搜尋結果
以下是含有健康促進服務的搜尋結果，共311筆
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臺企銀 東山設銀髮樂齡學堂
臺灣企銀贊助「臺南市東山區高原社區發展協會」成立全臺第21間銀髮樂齡學堂，於9月23日落成揭牌，臺灣企銀總經理張志堅、臺南市副市長葉澤山及多位愛心企業家皆到場參與，以實際行動與該行攜手做公益，向當地長者傳遞愛心。
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彰基雲端護照全方位 醫護即時通
彰化基督教醫院為響應衛福部「失智症防治照護政策綱領暨行動方案2.0」政策，不僅致力於第一線偏鄉服務，找出可能遺漏的個案，更創新推出失智症雲端護照，讓個案管理師、照顧者掌握資訊，提供全方位照護服務。
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新壽用AI打造健康生態圈 創雙贏
2025年台灣即將邁入超高齡社會的行列，面對高齡狂潮來襲，妥善規劃「健康安老」、「醫療保障」與「退休現金流」成為每個人極需面對的人生重要課題。新光金控子公司新光人壽60周年，為落實「有光在，實現每個期待」的品牌精神，與加拿大健康科技Lydia AI合作推廣，提供消費者自主使用「AI好齡活」APP，藉由APP結合多元個人健康數據及AI運算分析引擎，利用新的數據演算法，協助消費者了解自身健康及評估風險，進而為自己未來的「身體健康」與「財富健康」做規劃，輕鬆打造健康幸福人生。
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新北健康城市6連霸 扎根學童培養健康觀念
新北市連續6年榮獲「地方政府辦理學校健康促進」特優縣市，也是全國唯一獲6連霸殊榮的縣市。今(6)日市長侯友宜接受獻獎，肯定相關單位的努力，表示「健康」是新北教育施政的主軸，扎根學童培養健康觀念與習慣，積極推動相關方案，是長期持續努力的重心。
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創新多元應用 加速樂齡產業發展
本報與思哈股份有限公司共同主辦的「2023看見台灣永續樂齡健康發展新典範高峰會」，18日於時報大樓會議室舉行。探討主題為「看見台灣樂齡資本發展暨健康促進產業標竿典範」，針對「建置樂齡典範及人力服務結合職場現況需求與專業再升級」、「如何運用AI人工智慧與大數據應用於『健康預防、檢測醫療及樂齡照護』三大醫、康、養、護新服務前瞻發展」、「產官學研如何分進合擊進行跨界資源整合共享平台發揮台灣特色之樂齡健康照護新未來產業發展契機」、「發展醫康養趨勢如何啟動邁向全功能多元智慧應用」議題進行座談。活動全程放於線上，網址為https://bit.ly/453GLuE。歡迎對樂齡健康發展有興趣的民眾上網觀看。
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公私部門協力 提升永續樂齡健康發展
由工商時報、思哈股份有限公司共同主辦的「2023看見台灣永續樂齡健康發展新典範高峰會」，18日以直播方式舉行。
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推廣金融教育 規劃南山企業大學 培育壽險人才
過去一甲子，南山人壽是壽險業人才的重要培育搖籃，多家壽險公司總經理、精算師、商品主管，過去都曾任職南山人壽。南山人壽總經理范文偉表示，南山一向在人才培育上不遺餘力，接下來的60年，也將持續著墨「教育」，並擴及到一般民眾，將開設南山企業大學。
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看見台灣永續樂齡高峰會 線上登場
工商時報主辦之「2023看見台灣永續樂齡健康發展新典範高峰會」8月18日 （五） 13:00-17:30於旺旺中時媒體集團總部二樓會議廳以直播方式舉辦，活動全程以線上直播進行，活動完全免費，歡迎對樂齡健康發展有興趣民眾準時上網收看https://bit.ly/3DxzZ4c。若需活動當天「免費簡訊貼心提醒」請由此填寫https://bit.ly/3Qv2kQv。
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看見台灣永續樂齡高峰會 8／18登場
工商時報主辦之「2023看見台灣永續樂齡健康發展新典範高峰會」8月18日（五）13:30～17:30於旺旺中時媒體集團總部二樓會議廳以直播方式舉辦，活動全程以線上直播進行，完全免費，敬請期待。
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震旦家具 打造永續辦公場域
震旦集團旗下震旦家具多年來推動綠色辦公，提供「健康、靈動、永續」辦公解決方案，以「落實健康職場」、「永續辦公場域生態圈」、「廢棄物回收再利用」三面向，攜手供應商與合作夥伴，引進各項辦公環境健康促進之商品及服務，並透過與台灣設計研究院（TDRI）創新設計和策略合作，共同推進永續發展目標。
