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以下是含有公保年資的搜尋結果，共26筆
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立院初審退撫新制 現職轉換沒共識
立法院司法及法制委員會昨天初審通過相關修法，明年7月1日以後新進公務人員退撫制度，將由現行「確定給付制」改為「確定提撥制」。至於現職公務人員能否選擇轉換到新制，因立委看法不一，將交付黨團協商再決定。
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明年7月新進公務員 退撫將改確定提撥制
行政院會昨拍板退撫新制相關修正草案，退撫新制由現行「確定給付制」改為「確定提撥制」，適用明(112)年7月1日以後初任公教人員，將設立個人專戶，每月強制提撥費率為15％，初任人員負擔35％、政府負擔65％；初任人員也可自願增提，每月上限為5.25％。公私校教師年資可相互採計，以利教育人才流通。
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退撫新制 所得替代率最高近9成
退撫新制出爐！銓敘部規劃自明（112）年7月1日起，新進公務人員及教職員改用公保加退休金的雙層年金，後者採「確定提撥制」，並比照勞退可自願增提最高5.25％，以30歲起當公務員、65歲退休為例，若平均年報酬率有4％，退休後的所得替代率將近9成。
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公教人員重複加保不退還規定 大法官作成合憲解釋
新竹王姓公立教師因故遭解聘後，後來打行政訴訟回復教師分，王因離開教職時加入勞保，於復職補薪後，如採計公保年資將產生重複加保情況，因《公教人員保險法》禁止重複加保；擬退勞保又遭勞動部拒絕，王於是聲請釋憲；司法院大法官作成解釋，認為禁止重複加保原則之相關規定合憲，惟特殊個案應給予救濟。
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職場》存款500萬的「不惑」青年想拼公職 網友反應超兩極！
看中「工作穩定」、「福利好」等誘因，不少人在一畢業或工作初期，就選擇考公職，求個安穩人生。有網友在PTT發文，以「40歲考國營或是公務人員來得及嗎？」為題拋出疑問，認為自己年紀不小了，想離職考公職妥當嗎，詢求大家的意見，引來諸多網友的回應。
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年資不歸零 勞工轉公務員 勞退、年金請領一次看懂
考上公職是許多人的夢想，有些人剛畢業時先進入職場工作，過了幾年，通過國考再進入公職，卻擔心畢業後工作了幾年的勞保年資是否會因此消失？對此，勞保局回應，勞保年資並不會就消失，等到符合規定屆齡退休，在65歲後可向勞保局提出申請一次請領老年年金給付。此外，勞工在工作期間，雇主都有依法提撥6%退休金的話，在年滿60歲時也可請領。
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勞保年資不滿不能領年金？專家2招破解
勞保年資要滿15年才能領年金，否則只能領一次給付，但有人先在貿易公司上班13年，之後轉任公職，有人則是先做了6年工作後回家帶小孩，待孩子長大再出來工作，勞保年資都不滿15年不能領年金時怎麼辦?專家說，其實有辦法，可合計或併計年資，湊滿15年。
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兩邊領不公平！防堵1.5萬人領公保再領勞保？
軍公教年改被大砍退休金後，不少退休人員財務出現壓力而重返職場。勞保局統計，目前約有1.5萬人領公保後再加勞保，擬在下一階段修法，防堵不公平的情形，不過，勞動部澄清表示，目前並沒有相關修法規畫。
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銓敘部：公教育嬰留職停繳退撫金與休假調職無關
年改新制雖已公布，但公教人員對於育嬰留職停薪期間的年資計算仍不清楚，日前紛紛去電考試院詢問，銓敘部表示，只要是今年8月11日以後育嬰留職停薪期間，都可以全額繳付退撫基金後併計退撫年資，但並不能計入休假以及特考限制轉調的任職年資。
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年改致高教人才流失？教長：推動年金年資可攜制
政府推動年金改革，有台大退休教授擔心付不出房貸，也有人認為可能造成高教人才流失。教育部長潘文忠說，這次年金改革設計「年金年資可攜帶制度」，在企業界服務及進入教職的年資可以合併，教育部也會持續推動彈性薪資方案，為高教攬才、留才打下基礎。
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公保費率上限擬調到16% 65歲領養老給付
考試院全院審查會今天審查通過公教人員保險法修正草案，公保保險費率上限由15％調高至16％，年滿65歲才能領取養老給付，且公保保險年資可與各職域社會保險年資併計。
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銓敘部：育嬰津貼額度 不宜貿然變更
銓敘部今天在考試院會報告指出，育嬰留職停薪津貼開辦以來，公教人員請領從2545人逐年成長，去年達5486人；提高給付額度，將影響保險財務穩定，須審慎研議，不宜貿然變更。
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公保年金化 教團：強盜式掠奪
「公保金掉入黑洞，我要領回公保金。」全國教育產業總工會等團體今天動員20多人到教育部前抗議，指責政府推動「公保年金化」，將原本一次領的公保金納入退休金計算，加上所得替代率有「天花板上限」，最後公保金完全被吃掉，他們不接受這樣的改革。
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蔡：2020是年改大限
年金改革國是會議今(22)日在總統府登場，據估算，每拖延一年，政府各級年金潛藏債務平均增加6718億元，相當政府每年總預算的三分之一。民國101年各級年金潛藏債務14.9兆元，4年來增加2.6兆元，速度驚人。蔡英文總統昨日呼籲大家要覺醒，越早改革，政府與人民可以雙贏；拖延越久，改革會更劇烈。
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談年金 陳建仁：年資可攜 公教勞轉業不煩惱
副總統陳建仁昨（19）日公布年金改革草案，除警消中小學教師等行業外，未來年金請領年齡將逐年延後至65歲，並規劃「年資可攜」制度，以利公教勞轉業，政府未來5年每年也將撥補200億元，讓勞保基金破產年限延後到2036年。
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年金改革推「年資可攜」制 公勞保年資可併 年金分別領
副總統陳建仁昨天公布年金改革草案，除警消中小學教師等行業外，未來年金請領年齡將逐年延後至65歲，並規畫「年資可攜」制度，採「合併計算年資，分別計算年金」方式，以利公教勞轉業，政府未來5年每年也將撥補200億元，讓勞保基金破產年限延後到125年。
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年金改革草案將出爐 副總統透露方向
副總統陳建仁今天下午將親自召開記者會，公布年金改革版本草案；他上午接受廣播訪問時透露方向，包括政府會負勞保最後給付責任；勞保公保年資併計，鼓勵年輕人跨職域轉任。
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公保年金化 私校教職員先受惠
銓敘部推動公保年金化將自6月1日上路，首波適用公保年金化的為私校教職員，預計將有6.6萬人受惠。
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勞保公保年資 將合併計算
勞保、公保年資將可合併計算！立院社福衛環委員會昨（31）日通過「勞工保險條例」第74條之2修正草案，未來民眾公保、勞保年資將可合併計算，符合資格者可以請領老年年金給付。
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立院初審 勞保公保年資可合併
立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過修正草案，未來勞工保險與公務人員保險年資可以合併。