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  • 《金融股》李氏投資出清持股,龍巖李世聰解任彰銀董事

    《金融股》李氏投資出清持股,龍巖李世聰解任彰銀董事

    彰銀(2801)公告董事異動,指出法人董事李氏投資公司於任期中轉讓選任時擁有的逾半持股,擔任該公司代表的龍巖集團總裁李世聰,其董事職務當然解任。隨著扮演第三勢力的李世聰出清持股後退出,使彰銀改選再度回歸財政部、台新金2派局面。

  • 董事新規讓彰銀陷困境?顧立雄:這根本假議題

    金管會規定金融機構自然人董事應有較高的比率,立委今天質疑,恐影響彰銀等公股行庫經營權,也有人若彰銀改選、多1席獨董會衍生更大問題。但金管會主委顧立雄16日接受本報專訪時指出,獨董資格一定會符合專業董事資格,大家到底在煩惱什麼,「我根本認為是假議題」。 \n金管會去年針對金控與銀行推出自然人專業董事制度,並於2019年7月開始實施,其中,自然人董事新制將影響明年公股銀行彰化銀行、合庫銀行改選結果。各界擔心,「自然人董事」不像公股法人代表會服從政府決策,會出現不受控的情況。 \n外界擔心萬一彰銀想派4席獨董最後卻只有2、3席選上該如何?顧立雄指出,任何公司都可能出現推3席獨董只選上2席的問題,也就是增加一席獨董、產生獨董人數不足額時,在下一次股東會進行補選就好,這會有何問題?所有其他上市櫃公司都會此問題。 \n至於獨董薪酬問題,顧立雄指出,財政部已說,就是用「定額方式」做處理。 \n若屆時一般董事自然人董事人數不足、獨董又不符合資格時,顧立雄指出,到時就不會有問題,這根本是個假議題。若是增加一個獨董會有問題,那我們過去任何對獨董名額的限制就會是空談,對專業董事所設的任何標準也都會成為空談,因為專業董事、獨董都可能不符合專業董事資格時被金管會否決,也可能公司選不出合名額標準的獨董,那就都不要規定好了。 \n對於公股派自然人董事,是否會有不受控的問題,顧立雄則強調,這個問題要回到公司治理。

  • 顧立雄提案彰銀增設獨董 恐釀五大問題

    彰銀在明年董事全面改選,必須多增設一席自然人專業董事問題,在今日財委會上受到高度矚目,儘管金管會主委顧立雄當場提出「新解套」方案,以彰銀多增加一席獨立董事來解決問題,但據泛公股陣營內部評估,顧立雄所提出的增加獨董方式,恐將新釀成5大問題。 \n這五大問題包括:1、倘若改選結果,是4席獨董並未全部當選,而是僅2、3席當選,結果依然「無解」;2、倘若真的提名4席獨董,剩下5席一般法人董事,倘若財部僅拿下2席,即使4席獨董全部都由財部提名的人選當選,在現狀法規、法理上均以「法人董事」來認定是否掌握過半席次及經營權之下,公股一樣形同「喪失」過半席次和彰銀經營權。 \n3、顧立雄認為,酬勞問題,財政部可「事先」向被提名的獨董人選講清楚,讓酬勞「比照」法人董事,回歸國庫署;然而公股人士私下指出,這種作法,等於全部公股提名的獨董都得「比照」辦理,繳回國庫。有相關人士直言,顧主委的說法,其實與實務經驗是背離的,因為彰銀由於財政部、台新金兩大股東多年的經營權問題之爭,而且又有法律訴訟的問題,所以,代表公股的獨立董事讓財政部幾乎是「求爺爺告奶奶」得在外面四處奔走、拜託才願意出任,而且公股這裡因為是公股機關,原本能給的獨董酬勞,就遠不如外面民營金控集團或銀行的行情,而且亦不能從其他的方式來補貼,現在連微薄的獨董酬勞都不能拿,就有泛公股金融圈人士私下感嘆:「這樣的話,誰願意來?」 \n4、立法院在92年度的決議,就已要求財政部的投票:「必須投給自家的法人代表。」這點,民進黨籍立委江永昌昨日在財委會上最後一個「壓軸」質詢此一問題時,有打到上述二個重點,但對此顧立雄則回應:「難道只能投法人代表,而不能投『公股所推派的其他人選』嗎?」但很遺憾的,92年度的立院決議,就是白紙黑字的公文,財部必須照辦,而非財部能自行決定「如何解讀」。 \n5、倘若彰銀的獨立董事增至4席,屆時恐將因為審計委員會增為4席,產生「雙數席次無法產生過半表決結果」的窘境。 \n民進黨籍立委江永昌在今日會場上也直指:「倘若4席獨董未足額當選,那麼該如何解決?」對此,顧立雄回應,依照現行規定,倘若未有4席,而是只有3席或更少席次當選的話,則在最近一次的股東會,就要進行補選,倘若依照顧立雄的說法,恐怕,若增加獨董席次的提名,不足以解決問題,那麼,在最極端的情況之下,恐怕彰銀在6月份剛開完股東常會全面改選,緊接著,又得因為「獨董當選席次不足」的問題,得在最快2個月完成公告等程序之後,再「追加」一次臨時股東會來補選缺額的獨董席次。 \n對於這些可能的問題,依照目前金管會的強勢作風來看,財政部恐怕也只得照辦,財長蘇建榮當場也說,財政部會盡量向提名的人溝通(包括獨董酬勞繳庫)等問題。這也是財部的無奈之處。 \n顧立雄在答詢時,一直強調,既然已有「通案」的規定,應等到特殊狀況發生時,再用「特殊的」解釋等方法來處理,不過對此,江永昌最後問了一個值得深思的問題,一方面「情況可能大翻轉」,此外:「你到時候不見得是金管會主委了,屆時你還能用『特殊』函令的方式來解決嗎?」金管會雖然以法論法,但誠如顧立雄自己也承認,彰銀的情況,的確不像一般公司派能完全主導席次安排的情況,既然如此,那麼比起事先全用通案來處理,恐怕金管會得思考更多應對之法。

