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以下是含有傑出社會責任獎的搜尋結果,共30

  • 證券暨期貨金彝獎 結果出爐

     由證券期貨周邊單位共同主辦的第15屆「中華民國證券暨期貨金彝獎」,在業界眾多優秀菁英熱烈報名參選下,得獎名單已於9月9日揭曉。此屆金彝獎得獎者個人獎項共12位、團體獎項共12家、特別獎項共3家。

  • 遠見企業社會責任獎 SOGO獲2項楷模獎

    遠見企業社會責任獎 SOGO獲2項楷模獎

    遠東SOGO百貨在今天(30日)最新公布的「遠見企業社會責任獎」名單,獲得「年度大調查-一般服務業組」、「傑出方案-教育推廣組」兩項楷模獎。本屆參賽件數182件、給獎27座,獲獎率14.8%,SOGO是少數抱回兩座獎項的參賽企業之一,且為百貨業唯一獲獎者。

  • 社會責任、創新產品服務表現卓越 玉山金控 菁業獎5大獎肯定

    社會責任、創新產品服務表現卓越 玉山金控 菁業獎5大獎肯定

     玉山金控以創新的產品服務、完整的亞洲布局以及企業社會責任等卓越表現,榮獲第九屆「台灣傑出金融業務菁業獎」最佳社會責任獎、最佳消費金融獎、最佳數位金融獎、最佳海外發展獎、最佳中小企業金融獎等五項大獎,再創佳績,也再度創下歷屆累計獲獎最多的紀錄。 \n 由台灣金融研訓院主辦的「台灣傑出金融業務菁業獎」於2018年邁入第九屆,共有36家金融機構、102件作品角逐。玉山本屆五件提案作品全數獲獎,包括兩件特優以及三件優等,其中,最佳社會責任獎為連續第三屆獲得菁業獎特優,評審肯定玉山將CSR融入企業文化與經營策略,連結金融本業與社會需求,持續精進並接軌國際,有效體現社會公民責任。 \n 玉山榮獲「最佳消費金融獎─特優」,首創業界額度利率評估平台,透過便利科技體驗、多元通路行銷與客製化金融服務,達成線上信貸申請與線上房貸增貸申請數第一之佳績;榮獲「最佳數位金融獎─優等」,結合智能行銷模組、科技融資模組與專家顧問團隊,建置金融商業生態智慧平台,滿足零售店家與中小企業之融資需求並提升獲利能力。 \n 榮獲「最佳海外發展獎─優等」,短期內快速開拓海外據點,涵蓋兩岸三地、東協市場與亞洲重要金融城市,並發展跨境特色產品;榮獲「最佳中小企業金融獎─優等」,提供跨境服務與顧問諮詢,開發專屬產品和解決方案,滿足微型、中小及跨境企業之不同融資需求。 \n 玉山金控表示,「用心傳承,也要與時俱進」,金融業者必須不斷向前推進,激勵進步與創新。得獎是榮譽、也是責任,玉山金控及玉山銀行將持續努力,秉持「心清如玉、義重如山」的核心價值,共創更大的價值與更美好的未來。

  • 華南金 獲菁業獎3殊榮

    華南金 獲菁業獎3殊榮

     由金融研訓院主辦的菁業獎14日舉行第九屆頒獎典禮,華南金控由總經理羅寶珠及華南銀行總經理鄭永春共同出席領獎。今年度華南金獲第九屆台灣傑出金融業務菁業獎三項優等獎項,包括「最佳社會責任獎」、「最佳數位金融獎」及「最佳消費金融獎」,成為本屆獲獎數最多的公股行庫。 \n 華南金融集團秉持核心價值「HEART」(Honesty誠信、Efficiency效率、Activeness主動、Responsibility責任、Teamwork合作),長期致力提升經營績效、保障客戶權益及創造股東價值,持續以具體作為履行企業社會責任,並運用金融專業,積極響應政府政策,推動綠色金融,回應環境、社會、公司治理(ESG)三個面向的議題。 \n 華南金控董事長吳當傑表示,華南金控本屆以「用心HEART共創美好未來,守護您的初衷」為題參選最佳社會責任獎。華南金積極響應政府政策,協助都市更新、開發綠色、銀髮及普惠金融商品,另結合子公司資源長期投入基層棒球紮根等體育活動。未來,華南金將會持續用金融專業守護社會,讓這個社會因為有華南而更美好。 \n 華南金控子公司華南銀行獲得「最佳數位金融獎」,吳當傑表示,華銀始終把建構台灣行動支付環境的基礎視為使命,為了解決店家、使用者與支付業者的痛點,華銀於兩年前提出「國內QR Code共通標準」的概念,獲財政部與財金公司的大力支持。 \n 此外也推出金融業、電子支付與電子票證業者都能使用的「台灣Pay QR Code共通標準」,讓推展成果能相加相乘,目前已有25家銀行加入、整合4,336種帳單、逾5萬家店家採用、超過500萬使用者,成功打造台灣行動支付生態圈。 \n 華銀在推動銀髮金融方面,也頗有成效,華銀是唯一推出兩種以房養老商品的銀行,首創具有「不動用不計息、可隨借隨還」靈活機制的「安養房貸」,適合為因應未來臨時性資金需求的客群。 \n 同時還有結合「安養信託」及「即期年金保險」專款專用的「美滿享福貸」,符合有資產傳承規劃的客群需求,讓年長者不必跑兩家銀行即可以依其需要選擇適合的方案,也因而獲本屆「最佳消費金融獎」。

