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  • 彰市第二停車場BOT 百貨業投標

    彰市第二停車場BOT 百貨業投標

     彰化市第2停車場BOT商場開發案,出現新突破,已有規模龐大的百貨廠商正式投標,並完成初步資格審查,5月19日進行最後甄審,彰化縣誕生第1座百貨公司有望了;至於現行機28用地,從機關用地變更停車場用地,也完成計畫草案公開展覽作業,預計7月能通過都委會審議,將同步啟動BOT招商作業。  彰化沒有百貨公司一直是遺憾,今年卻有彰化市蛋黃區的2個大型平面停車場用地,都計畫要採BOT方式進行商場開發,並陸續在今年上網招商。  位於彰化市的旭西光第二停車已籌備3年,率先起跑,總面積2150坪,建蔽率80%、容積率960%,目前只有180個停車位,商場蓋成後可提升到660個停車位,預計最小投資額9.5億元,3月9日上網招標,到4月19日截止收件,有1家投標。  由於還要進行最後甄選,彰化市公所原本打算先保密,等正式投資案出爐後再公開,就怕又被說是「狼來了」,但是眼見好事有望,市長林世賢還是在表揚模範母親公開場合公開表示,已有規模龐大的百貨廠商正式投標了,已完成初步資格審查,5月中下旬將進行最後甄審,「彰化縣第一座百貨公司誕生可說指日可待。」  至於用地更大的機28用地,面積達3448坪,除部分土地為彰化縣衛生局使用外,其餘皆為平面停車場,縣府去年10月與彰化市公所簽訂土地開發合作備忘錄,並密切招訪投資廠商。  建設處今年2月啟動都市計畫變更程序,將「機關用地」變更為「停車場用地」,已經完成說明會和計畫草案公開展覽作業等程序,預計6至7月能順利通過彰化縣都市計畫委員會審議。

  • 中華郵政甄選1695人 起薪最低3萬2

    中華郵政甄選1695人 起薪最低3萬2

     中華郵政12日宣布今年公開甄選職階人員起薪最低3萬2000元;甄試作業委由台灣金融研訓院承辦,網路報名5月12日上午10時起至24日下午5時。6月26日於台北、台中、高雄等3地同步筆試,擇優參加8月14、15日口試及體能測驗等複試,正取者12月31日前依序進用完畢,甄試簡章及規定詳見台灣金融研訓院網站https://svc.tabf.org.tw/110post01,不販售紙本。  中華郵政表示,甄試進用各類職階人員起首月薪突破3萬2000元。這次甄選主要為遞補明年底前預期性人力退休所遺職缺,錄取進用人員不適用公務人員有關法令規定。  這次甄選正取1695人,備取477人,複試人數是正取名額2倍,不足5人者以5人計。預計甄選4類人員:1,營運職,正取145名、備取41名,教育部認可之國內外大學以上畢業,甄選法務等11項類科,月薪4萬6570元;2,專業職,正取162名、備取38名,教育部認可之國內外大專以上畢業,甄選一般金融等15項類科,月薪3萬6910元;3,內勤,正取1005名、備取287名,高中職以上畢業,甄選櫃台業務等4項類科,月薪3萬2530元;4,外勤,正取383名、備取111名,高中職以上畢業,甄選郵遞業務、運輸業務2項類科,月薪3萬2530元,另依實際擔任工作性質及天數,發給兼任駕駛加給及收投加給,郵遞業務類科每日約205元,運輸業務類科每日約264元。

  • 中華郵政鐵飯碗 公開甄選12日報名開跑

    中華郵政鐵飯碗 公開甄選12日報名開跑

    中華郵政12日宣布,2021年將公開甄選職階人員正取1,695名、備取477名,甄試作業委由台灣金融研訓院承辦,並自5月12日上午10時起至24日下午5時止採網路報名。第一試筆試日期訂於6月26日於臺北、臺中、高雄等3地區同時舉行,並依第一試筆試成績擇優參加8月14、15日第二試口試、體能測驗。 中華郵政指出,本次甄試錄取之正取人員預定於2022年12月31日前依序進用完畢,備取人員於2022年12月31日前未通知分發進用者,不再分發進用,相關甄試簡章及規定請逕上台灣金融研訓院網站(https://svc.tabf.org.tw/110post01)點閱或下載列印,不另行販售。 中華郵政表示,郵政具有百年以上優良傳統,各項福利、待遇、升遷及培訓措施十分完善,營運向為國營事業機構績優生,甄試進用各類職階人員起首月薪已突破3萬2,000元。本次甄選主要為遞補2022年底前預期性人力退休所遺職缺,錄取進用人員不適用公務人員有關法令規定。 中華郵政說,甄試方式第一試採筆試,並依應試人員第一試成績擇優參加第二試;參加第二試人數為正取名額2倍(不足5人者以5人計)。相關甄選類科、預定錄取名額、學歷及待遇簡述如下(應試科目及其他甄試事項,請參閱甄試簡章)。 (一) 營運職:正取145名、備取41名。教育部認可之國內外大學以上學校畢業,甄選法務等11項類科,月薪4萬6,570元。 (二) 專業職(一):正取162名、備取38名。教育部認可之國內外大專以上學校畢業,甄選一般金融等15項類科,月薪3萬6,910元。 (三) 專業職(二)內勤:正取1,005名、備取287名。高中(職)以上畢業,甄選櫃台業務等4項類科,月薪3萬2,530元。 (四) 專業職(二)外勤:正取383名、備取111名。高中(職)以上畢業,甄選郵遞業務、運輸業務2項類科,月薪3萬2,530元;另依實際擔任工作性質及天數,發給兼任駕駛加給及收投加給(郵遞業務類科每日約205元,全月約6,142元,運輸業務類科每日約264元,全月約7,927元)。

