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以下是含有做壽的搜尋結果,共244

  • 台壽、喜年來攜手 推金牛角聯名包

    台壽、喜年來攜手 推金牛角聯名包

     中信金控子公司台灣人壽與國內知名食品公司喜年來跨界合作,聯手推出於全聯福利中心獨家販售的全新口味「年輕的美角味」金牛角聯名包,傳遞台灣人壽最懂年輕人的「眉眉角角」及各種酸甜苦辣的思緒,展現台灣人壽是最懂、最挺年輕世代的壽險領導品牌。

  • 康健人壽提供10天全薪防疫假、萬元津貼、通勤補助

    康健人壽長期關心國人健康及保障需求,啟動疫情三大應變服務機制:一是針對受疫情影響之保戶,提供包含「保費/保單利息緩繳3個月」、「單一窗口」及「線上客服」等保戶關懷服務,由專人提供充分協助。二是在理賠部分提供「快速理賠」、「同享完整保障」、「法定傳染病從寬理賠」、「入住負壓隔離病房比照加護病房」等措施,幫助保戶更及時獲得所需醫療協助。三是網路及電話就能投保,全程不出門、免接觸。同時更提供員工10天全薪緊急防疫假、 1萬元特殊津貼、每日通勤交通補助,陪伴員工和保戶一同安心度過疫情。 康健人壽總經理暨執行長邵駿崴(Tim Shields)表示,康健人壽於疫情發生第一時間即啟動多項保戶關懷措施,持續透過電話投保與線上專人服務,希望將疫情對保戶的影響降到最低,讓國人面對疫情的不確定性時,能夠提早做準備,補足自身及家人的健康保障。同時,員工是康健人壽最重要的資產,疫情期間我們也提供多項應變措施,包括防疫假、特殊津貼、通勤補助等,希望能讓員工可以無後顧之憂的兼顧家庭和生活,擁有更健康、更幸福、更安心的未來。 康健人壽為保障員工健康,也已全面實施異地辦公、內勤居家辦公等最嚴謹的防疫措施,透過分流降低員工感染風險,並維持保戶服務與資訊系統不中斷。康健人壽不僅提供有照顧家人需求同仁10個工作天的全薪緊急防疫照顧假,更提供符合資格之員工每人1萬元的一次性新冠肺炎特殊津貼,至於疫情期間仍需至公司上班的同仁,則可申請1天最高1,000元的交通費補助。同時,疫情期間的各種不確定性可能導致員工情緒焦慮緊張,康健人壽也提供EAP員工協助方案,幫助員工正向面對疫情期間的各種挑戰。 另外,因應疫情升溫可能對民眾帶來的衝擊,康健人壽主動提供彈性服務,適用對象包括確診、居家隔離、居家檢疫、自主健康管理者、防疫相關醫療人員、受疫情影響而非自願性失業或放無薪假之勞工共6種身分。若疫情升至四級警戒,康健人壽則將依據政府所宣布之警戒區域主動給予保費緩繳優惠措施。

  • 黃金級綠建築 中壽總部大樓落實永續精神

    黃金級綠建築 中壽總部大樓落實永續精神

     中國人壽首度自建總部大樓,以永續發展為設計核心,已取得內政部「黃金級綠建築標章」,達成綠化量、基地保水、日常節能、二氧化碳減量、廢棄物減量、水資源以及汙水垃圾改善等7大評估指標,建立環境共好新標竿。  中壽總部大樓新建工程的規畫設計於2017年取得「黃金級候選綠建築證書」,從設計施工即以綠建築理念為基礎,如今獲得綠建築標章認證,再次展現中壽對友善環境的重視,期許創造社會共好的永續價值。  氣候變遷造成極端氣候,在人口密集的大都會區產生高熱、淹水、空汙等問題;中壽在自建總部大樓設計中,在基地規畫、建材運用、室內設備等各方面,減少環境衝擊與節能減廢,促進大樓及周遭區域的永續利用。  以基地規畫為例,強調提高保水能力、保存大地自然的水循環功能,維護基地內生態環境平衡,基地範圍內保留超過2000坪以上的綠地和透水鋪面,周圍埋設地下滲透排水管和透水滲透側溝,幫助雨水加速滲入土壤。  中壽總部大樓也強調大量綠化,種植超過100株喬木,搭配灌木、草皮、複層植栽等規畫,運用植物的固碳效果,緩和都市氣候暖化現象,施工時更進行原生喬木養護和老樹保留,盡力維護環境原有面貌,中壽去年榮獲台北市文化局「臺北樹益獎」肯定。  在建築及建材方面,中壽採平整俐落的規則型設計,避免繁複的出挑內凹,並採用鋼結構及室內輕隔間牆系統,降低建材使用量,減少建造過程產生的二氧化碳和營建廢棄物。  值得一提的是,中壽總部大樓外牆為全台首次採用會呼吸的薄型雙層玻璃帷幕牆做設計,利用最新建材工法追求環保節能;室內則針對耗電量最大的空調與照明重點改善,採用中央空調,並依據各空間空調設備採納對應的節能設計。  除選用有省水標章的衛生設備,中壽總部大樓也設置雨水回收系統,回收水用於景觀噴灑,提高節水率,在缺水危機頻傳的時代,為省水盡一份心力。

  • 第一份工作做到底 三商壽新總座陳宏昇提三方向

    第一份工作做到底 三商壽新總座陳宏昇提三方向

    人生第一份工作做到底,三商美邦人壽預定新任總經理陳宏昇,是三商壽長期培養的接班人選,陳宏昇表示上任後將朝三方向努力,即追求穩定成長、提升清償能力;落實公平待客;持續以業務員為主的專精通路。 59年次的陳宏昇應是目前兆元以上大型壽險公司中,最年輕的總經理,1996年加入三商壽,是其人生第一份工作,自此25年都在同一家公司,一路從基層升上總經理,歷經精算部、商品部主管、財務長,兼管投資、多元通路等職務歷練,在商品開發、業務行銷、投資管理及精算財務都有一定的經歷,是三商壽有計畫培育的接班人才。 由於保險業將在2026年初接軌國際保險財會IFRS17,屆時將是極大的轉變,壽險精算人員將扮演極重要的角色,多家壽險公司總經理亦都具備精算或財務背景,三商壽表示,陳宏昇具備FAIRC(中華民國精算師)、FSA(北美精算師)、FRM(財金風險管理分析師)及CFA(特許金融分析師)等專業證照,亦有經營實戰經驗,因此董事會對陳宏昇抱有極大期望。 陳宏昇亦揭露自己上任後的三大努力方向,一是追求穩健成長、提升清償能力。即要厚植穩健財務體質,符合金管會要求的各項清償能力指標,及未來順利接軌IFRS17和ICS,是目前首要之務。 二是落實公平待客。陳宏昇認為「公平待客」的「客」應是廣義的包含客戶、員工和股東。信守對客戶的承諾,要優化客戶體驗、提升公司淨值,維護股東權益外,同時也要打造互信、互助、互諒的工作環境,讓員工兼顧工作與生活平衡,為客戶、員工與股東創造更高的價值。 三是專精業務通路,擁有一萬多名業務員通路的三商壽,未來仍是會持續以業務員為主,在符合經營策略下,架構完整的商品線,解決客戶的保險需求。強化行銷及組織發展的E化支援,提升業務生產力,落實招攬規範,維護業務品質。

