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以下是含有傑出經理人的搜尋結果,共51

  • 傑出基金金鑽獎 得獎名單揭曉

    傑出基金金鑽獎 得獎名單揭曉

     台灣基金界年度盛事,由財團法人台北金融研究發展基金會主辦,彭博Bloomberg、今周刊合辦之第23屆傑出基金「金鑽獎」於3月25日正式揭曉得獎名單,摩根投信、野村投信是此屆最大贏家。

  • 法盛盧米斯賽勒斯債券團隊 再獲肯定

     晨星(美國)2019年度大獎於9日在美國芝加哥揭曉,其中,卓越投資大獎(U.S. Morningstar Awards for Investing Excellence 2019)由知名債券大師-丹.法斯(Dan Fuss)奪得。晨星經理人研究分析師Alfonzo Bruno表示,丹.法斯創建不隨指標起舞、廣納資產類別的固定收益投資手法,成為該公司旗艦基金的最大特色。同時奉行價值圭臬、經常逆勢操作且積極進取,為投資人創造長期出眾績效。此外,丹.法斯自1976年起,加入盧米斯賽勒斯逾40年,不僅為盧米斯賽勒斯固定收益團隊奠定完整投資流程與研究基礎,更積極栽培新生代債券投組經理人,著實值得讚許。 \n 盧米斯賽勒斯執行長凱文.查爾斯頓(Kevin Charleston)表示,丹.法斯是投資界傳奇,行事令人景仰,今年獲得晨星(美國)「傑出投組經理人」大獎,實至名歸。丹.法斯加入盧米斯賽勒斯四十餘年以來,締造非凡投資績效,且謙和有禮,為客戶投資利益竭心盡力,成公司典範。此外,身為多元債券投資先鋒,丹.法斯打造優秀團隊,旗下所有產品貫徹相同投資理念,遵循靈活操作、長期投資、價值優先的投資策略。

  • 第36屆國家傑出經理獎 頒獎

    第36屆國家傑出經理獎 頒獎

     由社團法人中華民國企業經理協進會舉辦的第36屆「國家傑出經理獎」、第12屆「國家卓越成就獎」、第3屆「國家傑出執行長獎」,8日在台北圓山飯店舉行頒獎典禮。 \n 總統蔡英文到場代表主辦單位為每位得獎人頒發獎座,恭賀得獎人帶動企業經營管理品質及績效,提升專業經理人之素質和專業知識,發揮影響企業決策的貢獻給予嘉勉。 \n 中華企經會成立於1963年,是國內規模最大、歷史最悠久、活動最多、名聲最亮麗之工商專業經理人社團。中華企經會自1983年起每年舉辦「國家傑出經理獎」的選拔,表彰並鼓勵總經理暨各功能別的專業經理人,從總經理、生產、行銷、研發、財務、人資、資訊、法務等各項職務類別中選出1位至2位年度傑出經理,歷年來共有459位各行業的頂尖代表獲頒為「國家傑出經理」。 \n 2007年中華企經會也開辦「國家卓越成就獎」,推選對國家社會有卓越貢獻的董事長、總裁級的企業領導人,至今已有23位得獎人獲頒「國家卓越成就獎」。2016年開始增設「國家傑出執行長獎」,至今三屆共選出4位得獎人獲頒「國家傑出執行長獎」,得獎者不論年齡、經歷、企業成就及社會地位,與「國家傑出經理」得獎人相較,榮耀更上一層樓。 \n 中華民國企業經理協進會理事長郭智輝指出,「人才」是企業最珍貴的資產,企業在面對全球化的競爭,業者應善用內部創新,加速企業的轉型升級,迅速掌握技術發展和市場需求變化的趨勢,提出「創新」的產品和「創新」的服務,為本身企業永續經營創造更大的競爭力。 \n 國家傑出經理獎選拔委員會主委高孔廉也祝福每一位得獎的企業或機構領導人,發揚專業、創新誠信與服務的精神,相互學習與扶持,領導夥伴創造價值,發揮智慧資本與社會資本,打造永續理想的幸福社會。