  • 遠東商銀獲CSR兩大獎肯定

    遠東商銀獲CSR兩大獎肯定

    遠東商銀實踐企業社會責任不遺餘力,於BSI英國標準協會近日舉辦的2018 BSI Standards國際標準管理年會,獲頒「永續傑出獎」殊榮,由該行資深副總經理廖呂斌代表領獎,這也是今年遠東銀繼得到台灣永續獎報告書銀獎,再度拿下企業社會責任大獎。 \n \nBSI國際標準管理年會於圓山大飯店國際會議廳舉行,由台灣永續能源基金會、CSRone永續報告平臺協辦。會中特別表揚卓越組織,獎勵挹注心力於企業社會責任並落實多項國際標準以朝永續目標邁進的企業,或致力實踐企業社會責任期為業界標竿的公司。遠東商銀在創造獲利的同時,致力回饋社會真善美的力量,不久前才與元智大學合作推出樂齡學苑,為長者創造與科技及新知連結的學習環境。廖呂斌表示:「希望社會因為遠東商銀的存在,更好,更進步。」 \n \n創造卓越的金融服務也是銀行的社會責任之一,除台灣永續獎報告書銀獎與BSI永續傑出獎,遠東商銀指出,香港亞太顧客服務協會(APCSC)所舉辦的傑出顧客關係服務獎角逐中,該行也榮獲「最佳客戶聯絡中心獎」及「最佳效率顧客服務獎」,繼拿下台灣客服中心發展協會的卓越客服大獎後,再度贏得客服中心的標竿大獎,展現打造一流服務品質的實力。

  • 王道銀 獲企業永續2大獎

    王道銀 獲企業永續2大獎

     王道銀行(O-Bank)於22日獲台灣永續能源基金會頒發2018台灣企業永續獎「企業永續報告獎」金融及保險業銀獎及企業最佳單項績效類「性別平等獎」,彰顯王道銀行長期耕耘企業社會責任與投入永續經營的成績。 \n 財團法人台灣永續能源研究基金會每年舉辦台灣企業永續獎,由產官學界各領域傑出專業人士組成評審團,選拔善盡企業社會責任的優秀企業,其中「企業永續報告獎」評選出企業社會責任報告書資訊揭露完整、可信度高、溝通成效良好者;單項績效類「性別平等獎」則表彰在性別平權議題上表現最為出色的企業。 \n 王道銀行本年度編撰出版的「企業社會責任報告書」,依循全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative,GRI)永續報告標準(GRI Sustainability Reporting Standards; GRI Standards)、AA1000當責性原則、證交所上市上櫃公司企業社會責任實務守則、ISO 26000對照表、聯合國全球盟約揭露要點及聯合國永續發展目標等指標,並委託英國標準協會(BSI)進行認證,確保資訊揭露的完整度與可信度。 \n 王道銀行自2016年首次出版第一本企業社會責任報告書以來,已連續第三年獲得台灣永續企業獎「企業永續報告獎」的肯定。 \n 在單項績效類「性別平等獎」方面,王道銀行去年積極推動跨性別職場友善計畫,提供跨性別伴侶相同的福利制度,如陪產假、陪產檢假、眷屬相關福利等;此外也打造公益認同卡平台,推出彩虹認同卡,提撥固定比例的消費回饋金給台灣同志諮詢熱線協會,期望由內而外打造性別平等與尊重多元的環境。 \n 此外,王道銀行由於過去幾年在企業社會責任的耕耘有成,去年更獲得美國B型實驗室(B Lab)頒發B型企業認證,成為台灣第一家通過認證的上市公司與金融業者,更為全球第一家通過認證的上市銀行。 \n 王道銀行企業社會責任委員會主委、副董事長駱怡君表示,王道銀行秉持著「利他圓己」的王道精神實踐企業社會責任,在追求經濟表現之餘,同時關懷社會與環境,希望與所有利害關係人共創多贏。

  • 善盡社會責任 王道銀行連獲肯定

    善盡社會責任 王道銀行連獲肯定

     王道銀行(O-Bank)於22日榮獲台灣永續能源基金會頒發2018台灣企業永續獎「企業永續報告獎」金融及保險業銀獎,以及企業最佳單項績效類「性別平等獎」,彰顯王道銀行長期耕耘企業社會責任與投入永續經營的成績。 \n 財團法人台灣永續能源研究基金會每年舉辦台灣企業永續獎,由產官學界各領域傑出專業人士組成評審團,選拔善盡企業社會責任的優秀企業,推動台灣企業邁向永續發展。其中,「企業永續報告獎」評選出企業社會責任報告書資訊揭露完整、可信度高、溝通成效良好者;單項績效類「性別平等獎」則表彰在性別平權議題上表現最為出色的企業。 \n 王道銀行本年度編撰出版的「企業社會責任報告書」,依循全球報告倡議組織(GRI)永續報告標準(GRI Standards)、AA1000當責性原則、證交所上市上櫃公司企業社會責任實務守則、ISO 26000對照表、聯合國全球盟約揭露要點及聯合國永續發展目標等指標,並委託英國標準協會(BSI)進行認證,確保資訊揭露的完整度與可信度。王道銀行自2016年首次出版第一本企業社會責任報告書以來,已連續第三年獲得台灣永續企業獎「企業永續報告獎」的肯定。 \n 在單項績效類「性別平等獎」方面,王道銀行去年積極推動跨性別職場友善計畫,提供跨性別伴侶相同的福利制度,如陪產假、陪產檢假、眷屬相關福利等;此外,也打造公益認同卡平台,推出彩虹認同卡,提撥固定比例的消費回饋金給台灣同志諮詢熱線協會,期望由內而外打造性別平等與尊重多元的環境。 \n 此外,王道銀行由於過去幾年在企業社會責任的耕耘有成,去年更獲得美國B型實驗室(B Lab)頒發B型企業認證,成為台灣第一家通過認證的上市公司與金融業者,更為全球第一家通過認證的上市銀行。