  • 王文淵、何壽川御駕親征 超前部署循環經濟

    王文淵、何壽川御駕親征 超前部署循環經濟

     循環經濟成為大型企業集團逐鹿新戰場,台塑集團總裁王文淵、永豐餘集團大家長何壽川御駕親征,率領集團超前部署,且投資效益驚人!其中,台塑四寶重鎮麥寮廠區循環經濟作業每年投資效益高達319億元;永豐餘集團更藉此華麗轉型,從傳統紙業轉進以生物科學為基礎的循環經濟材料商。  王文淵強調,最高主管的重視,是推動循環經濟成功的關鍵。他從台化開始推動,接著在麥寮廠區,因為台塑四寶都有進駐,當初是由台塑創辦人、父親王永在協助全面推動。去年初國際油價從每桶60多美元最低跌到20美元,造成全球石化煉油廠上半年大虧288億美元,但台塑化還有賺一點,原因之一就是有做循環經濟,提升生產效率並減少能資源消耗。  何壽川則呼籲,把廢棄物轉為資源再利用,是循環經濟最基本原則。永豐餘從開創公司、設立工廠以來,經過數十年完成五大循環,近期取得BS 8001循環經濟最高等級查核認證,為全球造紙業首家;現專注以材料科學為基礎的功能性用紙,並成立新川創新公司,研究纖維素、澱粉等透過光合作用產生碳水化合物等生物基質,開發具應用潛力的原料。  王文淵、何壽川日前獲邀出席現代財經基金會主辦《台灣循環經濟發展論》新書發表暨研討會,現代財經基金會董事長黃輝珍表示,此書邀請產官學研專家共同編撰,盼開發國內循環經濟潛力,推進循環經濟更普及、精進,會中也邀請台塑企業總管理處總經理林善志等學者專家分享經驗。  王文淵表示,台塑在王永慶、王永在兩位創辦人建立制度、成本與工廠管理的基礎下,持續創新突破、穩健經營,他自1993年起陸續推動5S管理、三點(汽、水、油)不漏、節能減排、循環經濟、AI,跨廠區、跨公司的循環整合再利用,光在麥寮廠區循環經濟作業2006~2020年累計投入316億元,每年效益約319億元。  台塑今年起加碼全力推動AI、AI+模擬、數位轉型,以提升生產效率及能源使用率,目標是每年再增加200億元效益。  再來看永豐餘,現在轉入高難度、以材料科學為基礎的功能性用紙,在纖維表面改質,突破紙容器傳統製程,無塑、不須淋膜,卻可達防水防油、高溫不燃燒效果,如非塑食安紙,使用後進入一般紙類回收系統,再次成為造紙原料,系統性地解決日常生活大量廢棄物問題,呼應減塑趨勢。  何壽川進一步預言,21世紀將回到醣經濟時代!醣經濟具有創能與減碳的雙重效益,醣經濟中的二氧化碳是最大的碳匯,農、林業是最早的自然碳循環生態,過去大家只看到農林業的GDP很低、不到2%,但在全球清算碳匯、綠電、碳足跡時,就能體會農林業是國家級的戰備儲量,談碳匯,農民必須直接受惠;所有企業也都要走向碳中和,將帶動生產和經營模式出現結構性變化。

  • 史話》郭冠英專欄/李荊蓀是台版曼德拉──荊棘下的百合花(四)

    史話》郭冠英專欄/李荊蓀是台版曼德拉──荊棘下的百合花(四)

