搜尋結果

以下是含有優秀人才的搜尋結果,共709

  • 聯電經營管理論文獎 十年有成

    聯電經營管理論文獎 十年有成

     為鼓勵優秀人才投入經營管理學術領域的研究,由聯電贊助、社團法人中華民國管理科學學會(管科會)主辦的「聯電經營管理論文獎」已堂堂跨入第10年。第10屆「聯電經營管理論文獎」頒獎典禮2日舉行,聯電董事長洪嘉聰、管科會理事長劉維琪、論文獎籌備委員會主任委員許士軍皆親自蒞臨與會,亦特別邀請交通大學經營管理研究所榮譽教授毛治國進行專題知識分享。

  • 金融新創 瞄準機器學習應用

     機器學習應用在金融交易,台灣有多家金融科技新創事業作為經營核心,如高頻量化交易的麒點科技(Kronos Research),從比特幣交易拓展陸期、台股交易,主動式管理美股投資的高曼計量,以及以台指期為切入的酷奇科技(hiHedge),下半年將以私募基金進入台股。

  • 全台首創 屏大設機器人學系

    全台首創 屏大設機器人學系

     為因應時代潮流、培育國家重點產業人才,屏東大學創全台之先揭牌成立智慧機器人學系,將於109學年度正式招生,未來將促成產學研資源整合,並將研發能量落實至實際應用層面,善盡大學社會責任。

  • 永豐金Q1手續費收益 創新高 今年仍將大舉徵才1,500人

     永豐金控26日召開第一季法說會,金控總經理朱士廷表示,受到新冠肺炎疫情影響,金控第一季稅後盈餘23.5億元,較去年同期衰退37.3%,但在銀行、證券的財管及複委託業務逆勢成長下,第一季手續費淨收益達39.3億元,較去年同期成長28%,再創單季新高。朱士廷表示,今年金控整體徵才1,500人計畫不變,強力主打策略、科技、海外人才。

  • 《金融股》永豐金徵才不停歇 擬廣招1500人不變

    《金融股》永豐金徵才不停歇 擬廣招1500人不變

    時序步入銀行招募人力旺季,面對新冠肺炎疫情,永豐金(2890)徵才計畫不停歇,積極採用遠距視訊模式進行面試。永豐金表示,今年整體徵才1500人的計畫不變,強力主打策略、科技、海外人才3大領域,且是金控成立以來海外徵才人數最多的一次。

  • 專家傳真-數位浪潮下 企業接班的挑戰與轉機

     接班傳承對大多數台灣企業而言,雖然都知道是企業永續經營的重要議題,但大多帶著神秘敏感的面紗,特別是創辦人對這個議題的態度,著實影響經營團隊對內部接班機制的支持與重視態度。

  • 富士達保經「五大徵才專案」 津貼最高上看220萬元

    富士達保經「五大徵才專案」 津貼最高上看220萬元

    台灣無薪假人數不斷攀升,大環境不佳,富士達保經仍宣布,持續推動「五大徵才專案」,針對社會新鮮人、保險同業以及正在尋覓機會的待業人士,提供高額財務津貼與完整訓練,期盼吸引更多優秀人才加入富士達,逐步實現夢想,擺脫低薪及失業的困境,對於參加「頂尖專案」各路好手,有機會挑戰220萬元的最高額津貼。

  • 海洋科技成果論壇 串聯產學界

    海洋科技成果論壇 串聯產學界

     為使產業界即時掌握學研界的最新研發成果及潛力人才,由中央研究院細胞與個體生物學研究所吳金洌客座講座和國立臺灣海洋大學張清風校長聯手精心策畫「大學鏈結產業商機∞系列-2020海洋科技成果論壇、產學媒合會及人才面談會」2020年6月23日(二)於國立臺灣海洋大學行政大樓演講廳舉行。

  • 施振榮勉醫療結合電資領域 強化育才助產業轉型

    施振榮勉醫療結合電資領域 強化育才助產業轉型

    陽明大學醫學系個人申請入學放榜,攸關AI時代台灣產業轉型人才的「醫師工程師組」與「醫師科學家組」各招收10名學生。陽明大學今(9)日舉辦新生聯合座談,台灣科技龍頭分別到場勉勵這群未來台灣產業轉型的中堅。

  • Google大學交流計劃推展至台灣 培育電腦科學人才

    Google大學交流計劃推展至台灣 培育電腦科學人才

    展現對台灣當地人才的重視,Google 今(6)日宣布,將 Google 大學交流計劃 (Google University Relations Program) 帶到台灣,協助才華洋溢的學生建立業界人脈,並幫助他們在電腦科學領域發展過程中能夠持續受到啟發。

