搜尋結果
以下是含有公司治理人員的搜尋結果，共87筆
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《金融股》一銀募MA 首招海外組年薪上看250萬元
第一金(2892)旗下第一銀行2023年MA（儲備核心人才）徵才正式開跑，今年將招募60名MA，包括一般組50名以及數位資訊組10名，且今年在一般組中，特別增設有派赴海外據點意願的「海外組」，並提供居金融業前段班的薪資福利制度，年薪上看250萬元。
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公司治理等 六項規章修正
櫃買中心為配合金管會發布之公司治理3.0-永續發展藍圖，提升董事素養、加強公司治理主管職能之發揮及強化公司治理，修正「上櫃公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」相關條文，其中包括董事應於就任當年度強制進修達三小時，另將獨立董事資格之法令遵循事項及辦理董事異動相關事宜納入公司治理主管之職能，增訂得視違反情節輕重處以上櫃公司5萬至500萬元違約金，並要求上櫃公司議處相關失職人員等。
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保發中心課程 掌握保險新知脈動
保發中心為台灣保險專業的研究、訓練、精算及統計專責單位，以促進保險事業健全發展，增進保險人、被保險人及社會大眾的共同利益為己任。
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期貨業多角化發展 向年輕人才招手
期貨業隨產業國際化、多元化發展，期貨可受託的交易商品包羅國內外27個交易所、近1,100項期貨與選擇權商品，業務種類也從最初的經紀、自營業務，一路開放了顧問服務、期貨經理全權委託業務、期貨信託基金及槓桿交易客制化服務。
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券商期貨也要金金分離！五券商五董事遭禁止再兼職
為控管金融機構之間兼任的利益衝突、並參酌銀行與保險業規定，金管會證期局在2022年7月時預告將券商、期貨商董監事等納管「金金分離」，全面禁止董監事、或其關係人，再兼任其他金融機構，但金控下的母子公司、及政府直接或間接100％持股者這兩大情況可排除適用，如今預告期滿上路！
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一銀徵才316人 起薪上看5萬元
第一銀行徵才活動再度開跑，為延攬年後轉職人才，本次徵才報名自10月7日至10月19日止，預計招募新進行員316名，包含一般人員、雙語人員、徵授信經驗行員、專案理財人員、程式開發人員、電話行銷人員及客服人員七大類別，有志進入金融業的你，可儘速至金融研訓院網站查詢，一同搭乘「第一銀行幸福列車」邁向永續未來。
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《金融股》延攬年後轉職潮 一銀徵才活動開跑
第一金(2892)旗下第一銀行徵才活動開跑，為延攬年後轉職人才，本次徵才報名自10月7日至10月19日止，預計招募新進行員316名，包含一般人員、雙語人員、徵授信經驗行員、專案理財人員、程式開發人員、電話行銷人員及客服人員七大類別。
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開發金大股東私人開支由凱基證埋單 金管會重罰
開發金控大股東出國、招待所等開支由子公司凱基證埋單被抓包，金管會重罰！金管會證期局副局長張子敏2日指出，凱基證不只將公司財務資料陳報給開發金大股東，凱基證旗下餐廳員工還常支援開發金大股東出國餐飲以及開發金控關係人鍋氣、磯勢餐廳、敦南招待所的餐飲事項與開支，金額達500萬元，已嚴重違反公司治理原則，依法處以240萬元外，董事長許道義調降月薪20％，為期3個月，並命令停止總經理方維昌6個月業務執行。
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外資圈奧斯卡獎《機構投資人》亞洲最佳管理團隊電信業評選－台灣大 榮登最受尊崇企業
國際權威性財經媒體《Institutional Investor機構投資人》23日公布「2022年度亞洲最佳管理團隊」評選結果，台灣大哥大在亞洲區（不含中國）電信業總分排名高居第一，並榮登「最受尊崇企業」（Most Honored Company）之列，總經理林之晨獲選「最佳執行長」第一名、執行副總經理暨財務長俞若奚獲得「最佳財務長」第一名殊榮。
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《機構投資人》雜誌評比 台灣大奪亞洲電信業之冠
國際權威性財經媒體《機構投資人》今(23)日公布「2022年度亞洲最佳管理團隊」評選結果，台灣大哥大在亞洲區（不含中國）電信業總分排名高居第一，並榮登「最受尊崇企業」(Most Honored Company)之列，總經理林之晨則獲選「最佳執行長」第一名、執行副總暨財務長俞若奚獲得「最佳財務長」第一名殊榮。