  • 郵局招考近1700人 起薪最低3萬2

    郵局招考近1700人 起薪最低3萬2

    中華郵政股份有限公司12日宣布今年公開甄選職階人員正取1695名、備取477名,起薪最低3萬2。 中華郵政表示,甄試作業委由台灣金融研訓院承辦,網路報名時間5月12日上午10時起至24日下午5時止。6月26日於台北、台中、高雄等3地同時舉行筆試,筆試成績擇優參加8月14、15日口試及體能測驗,正取者12月31日前依序進用完畢,備取者若12月31日前未通知就不再分發進用。甄試簡章及規定詳見台灣金融研訓院網站https://svc.tabf.org.tw/110post01點閱或下載列印,不販售紙本。 中華郵政公司表示,郵政具有百年以上優良傳統,各項福利、待遇、升遷及培訓完善,營運向為國營事業機構績優生,甄試進用各類職階人員起首月薪已突破3萬2000元。本次甄選主要為遞補明年底前預期性人力退休所遺職缺,錄取進用人員不適用公務人員有關法令規定。 參加口試及體能測驗人數是正取名額2倍,不足5人者以5人計。預計甄選4類人員:1,營運職:正取145名、備取41名,須教育部認可之國內外大學以上學校畢業,甄選法務等11項類科,月薪4萬6570元;2,專業職,正取162名、備取38名,須教育部認可之國內外大專以上學校畢業,甄選一般金融等15項類科,月薪3萬6910元;3,內勤:正取1005名、備取287名,須高中職以上畢業,甄選櫃台業務等4項類科,月薪3萬2530元;4,外勤:正取383名、備取111名,高中職以上畢業,甄選郵遞業務、運輸業務2項類科,月薪3萬2530元,另依實際擔任工作性質及天數,發給兼任駕駛加給及收投加給,郵遞業務類科每日約205元,全月約6142元,運輸業務類科每日約264元,全月約7927元。

  • 綠光劇團徵舞者 各路好手競飆

    綠光劇團徵舞者 各路好手競飆

     在舞台唱跳婚姻事,綠光劇團《結婚!結昏?辦桌》今年迎接第3度搬演,將舞蹈音樂全面升級,公開招募舞者,短短10天就湧入248名應徵者。舞者甄選舉辦數日,讓劇團排練場如成選秀節目,聚集各路舞蹈好手,徵選者摩拳擦掌,接力上演水袖漫舞、彩帶搖曳、熱力街舞等各式舞風,為甄選更添可看性。  投身舞蹈超過30年的雲門舞集前首席舞者吳義芳擔任編舞。他表示,因劇情傳達人與人間濃厚的情感,需要比較成熟的舞者,能反覆咀嚼肢體表現,從身體感受加入劇本賦予的情感,讓看的人感受溫暖與共鳴,「身體的感受力是很重要的,有感受,才能即時性分享,渲染快樂與悲傷。」  甄選過程中,應試舞者們先是跟隨示範舞蹈片段,試跳一段舞步,再來是個人才藝展示。有來自各校戲劇及舞蹈系的學生、舞者、演員等,也有廣告模特兒、選秀綜藝節目優勝者這些來自各領域的應試者,抱持對音樂劇的熱忱,特地前來徵選。21日甄選中,則由舞者出身、將在戲中飾演綜藝團團長夫人的金鐘影后林美秀擔任客座評審。  林美秀表示,自己首要評選標準在於表情,「聽到結婚喜事,大家先想到的是很快樂的情緒。因為我是演員,舞蹈有基礎外,我會特別在意表情。看到能展現活潑、快樂的舞者,就會特別有印象。」  編導羅北安表示,如果表演者沒有感情,就只是工匠,藝術就是要呈現感情,「譬如說有時要配著歌詞:『這樣的問題有誰能回答?』跳出對婚姻的懷疑,有時又要呈現害羞等不同的感情。舞者要能在情境裡面,用身體講故事,感情能出來,有時比技巧還重要。」期待最終入選舞者能跟著全新編舞編曲,比照百老匯等級製作,讓人感受台灣原創音樂劇魅力。

