搜尋結果

以下是含有共同創辦人的搜尋結果,共117

  • 數據創意提案賽 尋找高手

     在數位經濟時代,大數據、人工智慧等新興科技應用成為驅動企業創新服務重要力量。為鼓勵企業加速運用數據發展加值服務及轉型,在經濟部工業局指導下,資策會數位所執行「2020數據創意提案大賽」,邀國內數據分析高手參賽,運用企業真實數據共同激盪創意,加速企業多元化數據應用發展,即日起開放線上報名。

  • 《國際經濟》馬斯克出售洛杉磯豪宅 傳網易創辦人接手

    特斯拉創辦人馬斯克(Elon Musk)據報已出售手中位於洛杉磯貝爾艾爾區(Bel Air)一處豪宅,據華爾街日報報導,該豪宅價值2900萬美元。

  • 小米CEO雷軍被抓包用 iPhone 資深米粉崩潰心碎

    小米CEO雷軍被抓包用 iPhone 資深米粉崩潰心碎

    手機品牌的老闆,只能用自家手機嗎?近日小米共同創辦人暨總裁、執行長雷軍被發現,在回覆網友留言時,使用的是 iPhone,成為微博上熱議話題之一。到底這是小題大作,還是打臉自己,來看看事件的發展吧!

  • 創辦人矛盾淪鬧劇

    創辦人矛盾淪鬧劇

     獨立創辦一家優秀企業不容易,但找個人特色鮮明的夥伴甚至家人共同創辦企業,卻又免不了陷入意見不合宮鬥奪權的困局。

  • 職場達人-iCHEF共同創辦人 程開佑做餐飲科技 當世界級軟體公司

     很多年以前,曾有位年長的科技業總經理,拿著印出來的紙本,對著一個菜鳥助理專員一字一句的念,詢問著字裡行間是否恰當,那個年輕小伙子是僅有24歲的程開佑,現任於iCHEF(資廚管理顧問股份有限公司)的他回憶起這段故事,那是第一次體會透過專業展現價值跟力量,也深刻認知並不需要因為年輕而閃躲可以承擔的責任。

  • 貝佐斯 三度蟬聯全球首富

    貝佐斯 三度蟬聯全球首富

     亞馬遜執行長貝佐斯去年初離婚付出近400億美元代價,仍無法動搖他的全球首富地位,據7日出爐的《富比世》2020年全球富豪榜,貝佐斯連續第三年蟬聯榜首。貝佐斯前妻麥肯琪(MacKenzie Bezos)拜取得380億美元鉅額贍養費之賜,一舉衝上富豪榜第22名。

  • 廈門東亞機械捐款抗新冠病毒

    廈門東亞機械捐款抗新冠病毒

     新型冠狀病毒的疫情牽動著無數中華兒女的心,面對來勢凶猛不斷攀升的疫情,生產捷豹永磁螺桿機(JAGUAR)的廈門東亞機械公司積極防止疫情的擴散,日前捐贈人民幣百萬元,力抗新冠病毒,也結合廈門當地的慈善單位,號召台商協會的各家企業共同響應。 \n 廈門東亞機械公司創辦人韓瑩煥指出,在疫情面前,每一分努力都有用,此時此刻,我們更要攜手在一起,眾志成城,同舟共濟渡過難關,「隔離病毒,不隔離愛!」 \n 在創辦人韓瑩煥,總經理韓文浩的帶領下,廈門東亞機械公司積極配合並支持當地政府面對疫情的各項應變措施,加緊做好企業本身的防疫工作,確保廠內各項作業有序安全進行,避免增加社會負擔,確實落實防疫的工作。 \n 廈門機械愛心捐款的同時,全體的工作夥伴也向在第一線奮戰的醫護人員、堅守崗位的警察同仁和志工,以及參與疫情防控的所有工作人員給予最高的敬意。 \n 捷豹空壓機創辦人韓瑩煥1990年前進中國成立東亞機械公司專業生產永磁螺桿空壓機,產品在中國20大空壓機品牌中名列前五大,是大陸的第一品牌,在中國當地銷量多達80%,更有超過100萬台的捷豹空壓設備在全世界近70個國家和地區被廣泛採用,銷售網路遍及世界各地。台灣市場在鑫邦企業的代理與推廣下,產品廣泛應用在機械製造工業、紡織業、能源工業、化工製造業。