  • 企業永續獎 中信金獲6殊榮

    企業永續獎 中信金獲6殊榮

     中國信託金控致力落實企業社會責任,榮獲「2018台灣企業永續獎」六項殊榮,其中中信金董事長顏文隆獲頒象徵個人獎項最高榮譽之「企業永續傑出人物獎」,顏文隆親自出席頒獎典禮,由副總統陳建仁授獎,展現中國信託成為善盡社會責任的企業公民之決心。 \n 中國信託此次囊括企業永續傑出人物獎、企業永續報告獎TOP50白金獎、創新成長獎、創意溝通獎,以及中國信託慈善基金會與中國信託反毒教育基金皆榮獲社會共融獎,顯示中國信託金控積極推動企業永續經營之用心與成績獲肯定。 \n 顏文隆表示,中信金控以信任為承諾,持續透過「公司治理、環境永續、員工關懷、產品服務、社會參與」等五大面向實踐企業永續作為,精進公司治理制度,並與員工、客戶及供應商等利害關係人共同成長,積極擴大社會參與能量、關心環境保護議題,不僅追求經營績效持續成長,亦應成為具備永續經營思維的領導企業。 \n 顏文隆曾於2016年時榮獲亞洲企業商會頒發之「負責任商業領袖獎」,自2012年擔任董事長以來,即帶領中信金控成為落實社會責任之企業先驅,榮膺「2018台灣企業永續獎」之企業永續傑出人物獎得主。 \n 除此之外,中國信託企業社會責任報告書符合全球永續性報告協會之GRI準則核心選項,同時納入國際整合性報導委員會所制定之整合性報告報導框架精神,今年榮獲「企業永續報告獎」TOP50白金獎,為唯一連續8年奪得「台灣企業永續獎」報告書類評選肯定之金融業者。 \n 中信金控專注本業營運,積極推動企業永續作為,從慈善、反毒、體育、教育、藝文等五大主軸深入公益活動,致力關懷弱勢兒童及家庭,並投入第一線反毒教育宣導。展望未來,中國信託仍將持續秉持We are family品牌精神,善盡企業社會責任,期盼透過創造共享價值,打造更美好的社會。

  • 台灣大電信業唯一獲十大永續典範獎

    台灣大電信業唯一獲十大永續典範獎

     2018《台灣企業永續獎》昨(22)日揭曉,跨越20周年的台灣大哥大再獲佳績,不僅為全台電信業唯一獲「十大永續典範獎」殊榮的企業,更一舉奪得《創意溝通獎》第一名、《社會共融獎》、《透明誠信獎》、《氣候領袖獎》、《人才發展獎》、《創新成長獎》以及《台灣Top 50企業永續報告獎-資訊及通訊傳播業白金獎》等共八項大獎,董事長蔡明忠去年更率先拿下企業永續傑出人物獎,顯示台灣大哥大從方方面面推動企業社會責任不遺餘力,深獲主辦單位肯定。 \n 台灣永續企業獎評選過程注重企業在環境永續(E)、社會共融(S)與公司治理(G)等ESG三大面向的整體及各別表現。評審一致認為,台灣大不僅企業永續績效及核心價值具體且完整,中長期企業永續目標與願景相當明確,執行亦十分落實。 \n 此外,台灣大更接軌國際永續趨勢,不僅是全台第一家回應17項聯合國永續發展目標(SDGs)的企業,真實盈餘更涵蓋社會共融,同時於2017年促成GeSI首度在台北召開年會、舉辦全球ICT產業在台規模最大的國際論壇,串接台灣和全球ICT業者共同聚焦探討重要永續議題,讓世界看到台灣,使評審留下深刻印象,獲頒「十大永續典範獎」實至名歸! \n 台灣大哥大總經理鄭俊卿表示,面對5G時代來臨,台灣大哥大已從傳統電信業重新定位為新世代網路科技 (Technology) 公司,並以推動全球永續發展的先行者為己任,更為全台率先公布True Value(企業真實價值)與SROI(社會投資報酬)的電信業者。不僅於2017年已提前完成2020願景計畫,隨後自發啟動「2030心大願景計畫」(Zetta Connected 2030)做為下一個十年的主題;秉持心有多大,願景就有多大的理念,涵蓋「責任企業」、「攜手創新」、「體驗未來」、「創利社會」及「綠化足跡」等五大永續主軸,期望在巨量資料聚焦連結的時代成為萬物萬事的連結核心。 \n 鄭俊卿強調,台灣大將各大國內外獎項的肯定視為企業推動永續發展進步的力量,今年更榮登道瓊永續指數(DJSI)最高等級「世界指數」(DJSI World)全球電信業第一名的殊榮。昨日再獲台灣企業永續獎八座獎項的肯定,其中諸多項目多年連續獲獎,在在傳遞台灣大於企業永續發展上長期的耕耘與努力,獲獎項目亦呼應「2030心大願景計畫」中的五大永續目標。未來,則期許台灣大成為國際資通訊產業的數位匯流領航者之標竿企業。