  • 綠光音樂劇徵舞者 林美秀任客座評審

    綠光音樂劇徵舞者 林美秀任客座評審

    在舞台唱跳婚姻事,綠光劇團《結婚!結昏?辦桌》今年迎接第3度搬演,將舞蹈音樂全面升級,公開招募舞者短短10天,就湧入248名應徵者。舞者甄選舉辦數日,讓劇團排練場如成選秀節目,聚集各路舞蹈好手,徵選者摩拳擦掌,接力上演水袖漫舞、彩帶搖曳、熱力街舞等各式舞風,為甄選更添可看性。 投身舞蹈超過30年的雲門舞集前首席舞者吳義芳,此回擔任編舞。他表示,因劇情傳達人與人間濃厚的情感,需要比較成熟的舞者,能反覆咀嚼肢體表現,從身體感受加入劇本賦予的情感,讓看的人感受溫暖與共鳴,「身體的感受力是很重要的,有感受,才能即時性分享,渲染快樂與悲傷。」 甄選過程中,應試舞者們先是跟隨示範舞蹈片段,試跳一段舞步,再行個人才藝展示。有來自各校戲劇及舞蹈系的學生、舞者、演員等,也有廣告模特兒、選秀綜藝節目優勝者這些來自各領域的應試者,抱持對音樂劇的熱忱,特地前來徵選。21日甄選中,則由舞者出身、將在戲中飾演綜藝團團長夫人的金鐘影后林美秀擔任客座評審。 林美秀表示,自己首要評選標準在於表情,「聽到結婚喜事,大家先想到的是很快樂的情緒。因為我是演員,舞蹈有基礎外,我會特別在意表情。看到能展現活潑、快樂的舞者,就會特別有印象。」 編導羅北安表示,如果表演者沒有感情,就只是工匠,藝術就是要呈現感情,「譬如說有時要配著歌詞:『這樣的問題有誰能回答?』跳出對婚姻的懷疑,有時又要呈現害羞等不同的感情。舞者要能在情境裡面,用身體講故事,感情能出來,有時比技巧還重要。」期待最終入選舞者能跟著全新編舞編曲,比照百老匯等級製作,讓人感受台灣原創音樂劇魅力。 綠光劇團《結婚!結昏?辦桌》將於1月26日公布舞者入選名單。

  • 兼任行政工作太繁忙 報考國中小主任甄試意願低

    兼任行政工作太繁忙 報考國中小主任甄試意願低

    南投縣國中、小學校長及主任甄選,16日在埔里國中登場,今年報考人數僅38名,沒有人缺考,預計錄取28人;副縣長陳正昇表示,由於學校行政事務繁雜,有主任資格的教師兼任行政職務意願低落,但能脫穎而出的都是上上之選。 陳正昇在闈場勾選試題後,由教育處長陸正威、人事處長李政憲等人陪同,巡視考場為考生加油,慰問試務人員辛勞,並祝福考生雀屏中選,將來為社會培育品德兼具的人才。 甄選分為16日的筆試,及17日口試,預計錄取國中校長正取1名及原住民籍增額1名,國中主任6名、國小主任20名,其中,國中、小主任甄選分為一般甄選及薦送甄選,一般甄選分2階段,第1階段採積分及筆試成績,占總成績65%,第2階段口試占總成績35%;薦送甄選的積分占總成績55%,口試占總成績45%。 陳正昇表示,由於行政工作吃力,教師兼行政的意願不高,因此舉辦主任薦送甄選,薦送甄選的考生不必考筆試,但經儲訓後,限定需回原推薦學校,服務滿3年才可申請介聘。 縣府為求甄選作業公正公開,延聘北、中、南教育專家、學者,擔任命題委員及口試委員進入闈場出題,過程嚴謹。 陸正威指出,甄選考試目的是希望儲備人才、提高南投教育品質,期盼錄取者未來結合實務和所學,讓學生獲得更好的教育。

  • 嘉縣甄選藝文團員 當行銷代言人

    嘉縣甄選藝文團員 當行銷代言人

     嘉義縣政府將成立鄒族pasunaeno合唱團、街舞和擊樂團作為嘉縣的藝文品牌,13日在府前廣場舉辦街舞及擊樂團團員甄選。縣長翁章梁強調,未來3支專業團隊將有專業培訓,也要擔綱重要場合的演出重任。  藝文團隊團員甄選在溪口國小鼓樂社團及Revery Crew街舞表演下,揭開序幕,翁章梁稱讚該團演出不輸專業團體。教育處代理處長李美華說,甄選通過的藝文團隊經培訓後,將成為嘉縣的藝文表演品牌,為嘉縣文化力打根基。  李美華指出,縣府規畫項目分別是鄒族pasunaeno合唱團、街舞和擊樂團等,以公開徵選方式產生團員,其中,鄒族pasunaeno合唱團將招募原住民學校學生,街舞及擊樂團則鼓勵縣內各級學校有興趣學生報名參賽,透過公開甄選,選出有興趣有實力的孩子加入培訓。  翁章梁表示,扶植藝文特色團隊,是要協助具有展演規模能量及專業發展的演藝團隊與團員,作為嘉義縣行銷代言人,參與甄選的團隊和團員都已具備基礎,縣府將提供專業師資、資源、練習平台和演出機會,提升學子藝術展演能量,相信這些團隊在嘉義縣舉辦各類大型活動,甚至是承辦2022年全民運動會上,一定會有令人眼睛一亮的傑出表現。