  • 抗議艾利森悖離公司核心價值 不爽創辦人幫川普募款 甲骨文鬧罷工

     甲骨文(Oracle)共同創辦人艾利森(Larry Ellison)19日在自家豪宅,幫美國總統川普舉辦募款活動,引發甲骨文員工不滿,數百人於翌日同步罷工,抗議艾利森悖離公司核心價值,這也顯示矽谷員工日漸展現他們的政治影響力。 \n 據美媒報導,約300名甲骨文員工於當地時間20日中午時分,離開工作崗位展開罷工,將時間投入做志工或從事公民參與。甲骨文聘雇13.6萬人力。 \n 現任甲骨文董事長的艾利森,19日在其位於南加州蘭喬米拉(Rancho Mirage)的豪宅,主持川普的募款餐會,幫他籌募競選連任經費。付10萬美元可獲和川普合照機會,付25萬美元便可與總統一同參與圓桌討論。 \n 矽谷向以崇尚自由風氣著稱,艾利森此舉觸怒不少甲骨文員工,本周稍早在線上發起請願活動,呼籲艾利森取消川普募款活動。 \n 甲骨文員工在請願書上指出:「我們對甲骨文創辦人艾利森支持川普感到失望,這麼做無法申張甲骨文多元化、包容及合乎道德商業行為的核心價值。」 \n 一名自稱甲骨文軟體工程師的推友周四推文指出,他們「於午後請假,參與實質等同罷工的行動,將時間金錢投入進步事業。」 \n 另一位甲骨文開發商周三推文說:「對我而言,反川普不再事關政治立場,或是對他大多數糟糕的政策表達反對,而是事關你是否相信法治。」 \n 報導指出,部分甲骨文員工是利用假期或私人時間參與罷工,因為擔心公司會有激烈反應。報導還說,周四有甲骨文員工無法用公司電腦,連上抗議艾利森的網站,對此甲骨文發言人回應,是防毒軟體運作的緣故。 \n 近年來大型科技公司的勞工行動愈來愈普遍,谷歌、微軟、亞馬遜、Salesforce.com等矽谷科技巨擘的員工,會對性騷擾、政府合約等爭議公開表達委屈不滿。

  • 分道揚鑣!優步創辦人賣光持股、卸下董事職務

    叫車軟體公司優步(Uber)24日證實,共同創辦人兼前任執行長卡拉尼克(Travis Kalanick)將於今年底前卸下董事職務,且他過去兩個月以來已出脫手中所有優步持股、總值約27億美元,正式與這家由他創立10年的企業分道揚鑣。 \n卡拉尼克聲明指出,他之後將專注於新公司與慈善事業。他在2017年辭去優步執行長後創立CloudKitchens新創公司,主要業務在於建造廚房空間,之後再租給與送餐服務業者合作的餐廳。 \n優步現任執行長科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)表示,他們向卡拉尼克致上最高祝福,並由衷感謝他過去的付出。 \n事實上,卡拉尼克與優步高層間的矛盾心結早已傳得沸沸揚揚。消息人士透露,卡拉尼克不滿自己未受邀參與優步5月上市典禮。而優步內部對於卡拉尼克積極挖角人才也頗有微詞。

  • 金融科技創投源鉑資本 成功注資FundStrat

    金融科技創投源鉑資本 成功注資FundStrat

    (自左至右為源鉑資本執行長胡一天,MaiCapital創辦人黃兆瑜(Michael Wong)、庫幣科技創辦人暨執行長歐仕邁、Nasdaq企業併購與投資部門負責人Michael Karbouris。圖/陳碧芬) \n源鉑資本(KYBER CAPITAL)是專注投資前瞻金融科技的新世代創投業,在今(19)日舉辦的2019秋冬策略展望會上,源鉑資本執行長胡一天宣佈,成為獨立市場研究諮詢機構FundStrat Global Advisors的戰略投資人,源鉑此項投資行動,除了連結其龐大的全球投資機構網絡,還要將FundStrat全球級金融話語權的關鍵品牌影響,成為協助新創企業發展的助力。 \nFundStrat Global Advisors由紐約著名市場策略分析師Tom Lee擔任共同創辦人,Tom Lee 曾任紐約摩根大通銀行股市總策略師,是華爾街最早開始看好虛擬貨幣與區塊鏈產業的頂級分析師,其推特的點閱率已超過6,000萬次。 \n時至今日,比特幣已經十歲、區塊鏈技術都經燒了兩年,胡一天表示,區塊鏈產業正在經歷投機潮後的汰弱留強與整改兼併,2020年全球區塊鏈新創企業將面臨快速商業化的挑戰,源鉑資本目前的重點,是積極優化與協助已投資新創企業的成長,未來關注的領域包括結合大數據與數位資產的新應用,先進密碼工程的商業化以及隱私保護科技等。 \n「現在我們不輕易投資新標的,除非該項投資對既有生態系能帶來實質助益」,胡一天說,此次展望會邀請的庫幣科技、MaiCapital金融科技新創公司,源鉑資本都是早期投資人的角色,2020年也將在此原則下協助投資事業。 \n庫幣科技創辦人暨執行長歐仕邁、MaiCapital創辦人黃兆瑜(Michael Wong)以及Nasdaq企業併購與投資部門負責人Michael Karbouris,今天都共同參與2020年金融投資趨勢的分享。