  • 彰銀明年改選困局 顧立雄提解藥

    金管會從2020年7月開始要求金融業要有一定席次的「自然人董事」,恐影響公股行庫經營權。財政部長蘇建榮16日表示,明年彰化銀行改選「比較有問題」,但金管會主委顧立雄則說,彰銀要4席自然人董事,目前已有3席獨立董事,再多1席獨董,也是可以運作。 \n金管會規定,金控或銀行總資產未達新台幣1兆元者,董事在5人以下,應有2位自然人董事,董事每增加4人應再增加1人;若總資產達1兆元以上,董事5人以下者,應有3位自然人董事,每增加3席董事應再增加1席自然人董事。 \n蘇建榮在財委會回應立委吳秉叡時表示,明年改選董監事的有合庫金控及彰化銀行,合庫金較無問題,但彰銀可能就比較有問題;即彰銀有公股與台新金控持股的問題,雙方董事席次決定誰取得彰銀經營權。 \n顧立雄則以四點回應,一是金管會要求金融機構強化自然人董事席次,主要是針對民營金控與銀行,要匡正大股東背後指導董事如何執行業務的問題,台銀、土銀、合庫、輸銀等100%公股行庫就無此問題;二是泛公股銀行,財部也只是其中一個大股東,不是唯一股東,與民營銀行沒有太多不同,董事都是要本於專業執行業務,都要為股東、客戶、公司的利益考量,甚至要考慮 落實企業社會責任,是不是要以大股東利益作唯一考量,仍有待論證。 \n第三是現行不是說沒有自然人董事,各公司的獨董,也是規定可以三至幾席,不用修章就是能增加獨董,且獨董選舉、提名都有既定規範,金管會要求審計委員會都要是獨董,就至少三席,現行運作都是如此,沒有為了個別銀行要特別思索的問題。 \n四是各金融機構可以多提名獨董,若酬勞要歸給財部,可以用合約關係來約定,都是可以運作的,以提名獨董來符合自然人董事,「也可以涵蓋彰銀」,即建議彰銀可多提名一席獨董,用4席獨董也是可以運作。 \n至於立委質詢若獨董不聽財政部意見該如何?顧立雄回應,各公司獨董本來就可能與原本支持他的大股東意見不同,金融業因為要自然人專業董事,與獨董的考量是一致的,並不會有新問題。

