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以下是含有公司治理人員的搜尋結果,共98

  • 《光電股》何昭陽未進入誠美材董事候選人名單 揚言追究法律責任

    誠美材(4960)6月7日將舉行股東會,全面改選董事,但董、總爭搶經營權浮上檯面,誠美材昨日公告董事候選人名單,董事長何昭陽未在提名名單中,他質疑董事會召開不合程序,也否認董事候選人名單。

  • 我見我思-企業資安管理重中之重

    我見我思-企業資安管理重中之重

     隨著遠端工作、異地辦公之工作新型態的普及,加上行動支付、雲端計算等技術革新,人類生活與企業營運愈發仰賴網路,但接踵而至的是資訊安全相關的違法事件與相關風險。安侯建業會計師事務所(KPMG)於今年1月發布「2023年全球與台灣CEO觀點及趨勢摘要」,闡明台灣CEO認為影響企業之前五大風險,第一是「企業營運風險」,其次「監管法規風險」與「新興/顛覆性科技風險」併列第二,「數位網路安全」、「供應鏈風險」及「利率風險」等。

  • 一銀首招業務菁英 起薪最高逾50K

    一銀首招業務菁英 起薪最高逾50K

     第一銀行徵才活動熱烈開跑,首站3月2日於台大校園舉辦,本年度大舉招募360名新血,包含60名儲備核心人才(MA)、30名業務菁英人才、139名一般人員、24名徵授信經驗行員、69名理財人員、30名程式開發人員及8名電話行銷人員,且今年特別增設業務菁英人才,給予豐富培訓資源,起薪最高逾5萬元。

  • 一銀招募業務菁英 起薪最高逾50K

    一銀招募業務菁英 起薪最高逾50K

    第一銀行徵才活動熱烈開跑,首站3月2日於台大校園舉辦,本年度大舉招募360名新血,包含60名儲備核心人才(MA)、30名業務菁英人才、139名一般人員、24名徵授信經驗行員、69名理財人員、30名程式開發人員及8名電話行銷人員,且今年特別增設業務菁英人才,給予豐富培訓資源,起薪最高逾5萬元。

  • 《金融》違反分業經營5缺失 法巴人壽、產險挨罰1500萬

    金管會公布最新裁罰案,指出金檢時發現法巴人壽、法巴產險違反產、壽險分業經營原則,公司治理運作及內控制度有重大缺失,依違反保險法裁罰法巴產險600萬元、法巴人壽900萬元並予以糾正,法巴人壽負責人遭停職半年、資訊部主管半年降薪3成。

  • 法巴人壽、產險踩5紅線 金管會共開罰1500萬 總經理停職6個月

    法巴人壽、產險踩5紅線 金管會共開罰1500萬 總經理停職6個月

    金管會18日宣布通過對法商法巴人壽台灣分公司及法巴產險處分案,法巴人壽及法巴產險之公司治理運作及內部控制制度有重大缺失,依法對法巴人壽核處罰鍰新臺幣900萬元整,並對法巴產險核處罰鍰600萬元整,此外也對法巴人壽處以糾正,並將法巴人壽負責人戴朝暉停止職務6個月、調降資訊部李姓主管每月月薪30%,為期6個月。

  • 觀念平台-ESG資訊x數位科技,創造企業永續競爭力

    觀念平台-ESG資訊x數位科技,創造企業永續競爭力

     隨著全球永續意識提高,投資人除了透過較熟悉的永續評比(如DJSI、MSCI…)或永續報告書來瞭解企業整體永續表現之外,對於構成永續評比結果的ESG績效數據揭露需求更是日益上升,可能原因如下:

  • 合庫金控 入選天下永續公民獎

    合庫金控 入選天下永續公民獎

     2023年天下雜誌「天下永續公民獎」日前揭曉,合庫金控積極透過金融核心影響力,偕同企業邁向永續,三度入選大型企業組,且為唯一獲獎之公股金控。

  • 確信機構申請無紙化 10日上線

     櫃買中心為響應淨零碳排目標、落實節能減碳行動,攜手證交所於公司治理中心網站之確信機構專區,建置無紙化申請作業系統。

  • 中壽創心行動 公平待客連續五度獲獎

    中壽創心行動 公平待客連續五度獲獎

     中國人壽秉持「公平同理 待客如己」的經營理念,落實誠信治理,以普惠關懷、多元共融、友善平權的三大核心主軸積極推動公平待客,今年再度獲金管會評選為「公平待客原則評核」排行前25%績優業者,連續五年獲得主管機關殊榮肯定,更是自評鑑開辦以來,極少數每年獲績優的保險業者,彰顯中壽以愛與關懷的初衷,將客戶服務思維深植於企業文化,積極為社會創造共榮共好。

  • 搶ESG商機 四大會計師團隊拚場

     ESG成為四大會計師事務所兵家必爭之地,為配合金管會推廣上市櫃公司永續發展路徑圖政策,四大現行已配置專責永續服務的人力各有百人以上,約占事務所審計和確信人力的5%,且未來將以至少10%為方向徵才。

