搜尋結果
以下是含有僱主申請的搜尋結果，共19筆
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勞部調查：15.9％雇主不願意給防疫照顧假 就算給逾7成不發工資
據勞動部今天公布的「僱用管理就業平等概況調查」指出，去年有15.9％的事業單位不允許勞工請防疫照顧假，其中又以「用水供應及污染整治業」、「運輸及倉儲業」、「批發及零售業」不允許比率偏高，就算可以請防疫照顧假也有74.3％的僱主不願意發給勞工工資。
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移工直聘中心服務件數創近年新高！去年多數為家事看護工續聘
立法院在2016年修正「就業服務法」52條取消外籍勞工工作期滿須出國1日的規定後，也致使勞動部直聘中心業務件數下降，據統計，過去每年約有2萬多件，隨著近年多加宣導、開辦直聘線上服務等，去年的服務件數也回到1萬2386件。
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勞團憂心 移工留才久用 排擠國人就業
行政院昨天通過「移工留才久用方案」，放寬聘僱滿6年移工、薪資滿一定水準後就可以申請轉換成中階技術人力，若再滿一定水準及年限就可以取得永久居留證，對此，勞團表示，目前移工多從事3K產業，但政府不去思考為何台灣勞工不想去從事這些工作，而是只想用移工補滿，恐怕不僅會影響如薪資等勞動條件的調整外，擔心會排擠國人就業，使台灣勞工減少工作機會。
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移工若遭仲介僱主扣留聘僱文件 勞長：明年開放線上自行申請
受到疫情影響，新聘移工引進不易，立委洪申翰表示，收到許多僱主、移工、仲介陳情，被要求負擔「買工費」否則無法取得轉換許可、聘僱許可，並直指原因為移工無法自行申請許可文件，對此，勞動部部長許銘春表示，不容許仲介留置移工文件，仲介或僱主扣留證件、買工費也是違法的行為，若移工發現有問題可以向勞動部求助，也預計明年上半年開放移工線上自行申請、下載文件。
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移工「洗工」人數爆增 跨業轉換1至3月逾千人
近來頻頻傳出移工「洗工」（跨業轉換）問題，據統計，今年1至3月就有1023人洗工，相較去年全年的287人高出不少，勞動部部長許銘春坦言，近期接到外界反映此事，勞動部已著手，也發現部分移工怠工、騷擾雇主等方式，研擬修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」，轉換工作還是以轉到相同行業優先，不能一下子轉至產業移工，以有效扼止行為。
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移工跨業轉換人數大增 立委要求勞動部應檢討
近來屢屢傳出有看護工一到台灣就要求「跨業轉換」至薪水更高的製造業，引發家庭看護工僱主不滿，立委陳瑩表示，難以理解雇主不能讓外籍勞工從事非許可項目，但發展署卻允許可以從事其他工作，勞動部應檢討。
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勞動部調查：今年勞工育嬰留職停薪後 回到原職就業不到8成
少子女化議題持續嚴重！勞動部近日調查指出，雖然在去年有7成9的申請育嬰留職停薪勞工順利回到原職位工作，調查也指出，這些勞工返回原事業單位後有達18.9％反映考績受到影響，雖然依性別工作平等法可以因影響考績等裁罰雇主，但去年針對考績受影響的申訴4件中，僅1件成立，顯示勞工在證明考績與性別歧視的關聯度上仍有難度。
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境外生工作逾20小時 勞動部：最高可處僱主30萬元罰鍰
近日屢屢傳出有境外生取得工作許可後，在台灣於學期期間工作逾２０小時，雖然就業服務法明文指出「雇主聘僱學生工作時，工作時間除寒暑假外，每星期最長為２０小時」，勞動部表示，若僱主違反該法可依就業服務法處６萬至３０萬元，如原本有聘僱移工的僱主會廢除聘僱許可並管制其後續申請。
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委託不合格醫管公司 勞動部擬直接開罰、廢聘、管制申請