  • 以服務取代業務 信義團隊再創高峰  獲「2018百大MVP經理人」、「全國傑出店長」

    以服務取代業務 信義團隊再創高峰 獲「2018百大MVP經理人」、「全國傑出店長」

    由台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)主辦的「2018全國商店優良店長表揚暨傑出店長選拔」日前揭曉,信義房屋共有4位店長,長達半年接受各項競賽關卡,經過嚴格考核,榮獲「全國傑出店長」最高殊榮。同時,信義房屋協理王志男勇於創新、改變,提升團隊整體績效,更交出2017成交件數、成長率全公司第一的亮眼成績,入選「2018百大MVP經理人」。 \n \n「2018全國商店優良店長表揚暨傑出店長選拔」過程中不僅考驗服務態度,店長更須提出創新經營點子,檢視領導力、執行力、服務力及創新力。信義房屋優秀的團隊服務品質獲評審肯定,今年共有4位店長一舉拿下「全國傑出店長獎」的最高榮譽,分別是竹北高鐵店吳曉芳、新店重劃店郭冠廷、南崁奉化店張菽倚、三重菜寮店林家正;另外,新店重劃店郭冠廷更通過SGS神秘客訪店評核,獲得「門市服務品質優異獎」,更是信義房屋最年輕的傑出店長。「有好店長才開店」是信義房屋的經營原則,每位店長承襲信義精神,運用不同的創意,帶領團隊傳遞比家人更貼心的服務。 \n \n除了榮獲TCFA 2018「全國傑出店長獎」之外,信義房屋協理王志男獲選《經理人月刊》2018年「百大MVP經理人」,為台灣百大最有價值的MVP經理人。王志男堅持「服務取代業務」的精神,協助住戶分析商圈特色,藉由專業資訊分享,創新卓越的領導能力,帶領團隊進行社區服務,獲得客戶的支持與信賴,提升團隊整體績效,交出2017成交件數、成長率全公司第一的亮眼成績,也是唯一獲得該獎項的房仲業者,證明信義房屋善用有溫度的服務、專業的顧問式服務及對在地社區的投入與付出,廣受各界肯定。 \n \n服務業是人對人的產業,因此「人」對於信義房屋的重要性不可言喻。店長身為團隊的領導人,除了帶領分店同仁秉持信義房屋「先義後利」的精神,把對客戶的服務做到最好,找出客戶潛在的需求,為買賣雙方找到真正的幸福;更要發揮承上啟下的功能,成為傳遞信念及達成目標的關鍵,共同為成為居住生活產業第一品牌的使命邁進。 \n

  • 2018年「台灣百大MVP經理人」  台新銀經理人潘嘉惠上榜

    2018年「台灣百大MVP經理人」 台新銀經理人潘嘉惠上榜

    《經理人月刊》揭曉2018年台灣百大最有價值MVP經理人,台新銀行通路營運事業處資深協理潘嘉惠具創新、卓越的領導力,帶領同仁提供客戶優質的金融服務,獲得多數客戶的支持與信賴,並在經營績效展現亮眼成績,優異的表現入選十一屆「100MVP 經理人」。 \n \n台新銀行表示,潘嘉惠在台新銀行任職超過23年,從基層工讀生做起,一步一腳印升任為分行區域主管,以客為尊、傾聽客戶心聲,並且整合個人與法人金融服務,滿足不同客戶的需求,特別是為客戶在財富管理資產配置及交易提供貼心的服務,獲得高度的評價。在管理上秉持充分授權的原則,讓同仁適才適所,並透過OJT(On the Job Training)培訓機制,以及台新銀行創新的師徒制度讓同仁間經驗傳承得以落實,進一步提昇同仁的專業,以專業團隊提供客戶優質的服務。在營運績效上,領導的團隊除了業績成長率高於全行平均外,高資產客戶成長數也是全行第一名,多項具體的傑出表現,受到「100 MVP經理人」評審的肯定。 \n \n台新銀行通路營運事業處資深副總經理黃培直表示,「人才」無疑是專業團隊最重要的資產,潘嘉惠代表台新銀行入選「100 MVP經理人」,對個人及台新銀行都是一大肯定。該行未來將持續秉持專業、認真的精神,深度了解客戶需求,並因應市場變化即時提供建議,站在客戶角度協助客戶達成理財目標。 \n \n為彰顯專業經理人的價值及貢獻,《經理人月刊》於2008年首度舉辦「臺灣百大MVP經理人」選拔,今年已經是第十一屆舉辦,透過產、學界賢達組成的評審團,與《經理人月刊》編輯委員們多次討論,從各行各業裡找出100個堅守崗位、創造價值、為組織和團隊做出關鍵貢獻的「最有價值經理人」(Most Valuable Player)。