  • 國家建築金獎頒獎 誠信品牌授證

    國家建築金獎頒獎 誠信品牌授證

     台灣永續關懷協會主辦第21屆「國家建築金獎」頒獎暨109年度「台灣誠信品牌」授證典禮,於12月3日假台北國軍英雄館舉行,分別邀請前總統馬英九、前副總統陳建仁、前副總統吳敦義等貴賓與會及擔任頒獎人。此屆「國家建築金獎」共頒發金象獎八座、金獅獎4類30座、公共建設優質獎4類11座、金品獎兩座、金獅獎首獎及公共建設優質獎首獎合計13座、評審團特別獎19座、大會特別獎六座,同時有57家業者獲「台灣誠信品牌」認證。  台灣永續關懷協會因921大地震,有感工程品質對生命財產影響甚鉅,且連續十多年來一案建商盛行,購屋消費者與業者間交易糾紛頻傳且不易解決,嚴重影響社會和諧;乃由時任立法委員的張清芳廣邀學者專家、消基會志工及各界精英,並特聘長期在消基會志工團服務的亞信管理顧問總經理馮智能擔任執行長兼秘書長。  先後設置「國家建築金獎甄選委員會」以及「台灣誠信品牌認證委員會」辦理:金獅獎(住、商用建案)、金象獎(績優業者)、金品獎(優良建築建材家電設備)、公共建設優質獎(公共工程、建築)甄選,以及優良品牌(台灣誠信建商、台灣誠信廠商、台灣誠信企業)認證活動;合計兩大類七個品項,茲以引導業者永續經營。  此活動以「永續關懷.建築台灣」為宗旨,係由台灣永續關懷協會為「預防購屋交易糾紛」與「提升營建工程品質」之公益目的而舉辦。並以兼顧環境永續、社會和諧、消費者權益立場,嚴選建築相關產業之業者與產品;包含事前之遴選標準、事中之評選過程、事後之甄選結果,皆公開在活動官網以及各式傳媒上,以昭公信。此活動舉辦21年來,資訊公開、透明化之程度,居全球各大建築、工程獎項之冠;亦成為台灣各大建築與工程獎項之中,最具有公益性及公信力的領導標竿。  「國家建築金獎」與「台灣誠信品牌」所有獲獎的參加者或參選案,都要經過最真實、公平的評選,才能贏得真正的「榮耀與肯定」,此活動已為「政府、業者、消費者共創三贏」的新局。

  • 取消「圍幕甄選」 能讓樂團多元化?

    取消「圍幕甄選」 能讓樂團多元化?

