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以下是含有保費計算的搜尋結果,共131

  • 儲蓄險將絕跡? 錠嵂:搶買前停、看、聽

     金管會在5月表示,為因應全球央行降息、市場零負利率,自2020年7月起將調降保單責任準備金利率,3年期以下新台幣與歐元保單利率甚至下看到零。儲蓄險保單將可能在下半年正式絕跡於台灣市場,就算市場仍找得到,保費也比現在貴上5%~30%,對習慣投保儲蓄險、做平民理財的民眾來說,保單責任準備金利率吃「歸零膏」開心不起來。

  • 《金融》儲蓄險恐引搶購潮 錠嵂保經:停看聽

    金管會5月為因應全球央行降息、市場零負利率,將自今年7月起將調降保單責任準備金利率,3年期以下新台幣與歐元保單利率甚至下看到零,讓過去熱門的儲蓄險保單可能將正式絕跡於市場,就算市場仍找得到,保費也比現在貴上5~30%。面臨停售與保費調漲預期心理,7月以前難免會出現一波儲蓄險的搶購潮,錠嵂保經建議民眾不需要跟著搶購,應採取『停、看、聽』來檢視資金與生活規劃。

  • 保費將調漲 提前布局減輕壓力

     為整頓壽險業賣高利儲蓄險、不當行銷保單等亂象,金管會訂定「人壽保險商品死亡給付對保單價值準備金(保單帳戶價值)之最低比率規範」,自7月1日生效。未來壽險保單將提高保障成分,並降低儲蓄比重,且必須符合最低死亡保障門檻比率規定,對民眾來說,將買不到短年期高利儲蓄險,保費也將變貴。

  • 市場第一張 國泰產險 推出美食外送員責任險

     美食外送員騎機車的風險,現在有保單可承保。保險局核准市場首張外送平台騎士責任保險,是由國泰產險送審,承保外送員接單到送餐完畢後30分鐘內,因騎機車造成他人體傷、身故或財產損失的賠償責任,基本款每一事故一人保額200萬元、合計400萬元,財損保額30萬元,每半小時計費一次,保費不到1元。

  • 首張美食外送員責任險 每半小時保費不到1元

    首張美食外送員責任險 每半小時保費不到1元

    美食外送員騎機車衝來衝去的風險,現在有保單可承保。保險局核准市場上首張外送平台騎士責任保險,是由國泰產險送審,承保外送員接單到送餐完畢後30分鐘內,因騎機車造成他人體傷、身故或財產損失的賠償責任,基本款每一事故一人保額200萬元、合計400萬元,財損保額30萬元,每半小時計費一次,保費不到1元。