  • 2018台灣企業永續獎-中信 顏文隆獲個人獎最高殊榮

    2018台灣企業永續獎-中信 顏文隆獲個人獎最高殊榮

     中國信託金融控股公司致力落實企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR),22日獲「2018台灣企業永續獎」六項殊榮,包括「企業永續傑出人物獎」、「企業永續報告獎」TOP 50白金獎、「創新成長獎」、「創意溝通獎」。 \n 以及中國信託慈善基金會與中國信託反毒教育基金會雙雙榮獲「社會共融獎」獎項,顯示中國信託金控積極推動企業永續經營的用心與成績受到肯定。 \n 其中,中信金控董事長顏文隆獲頒象徵個人獎項最高榮譽的「企業永續傑出人物獎」,由副總統陳建仁授獎,展現中國信託成為善盡社會責任的企業公民的決心。 \n 顏文隆表示,中信金控以信任為承諾,持續透過「公司治理、環境永續、員工關懷、產品服務、社會參與」等五大面向實踐企業永續作為,精進公司治理制度,並與員工、客戶及供應商等利害關係人共同成長,積極擴大社會參與能量、關心環境保護議題,不僅追求經營績效持續成長,也應成為具備永續經營思維的領導企業。 \n 中國信託企業社會責任報告書符合全球永續性報告協會之GRI準則核心選項,同時納入國際整合性報導委員會制定的整合性報告報導框架精神,今年獲「企業永續報告獎」TOP 50白金獎,為唯一連續八年奪得「台灣企業永續獎」報告書類評選肯定的金融業者。 \n 因應數位金融浪潮興起,中國信託商業銀行建置「i適貸」平台結合數位科技、大數據、智能演算,將貸款由複雜變簡單的智慧房貸服務,拿下「創新成長獎」。 \n 近年中國信託銀行大力投入線上數位通路與社群平臺服務,提供多項自助查詢功能,串接各服務平臺互相補足服務體驗,提供客戶更完善的便利服務,包括廣受客戶歡迎的「中國信託Line官方帳號」、「智能客服小C」、「中信Home Bank 」APP及中國信託網路銀行等服務,獲頒「創意溝通獎」。 \n 中信慈善基金會「台灣夢-兒少社區陪伴扎根計畫」以「社區的孩子,就是我們的孩子」為核心理念,發展社區自主的兒少社會安全網絡,中信反毒基金會「教育知毒‧攜手反毒-中國信託反毒教育專案」推動巡迴特展、校園宣導,雙雙獲得「社會共融獎」。

  • 金融界「奧斯卡」菁業獎得獎名單出爐

    金融界「奧斯卡」菁業獎得獎名單出爐

    堪稱金融界「奧斯卡」的台灣傑出金融業務菁業獎,金融界報名參賽爆炸,今天上午公布得獎名單,競爭最為激烈的「最佳財富管理獎」,瑞士銀行台北分行首度摘下,玉山金控也一如各界認同,再度坐上「最佳社會責任獎┌寶座。 \n \n「台灣傑出金融業務菁業獎」選拔活動,是為樹立金融同業楷模,促進金融界觀摩學習,激勵金融業進步與創新,由金融監督管理委員會、行政院農業委員會指導,台灣金融研訓院與金管會金融研究發展基金管理委員會、銀行公會、財金資訊公司、金融聯合徵信中心、聯合信用卡處理中心等單位共同主辦。 \n \n台灣金融研訓院表示,這一屆機構獎項計有36家金融機構提出102件案件參選,參選案件數再創歷屆新高。在歷經長達三個月初審、複審、決審程序考驗後,機構獎項由20家機構齊獲殊榮(詳得獎名單)。 \n \n「第九屆菁業獎頒獎典禮」訂於12月14日(星期五)下午二時在台灣金融研訓院院菁業堂隆重舉行,邀請金融先進、各界賢達及得獎機構共襄盛舉。

  • 遠見企業社會責任獎三連霸 玉山金 抱CSR金融業首獎

    遠見企業社會責任獎三連霸 玉山金 抱CSR金融業首獎

     第14屆遠見雜誌企業社會責任獎2日揭曉,玉山金控連續三年獲最大獎「CSR年度大調查-金融業組」首獎,再創金融業紀錄。玉山金控除了榮獲企業社會責任獎金融業組首獎,同時在傑出方案項目榮獲幸福企業組及教育推廣組楷模獎,並列本屆得獎最多的單一企業,也是本屆得獎最多的金控,再度創下國內金融業歷屆累計獲獎最多的紀錄。 \n 玉山金控暨玉山銀行總經理黃男州表示,「專業、服務、責任」是玉山的經營理念,其中「責任」是最重要的,代表著玉山對所有利害關係人及社會的責任。透過企業社會責任納入營運策略,CSR接軌聯合國永續發展目標(SDGs),不斷精進向國際學習,以具體行動回應全球關注的重要議題,共同讓社會更美好。 \n 在The Banker雜誌公布的2018年全球銀行品牌價值排行榜,玉山進入全球品牌價值前200大銀行,品牌價值評等(Brand Rating)AA,為台灣銀行業最高評級,品牌價值成長速度為全球前十名。 \n 今年遠見企業社會責任獎競爭激烈,從138家企業、219件參賽,選出33件得獎者。評審團對於本屆最大獎「CSR年度大調查」所關注的重點,包含ESG(環境、社會、公司治理)三面向的完整度是否主動跟上國際要求,是否能融入商業營運策略,是否能提出CSR對企業營運有正向貢獻等。 \n 玉山金控深耕企業社會責任,在激烈的競爭中脫穎而出,三度榮獲「CSR年度大調查-金融組」首獎,傑出績效受到評審肯定。 \n 玉山金控長期以來在國際上重要的永續評鑑屢獲台灣金融業最佳成績,包含連續四年入選DJSI「道瓊永續指數」成分股、摩根士丹利永續領導者指數(MSCI ESG Leaders Index)台灣金融業最高AA評等。 \n 玉山金強調,未來將持續努力,激勵進步與創新,期望結合員工、顧客及合作夥伴的力量,創造利害關係人的長期價值,逐步朝向「玉山人成為世界一等的公民,玉山成為世界一等的企業公民」的願景邁進。