  • 4位中部地區傑出經理獎出爐

    4位中部地區傑出經理獎出爐

    由台中市企業經理協進會所主辦的第24屆中部地區傑出經理獎,上周六(21日)頒獎表揚,包括友嘉集團旗下眾程科技總經理張耿彰,及矽品精密中彰人資部經理徐美惠等4位當選,並將推薦參選角逐「第36屆國家傑出經理獎」選拔。 \n \n今年傑出經理當選名單,包括中小企業總經理類,由友嘉集團旗下眾程科技總經理張耿彰當選;行銷類由中龍鋼鐵處長黃世正獲選;人資類由矽品精密中彰人資部經理徐美惠奪下;研發類由巧新科技公司技術副總經理周棟勝當選。 \n \n上述4位當選人,將在現任協進會理事長、聚隆纖維董事長周文東的帶領下,本周四(26日)親赴總統府,晉見副總統陳建仁。 \n \n上周六與會的來賓,包括該協進會2位名譽理事長蔡裕慶、李俊民、台中市副市長張光瑤,及國家通訊傳播委員會主任委員張婷怡等人。 \n \n該獎項為中部專業經理人的最高榮譽,主辦單位透過每屆傑出經理的選拔,鼓勵專業經理人致力提升企業管理績效,並表揚其對企業營運,及國家經濟發展所做的貢獻。 \n \n這項選拔分為總經理、企劃、行銷、生產、財務、研發、資訊、人資,及中小企業總經理等9項類別,且各類當選1~2名,但得從缺。 \n \n今年評審團,由大葉大學校長梁卓中,擔任評審委員會主任委員,並聘請產學界等代表,組成評審委員會,經過書面審查、實地訪查,及決審面談三階段的嚴格評審,最後通過上述當選名單,並授予此項榮譽。

  • 卓越企業家、傑出經理人 出爐

     「驅動創新 轉型升級!」社團法人中華民國企業經理協進會9日在台北圓山飯店舉辦第11屆「國家卓越成就獎」、第2屆「國家傑出執行長獎」暨第35屆「國家傑出經理獎」頒獎典禮,肯定得獎人對促進國家經濟發展,帶動企業成長做出卓越貢獻。 \n 今年度「國家傑出經理獎」共有9類,13位傑出經理人獲頒第35屆「國家傑出經理獎」;城邦集團首席執行長何飛鵬,工研院產業學院執行長羅達賢同膺「國家卓越成就獎」的崇高榮耀。為獎勵業界優秀執行長,本屆「國家傑出執行長獎」由中鼎集團總裁余俊彥獲得。 \n 為鼓勵專業經理人提升企業經營管理品質及績效,提升專業經理人之素質、專業知識,發揮影響企業決策發展的能力,中華企經會自1983年起每年舉辦「國家傑出經理獎」的選拔,表彰並鼓勵總經理暨各功能別的專業經理人,從總經理、生產、行銷、研發、財務、人資、資訊、法務等各項職務類別中選出1位~2位年度傑出經理,歷年來共有443位各行業的頂尖代表獲頒為「國家傑出經理」。 \n 「得獎人獲得光環,也為企業發展承擔更重要的使命。」中華企經會強調,這項選拔在產生示範作用,加強專業經理人的參選意願及專業水準,喚起企業主對此活動之重視,肯定專業經理人之能力,重視得獎價值加以重用,強化專業經理人有「良知」、「良能」與「良心」之敬業精神,對社會大眾及國家發展帶來貢獻。 \n 中華企經會也從2007年開辦「國家卓越成就獎」的推選,對國家社會有卓越貢獻的董事長、總裁級的企業領導人,至今已有21位得獎人獲頒「國家卓越成就獎」。得獎者不論年齡、經歷、企業成就及社會地位,與「國家傑出經理」得獎人相較,榮耀更上一層樓。 \n 中華民國企業經理協進會理事長郭智輝指出,全球經濟環境變化快速,產業間競爭激烈,企業必須快速掌握技術發展和市場需求變化的趨勢,提出「創新」的產品和「創新」的服務,才能立不敗之地。「國家傑出經理獎」評選,引領更多企業經理人更加重視經營管理品質與績效,透過自我能力的加強,讓本身的企業營運增添成長的動力。 \n 展望未來,郭智輝強調,希望所有得獎人都能持續提升個人和企業的競爭力與經營優勢,以寬大的胸懷、專業的素養,良好的管理風範,影響更多企業的管理人才,以創新來驅動成長,朝向企業卓越成長和永續經營的目標前進。

  • 國家傑出經理獎選拔委員會主委 高孔廉 發揚新時代企業領導人精神

     作為誠信的專業經理人應本著專業良知,拿出道德勇氣,追求企業創新與績效,為國家社會服務及貢獻,希望各得獎人時時秉持「正派經營,照顧員工,回饋社會」的崇高理想,更肩負「國家卓越成就獎」、「國家傑出執行長獎」及「國家傑出經理獎」得獎人代代相傳的責任,對於有志於汲取企業管理知識者,不吝與之分享所學、所知,不負各界賦予「國家卓越成就獎」、「國家傑出執行長獎」及「國家傑出經理獎」榮耀之初衷,提升企業界在全世界舞台上,創造優勢與價值之能力。 \n 「國家傑出經理獎」今年有九類35人參選,參選人都是各企業的佼佼者,經過書面審查、初審、實地訪查、複審、及決審過程,由69位審查委員經過三個階段的評審及票選過程,這一系列的評審至為嚴謹公平。 \n 今年度當選的兩位「國家卓越成就獎」、一位「國家傑出執行長獎」暨13位「國家傑出經理獎」得主,行業分布甚廣,有高科技業、服務業、金融業、製造業等,參選人各具特色。由於有名額的限制,其中或有遺珠之憾,企經會竭誠歡迎未來再以更精實更優異的表現參選。 \n 兩位「國家卓越成就獎」和一位「國家傑出執行長獎」得獎人,都是社會知名的企業領導人,既是專業經理人,也是卓越的企業家,這個榮耀將成為家人的無上光榮與經營企業的驕傲。 \n 期望各位「國家傑出經理獎」的得獎人,在本職崗位上繼續自我進修,利用時間汲取新知充實自我,為社會責任善盡一己之力,透過實際行動,將影響力擴大至更大的層面。 \n 祝福每一位得獎的企業或機構領導人,發揚誠信精神,善盡社會責任,善用中華企經會這個超過半個世紀的良好平台,相互學習與扶持,在領導夥伴創造價值的同時,也能發揮智慧資本與社會資本,共同打造一個永續理想的幸福社會。