  • 奔騰思潮:陳述恩》破解中國人免費用台灣健保的迷思

    奔騰思潮:陳述恩》破解中國人免費用台灣健保的迷思

    台灣舉國在嚴陣以待新冠狀病毒的同時,有人在批評陸配或其他依法取得居留資格,從而合法加入健保的人。某篇文章甚至在沒弄懂健保,也錯解法律的情況下,說這是「放寬使用健保的資格條件」、「在資源有限的情況下,全民健保是否還有能力繼續使用如此寬鬆的納保資格,需要更進一步的檢討」。 \n \n筆者認為,此種出自號稱法律人的文章,根本已可歸類在「假新聞」,事實查核中心應該出手管一管。就算不是假新聞,也是誤導(不懂《全民健康保險法》的)讀者,實在不應該。 \n \n我國的全民健康保險,從來就不是以國籍為納保唯一對象的「『國民』健康保險」,而是凡有長久居住在這塊土地意思的人,都一起共同分擔所有人醫療風險的強制性社會保險的「『全民』健康保險」。 \n \n至於何謂「長久居留在這塊土地意思的人」,只要有合法居留證明文件,在台灣有工作或居留超過六個月的等待期,依法律規定就得強制納保,沒有說不的權利。 \n \n根據《全民健康保險法》(以下簡稱《健保法》)第8條,凡是在台設有戶籍的中華民國國籍者均「應」參加全民健保。同法第9條,領有居留證明文件的外國人,只要符合「在台居留滿六個月」、「有一定雇主之受僱者」、「在台灣地區出生之新生嬰兒」三條件之一,「亦應」參加保險。 \n \n所謂的「應」參加保險,意思是,就算不去把納保手續辦完,依健保法第 14 條的規定「保險效力之開始,自合於第八條及第九條所定資格之日起算。」符合資格之日起(取得長期居留文件滿六個月的等待期或找到工作之後),這些外國人,都依法應繳納(挹注)健保保費。 \n \n所以假設一個非中華民國國籍的人合法領有居留文件入境後六個月,因為沒有工作所以沒辦健保投保手續、也毫無使用健保資源,又過一年半載,健保署這才「發現」了他的存在。這時健保署會從他符合資格的那天起算,回溯核算並依法追徵這一年半載的保費,如堅持不繳納,還會被送行政執行署強制執行,從銀行帳戶、未來的薪水扣款。 \n \n這些計較「放寬使用健保的資格條件」的文章,最大的問題就是,只講了被保險人加入健保「權利」(納保資格),卻沒有講加入健保之後的「義務」(繳保費義務),把台灣健保講成彷彿是請客吃飯,免費無償吃到飽。 \n \n全民健保不像一般商業保險,被保險人可以任意加入或退出,私人保險給付內容及額度也可依照個人財富能力、身體健康風險而有費率差異。我國的全民健保是強制性社會保險,依照「量能負擔原則」,不論身分為何、有無收入,都要被強制納保並繳納保費,收入越高者,承擔的社會責任較高,繳納的保費相對較高。 \n \n不論是陸配外配、依親居留,或由於工作(所謂外勞)而居住在台灣的大陸地區人民及外國人,都和你我一樣—有工作者,從薪水扣健保費;沒工作者,依附其眷屬加入健保,保費依其所依附的眷屬「之投保金額及保險費率計算之」(《健保法》第18條)。亦即陸配外配的本籍配偶、依親者所依附之親屬如果收入高,保費繳納義務人為陸配外配、依親者所要繳的健保費也隨之加高。 \n \n3年前,有關「陸生/外籍生健保保費補助爭議」吵得不可開交時,人們才發現「僑生身強體壯,讓健保淨賺8千萬」。這些因為工作、結婚、依親等事由進入台灣的中國大陸人、外國人,以年齡來說,通常相對台灣總人口平均年齡較小,處於身體較強健的時期,使用的健保資源相對較少。隨著台灣人口老化速度加快,讓這些外來的「年輕人」加入全民健保,到底是「消耗」健保資源,還是「挹注」健保資源? \n \n換句話說,如果我們反其道而行,硬是要修法排除這些外來的較年輕人口,增加陸配外配及其台籍親屬家庭在台灣生活的不安定因素(醫療費用不確定),同時可能統計上來說反而「虧損」了健保財務,對台灣人到底是福還是禍? \n \n部分論者又以美國的自費健保為據,說台灣的健保過於慷慨。持此論者恐怕完全不知道,在公共衛生領域下的全民健康保險項目中,美國是最爛的比較對象。 \n \n美國的健康保險幾乎純以私人商業保險為主,只有有錢人才買得起「完善」的醫療保險。而且私人保險公司為了賺錢營利,不是努力增加保費,就是努力刪減給付項目。常人想要拿到「完整」的醫療給付就得繼續繳付更高的保費。 \n \n窮人呢?好運一點的窮人,還能參加政府辦的基礎醫療保險(Medicaid),生病時去少數特定公辦保險合作的診所看病;但沒有窮到可適用 Medicaid的人,就只能購買保障不足的保險,或是寧可繳交罰鍰也不納保。眾所周知,美國因為健康的差異導致貧富差距加大,續而加劇社會不公平的現象。這真的是我們要學習之對象嗎? \n \n美國這個世界超級強權,有最先進的科技,最尖端的醫療技術,卻也幾乎是已開發國家中「健康不平等」最劇烈的國家。當隨著醫療的進步,大部分已開發國家的人口預期壽命都普遍緩慢增加的現今,因著健康不平等、毒品槍枝氾濫,美國越來越多地區的人口壽命預期不升反降。連美國自己的美國健康指標和評估研究所(IHME)的都說這是不能接受的事實。 \n \n事實上,歐陸(尤其西歐、北歐)這些多年重視社會正義、在移民議題經營相對多年的國家,在健康保險領域大都對外來合法移民相對友善,有合法居留資格者即可加入國家醫療保險(公立保險),在某些國家甚至感覺不出本國人與外國人的差異,相對來說,資本主義當道的美國反而才不是「世界主流」。 \n \n事實上,台灣有系統、有規模的接納中國大陸、東南亞,乃至世界各國的移民已經超過20年了。這些身處在你我身邊社會中無數個角落,他們一肩負起擔台灣許多細小不起眼的工作,為減輕台灣的人口老化貢獻近40萬個新生兒。這近50萬的外配新移民,加上其小孩,已經構成了實際生活在台灣這塊土地上近5%的總人口,我們早就已經是多元開放的社會了! \n \n如今我們有新移民出身的立法委員,我們有帶領台灣選手至美國參加「LA lights 2020體操錦標賽」,奪下1金3銅佳績的烏克蘭裔的台灣媳婦瑞莎,新聞說瑞莎「不只成為真正的台灣人,更用實際行動奉獻給台灣體育圈,比很多台灣人更愛台灣!」、「期盼這位正港的台灣教練,日後可以指點出更多『台灣之光』。」 \n \n竟然還有人以為大陸人民來台灣就可以免費用健保,這不是很可笑嗎? \n(作者為司法實務工作者) \n \n \n \n

