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以下是含有公務員考績的搜尋結果,共129

  • 公務員酒駕被逮考績仍甲等 徐永明質疑:酒駕零容忍玩假的

    公務員酒駕被逮考績仍甲等 徐永明質疑:酒駕零容忍玩假的

    時代力量立委徐永明今於立法院質詢時表示,過去5年公職人員1000多人酒駕,其中33人酒駕被抓當年考績竟是甲等,而且還是主管,行政院重罰酒駕是不是喊假的。對此,行政院長蘇貞昌重申,酒駕零容忍,但考績是工作上表現,是否要把酒駕納入考績可以討論考量。

  • 起底!綠議員挑釁質詢韓國瑜 曾提這點遭陳菊狠打臉

    起底!綠議員挑釁質詢韓國瑜 曾提這點遭陳菊狠打臉

    高雄市議會市政總質詢最後一天,民進黨議員輪番猛轟。民進黨七連霸議員李喬如,高分貝質問韓國瑜,還不停挑釁,不只韓國瑜動怒,連個性溫和的李四川都罕見動怒回嗆。反問議員李喬如,過去都質詢民進黨市長哪些事情呢?回顧2012年李喬如的質詢,對當時的高雄市長陳菊,談起少子化問題,但是李喬如的提議卻讓全場驚呆了,因為她說,30歲以上的公務員不婚不生,考績就打丙等。當時陳菊的反應是狠打臉,認為只有獨裁國家才會會這樣規定。

  • 酒駕考績甲等惹議 農委會官員確定調職

    酒駕考績甲等惹議 農委會官員確定調職

    紀錄片導演李惠仁日前踢爆農委會高階文官、防檢局動物檢疫組組長彭明興,去年因酒駕遭記大過,年度考績卻仍拿甲等,痛批「酒駕零容忍,根本就是屁!」質疑農委會「官官相護」。農委會今(27)日表示,為彰顯政府對酒駕零容忍之要求與決心,確定將把彭調離職務,但因防檢局現無適當職缺可調動,故仍須2至3周時間安排。

  • 銓敘部呼籲公務員上班要「戮力從公」 玩臉書拉票恐觸法

    選舉逼近,選戰激烈,銓敘部今天呼籲,現在通訊軟體、社群發達,公務員上班時間要「戮力從公」,上班時間去特定候選人臉書拉票、發言或按讚,就算用自己的手機,也恐違反「公務員服務法」,甚至「行政中立法」。 \n \n由於今年公投綁大選,公投議題很多,不乏有人在群組轉傳公投議題相關的「長輩圖」;銓敘部表示,公投在施行細則規定,公務人員對公民投票,不得利用職務是的權利、機會或方法,要求他人不行使投票權或干預投票,假借職權去干預投票。雖然分限制比較少,但是上班時間還要「戮力從公」,別去做和職務不相干的事。 \n \n近年來,很多首長、候選人都設有臉書、粉專;銓敘部表示,按照「行政中立法」相關規定,公務人員不宜於上班時間或以公家電腦上網連結臉書等社交網站,從事與執行職務無關之相關網路行為,這類行為恐違反「行政中立法」或「公務員服務法」。 \n \n銓敘部官員表示,在銓敘部網站有羅列恐違法的樣態,公務員可以上網查看;常見違反「行政中立法」樣態包括,公務人員(含機要人員)兼任政黨副主席或區黨部主任委員; 單位主管動員機關同仁,參加公職候選人造勢活動;公務人員利用出差期間,順道參加公職候選人競選總部成立大會或政黨舉辦之造勢活動;機關首長將候選人選舉文宣,於辦公場所交各單位主管轉發給機關同仁或民眾;公務人員穿著候選人競選夾克到辦公室上班;機要人員於候選人競選總部成立時,上台手持麥克風主持集會;公立學校校長於大眾傳播媒體具名具銜刊登廣告支持特定公職候選人等情況。 \n \n依照「行政中立法」規定,公務人員違反該法,按情節輕重,依公務員懲戒法、公務人員考績法或其他相關法規予以懲戒或懲處;其涉及其他法律責任者,依有關法律處理。