  • 冠呈能源環控曹登堯 獲華人十大傑出專案經理人獎

    冠呈能源環控曹登堯 獲華人十大傑出專案經理人獎

     由國際專案管理學會台灣分會(PMI)主辦,在專案管理界有奧斯卡大獎之稱的華人十大傑出專案經理人獎(TOPM)18日公開頒獎,冠呈能源環控公司專案經理曹登堯因綠建築專案獲頒本屆十大傑出專案經理人獎。曹登堯指出,藉由得獎,未來會持續推動綠色行動,協助企業落實綠色理念,增進國家綠色競爭力,讓台灣綠建築成功經驗行銷國際。 \n 專案管理近年來已成為企業、政府或組織管理主流優勢及管理科學顯學,PMI理事長陳威良指出,十大傑出專案經理人獎在凸顯專案背後的專案經理,所有的傑出專案經理都必須在一個支持專案管理文化的企業組織,才能發揮所長。 \n 秉持「協助企業建立節能減碳標竿」的企業精神,輔導綠建築專案得獎,曹登堯表示,冠呈透過綠色理念帶動產業綠色變革,給予客戶綠色價值,專注高科技產業綠色行動,與企業共同合作面對環境議題。 \n 為擴大公司研發動能,冠呈目前與台大、北科大及勤益科技產學合作,提供更多企業解決方案,協助客戶取得美國綠建築LEED、中國綠色建築GBL、台灣綠建築EEWH綠色建築認證。 \n 一系列方案包括從建廠時導入功能驗證,建築模擬及改善自動控制應用於營運管理、驗證太陽能面板技術等各方向,提高能源使用效能,達到企業節能減碳的目的。 \n 冠呈目前在中國、印尼、越南、汶萊與菲律賓有多項專案進行,曹登堯表示,未來計畫將台灣綠建築成功經驗轉戰亞太區,中長期目標是成為亞太區節能減碳首席顧問。

  • 陳建仁:專業經理人 打造創新驅動新經濟

    陳建仁副總統今接見「臺中市企業經理協進會第23屆中部傑出經理人及協會幹部代表」,副總統除肯定獲獎經理人專業、認真、負責的工作表現,也期勉專業經理人引領台灣產業不斷進步,共同提升台灣產業生產力,打造創新驅動的新經濟。 \n \n副總統致詞表示,臺中市企業經理協進會長期以來協助中部經理人專業的養成及提升,讓許多專業經理人為臺灣產業做出貢獻,值得肯定。談及台灣產業轉型關鍵,副總統指出,台灣產業從傳統農業發展到工業,進而轉型成結合服務業的產業;在產業轉型的過程,許多企業也發展並培養專業經理人,協助產業的厚植及企業的永續發展。 \n \n副總統也表示,面對瞬息萬變的數位經濟時代,經理人就如同重要的掌舵者,不但要型塑組織願景,帶領部屬走向正確的方向,且需修煉「創新力」、「學習力」、「觀察力」、「外語能力」及面對逆境永不退縮的精神,來帶動企業獲得佳績。 \n \n副總統舉例,日本的永旺集團有超過8,000家各類型的綜合百貨店,年營業額高達4兆2千億日圓,這些亮眼的績效都是專業經理人對經營理念的貫徹及營運掌舵的貢獻;台灣有許多傑出的零售業及飯店業也交由專業經理人來營運掌舵,因此獲得非常亮眼的經營績效,並成為業界的典範。 \n \n副總統說,台灣的人口和資源有限,但卻有很多自然災害,因此唯有仰賴「人」的智慧與力量,才能提升台灣的競爭力。事實上,在座專業經理人都是產業界的領頭羊,相信在不斷精進本身專業職能下,不僅能為企業帶來進步的思維與做法,還能逐步提升企業的整體競爭力。 \n \n副總統也期許,透過傑出經理獎項選拔活動,鼓勵更多年輕成員持續突破自我,讓每一位專業經理人都能保持熱情與決心,並自我精進與創新,培育下一代。展望未來,深盼各位企業經理人除了引領台灣產業不斷進步,也能善盡社會責任,共同提升臺灣產業生產力,打造創新驅動的新經濟。