  • 8成8上班族年後想轉職 元大人壽提醒應重檢保單

     年終獎金入袋後,過完農曆新年通常會出現一波轉職高峰,根據知名人力銀行調查顯示,受訪對象中有高達8成8的上班族想轉換跑道,而轉職原因第一名為「追求更好的薪資」占比超過五成;其次,觀察上班族轉職方向,近四成勇敢跨領域,挑戰「不同產業不同職務」。元大人壽提醒,無論是工作轉換、職務異動、升職或調薪,都應該重新檢視現階段保障是否符合風險需求,若有投保意外傷害險,也別忘了主動通知保險公司更換職業類別,以避免影響個人權益。 \n 元大人壽表示,由於意外傷害險的保費收取是對應職業等級,而非以投保年齡計算,所以一旦轉換工作或公司進行職務調整,一定要主動通知投保保單之所屬保險公司,如原本擔任內勤工作後來轉換為外勤工作,由於風險升高,職業等級也可能從第一級變成第二級,保費隨之調高,如果被保險人所轉換的工作,依職業分類表其危險性增加,但沒有通知保險公司而不幸發生保險事故時,保險公司將按其原職業應收保費與新職業應收保費的比率折算保險金給付。甚至被保險人所變更的職業在拒保範圍內時,保險公司不負給付責任。 \n 而針對加薪、升職的人,則應注意原本規劃的保障是否還符合現階段需求,由於薪資條件變好,也代表有更多預算可以來強化自己的保障或著手資產累積,建議在強化保障面由既有保單缺口下手,可在醫療險、傷害險的保額進行補強;在資產累積面則可透過「利率變動型還本終身保險」這種具壽險保障、又有「生存保險金」設計的保單,為退休後的生活打造穩定現金流。 \n 元大人壽提醒民眾,保險規劃應隨人生階段不同而進行調整,同時將自身需求、財務狀況納入整體考量,並養成每年至少檢視一次保單的習慣,讓保障內容因應人生需求變化而調整,發揮最大效益。

  • 《金融》年後轉職潮,元大人壽提醒重新檢視保單

    年終獎金入袋後,過完農曆新年通常會出現一波轉職高峰,元大金旗下元大人壽指出,無論是工作轉換、職務異動、升職或調薪,都應該重新檢視現階段保障是否符合風險需求,若有投保意外傷害險,也別忘了主動通知保險公司更換職業類別,以避免影響個人權益。 \n \n 元大人壽表示,由於意外傷害險的保費收取是對應職業等級,而非以投保年齡計算,所以一旦轉換工作或公司進行職務調整,一定要主動通知投保保單之所屬保險公司,如原本擔任內勤工作後來轉換為外勤工作,由於風險升高,職業等級也可能從第一級變成第二級,保費隨之調高,如果被保險人所轉換的工作,依職業分類表其危險性增加,但沒有通知保險公司而不幸發生保險事故時,保險公司將按其原職業應收保費與新職業應收保費的比率折算保險金給付。甚至被保險人所變更的職業在拒保範圍內時,保險公司不負給付責任。 \n 而針對加薪、升職的人,則應注意原本規劃的保障是否還符合現階段需求,由於薪資條件變好,也代表有更多預算可以來強化自己的保障或著手資產累積,建議在強化保障面由既有保單缺口下手,可在醫療險、傷害險的保額進行補強;在資產累積面則可透過「利率變動型還本終身保險」這種具壽險保障、又有「生存保險金」設計的保單,為退休後的生活打造穩定現金流。 \n \n

  • 重疾險 美元投保省荷包

     新台幣升到29.96元,用美元投保重大疾病險年省數千元。國泰人壽2020年重新調整重大傷病險,並新推出美元計價重疾險,若以保額新台幣200萬元、30歲女性繳費20年計算,新台幣保單折扣後一年約6.38萬元保費,美元保單則約合新台幣5.93萬元(用29.96元匯率計算),一年可省近4,500元保費,20年就是9萬元。 \n 國壽引用衛福部2018年國人十大死因統計,癌症持續蟬聯十大死因之首,每年有超過4萬人死於癌症。且依國壽內部統計指出,投保重大傷病險並申請理賠的保戶中,以需積極或長期治療的癌症占最大宗,即有79%,而前三名的癌症分別為乳癌、消化系統癌症(如肝癌、大腸癌)與肺癌。 \n 據統計,前五大癌症光標靶藥物一年平均治療費用達160萬元以上,若再考慮工作中斷與未來通貨膨脹影響,國壽建議民眾規劃重疾險保額200萬元較適足。 \n 國壽這次主推的重疾險分新台幣計價與美元計價,新台幣保單若發生保障範圍內的重大疾病或身故、完全失能,21歲以上是給付一倍保額或年應繳總保費的1.06倍,且只有身故保障部分有解約金;美元保單部分,21歲以上重疾是兩倍保額,身故、完全失能等是一倍保額或年應繳保費1.06倍,最大者給付,二者都有解約金。 \n 若以現在新台幣兌美元已升值到29.96元來看,以美元投保會比新台幣更划算,在匯率方面,就比30.5元時一年便宜上千元,若一樣用200萬元保額來看,美元部分可以比新台幣投保年省數千元,20年下來相當可觀。 \n 另外,這二張保單都自動附加鍾生呵護Walker附加條款,即保戶在指定時間內,完成12~20個月以上,每月至少有21天日行7,500步,則保額自動增加5~10%,鼓勵保戶多運動,強化身體體況。 \n 保單對於高保額亦提供0.5~1.5%折扣,若是家人一起投保,兩個人就折1.5%、三個人折2%,公司一起集彙件投保,20人以上新台幣折3%,美元折2%,即新台幣最高可有4.5%折扣,美元則是3.5%,一年也可是省下上千元到數千元不等的保費。