  • 自然人董事新制稀釋公股席次 財部請金管會明訂提名方式

    自然人董事新制稀釋公股席次 財部請金管會明訂提名方式

    金管會推動自然人董事新制,明年彰銀等金融機構改選將受影響,引發立委關注,財政部、金管會16日也將到立院財委會進行專案報。財政部不諱言,新制有稀釋公股代表董事席次之虞,且影響未來調整彈性,建議金管會應訂妥自然人專業董事由何方提案等遊戲規則。 \n \n 金管會2018年修訂金控銀行負責人條件準則,規定今年7月1日起實施自然人專業董事制度,資產總額達新台幣1兆元以上,董事在5人以下者,應有3人;人數超過5人,每增加3人就應再增加1人,其設有常務董事者,應該3人以上具備專業資格,但董事全體人數超過13人者,可以為5人。 \n \n 財政部所屬公股金控銀行,如兆豐金、第一金、華南金、合庫金以及彰銀與台企銀皆適用新制,其中明年要改選董監的包括彰銀、合庫,自然人的專業董事席次分別需要4席董事與5席,而彰銀又因龍巖出清持股備受矚目。 \n \n 財政部表示,財政部股權管理依股權實力參與董事選舉,所選任的董事均是法人代表擔任,並且依其適任情形檢討調整,所獲的董事酬勞均繳國庫挹注政府盈餘,以配合政府的股權管理投資效益最大化。此外公股董監事改選,公股股權不能支持非公股代表。 \n  \n 財政部直言,新制確實有稀釋公股董事席次之虞,甚至影響未來調整彈性,但是財部仍會配合金管會的政策辦理。不過財政部建議金管會,應就如何提名,是否併同獨立董事或一般董事選舉,以及如自然人董事未當選應如何調整等,明訂相關規範。未來財政部也會積極爭取其他認同公股的股東支持,爭取最大席次。

  • 韓房貸案農委會淪東廠?要求台肥一周內提報告

    韓房貸案農委會淪東廠?要求台肥一周內提報告

    韓房貸案農委會淪東廠!中國國民黨總統參選人韓國瑜曾向台肥借款買豪宅惹議,農委會今天表示,台肥「R5無雙-日升月恆」貸款案恐有違公司法等疑慮,25日官股董事將提案查明,並由台肥對外說明。 \n \n今(22)台肥大股東農委會發出新聞稿表示,農委會於11月20日就「R5無雙-日升月恆」建案貸款案所提的書面報告審視後,認為台肥公司於2014年至2015年間,自行認定與受買人所簽定「房屋土地預訂買賣合約書」條款無效,並簽署長期分期付款協議書,其違反公司法、證券交易法、認為違反「公開發行公司資金貸與及背書保證處理準則」及「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」等相關規定,將由農委會派任的台肥公股董事、於11月25日召開的董事會議提案查明,以向公司股東、投資人及社會大眾交代。 \n \n現農委會副主委陳駿季表示,台肥自行認定雙方合約有瑕疵,而最大責任歸屬於台肥方,因此跟買屋的人協商貸款,恐涉及違法事項,要求本月25日將召開董事會議提案查明,並於1周內給出報告。台肥身為公開上市公司,有責任將治理原則透明、公開,以對股東及廣大投資人負責並釐清本案相關之事實、程序、借貸額度及年限,並向董事會進行專案報告,以督促台肥公司善盡公司透明之義務。 \n \n農委會表示,25日將由農委會派任的台肥公股董事召開的董事會議提案查明,由台肥公司負責對外說明。陳駿季指出,台肥處理若經調查認定違規後,農委會必會釐清責任,相關人員懲處不會手軟,如果涉及違反公司法國家法令,就由相關法令處理。若有如授權等細節事項,交由台肥來說明。

  • 台新、公股 都得派自然人董事

     自然人專業董事問題,財金部會在數月前溝通後,迄今未定案。據側面了解,基於公平性,金管會最起碼應會要求台新金、財政部兩大陣營,都要提名自然人專業董事候選人。 \n 金管會要求全體上市公司,特別是銀行或金控,明年有改選的都必須選出「自然人專業董事」,但彰銀恐將成為唯一的例外,儘管金管會至少要求兩邊都派出自然人專業董事候選人,但因為四大主要問題,恐使得最後改選結果「難產」。 \n 首先,公民股不僅持股實力旗鼓相當,且競爭激烈;另一個問題,金管會先前在規劃政策時,只看到自然人董事的「提名」,但卻未警覺到「改選後的結果」有可能跟「提名時的規劃」不同。金融業高層分析,國內的金融業改選,倘若該金控或銀行只有單一大股東握絕對優勢主導權,或股東間原本就和諧共處改選前都已談好席次分配,或是實力差距懸殊,則改選結果讓一席自然人專業董事上壘,都不成問題。 \n 第三個問題在如何認定「過半席次」、主導權歸屬,由於過半席次的定義,向來是以「法人董事」過半為準,因此雙方都會把配票重點放在法人董事,也因此自然人專業董事「全數落榜」可能性升高。 \n 最後則是自然人董事並非法人董事,到時候公股若要支持公股陣營推派的自然人代表,會否抵觸多年前立法院就作成「公股的股權,不得支持非公股代表者選任董事」,這不無問題,也因此金管會如何「解套」彰銀改選「自然人專業董事」問題,事關公股陣營維護主導權的規畫布局。