  • 高承恕接掌建築教育基金會

     為培育更多的優秀人才、解決建築產業近年來面臨的缺工等問題,逢甲大學邀集北中南地區的建築菁英,共組「台中市建築文化教育基金會」,最近舉辦第1次董監事會,產學界代表不分派系共聚一堂,齊心為台灣高教與建築產業盡心力。

  • iPAS作伯樂 企業重留才

     鴻海CAA事業群-電子&通訊處協理,且同時兼任iPAS天線專委會主委的高易韜指出,我們需要的好人才,除了個人特質與積極的工作態度外,在專業方面需要有精研專業的深度,也需要有知識面的廣度。

  • 《科技》Google在台啟動「數位人才探索計畫」

    為因應Covid-19疫情帶來的社會與經濟衝擊,Google宣布在台啟動「數位人才探索計畫」,提供免費的數位培訓資源,預計在今年底前為8,000名年輕學子與社會新鮮人提升數位實力,並協助台灣加速數位轉型腳步。該計畫除了全線上的互動式課程,也邀請104人力銀行與企業界一起為受過培訓的人才提供後續發展機會。目前已有超過40家企業夥伴將在104人力銀行所設置的「數位人才探索計畫」專區開設職缺。

  • 疫情催生數位轉型需求 Google啟動數位人才探索計劃加速培育人才

    疫情催生數位轉型需求 Google啟動數位人才探索計劃加速培育人才

    為因應新冠肺炎(Covid-19)疫情帶來的社會與經濟衝擊,Google 今(22)日宣布在台啟動「數位人才探索計劃」,提供免費的數位培訓資源,預計在今年底前為 8,000 名年輕學子與社會新鮮人提升數位實力,並協助台灣加速數位轉型腳步。

  • 鐵道人才學院成立 產官學打造國家隊

    鐵道人才學院成立 產官學打造國家隊

    交通部將鐵道人才培育納入「2020交通科技產業政策白皮書」,台北科技大學、元智大學、開南大學、台北捷運公司及桃園捷運公司今合作成立「智慧鐵道產業人才學院」,宣示為台灣培育鐵道人才。交通部長林佳龍表示,產業有未來發展性,人才才會投入,國家政策訂了、產學各就各位,這才是真正的國家隊。

  • 新聞透視》操弄反中祭旗 嚇阻台灣人才赴陸

    新聞透視》操弄反中祭旗 嚇阻台灣人才赴陸

     誰會料想得到,一句「我來自台灣」,會讓一位優秀媒體人被莫名其妙推到輿論風口,還成為陸委會的祭旗對象。政府此番作法不只政治操作明顯,還開了惡例,要藉此嚇阻台灣人才赴陸。

  • 《電子通路》聯強加碼人才招募 領先布局復甦需求

    儘管全球經濟受到疫情影響,呈現經濟成長前景不明現象,全球第二大高科技通路集團聯強(2347)仍樂觀預期,IT產品需求只會遞延不會消失,且看好大數據、物聯網(IOT)與雲端應用等新應用即將引爆的市場需求,決定逆勢擴大招募優秀人才,預計將釋出150個職缺,向有志於全球營運管理與通路產業的菁英招手。

  • 元大攜手逢甲 打造國際金融人才

    元大攜手逢甲 打造國際金融人才

     元大金控長年致力於人才培育,近日攜手逢甲大學整合實務與學術資源,為企業與學校建構全面性的合作平台,透過授課、實習、未來金融實驗室等多元類型的合作項目,扎根學生的金融專業基礎與實務經驗。因應國際化發展趨勢,元大金控與逢甲大學汲取雙方優勢,共同推動東協金融人才育成深度合作,培養年輕世代優秀人才。

  • 《金融股》玉山金控科技長陳昇瑋辭世

    玉山金(2884)今(13)日表示,公司科技長陳昇瑋於假日運動後回家途中發生腦出血的狀況,經緊急送醫搶救後不幸辭世,全體同仁同感哀慟,公司痛失英才,社會痛失棟樑,經營團隊已向家屬致哀,將全力協助處理後續事宜。

  • 金融業搶人大作戰

    金融業搶人大作戰

     所有事情都擠在這個時刻,中美貿易協議的金融開放、陸股逐漸走向註冊制、疫情導致招聘延後,使金融業在3、4月展開場搶人大戰。

回到頁首發表意見