  • 國泰投信雙響炮 實力再獲肯定

    國泰投信雙響炮 實力再獲肯定

     第十四屆中華民國證券暨期貨金彝獎,於昨(13)日舉行頒獎典禮,國泰投信除了榮獲「傑出資產管理獎」外,並獨家獲頒「傑出社會責任獎」等兩項團體獎殊榮。金彝獎一直以來都是投信投顧、證券、期貨業所高度關注及競相角逐的指標性獎項,能在眾多優秀業界菁英中脫穎而出,證明國泰投信實力相當卓越。 \n 國泰投信獲頒的「傑出資產管理獎」及「傑出社會責任獎」,是今年度增設的獎項,旨在表彰公司整體營運表現及社會企業責任的實質作為,能夠一舉拿下兩項團體大獎,對於國泰投信紮實的資產管理專業及長期深耕企業社會責任的努力是雙重的肯定。 \n 國泰投信總經理張雍川表示,國泰投信擁有陣容堅強的投研團隊,除了致力於市場及投資標的研究之外,也嚴控風險,並且不斷開發多元產品及創新服務,兢兢業業努力,期能提供投資人最好的績效,更能滿足投資人全方位理財規劃需求。近年來,更積極關注高齡化議題,投入大量資源在退休理財教育的推廣,一同解決日益嚴重的人口老化問題,成為深受大眾信賴的領導品牌。 \n 張雍川進一步表示,國泰投信雖身為國內第一大資產管理公司,卻從不因此而自滿、原地踏步,反而時刻秉持「誠信、當責、創新」的核心理念,用心託管每位投資人交付的資產,以更高的視野及標準,致力躋身國際頂尖資產管理公司之列。 \n 在企業社會責任的實踐上,國泰投信聚焦永續發展和在地關懷,成立公司內部社團「Fun幸福社」,長期關注殘疾、孤老、單親、失學、新住民等族群,並致力關注環境保護,以橫向溝通及實踐的方式,不論是員工或公司,都主動積極參與企業社會責任。 \n 國泰投信從責任投資的角度出發,在「傑出資產管理獎」及「傑出社會責任獎」的同步肯定下,以專業謹慎的態度,打造資產增益及永續發展並進的典範,並在與社會環境共榮的前提下,致力將兩者衝突降至最低,創造最大的福祉。

  • 國家傑出經理獎選拔委員會主委 高孔廉 發揚新時代企業領導人精神

     作為誠信的專業經理人應本著專業良知,拿出道德勇氣,追求企業創新與績效,為國家社會服務及貢獻,希望各得獎人時時秉持「正派經營,照顧員工,回饋社會」的崇高理想,更肩負「國家卓越成就獎」、「國家傑出執行長獎」及「國家傑出經理獎」得獎人代代相傳的責任,對於有志於汲取企業管理知識者,不吝與之分享所學、所知,不負各界賦予「國家卓越成就獎」、「國家傑出執行長獎」及「國家傑出經理獎」榮耀之初衷,提升企業界在全世界舞台上,創造優勢與價值之能力。 \n 「國家傑出經理獎」今年有九類35人參選,參選人都是各企業的佼佼者,經過書面審查、初審、實地訪查、複審、及決審過程,由69位審查委員經過三個階段的評審及票選過程,這一系列的評審至為嚴謹公平。 \n 今年度當選的兩位「國家卓越成就獎」、一位「國家傑出執行長獎」暨13位「國家傑出經理獎」得主,行業分布甚廣,有高科技業、服務業、金融業、製造業等,參選人各具特色。由於有名額的限制,其中或有遺珠之憾,企經會竭誠歡迎未來再以更精實更優異的表現參選。 \n 兩位「國家卓越成就獎」和一位「國家傑出執行長獎」得獎人,都是社會知名的企業領導人,既是專業經理人,也是卓越的企業家,這個榮耀將成為家人的無上光榮與經營企業的驕傲。 \n 期望各位「國家傑出經理獎」的得獎人,在本職崗位上繼續自我進修,利用時間汲取新知充實自我,為社會責任善盡一己之力,透過實際行動,將影響力擴大至更大的層面。 \n 祝福每一位得獎的企業或機構領導人,發揚誠信精神,善盡社會責任,善用中華企經會這個超過半個世紀的良好平台,相互學習與扶持,在領導夥伴創造價值的同時,也能發揮智慧資本與社會資本,共同打造一個永續理想的幸福社會。