  • 壽險業 女掌櫃當道

     金融業女性出頭天,壽險業最明顯。據金管會統計,金融業女性董事比率,以壽險業平均24.6%最高,其次是16家金控公司女性董事有19%,37家國銀則是16.06%,產險女性董事則是11.2%,但除了產險業,金融業女性董事比重還是高於一般上市櫃公司的13%。 \n 22家壽險公司目前有七家都是女性擔任總經理,占率逾三成,如南山人壽、中國人壽、元大人壽、保誠人壽、合庫人壽、安達人壽都是女性出任總經理,台銀人壽董事長及總經理同時都是女性,第一金人壽董事長也是女性。 \n 政府推動性別平等計畫,要增加女性參與決策的機會,營造友善的就業與創業機會,金管會更訂出三年計畫,到2022年時,希望金融機構女性董事占比要達1/3,鼓勵增加女性董事席次,且金管會將會定期公布各金融機構女性董事占比,對於上市櫃公司在公司治理評鑑上,女性董事占1/3以上則可加分。 \n 目前金管會主管的各業別中,以壽險業整體女性董事占比最高,19家壽險公司(不含外商分公司)共183席董事中,有45席是女性董事,占率24.6%,若單看公股壽險,即台銀人壽、中華郵政壽險部、合庫人壽、第一金人壽,占率更會拉高到41.86%,其中台銀人壽女性董事占62.5%,即八席董事中有五席為女性,占率居壽險業第一名。 \n 壽險公司中目前也有二家完全沒有女性董事,即台灣人壽與遠雄人壽;有七家也只有一席女董事,依各家董事席次不同,占率就在7~14%。 \n 16家金控的女董事占率19%,其中五家公股金控女性董事都在兩成以上,公股金控女董事平均占率31.58%,76席董事中有52席都是女性,民營金控女性董事占率11.29%,也低於一般上市櫃公司平均的13%。 \n 37家國銀女董事占率16%,若只看九家公股銀行則有24%,28家民營銀行女性董事則只占12.66%。

  • 金融業女力當家比率 壽險業最高

    金融業女性出頭天,壽險業最明顯。據金管會統計,金融業女性董事比率,以壽險業平均24.6%最高,其次是16家金控公司女性董事有19%,37家國銀則是16.06%,產險女性董事則是11.2%,但除了產險業,金融業女性董事比重還是高於一般上市櫃公司的13%。 \n22家壽險公司目前有7家壽險公司都是女性擔任總經理,占率逾3成,應也是金融業中比率最高者,如南山人壽、中國人壽、元大人壽、保誠人壽、合庫人壽、安達人壽都是女性出任總經理,台銀人壽董事長及總經理同時都是女性,第一金人壽董事長亦為女性。 \n政府推動性別平等計畫,要增加女性參與決策的機會,營造友善的就業與創業機會,金管會更訂出3年計畫,到2022年時,希望金融機構女性董事占比要達1/3,鼓勵增加女性董事席次,且金管會將會定期公布各金融機構女性董事占比,對於上市櫃公司在公司治理評鑑上,女性董事占1/3以上則可加分。 \n目前金管會主管的各業別中,以壽險業整體女性董事占比最高,19家壽險公司(不含外商分公司)共183席董事中,有45席是女性董事,占率24.6%,若單看公股壽險,即台銀人壽、中華郵政壽險部、合庫人壽、第一金人壽,占率更會拉高到41.86%,其中台銀人壽女性董事占62.5%,即8席董事中有5席為女性,占率居壽險業第一名。 \n壽險公司中目前也有二家完全沒有女性董事,即台灣人壽與遠雄人壽;有7家也只有1席女董事,依各家董事席次不同,占率就在7~14%。 \n16家金控的女董事占率19%,其中5家公股金控女性董事都在2成以上,公股金控女董事平均占率31.58%,76席董事中有52席都是女性,民營金控女性董事占率11.29%,也低於一般上市櫃公司平均的13%。 \n37家國銀女董事占率16%,若只看9家公股銀行則有24%,28家民營銀行女性董事則只占12.66%。