  • 蘋果卡遭批性別歧視 共同創辦人妻子有類似遭遇

    蘋果公司新信用卡「蘋果卡」,在網路上遭批信用額度審核標準涉性別歧視,蘋果共同創辦人沃茲尼亞克昨天加入推特討論行列,並指他自己的蘋果卡信用額度比妻子的多了10倍。 \n 這波網路批評始於7日美國企業家韓森(David Heinemeier Hansson)一則推文,他說,蘋果公司(Apple)和高盛集團(Goldman Sachs)合作發行的「蘋果卡」(Apple Card)採用「黑箱」演算法,給他高於他太太20倍的信用額度。 \n 備受期待的蘋果鈦金卡在8月發行。蘋果公司多年來營收都重度依賴iPhone的銷售,目前公司加強努力,希望從服務項目創造更多營收,蘋果卡便是其中之一。 \n 高盛在電郵中指出,蘋果卡根據申請人的收入和信用價值,諸如個人信用評分和個人負債等因素納入考量,進行獨立評估。 \n 高盛說,同一家庭兩成員所獲信用額度,可能會有很大不同,但「我們過去並沒有基於性別等因素做決定,這情形未來也不會發生。」 \n 韓森是網站開發應用架構Ruby on Rails的創始人,他並未公布他和妻子相關收入資訊,但他推文說,夫妻倆人合併報稅,而且太太的信用評分比他好。 \n 沃茲尼亞克(Steve Wozniak)昨天加入網路討論,附和說他類似情況也發生在他身上,他的蘋果卡信用額度比太太的多10倍。 \n 沃茲尼亞克說,他和妻子共同擁有銀行帳戶、信用卡帳戶,名下資產也沒有分開。 \n 紐約州金融服務署(DFS)今天表示,正在對高盛的信用卡業務展開調查。 \n