  • 壽險新五指山 壓頂倒數計時

     2020年壽險業面臨金管會的新五指山壓頂。除了已公告的責任準備金利率、及70歲以上保戶投保有解約金保單要全程錄音錄影,金管會最快28日公布壽險保障門檻、宣告利率平穩機制及保單服務邊際利潤(CSM)等規定的上路時間表。 \n 簡單來說,明年壽險保單就是「變貴」、投報率「變低」,壽險公司不能再胡亂衝宣告利率,要確保保單從一開始到結束都是賺錢狀態,新契約保費應會比今年衰退;同時利變保單區隔資產獲利的部分,在完稅後要提20%到特別盈餘公積,壽險業股東想分配股利「難度再提高」。 \n 壽險業從2012年開始年年新契約保費都在1.1兆元以上,去年更接近1.38兆元,每年總保費則是從2016年起,每年都逾3兆元,今年應也不例外,四年共吸金逾13兆元,為避免壽險大量吸金,創造新的利差損,金管會將祭出五指山,在2025年前先壓住壽險這隻竄天猴。 \n 明年無論幣別,責任準備金利率至少都降1碼(0.25百分點),保費已至少提高5~7%;第二是保險局將再要求壽險死亡保障對應保價金至少100~190%,滿90歲之前都要「花錢買保障」,保單的儲蓄功能會下降,投報率勢必比今年低。 \n 第三是利變保單宣告利率平穩機制,要求各壽險公司風控長每月要追蹤宣告利率與實際投資報酬率偏離的程度,每半年要提出因應方案,報酬率要以三種方式計算,每月宣告利率會議都要全程錄音錄影,作為未來「呈堂證供」。 \n 更重要的是利變保單的錢是「區隔資產」,即要分開計算報酬率,保險局將要求此資產高於準備金的淨增加數,也就是每年用此保費投資賺的錢,在扣20%稅後,要提20%到特別盈餘公積,就是不讓股東分配掉,賺越多的公司就提存愈多,會讓壽險業降低「吸金」意願。 \n 第四是計算CSM,不得為負數,保單從頭到尾都必須是獲利狀態,各壽險公司就無法再給付銀行通路「重金」,吸金能力也會受影響。 \n 第五是對70歲以上投保有解約金保單都要錄音錄影,投資型保單已先行,證明買氣會減半,尤其這些爺爺奶奶很多都是較高資產者,買儲蓄險的大戶,一旦要錄音錄影,勢必也影響高齡大戶的投保意願。

  • 保費年繳刷凱基卡 最高可享2.68%現金回饋 亦可選12期零利率分期專案

    國人保險意識強烈,許多消費者每年保費支出動輒超過10萬元,凱基銀行觀察卡友刷卡行為,發現消費者越來越重視如何降低保險費用的支出負擔,例如優先選擇將保費從月繳改為年繳,再搭配信用卡刷卡優惠。因此凱基銀行自即日起至12月31日止提供卡友刷凱基卡繳納保險費優惠方案,提供現金回饋2.68%或12期0利率分期等兩種選擇,不需限定保單、所有保險公司皆適用,讓凱基卡友有效分散財務負擔。 \n根據凱基銀行內部數據庫顯示,今年前三季的保費刷卡量,無論是筆數或金額、相較去年同期成長最高達23%,顯見消費者不再只會選擇銀行帳戶扣保費,對於支付工具的運用愈來愈靈活,懂得善用信用卡的優惠來降低自身的付款壓力。 \n保費的繳納一般分為月繳、季繳、半年繳或年繳四種期別,依照保險公司提供的保險費年繳及月繳計算方式的不同,月繳保費換算可能會比年繳保費多出一些金額。以年繳保費10萬元為例,若選擇月繳分為12個月繳納,加總後的保費假若為10萬5,600元,較年繳保費多出5,600元,等同多支出5.6%。 \n凱基銀行副總經理林毓棠建議,在財務規劃許可的情況下,優先選擇年繳,若搭配刷凱基信用卡保費滿10萬元,可賺取最高2,680元現金回饋;若想要選擇分期零利率降低繳款壓力,只要單筆滿6,000元,也可以選擇最高12期分期0利率優惠,這樣就可以月繳的方式享受年繳的費率,即使是不同的繳款需求,消費者也能實在享受到優惠。此外,刷凱基卡繳保費不限定保險公司、不指定保單類型均可適用,消費者不用花腦筋研究哪家保險公司的保費,需要特別選定刷哪一張信用卡。 \n林毓棠指出,消費者選擇使用信用卡作為繳納保費的支付工具,除了可以享有延後付款的好處,還可依據自身財務需求,搭配選用分期或現金回饋方案,凱基信用卡切合消費者繳納保費理財需要,刷卡首選當然不能錯過。現在透過凱基銀「信用卡數位辦」進行線上申辦信用卡,免紙本、免簽名,只要簡單3步驟「驗、填、傳」(身分驗證、資料填寫、文件上傳),短短5分鐘內,即能輕鬆完成信用卡申請手續,新戶還可享優惠加碼,凡申請現金回饋卡,首刷滿額可獲得好禮三選一﹝500元刷卡金、24吋行李箱、空氣清淨機﹞,刷滿10萬元再回饋1,000元刷卡金。此外,完成首次悠遊卡自動加值500元再送100元刷卡金,累計下來,新戶擁有的刷卡回饋最高達1,600元。