  • 卓越企業家暨傑出經理人出列

     「菁英中的精英,典範中的典範,」社團法人中華民國企業經理協進會評選的第10屆「國家卓越成就獎」、第1屆「國家傑出執行長獎」暨第34屆「國家傑出經理獎」得獎名單昨(11)日出爐(見左表),副總統陳建仁親臨會場主持頒獎典禮,肯定得獎人對促進國家經濟發展,帶動企業成長做出的貢獻。 \n 鼓勵專業經理人提升企業管理品質及績效,提升專業經理人員之素質、專業知識以及在企業決策發展的能力,協助本身企業及國家經濟有更長遠的發展,中華民國企業經理協進會從1983年開始,每年選拔「國家傑出經理獎」得獎人,給予獎座獎狀,並賦以得獎人更重要之使命。 \n 中華企經會指出,這項選拔的目標在產生示範作用,加強專業經理人員的自我期許及專業水準,喚起企業主對此活動之重視,肯定及重用專業經理人員之價值及能力,藉著終身榮譽的公開表揚,推廣「良知」、「良能」與及「良心」之敬業精神,以求對社會大眾及國家發展有更大之貢獻。 \n 為讓取得「國家傑出經理獎」榮銜的得獎人爭取更高榮譽的獎項,中華企經會也從2007年起開辦「國家卓越成就獎」,推舉曾經獲頒「國家傑出經理獎」滿10年的經理人一位,頒授「國家卓越成就獎」,象徵著「國家級」終身的榮譽及責任。「國家卓越成就獎」得獎人在年齡、經歷、企業成就及社會地位上都比「國家傑出經理」得獎人資深,是我國企業之寶。該會自2016年起,為表揚對企業經營與社會發展有卓越貢獻的集團執行長級企業領導人,更增設「國家傑出執行長獎」,以表彰集團執行長級的企業領導人對企業、社會及國家之貢獻。

  • 高屏地區傑出經理獎頒獎 余光中獲特殊貢獻獎

    高屏地區傑出經理獎頒獎 余光中獲特殊貢獻獎

    時代不斷地大步邁前進步,在國內產業需求與創新思維更是為多元豐富。高雄市企業經理協進會,創會50餘年,已成功規畫舉辦了13屆「傑出經理」選拔,今年特地推舉余光中榮膺「特殊貢獻獎」,肯定他在學術、文化、教育界對於台灣的卓越貢獻。 \n \n今年由主辦單位:高雄市企業經理協進會,合辦單位:高雄市產業發展協會、高雄市都會發展文教基金會、高雄市社會企業發展協會,籌畫一年順利圓滿完成「第十三屆高屏地區傑出經理獎暨第十一屆高屏地區特殊貢獻獎」的選拔工作,並獲得高雄市政府及屏東縣政府的指導以及產業及學術界等審查委員的評選。 \n \n得獎者的優異傑出以及企業的社會責任展現,都令人折服。活動迄今已邁入第13年,已選出共184位傑出經理人,及11位特殊貢獻獎得主。 \n \n今年度由主辦及合辦單位共同推舉余光中先生榮膺「特殊貢獻獎」,以表彰先生長年居住高雄,在學術、文化、教育界對於台灣的卓越貢獻,並獲得余光中先生的首肯,無疑是對於此次的選拔工作給於積極的鼓勵及正向的力量。 \n \n本年度第十三屆大會,於民國105年11月25日(五)下午5點,在高雄君鴻國際酒店41樓星光廳盛大舉行。為強化高屏地區產業優質經理人才,主辦及合辦單位每年投入許多心力與資源,進行策劃高優質的傑出經理頒獎活動。 \n \n本次「第十三屆高屏地區傑出經理獎暨第十一屆高屏地區特殊貢獻獎」,將格局與活動內容大幅提升,現場有得獎者進行產業交流與得獎分享,讓本年度頒獎盛會與企業能量一同震撼,一起感動。 \n \n主辦單位表示:「高屏地區有著許多默默耕耘與付出的在地企業及隱形冠軍創新者,因為有這些企業主長期努力,也使得在地的產業發展能夠有今天不斷茁壯的面貌。 \n \n此次,頒獎典禮也呼應產業與城市發展一起呼吸成長「讓傑出從高雄出發」,將創新與企業責任導入這次的活動當中,讓每個企業潛能無限激發,讓南臺灣企業茁壯,讓台灣更加發光發亮。