    「圍幕甄選」曾是六○年代黑人民權運動推動下所誕生的樂團甄選樂手措施,意在不見人只聽聲的狀況下,單憑演奏表現取決人選,也成為樂團中女性與非白人族裔得以增加的關鍵。但在目前「黑人的命也是命」的運動下,知名樂評家托馬西尼反而倡議取消圍幕甄選,因拉非裔樂手比例偏低,他認為樂團需採更積極的做法,如考慮演奏技巧外的標準,來解決嚴重的族裔不平衡現況。 讓美國交響樂團成員在過去四十年來愈來愈多元化的重要元素之一,是在徵選新團員時採行不見人只聽聲的「圍幕甄選」(blind audition),這個措施在一九七○年代以後逐漸普及,是與六○年代黑人民權運動有直接關聯。但輪到二○二○年新一波的民權運動「黑人的命也是命」時,卻有人提議要取消。難道說這個前代人流血流淚爭取來的平權措施,真的已經完成其階段性任務可以退場了嗎? 樂評家公開倡議取消圍幕甄選 《紐約時報》首席樂評托馬西尼(Anthony Tommasini)日前發表一篇文章,提倡「要讓樂團多元化,取消圍幕甄選」,在因疫情而普遍停擺的美國古典樂界,引起不小的爭議。托馬西尼指出,當前的民權運動再度讓人面臨古典樂界長期以來缺少多元族裔代表性的問題,根據二○一四年的一項調查,非裔和拉丁裔的樂手比例只有1.8%和2.5%,不能反映其在美國人口的比例(12%和18%),顯示「維持現狀是不可行的,要想改變,樂團必須要採更積極的做法來解決這個嚴重的族裔不平衡。圍幕甄選不再適用了。」 把參與甄試的樂手與評審隔開不能互相見面,早在五○年代波士頓交響樂團就實驗過。但廣泛採行,是因為六○年代末,包括低音大提琴手Arthur Davis等人投訴紐約愛樂的聘用程序有種族歧視而開始的,至今已成為美國樂壇常態,尤其是在頭幾關。 四十年來成效如何,因為取樣、對比、引證種種困難,難以用具體的數字來證明,但共識是圍幕甄選確實打破了樂團是白種男人俱樂部的傳統,減少師徒私相授受的機會,(女性在徵試時也常被提醒不要穿高跟鞋,以免不打自招。)觀眾舉目可見台上演出者女性(接近半數)和亞裔成員(9%)比例大幅提高,不能不歸功於此(樂界最常引用的一篇哈佛大學經濟學者Claudia Goldin和Cecilia Rouse在二○○○年提出的研究,女性比例從七○年代開始一路爬升,就與受惠此措施)。另一方面,非裔樂手比例遲遲不能成長,也是難堪的事實。 托馬西尼的主張有兩個論點,一是當今的學院訓練愈來愈紮實,出來的學生技巧愈來愈好,所以「頂尖樂手之間的演出差別是很小的。」二是樂團如果要反映其所在社區的人口組成,那就應該考慮演奏技巧之外的標準,如性別族裔背景、經驗、外展能力等。 這兩個論點都馬上受到質疑。說大家技巧都很好,表面上是褒了所有人,但雀屏中選的人聽來當然有點不是滋味,而且藝術評鑑有些見人見智,不能只看技巧。至於第二個論點,他援美國大學入學徵試為例,正好也是觸到種族問題的一個痛腳。 增加拉非裔成員是樂團未來壓力 大學(尤其是頂尖大學)選新生應不應該保障少數族裔,是美國高等教育界的一大問題,因為少數族裔中拉非裔雖少,亞太裔卻是相對人口比例地多,增加多元比例往往會治一經損一經,加上保守派近年藉此為製造亞非拉裔矛盾的政治手段,把這個問題捲入黨派意識形態對立的爭戰中,更引起許多人反感。托馬西尼的主張暫時還沒有太多人響應,連他文章裡採訪的紐約愛樂的非裔豎笛手Anthony McGill都持保留態度。他以一介白人提此主張,可以說是立意良好,可以說是勇氣可嘉,但也可以說是不該淌這渾水。 如何鼓勵網羅更多拉非裔樂手(以及管理人員董事等),在美國古典樂壇只會成為愈來愈大的壓力。亞裔樂團成員不少,其中很多是留學生,多有受惠於圍幕甄選者,對這個措施的存亡,不能不關心。 (本文摘自《PAR表演藝術 9月號第333期》)

  • 台灣永續關懷協會 宣導正確購屋觀念

    台灣永續關懷協會 宣導正確購屋觀念

     台灣永續關懷協會日前舉辦第七屆第六次理監事聯席會,為落實企業社會責任,其中已連續十年與台北市千禧扶輪社合作推廣「正確的購屋觀念」公益宣導活動,為早日完成「根除購屋交易糾紛」之終極目標,該會將自2020年12月份起擴大向全民宣導,2020年度郵寄給產、官、學界各單位之公益宣導資料總份數估計將達18萬份以上。另外,通過江永昌、林奕華兩位立法委員擔任該會自第21屆起之國家建築金獎甄選及台灣誠信品牌認證活動委員會義務職委員暨副主任委員。  台灣永續關懷協會成立於1999年9月,是一個公益性的民間組織,分別主辦「國家建築金獎」甄選及「台灣誠信品牌認證」活動。該會執行長馮智能表示,「國家建築金獎」活動的舉辦,為協助建商永續經營及提供購屋民眾安心指標之公益目的,自開辦以來,始終秉持三項原則:一、資訊公開:遴選標準、評選過程、甄選結果,全部公開透明,公信力最強。二、真實公平:結合建築、營造、結構、設計、物管、法律、環保等建築相關領域學者專家親臨現場真實評鑑指導。三、社會公益:聯合誠信建商及公益社團持續宣導正確購屋觀念,彰顯企業社會責任。  因應長期發展計畫暨擴大服務消費者以增進社會大眾福祉之目的,將透過該會理、監事及會員們推薦,優先挑選上市、上櫃公司或是與「建築、居住、生活」有關之相關產業類績優營利事業參選;並全面開放社會大眾暨準購屋消費者亦可推薦優良建商或其優質建案參選。  相關獎項評選標準及報名辦法,可至「國家建築金獎」網站(www.formosa21.com.tw)查詢,洽詢電話:(02)29517387分機81,楊小姐。