    所以我們現在都很好好,像沒事情這樣。昨天(2月12日)是他逝世二十週年,我在家裡就是燒燒小小的儀式,紀念紀念他,我想他前生可能犯了什麼錯,對不對,哈哈,不管啦,一切事情都過去了。當生了場大病,有些人生病比坐牢還痛苦,是不是啊?我就說,你看我們的黃花崗七十二烈士,為國家犧牲,我們也是犧牲了十五年,坐牢了,是不是?我們還是忠貞的國民黨,我們沒有去記仇。我們從不去管它什麼二二八啦,什麼白色恐怖了什麼,我不去講這些事情。有的事可能是有一兩個人在那邊興風作浪,下面人跟他起哄,做錯事情了,對不對?當然中間可能真的有些人有問題,我們也不曉得,對不對?就這樣,唉,哈。 訪者結語:一、祝您身體健康。二、我對您講話非常感動,尤其您能看得這麼清楚,這麼開。那是大時代的事,您還是國民黨員,還是尊崇孫中山,尊崇中華民國,我很感動,沒有被台獨利用,腦袋沒變。就像陸鏗、龔選舞也是這種人。他們不一定對國民黨滿意,但都是愛之深,責之切。您丈夫的事是荒謬,但您對國家的忠心、對國家的愛並沒有變。共產黨在大陸做好了,您一樣可以回大陸,我們沒有黨派之見。您也能體會到當時國共鬥爭這麼強烈,雙方殺來殺去..。 方:當時也是很恐怖的,國家都要亡了,要離開大陸,當時我們到台灣來也不曉得能呆多久,說不定共產黨打過來,我們那些人都要死無葬身之地。幕後的政治的事情(是否因周至柔)我就沒辦法知道了,我不曉得,我沒經過過。我知道的、我所經過的、真的事情,我都寫出來了,告訴你們,隨你們來怎麼樣評判這個人、評判這件事情。這真是一個好人,你為什麼要這樣搞幹什麼呢? ───────────────────   「李荊蓀先生事略」,是馮志翔寫的,摘記如下: ~~李荊蓀,無錫人,幼罹瘧疾,因而輟學在家自修。十七歲獲同學樂毅自福州來信,囑束裝前往同任《南方日報》校對工作,由是進入新聞界。由校對而任總編輯。復經報社保送重慶中央政治學校新聞班就讀,於1940年7月卒業。 為新聞系主任馬星野先生所激賞,卒業後習校任助教,1943年改任中央宣傳部總幹事,抗戰勝利,奉派任為南京接收專員,並籌備《中央日報》復刊事宜。後任總經理,1947年任總編輯,1948年春,共軍渡江,《中央日報》遷台,荊蓀奉命在京留守,督導遷移工作撤退來台。任台北《中央日報》總編輯。 1954年至1957年,負笈至日美兩國進修三年,1962年出任中國廣播公司節目部主任,副總經理。1967年受知於周至柔將軍,兼任國家安全會議建設計畫委員。 荊蓀在渝供職期間,於1945年與友人卜少夫、邱楠、劉竹舟、丁中江、樂怒人、陸鏗、黃綿齡、毛樹清、劉問渠等創辦《新聞天地》週刊。 在台復與耿修業等創辦《大華晚報》,出任董事長。 荊蓀年方二十二,入籍中國國民黨,忠貞不貳。設無國民黨之栽植,即無荊蓀以後之成就;設無黨內師友之提攜,亦無以達成荊蓀之抱負。執意1970年11月17日因冤案被捕,荊蓀雖侃侃申辯,仍判處無期徒刑。溯自被捕之日,荊蓀纔五十三歲,蓋正有為之年也。1975年春,先總統 蔣公逝世,政府宣布減刑,改刑期為十五年,1985年11月17日刑滿出獄。 荊蓀以文名世,其在《大華晚報》所撰「星期雜感」膾炙於時。出獄二年,應《中國時報》之聘,撰寫短評,顏曰「橄欖集」,意示橄欖味永,愈啖愈佳。諷喻時事,溫婉敦厚,感人至深。荊蓀病逝於1988年2月12日,易簣之際,猶不忘撰述,案頭所置,赫然睹其2月13日待發之稿,其敬業精神,臨死不休,老天忌才竟至於此,哀哉! 李夫人方佩倩女士,與荊蓀為中表親,自幼青梅竹馬,早定姻婭,惟戰亂頻仍,不克常相廝守。迨1944年,抗戰方殷,佩倩不顧艱危,自故鄉無錫間關抵渝,以晤荊蓀,荊蓀固喜出望外,朋儕尤敬佩倩之勇,於是年5月7日結婚,所謂萬里尋夫,當時傳為佳話。李夫人以一弱女子,忽遭家變,丈夫繫獄,子女六人,猶在就學,母氏方太夫人仍須侍奉,嗣又棄養,如此家庭重擔,悉委諸佩倩一人之身,一線希望祇寄託於荊蓀之早日獲釋而已。荊蓀易幸既有良母,又有賢妻,幾經擊倒可釀成家破人亡之摻劇而終能家庭團聚,融融和煦,故又不能不信忠厚傳家必有餘慶也。~~ ~~~~~~~~~~~~~   馮志翔是我新聞局的老同事,我以前都不知道他是李荊蓀的好朋友。當時新聞局有幾位名人之後,一位首席翻譯段女士,是外交家段茂瀾之女,段祺瑞家族的人,一位我一進局就是科長的陳兆熙,他是陳儀的姪兒,而馮志翔是馮玉祥的姪兒。玉祥高大,但志翔卻瘦小。他說他高中的時候在重慶住伯父家,有天看到馮玉祥回來笑笑說:「今天蔣介石眼睛上面貼著一塊紗布,我問他怎麼搞的,他說被宋美齡用高跟鞋丟到的。」原來是傳說蔣與一個護士小姐有染,其實該是前妻陳潔如到了重慶,因此鬧起了家庭糾紛。   在陳兆熙後的另一位科長王壽來,其父就是最近入祀忠列祠的王靖國,王是閻錫山的鐵軍司令,他先把妻兒送到復興基地,可王兵敗太原被俘後,1950年在大陸的功德林病死,王家在台卻一直被監管,一到三節警察都會夜晚來查房。後來王壽來到了新聞局做事仍如此,有次他發脾氣,告知了宋楚瑜,這個查房才停了。   後來王壽來在文化部做文資處的處長,2010年籌辦景美軍法處的「人權文化園區」設立,這也是李荊蓀關的地方。1985年後江南案的情報局長汪希苓及副的胡儀敏就住在這裡,軍法處為他們特建了兩棟寓所,他們在這裡住了三四年吧,後來這兩房就叫「汪希苓特區」,房內展放些江南案資料圖片,但一入房就扯說江南案就是與228一樣云云,這很可笑。當時就在這辦了個「活動藝術展」,結果台獨來大鬧,說這是要歌頌汪希苓,就把這個展覽砸掉了。王壽來還被揭底說他是馬英九高中同學,罪無可逭,監察院竟在3月間通過了「099年糾字第1號」,案由:「王壽來規劃辦理「景美人權文化園區當代藝術創作展」,在「汪希苓特區」展示「藝術裝置」,未審慎規劃辦理,以致引發重大爭議,核有嚴重失職,已不適任現職,實有急速處分予以調離現職之必要,爰依法提案糾舉。」這大概是空前絕後的第1也沒第2號的「糾舉」了。這「未審慎」、「重大爭議」、「失職」是什麼?犯了何種官箴?都沒說。王壽來這乖乖做了一輩子的好公務員,竟然會先被台獨打爛了他主辦的一項公務,後還被處以極少見「糾舉」,當然王壽來是啼笑皆非,不會覺得這是公務生涯的恥辱,但在記錄上他也是高級官員被要求「急速處分調職」的極少案例了。   當時只有我寫了幾篇文章,幫王壽來講話。   前還有個在北京被處死的山西人,國民黨的中常委趙仲容,他的女兒來台,我還安排她跟王壽來見了面。他們父親都很熟。 上文寫了,我又找到2008年給馬英九的信,更好的說明了這段歷史。 信是由馬市長的秘書轉的,如下: ~~~   「有個人要拜年─李荊蓀夫人。   我是因國史館要做白色恐怖專題(以打藍助綠),負責李荊蓀案的纂修王正華(2011逝),她尚公正,託我介紹她見李夫人,書已要出了。 我與李家熟,乃電之,李夫人以前不說,這次在電話中講了半個多小時,我錄了音,你聽了必感動。她說李荊蓀說:「就像大病了一場。」完全看開,認為是時代的悲劇,但這動搖不了她對國家,對國民黨的熱愛,她說她仍支持國民黨,希馬當選,語極感人。 台獨現想借《再見曼德拉》電影片來扯228,該片是從獄卒敬重曼德拉的角度來談曼的故事,而李荊蓀才是曼德拉。李夫人說後來李被移仁愛山莊,最後兩年可探親,出來看眼,獄卒陪之,竟讚李在獄中「德高望重,為人同欽」。李夫人很感動,她說李是個好人。 錄音要放給馬聽,感人。 我認為,過年去拜訪柏楊(代表人權),趙耀東(經濟),李夫人(歷史公道),再訪一台人在白恐中者,如吳樹培,就完整了。   可約陸以正同去,李、陸中央政治學校同學,陸以正白恐時也在保安處被關3個月(陸效文案),同住敦化南路附近。」~~~~~~~~~~~   註:我與王正華纂修有交往,當年她把國史館出的14套228史料都以內部價賣給我,我記得好像最後兩套是陳儀的遭難及身後事的安排。她家住在碧潭北新路的大廈裡,我都是到門房她下來把書給我。我並不知她是甚好的歷史學者,只是與她熟。後聞她逝,驚,以為她得病,後才知她是2011年7月28 日(大她五屆的政大歷史系學長毛鑄倫去年也是這日逝),當天適逢酷暑達36.5度,她代表修纂處參與大陸華東地區學者參訪團的座談後,中午在辦公室休息時心肌梗塞,當天正好是她在館服務的第二十五個年頭,卻突然停格。(系列完)

