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以下是含有兩員工的搜尋結果,共302

  • 花蓮翰品永久歇業 全員解僱

    花蓮翰品永久歇業 全員解僱

     花蓮強震後為顧及旅客及員工安全,雲朗觀光集團旗下翰品酒店花蓮宣布永久歇業,並提前啟動改建程序;晶華酒店集團旗下太魯閣晶英酒店則顧及員工與旅遊消費者對交通的疑慮,決定暫停營業至4月30日,「讓山林與人一起休息」。

  • 獎金沒了、還要員工「共體時艱」 它狂踩地雷怎反讓離職率大降

    獎金沒了、還要員工「共體時艱」 它狂踩地雷怎反讓離職率大降

    若公司連年虧損,連獎金都發不出來,你會留下一起奮鬥,還是轉身離開?受原物料價格上漲的影響,國際化工產業生意慘淡,德商材料公司科思創(Covestro)也不例外,2022年淨利首度出現虧損,員工獎金也跟著打了幾折。

  • MLB》投球計時器「再減兩秒」 球員工會反彈:恐造成投手受傷

    MLB》投球計時器「再減兩秒」 球員工會反彈:恐造成投手受傷

    大聯盟上季增設的投球計時制被高層認定為巨大的成功,一舉將平均比賽時間縮短24分鐘,幾乎讓球迷與票房回復到疫情之前的水準,但是今年將投球計時器「再減兩秒」也引來球員工會反彈。工會領袖克拉克(Tony Clark)說:「這是一項應該被討論更久的議題,我們表達了疑慮,然而他們還是硬推計時器新規則。」

  • 中華汽車廠辦 變身美術館

    中華汽車廠辦 變身美術館

     為了倡導工作生活平衡、帶領同仁貼近藝術文化,中華汽車今年展開「藝術進駐計畫」,於楊梅廠區內打造「零距離的美術館」,邀請原住民藝術家米路哈勇及助手賈比恩進行藝術創作,藉由他們極富生命力的筆觸,以鮮豔的色塊、柔和的線條,拼接出中華汽車承載幸福、傳遞感動的企業願景。

  • 郵差爭贏勞退金恐掀追討潮 政院2月1日討論

    郵差爭贏勞退金恐掀追討潮 政院2月1日討論

     郵務士王耀慶提告中華郵政公司未將2020年前的績效獎金納入薪資,追討納入提撥勞退,法院二審判決王耀慶勝訴,中華郵政須補撥9.3萬元,且不得上訴,未來恐有上萬名員工跟進追討。交通部長王國材29日表示,行政院2月1日將開會討論如何處理後續。

  • 接軌IFRS17 全球人壽超前部署

    接軌IFRS17 全球人壽超前部署

     全球人壽承接國華人壽已十年,全球人壽總經理馬君碩接受本報專訪,首次回顧過去十年承接歷程,他表示,過去十年是戰戰兢兢在處理龐大的社會責任,最大挑戰就是系統合併,與兩公司員工融合,尤其面對兩年後要接軌IFRS17與ICS2.0,五年前就超前部署啟動商品轉型,對接軌幫助很大。

  • 老闆不發年終 一堆員工氣到離職 2周後全後悔了

    老闆不發年終 一堆員工氣到離職 2周後全後悔了

    每逢春節前夕,就有許多關於年終獎金的消息流傳。大陸某公司老闆宣布,沒有年終可發,氣得不少員工提離職,沒想到兩星期後,老闆扛一袋現金進公司,讓這些員工後悔不已。

  • 台廠人(中)

    台廠人(中)

     我像個狀況外的的觀光客一邊錄影,一邊心裡唱著Bob Marley 的「Get up,stand up!Stand up for your rights!是啊!起來吧!無產階級,支持你們!」

  • 企業育嬰假大比拚!第一名超優渥太狠了:放假超過半年還能領全薪

    企業育嬰假大比拚!第一名超優渥太狠了:放假超過半年還能領全薪

    台灣近年面臨相當嚴重的少子化問題,根據內政部戶政司全球資訊網人口統計圖顯示,近五年的出生率持續減少,至民國111年總生育率更創下歷史新低0.87人,亦即每位育齡婦女生不到1位孩子!

  • 《航運股》機師工會要求調薪發起罷工投票 長榮航:誤導大眾 深感遺憾

    針對桃園市機師工會(簡稱機師工會)執意以調漲薪資20%及外站津貼調至每小時6美元為訴求發起罷工投票,對此,長榮航空(2618)表示,深感遺憾,公司秉持一貫照顧員工及與同仁分享努力經營理念,也聽到員工對於年終獎金以及薪資福利調整的期待,公司營運及管理需考量內外環境及主客觀因素,相關作業現階段正審慎進行中。