  • 台中議員顏莉敏爆公務員輪值當網軍 中市府否認

    台中議員顏莉敏爆公務員輪值當網軍 中市府否認

    台中市長林佳龍30日在市議會進行市長施政總報告,市議員顏莉敏踢爆公務員被迫上網幫林佳龍的臉書按讚及做平衡回應,甚至上級還交代「側翼也要加強」,公務員被迫當林佳龍的網軍側翼;新聞局長卓冠廷說,市長林佳龍早已表示並無網軍,針對議員質疑市府會再進行了解。 \n \n 顏莉敏表示,她去年底在議會提醒過林佳龍市長,已經有公務員受不了市府高層要求他們充當網軍,每天都要幫市長臉書按讚、留言、分享,否則將影響考績;市政府高層要求公務員隨時上網當網軍的情況根本並未停止,政務官公器私用又不知悔改,令人非常憤慨! \n \n 新聞局長卓冠廷表示,市長林佳龍過去早已說過並無網軍,且針對顏議員的質疑?林市長確實未下令同仁擔任網軍,陳參議的行為實情為何?市府內部會再進行了解。

  • 高雄巿養工處員工涉貪 記一大過送公懲會

    高市府工務局養工處康姓員工涉貪,13日遭高雄地檢署搜索傳喚交保,經調整為非主管職務,養工處15日火速召開考績委員會,對康員記一大過,同時移送公務員懲戒委員會。 \n \n工務局長蔡長展表示,清廉是公務人員最基本的操守,對涉貪人員一律從嚴議處、絕不寬貸,針對本案也將全力配合司法機關偵辦。 \n \n為杜絕不法,工務局將檢討補強工程施工SOP程序,並加強宣導公務員廉政倫理規範,讓公務員「不願貪」、「不能貪」、「不敢貪」。而民眾如有發現不法,也可提供具體事證向工務局政風室檢舉,或撥打法務部廉政署檢舉專線0800-286-586。

  • 台鐵331人將記過 不利考績升遷

    台鐵確定懲處春節未依規定出勤331人,其中235人記一大過、6人兩小過、90人一小過,台鐵說,只要有記過,考績與升遷都會受影響。 \n 台鐵人事室代理主任卓有章說明,根據公務人員考績法規定,記一大過者,當年考績不能乙等以上,也就是只能列丙或丁。 \n 不過,考績法也有功過相抵制度,如果當年有記嘉獎,一個嘉獎可抵一次大過,最後考評時,考績仍有機會達乙等以上,但大過的記錄一直存在。 \n 另若受懲處者年度考評時,除了一大過還有其他如申戒等懲罰案,嘉獎只能從較的懲罰折抵,考績還是無法列乙等以上。 \n 至於被記兩小過或一小過者,公務員考績法中並無明確規範考績的評定,但卓有章表示,只要員工有記過,台鐵在考績與升遷上都會納入考量。1060309 \n

  • 台北市府公務員酒駕遭逮 體育局:究責

    台北市政府公務員又酒駕,體育局今天說,33歲李姓員工26日酒駕遭攔,經了解,李男平日工作認真負責,當天是因加班處理業務後與友人餐敘,發生此事後深感自責,會依規定究責。 \n 體育局表示,33歲李姓員工26日夜間酒駕行經中山區遭警攔查,局長鄭芳梵獲知後,震驚外也立即指示查明情形,並要求加強嚴禁酒駕宣導,後續也會依「本府所屬各機關學校教職員工酒後駕車經警察查獲及上班期間飲酒之相關懲處標準」規定辦理。 \n 體育局說,平時會不定期宣導有關酒駕相關罰則及公務員加重懲處等規定,對於仍發生李男酒駕事件,深表遺憾與歉意,後續也將做成案例杜絕再次發生類此事件。 \n 媒體報導,33歲李姓公務員,昨晚與友人餐敘小酌,認為離家近,心存僥倖騎車返家,在中山區遭警攔查,酒測值達0.36毫克,超出標準值,警方訊後上午依公共危險罪嫌移送北檢偵辦。 \n 體育局表示,33歲李男年輕有衝勁,平日工作認真負責,當天是因加班處理相關業務後與友人餐敘,對於發生此事件深感自責,已向警察單位索取相關資料,近日會依規定召開考績會及依程序移送公務員懲戒委員會辦理。1051027 \n