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苗栗第205個關懷據點啟用 全縣布建率達74.55％
苗栗縣政府18日上午在獅潭鄉新豐村社區活動中心舉行獅潭新豐站社區照顧關懷據點揭牌典禮，縣長鍾東錦與獅潭鄉長劉淑能、議員陳春暖、楊恭林、社團法人苗栗縣一本共生共好共善協會理事長翁承毅、總幹事王苡禾、社會處副處長張國棟及地方鄉親等共同參加揭牌典禮。
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苗縣議長阿斌哥大愛協會 第12分站落成
苗栗縣議長李文斌所創辦的阿斌哥大愛協會，成立14年已在苗栗縣11個鄉鎮成立分站，專門緊急救助弱勢家庭喪葬補助，急難救助及學生就學補助等，第12個造橋分站6日成立，李文斌親自到場主持揭牌並頒發開辦費，副議長張淑芬也到場贊助開辦費用，李文斌發願將在全縣18個鄉鎮市都成立分站，援助更多的弱勢民眾。
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南山人壽 啟動原鄉醫療關懷列車
「健康」是基本人權，然而健康不平等的現象普遍存在於世界各國，台灣許多原鄉部落亦面臨健康不平等、醫療不平等的困境。南山人壽今年正式啟動「原鄉關懷列車」計畫，集結內外勤夥伴、各地合作醫院山地醫療服務團隊及南山人壽慈善基金會的力量，預計前進十個台灣原鄉部落，協助改善原鄉部落醫療資源不足與就醫不便等問題，以實際行動守護原鄉健康力。
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《中時金融大賞樂齡友善獎》南山人壽：保險即公益 客戶大幸福
南山人壽始終相信，保險是公益服務業，作為一家公益服務業者，我們一直秉持著專業服務與溫暖關懷的理念，力求展現保險業的核心價值，為保戶帶來最大幸福。
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《中時金融大賞創新平台獎》南山人壽：打造創新服務的經營模式
南山人壽打造健康守護圈提供全人健康服務致力民眾健康促進，結合最新數位健康科技創意和保險服務資源，為用戶提供創新且與眾不同的產品和服務。BAM APP為健康守護圈重要服務之一，其結合生理數值追蹤、健康風險提醒、遊戲化社群互動及心靈健康等多項功能，讓用戶在健康促進道路上輕鬆有趣上手，達到積極健康管理預防勝於疾病治療效果。同時透過用戶的共同努力，節能減碳效果也呼應聯合國ESG永續目標，為愛護地球盡一分心力。
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創新平台獎成亮點 中信集團最大贏家
《2023旺旺中時金融服務評鑑大賞》創新平台獎，共計8家金融業者獲得，成為頒獎典禮中的新亮點，獲獎業者表示，「創新」是金融發展的新指標，尤其創新數位平台更是重要趨勢，金融業者必須與時俱進，透過創新思維與行銷策略，才能打造便捷的服務。
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打造360度健康循環 南山人壽助攻健康力
南山人壽為外溢保單領頭羊，連續4年居外溢保單件數王；為提升國人健康力，南山人壽深入剖析外溢保單與數位健康管理APP的使用數據，針對民眾需求缺口，提出打造360度健康循環策略，導入健康守護的新觀念，幫助國人提升健康力。
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《金融股》國泰打造有福企健康福利平台 落實員工健康福利
根據國際社會保險組織(ISSA)研究指出，企業針對職業安全健康的投資，可產生兩倍以上的經濟效益，因此許多企業開始未雨綢繆，利用數位工具建構員工福利安全網。國泰集團(2882)今年成立的「有福企職人健康福利平台」，一反市場上以員工消費為主的優惠購物福利模式，囊括津貼福利、團險保障、健康促進和專屬特約等面向，集團員工皆能透過此平台，取得更全面的福利與保障。
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中壽三大陪練 助長者幸福無憂
台灣即將進入超高齡化社會，據英國金融行為監理總署（FCA）「公平對待弱勢客戶指引」指出，導致消費者成為金融弱勢者的因素，包括身心健康狀態、退休、收入不穩定、欠缺財務知識等。中國人壽以「公平同理，待客如己」的企業精神，結合保險及金融服務的核心職能，針對可能的衝擊因素，發展出知識、保障及健康的三大「陪練行動」，助高齡長者提升經濟韌性，邁向幸福無憂的生活。
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南山人壽外溢保單 連4年件數居冠
健康意識大覺醒，南山人壽外溢保單領頭羊，連續4年為外溢保單件數王，率業界之先成立健康守護圈，攜手跨業夥伴提供健康照護服務。為持續提升國人健康力，南山人壽剖析外溢保單與數位健康管理APP使用數據後，針對民眾需求缺口，提出打造360度健康循環策略。