  • 機師工會控10年未加薪 長榮航聲明:近8年月薪增近10萬

    機師工會控10年未加薪 長榮航聲明:近8年月薪增近10萬

    桃園市機師工會無視長榮航空為落實永續經營及照顧全體員工之理念,在員工薪資福利調整提升尚在進行之際,執意以調漲薪資20%及外站津貼調至每小時6美元為訴求,發起罷工投票,長榮航空今日發出聲明,對此深感遺憾,也指出機長近8年月薪調整近10萬元,機師工會卻説成薪資凍漲,顯為不符事實之指控。

  • 《航運股》漢翔與工會續簽團體協約 績效獎金提高為盈餘3成

    漢翔(2634)今天與台中市漢翔企業工會、岡山廠企業工會續簽團體協約,董事長胡開宏董事長與兩企業工會理事長完成簽署,此次協約的最大亮點,包括提高獎金、產檢假等,漢翔強調要帶給員工更優質的福利及保障,共創勞資雙贏。

  • 為升攜一銀 開辦員工持股信託

    為升攜一銀 開辦員工持股信託

     為升電裝工業公司為提升員工福利,並搭配人才培育、接班梯隊計畫,強化留才機制,增進員工的向心力,22日與第一銀行簽署員工持股信託契約,經由雙方合作,依據員工每月提存的自提金,公司相對提撥獎勵金,透過信託機制定期存入員工信託專戶,換算每年調薪幅度達4%~8%,激勵同仁與公司共創良好績效。

  • 《金融》為升攜一銀開辦員工持股信託 等同每年調薪4至8%

    臺灣智能傳感器系統大廠-電裝開關及傳感器、胎壓感測器(TPMS)及毫米波雷達之領導廠商為升電裝工業股份有限公司為提昇員工福利,並搭配人才培育、接班梯隊計畫,強化留才機制,增進員工的向心力,於11月22日與第一銀行共同簽署員工持股信託契約,經由雙方合作,依據員工每月提存之自提金,公司相對提撥獎勵金,透過信託機制定期存入員工信託專戶,換算每年調薪幅度達4至8%,激勵同仁與公司共創良好績效。

  • ChatGPT之父被炒爆組新公司!傳OpenAI秒要他回鍋

    ChatGPT之父被炒爆組新公司!傳OpenAI秒要他回鍋

    研發聊天機器人ChatGPT的美國科技公司OpenAI 17日突然開除執行長阿特曼(Sam Altman),震撼科技圈,不過外媒報導,阿特曼遭開除後,OpenAI爆出離職潮,公司宛如「自由落體」,如今OpenAI正在與阿特曼討論讓他回鍋繼續擔任執行長,不過阿特曼態度「模稜兩可」,希望公司管理能進行重大改革。與此同時,外媒也爆料,阿特曼被開除前,曾向投資人透露籌組新公司的計畫。

  • 負責稀有金屬貿易 傳日、陸企兩員工遭北京拘留

    負責稀有金屬貿易 傳日、陸企兩員工遭北京拘留

    中國大陸逮捕日本製藥公司員工,引發日本社會譁然。日本共同社22日引述日中關係人士消息再透露,北京當局對分屬在大陸運營的日本金屬貿易公司,及大陸國企的兩名負責稀有金屬的陸籍員工進行拘留。據傳兩人是被懷疑有可能洩漏稀有金屬的相關技術資訊,而在今年3月幾乎同時於北京和上海被捕。

  • 要求加薪改善環境遭拒 澳洲史上首次兩大超市罷工

    要求加薪改善環境遭拒 澳洲史上首次兩大超市罷工

    澳洲兩大超市巨頭柯爾茲(Coles)與伍爾沃斯(Woolworths)資方拒絕回應勞工要求提高薪資與改善工作環境,勞工決定將在7日上午展開澳洲史上首次全國超市罷工。

  • 《國際社會》韓鐵路大罷工 客、貨運輸量恐減6成

    14日,韓國鐵路工會進入罷工停駛的模式,整個抗議活動規畫要進行4天。這也是4年以來,韓國鐵路勞方再次出現罷工狀況,整個客運與貨運的運輸量,預估也將減少最多6成左右。

  • 31歲擁兩房名車 無名網美徵才「26K起、享勞健保」被酸 本人回應

    31歲擁兩房名車 無名網美徵才「26K起、享勞健保」被酸 本人回應

    1991年10月出生的「小予」陳玟予,是無名小站的人氣網美,16歲就有400萬粉絲;多年過去,小予成為服飾網拍老闆,近期開出徵才資訊「26K起、享勞健保」遭酸小氣、難怪能買兩房及保時捷;對此,小予親自發文回應。

  • 程泰砸20億備貨 豪賭明年市場

    程泰砸20億備貨 豪賭明年市場

     工具機業今年普遍陷入慘澹經營,程泰集團董事長楊德華為留才,同時確保協力廠商員工工作權,大膽逆向操作,備足20億元銀彈,將透過旗下程泰、亞崴兩工具機廠,在未來一年內生產1,000台機台備量,預期明年下半年產業景氣復甦,屆時將可立即交貨搶得先機。

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