金管會三招 防保單亂賣

　為保護台灣快速增加的高齡人口，金管會從2022年開始將祭出三招，一是要求保單設計時，就要評估是否可賣給高齡者（即65歲以上），且保單送審時就要列出「不適合銷售對象」、「是否適合賣給高齡者」；二是保單銷售前要對所有通路、業務員揭露是否可賣給高齡者及不適合銷售對象；三是銷售後要檢視對高齡保戶權益是否有不利影響。

保險業務犯78戒 至少停招三個月

　壽險公司或保經代不能隨意撤銷所屬業務員的登錄資格，新的業務員戒律已在7月上路，共有78種態樣，壽險業務員一旦觸犯，最少要停止招攬三個月，最重就是移送法辦，先前壽險公司可撤銷登錄的疏失，一律改為至少停招一年。

避免保險公司報復性懲處 3情況 才能撤銷業務員登錄

　業務員指控保險公司會進行「報復性懲處」，金管會修正業務員管理規則，預計2021年起，保險公司只有三種情況才能撤銷自家業務員登錄，即該業務員五年內累計被停止招攬達二年、不參加教育訓練、參加考試舞弊，否則公司只能對業務員處以停止招攬三個月到一年。

2021年保險公司 僅3情況才能撤銷業務員登錄

遭業務員指控保險公司會進行「報復性懲處」，金管會修正業務員管理規則，預計2021年起，保險公司只有三種情況才能撤銷自家業務員登錄，即該業務員五年內累計被停止招攬達二年、不參加教育訓練、參加考試舞弊，除三情況外，公司只能對業務員處以停止招攬三個月到一年。

無故拒保身障者 五保險公司 挨罰300萬元

　身心障礙者投保權益，金管會有在顧。金管會保險局15日指出，為保障身心障礙者平等投保權益，已推動多項措施要求保險業不得對身心障礙者有不公平待遇，若違法可罰60～1,200萬元，並處以停止招攬三個月處分。

業務員修法爭議 金管會回應

　草案就沒有要修這條！金管會正在預告「保險業務員管理規則」修正草案，遭到業務人員意見「灌爆」網站，要求刪除第18條，即各壽險公司不得對旗下業務員訂定獎懲辦法，金管會亦首度在法案預告期間就給予回應，強調18條並不在這次修法範圍，但意見會納入日後政策參考。

保險業撤銷業務員登錄 遭限縮

　影響40萬保險業務大軍工作權的新規定來了。金管會8日表示將預告草案，明訂除了業務員證照考試作弊或重大違規、未依規定上滿教育時數及犯法，保險公司或保經代只能對自家的業務員，處以三個月以上到一年以下的停止招攬，不能再撤銷業務員登錄。

業務員逕自勸退身心障礙者投保 將停招3個月

壽險業務員制度爭議 金管會：明確訂出三大解決方向

　壽險業務員到底是雇佣還是承攬制？金管會主委黃天牧11日表示，會以前金管會主委顧立雄曾嘗試訂出的雇佣或承攬管理類型特徵，配合勞動部勞動契約類型化的方向，且不影響保戶權益及兼顧勞資雙方意見下，去解決問題，「我們（金管會）有面對問題的決心」。

誤導診斷書 保險停攬一年

　壽險業務員如「指導」醫生或保戶開立不實醫療證明，恐將損及自身收入。為了避免浪費醫療資源，金管會已發函壽險公會，要求各壽險公司加強教育業務員，並在10月底前訂入公司獎懲辦法中，未來再有業務員涉入不實醫療證明案，即停止招攬業務一年。