  • 勞工權益至上 全球人壽:保險掌握三招守護未來

    勞工權益至上 全球人壽:保險掌握三招守護未來

    勞動節將至,在爭取工作權益之際,全球人壽建議,不管勞工朋友結婚或未婚,都掌握三招守護未來,第一招是善用傷害險及傷害醫療險;第二招是運用利變型壽險或投資型壽險規劃退休金來源之一,第三招是透過長照險等,守護自己的未來,不用擔憂退休費用,生病的醫療支出也能獲得保障。 勞動部調查發現,勞工預計退休年齡平均為61.6歲,規劃61歲以上退休者占54.1%;而勞工規劃退休後之生活費用來源,以「自己儲蓄」占78.4%最多,其次為「新制勞工退休金」占59%,「勞保老年給付」占47.5%居第三。 許多30歲左右的年輕人認為退休離自己還早,若有額外獎金或收入幾乎都拿來添購行頭或旅遊,還沒有考慮到30年後退休金的費用,甚至可能沒有算過退休生活需要多少錢。全球人壽才會以三大保險領域做建議,讓勞工朋友掌握3招來守護自己的未來。 以第一招為例,勞工朋友因常在外奔波,不管是騎機車上下班、搭乘交通工具或是上班期間,都有可能會遇到意外事故,全球人壽表示,勞工朋友的第一層保障就是傷害險並附加傷害醫療險,當意外事故發生後,不管是身故、完全失能或是必須住院治療等費用,都能透過傷害險以及傷害醫療險所提供的保險給付來填補經濟上的損失。 其次,是善用利變型壽險或投資型壽險來準備退休金。全球人壽表示,若不考慮通膨因素,假設未來退休每月需要3萬元來維持基本生活,從60歲退休到80歲死亡,大約需要720萬元,是一筆不小的金額,因此趁早做好退休規劃才能減輕準備壓力,想要兼顧保障及退休規劃需求,利變型壽險是不錯的選擇;若預算有限,建議可選擇長年期繳費來降低每期繳費負擔,並透過商品的複利增額效果及宣告利率機制,加速退休金的累積。 若是想要同時兼顧「投資」及「保障」,則可選擇提供身故或完全失能保障的變額萬能壽險,勞工朋友可依照自身保障需求,選擇適合的型別來滿足保障需求。由於商品本身具備可以自主選擇投資標的的功能,因此許多投資型商品會提供多元的投資標的供投資配置。全球人壽提醒,投資本身有賺有賠,在選擇投保投資型商品之前,一定要先了解自身的風險承受度與產品的風險屬性,做好風險評估。 隨壽命越來越長,勞工朋友們更不能忽視長照風險所帶來的影響,長照並非是老年人的專利,由於若在年輕時就發生需要被照顧的事件,不僅造成家庭頓失經濟支柱外,對擔負起照顧責任的家人將是非常沈重的負擔,因此全球人壽建議勞工朋友們應該及早做好長照險規劃,不僅能在風險來臨時,提高照顧品質,還能減輕家人的負擔,且越年輕投保,保費相對便宜,也能避免因體況不佳而無法投保的窘境。

  • 永豐餘久堂廠轉型 攻全球非塑商機

    永豐餘久堂廠轉型 攻全球非塑商機

     百年永豐餘邁向材料科學新紀元,不僅是先驅、也要做訂定遊戲規則的主導者!永豐餘大家長何壽川帶領研究團隊研發出全台第一張非塑食安用紙,集團旗下華紙久堂廠也正以紙張的材料科學為基礎,轉型為非塑全循環材料供應大廠,近期更申請國際認證,將主打台灣外銷紙箱可以全紙回收應用,為全球面臨食品容器回收問題提供解決方案。  華紙董事長黃鯤雄表示,華紙約在10年前投入非塑全循環材料研發應用,同期只有歐洲少數紙廠投入,目前華紙已領跑在前,規模也是最大。今年起,出口歐洲紙箱不能用PP膠帶黏貼否則將被退貨,會是華紙以紙膠帶為敲門磚,帶領更多非塑全循環材料,進攻歐盟市場的契機。  值華紙久堂廠70周年廠慶之際,永豐餘28日舉行首創的「非塑園遊會」,現場使用紙吸管、紙杯、紙餐盤與餐盒皆為不含塑膠淋膜的全紙容器,向台灣與世界展示華紙累積70年研發成果,引領當前非塑風潮,分享綠色永續新生活方式。  何壽川表示,人生70才開始,過去70年永豐餘從有機化學著手,以纖維、澱粉兩種材料為基礎研發應用,希望逐步取代塑膠等石化材料,今年起華紙設纖維材料事業部,進一步將纖維材料結合科學工藝創造更多特性,應用在食衣住行各類產品,呼應非塑綠色環保新潮流,研發重鎮就在久堂廠。  久堂廠為台灣首家民營造紙廠、永豐餘文化用紙的起家厝,如今更是紙廠專精纖維循環、水循環兩大看家本領的重鎮。  何壽川強調,因為便利交通和潔淨水源,久堂廠在大樹落腳深耕,帶動經濟發展、創造在地就業、以放流水涵養舊鐵橋濕地、關注教育扎根傳承,廠內員工七成為大樹區居民,未來永豐餘將繼續信守對在地的承諾,分享資源、永續經營,打造與地方互惠良善的共好連結。  因為何壽川的循環經濟理念,久堂廠把水資源效益極大化,每滴水至少回收循環再利用6~8次以上,並經嚴格程序處理後排放至舊鐵橋濕地,即使過年也提供放流水涵養濕地,吸引逾120種鳥類築巢留居。廠內許多現職與退休同仁也主動擔任志工,巡視環境、撿拾垃圾、維護濕地的一花一木,打造濕地為大樹居民日常休閒遊憩的社區大花園。

  • 利率殺到見骨 壽險房貸限制多

     全球低利率環境,加上2020年新冠肺炎疫情造成全球央行降息,台灣又有房貸等紓困措施,讓房貸利率幾乎已不符合壽險業的資金成本,目前僅剩國泰人壽、台灣人壽、三商美邦人壽及新光人壽,有承接非保戶的房貸申請件,全球人壽則是僅限保戶,大部分壽險公司則已暫停承作新房貸業務。  壽險公司目前新台幣保單資金成本,即保單利率加上作業成本等,大約還在1%~1.5%以上,若要獲利,資金運用報酬率至少要2%以上,但壽險業表示,目前壽險平均新房貸利率約1.5%~1.8%,若是優質客戶現在申請可拿到1.31%的利率,即壽險公司就是「消極」提供房貸商品,服務客戶為出發點,順便就是去化一些資金,勉強可算比定存利率稍高一些的收入。  富邦人壽2020年9月宣布停止房貸業務後,本國前十大壽險公司,只剩五家還有承作新房貸,且整體壽險房貸規模從二年多前約8千億元規模,到今年首季恐剩下6千多億元,最大就是國壽,約3千億元,富邦人壽雖已暫停業務,但仍有近1,600億元的房貸餘額,再者就是新壽、三商美邦人壽、台壽都還有300億元附近的水準,另外如南山人壽雖從2014年就停辦房貸,但也還有100多億元。  國壽對於都會區住宅做擔保品、且申貸者是優質客戶,目前最低利率可給到1.31%;三商美邦人壽目前最低房貸利率也是1.31%,對於貸款目的為購屋自住,符合其內部定義的菁英客戶,信用正常且固定年收入80萬以上者,即可能拿到較低的房貸利率。  新壽的房貸主要以自家保戶為主,但也接非保戶的申請案,最低利率目前也是1.31%,主要看客戶的職業、收入、保費貢獻度,且承作主要是六都的住宅。大體而言,壽險業房貸目前主要還是以自家保戶為首要目標,若保費貢獻度高,一般都能拿到較低的房貸利率,最低1.31%的利率也算能跟銀行競爭。