  • 金峰頒獎 125家傑出企業選為表率

    中華民國傑出企業管理人協會舉辦第17屆金峰獎頒獎典禮,藉以表彰優良企業及優異專業經理人的努力成果。歷經 7個月,今年從500家企業中,選出125家作為企業表率。 \n 中華民國傑出企業管理人協會今天舉辦第17屆金峰獎頒獎典禮,副總統吳敦義也出席致詞並擔任頒獎人。 \n 中華民國傑出企業管理人協會理事長紀俊臣表示,為了鼓勵企業創新及改革、抱持高度競爭力,每年都會舉辦金峰獎的選拔。 \n 紀俊臣指出,今年選拔企業分為大型企業、中小企業、微型企業三大組別,選出十大傑出企業、十大傑出領導人、十大傑出商品、十大傑出創業楷模、十大傑出創新研發等五個項目。 \n 紀俊臣說,今年選拔活動從 500家企業,經初審書面資料,35個評審委員實際拜訪的複審過程,歷經7 個月,選出永豐商業銀行、新光人壽保險、元富證券、華豐橡膠工業、研揚科技、中國建築經理等 125家企業,得獎單位都是優良企業的表率。 \n 其中,得獎的惇智科技就是一間專業半導體測試設計及技術整合公司,主要客戶像台積電、聯發科及歐、美、日大廠。 \n 惇智科技 4年前成立智觀文創,並以自造者運動的精神,推動創客教育、創客社群培育以及創業輔導的活動。1050422 \n

  • 郭智輝 接任中華企經會理事長

    郭智輝 接任中華企經會理事長

     國內規模最大、歷史最悠久的中華民國企業經理協進會27日舉行第第26屆理事長交接及就職典禮,崇越集團董事長郭智輝接任本屆理事長,企經會榮譽理事長陳定國以貴賓身份致詞,推崇前任理事長盧明光6年任期對協會的努力與貢獻,也恭賀郭智輝接班,帶領協會繼續為企經會開創新局,造福全國各行業的專業經理人,貢獻國家,福祉社會。 \n 成功交棒的盧明光1990年獲選為第8屆國家傑出企畫經理,2009年再榮登第3屆國家卓越成就獎,6年前被推選為企經會第11位理事長,任內積極振興協會開辦的Mini EMBA班聲望,團結全國各地區企經分會,凝聚向心力。盧明光指出,未來在新任理事長的帶領下,必能將協會的精神持續傳承。 \n 「感謝盧理事長、各屆理事長與會員為台灣奉獻專業、創新、誠信、服務的精神,為國內經濟與社會發展打造珍貴的平台。」郭智輝承諾,任內會在既有的基礎上,為國家培育未來發展進步所需要的專業經理人和企業領導人。 \n 企經會自1983年起每年選拔「國家傑出經理」,郭智輝指出,未來會繼續舉辦傑出、卓越典範獎選拔,表揚傑出卓越經理人、領導人及團隊,發揮影響力,造福更多人。 \n 企經會會員遍及各領域,郭智輝發表當選感言時也指出,要協同企經會的先進,促進跨領域、跨產業的交流及合作,匯集產、官、學、研4大領域的力量,提升台灣企業的體質、視野、境界,讓更多的「隱形冠軍」在「傳誠、傳承、傳成」之中展現台灣企業堅強的新實力及優勢,在世界舞台發光發亮。

  • 南臺校友陳盈發 獲選百大MVP經理人

    南臺校友陳盈發 獲選百大MVP經理人

    南臺科技大學EMBA第二屆校友暨第五屆EMBA校友會理事長,元冊科技(股)公司總經理陳盈發,近期入選《經理人月刊》所舉辦的「第八屆100MVP經理人」百大傑出MVP經理人殊榮。消息傳回學校,不僅EMBA學生、校友深以為榮外,全校師生均感與有榮焉。 \n \n 陳盈發創業經營有成,他認為創業經營,永遠不能遺漏任何一位客戶的需求,也因為元冊科技仔細聆聽每一位客戶心聲,提供其他企業無法提供的每項服務,目前公司客戶群雖已遍佈世界各地,包含、中國、日本、韓國、歐美、加拿大、中東、澳洲、東南亞、俄羅斯等,即便目前產業環境詭譎多變,新客戶成長依然穩定。 \n \n 近年來,元冊科技已陸續獲得多種獎項,包括第六屆年度十大潛力獎、傑出大陸台商、第八屆國家品質保證金像獎、第十一屆金峰獎(傑出企業楷模)、2015年華人第一品牌及多項國際認證。 \n \n 陳盈發表示,機緣進入南臺商管學院EBMA就讀,絕對是在其創業與企業經營過程中,一段充滿法喜的重要決定與歷程;週未課堂,老師、同學們的知識分享,成為自己工作、生活中殷切的期待;尤其是畢業後,師長、學長姐、同學間的扶持與精進激勵,更是他對元冊公司翻轉執行力為融合多樣圓滿力的演變與運轉元素。 \n \n 陳盈發也認為,「智慧創新者」已成為本世紀最搶手的人才,南臺EMBA擁有優質資源與學習環境,絕對可以吸引智慧創造者進入,相信學校也會開創一個可以讓學弟、妹們更茁壯成長的環境,「學習」一定要珍惜,因為那是開拓視野,再創新局的好能量。