  • 2017《台灣企業永續獎》/台灣大哥大勇奪九大獎 永續績效冠全台

    2017《台灣企業永續獎》/台灣大哥大勇奪九大獎 永續績效冠全台

    2017《台灣企業永續獎》今(23)日揭曉,今年邁入20周年的台灣大哥大在蔡明忠董事長的領導下,推動企業社會責任績效斐然,一舉奪得九項大獎:《企業永續傑出人物獎》、《Top 50企業永續獎》、《透明誠信獎》、《社會共融獎》、《氣候領袖獎》、《人才發展獎》、《供應鏈管理獎》、《創意溝通獎》、《台灣Top 50企業永續報告獎-資訊及通訊傳播業金獎》。台灣大不但是全台獲獎數最多的企業,蔡明忠董事長更以帶領公司成為「永續數位匯流領航者」的卓越成就,獲得最高榮耀《企業永續傑出人物獎》肯定。 \n \n 台灣永續能源研究基金會自去年起增設《企業永續傑出人物獎》,表揚致力於企業社會責任,推動企業邁向永續發展貢獻卓著、足堪典範的傑出企業人士(每年僅選出2~3位)。評審們認為,台灣大哥大蔡明忠董事長以「誠信踏實,永續經營」的理念,帶領公司全體員工從公司治理、環境永續和社會參與全面落實企業社會責任,全方位向八大利害關係人溝通,朝向「永續數位匯流領航者」目標邁進的具體作為,堪稱全台企業領袖楷模,獲選為今年《企業永續傑出人物》實至名歸。 \n \n 台灣大哥大蔡明忠董事長表示,感謝《台灣企業永續獎》給予的肯定,身為台灣大哥大董事長,期許公司不只追求營運成長,更要成為一個負責任的永續企業,努力滿足各界期待。台灣大多年來持續致力於永續發展,今天的獲獎榮耀不僅是屬於我個人,更要感謝台灣大全體同仁的努力,以及我們的供應商夥伴與社會大眾的共同支持。因應未來5G數位匯流時代來臨,將帶領公司持續運用核心資源,更加責無旁貸地持續投入企業社會責任。 \n \n 台灣大哥大總經理鄭俊卿表示,今年是台灣大參與《台灣企業永續獎》評選以來,獲獎數最多的一年,在 董事長的帶領下,我們不但是全台首家發展「永續策略地圖」的電信業者,也是全台第一家全面對應聯合國永續發展目標SDGs的17項目標的企業,公司全體同仁也很努力地投入這17項目標的達成。台灣大今年備受國內外肯定,連續第六度獲得道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices,DJSI)肯定,更首度入選最高等級「DJSI世界指數」(DJSI World),並勇奪全球電信業第二名。各界對我們的肯定也象徵台灣大哥大未來將承擔更大的責任,年底將邀請全球ICT產業永續倡議組織GeSI(Global e-Sustainability Initiative)的會員代表來台並舉辦一場ICT產業永續轉型國際論壇(Digital Transformation for Global Sustainability),扮演橋樑的角色將台灣的ICT產業鏈和國際永續發展成功接軌。 \n \n 今年台灣大整體的表現除了保持往年佳績,一舉奪得《台灣Top 50企業永續報告獎-資訊及通訊傳播業金獎》、《Top 50企業永續獎》、《透明誠信獎》、《社會共融獎》、《氣候領袖獎》之外,更在單項績效類首度獲得《人才發展獎》、《供應鏈管理獎》、《創意溝通獎》等三項大獎,顯見台灣大這些年來深耕CSR領域的努力與持續創新的各項表現,外界有目共睹,出色績效足以成為企業楷模。 \n \n 在人才發展方面,台灣大運用企業優勢核心資源,優化員工薪酬與福利,已連續三年列入「臺灣高薪100指數」成份股。在社會共融方面,台灣大哥大運用新科技力量帶動公益,目前已發展20多項公益科技化專案,包括在myfone門市提供公益團體、弱勢族群與銀髮族多元服務與補助,促進數位共融,更是全台唯一率先發表True Value(企業真實價值)與SROI(社會投資報酬)的電信業者。 \n \n 在創意溝通方面,台灣大從2015年起推動綠能倡議,今年更創新公益形式,展開全台第一個大型企業聯合社會企業,共同推出綠能公益專案「守護屏東福慧大同之家種福電計畫」,為福慧大同之家募款555萬元建置太陽能光電系統,不僅幫公益團體獲得長達20年近千萬元的售電收益,更替地球創造乾淨能源,以具體行動展現企業影響力帶動全民共襄盛舉。 \n \n因應全球氣候變遷與5G世代來臨,台灣大去年加入全球ICT產業永續倡議組織GeSI (Global e-Sustainability Initiative) ,全面導入世界級企業社會理念與供應商管理工具,進一步協助並提升對供應商的永續管理能力,並在今年首度導入GeSI所開發的E-TASC平台,邀請所有供應商一同加入以積極接軌國際,和全球ICT企業共同致力於實踐價值鏈的永續發展。今年台灣大與AT&T、Deutsche TeleKom、Samsung、Telstra、Verizon、ETNO、Swisscom等國際級企業暨協會,一同由全體會員票選為本屆新任理事會成員,成為首家進入GeSI理事會的亞洲企業會員。12月初GeSI年會將首度移師台北舉行,並於12月4日舉行ICT產業永續轉型國際論壇(Digital Transformation for Global Sustainability),國際ICT產業標竿企業代表將把世界頂尖企業的永續發展觀念帶來台灣分享,歡迎國內產官學各界人士一同交流討論。 \n