  • 經濟發展與生態 應取得平衡

    經濟發展與生態 應取得平衡

     台南市在縣市合併後,區域發展成了考驗市府施政的重要課題,「溪北邊緣化」的議題也不時被提起,七股區地處沿海,地廣人稀,但養殖漁業發達,近年來結合黑面琵鷺等自然生態發展觀光產業,也逐漸走出在地特色,這次新訂的七股都市計畫中,就是朝著以觀光產業導向規畫,希望能再度活絡地方發展。  因此七股科技工業區的開發,也引起當地民眾討論,尤其是一些返鄉從事農漁業的年輕人更是提出質疑,擔憂工業區廠商的進駐是否會引起環境汙染等問題,深怕這片淨土會遭到破壞。  想要帶動經濟發展,工業區的開發似乎是相關單位的固定思維,是否是唯一解方有待觀察,就以七股科技工業區來看,去年核准設立後,南市府就曾公開甄選開發商,但最後因故未能標出,上半年又遇到新冠肺炎疫情,近期將重新甄選,目標是打造綠能產業重鎮,但目前看來仍有待努力。  其實除了區域開發外,七股區的太陽能種電問題也是吵得沸沸揚揚,地方上對漁電共生的爭議始終沒有止息,如何在經濟開發與自然生態間取得平衡,又要考量在地居民的觀感,就得看相關部門怎麼動腦筋。

  • 國家建築金獎、台灣誠信品牌 受理報名

    國家建築金獎、台灣誠信品牌 受理報名

     台灣永續關懷協會之國家建築金獎甄選活動執委會因應市場之需求,第21屆「國家建築金獎」甄選暨全台最大規模的「台灣誠信品牌(優良建商、廠商、企業)」第三方公益認證活動,即日起接受建築業與相關周邊產業預約報名。  台灣永續關懷協會執行長馮智能表示,「國家建築金獎」活動的舉辦,為協助建商永續經營及提供購屋民眾安心指標之公益目的,自開辦以來,始終秉持三項原則:一、資訊公開:遴選標準、評選過程、甄選結果,全部公開透明,公信力最強。二、真實公平:結合建築相關領域學者專家親臨現場真實評鑑指導。三、社會公益:聯合誠信建商及公益社團持續宣導正確購屋觀念,彰顯企業社會責任。  「台灣誠信品牌」認證的對象分為建商、廠商與企業,通過者將分別授予「台灣誠信建商」、「誠信廠商」、「誠信企業」。馮智能表示,「台灣誠信品牌」認證嚴謹的徵信作業及積極追蹤覆核的作法,已獲得消費者的肯定,也成為全國各地注重品牌經營、關懷消費者權益之業者爭取的目標。  馮智能強調,所有獲選者可獲得主辦單位的六大項結合傳媒與客製化行銷創新服務,包括:一、活動官網公告獲獎資訊,提升準購屋者利用網路搜尋時的公信力。二、主辦單位出版《台灣優質建築》雜誌及客製化專刊電子書報導獲選者。三、獲獎者可得到客製化的得獎大型帆布,懸掛於得獎建案結構外牆。四、獲獎者可得到客製化的得獎宣傳立牌,放置於接案中心,加強消費者信賴度。五、結合公益資訊置入行銷獲獎訊息贈送給賞屋來客。六、為獲選者量身訂做,充分運用Youtube、[email protected]等網路平台及fb廣告宣傳。  相關獎項評選標準及報名辦法,可至「國家建築金獎」網站(www.formosa21.com.tw)查詢,或電話:(02)2951-7387分機81,楊小姐。

  • 教甄惹議 萬芳高中重開教評會

    教甄惹議 萬芳高中重開教評會

     台北市萬芳高中地理老師甄選複試爆出甄試內定爭議,擔任試教評審的該校老師廖振順在臉書上爆料,評審從9位老師中打出成績,也選擇優秀的老師,最後校方卻公布「從缺」;北市教育局已介入調查,萬芳高中祕書鄭士銘表示,確實有2位考生成績達80分,教評委員權限被教育局認定有瑕疵,將重新召開教評會。  萬芳高中母親節舉辦完地理老師甄選,老師廖振順在臉書貼文指出,負責評審試教的委員有5位,包括他在內的其中2位是本校老師,另外3位則是外聘老師;廖說,評審都依專業打出分數,選出共同認可的優秀教師,校方卻公告「從缺」。  廖振順說,他無法說出非他權責所及的「內幕」,對180名參加甄選的教師權益被踐踏感到痛心,他也提醒來試教的老師,「有知道您的複試成績的權益」。  鄭士銘指出,甄選複試程序公開透明,在口試的部分9位老師因未達門檻,所以校方決定從缺,沒有內定問題,不過9人複試總成績有2位分數達標,是因「教評會審查沒通過」,這次教評程序也被教育局認定有瑕疵,14日會重新開教評會。  北市教育局主任祕書陳素慧則回應,已派督學到校了解。