  • 彰銀通過公司治理評量特優認證

    彰銀通過公司治理評量特優認證

     彰化銀行致力精進公司治理,通過社團法人中華公司治理協會CG6013(2021)公司治理制度評量「特優」認證,繼第八屆公司治理評鑑為上市公司前5%後,再獲肯定。中華公司治理協會29日舉辦頒證儀式,由證券交易所董事長林修銘授證,彰銀資深副總經理陳斌代表領證。

  • 公司治理等 六項規章修正

     櫃買中心為配合金管會發布之公司治理3.0-永續發展藍圖,提升董事素養、加強公司治理主管職能之發揮及強化公司治理,修正「上櫃公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」相關條文,其中包括董事應於就任當年度強制進修達三小時,另將獨立董事資格之法令遵循事項及辦理董事異動相關事宜納入公司治理主管之職能,增訂得視違反情節輕重處以上櫃公司5萬至500萬元違約金,並要求上櫃公司議處相關失職人員等。

  • 櫃買修正公司治理等6項規章並強化主管職能

    櫃買中心28日表示,為配合金管會發布之公司治理3.0-永續發展藍圖,提升董事素養、加強公司治理主管職能之發揮及強化公司治理,修正「上櫃公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」相關條文,其中包括董事應於就任當年度強制進修達3小時,另將獨立董事資格之法令遵循事項及辦理董事異動相關事宜納入公司治理主管之職能,增訂得視違反情節輕重處以上櫃公司5萬至500萬元違約金,並要求上櫃公司議處相關失職人員等。

  • 證交所:重訊對投資決策影響重大 今年來重訊已逾3萬則

    證交所表示,今(111)年至11月底止,上市公司公告之重大訊息逾3萬多則,經點閱及媒體轉載產生傳播之乘數效果,愈見重大訊息對投資人投資決策之重要性。

  • 期貨業多角化發展 向年輕人才招手

     期貨業隨產業國際化、多元化發展,期貨可受託的交易商品包羅國內外27個交易所、近1,100項期貨與選擇權商品,業務種類也從最初的經紀、自營業務,一路開放了顧問服務、期貨經理全權委託業務、期貨信託基金及槓桿交易客制化服務。

  • 券商期貨也要金金分離!五券商五董事遭禁止再兼職

    為控管金融機構之間兼任的利益衝突、並參酌銀行與保險業規定,金管會證期局在2022年7月時預告將券商、期貨商董監事等納管「金金分離」,全面禁止董監事、或其關係人,再兼任其他金融機構,但金控下的母子公司、及政府直接或間接100%持股者這兩大情況可排除適用,如今預告期滿上路!

  • 開發金大股東私人開支由凱基證埋單 金管會重罰

    開發金大股東私人開支由凱基證埋單 金管會重罰

    開發金控大股東出國、招待所等開支由子公司凱基證埋單被抓包,金管會重罰!金管會證期局副局長張子敏2日指出,凱基證不只將公司財務資料陳報給開發金大股東,凱基證旗下餐廳員工還常支援開發金大股東出國餐飲以及開發金控關係人鍋氣、磯勢餐廳、敦南招待所的餐飲事項與開支,金額達500萬元,已嚴重違反公司治理原則,依法處以240萬元外,董事長許道義調降月薪20%,為期3個月,並命令停止總經理方維昌6個月業務執行。

  • 外資圈奧斯卡獎《機構投資人》亞洲最佳管理團隊電信業評選-台灣大 榮登最受尊崇企業

    外資圈奧斯卡獎《機構投資人》亞洲最佳管理團隊電信業評選-台灣大 榮登最受尊崇企業

     國際權威性財經媒體《Institutional Investor機構投資人》23日公布「2022年度亞洲最佳管理團隊」評選結果,台灣大哥大在亞洲區(不含中國)電信業總分排名高居第一,並榮登「最受尊崇企業」(Most Honored Company)之列,總經理林之晨獲選「最佳執行長」第一名、執行副總經理暨財務長俞若奚獲得「最佳財務長」第一名殊榮。

  •  《機構投資人》雜誌評比 台灣大榮登亞洲(不含中國)電信業總排名第一 囊括「最佳執行長」、「最佳財務長」、「最受尊崇企業」等殊榮

    《機構投資人》雜誌評比 台灣大榮登亞洲(不含中國)電信業總排名第一 囊括「最佳執行長」、「最佳財務長」、「最受尊崇企業」等殊榮

    國際權威性財經媒體《Institutional Investor機構投資人》今(23)日公布「2022年度亞洲最佳管理團隊」評選結果,台灣大哥大在亞洲區(不含中國)電信業總分排名高居第一,並榮登「最受尊崇企業」(Most Honored Company)之列,總經理林之晨獲選「最佳執行長」第一名、執行副總暨財務長俞若奚獲得「最佳財務長」第一名殊榮。

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