  • 彰銀改選恐遇難題 財部向金管會求援

     彰銀明年6月將改選,原本依照金管會對各金控、銀行董事會要求「自然人專業董事」的設置,彰銀九席董事中必須要有一席自然人專業董事,但由於公股、台新金雙方對峙,又有官司之訟,改選前協商機率「為零」,屆時改選很可能「擦槍走火」,導致自然人專業董事在改選結果下「難產」,知情人士指出,財政部已為此在月前向金管會「求救」。 \n 知情人士透露,財政部已為此在月前和金管會開會,提出彰銀的情況特殊,到時候很有可能發生這種「尷尬」的結果,正向金管會尋求解套之法;如何應變,金管會尚未定論。 \n 據財部為首的公股陣營內部沙盤推演,若屆時真的發生上述問題,有三種可能方案:1、彰銀董事改選會否會被金管會要求「重新來過」;2、或者把最後一名法人董事,替補為較高票的自然人專業董事;3、用其他監理方式等替代方案。 \n 金融圈人士認為,彰銀改選恐怕將成為金管會推動「自然人專業董事」制度以來,第一個碰到「難題」的案子,並直言其中的盲點:「改選提名是一回事,但選後結果又是另一回事」。 \n 據悉,在董事總席次及獨董的配置上,彰銀明年董監改選,公股陣營大致確定二個基調,一是總席次及獨董席次仍維持九席、三席不變,不會因為自然人專業董事的要求,而增加一席獨董;二是彰銀的九席董事裡,公股會比照三年前改選,全數足額提名,除了三席獨董人選,其中一席亦將應金管會的要求,從外面找自然人專業董事候選人。 \n 相關人士指出,即便公股和台新都提名自然人專業董事,屆時仍可能發生在激烈競爭,雙方都以力保法人董事上壘、力拚過半的情況下,雙方自然人董事「全部落選」。

  • 《鋼鐵股》經部法人代表,翁朝棟續任中鋼董座

    中鋼(2002)19日下午召開董事會,推舉經濟部法人代表翁朝棟續任董事長職務。中鋼董事長翁朝棟6月底屆滿65歲,在中鋼服務年資全部結清,僅以經濟部法人代表身分獲中鋼董事會推舉續任董事長職務。因此,中鋼內規65歲強制退休的規定並未被打破。 \n 中鋼董事長翁朝棟的董事任期於6月19日股東常會改選全體董事後提前解任,經濟部繼續遴派其擔任公股代表。翁朝棟將於今(108)年6月底屆滿65歲,依中鋼公司人事管理制度之規定,於屆滿65歲時應辦理退休年資結算,翁朝棟已於6月18日前主動依規定將其擔任中鋼之服務年資全部辦理結清,已完全卸除中鋼從業人員身分,僅以經濟部法人代表身分獲中鋼董事會推舉續任董事長職務。 \n \n 中鋼董事長翁朝棟自69年2月至中鋼公司行政部門服務,經歷公共事務處處長、人力資源處處長、行政部門副總經理、中聯資源公司董事長、中鋼住金越南公司董事長、中宇環保公司董事長、中鋼公司總經理等要職。獲經濟部遴派自105年10月26日起擔任中鋼第16屆公股代表董事並被推舉為董事長。今日股東會順利當選為第17屆董事,並經今日董事會推舉續任董事長。 \n 中鋼總經理林弘男,去年10月已打破中鋼的作法。林弘男在去年9月30日已屆滿65歲並不再具備中鋼員工身分。以其他民營企業代表續任總座,以一年為限。中鋼今年10月也將面臨總經理變動。 \n \n

  • 19席董事出爐 華南金改選 公股八、民股七

     華南金控14日董事改選,共選任19位董事,其中包含四位獨立董事,一般董事中,公股拿下八席、民股拿下七席,四名獨立董事當選人包含吳癸森、林國全、楊民賢、陳松棟。 \n 華南金董事長張雲鵬指出,華南金2018年稅後淨利達146.21億元,較2017年成長22%,每股盈餘(EPS)1.27元,股東權益報酬率(ROE)為8.59%,其中子公司華南銀行稅後淨利達到143.07億元,風險也控管得當,逾放比降至0.15%,創下成立以來最佳獲利表現及資產品質。 \n 張雲鵬強調,今年華南金主要的業務重點有三項,分別是多元化收益來源、均衡集團獲利貢獻及強化數位金融業務;在多元化收益來源方面,將以擴大利差、提升手續費淨收益及優化財務操作績效做為努力的方向;其次,為了均衡集團的獲利貢獻,將透過提升證券及產險子公司的動能,以適度分散風險及獲利;另外在數位金融方面,將持續強化金融科技,簡化作業流程,提升服務品質及作業效率。 \n 張雲鵬說,當前的經營環境,金融市場變化甚於以往,加上數位金融科技快速發展,更增添經營上的挑戰,也將在過去打下的良好基礎上繼續打拚,有信心在今年締造更好的成績;華南金今年將持續以「法治、風險、人才、科技」四大方向為工作核心。

