搜尋結果
以下是含有免洗勞工的搜尋結果，共05筆
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買微波爐供法官公用被離職 北市勞局重批派遣公司：勞工不是免洗筷！
台北地方法院由勞務承包公司派遣的張姓男工友，自己花錢買微波爐讓法官使用，卻因此違反規定傳出承包公司請張姓工友簽「自願」離職書，引發超過40名法官連署向院長請願，希望重視勞工的工作權。北市勞動局長陳信瑜11日直言「派遣勞工不是免洗筷！派遣公司應重視勞工權益，且不得要求勞工自己簽署自願離職書！」
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中高齡就業專法 愛之可能害之
為鼓勵雇主聘用高齡者，立法院近日三讀通過「中高齡者及高齡者就業促進法」，其中明訂「65歲以上勞工，雇主得以定期勞動契約僱用之」，但與勞基法第9條規定僅有「臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約」出現競合，中高齡就業者一旦定期契約到期，恐怕被迫離職，還無法領到資遣費。
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台灣跟越南勞工誰比較慘？學者嘆：台員工是免洗筷
《勞基法》修正草案三讀通過，勞動條件惡劣掀起網友謾罵聲不斷，近日有網友表示家中泰勞打算期滿後回國，「泰國做正常的工作可以領到24k，物價約比台灣便宜2至3成」，引發網友討論外籍勞工待遇問題，甚至有網友發現，越南勞動條件也優於台灣，且台資方在越南提供的待遇還優於台灣，究竟「台灣跟越南的勞工，哪個勞動條件比較慘？」
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不滿勞基法修法 網友諷賴揆 勞工過勞死 不找機器人找誰
立法院挑燈夜戰三讀通過勞基法再修正案，行政院長賴清德臉書卻遭不滿的網友灌爆，不管賴清德貼文談修法，還是談人工智慧產業，都有網友kuso留言譏諷，說台灣「的確需要自動車，不然路上一堆過勞的開車多危險! 機器人就不用說了，勞工都過勞死了，不找機器人要找誰?院長功德無量又有遠見!台灣之福~」。
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同享《勞基法》保障 按比例特休 做滿1年 打工族也該有年假
勞動部昨赴立法院報告「部分工時工作者全職化危機」，勞動部長陳雄文表示，《勞基法》並未排除部分工時勞工，他們同樣有工資、請休假、資遣、勞保、勞保等基本保障，也就是說，時薪的打工族只要做滿一年就能按比例享有特休，而且老闆也不能把時薪人員當「免洗勞工」看待，要開除員工就必須按規定付資遣費。