  • 國家卓越成就暨傑出經理人 出列

     「菁英中的精英,典範中的典範」社團法人中華民國企業經理協進會評選的第9屆《國家卓越成就獎》暨第33屆《國家傑出經理獎》得獎名單12月2日(周三)出爐,馬總統親自接見時肯定得獎者對促進國家經濟發展,帶動企業成長做出的貢獻。 \n 今年度《國家卓越成就獎》由巨大機械董事長劉金標、崇越集團董事長郭智輝共同分享榮耀,中租迪和總經理侯明欽等19位業界傑出代表同獲第33屆《國家傑出經理獎》的殊榮。(詳見表) \n 鼓勵專業經理人提升企業管理品質及績效,提升專業經理人員之素質、專業知識及企業決策發展的能力,協助本身企業及國家經濟有更長遠的發展,中華民國企業經理協進會從1983年開始,每年選拔《國家傑出經理獎》給予獎座獎狀,並賦以得獎者加強對工商業界發展兼負更重要使命。 \n 企經會指出,這項選拔的目標在產生示範作用,加強專業經理人員的參賽意願及專業水準,喚起企業主對此活動之重視,肯定及重用專業經理人員之能力,藉著終身榮譽的公開給予及表揚,強化專業經理有「良知」、「良能」與及「良心」之敬業精神,對社會大眾及國家發展有更大之貢獻。 \n 讓取得《國家傑出經理獎》榮銜的獲獎人爭取更高榮譽的獎項,企經會也從民國96起開辦《國家卓越成就獎》的甄選,鼓勵曾經獲頒《國家傑出經理獎》滿10年的經理人,更上一層樓競逐《國家卓越成就獎》,讓獲得這獎項就象徵是「國家級」終身的榮譽及責任《國家卓越成就獎》得獎人在年齡、經歷、企業成就及社會地位上都比「國家傑出經理」得獎人資深,是我國企業之寶。 \n 中華企經會理事長盧明光指出,全球經濟環境變化快速,產業間競爭激烈,企業必須迅速掌握技術發展和市場需求變化的趨勢,提出「創新」的產品和「創新」的服務,才能立於不敗之地。 \n 盧明光表示,面對全球化競爭,「人才」是企業最珍貴的資產,善用內部創新及外部併購,加速企業轉型升級,是企業永續經營很重要的策略。為培訓優秀的管理人才,表彰及鼓勵傑出的經理人員,中華企經會50多年來持續努力,每年舉辦《國家傑出經理獎》的評選,企經會結合全體會員的熱情,懷抱未來的願景,以創新驅動成長,和企業共同達成卓越成長和永續經營的目標。

  • 台灣工銀張政權獲百大經理人殊榮

     台灣工業銀行行政長張政權執行副總昨(3)日榮獲經理人月刊年度「100MVP經理人」百大經理人殊榮,表彰其傑出的管理能力及經營績效。 \n 張政權投身金融業之財務管理及企業管理領域三十餘載,自1999年台灣工銀成立以來,一路協助台灣工銀成長,前後擔任台灣工銀財務管理部協理、副總經理及資深副總經理等職務,督導台灣工銀財管、資訊及總務等行政部門,同時亦擔任台灣工銀公司發言人。 \n 國內專業雜誌經理人月刊連續8年所頒發「100MVP經理人」獎項,由產學界賢達組成專業評選團,根據產、官、學界經理人傑出貢獻,遴選出當年度百大經理人。此次獲獎,彰顯張政權過去一年度在創新力、績效力、領導力、整合力、執行力等方面的貢獻,包括擔任台灣工銀改制商銀的重要推手、與主管機關協調工業銀行相關財務比率規範之妥適性、建置資訊安全系統等舉措,展現組織管理與創新能力。

  • 地方大代誌-中區傑出經理獎 30年共111位

    地方大代誌-中區傑出經理獎 30年共111位

     台中市企業經理協進會,上周六舉行30周年慶會員大會及第21屆「中部地區傑出經理獎」頒獎典禮。現任理事長、上市公司─車王電子董事長蔡裕慶表示,30年來共選出111位傑出經理人,他期勉與會的得獎者與會員,為台灣再拚30年。 \n 會中也改選理、監事,因蔡裕慶將卸任,新任理事長,改由現任副理事長李俊民擔任,並預定於8月1日舉行新、舊任理事長交接典禮。 \n 第21屆「中部地區傑出經理獎」得主共計6人,包括中小企業總經理類的羅布森公司董事長兼總經理汪世旭、行銷經理類的欣全實業公司資深協理沈德裕及旭陽精機(嘉善)銷售總經理林雪花、生產經理類的全興油封副總經理何月圓。 \n 人資經理類則是財團法人精密機械研究發展中心管理資訊處處長兼產業人才發展部經理周麗蓉,及矽品精密人力資源處人資客服部經理王翠品。並邀請台中市長林佳龍親臨頒獎。