  • 《金融股》三明治族護家 「保」障資產要兼顧

    現代人普遍晚婚,不僅意味當爸爸或媽媽的年齡得往後延,且為照顧孩子長大成人,退休準備也可能必須延後開始規劃。中壽(2823)表示,每個人成家後,都是進入人生責任最重的階段,成為上有父母、下有妻兒的「三明治族」,但若善用保險做為「護家寶單」,一方面不僅能添足保障,另一方面也有機會累積資產,逐步為退休做準備。  中壽指出,「中國人壽新美鑫旺美元利率變動型終身壽險-定期給付型」具有做為「護家寶單」的特性,採美元方式計價,提供6、10及20年的繳費年期,除了在投保時即享有高額壽險保障,包括身故保險金或喪葬費用保險金、完全失能保險金,還有2至6級失能豁免保險費機制,讓保戶打拼事業之餘,面對家庭責任也能無後顧之憂。  同時,也有機會享有以宣告利率為基礎,計算增值回饋分享金。以40歲男性投保10年期為例,投保時的保險金額171,504美元,原始年繳保費10,204美元,經相關費率折減後,首、續期實繳保費10,000美元,其增值回饋分享金選擇以繳清保險方式增加保險金額,假設投保後未來各保單年度宣告利率3.15%,第一保單年度即享有171,504美元壽險保障,且保障逐年遞增,至保險年齡達69歲時,年度末現金價值達174,587美元,壽險保障更達226,601美元,能安心享受富足退休生活。

  • 疫情影響薪情 全球人壽:青年投保意外保險要備足

    疫情影響薪情 全球人壽:青年投保意外保險要備足

    329青年節即將到來,根據求職網調查顯示,高達4分之3上班族覺得「調薪進度」受疫情影響,不少上班族下班、休假得兼差,開啟斜槓事業替自己加薪;全球人壽提醒,青年族群兼差也得留心人身安全,即使預算有限,可先從投保4要點著手,首先,意外險、實支實付醫療險得備足,癌症險、重大傷病險、投資型壽險可循序漸進,將保費做最有效運用。 全球人壽表示,青年族群必備意外險及意外醫療險,主因是意外死亡已連續3年高居25歲到44歲死亡原因前3名,意外險有低保費、高保障的特性,是青年族群投保時可優先選擇的保險 對於已投保意外險及意外醫療險的年輕人,則是可以再補強如遇重大意外失能時,有按月提供照護補助或收入填補的意外失能扶助保障。 其次,要強化實支實付醫療險,根據衛福部健保統計年報顯示,25歲到39歲青年族群一年平均就診12次,透過實支實付醫療險較能應付罹患疾病住院時,所需的健保不給付之自費醫療項目,雜費限額的保障建議至少要有15萬~20萬元。 青年族群投保 第三要點是,備齊癌症險或重大傷病險保障,根據癌症登記報告顯示,25歲至39歲的青年族群,以5歲為一區間,年齡每增加5歲、罹癌人數增加近一倍;全球人壽提醒,除了備妥一次性給付的重大傷病險外,也要規劃提供多次給付的癌症險,透過這樣的搭配規劃才能夠有效填補後續醫療費用支出。 在投資市場看好之際,全球人壽建議青年可考慮投資型壽險,保費、保額能按經濟狀況彈性調整,也能靈活運用資金,結合資產累積與保障雙重功能。 329青年節即將到來,根據求職網調查顯示,高達4分之3上班族覺得「調薪進度」受疫情影響,不少上班族下班、休假得兼差,開啟斜槓事業替自己加薪;全球人壽提醒,青年族群兼差也得留心人身安全,即使預算有限,可先從投保4要點著手,首先,意外險、實支實付醫療險得備足,癌症險、重大傷病險、投資型壽險可循序漸進,將保費做最有效運用。 全球人壽表示,青年族群必備意外險及意外醫療險,主因是意外死亡已連續3年高居25歲到44歲死亡原因前3名,意外險有低保費、高保障的特性,是青年族群投保時可優先選擇的保險 對於已投保意外險及意外醫療險的年輕人,則是可以再補強如遇重大意外失能時,有按月提供照護補助或收入填補的意外失能扶助保障。 其次,要強化實支實付醫療險,根據衛福部健保統計年報顯示,25歲到39歲青年族群一年平均就診12次,透過實支實付醫療險較能應付罹患疾病住院時,所需的健保不給付之自費醫療項目,雜費限額的保障建議至少要有15萬~20萬元。 青年族群投保 第三要點是,備齊癌症險或重大傷病險保障,根據癌症登記報告顯示,25歲至39歲的青年族群,以5歲為一區間,年齡每增加5歲、罹癌人數增加近一倍;全球人壽提醒,除了備妥一次性給付的重大傷病險外,也要規劃提供多次給付的癌症險,透過這樣的搭配規劃才能夠有效填補後續醫療費用支出。 在投資市場看好之際,全球人壽建議青年可考慮投資型壽險,保費、保額能按經濟狀況彈性調整,也能靈活運用資金,結合資產累積與保障雙重功能。

  • 中壽特牛保戶摸彩 最大獎特斯拉汽車

    中壽特牛保戶摸彩 最大獎特斯拉汽車

     隨著疫情衝擊逐漸趨緩,牛年轉職潮展開,根據人力銀行公司調查,今年想跳槽的上班族比例,創近12年新高,除了比較薪資、獎金之外,中國人壽建議上班族,還可多留意公司的團體保險(下稱團險)福利,有機會藉此補強保障,且日後想要加保其他商品,也能更加便利。  團險是由企業主幫員工投保,因為是「員工一起投保」,在規模大的企業裡頭,能夠為員工建立保障基礎,甚至有些企業也開放讓員工家屬投保,以照顧員工家人。然而台灣目前在少子化、高齡化兩大社會趨勢下,越來越多上班族關注的退休議題,若想善用保險工具來做退休規劃,中壽建議上班族就可留意所屬公司團險,是否有提供相關保險可添購,亦或透過所屬公司團險的服務人員,協助進行規劃,讓整體服務及保障更周全到位。  中國人壽為助益企業留才,鼓勵廣大企業員工超前部署退休生活,推出「中壽特牛」保戶摸彩活動,鼓勵中壽團險保戶,在有了基礎保障後,持續補強完善個人保障與退休規劃,還有機會抽中特斯拉汽車等大獎。  即日起至4月30日(含)前,凡中國人壽團險有效被保險人投保中壽特定商品,即可依保費額度獲得1組~20組不等的抽獎序號,除了最大獎項特斯拉汽車(Model 3)之外,還有iPhone12及全家禮券等好禮;此外,企業客戶新投保中國人壽團體專案商品,企業主也能取得摸彩機會。詳情可洽中國人壽官網公告(https://www.chinalife.com.tw/wps/portal/chinalife)、中壽服務專線0800-098-889、全台業務同仁。