  • 強制險、火險出包 國泰世紀產遭罰360萬

     2千張強制車險保單每張被多收75元左右,國泰世紀產險因多收15萬元,被金管會重罰120萬元。金管會14日公告,在一般金檢時發國泰世紀產有四項重大缺失,共被罰360萬元及二項糾正,其中有2千張強制車險續保時,沒有依直接業務出單,反而多收了通路佣金費用,每張約多收75元,保險局表示,國泰世紀產已退還保戶溢收的費用。 \n 保險局表示,強制車險續保等於沒有動用業務員或其他行銷通路,應以直接業務費率出單,也就是保費會比較便宜,但國泰產險誤收了通路費用,2千張保單共多收了15萬元,雖然溢收的保費已退回,但仍被罰120萬元。 \n 除了強制車險續保被溢收保費外,第二項是辦理中小保額商業火險續保,同一案件卻出現前後年度用不同建築等級費率計算,還有辦理商業火險時,有核保技術加費的部分,卻沒有增加保費,也就是國泰產有約三件商業火險保單少收了保費,亦被罰120萬元。 \n 第三是辦理中華郵政房貸客戶的住宅火險及地震險續保作業,卻沒有建立要保人續保意願的確認方式或證明文件,這部分被罰60萬元。 \n 第四是對強制車險空白保險證欠缺有效控管機制,導致業務員離職時未繳回已領用的空白保險證,領用申請書的領用人與系統記載的領用人不一致等,這部分被罰60萬元。 \n 另外,國泰世紀產在辦理形式審查拒賠案通知作業時,寄發給保戶的信函內容沒有說明拒賠依據的法令或契約條款;辦理防制洗錢及打擊資恐,系統設定有誤,未能有效篩檢及確認可疑案件,這二項是被糾正。

  • 年花千餘元投保意外險 搭汽機車 有加倍保障

     近來因美食外送員交通事故頻傳,意外傷害險的重要性也再度被喚起。保險業者表示,一年花千餘投保意外險,搭汽、機車甚至有加倍保障。 \n 根據衛生福利部2018年的事故傷害統計資料顯示,意外傷害死亡高居國人死因第6位,人數為6,846人,其中高達89.4%為陸上交通死亡,而運輸事故(如大眾交通工具、汽車)死亡人數3,209人、機動車事故死亡人數2,911人,分別佔了意外死亡的46.9%及42.5%。元大人壽提醒外勤及出差頻繁的工作者,因搭乘交通工具時間多,風險較高,建議應將自身的意外傷害保障做足,以避免突發的意外造成的衝擊。 \n 所謂意外險就是必須符合「外來、突發、非疾病引起」的意外定義才會理賠,而意外險的保費則與職業危險性相關,以「職業等級」來計算,分為6級,級數越高代表風險愈高,保費也愈高;反之,級數低則保費較便宜。 \n 元大人壽表示,民眾可依自身的生活型態來檢視意外傷害險的保障內容及保額的考量,以一般上班族而言,通勤時間屬於意外高風險時段,可檢視商品的保障內容是否針對駕駛或乘坐交通工具提供更高之保障。 \n 元大人壽表示,該公司「元大人壽GO隨行意外傷害保險附約」除了提供意外身故、意外失能、意外骨折等保障外,特別提供特定意外加倍給付項目包括:駕駛或搭乘汽、機車或被汽車、陸上大眾交通運輸交通工具碰撞等,其他還有針對假日、海外、地震、颱風、洪水、火災或爆炸事故等多項。 \n 以近來騎乘機車、交通事故頻傳的美食外送員,若投保「元大人壽Good人生一年期定期壽險」保額50萬元並附加「元大人壽GO隨行意外傷害保險附約」保額100萬元,年保費是1980元(由於是外送員,職業等級是二級,保費略高,若是一般上班族保費是1650元)一次擁有基本壽險及意外傷害保障,因騎乘機車構成上述特定意外事故,意外險給付加倍,因此,最高給付身故保險金250萬元(含意外身故保險金),給付後契約中止。