  • 公務員酒駕遭逮 北市:開考績會並輔導

    台北市地政局今天說,在古亭地政所服務近20年焦姓課員酒駕遭逮,經了解,焦姓男子因健康狀況導致情緒低落,主管有特別留意和關懷,但仍發生憾事,會召開考績會並積極輔導。 \n 媒體報導,55歲焦男25日凌晨開車酒駕行經新北市新店區中央路,因拒絕臨檢,駕車在路上狂奔後,不慎撞上人行道護欄,才被警方逮捕,焦男曾4次酒駕,除被吊扣駕照,服務機關也有降級記過等處分。 \n 地政局說,焦男服務的古亭地政事務所案發後已積極了解處理,後續依所屬各機關學校教職員工酒後駕車經警察查獲及上班期間飲酒相關懲處規定辦理。 \n 地政局表示,焦男在民國102年間曾因酒駕遭逮,後因緩起訴期間,再度酒駕觸法,送請公務員懲戒委員會處分,焦男事後至市府員工協談室進行諮商,並引介到台北市立聯合醫院酒癮戒治治療門診就診。 \n 地政局說,隔年也成立專案輔導小組,就焦男酗酒成癮及酒駕問題積極輔導,經輔導小組連續數月溝通、關懷及追蹤,焦男在工作反應、言行舉止及酒精反應均已正常,12月底停止輔導,以不定期進行酒精反應測試。 \n 地政局表示,焦男在古亭地政服務近20年,近日因健康因素情緒低落,同事及主管皆有特別留意和關懷,也會前往家中探視,但卻仍發生憾事,後續會依規定召開考績會及依程序移送公務員懲戒委員會辦理,並積極針對焦員輔導和轉介至酒癮戒治治療門診。1051026 \n

  • 首長嘉獎多 無關薪水

     不像一般公務員適用考績制度,北市府各局長因為是政務官,不會因被記功、嘉獎而多領一點薪水,但人事處仍在網站上建置「政務首長績優事蹟專區」,從2007年沿用至今,以供外界了解首長的優良表現。 \n 前台北市長郝龍斌初任市長時,覺得應該有平台呈現首長績優表現,於是要求人事處設立專區;原本只公布事蹟內容,2013年7月起加記「獎勵額度」,讓局長們也有被記功嘉獎的機會,目前每季公布1次。 \n 檢視現任柯市府首長的績優表現,獎勵事由除了督導局處表現獲中央獎項肯定、蘇迪勒颱風期間協助災後復原等,竟有多位首長因為參與每年定期召開的年度計畫及預算審查委員會,「掌握施政重點、適當分配財力資源」,被記嘉獎2次或記功1次。 \n 特別的是,去年8月產發局長林崇傑、資訊局長李維斌和前文化局長倪重華,都隨市長柯文哲赴上海參加雙城論壇,各自擔任分論壇主講人,事後林被記功,李和倪則是各嘉獎1次。而從新北市到台北市服務的體育局長洪嘉文,去年更被「追加」在新北市服務期間的績優事蹟,數量達10多件。 \n 人事處副處長張建智表示,預算部分是依主計處訂定的獎勵標準,達標就可以簽報;績優事蹟都是局處全體一起上簽,但首長部分須經市長核准。他說,政務官記功嘉獎只是「精神鼓勵」,不會影響薪水,不過未來可以註記在履歷表上,表示工作表現曾獲得肯定。

  • 公務員考績吃丙 可提司法救濟

    公務員保障暨培訓委員會表示,根據最高行政法院今年8月25日決議,未來公務員年終考績遭列丙等者,基於《憲法》第16條「有權利即有救濟」的立法意旨,除可向保訓會提出復審,若不服複審決定,仍可向行政法院提起行政訴訟。 \n依現行規定,公務人員年終考績評定共分甲、乙、丙、丁四個等次,其中,丁等形同免職,屬於改變公務人員「身分關係」的行政處分,如果不服,可提起司法救濟,但丙等僅屬於機關管理措施,至多只能向保訓會提出申訴、再申訴。 \n不過,由於考績列丙等的公務員,除最近1年不得辦理陞任,未來3年也無法參加委任升薦任、薦任升簡任的升官等訓練,最高行政法院8月召開庭長法官聯席會議,認為上述法律效果對公務人員晉敘陞遷等服公職的權利影響重大,應允許其司法救濟。 \n保訓會指出,近來行政機關公務人員年終考績列丙等人數,從99年約3百人,102年與103年動輒超過4、5百人,其中約10%到15%會向保訓會提出救濟。 \n保訓會強調,在考試院送請立法院審議的《公務人員考績法修正草案》中,已明訂列丙等的公務員可按《公務人員保障法》復審程序提起救濟,最高行政法院的決議也符合考試院的政策目標,保訓會樂觀其成,並在10月7日委員會議中將考績丙等改依復審程序。