  • 第33屆國家傑出經理獎 報名

    第33屆國家傑出經理獎 報名

     鼓勵全國專業經理人提升企業管理品質與績效,表揚獲獎人員對企業經營及國家經濟發展帶來的貢獻,中華民國企業經理協進會主辦的第33屆國家傑出經理獎選拔,即日起開放報名。 \n 中華企經會自1983年設立國家傑出經理獎選拔及表揚,是國內相關選拔活動中歷史最悠久,聲望最高,選拔過程最公開、公平的評選。活動舉辦以來深受專業經理人、企業界、及國家領導人的重視。截至去年,共選出397位國家傑出經理及15位國家卓越成就獎得獎人,歷屆得獎人在企業及機構承擔重責大任,對我國經濟發展創造出非凡的成就。 \n 中華企經會指出,今(2015)年度國家傑出經理獎選拔共分為11類類別,包括:總經理類(含執行長)、企畫經理類(含幕僚長及策略長)、行銷經理類(含行銷長)、生產經理類(含營業經理及營運長)、財務經理類(含會計經理及財務長)、研究發展經理類(含研發長及技術長)、人力資源經理類(含人資長)、資訊經理類(含資訊長及知識長)、法務經理類(含法務長)、台商總經理及中小企業總經理類。 \n 本屆選拔活動即日起開始收件,5月29日截止,主辦單位邀請各企業、機構推薦優秀的專業經理人參加選拔,讓獲獎的專業經為國內相關為企業界及社會學習的標竿。 \n 洽詢電話:(02)2712-7478轉分機11郭主任。

  • 國家卓越成就暨傑出經理人 出列

     「驅動創新 轉型升級。」鼓勵專業經理人提升企業經營管理品質及績效,提升專業經理人員之素質、專業知識,發揮影響企業決策發展的能力,社團法人中華民國企業經理協進會舉辦的「第8屆國家卓越成就獎」暨「第32屆國家傑出經理獎」評選,12月13日舉行頒獎典禮,肯定得獎人對促進國家經濟發展,帶動企業成長做出卓越的貢獻。 \n 中華企經會宣布,今年度傑出經理獎的評選共有11類、20位傑出企業代表獲頒「第32屆國家傑出經理獎」獎項;信義房屋董事長周俊吉,中鋼公司董事長鄒若齊共享「國家卓越成就獎」崇高榮耀(見表)。 \n 1963年成立的社團法人中華民國企業經理協進會,是國內規模最大、歷史最悠久、活動最多、最具知名度的工商專業經理人(Professional Managers)社團,1983年起企經會每年舉辦「國家傑出經理獎」的選拔,表彰並鼓勵各功能別的專業經理人,從總經理、生產、行銷、研發、財務、人資、資訊等各項職務類別中選出1位至3位年度傑出經理,歷年來共有397位各行業的頂尖代表獲頒傑出經理。 \n 中華企經會強調,這項選拔的目標在產生示範作用,加強專業經理人員的參選意願及專業水準,喚起企業主對此活動之重視,肯定專業經理人之能力,重視得獎價值加以重用,強化專業經理人有「良知」、「良能」與「良心」之敬業精神,對社會大眾及國家發展帶來貢獻。 \n 中華企經會舉辦的國家傑出經理獎為得獎人帶來光環,也為企業發展承擔更重要的使命。讓取得「國家傑出經理獎」榮銜的得獎人爭取更高榮譽的獎項,企經會從2007年開辦「國家卓越成就獎」的甄選,針對經由社會公認經營管理績效良好,對國家社會有卓越貢獻的董事長、總裁級的企業領導人,頒授「國家卓越成就獎」,獎項就象徵是國家級終身的榮譽及責任。「國家卓越成就獎」勝出者不論年齡、經歷、企業成就及社會地位,都比「國家傑出經理獎」得獎人資深,榮耀更上一層樓。 \n 「人才是企業最珍貴的資產!」盧明光表示,全球化競爭激烈,善用內部創新及外部的併購,加速企業的轉型升級,是企業永續經營很重要的策略。中華企經會50年來持續舉辦「國家傑出經理獎」的評選及「國家卓越成就獎」推舉,就是在表彰及鼓勵傑出的經理人員,希望業界更重視優秀管理人才的培訓,以創新帶動進步,和企業共同成長,向永續經營的目標邁進。

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