  • 《金融股》中壽:上班族可善用團險管道補強保障

    隨著疫情衝擊逐漸趨緩,牛年轉職潮展開,根據人力銀行公司調查,今年想跳槽的上班族比例,創近12年新高,除了比較薪資、獎金之外,中壽(2823)建議,上班族可多留意公司的團體保險(團險)福利,有機會藉此補強保障,且日後想要加保其他商品,也能更加便利。  團險是由企業主幫員工投保,因為是「員工一起投保」,在規模大的企業裡頭,能夠為員工建立保障基礎,甚至有些企業也開放讓員工家屬投保,以照顧員工家人,對剛出社會的新鮮人來說,可說是一大好處。  然而台灣目前在少子化、高齡化兩大社會趨勢下,越來越多上班族關注的退休議題,若想善用保險工具來做退休規劃,中壽建議上班族就可留意所屬公司團險,是否有提供相關保險可添購,亦或透過所屬公司團險的服務人員,協助進行規劃,讓整體服務及保障更周全到位。  近來台灣勞工重視退休議題,而中壽為助益企業留才,鼓勵團險保戶,在有基礎保障後,持續補強完善個人保障與退休規劃,並且也推出特斯拉抽獎活動,提升團險被保險人增加投保中壽特定商品的銷售動能。

  • 職場達人-全球人壽晨星營業處區經理 游憶如超業冠軍 拚業績不忘初心

    職場達人-全球人壽晨星營業處區經理 游憶如超業冠軍 拚業績不忘初心

     2020年新冠肺炎疫情重擊全球經濟,同時在保險業也面臨許多重大變革,但在這艱難的時候,全球人壽晨星營業處區經理游憶如仍從眾多優秀業務同仁中脫穎而出,拿下今年度的個人組業績冠軍,而游憶如成功的關鍵就是「莫忘初心」。  能拿下個人業績冠軍,游憶如表示,這算是實現在職場上自己給自己的小小夢想清單,「過去就一直很想要靠自己努力,得到一次冠軍,帶家人一起上台領獎、榮耀他們」,而2020年很開心達成這夢想,她也相當謙虛,認為在職場上獲得很多來自長官、同事、客戶與友人們的協助才能創造這好成績。她說,會繼續挑戰下一個目標,但也不會忘記初衷「要協助保戶做好完整規劃、保護好他們的家庭」,幫助社會上更多家庭意識到醫療可能帶來的財務缺口,盡早做好風險轉移。  迎接2021年,游憶如表示,2020年保險業雖然有許多重大變革,但「從醫療保障為出發點的規劃」這方向是不會改變,也就是針對每一個客戶進行需求分析、以實支實付型醫療險等基礎規劃為第一層保護網,建構起基本的家庭防護網,讓家庭發生風險時,可以避免讓其他成員感受到很大的經濟壓力以及負擔,第二層是退休規劃,可以協助客戶健康退休時所面臨的長壽風險,做好完整的保障,才可以發揮保險的本質、真正幫助保戶度過難關。  游憶如給人第一印象是個年輕有活力的漂亮小女生、在聊天的過程彷彿可以感受到一點她的「天然呆」,但談到保險觀念與全球人壽的各項保險產品,瞬間又變身成為非常專業又仔細的壽險顧問,清楚地向客戶解釋每一個精準的數字。自從財務金融科系畢業,游憶如說,一直都對投資理財很有興趣,進入全球人壽之後,一開始是在企業年金部門,但因為全球人壽都會對每一個員工做保險觀念的基本教育,所以後來經過組織改造,她毅然決然投入業務單位,開始幫客戶進行保險規劃,「當第一個服務的案例完成理賠的時候,我內心很深刻的覺得保險對客戶是真的很重要!」。  進入保險業近十年,游憶如認為,面對每一個接觸的人,就算最後沒真正成為保戶,也可以當朋友,但也坦言,前幾年的一個事件讓她稍稍改變這想法。她說,曾幫一位客戶規劃保險,提出了完整的保險規劃來補強醫療險的不足,當時卻考量預算問題,整個規劃就暫停、也沒有繼續討論,「我不是一個會去逼保戶馬上做決定的人」,只是誰也沒想到,一年後的下一通電話就是接到那客戶告知罹患直腸癌末期。  「當時就在想,如果我幫忙推一把,有我的協助是不是讓他減少經濟壓力跟負擔。」游憶如說,經過這個事件,讓她開始檢討自己的「佛系」心境,轉為更積極替客戶規劃保險,「抱持著既然來找我了,就一定要協助到客戶的想法」。  2020年遇上新冠肺炎來襲、保險市場上也出現新的變革,例如兒童保單新制、調降利變保單宣告利率、失能扶助險將退場等,讓很多保險業務員不知道該怎麼賣保險。但面對這些重大變革,游憶如還是相當樂觀。  她認為因為疫情大家的生活習慣、工作習慣改變,同時很多人也回頭發現自己更需要醫療保障,而且看到全球疫情出現變異,不知道什麼時候疫情才會真正結束,2020年的成績算是逆勢成長。「其實在2020年會比以往花加倍的時間在服務客戶。」游憶如透露。  達人小檔案  現 職:全球人壽晨星營業處區經理  出 生:1985年  學 歷:德明財經科技大學財務金融系  經 歷:演員/國泰世華銀行助理行員  達人座右銘  成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續地累積,積沙變成塔。

  • 安心過好年 法國巴黎人壽 籲做保單健診

     疫情影響下,追求資產穩定成長的目標也更顯重要,投資型保險也是同時兼顧保障及投資的選擇之一。投資型保險的領導品牌-法國巴黎人壽貼心提醒,年節將近之際,領到年終獎金後可重新分配並規劃保障與投資的比重,同時,也應檢視自身風險承受度與現有之投資組合,適時地做出適當調整,用全新的心情迎接牛年的到來。  法國巴黎人壽總經理戴朝暉表示,面對市場波動,投資型保險可同時滿足保戶投資與保險的需求,定期進行保單的健檢可以視為風險與財務規劃的健康檢查;保戶應該隨著自身年齡、婚姻、家庭、工作等各個不同的人生階段,適度調整自己投資型保單中的投資組合才能夠穩定地累積資產。  法國巴黎人壽在產品與服務上不斷推陳出新,除了推出各項領先市場的投資型保單商品,亦推出與富盛投顧合作的「PAI智能理財服務」,讓客戶能隨時隨地享受安全、即時的線上個人理財服務。  戴朝暉繼續建議,保戶最好每季、半年或至少一年檢視一次手上的投資型保單,善用保單能夠配置多檔基金的優點,隨著景氣循環周期調整投資組合,以達到長期穩定累積資產之目標。  以法國巴黎人壽推出的「P85安全網投資帳戶」為例,選擇類似具有下檔防護機制、專業經理人代操、獨家投資策略等標的的投資型保單,能協助保戶省心又安心的面對市場波動。  法國巴黎人壽提醒,投保之前,保戶應該還是要留意市場價格、經濟變動和匯率等相關風險等,仔細審視個人風險屬性與保障需求,並詳閱保險商品說明書、確認保障範圍及給付方式,才能發揮投資型保險所帶來的投資與保障功能,達到各階段不同的人生理財規劃。