  • 選舉將屆 中市議員關心公教行政中立課題

    選舉將屆 中市議員關心公教行政中立課題

    大選將屆,台中市議員蘇泊興、陳政顯及顏莉敏,今天在議會關心市府行政中立問題;市府人事處長陳杉根表示,市府已經數度下達命令,要求各公務機關與校園,禁止候選人進入從事競選活動,他也呼籲所有候選人都不要為難公務員。 \n \n 台中市議會今日進行民政業務質詢,市議員陳政顯、顏莉敏等人都關心大選將屆,市府如何維持行政中立。人事處長陳杉根於質詢時答覆,市府已經數度以公文下達命令,要求各公務機關與學校堅守行政中立,禁止候選人進入從事競選活動,或是脫下競選背心,若公務員違反行政中立,將依公務員懲戒法、考績法或市府平時獎懲辦法的議處。 \n \n 陳杉根說,因目前選罷法對於候選人並無行政中立的規範,公務員也只能制止,並溝通希望候選人脫下競選背心;他呼籲候選人都不要為難公務員,且隨著市民水準提高,刻意使公務員違反行政中立,對他選情也非有利。 \n \n 陳政顯表示,大雅區日前舉辦金婚鑽石婚表揚活動時,某位立委候選人到現場拉票,他也質疑潭子區公所另闢一間辦公室,給前區長簡文祥作為幫助某候選人辦公室。 \n \n 潭子區長劉振村表示,縣市合併之後代表會裁撤,因此公所善用代表會建物空間,在1樓闢建一處公共空間,讓所有區民都在此交流,所有民眾都可以利用,絕對不是提供給前區長簡文祥的個人辦公室。 \n \n 市議員陳政顯表示,研考會曾於發文給各區公所說,如果里民有不了解市長政績亮點,就要處分。研考會主委柳嘉峰則表示,該會確實以公文檢送市府的政績與政策亮點給各區公所,希望各區公所加強宣傳,讓市民廣為周知,並將列入年度考評成績。而考評的方式包括宣傳的多寡與成效,但是並無要求處分。 \n \n 民政局長蔡世寅於回覆市議員顏莉敏的質詢時表示,協助宣傳市府政策與政令宣導本來就市區公所的工作,政策必須經過宣傳才能被民眾所知,他舉例,假牙補助的政策就是透過多次宣傳,才能讓很多銀髮族長輩知悉進而申請。

  • 顧問張益贍拿波卡 北市政風處要查

    顧問張益贍拿波卡 北市政風處要查

    波多野結衣悠遊卡公關名單出爐,北市府顧問張益贍被發現拿了60套,後來退還50套,只有10套留下來送人。張今受訪時坦言,10套給了朋友,但他們都不願被公開,另50套則已退還,若政風處要調查,自己坦然面對。 \n \n政風處長劉明武表示,要先了解悠遊卡公司為何送卡給張的前因後果,包括雙方有無業務督導關係等,若有卻還送卡,張可能就有接受餽贈之嫌、違反《公務員倫理規範》,將送考績會議處。劉也說,調查沒有時間表,一有結果會對外公布。