  • 南市府約聘臨時人員招考 4月15日前受理報名

    南市府約聘臨時人員招考 4月15日前受理報名

    台南市政府今年度第1次各機關約聘(僱、用)、臨時人員公開甄選,即日起開始受理報名至4月15日截止,除了市府各局處、幼兒園,大內、東山、新市、後壁區公所等共釋出24個職缺,5月23日在善化區大成國小辦理甄試,有心至公部門服務的民眾,可把握機會踴躍參加。 台南市勞工局長王鑫基表示,本次公開甄選共有24個職缺,報考資格除需具專業技術的職缺外,其中臨時人員共10個職缺,只要具備高中、職畢業或相關工作經驗3年以上即可報考。 勞工局職訓就服中心表示,本次考試24個職缺皆以口試應考,各類組口試委員亦採祕密遴聘候用,由專責單位抽取,以達考試的公平與公正。 統一招考口試分為一般性命題及專業性命題,一般性命題的題庫已置於市府勞工局職訓就服中心網站之「就業甄選」專區,考生可於網站下載試題事前準備;專業性命題採預先命題多套,考試前再由專責單位抽取組題密封,當天考試現場抽取一套。 勞工局職訓就服中心提醒報考人,南市政府各機關學校現職人員不得報考現職機關職缺,報名僅能擇一職缺報名,千萬不要重複報考,否則將無法參加考試。 另因應新冠肺炎疫情發展,考生須自備口罩並全程配戴,經體溫量測有發燒情事者(額溫≥37°C,耳溫≥38°C),不得入場。 本次公開招考甄試簡章及報名表4月9日上午10時起置於全國7-11便利商店ibon系統下載、也可至台南市各區公所服務台翻閱簡章並索取報名表,或至勞工局職訓就服中心網站左方「就業服務-就業甄選」、勞工局網站中間「相關連結-就業甄選」連結查詢。

  • 甄選未對外公開 監院認證不公平

     總統府祕書長陳菊於高雄巿長任內,2015年曾因招考清潔隊員時採「內部甄試」,監察院調查後認為,排除具有能力一般國民參加,「違背政府機關用人公平、公開之原則」  監察院調查報告指出,環局報名資格局限該局服務的「既有臨時人員」,未對外公開甄選,雖未違當時人事規定且屬地方自治事項,但政府機關用人以公開、公平、透明程序,已為主流趨勢,且不致衍生民眾質疑,環保局做法「自有檢討改進空間」。  時任環保局長的蔡孟裕在監察院詢問時答覆,清潔隊員因離職、退休等因素致流動性大,每年需遞補約200人,以因應日趨繁重的環保業務,儲備的清潔隊員仍是臨時人員,尚非正式職工,待有正式清潔隊員出缺時,再依序遞補為正式清潔隊員,並依工作規則辦理試用及考核。  但調查提及,內部甄試排除具有工作能力一般國民參與,而儲備清潔隊員又有機會轉升為正式清潔隊員,應該在甄選儲備清潔隊員,或在招考正式清潔隊員時,擇一公開甄選,才稍符公平。  調查報告也指出,高市環局既因清潔隊員流動性極大,需進用大量人力,但現行甄選宜務實檢討相關人事規定,以建立完備周全機制,並對外公開徵選資格、工作項目及性質等資訊,避免民眾質疑,徒增訾議。

  • 美濃白玉蘿蔔股東會今年創新公開甄選

    美濃白玉蘿蔔股東會今年創新公開甄選

    一年一度白玉蘿蔔暨好豆股東會,美濃農會今年創新首度舉辦農場加盟選秀活動,18日農友們帶著自己的農場提案來到農會進行「面試」,向評審們說明各自的農場特色,極力爭取成為今年度的股東會加盟農場。 自2011年開辦的「白玉蘿蔔股東會」,漸漸成為親子團體、機關企業在每年秋冬出遊體驗採收的熱門活動,去年更有「好豆股東會」的創立,拔蘿蔔、採毛豆,讓美濃的秋冬更加豐富與熱鬧。 今年想開放田區成為股東會的農民約20名,農地面積從2至4分地不等,不論是要種植白玉蘿蔔或是毛豆的農民,都必須要做到「產銷履歷驗證」的基本門檻。 18日進行面試,考核通過股東會加盟農場,農會將開設教育訓練課程,把過往辦理股東會的「know-how」一一傳授給股東農夫,要求農場善盡田區管理的責任,並且也按照過往股東會的精神,將平時的田區紀錄上傳至網路,讓股東們認識農作物的生長狀況,同時也認識農夫、農業及生態環境,在開採日當天,讓農夫們發揮農村人情味,盡力招待並認識遠道而來的股東朋友。

  • 「金門文化獎」公開甄選 獎金各10萬元

    第2屆「金門文化獎」公開甄選,以金門籍、年滿70歲以上,長期從事文化藝術活動,有傑出事蹟且對家鄉有貢獻者為獎勵對象。即日起至3月10日止,歡迎各界推薦合適人選,得獎者各頒給文化獎章、證書及獎金新台幣10萬元。 縣文化局長呂坤和指出,金門以「文化立縣」為施政主軸,在1700年的歷史長河中,不僅古蹟、傳統建築多,更有深遠博大的文化底蘊,而設立文化獎就是要表揚長期對文化有貢獻的傑出文化人,期待他們在這塊土地起到引領前行,深耕文化的帶頭作用。 呂坤和表示,去年第1屆「金門文化獎」頒給版畫大師李錫奇,以表揚李大師「遊藝1甲子,揮灑60年」,堪稱藝壇翹楚,金門之光。今年第2屆敲定公開甄選,凡符合資格者,歡迎自薦或他薦,文化局將聘請學者專家及社會公正人士組成遴選小組,評選出1至5位得獎人。 第2屆「金門文化獎」預定在今年5月4日公開表揚,詳細辦法可至文化局網站http//:www.kmccc.edu.tw/下載。