  • 國泰證券、國泰投信 金彝獎囊括四大獎項

     「第十四屆中華民國證券暨期貨金彝獎」公布得獎名單,國泰金控一共榮獲四項大獎。其中,由國泰證券拿下「傑出證券人才獎」個人獎及「傑出人才培育獎」團體獎;國泰投信獲得「傑出資產管理獎」及「傑出社會責任獎」兩項團體獎殊榮。 \n 金彝獎一直以來都是投信投顧、證券、期貨業所高度關注及競相角逐的指標性獎項,能在眾多優秀業界菁英中脫穎而出,證明實力相當卓越。 \n 本次榮獲「傑出證券人才獎」的國泰證券金融交易處副總黃敬堯,於2008年進入國泰證券服務,致力於權證商品研發,因應法規開放及市場變化,積極進行其他衍生性金融商品業務。如2000年開放資產交換(Asset Swap),協助建置可轉換公司債(Convertible Bond)之評價系統與送件業務等,帶領團隊發行連結股權的結構型商品,為公司創造多方收益來源,更同步提升團隊整體戰力。 \n 團體獎的部份,國泰證券近幾年在人才培育的成就亮眼,秉持著將員工視為資產而非成本的精神,於人才發展上持續投注心力,終拿下「傑出人才培育獎」。 \n 國泰投信所獲頒的「傑出資產管理獎」及「傑出社會責任獎」,是今年度增設獎項,旨在表彰公司整體營運表現及社會企業責任的實質作為,一舉拿下兩項團體大獎,對於國泰投信紮實資產管理專業及長期深耕企業社會責任的努力是雙重肯定。 \n 國泰投信總經理張雍川表示,國泰投信擁有陣容堅強的投研團隊,除致力於市場及投資標的研究外,也嚴控風險,並且不斷開發多元產品及創新服務,期能提供最好的績效,並滿足全方位理財規劃需求。近年來,更積極關注高齡化議題,投入大量資源在退休理財教育的推廣,成大眾信賴領導品牌。

  • 證券期貨金彝獎 元大家族大滿貫

     由證券期貨周邊單位共同主辦的第14屆「中華民國證券暨期貨金彝獎」得獎名單揭曉,13家拿下5項團體獎,包含元大期、元大證、國泰證、元大投信、國泰投信、富邦投信等,其中,元大家族大滿貫,共6家次在4項團體獎均獲獎。 \n 證券暨期貨市場發展基金會表示,金彝獎是國內證券期貨界最高榮譽獎項,以表揚在資產管理、人才培育及社會責任等方面表現傑出公司,本屆共選拔10個獎項。 \n 除承襲原有傑出證券人才、傑出期貨人才、傑出投信投顧人才、傑出市場服務人才、傑出企業領導人才等5項個人獎及傑出金融創新、傑出風險管理等2項團體獎項外,本屆新增設傑出資產管理、傑出人才培育及傑出社會責任等3項團體獎項。 \n 另配合金融科技與最新法規發展,在本屆「傑出金融創新團體獎」及「傑出風險管理團體獎」的評選上也納入金融科技創新及法規遵循指標,以求與時俱進。 \n 本屆金彝獎得獎者個人獎項共11位、團體獎項共13家。在團體獎項「傑出金融創新」是元大期貨、元大證券、元大投信、元富證券、基富通證券、富邦投信;「傑出風險管理」是元大期貨;「傑出資產管理」為元大投信、國泰投信、聯博投信;「傑出人才培育」為元大證、國泰證;「傑出社會責任」是國泰投信。 \n 證基會指出,本屆選拔活動自8月1日受理報名後,受到業界高度關注及支持,參選件數共計62件,為歷屆參選件數次高,其中「傑出金融創新團體獎」達18件創歷屆新高,顯見金彝獎在對證券期貨專業人才及團體肯定,深獲業界重視與認同。 \n 證基會表示,金彝獎選拔流程是由證券期貨周邊單位共同組成「第14屆金彝獎選拔委員會」,並由證交所董事長許璋瑤擔任選拔委員會主任委員,各證券期貨周邊單位首長擔任選拔委員。 \n 評審委員部分,總統府資政吳榮義擔任評審委員會主任委員、政治大學法律系教授林國全及臺灣金融服務業聯合總會秘書長吳當傑擔任分組召集人,以及學者及財經專家等共15位組成評審委員會,制定評分標準及程序,歷經書面審查、初審、複審面試及決審聯席會議等程序後決定當選名單。

