搜尋結果
以下是含有信託部的搜尋結果，共154筆
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信託2.0「雙師」認證 服務更親民
因應高齡及少子化趨勢，金管會於2020年9月1日發布信託2.0「全方位信託」2年推動計畫，期許信託業積極投入適當資源調整部門組織及培育專業人才，其中新增「雙師」認證，分別是「高齡金融規劃顧問師」與「家族信託規劃顧問師」，自2021年起開辦，目前已有超過2,000人取得證照。
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合庫講堂 聚焦樂活安養
致力打造樂活安養第一品牌的合作金庫，為協助國人安心退休養老，今年於全國北、中、南三區舉辦四場「2023合庫講堂－樂活安養‧大師特訓班」活動，首場台北場7月14日於合庫總行文康中心舉辦，為今年的活動揭開序幕。
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《金融股》華銀與寰瀛法律事務所簽合作意向書
華南金(2880)旗下華南銀行宣布與寰瀛法律事務所簽訂合作意向書，就家族傳承信託及遺囑信託等業務組成策略聯盟，希望透過群策群力，一起發掘信託的更多可能性，提供客戶更完善之服務。
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瑞興銀揪伴 強化安養與傳承諮詢
隨著台灣社會高齡化，民眾對於退休安養及家族傳承的規畫需求愈來愈高，有鑑於此，瑞興銀行宣布與「可道律師事務所」合作，由瑞興銀行信託部協理楊明學與可道律師事務所負責人吳存富律師為雙方代表簽署合作備忘錄。瑞興銀行將透過此次跨業結盟，提供客戶更優質深化的「安養與傳承」規劃與諮詢服務。
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信託代管資產 留意申報3要點
信託日益流行，不少人是透過信託模式來代管自身資產，台北國稅局指出，受託人年度申報時要留心三點規定，一是每個信託帳戶都要分別設置帳簿；二是信託所得資料要在隔年1月底前向國稅局申報；三是填發扣繳憑單及扣繳申報。
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高雄銀行與縣市政府共同守護高齡失智者
隨著人口高齡化趨勢，失智症成為全球健康重要議題之一，失智人口隨之上升，對於經濟、社會都會造成重大的影響，除了長照議題要注意外，失智金融問題也值得關注，若產生失智後容易發生財務管理困難問題，這時金融機構變成失智症個案財務管理重要角色。
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土銀行務會議 揭示五大目標新思維
土地銀行於3月17日舉辦「112年度行務會議」，邀請長年擔任土銀常務董事的財政部長莊翠雲共同與會。土銀董事長謝娟娟、總經理何英明也率領總分行主管，針對「業務數位化」、「人力優質化」、「授信均衡化」、「獲利多元化」及「落實企業社會責任」五大目標訂定各項執行策略。
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瑞興銀解析長照信託應用
台灣在高齡化及少子化趨勢的影響下，老年長期照顧需求呈現明顯的增加，為了讓民眾同時了解長照產業趨勢及信託於安養長照服務之應用，由瑞興銀行主辦、銀髮方舟社會企業協辦，3月11日於市長官邸舉辦「信託與長照—打造樂齡生活」講座。
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辦理企業員工福利信託 中信、合庫、永豐 評鑑拿前三
金管會力推信託2.0，將鼓勵企業辦理員工福利信託納入重要措施及評鑑獎項，首次評鑑結果由中國信託銀行、合作金庫及永豐銀行拿下前三名，信託公會理事長邱月琴表示，員工福利信託可藏富於員工、創造勞資雙贏，2022年度首次辦理員工福利信託業務之評鑑，各家銀行均展現不同的經營策略。
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金融理財－北富銀 超前部署未來信託
2022年台灣65歲以上人口比例來到17.5％，距離超高齡社會僅咫尺之遙，金管會有感於「信託」具有保全資產的特性，不僅可提早規劃安養傳承，更能防止高齡詐騙，因此於2020年起推行「信託2.0」計畫。台北富邦銀行響應政府政策，全力投入研究國人的安養需求，超前部署「未來信託」。
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菁莪榮光 業峻熠耀－中國信託奪七獎 最大贏家
堪稱金融業「奧斯卡獎」的第11屆「台灣傑出金融業務菁業獎」（簡稱「菁業獎」）12月16日舉辦頒獎典禮，中國信託創下提報七個獎項全數獲獎之大滿貫，一舉囊括「最佳綠色專案融資獎」等五項特優及「最佳消費金融獎」等兩項優等，中國信託商業銀行再度於百家爭鳴的評比中脫穎而出，創下獲獎新佳績。