  • 被告轉汙點證人 法院非照單全收

     貪汙重罪峻法當前,被告都有「扛不起」的心理障礙,讓檢調偵辦時,運用《證人保護法》突破心防!因此,檢方在辯論終結時,還為被告求緩刑;不過,法院並非照單全收,僅有技士李中誠獲緩刑,前建設處長曾仁隆仍判刑6年。 \n 貪汙重罪10年起跳,而且一罪一罰,誰敢賭一輩子?經手回扣的公務員、包商,居間轉手,獲利不過數十萬元,卻要面對貪瀆重罪,實在是難以承受之重,因此經過曉以大義,案情突破收款、上繳次數和金額,都攤開來! \n 檢調進行蒐證後發動搜索行動,掌握的事證,也是讓被告俯首認罪的關鍵,監控拍攝的影像一一擺在眼前;加上動之以情,誰無父母、妻兒,如何面對未來?勸被告「講出事實,不要你害人」就好,終於讓被告坦承犯行。 \n 被告的供詞,讓李朝卿、簡瑞祺方面反擊被告自白時的意志受影響;但法官調閱偵訊光碟後,認定調查人員只是告知法律、權利,詢問方法屬於偵訊技巧,並未逾越合法範圍。 \n 檢方起訴時援引《證人保護法》,請法院對曾仁隆、黃榮德、張志誼、李中誠等人減輕刑責,並予以緩刑。 \n 法院審理到辯論終結時,檢察官蒞庭論告,當場求處李朝卿、簡瑞祺各30年徒刑;但仍引用《證人保護法》,希望法官給予他們緩刑。 \n 不過,法官仍然依個案犯罪情節認定,其中,曾仁隆犯後自白,並交代犯罪情節,態度尚稱良好,但所涉為10年以上重罪,法官認為,如果不分情節輕重判決,將造成罪責不相當的失衡現象,因此酌減其刑。 \n 南投縣政府人事處表示,公務員貪汙經有罪判決確定,應予免職。4名涉案公務員,先前已移送公務人員懲戒委員會審議;將在法院判決有罪定讞後,依公務人員任用法,召開考績會辦理免職。

  • 時評-功成骨枯

     唐朝曹松著名詩句「一將功成萬骨枯」,意指一名將帥的成功是靠犧牲成千上萬人的生命換來的;由此衍生的成語「功成骨枯」,則是比喻為了一己之私讓其他許多人為之付出巨大的犧牲。對照台南府會開戰,眾多公務員因「支持」市長賴清德不進議會決定,恐遭議會移送懲戒,似乎頗為貼切。 \n 台南市議會定期大會將進行市政總質詢,儘管連日來市府各局處均出席報告並備詢,但因先前賴清德曾宣布不讓市府團隊進入議會,因此總質詢是否重演開議前三天官員席空無一人畫面,目前仍是未知數。一旦官員「支持」市長也不進議會總質詢,恐將被議會移送懲戒,輕則影響考績,重則妨礙升遷、調職,甚至退休金。 \n 按理說,公務員受到國家法令保障,本該不分黨派、立場中立、依法行事,對不合法的事情就該拒絕,即便長官的命令也一樣。不幸的是,在政客的操弄下,多數公務員早已喪失對長官不合法命令說不的能力,少數甚至還會刻意曲解法令,逢迎長官不法的行為。其中,公務員不進議會接受監督,明明就不合法,但大家或憚於威權、或昧於良知,硬是「支持」這種不合法的決定,形同被集體綁架一樣。 \n 問題是,公務員非政務官,不該被政治綁架。身為政務官的首長,若任意將隸屬國家的公務員「私有化」,無視他們權益受損,不正是「功成骨枯」的寫照嗎?這種為了成就個人的政治利益,致令眾多公務員違法屈從的行徑,嚴重的話甚至動搖國本,有良心的政治人物都不該輕易讓部屬涉險。 \n 就別再為難公務員了,讓他們保留一點值得尊敬的風骨吧!個人的政治恩怨自己解決,不要拉幫結黨挑起戰端後,卻又「死道友不死貧道」,否則再高的人氣,終究還是會落得「功成骨枯」的歷史評價。

  • 柯:北市公務員酒駕 考績吃丙

     出招防酒駕!台北市長柯文哲昨晚參加酒駕防制社會關懷協會活動,指出防止酒駕要由外而內、由公而私,考慮從北市8萬名公務員做起,發生酒駕,考績就直接給丙等。 \n 北市府人事處長懷敘表示,公務員酒駕考績打丙等的做法,在實務上可行。2013年中央就發布對公務員酒駕的行政責任建議處理原則,北市府又據此定出更嚴格的「零容忍」規定。 \n 柯文哲表示,去年全台酒駕約造成9300人傷亡,其中台北市有100多人,在所有縣市中算低的,可是這個數字背後不是因為北市酒駕情況少,而是警察抓得兇,去年因此被移送法辦的就有5500多人。 \n 他說,曾交代警察局長邱豐光,靠警察抓酒駕不是釜底抽薪的辦法,更理想是要思考怎麼讓酒駕不會發生。柯文哲話鋒一轉,說這應該由外而內、由公而私來做,可能想想是不是從北市府8萬名公務員開始,「發生酒駕是不是考績就直接丙等或幹什麼」,要從上游擋住。 \n 人事處長懷敘說明,如果公務員酒駕被臨檢,即使未達法定開罰標準、未肇事,依規定也可記申誡以上;如果肇事,將依情節記大或小過;若造成人員傷亡,還可能得移送公務人員懲戒委員會,或做停、免職處分。而考績是針對年度工作表現、獎懲的綜合評比,行政機關有裁量權,但須經考績委員會審核。 \n★中時電子報關心您:喝酒不開車,喝酒過量,有礙健康! \n \n