  • 收件截止日期至8月底 金彝獎選拔 報名開跑

     為表揚證券、期貨及投信投顧市場專業人才及公司團體,由金管會指導,證券暨期貨周邊單位共同主辦的第14屆「中華民國證券暨期貨金彝獎」,報名正式啟動,收件截止日期至8月底。 \n 第14金彝獎由證交所董事長施俊吉擔任選拔委員會主任委員,督導金彝獎選拔活動工作,並邀請產官學專業人士組成評審委員會,公平客觀辦理評審作業,透過嚴謹評選程序,為證券期貨市場選拔出傑出人才及企業。 \n 本屆選拔獎項經選拔委員會通過分為個人獎及團體獎。在個人獎方面有傑出證券人才、期貨人才、投信投顧人才、市場服務人才及企業領導人才獎等5個獎項。 \n 而在團體獎方面,則有傑出金融創新、風險管理、資產管理、人才培育及社會責任獎等5個獎項。其中「傑出資產管理獎」、「傑出人才培育獎」及「傑出社會責任獎」是新設獎項,以樹立市場學習楷模。 \n 另外,為因應金融科技及最新法規發展,亦將金融科技創新及法規遵循元素納入「傑出金融創新獎」及「傑出風險管理獎」之評審指標,以求與時俱進。 \n 證基會指出,「金彝獎」選拔活動係為證券期貨業發掘金融俊才及彰顯公司的努力,能夠獲獎不僅肯定得獎者個人成就,更能建立公司正面形象,殊具意義。 \n 鼓勵證券期貨業界優秀人才及公司把握機會踴躍報名參選第14屆金彝獎,參選辦法及報名表單請至證基會金彝獎網站下載,收件截止日期至8月底,預定將於11月公布得獎名單,12月舉行頒獎典禮。另金彝獎選拔活動服務專線請洽證基會。

  • 金融業奧斯卡獎  第一金控獲2大獎

    金融業奧斯卡獎 第一金控獲2大獎

    第一金控13日獲頒第八屆傑出金融業務菁業獎「最佳社會責任獎優等獎」與「最佳海外發展獎優等獎」兩大殊榮,再度肯定第一金控的國際競爭優勢及深耕台灣的承諾。 \n \n 第一金控總經理鄭美玲表示,第一金將持續結合環境永續理念與核心職能,積極擴大影響面來回饋社會。 \n \n 由財團法人台灣金融研訓院主辦的「菁業獎」,素有「金融業奧斯卡金像獎」美譽。金融研訓院指出,第一金控榮獲「最佳社會責任獎」的主因在於落實綠色金融政策,協助推動都市更新、催生環保綠建築,善盡金融業在財務供應鏈的社會責任。 \n \n 第一銀行則因其具備完善的跨境金流與商情平台,成功跨足四大洲及15國,深耕海外據點,提供在地服務以及強化競爭優勢,因此榮獲「最佳海外發展獎」。 \n \n 第一銀行總經理周伯蕉表示,近年來第一金積極布局亞太地區,以核心子公司第一銀行作為海外發展策略的主軸,擬定「西進大陸、南向東協」的雙軸線區域發展策略,今年底菲律賓馬尼拉分行開業後,海外據點擴增至39處,亞洲金融服務據點亦居台資銀行之冠,將充分掌握南向的新商機,努力實現亞洲區域金融領導品牌的經營願景。 \n \n 鄭美玲說,第一金明確訂出「綠色金融,第一品牌」企業願景,推動「綠建築」及「綠色融資審查原則」,大力促成再生能源、綠能貸款及都市更新,是國內首家提供ESCO產業融資的金融業,除為環境永續貢獻一份力量,與社會共融更是企業在追求獲利之餘,善盡社會責任的重要課題。

  • 2016年亞洲企業社會責任獎得主》社區一家十年有成獲國際肯定-信義企業集團為台灣爭光

    2016年亞洲企業社會責任獎得主》社區一家十年有成獲國際肯定-信義企業集團為台灣爭光

     長期致力於社區營造的「信義企業集團」,近年來以「社區一家行動計劃」頻獲各界肯定,本月更奪下雙獎,除獲中華民國公共關係基金會舉辦的「2016傑出公關獎」,也榮獲由亞洲企業商會所舉辦的「2016年亞洲企業社會責任獎」,以企業一己之力長期推動「社區一家」計畫,鼓勵民眾參與社區事務,長期落實企業社會責任,獲國、內外評審團的實質肯定。 \n 同業台灣唯一獲獎 \n 2016年亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Entrepreneurship Awards, AREA)於上周在新加坡舉行頒獎典禮,信義企業集團以「We are ONE 社區一家」獲「社會公益發展獎」。該獎項歷經4個月的書面審查、面談訪問、專家評審等過程後,信義房屋獲得「亞洲企業社會責任獎─社會公益發展獎」的肯定,也是台灣地區唯一獲得本獎項的不動產業者。 \n 「亞洲企業社會責任獎」參賽者來自全亞洲,包括大陸、日本、新加坡、印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國、印度、斯里蘭卡、孟加拉、阿拉伯聯合大公國、香港與台灣。 \n 由公共關係基金會所舉辦的年度「傑出公關獎」選拔,是台灣公關業界的盛事。信義企業集團第一次參獎,即以「社區一家十年有成.描繪台灣幸福地圖」專案,獲2016企業社會責任類別最高榮譽─傑出獎之殊榮。 \n 信義企業集團公共事務部副總經理高治華表示:「信義始終秉持著『公益活動的純度愈高,愈能感動人心,成效也愈大』的理念投身社區。而社區所獲得的成效,往往十倍、百倍於社區一家所提供贊助的金額;而信義推動社區一家,也不是公關行銷運作,而是實踐企業的基本社會責任。」 \n 推廣里仁為美精神 \n 社區一家的推動正邁向第2個10年,在這段期間總共收到來自於全省359個鄉鎮的7327件提案,從都巿到鄉村、從離島到中央山脈,都可以看得到社區一家的身影,凝聚起一顆顆人心,扎實建構起台灣最美麗的風景,接下來信義企業集團將持續推廣社區營造理念,使「里仁為美」的精神成為社會的中道力量。

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