  • 《釧兒》公開甄選演員 打造音樂劇新生命

    《釧兒》公開甄選演員 打造音樂劇新生命

    音樂劇音樂會《釧兒》繼去年席捲南台灣之後,今年加入金曲歌王荒山亮擔任要角,5月初剛結束演出,再一次讓觀眾口碑爆棚;去年至今在高雄衛武營、台北共演出8場,好評不斷、帶動近萬人觀賞風潮,也因北高兩地的迴響,連帶讓琴譜、CD等周邊商品熱賣。 《釧兒》不僅戲劇表現凝聚情感、故事動人,歌聲打動人心。演出結束後,唱歌氣場強大的女主角張芳瑜詢問度激增,其他演員也唱、演俱佳,深受好評。劇中包括〈等一等〉等多首歌曲都琅琅上口,讓觀眾印象深刻。 《釧兒》將繼續展開品質提升的演、唱表演,預定今、明兩年推出台灣重點城市的演出,吸引投資人加入團隊,為台灣的音樂劇創作打拚。耀演劇團導演曾慧誠表示,6月底再一次舉辦演員甄選,希望廣納各方能唱、能跳、能演的全方位明星演員,期望能讓更多對中文原創音樂劇表演具有想法與熱情的夥伴們加入之後的演出。 《釧兒》是2015年衛武營的戲劇旗艦作品,澎恰恰把王寶釧與薛平貴故事改編成電影劇本,因緣際會下,由知名音樂劇導演曾慧誠與金曲獎得主李哲藝再改編成音樂劇,經過7年的製作發展,《釧兒》嘗試百老匯製作創作過程,從工作坊、試演、預演到去年首演,期望經歷一個按部就班製作模式。   甄選時間: 2016年6月26日(星期日) 10:00~20:00 2016年7月02日(星期六) 10:00~17:00 甄選地點:耀演排練場/臺北市中山區民生東路一段6號3樓(近捷運雙連站) 甄選方式:依甄選角色現場演唱指定曲及自選曲、獨白、身段、肢體呈現。 報名時間:網路報名自2016年5月25日起,至2016年6月21日23:59止。 詳情請洽耀演官方網頁或臉書社團 2016 釧兒演員甄選簡章:https://goo.gl/4DcJIX 2016 釧兒演員甄選報名表:https://goo.gl/N1nUFP

  • 清潔隊甄選舞弊? 中市議員批龍團隊大騙局

    清潔隊甄選舞弊? 中市議員批龍團隊大騙局

    台中市政府日前甄選三百位清潔隊員,吸引四、五千名民眾應試,結果卻傳出舞弊嫌疑;市議員蘇柏興、段緯宇、吳顯森等人,揭弊指這是一場「大騙局」,有些體能及筆試名列前芧的考生,竟然在面試之後落榜,而體能及筆試成績在六百名以外的考生,經過面試竟然金榜題名!  許多議員在這項甄試結果出後,揭到許多考生陳情,指考試不公,部分議員要求市府環保局今天在市議會進行專案報告。這項甄試分三階段,體能、筆試及面試,議員蘇柏興舉例說,一位邱姓考生的體能、筆試總成績是第二名,面試之後竟然名落孫山。一位林姓考生的體能、筆試成績是三百三十五名,經過面試,竟然以第二名高中金榜。「兩相比較,實在有夠離譜!」蘇柏興議員痛批市府舞弊,欺騙社會!  蘇柏興指出,更離譜的是體能及筆試成績排名二百四十六名的邱姓考生,排名二百五十名的高姓考生、排名二百十五名的彭考生、排名二百五十六名的馬姓考生,經過面試之後,都慘遭滑鐵爐。而體能及筆試成績排名五百一十名的葉姓考生,六百一十六名的林姓考生、六百一十六名的王姓考生、六百九十九名的簡姓考生,經過面試之後,分別以第六名、第十三名、第十四名、第二十七名金榜題名!  蘇柏興說,這是他生平看過最離譜的考試,他舉的例子只是冰山一角,還有很多議員接獲陳情的狀況也很離譜,考生紛紛抱怨龍團隊打著公開甄選旗幟,吸引數千民眾來「陪考」,結果在最後一關面試,錄取的都是「自己人」,讓他們有種被騙的感覺。  蘇柏興指出,主辦甄選的市府環保局長對社會無法說清楚講明白,在議會開議之前提出辭呈,逃避監督,更坐實了清潔隊員甄選舞弊的情況。市長林佳龍對此事裝迷糊,一幅狀況外,事不關己的態度,更讓人無法苟同。  蘇柏興強烈要求,市府是政府機關,辦考試搞舞弊,龍團隊大騙局,欺騙社會,市府政風處應主動介入調查甄選舞弊情況,環保局長雖然辭職,也應一并調查,給社會一個交代。

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