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《機構投資人》雜誌評比 台灣大榮登亞洲(不含中國)電信業總排名第一 囊括「最佳執行長」、「最佳財務長」、「最受尊崇企業」等殊榮
國際權威性財經媒體《Institutional Investor機構投資人》今(23)日公布「2022年度亞洲最佳管理團隊」評選結果，台灣大哥大在亞洲區（不含中國）電信業總分排名高居第一，並榮登「最受尊崇企業」(Most Honored Company)之列，總經理林之晨獲選「最佳執行長」第一名、執行副總暨財務長俞若奚獲得「最佳財務長」第一名殊榮。
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航空重啟徵空服員 3千人搶百缺
航空業迎來報復性求職潮！台灣虎航近兩年暫停人才招募，今年重新招考空服員，短短兩周收到近3000張履歷，昨日初試甄選更衝出將近9成的高到考率；星宇航空同樣重啟空服員招募，上月底消息一公布，應考履歷同樣如雪片般飛來，都想擠進航空業窄門。
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專家傳真－公司治理協會20載 促成ESG在台生根
環境永續（E）、社會公益（S）與公司治理（G），簡稱ESG，已成當前資本市場的顯學，可是回顧二十年前的台灣企業經營情況，當年能登高一呼，在台灣倡議公司治理制度的前輩，還真是令人肅然起敬。20多年前，早在政府推動「公司治理」之前，台大會計系柯承恩教授到國外開會，有感於當時OECD推動的公司治理制度對企業發展的重要性，乃與在會計界的我及林秀玉討論，決定籌辦「中華公司治理協會」，在國內推動公司治理制度，由剛卸下會計師公會全國聯合會理事長的本人擔下創辦人的重責大任，開始為「地方、人員、經費」三大創會條件奔走。
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公司治理評鑑宣導課程 3／2起跑
證交所預計3月2～16日辦理111年度公司治理評鑑線上宣導課程，課程共分為四大主題，包括公司治理評鑑介紹暨評分指南與範例說明、公司治理規章修正暨股東會年報最佳實務參考範例、ESG資訊揭露與近期推動措施介紹，及股東會視訊會議平台介紹，協助上市公司落實公司治理，提升企業永續發展。
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公司治理評鑑宣導 3／2～16透過WebPro辦理
證交所預計於3月2～16日辦理111年度公司治理評鑑線上宣導課程，宣導課程共分為四大主題，包括公司治理評鑑介紹暨評分指南與範例說明、公司治理規章修正暨股東會年報最佳實務參考範例、ESG資訊揭露與近期推動措施介紹，及股東會視訊會議平台介紹，協助上市公司落實公司治理，提升企業永續發展。
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強化人員交易行為管理 9家期信 年底前須設風管人員
為強化期貨信託事業風險管理、人員交易行為管理，金管會擬訂新制2022年上路。證期局官員指出，依據新制，國內九家期貨信託事業必須在2022年底前配置適足適任的風險管理人員，不過，目前僅一家期信的業務人員尚未符合資格條件規定，且6月底就可改善完畢，即今年底前九家期信都可調整完畢。
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9家期貨信託業者 2022年底前要配置風管人員
為強化期貨信託事業風險管理、人員交易行為管理，金管會擬訂新制2022年上路！證期局官員指出，依據新制，國內九家期貨信託事業必須在2022年底前配置適足適任的風險管理人員，不過，目前僅一家期信的業務人員尚未符合資格條件規定，且六月底就可改善完畢，即今年底前九家期信都可調整完畢。
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九大期信 限期設風管人員
強化期貨信託業者公司治理及風險管理，金管會將預告新法規，要求國內九家期貨信託業者要在2022年底前，設置「適足及適任」的風險管理主管及人員，同時，現行要求期信人員不得代理客戶從事期貨或期貨相關的現貨交易，未來是擴大到非客戶部分，亦不得代為操盤。
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9家期信業2022年底前要設風管主管及人員
強化期貨信託業者公司治理及風險管理，金管會將預告新法規，要求國內9家期貨信託業者要在2022年底前，設置「適足及適任」的風險理主管及人員，同時，現行要求期信人員不得代理客戶從事期貨或期貨相關的現貨交易，未來是擴大到非客戶部分，亦不得代為操盤。
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國銀綠色金融放款 衝1.32兆
金融業挺綠色金融，金管會帶頭衝。金管會綜合規劃處處長胡則華6日揭露金管會推動綠色金融成果，其中，本國銀行對綠能科技產業融資已達1.32兆元。