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以下是含有僱主申請的搜尋結果,共11

  • 移工若遭仲介僱主扣留聘僱文件 勞長:明年開放線上自行申請

    移工若遭仲介僱主扣留聘僱文件 勞長:明年開放線上自行申請

    受到疫情影響,新聘移工引進不易,立委洪申翰表示,收到許多僱主、移工、仲介陳情,被要求負擔「買工費」否則無法取得轉換許可、聘僱許可,並直指原因為移工無法自行申請許可文件,對此,勞動部部長許銘春表示,不容許仲介留置移工文件,仲介或僱主扣留證件、買工費也是違法的行為,若移工發現有問題可以向勞動部求助,也預計明年上半年開放移工線上自行申請、下載文件。

  • 移工跨業轉換人數大增 立委要求勞動部應檢討

    移工跨業轉換人數大增 立委要求勞動部應檢討

    近來屢屢傳出有看護工一到台灣就要求「跨業轉換」至薪水更高的製造業,引發家庭看護工僱主不滿,立委陳瑩表示,難以理解雇主不能讓外籍勞工從事非許可項目,但發展署卻允許可以從事其他工作,勞動部應檢討。

  • 勞動部調查:今年勞工育嬰留職停薪後 回到原職就業不到8成

    勞動部調查:今年勞工育嬰留職停薪後 回到原職就業不到8成

    少子女化議題持續嚴重!勞動部近日調查指出,雖然在去年有7成9的申請育嬰留職停薪勞工順利回到原職位工作,調查也指出,這些勞工返回原事業單位後有達18.9%反映考績受到影響,雖然依性別工作平等法可以因影響考績等裁罰雇主,但去年針對考績受影響的申訴4件中,僅1件成立,顯示勞工在證明考績與性別歧視的關聯度上仍有難度。

  • 境外生工作逾20小時 勞動部:最高可處僱主30萬元罰鍰

    境外生工作逾20小時 勞動部:最高可處僱主30萬元罰鍰

    近日屢屢傳出有境外生取得工作許可後,在台灣於學期期間工作逾20小時,雖然就業服務法明文指出「雇主聘僱學生工作時,工作時間除寒暑假外,每星期最長為20小時」,勞動部表示,若僱主違反該法可依就業服務法處6萬至30萬元,如原本有聘僱移工的僱主會廢除聘僱許可並管制其後續申請。

  • 委託不合格醫管公司 勞動部擬直接開罰、廢聘、管制申請

    委託不合格醫管公司 勞動部擬直接開罰、廢聘、管制申請

    日前爆出在移工自主健康管理期間,入住醫管公司時睡大通鋪,不僅違反自主健康管理規範,也違反勞動部的「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」,但依現行的「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」得要限期改善後才能開罰,但移工僅在醫管公司停留1至2天恐怕無法開罰,因此勞動部今天預告修正僱聘辦法,在2情況下將,直接處最高30萬元罰鍰,並可依就業服務法廢聘、管制申請。

  • 短聘移工喊卡! 勞動部:回到常態辦理

    短聘移工喊卡! 勞動部:回到常態辦理

    受到新冠肺炎疫情影響,許多移工原本規劃聘僱期滿後要返國,但卻因未有班機導致未能順利回國,勞動部因而開了兩次的「短期聘僱」,僱主可以為移工申請最長6個月的短期聘僱,但經檢討後,勞動部基於行政簡化、保障雇主及移工權益的前提下,不再延長短聘移工。

  • 港府推第二期保就業計畫救經濟

    港府推第二期保就業計畫救經濟

     新冠疫情反覆,嚴重打擊香港經濟。香港特首林鄭月娥18日宣布,會推出第三輪「防疫抗疫基金」,首期保「就業計畫」已大致完成,有逾14.8萬名僱主獲批款項,涉款439億元(港幣,下同)及190萬名僱員。第二期「保就業計畫」將於8月31日開始申請,截止日期為9月13日,涵蓋9至11月的工資補貼。

  • 林鄭月娥:「保就業」計劃將開放申請 為期三周

    林鄭月娥:「保就業」計劃將開放申請 為期三周

    疫情衝擊全球經濟,香港特首林鄭月娥12日出席行政會議前表示,已大致敲定僱主支薪的「保就業」計劃細節,本月25日開始,第一期涵蓋6、7、8月,申請日期為三星期,勞工及福利局及創新辦今日下午開記者會交代詳情。

  • 安心就業補貼 配偶親友也可申請

    安心就業補貼 配偶親友也可申請

     新冠肺炎疫情延燒,重創各產業,為了協助無薪假(減班休息)勞工,勞動部祭出半數薪資差額補貼的「安心就業計畫」,但日前有立委認為計畫中限制配偶或直系血親不能申請,導致即使實施無薪假,家族企業仍無法申請,勞動部昨天修正並公告該計畫,並刪除「雇主的配偶或直系血親」不得申請的規定。

  • 87萬弱勢每人紓困4500元 蘇貞昌掛保證:已經在發現金了

    87萬弱勢每人紓困4500元 蘇貞昌掛保證:已經在發現金了

    受到新冠肺炎影響,許多行業出現資金缺口、營業額下降,民眾生計直接受到打擊,政府為此祭出紓困措施。行政院長蘇貞昌表示,身心障礙者、中低收入戶、弱勢家庭一次性加發4500元,且「這些都是發現金」,並已撥至縣市政府。

  • 看護控訴父子狼 各說各話

     一名廿八歲印尼女看護,指控被僱主父子分別性侵害,七旬「阿公」每次在自家果園辦完事會給錢,四十多歲僱主則帶她到汽車旅館辦事。但僱主父子均矢口否認,辯稱是女看護藉口求去,故意亂講話。雙方各說各話。

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