  • 柯文哲拋新想法:公務員酒駕 考績擬給丙

    解決酒駕問題,台北市長柯文哲有新想法?他今晚參加「酒駕防制社會關懷協會」音樂會活動時表示,防止酒駕發生應該由外而內、由公而私,可能要回去想想看,是不是從台北市8萬名公務員開始做起,「如果發生酒駕是不是考績就直接丙等」,或有其他處罰,要從上游去解決。 \n \n 他也說,台灣一整年酒駕傷亡人數約是9300人,台北市只有100多人,在所有城市裡算低的,但這不是因為北市酒駕很少,而是因為警察抓得兇,去年因為酒駕被移送法辦的就有5500多人。 \n \n 柯文哲還說,酒駕傷亡裡面,屬騎機車的就占75%,和開車相比約是3:1。從數據來看,肇事者的學歷以國中、高中為主,比例加起來差不多70%,勞工階級的比例很高。

  • 人事虛胖婉君當道 公務員體制的崩壞

    人事虛胖婉君當道 公務員體制的崩壞

    公務員加薪之議再起,反彈聲浪四起!公務員的薪資與退撫費用已經成為政府財政不可承擔之重,根據商業周刊報導,公務員人事包袱日漸沈重,所謂的政府瘦身其實只是一場數字遊戲。但是公務員的增加並沒有政策優化與效率提昇之效,反而是婉君當道,公務員士氣深受打擊。 \n根據商業周刊的報導顯示,近年來所謂公務人員人數的減少,只是將民營化的國營事業員工除剔除,事實上行政機構的公務員人數持續增加,比起10年前多了1萬4千多人。而自2008年來政府人事費用還增加了9.1%。為了美化中央預算人事費用,多達105個非營業特種基金,像公立學校附設醫院、大學教師及高中教師的人事費用,就是列在多達105個特種基金的獨立預決算書內。 \n近年來透過縣市整併產生了六個直轄市,但是地方公務員人數還是繼續攀高,若剛升格的桃園市不計,其他五都升格後,公務員總數合計成長6.2%,人事費卻成長了11.3%。 \n而公務員人數與人事費用的增加還只是整體台灣文官制度頹圮的一面,首先是公務員評等根本是表面工夫,2012年全國公務員75.09%拿到甲等最高考績,丙等比率不到0.2%,丁等全國更只有4人。違反行政院在2001年的共識:甲等比率以50%為原則,最高不超過75%。 \n公務員的退休更是羨煞其他人,在2013年總退休人數當中, 50歲至55歲比率竟高達63.2%。公立學校教師更高達75%,而所得可達工作時的8、9成,幾乎是做半輩子、領一輩子。難怪想捧鐵飯碗的人前仆後繼,多年的青春就在各種國家考試中流失。 \n至於公務員大軍成員是否從此過著幸福快樂的日子呢?根據商業周刊訪談10位年輕的新世代公務員,他們也是苦酒滿杯。最多人抱怨的是勞逸不均、打混的老鳥考績可拿甲,認真的年輕公務員卻常被打乙等。至於政策面,更有長官指示一切聽婉君的就好,民粹的風向代替專業的評估。 \n政府財政扛不住龐大公務員的人事與退撫費用只是時間問題,但是財政黑洞的代價卻是公務員低落的士氣,台灣社會的危機已經近在眼前。 \n

  • 公務員退休撫卹、考績法 考試院優先工作

    公務員退休撫卹、考績法 考試院優先工作

    考試院長伍錦霖3日主持考試院新春記者會,他表示今年推動的重要優先法案包括公務人員退休撫卹法、政務人員三法、公務人員基準法、公務人員考績法等修正草案。

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