並自行保管保費,再代為分期繳納,相關契約達800多件、保戶約300多人,未到期保費約4億元。 \n 藍淑貞指出,中華郵政收到檢舉函後,於今年6月下旬發現此事,並通報金管會,初步清查張姓經辦員已收保費約2~3億元,但該名員工現在戶頭僅剩3,190多萬元,郵局正積極聯繫保戶,並初步預計先代墊1億多元,之後會向張姓經辦員追回。 \n 據悉,張姓經辦員的話術是跟保戶說,若先行躉繳保費,可以擁有保費4%優惠,由於中華郵政的保單佣金率約2~5%,雖然佣金部分不高,但保戶可以有保費優惠,張姓經辦員則可以先將收到的保費自行運用。 \n 再來張姓經辦員會將保單上面註明躉繳,因此雖然張姓經辦員與保戶間是合意躉繳,但是否牽涉到保單的偽造文書、詐欺等罪行,還要進一步釐清。 \n 藍淑貞說,張姓經辦員為金牌業務員,平常積極招攬保險業務,為窗口經辦員,平均每月的保費收入約有40多萬元,這次為先行收保費,將保費放在個人帳戶,之後每月繳保費,一切都正常,且因為張姓經辦員是在給保戶的保單上動手腳,中華郵政並無發現異狀。 \n 藍淑貞表示,目前郵政壽險繳費方法分年繳、半年繳、季繳及月繳4種,未開辦躉繳方式繳納保費,該名經辦員不當收取保費的作法嚴重違反規定。 \n 中華郵政清查後發現,除了張姓經辦員,並未有其他員工有類似行為,對於張姓經辦員不當行為,中華郵政除解除張姓經辦員所有業務權限外,並成立專案小組處理後續事宜。 \n 中華郵政表示,政風單位已經帶領張姓經辦員至廉政署自首,現在中華郵政更已經派員逐一向相關影響的300多位保戶說明,並辦理解除契約返還其所繳保費,若保戶堅持要續留保單,也會協助辦理,保戶權益不受影響。

  • 內控出包?保險局:視情節懲處壽險處

     中華郵政壽險處驚爆員工疑似侵占保費案,金管會保險局25日證實該員工有挪用保戶保費,且塗改保戶取得的保單內容,這部分涉及刑責,必須由檢調偵辦,至於中華郵政壽險處是否有疏失,保險局將再檢視報告後懲處。 \n 保險局昨日立即要求郵局壽險處到金管會報告案情,據保險局掌握的資料,這是有客戶在6月下旬陳情,郵局壽險處7月初即依重大偶發事件通報金管會,同時成立專案小組調查,初步發現涉及360多位客戶、800多張保單,目前正逐一與客戶洽談,協助解約。 \n 保險局副局長張玉煇表示,郵局壽險處一定會確保客戶權益不受損,解約也是退還客戶所有已繳保費加計利息,完全不收取解約費用。 \n 此案從民國98~106年,且這位行員以躉繳保單方式一次收取客戶大量保費,存入自己的帳戶中,再從此帳戶扣款分期替客戶繳保費,在此過程中郵局壽險處並沒有發現這些保單的繳款方式有異,中間是否涉及管理疏失或內控有問題,保險局已要求郵局壽險處交出調查報告,將視情節輕重懲處。 \n 由於郵局壽險處一直以來只能銷售分期繳短年期壽險,最高保額也有限制,近年才調高為600萬元,郵局並沒有躉繳壽險保單,保單種類比不上一般壽險公司,因此才適用「簡易人壽保險法」,罰鍰金額也僅30~250萬元,與一般壽險公司最高罰600萬元不同。 \n 依據簡易壽險規定,員工若意圖為自己的不法利益,損及中華郵政財產或利益者,處1年以上、7年以下有期徒刑;至於中華郵政的懲處,若簡易壽險未規範,保險局表示將回歸保險法,最重即149條的限制業務等相關懲處。