日前爆出在移工自主健康管理期間，入住醫管公司時睡大通鋪，不僅違反自主健康管理規範，也違反勞動部的「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，但依現行的「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」得要限期改善後才能開罰，但移工僅在醫管公司停留１至２天恐怕無法開罰，因此勞動部今天預告修正僱聘辦法，在２情況下將，直接處最高３０萬元罰鍰，並可依就業服務法廢聘、管制申請。
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短聘移工喊卡！ 勞動部：回到常態辦理
受到新冠肺炎疫情影響，許多移工原本規劃聘僱期滿後要返國，但卻因未有班機導致未能順利回國，勞動部因而開了兩次的「短期聘僱」，僱主可以為移工申請最長６個月的短期聘僱，但經檢討後，勞動部基於行政簡化、保障雇主及移工權益的前提下，不再延長短聘移工。
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港府推第二期保就業計畫救經濟
新冠疫情反覆，嚴重打擊香港經濟。香港特首林鄭月娥18日宣布，會推出第三輪「防疫抗疫基金」，首期保「就業計畫」已大致完成，有逾14.8萬名僱主獲批款項，涉款439億元（港幣，下同）及190萬名僱員。第二期「保就業計畫」將於8月31日開始申請，截止日期為9月13日，涵蓋9至11月的工資補貼。
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林鄭月娥：「保就業」計劃將開放申請 為期三周
疫情衝擊全球經濟，香港特首林鄭月娥12日出席行政會議前表示，已大致敲定僱主支薪的「保就業」計劃細節，本月25日開始，第一期涵蓋6、7、8月，申請日期為三星期，勞工及福利局及創新辦今日下午開記者會交代詳情。
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安心就業補貼 配偶親友也可申請
新冠肺炎疫情延燒，重創各產業，為了協助無薪假（減班休息）勞工，勞動部祭出半數薪資差額補貼的「安心就業計畫」，但日前有立委認為計畫中限制配偶或直系血親不能申請，導致即使實施無薪假，家族企業仍無法申請，勞動部昨天修正並公告該計畫，並刪除「雇主的配偶或直系血親」不得申請的規定。
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87萬弱勢每人紓困4500元 蘇貞昌掛保證：已經在發現金了
受到新冠肺炎影響，許多行業出現資金缺口、營業額下降，民眾生計直接受到打擊，政府為此祭出紓困措施。行政院長蘇貞昌表示，身心障礙者、中低收入戶、弱勢家庭一次性加發4500元，且「這些都是發現金」，並已撥至縣市政府。
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川普就鬆綁DACA開出條件 民主黨不接受
美國總統川普上個月頒佈行政命令，廢除《暫緩遣返無證入境兒童》（Deferred Action for Childhood Arrivals，DACA），鑑於民主黨強烈反彈，川普8日開出一連串條件，表示若要他鬆綁或延後執行這個所謂「追夢人」計畫，必須同意他加強遣送非法移民政策，以及撥款修築美墨邊界圍牆。
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一例一休添利？7成9勞工願春節上工
雞年春節將至，最新調查顯示，在一例一休實施後，勞工於休假日工作薪資加倍下，高達7成9的勞工「願意」農曆年間正常到班。
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首聘外籍看護工僱主 7/1起要先上課
(中央社記者余曉涵台北14日電)從今年7月1日起，首次聘僱外籍家庭看護工或幫傭的僱主，在申請聘僱許可前，皆須參加1小時講習課程。
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申請外國人重新招募許可 文件要備齊
勞動部今天提醒，製造業雇主送件申請外國人重新招募許可，要留意申請資料及文件是否齊備，減少文件往返，提升作業效率。
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《勞基法》擴大墊償實施半年 26人獲墊80萬元
《勞基法》第28條今年2月修正，將積欠工資墊償基金墊償範圍擴大到雇主未依舊制給付的退休金、資遣費及未依新制給付的資遣費，經勞保局統計，截至今年8月初，已墊付新制資遣費的勞工人數共26人，金額約80萬。舊制部分目前尚無墊償。