  • 金金分離 開發金董事會 公股全退

     開發金控14日改選,由於台灣銀行配合「金金分離」政策未積極爭取董事選舉,九席董事全部都由民股拿下,成為開發金控成立以來公股首次全面退出董事會。另外,開發金控董事會通過幾項子公司重大人事異動案,包括凱基銀行新任總經理曹慧姝、中華開發資本新任總經理 William Ho 及凱基證券新任副董事長Osama S. Abbasi。 \n 開發金今年選出的九席董事包括一般董事張家祝、王銘陽、郭瑜玲、魏寶生及許道義,自然人董事楊文鈞,及三席獨立董事杜紫軍、林修葳及戴興鉦;開發金表示,台灣銀行因為配合「金金分離」政策,未積極投入開發金董事選舉,而開發金也因為尊重台銀,未像往年主動支持台銀代表人參選董事,因此全由民股出任。 \n 此外,開發金表示,因應策略發展需要,調整關鍵人才部署並延攬多位具有國際經驗的經理人加入經營團隊,其中凱基銀行新任總經理曹慧姝曾擔任野村證券台北分公司總經理、花旗銀行商人銀行處處長及企業金融處副處長,金融業的資歷超過20年。 \n 開發金強調,曹慧姝是目前銀行業總經理中少有跨界間接金融及直接金融領域,兼具企業全方位金融服務思維的專業人才,加上擁有美國紐約州律師資格,目前金融機構遵法及防制洗錢的規範要求標準愈來愈高,延攬她加入有助強化國際化發展策略下的風險管理。 \n 至於原凱基銀行總經理張立荃將轉任開發金資深副總兼策略企劃處主管,負責金控策略發展規劃及兼任發言人職務。原開發金策略企劃處主管暨發言人張立人資深副總,將專注開發資本事業發展處業務,全力衝刺私募股權基金募集及投資人關係服務。 \n 開發資本新任總經理William Ho,曾為CVC Asia合夥人,有超過25年的私募股權投資的經驗,擴大資產管理規模將是下個階段的任務。 \n 凱基證券新任副董事長Osama S. Abbasi則曾任職於瑞士信貸亞太區執行長,希望藉由Abbasi豐富的國際經驗,帶領凱基證券海外業務再創高峰。

  • 華南金董事改選 一般董事公股拿8席

    華南金控14日舉行股東常會,會中舉行董事改選,共選任19位董事,其中包含4位獨立董事,19位候選人全數當選。一般董事中,公股拿下8席、民股拿下7席,獨立董事當選人包含吳癸森、林國全、楊民賢、陳松棟。會中,有小何麗玲之稱的黃雪芬更獻花給華南金董事長張雲鵬。 \n華南金今年將持續以「法治、風險、人才、科技」四大方向為工作核心,並設定五大經營策略。一是多元化收益來源,提升手續費淨收入及投資淨收入。二是均衡集團獲利貢獻,提升資產及資本使用效益。三是深化金融科技,簡化作業流程,提升服務品質及作業效率,拓展各世代族群客戶。四是建構內控、內稽、風管、法令遵循之文化,保障資訊安全。五是善盡企業社會責任,強化公司治理,厚植人才培育,達成永續經營。

  • 《金融股》開發金決配息0.3元,公股全面退出董事會

    開發金(2883)今天舉行股東會,全面改選董事,9席董事中台灣銀行代表未拿下任何一席,意味公股全面退出開發金董事會。開發金股東會通過每股配息0.3元,創下2014年以來近5年新低,主要是因中壽截至去年底止,在利率上升、股市下挫等影響拖累淨值下滑,依法須提列102億元的特別盈餘準備,因而削弱股利配發能力。 \n \n 開發金在尊重專業的前提下,提名4大子公司中華開發資本公司董事長張家祝(前經濟部長)、中國人壽保險公司董事長王銘陽、凱基證券董事長許道義、凱基商業銀行董事長魏寶生出任董事;並提名開發金控執行副總經理郭瑜玲、自然人楊文鈞(KKR AsiaLtd合夥人暨大中華區總裁)出任董事,共6席一般董事。另,開發金控提名3席獨立董事包括學者林修葳、前行政院副院長杜紫軍、曾任會計師的戴興鉦。 \n 開發金控副總經理張立人表示,開發金未像往年主動支持台灣銀行代表人參選董事,而台灣銀行也未積極投入開發金董事選舉,主因配合政府「金金分離」政策。 \n 中華開發金融控股公司以前曾是財政部主導公股投資的金融機構,甚至由公股代表出任董事長,後來公股逐步退出,僅台灣銀行代表出任董事,今天股東會改選後,台銀也退出。 \n 在股東會的前一天,開發金旗下凱基銀為促進勞資的和諧共榮,在行政院勞動部王厚偉司長、台北市勞動局徐玉雪副局長之見證下,凱基銀行與企業工會舉行團體協約簽約典禮,由凱基銀行董事長魏寶生、凱基銀行企業工會理事長方姚駿,分別代表資方、勞方簽訂團體協約。不僅展現資方對工會活動之尊重,並期望強化勞資的互信及合作基礎,攜手強健該行永續經營體質,創造股東、企業與員工三贏的經營績效。 \n \n