  • 員工違規收保費 郵局準備認賠1億餘元

    員工違規收保費 郵局準備認賠1億餘元

    中華郵政公司發生員工嚴重違規事件,主任秘書兼發言人藍淑貞表示,今年6月底發現瑞芳郵局一名張姓女員工,以躉繳(一次繳清)方式向客戶收取保費,從民國98年至今約2到3億元,目前未到期的保費約4億元。而該名員工的帳戶僅剩3190萬元,郵政公司會與保戶聯絡,朝著解約退費的方式處理,可能要先墊付1億多元,不會讓保戶權益受影響。 \n \n  \n 張姓員工從98年起經辦的保戶超過300人、案件超過800件。郵政公司目前則有250萬保戶,金額9800餘億元,郵政壽險繳費方式有年繳、半年繳、季繳、月繳,並未開辦躉繳方式。而該名張姓員工年約51歲,在郵政公司資歷已33年,是基隆瑞芳地區頂尖業務員,每月可做到40至50萬元。 \n \n 藍淑貞說,張姓經辦員承辦的都是6年期保單,有的保單已到期,已將保費交給保戶,未曾出過差錯,一直未被發現。是日前有人檢舉後,公司開始清查才發現,目前該名員工職務權限已解除,並由政風單位陪同去廉政署接受調查。 \n \n 郵政公司也表示,張員不當收取保費之作法嚴重違反規定。經清查除張員外,並未有其他員工有類似行為,對於其不當行為造成保戶誤解,中華郵政公司深表歉意,除解除其所有業務權限外,並成立專案小組處理後續事宜。中華郵政公司已派員逐一向相關保戶說明,並辦理解除契約返還其所繳保費,保戶權益均不受影響。另已研擬加強內部控制之改善措施,以防止類似事件再度發生。

  • 獨家!郵局驚爆員工侵占4億保費 保險局:最重罰300萬!

    獨家!郵局驚爆員工侵占4億保費 保險局:最重罰300萬!

    繼四家銀行行員盜領客戶存款,中華郵政瑞芳分局也驚傳員工侵占客戶4億元保費。此案是金管會檢查局金檢時發現,有郵局員工向客戶銷售「躉繳」保單,但實際是收了客戶大筆現金後,投保分期繳保單,自己再逐年替客戶繳交保費。 \n \n中華郵政主任秘書暨發言人藍淑貞指出,初步了解是壽險經辦人員,為達銷售保單目標,跟民眾號稱可以躉繳,該名壽險經辦人員向民眾收款後,再每月幫忙繳保費,並非員工盜領,至於詳細金額及是否違法等相關事宜,藍淑貞說,正在深入了解案情中。 \n \n藍淑貞說,郵局沒有躉繳的保單,初步清查,也只有一名員工如此處理,該名員工跟民眾說有躉繳的保單,員工幫民眾收取保費後,放在員工的個人帳戶,之後每月、每月固定繳納,並有列出保費優惠,讓民眾可因此少繳保費。 \n \n外傳此次涉案金額高達4億元,但郵局昨晚並未確認,且4億元保費是涉及多少保戶、多少張保單、此種行為已進行多久、郵局員工是否有先動用保費挪作他用、亦或是替同一保戶投保多張保單?藍淑貞只回應,確切金額、確切的影響人數,都還在進一步清理當中,尚未有任何明確的數字。 \n \n目前保險局、銀行局官員都表示尚未收到金檢報告,不過,保險局官員表示,若屬實,依法郵局應立即歸還客戶保費,並且懲處60萬到300萬的罰鍰,而業務員視情節輕重,將停止業務一定期間,最重還可能撤銷業務員登錄。 \n \n保險局官員表示,依據保險業招攬及核保理賠辦法,業務員在招攬時沒有如實告知保單內容,甚至將保費存入自己的帳戶中,已形成侵占保費,過去偶有發生,通常有二種處理方式,一是要求業務員立刻返還客戶保費,二是公司先代為返還保費,再對業務員進行追償。 \n \n保險局指出,目前尚未收到檢查局的報告。未來將視情節輕重,對郵局及該名業務員進行懲處,據法規規定,保險局可對郵局核處60萬到300萬元的罰鍰,而據業務員管理規則的規定,則可能被停止業務一定期間,或是被撤銷登錄證,而且也可能面臨郵局的內規處罰。

  • 侵占保費近20萬 保險員遭起訴

    某保險公司朱姓前女業務專員,疑因經濟困難起貪念,4度向保戶代收保費後未將全額繳回,侵吞新台幣近20萬元。台北地檢署今天偵結,依業務侵占、詐欺罪嫌起訴朱女。 \n 檢方調查,整起案件發生在民國100年至103年10月間,朱女在富邦人壽擔任業務專員,3度向李姓保戶收取保費後,僅將部分保費繳回公司,3年多來共私吞13萬3682元。朱女離開富邦人壽後,在104年6月向不知情的劉姓保戶代收保費,劉姓保戶交付5萬給她。 \n 李姓和劉姓保戶事後收到富邦人壽詢問保費相關事宜,朱女侵占保費的事情才曝光,而她在檢察官傳喚下出庭並坦承犯行,宣稱自己經濟困難,把侵占的保費拿去還債。 \n 檢察官調查後認為朱女涉嫌業務侵占、詐欺,將她起訴,二罪犯意各別,行為互殊,建請法院分論併罰。1050909 \n

回到頁首發表意見