  • VIP高貢獻 台壽以年繳500萬及5年繳3千萬選客

    壽險業也要培養VIP客戶。不止銀行有財管VIP客戶,台灣人壽也以年繳保費500萬元及5年累積買3千萬元保單,選出二類頂級VIP客戶,並分析這類客戶愛理財、重健康,如投資型保單張數是一般客戶的3.5倍,癌險保額是一般保戶的1.6~1.9倍,其失能、重大疾病或其他醫療險的保費亦是一般客戶的2~3倍。 \n各家壽險公司亦依不同保費標準,篩選出VIP客戶,提供不同的超值服務,估計6大壽險公司匡列出的VIP客群有40萬~50萬人次,其再投保比率及保費都比一般客戶要高。 \n為了強化這些客戶忠誠度,台壽針對這些VIP提供機場接送、客製化醫療諮詢與就診安排、提供一票難求的演品會等,比照銀行財管爭取這些保戶持續在台壽投保新保單。 \n其他大型壽險公司亦針對高保費的保戶提供額外的服務,如國泰人壽亦有推動VIP精緻服務,深入經營VIP客群家戶,依照要保人身分換算年繳化保費,區分年繳50萬元以上為黃金級、150萬以上為白金級、350萬以上則為鑽石級,可享不同VIP項目,包括兩岸醫療、禮賓秘書、兩岸機場專車接送、全球機場貴賓室服務、VIP專屬活動等。 \n去年開始也讓白金級及鑽石級保戶的家庭成員共享VIP部分服務與權益,國壽強調年繳化保費認定標準,會依照不同通路、繳費方式而有所不同計算基礎,目前其VIP客戶約有20多萬人。 \n南山人壽的VIP客戶亦分五級,從年繳保費50萬~500萬元,及累積保費5千萬元的VIP,並且也針對VIP家庭提供專屬服務,包括提供高端健檢或諮詢服務,及遠距照護等,南山人壽表示到8月底共有12.3萬多人次的VIP客戶。 \n新光人壽則是以每年實繳保費500萬元以上的保戶,提供專屬預訂海外旅遊行程、頂級酒店、全球性頒獎典禮或發布會的門票等,但因為門檻較高,人數約數千人。 \n台壽分析這些VIP客戶願意積極理財、重視健康風險。有錢就願意投入保單,因此持有的投資型保單張數是一般客戶的3.5倍以上,癌險保單平均保額比一般客戶高出1.8倍。 \n再細分年齡,61歲以上VIP客戶,癌險保額是一般客戶的1.6倍;51~60歲VIP客戶則是1.9倍;41至50歲VIP保額是一般客戶的1.8倍。  

  • 保戶愛躉繳 前四月等價保費只占26.7% 六大壽險等價保費占率都未過半

    保戶愛躉繳 前四月等價保費只占26.7% 六大壽險等價保費占率都未過半

     有錢就是愛一次繳清。為了檢視壽險公司分期繳保單占率,保險局設計「等價保費」,即躉繳保費只算10%、2年繳算20%,要6年繳以上才能算100%,結果今年前四月壽險業新契約保費5,096億元,等價保費僅1,360億元,占率約26.7%,代表大部分保費還是躉繳、2~4年繳費。 \n 從2010年開始計算等價保費占新契約保費占比,最高是2016年有44.48%,但當年是因為投資型保單銷量不佳,減少了一部分躉繳保費的來源,而從2017年開始等價保費占新契約保費的占比就不到三成,2018年更降為25%,是歷年最低,今年前四月已回升到26.7%,而主要壽險公司也已表示,要力推分期繳保單,增加保單利潤率。 \n 22家壽險公司中,只有一家壽險業新契約保費跟等價保單是100%相等,即中華郵政壽險部因為只賣繳費6年期以上的保單,因此每一塊錢保費都是100%計入等價保費;另外如康健人壽及友邦人壽,等價保費占新契約保費都在九成以上。 \n 前六大壽險公司的等價保費占率都在5成以下,今年前4月以國泰人壽等價保費占新契約保費46.7%為最高,南山人壽與中國人壽則不到20%,富邦人壽、新光人壽與台灣人壽則約在21~26%之間,只要是來自銀行通路的保費,多半是躉繳、二年繳費等,會拉低等價保費占比;另外即是富邦人壽、新光人壽與中國人壽今年初有新台幣高宣告利率保單的停售效應,躉繳保費占率一下子被拉高。 \n 等價保費占新契約保費最低的是法國巴黎人壽,因為主要行銷投資型保單,且多為類全委、目標到期債券基金等,一次躉繳保費居多,因此等價保費占新契約保費僅10.01%。