  • 交部撤范植谷驗船董事長職

     普悠瑪出軌事故事發滿半年,不只司機員尤振仲遭吊銷火車駕駛執照,台鐵前局長范植谷、周永暉、鹿潔身也遭加重處分。交通部昨表示,已行文中國驗船中心,解除董事長范植谷職位,改派航港局前局長謝謂君接任,將於6月3日舉行董事會,通過此安排。 \n 去年10月底發生台鐵普悠瑪出軌事故,奪走18條性命、267人受傷,交通部長林佳龍多次公開表示,無法接受台鐵前局長范植谷、周永暉、鹿潔身等人僅是記過處分,痛批是「重重拿起、輕輕放下」,甚至點名范植谷還任驗船公司董事長是「沒有是非」。 \n 交通部4月初證實,懲處名單由原先的17人擴大至30人,交通部政務次長王國材說,由於司機員尤振仲關掉ATP,等於讓最後一道防線失守,因此也將其納入懲處名單內。而台鐵3名前局長處分也被加重,范植谷從1小過加重為記1大過2小過、周永暉從1小過加重為記2小過、鹿潔身從1大過加重為1大過1小過。 \n 交通部長林佳龍上周受訪時表示,確定撤換范植谷職務。交通部昨確定,將在6月3日撤換范植谷董座職位與公股董事職務,由航港局前局長謝謂君接任。

  • 明年董事改選提前開打?! 公股、台新金加碼彰銀

     明年董監改選提前布局,公股、台新金陣營雙雙加碼彰銀。儘管彰銀新一回合的董事會全面改選,要等明年六月的股東會才登場,財政部為首的公股行庫和台新金兩大陣營,針對彰銀的加碼戰已經先行開打,近一個月來台股大盤回檔過程,雙方加碼量尤其顯著,其中,彰銀近一個月來的前五大買超券商,前四大已被公股體系囊括。 \n 除了公股銀行合力加碼,台新金陣營亦有加碼動作。據金融圈人士指出,與台新金董事長吳東亮友好的買盤,近二個月來亦進場加碼,透過包括凱基、元富證券等券商下單買進;開發金旗下的凱基證券,與新光金旗下的元富證券,在二年前的彰銀改選一役,就是台新金的主力徵求券商,若以近一個月來的主力進出券商資料來看,這二家券商均有進榜前10大買家。 \n 台股大盤受中美貿易戰拖累持續多日重挫,不到一個月大跌近700點,目前大盤指數約在10300點左右,金融股則因為IFRS17即將上路、金管會出手下達多道壽險業禁令等因素而處於陰霾,彰銀股價表現卻逆勢大舉勁揚,幾乎是最為「一枝獨秀」的金融股。 \n 其中,在本月20日,彰銀股票交易爆出大量,股價在1天之內從18元跳到19元,接下來股價就一直維持高檔不墜,上週五24日以每股19.2元作收,盤中並出現19.25元的近一年來最高價位。 \n 對此市場人士分析,主要原因是公股與台新金兩大股東雙雙進場加碼,兩方人馬現在採取「以時間換取空間」策略,提早進場加碼,以避免「臨時抱佛腳」墊高加碼資金成本,另一方面趁台股大盤不好時進場,較有逢低承接的機會,顯示股權加碼戰已提前開打。 \n 彰銀最新的主力進出明細亦顯示上述推測。以近一個月的統計觀察,土銀、第一金證券、兆豐證券、合庫證券等,就囊括了前四大主力買超券商。 \n 其中土銀證券部門的成交量,佔全體成交量13%,4家公股體系券商的交易量合計佔近一個月來彰銀股票交易量的25%;公股人士指出,大型行庫為了明年的彰銀改選,已及早鴨子划水備戰,伺機逢低買進。