  • 春節將至 保誠人壽提前給付保戶

     農曆春節將至,英國保誠人壽為了體貼保戶,將提前給付生存還本金、滿期金與理賠給付。同時藉由多元服務管道讓貼心服務不中斷,民眾可藉由「保戶e點通」、智能客服「保寶」或「春節服務專線」,因應個人需求及使用習慣,取得即時、便利的服務,陪保戶安心迎接新年。  因應農曆春節假期將至,英國保誠人壽將於2021年2月5日前提前給付保戶之滿期金、生存還本保險金與理賠給付,讓保戶安心過好年。同時,為確保對所有保戶的服務不會因假期而中斷,農曆春節期間可利用24小時不打烊的「保戶e點通」以及智能客服「保寶」,即時獲得所需的協助,客服專線0809-0809-68也將於指定時段由專人接聽。歡迎民眾透過以下數位工具,取得便捷無時差的服務:  一、「保戶e點通」:保戶可透過保誠官方網站「保戶e點通」查詢保單、申請借款以及使用24小時無時差的線上服務。  二、智能客服「保寶」:保戶可以透過官方網站、網路投保網站、LINE一起好幸福朋友圈、FB粉絲團,選擇習慣使用的平台,洽詢智能客服「保寶」。防疫期間,「保寶」也貼心提醒大家注意防疫,守護您的健康與保障。  在全球疫情尚未明朗之前,做好個人健康管理,加強防疫,是保護自己及家人最重要的不二法門,英國保誠人壽也提醒民眾,今年春節假期長達七天,應盡量避免群聚,若要規畫出遊,除了防疫措施要做好做滿的同時,也別忘了最重要的人身安全保障,可透過英國保誠人壽網路投保,輕鬆完成旅遊平安險、意外險、及定期壽險的投保,給自己及家人更安心的保障,3月底前完成網路投保還可參加抽獎,給自己驚喜好運到(請參考活動網址:https://online.pcalife.com.tw/oicms/activity/20210101_Q1/index.html)。  過年期間免不了大魚大肉,保誠人壽也呼籲民眾應適量飲食及運動,並可善加利用「Pulse 跳動生活」App做好個人健康管理,在家也能完成「360度健康評估」、「症狀檢視」、「智能中醫體質檢測」、「自拍BMI」,還可透過「食物查詢」功能了解食物的屬性與適合食用的體質,自主健康管理不費力,藉由保險與健康管理工具為自己建構健康與保障的全方位防護網。  秉持「誠心誠意 從聽做起」品牌承諾,保誠人壽以客戶的權益為優先考量,旨在「幫助人們成就想望」,持續提供創新與優質的客戶體驗服務,與客戶一起「犇」向幸福。

  • 英國保誠人壽 提前給付生存還本金、滿期金及理賠給付

    農曆春節將至,英國保誠人壽為了體貼保戶,將提前給付生存還本金、滿期金與理賠給付。同時藉由多元服務管道讓貼心服務不中斷,民眾可藉由「保戶e點通」、智能客服「保寶」或「春節服務專線」,因應個人需求及使用習慣,取得即時、便利的服務,陪您一起安心迎接新年。 因應農曆春節假期將至,英國保誠人壽將於2021年2月5日前提前給付保戶之滿期金、生存還本保險金與理賠給付,讓保戶安心過好年。同時,為確保對所有保戶的服務不會因假期而中斷,農曆春節期間可利用24小時不打烊的「保戶e點通」以及智能客服「保寶」,即時獲得所需的協助,客服專線0809-0809-68也將於指定時段由專人接聽。 歡迎民眾透過以下數位工具,取得便捷無時差的服務:一、「保戶e點通」:保戶可透過保誠官方網站「保戶e點通」查詢保單、申請借款以及使用24小時無時差的線上服務。二、智能客服「保寶」:保戶可以透過官方網站、網路投保網站、LINE一起好幸福朋友圈、FB粉絲團,選擇習慣使用的平台,洽詢智能客服「保寶」。防疫期間,「保寶」也會貼心提醒大家注意防疫,守護您的健康與保障。 在全球疫情尚未明朗之前,做好個人健康管理,加強防疫,是保護自己及家人最重要的不二法門,英國保誠人壽也提醒民眾,今年春節假期長達7天,應盡量避免群聚,若要規畫出遊,除了防疫措施要做好做滿的同時,也別忘了最重要的人身安全保障,可透過英國保誠人壽網路投保,輕鬆完成旅遊平安險、意外險、及定期壽險的投保,給自己及家人更安心的保障,3月底前完成網路投保還可參加抽獎。

  • 師法日本新型態 台壽愛家寶雙效合一

    師法日本新型態 台壽愛家寶雙效合一

    伴隨高齡社會無法逆轉,台灣人壽特別參考鄰近相似的日本,參考其高齡人口結構與環境發展而出的保險樣態,設計推出「台灣人壽愛家寶終身保險」,為終身壽險結合長照預支保障的新型態保單,更首創「代理人理賠申請機制」,為業界創舉。 台灣與亞洲其他主要國家相比,老年人口比率僅次於日本、與南韓相當,2025年即將邁入超高齡社會,到了2034年,全國一半以上都將是超過50歲的中高齡人口,平均壽命不等於健康壽命,進入老年階段後,需要看護及醫療機率變高。 有別於過去傳統壽險提供家人身故保障,「台灣人壽愛家寶終身保險」的推出,是觀察後疫時代保險更應回歸保障本質之下,「自己使用」的保障便成為保險規劃重要課題。這張新型態壽險保單,創新「長照預支保障」,經認定符合長照理賠狀態,則可選擇從保額中一次性提前給付50%,做為「長期照顧保險金」,優先照顧自己,維持生命尊嚴,也無需每年重新認定長照狀態,降低對病人及家屬的折磨及理賠認定困難的痛點。此外,高額長期照顧保險金也能支應進入照護所需的緊急醫療費用。 過去,一旦發生長照狀態,被保險人若意識清楚,可用拇指印代替簽名申請理賠;若被保險人昏迷或意識不清,就必須申請「監護宣告」,再由監護人幫被保險人申請保險理賠,申請過程相當耗時。「台灣人壽愛家寶終身保險」當長照狀況發生時,立即啟動長期照顧保險金一次性給付,不僅可先支應各項必需性費用支出,繳費期間內亦享有豁免保費。此外,更首創「指定代理人機制」,投保當下可約定指定的二親等內親屬為代理人,一旦發生長照風險,其可代為申請長照保險金讓保障更周全。 迎接後疫情時代,為超高齡時代做準備,建議善用時間複利效果,及早開始準備資產規劃,選對規劃工具方能事半功倍。「台灣人壽愛家寶終身保險」完全符合台灣人壽所提倡「安穩傳」金字塔規劃:「安」長照發生給付保額50%功能,超前部署高齡社會下,給自己一份安心力量。「穩」台幣計價並提供6、10、20年的繳費年期,讓您分批又紀律的投入,穩健累積財富。「傳」一般身故金+額外加倍給付的意外身故金,雙重守護家人,留愛兼具傳承。 「台灣人壽愛家寶終身保險」提供全方位守護,適合各類族群建構完善自身保障。如已投保失能險的再購族,可強化壽險及長照保障;講求保單CP值的小資族及北漂青壯族,可透過小額分期來累積長照自備帳戶;若關心退休醫療照護,則可用來增加自身壽險及長照保障;想規劃傳承的財務穩健族,固定利率臺幣商品可避免外幣匯率上下波動,兼具穩定增值穩固資產。