  • 保戶就愛躉繳 前4月等價保費只占保費27%

    有錢就是愛一次繳清。為了檢視壽險公司分期繳保單占率,保險局設計「等價保費」,即躉繳保費只算10%、2年繳算20%,要6年繳以上才能算100%,結果今年前4月壽險業新契約保費5,096億元,等價保費僅1,360億元,占率約26.7%,代表大部分保費還是躉繳、2~4年繳費。 \n從2010年開始計算等價保費占新契約保費占比,最高是2016年有44.48%,但當年是因為投資型保單銷量不佳,減少了一部分躉繳保費的來源,而從2017年開始等價保費占新契約保費的占比就不到3成,2018年更降為25%,是歷年最低,今年前4月已有稍稍回升到26.7%,而主要壽險公司也已表示,要力推分期繳保單,增加保單利潤率。 \n22家壽險公司中,只有一家壽險業新契約保費跟等價保單是100%相等,即中華郵政壽險部因為只賣繳費6年期以上的保單,因此每一塊錢保費都是100%計入等價保費;另外如康健人壽及友邦人壽,等價保費占新契約保費都在9成以上。 \n前六大壽險公司的等價保費占率都在5成以下,今年前4月以國泰人壽等價保費占新契約保費46.7%為最高,南山人壽與中國人壽則不到20%,富邦人壽、新光人壽與台灣人壽則約在21~26%之間,只要是來自銀行通路的保費,多半是躉繳、二年繳費等,會拉低等價保費占比,另外即是富邦人壽、新光人壽與中國人壽今年初有新台幣高宣告利率保單的停售效應,躉繳保費占率一下子被拉高。 \n而等價保費占新契約保費最低的是法國巴黎人壽,因為主要行銷投資型保單,且多為類全委、目標到期債券基金等,一次躉繳保費的居多,因此等價保費占新契約保費僅10.01%,另外如安達人壽、合庫人壽、第一金人壽、宏泰人壽等,等價保費占率都在10~15%之間。

  • 國泰出奇蛋 針對年輕人推轉蛋重大傷病險

    年輕時可以轉換跑道,保單也可以轉換。國泰人壽本周開賣其首張針對年輕族群的可轉換重大傷病險,即保單一開始為定期險,在投保第五年及第八年,可選擇用當初投保年齡的費率,轉換為終身險,有助預算不高的年輕人鎖住費率,之後可讓保障期間延長到終身。 \n \n 國泰人壽去年已先推出幸福轉蛋,是定期壽險可轉換為終身壽險,這次則是推出可轉換的重大傷病險,由於都是新型態保單,因此都必須先取得保險局核准。 \n \n 國壽指出,依據衛福部的統計,平均不到5分鐘就有1人罹癌,癌症時鐘不斷加快,同時25~44歲青壯年死因中,又以俗稱癌症的惡性腫瘤以24%排名第一大,但這年齡層的平均薪資3.8萬元,扣掉生活費、孝親費,已無太多預算可投保終身險,若等年紀較大、收入較多時,保費不是更貴,就是保障不即時,若不幸罹患癌症,對經濟更是極大的衝擊。 \n \n 因此國壽設計可中途轉換的重大傷病險保單,提供如癌症、慢性精神病等300項疾病保障,保單訴求三大特色,一是初次罹患特定癌症,保障加倍;二是不問體況、保證費率,在第五及第八保單週年都可申請變更為終身險,且可以當初投保的年齡計算應繳保費;三是無理賠回饋金,若保單在一定期間都沒有理賠紀錄,則會返還一年的定期險保費。 \n \n 例如25歲男性可能才剛出社會,收入不高,但又想要有一定的醫療保障,即可投保保額100萬元鍾心轉蛋,有1%保費折減,年繳保費只要3,960元,期滿無理賠紀錄就可領回4,000元;但若30歲時經濟許可,可選擇以25歲的保險費率轉換為終身險,轉換後年繳保費41,580元,重大傷病保障延長至終身,保費需再繳15年,轉換後的下一個保險單週年日如無理賠者,可領回4,000元的無理賠回饋保險金。