  • 女董事出頭 第一金57%最高

     在兩性平權概念下,金管會公布國內16家金控與37家銀行的董事性別分布,其中第一金控其女性董事占比57.14%,為所有金控第一高,其子公司第一銀行的女性董事占比亦達53.33%,也是國銀進用女性董事第一高,金管會分析,公股金控及銀行在「性別平等上落實較良好」,一銀更是國銀中性別比率最平均者。 \n 16家金控共有200席董事,其中女性董事38席,占比僅19%,公股金控的女性董事占比有31.58%,38席金控女董事中,公股金控就有24席,貢獻63%,民營金控較少女性董事,124席董事中只有14席女性董事,占比僅11.29%。 \n 公股金控中,除了第一金14席董事中有8席女董事,比率超越男性董事,另外華南金19席董事中有5席女性,台灣金與兆豐金各是14席董事中有4席女性,合庫金15席董事中也有3席女性,女性董事占率都在二成以上,合計整體公股女董事占率31.58%。 \n 反觀11家民營金控,14席女性董事來自新光金4席(最近少1席,彭雪芬已辭任),富邦金3席,玉山金、日盛金和國票金各有2席女董事,台新金有1席,另外有5家民營金控是完全沒有女性進董事會,民營金控男性董事占比近89%。 \n 在國銀方面,則是5家外銀在台子行有39席董事,女性董事有10席,占25.64%為最平權,高過公股銀行的24.22%,但9家公股銀行128席董事中,其實有31席女性董事,相對應23家本國民營銀行有269席董事,但只有29席女性,占率僅10.78%,公股銀女性董事比率要高出近一倍。 \n 其中,9家公股銀行中只有彰化銀行沒有女性董事,5家外銀在台子行每家都有至少1席女性董事,而23家本國民營銀行中則有7家銀行完全沒有女性董事,占率高達三成以上。 \n 不過,金管會強調,對於銀行及金控公司董事選任,除相關法令規定應具備良好品德及相關學經歷外,其他董事的選任條件,還是尊重金融機構專業自主權責。

  • 兩性平權!金管會公布這家金控對女性最公平

    在兩性平權概念下,金管會公布國內16家金控與37家銀行的董事性別分布,其中第一金控其女性董事占比57.14%,為所有金控第一高,其子公司第一銀行的女性董事占比亦達53.33%,也是國銀進用女性董事第一高,金管會分析公股金控及銀行在「性別平等上落實較良好」,一銀更是國銀中性別比率最平均者。 \n16家金控共有200席董事,其中女性董事38席,占比僅19%,公股金控的女性董事占比有31.58%,38席金控女董事中,公股金控就有24席,貢獻63%,民營金控較少女性董事,124席董事中只有14席女性董事,占比僅11.29%。 \n公股金控除了第一金14席董事中有8席女董事,比率超越男性董事外,另外如華南金19席董事中有5席女性,台灣金與兆豐金各是14席董事中有4席女性,合庫金15席董事中亦有3席女性,女性董事占率都在2成以上,合計整體公股女董事占率31.58%。 \n反觀11家民營金控,14席女性董事來自新光金4席(最近少了1席,即彭雪芬辭任),富邦金3席,玉山金、日盛金和國票金各有2席女董事,台新金有1席,另外有5家民營金控是完全沒有女性進董事會,民營金控男性董事占比近89%。 \n在國銀方面,則是5家外銀在台子行有39席董事,女性董事有10席,占25.64%為最平權,高過公股銀行的24.22%,但9家公股銀行128席董事中,其實有31席女性董事,相對應23家本國民營銀行有269席董事,但只有29席女性,占率僅10.78%,公股銀女性董事比率要高出近一倍。 \n其中,9家公股銀行中只有彰化銀行沒有女性董事,5家外銀在台子行每家都有至少1席女性董事,而23家本國民營銀行中則有7家銀行完全沒有女性董事,占率高達3成以上。 \n不過,金管會強調,對於銀行及金控公司董事選任,除相關法令規定應具備良好品德及相關學經歷外,其他董事的選任條件,還是尊重金融機構專業自主權責。

  • 強化公司治理 國泰金邀吳當傑出任獨董

    金管會要求金控帶頭強化公司治理,國泰金控3日即宣布,要增加一席獨董,由原先三席擴增為四席,原有獨董苗豐強、魏永篤之外,將再延攬前金管會主委王儷玲、前華南金控董事長吳當傑出任獨董。 \n由於獨董席次增加,原先國泰金一般董事有10席,這次也縮減為9席,2019年國泰金將進行董事改選,目前提名董事名單為國泰金董事長蔡宏圖,另外則是蔡政達、蔡鎮球、陳祖培、仲躋偉、郭明鑑、黃調貴、熊明河及李長庚,加計四席獨董,維持13席的董事席次。 \n國泰金先前的三席獨董除苗豐強、魏永篤,分別代表產業及會計等專業外,另一席是黃清苑因已出任三屆獨董,且已被中信金控聘為日本東京之星董事長人選,因此這屆國泰金董事長蔡宏圖親自延攬政治大學副校長王儷玲,及剛卸下華南金董事長的吳當傑,王儷玲在保險專業及金融科技上多有著墨,吳當傑則是多年證券監理官及金管會副主委經歷,再加上公股金控資歷,有助強化國泰金的董事陣容。

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