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傳中南部建商 信託配合度低
金融圈透露，北中南建商對於配合銀行採取土地、預收款等信託制的態度大不相同，行庫高層私下坦言，北部建商不論對土地或預收款信託制度的配合度都很高，但在中南部地區則仍有不少在地建商不願配合銀行採取預收款及土地信託等相關機制，在房市景氣衰退的時候，這類建商推出的建案，將使預售屋的購屋者承擔更大的風險。
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華南銀行信託部經理曾文民：跨部門團隊守護客戶初衷
金管會主委黃天牧曾說：「信託是最有溫度及溫暖的金融服務」。華南銀行信託部經理曾文民強調，華銀持續積極藉由全方位信託，守護客戶初衷。
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金融理財－臺銀扎根校園 培育信託生力軍
臺銀落實金管會信託2.0「全方位信託」推動計畫，以在學學生為對象的「人才培育、宣導及產學合作」策略主軸，於10月14日舉行「臺灣銀行信託2.0產學合作－學生參訪活動」，邀請台灣大學、台北大學以及東吳大學相關科系的同學體驗一日銀行員，實地體驗信託實務。
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高雄銀行與律師公會簽訂合作意向書 提供更專業信託服務
高雄銀行（2836）為響應金管會推動信託2.0計畫，於10月13日與高雄律師公會共同簽訂「信託業務合作意向書」。高雄銀行近年來為配合主管機關政策，積極致力於信託業務的推廣與細緻化。
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高雄銀行與律師公會簽約合作 提供更專業信託服務
高雄銀行（2836）為了響應金管會推動信託2.0計畫，13日與高雄律師公會簽訂「信託業務合作意向書」，未來雙方將持續在信託業務的推動上密切聯繫，提供在地的社福機構、弱勢群體與一般客戶，都能享有更專業的信託服務。
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《金融股》培養信託人才 國泰世華續辦「信託規畫專家實習生計畫」
根據信託公會統計，截至2022年6月底信託財產規模達新台幣11.9兆元，顯見信託需求持續成長，且金管會2020年推出「信託2.0」計畫，也將專業人才培育視為重要課題。國泰金(2882)旗下國泰世華銀行積極響應「信託2.0」，提供大專院校學生進入產業實習機會，共同培育信託人才，因過去大專院校較少信託相關課程，信託專業人才進入業界後，皆需從零開始培養，養成不易，透過完整且結合實務體驗的實習機制，縮短學用落差，有計畫培育信託專才。
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《金融》陳(沖)：信託法部分條文修正草案 公益信託宜分級管理制(2-2)
台灣大學法律學院專任教授王文宇提及，Patagonia公司創始人家族，用30億美金的公司股票，捐贈給新設目的信託與非營利組織，投入氣候變遷公益目的，受各界矚目。他觀察到，美國人做善事的氣魄、社會環境跟台灣有所差別，國外捐助的渠道很多，不論是基金會的方式或信託的方式，都非常多元。反觀台灣，目前受託人都限定為銀行的現況，王文宇表示，受託銀行只做消極保管的角色，還是捐贈人決定款項怎麼做。不是說不能給捐助人掌控，而是應該在信託的架構下，要符合治理機制。這個信託將來怎麼走，如何追求目標？這些問題，都是信託法修法應考慮的目標。
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《金融》陳(沖)：信託法部分條文修正草案 公益信託宜分級管理制(2-1)
由新世代金融基金會、台灣法學基金會共同主辦的「公益信託的今世與來世研討會」，今天針對立意良善的「公益信託」制度，卻引發輿論質疑成為有錢人的避稅方式、控股工具，邀請法律學者、實務專家進行座談。前行政院院長、新世代金融基金會董事長陳（沖）表示，近50年來，台灣對於「信託」的觀念並未建立，Trust真正的意涵並未通澈了解，在法律中出現的「信託」都是失敗的。
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引領員工福利信託風潮 這三家銀行做最好
金管會力推信託2.0，將鼓勵企業辦理員工福利信託納入重要措施及評鑑獎項，結果出爐！首次評鑑結果，由中國信託銀行、合作金庫及永豐銀行拿下前3名。信託公會理事長邱月琴表示，員工福利信託可藏富於員工、創造勞資雙贏，2022年度首次辦理員工福利信託業務之評鑑，各家銀行均展現不同的經營策略。