  • 補足保障缺口 贏在起跑點

     台灣少子化的衝擊、高齡化長壽風險,是影響力驚人的問題,金融業者強調,民眾退休一定要及早規劃、及早準備。  英國保誠人壽通路長孟子文表示,退休,是每個人都會面臨的人生階段。英國保誠人壽希望幫助民眾瞭解退休趨勢,並且知道該如何開始做退休規劃,從容面對長壽風險。  根據行政院2019年「家庭收支調查報告」顯示,65歲以上退休族群,平均每月每戶消費為4.7萬元,以每戶平均1.98人計算,每月每人消費為2.4萬元,若要適足的退休生活,平均每月最好準備3~4萬元。  根據統計,台灣平均退休年齡為61.1歲,以退休期間20~25年計算,在不加計通貨膨脹和其他醫療支出的情況下,至少需要準備720萬~1,200萬元的退休金。  政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出,退休後的醫療費用中,長照開銷不容小覷,民眾規畫退休金儲蓄時,一定要把醫療費用納入考量。  政治大學風險管理與保險學系教授彭金隆表示,退休金準備有三大來源,第一為政府退休金制度,第二為職業退休金,雇主與受雇者相對提撥,第三為個人自行儲蓄。  英國保誠人壽指出,若政府或雇主提供退休金不足以滿足個人退休生活,個人退休準備就更不可忽視,應提早規劃並善用市場的優質退休金融商品,如分紅保險、年金保險與長期照顧保險來彌補保障缺口。  英國保誠人壽提醒,面對退休要及早準備,善用保險工具轉嫁長壽風險,讓自己超「錢」部署,贏在退休起跑點。  國泰投信則建議,退休金除一般生活費外,也要考量到醫療、休閒等等花費,因此寧可多準備一點。

  • 治牙好燒錢 牙齒險真的划算嗎?

    根據衛生福利部統計,台灣有高達98.6%的成年人有過蛀牙問題,平均每人蛀牙顆數高達11顆以上,且80.7%的成年人患有牙周病。從康健人壽於2019年發布的360°康健指數調查發現,有高達62%的台灣受訪者沒有把握可以妥善因應邁入高齡所增加的醫療費用,無論是牙冠、植牙、假牙等費用一顆動輒萬元以上,對各年齡層的國人來說都是筆不容小覷的花費。 因此,在台灣首創全方位牙齒險的康健人壽,再度攜手Costco為其會員推出「從齒好健康」定期保險,提供親民的保費和完善的保障,不論疾病或意外所導致的牙齒治療都有給付,看牙再也不怕貴! 無論年輕人、中壯年還是銀髮族,都有從蛀牙和牙周病開始,到必須做牙冠、假牙甚至植牙的可能。康健人壽「從齒好健康」定期保險提供20歲至60歲的Costco會員全方位牙齒保障,植牙最高每顆60,000元保險金、牙橋(固定義齒)最高每顆30,000元、活動假牙(活動義齒)最高每次30,000元保險金、牙套(牙冠)則是每顆最高9,000元保險金。此外,保險期間內不幸身故或完全失能,「從齒好健康」給付所繳保險費總和之身故保險金或完全失能保險金,提供保戶更完善的保障服務。 Costco黑鑽卡會員投保「從齒好健康」,還可加碼享特約牙醫診所「免費口腔健檢服務」,包括初診免收掛號費、自費項目免諮詢費、免費iTero 3D數位口腔掃描牙齒健檢。 康健人壽總經理暨執行長邵駿崴(Tim Shields)表示,康健人壽今年再度攜手合作夥伴Costco洞察會員需求,Costco各項日常用品與服務持續深受國人青睞,尤其在牙齒保健和健康方面商品也不斷推陳出新,深受國人歡迎。從Costco的會員樣貌和需求中,我們發現許多人開始有牙齒保障的需求,於是推出Costco所有會員皆可投保、費用親民的「從齒好健康」定期保險,讓更多國人能笑口常開,擁有更健康、更幸福、更安心的未來。 邵駿崴亦表示,牙齒險在國外已是相當普遍的保險商品,近年來隨著台灣消費者的健康意識逐漸提升,了解牙齒健康與口腔保健不僅是門面問題,也跟全身健康息息相關。過去許多人因為不願意負擔高額的牙齒診治費用,而選擇不治療或是忽視,讓牙齒問題越來越嚴重甚至影響到身體健康。隨著國人健康意識提升,越來越多人意識到牙齒保健的重要性,開始會為牙齒準備一張專屬保單,減輕治療費用產生的重擔,同時也補足健保、勞保或其他商業保險無法提供的缺口。 Costco人力資源暨行銷企劃部副總經理王友玫表示,近年來我們發現Costco會員的健康意識快速攀升,從牙齒類相關商品銷量發現,會員對於牙齒保健有高度需求,因而透過跨界合作提供會員所需之多元服務,從基本的清潔保養產品,升級到對於牙齒保險的需要,把照顧會員的承諾,延伸到賣場以外的地方。因此,Costco今年攜手合作夥伴康健人壽提供在國外市場已是相當普及的牙齒險,特別為Costco會員量身打造所需之牙齒保障服務項目,讓會員在購物的同時,可以更輕鬆地補足自身保障缺口。 以20歲男性為例,保險金額15,000元,繳費10年期,月繳保費只要477元,等於一天只要花費不到16元,即可享有全方位牙齒險保障。若是33歲女性,保險金額15,000元,繳費20年期,月繳保費842元,等於一天也只要約27元,就可以輕鬆補足牙齒保障的缺口。就算是41歲的中壯年男性,選擇15,000元保額,繳費10年期,每月也只要繳895元、等於每天花約29元,就可大幅減輕中老年時因牙齒治療所背負的沉重負擔。

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