  • 年關救急3步驟 定存質借、保單借款、台幣優於外幣

    年關將近,臨時需要錢怎麼辦?跟自己借錢成本最低。磊山保經建議錢關救急三步驟,首先是有無新台幣定存可質借,若無,第二步是善用保單借款,第三步是新台幣保單優於外幣保單;若是繳保費沒錢,則有六個管道可循。 \n磊山保經業務總監駱玫吟曾在民營銀行服務十餘年,轉換跑道到磊山保經已經九年,對銀行、保險商品均相當嫻熟。談到民眾的資金調度需求,她建議從借款利息來選擇工具,當中以銀行定存最划算,因定存質借是以存款利率加1%或1.5%計算,推算利率約2%出頭,低於信用貸款、理財型房貸利率。 \n以台灣銀行今年1月20日牌告利率為例,未滿二年新台幣定期儲蓄利率1.07%,目前質借利率規定為加碼1.5%,因此質借利率為2.57%。 \n若無銀行定存單可調度資金,駱玫吟建議考慮利率保單借款,也有機會拿到低利貸款。依各保險公司規定不同,保單借款利率大都是保單預定利率加碼一定比率,部分保險公司則採固定利率,目前各保險公司公告保單借款利率落在2.7%~9%之間。 \n駱玫吟指出,通常新台幣保單借款利率低於外幣保單,因此想要辦理保單借款,若手邊有不同幣別保單,先選新台幣保單。不過,也有例外情況,若是早期投保的新台幣壽險保單,借款利率還是可能高達6.9%之譜,建議確定選哪張保單辦理借款之前,最好先打電話向壽險公司確認,或請壽險顧問代勞。 \n除需要借款週轉資金外,還有不少民眾遇到沒錢繳保費的問題。駱玫吟表示,遇到這種情況有六種解決方法,包括變更繳費方式、保單自動墊繳、降低保額、減額繳清、定期展期、暫時停效。 \n變更繳費方式是指將原來設定年繳的保單改為季繳或月繳,暫時遞延繳費壓力,缺點是全年度保費支出將高於年繳型態。自動墊繳是以保單本身的價值準備金先墊支應繳保費,優點是保單型態、保額、保障年期不變,但需留意墊繳過頭將使保單失效。 \n降低保額是保戶向保險公司提出需求,例如保額降低一半,則保費通常也會減少一半,可減輕大筆金額繳費壓力。減額繳清與降低保額相近,但申辦後,就不必再繳保費,因保險公司將依提出申請當時保價金重新計算保額,因此保額會降低;定期展期也是申辦後即不須再繳保費,展期時間不得超過原契約滿期日,但保單從終身險變成定期險。 \n至於暫時停效是利用保單延遲繳費而停效,依保單條款規定,要保人在停效日起二年內,得申請復效,但保險期間屆滿後,即不得申請復效。駱玫吟提醒,若資金缺口時間沒超過二年,可以考慮暫時停效之道,但得承受兩大風險,一是停效期間,無法享受保障,二是萬一忘記在兩年後申請復效,再也無法提出申請。 \n在六種方法之中,駱玫吟最推薦的是減額繳清,原因是仍可享有保障,尤其是終身保障不致變成定期保障,但缺點是保額減少,因而一定要定期檢視保單,例如在每年年底時,適時視個人經濟能力補充足夠的保障。

  • 無人機責任險 每年保費約1.5萬元起

    無人機責任險 每年保費約1.5萬元起

    南山產物表示,南山產險「無人機責任保險」承保範圍為遙控無人機或無人機上面墜落的物品,造成第三人體傷或財物損失,依法應負擔的賠償責任。依民航法最低投保標準,每一事故體傷或死亡300萬元計算,一架無人機每年保費約1萬5,000元。 \n \n南山產險說,「無人機責任保險」保費計算方式,則依每架遙控無人機的最低投保金額,以及機型、使用用途、重量、機齡與飛行地區計算保費。因此,若以一般固定翼遙控無人機,保險金額依民航法最低投保標準,每一事故體傷或死亡300萬元計算,一架無人機每年保費約1萬5,000元。此外,若有造成第三人財物損失之需求,可另加費投保。 \n \n南山產物表示,在無人機責任保險上市後,藉由更專屬的保險設計,協助業者使用無人機的同時,除能分散作業風險,亦能符合法令規定,並獲得更周全的保障。

  • 科技進步也惹禍 南山業務員控遭變相減薪

    科技進步也惹禍 南山業務員控遭變相減薪

    電腦系統升級,薪水算得更清楚,是不行的。南山人壽上百位業務員28日到台北市勞工局及金管會陳情抗議,指南山人壽新資訊系統「境界」上線後,系統紊亂,工作時間加長,但佣金計算方式卻變更,遭「變相減薪」,希望勞工局及金管會出面,「無法改善,就恢復為舊系統」。 \n \n 南山人壽業務員表示,新資訊系統8月底上線,因為操作不熟悉及系統有bug(漏洞),客戶要投保、保單變更、繳保費或申請理賠,時間都拉長,有些動作2個月還沒有進度,公司客服電話永遠占線,客戶抱怨連連,讓業務員工作時間也延長。 \n \n 同時南山工會也表示,過去計算佣金是「應收保費」為基礎,新系統上線突然改為「折扣後保費」,即客戶自動轉帳、用南山聯名卡刷卡等有1%折扣,例如過去用100萬應收保費算佣金,現在是用99萬元,即折扣後保費算佣金,業務員覺得被「變相減薪」。 \n \n 南山人壽表示,與業務員間並不是勞動契約關係,給付的報酬也不是「勞基法規定的工資」,同時過去是因為業務員報酬資料細節複雜,且有計算困難的技術問題,才沒有用折扣後保費計算佣金,其實依據業務員合約,佣金是應「實收保費」的百分比來算佣金,新系統9月上線後,即能解決各種計算困難,真正用實收保費計算業務員佣金。 \n \n 南山也強調,9月到12月因應計算方式改變,都有額外給付「 加計業務獎金」及「額外業績獎金」,且不限有折扣的保單,業務員報酬沒有減少,甚至有增加的情況,大部分業務員也都沒有異議。 \n \n 但因為有業務員抗議,因此南山人壽承諾從108年1月1日起,恢復過去計算佣金的方式,即用應收保費作基礎,同時就不再增發上述二項獎金。 \n \n 至於新系統bug,南山人壽亦強調,都是之前剛上線的案子,目前都逐步修復,強調絕對維護保戶權益。

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