  • 職場達人-SparkLabs Taipei共同創辦人與管理合夥人 邱彥錡培育新創種子 助台灣團隊衝向國際

     若想要在職場上大放光明,最聰明的作法,是在個人的最大優勢上不斷地加值,就算跳到不同產業、換了全新場域,重要的核心能耐要一直好好掌握。SparkLabs Taipei國際創投暨新創加速器共同創辦人與管理合夥人邱彥錡,應該就是一個適切的參考案例。 \n 邱彥錡現在的工作是「天天和新創團隊在一起」,但他的名字第一次出現在新創界,是早在2006年ATCC商業競賽。當時的邱彥錡,以國立清華大學團隊的成員,拿到ATCC商業競賽年度冠軍,就此埋下他職涯的創新創業種子,十多年來總是繞著這個議題轉。 \n 進入職場第一份工作的IBM顧問,年輕的邱彥錡張大眼睛、像海棉般地用力吸收跨國公司的豐富資源,他同時歷練了行銷、數據、品牌等的企業成長契機與策略規畫。這成為爾後ATCC競賽團隊隊友郭建甫創辦Whoscall軟體公司,邱彥錡毅然離開穩定上班族,轉進出任這家新創事業的營運長。在邱彥錡內心的創新創業種子,吸收養分,要開始發芽了。 \n 和同儕朋友同樣是台灣本土培養出來,邱彥錡多了一項不太一樣的理念:走向國際,才有大機會。追究原因,或許是IBM顧問工作給他啟示,或許是他看到些「可惜的案例」。 \n 在Whoscall的工作經驗,邱彥錡更確信「國際」要素在企業經營上的加值意義。Whoscall是台灣Gogolook公司所開發的應用程式服務,可以透過電話黃頁資料庫,協助使用者辨識陌生來電,亦能設立黑名單功能,為了開拓市場,身為公司營運長的邱彥錡向韓國市場陌生開發,透過可以掌握的管道介紹Whoscall產品,許多努力都在韓國Naver集團收購Whoscall母公司台灣Gogolook公司時,得到最終的肯定,邱彥錡也因此出任Naver集團旗下子公司總經理,新職務結合他最想做的創新、和他最能發揮的國際市場。 \n 「當你經歷過國際場域,你對國際相關事務都有了『想像空間』」,邱彥錡說,Whoscall還沒前進國際市場之前,還沒跨出台灣的自己極擔心:「出國會不會很花錢?」,「向外國人拿訂單很難吧?」,「哪個外國公司想要理台灣的新創團隊啊?」,「摸不透國外創投基金要什麼」,千萬個難題都在他真正踏進韓國市場後,一個個輕鬆解題,也在充分掌握國際遊戲規則下,持續讓國際資源向自己靠攏。 \n 自己經歷過、就沒什麼好怕的。再經過韓商跨國集團的歷練,邱彥錡決定要玩更大:運用在韓國市場匯集的國際資源,和自己的創新創業優勢,成立SparkLabs Taipei新創加速器,並募集第一支創投基金。 \n SparkLabs Taipei源自美國矽谷SparkLabs,2012年起在韓國首爾創立第一個加速器後,逐漸擴建自身國際加速器網絡,在全球進行種子輪投資並輔導加速。SparkLabs所有創始合夥人都擁有共同創辦、參與初創、或早期投資至世界知名新創公司,如早期投資 Siri、DeepMind等經驗。邱彥錡從這個國際大網絡獲得無數無形支援,能向企業家族辦公室、國內外創投或少數天使投資者溝通,第一支創投基金順利完成募資,中國信託、齊威資本、104人力銀行等與天使投資人,都成為他的投資人。 \n 邱彥錡認為,台灣新創圈就需要這樣的國際連結。自己曾經歷毫無資源、無法募得資金,更能體新創團隊懷抱理想、卻在創業旅程中的艱辛與沉浮,他以SparkLabs Taipei為平台,每年舉辦兩次Demo Day,讓台灣的新創團隊和全球SparkLabs連上線,為創業者引薦具備成功全球市場創業經驗的導師、連結海外資源網絡、提升國際競爭力。 \n 達人小檔案 \n 現職:SparkLabs Taipei國際創投暨新創加速器共同 創辦人與管理合夥人 \n 經歷:新創公司Gogolook營運長,Naver台灣子公司總經理,曾服務於IBM、HP等科技業 \n 學歷:清華大學計量財務金融系 \n 達人座右銘 \n 當你看過國際標準,你才會知道真正的標準是什麼;當你沒看過國際標準,也要努力往國際方向去前進。

  • 專家傳真-產業需求結合雲端服務 掀起電子產業隨選經濟新浪潮

     雲端運算技術的興起,不僅衍生出一個更經濟、便利與安全的服務模式,更逐漸為全球消費型態帶來改變。同時,隨著消費者越來越注重服務所帶來的附加價值與體驗,而非商品的「所有權」,依用量付費(Pay as you go)的消費方式也掀起一股訂閱服務的新浪潮。另一方面,在日趨成熟的雲端技術推波助瀾下,隨選服務(On-demand service)也正快速崛起,提供更即時、便利又快速,整合虛實的創新服務模式。而這種嶄新的服務,已滲透到日常生活中,應用範圍更是無所不在。 \n 2006年於瑞典發跡,近年備受矚目的音樂串流平台─Spotify正是乘著這波浪潮,運用雲端運算及隨選服務,顛覆既有商業模式,不僅全球訂閱人數逐年快速成長,截至2019年Q1更已累積突破1億位付費用戶,成為目前市值最高的音樂公司。而Spotify的成功經驗,無疑凸顯出隨著創新服務模式而來的龐大商機。 \n 在全球電子產業鏈中,上游的電子零件製造商與供應商和下游系統商之間,長久以來始終存在著電子零件規格格式相容性的問題。 \n 由於兩者各自使用不同的零件規格格式,彼此間的差異形成了電子產業上下游銜接的斷層。儘管電子設計自動化(Electronic Design Automation, EDA)產業發展已超過30年,在晶片及電路板設計的技術發展也擁有成熟卓越的表現,但卻無法提供完善的電子零件規格格式轉換(Format Transformation)解決方案,造成企業在經營成本及人力資源等方面不必要的耗費。 \n 全球每年有超過數千萬個電子零件規格,需要仰賴人工作業轉換為可編輯的EDA資料庫,而人工作業的品質更是直接影響電子產品的製程良率。這樣複雜且繁瑣的作業程序,不僅耗損全球電子產業超過數百億的人力成本,更成為阻擋產業快速創新發展的屏障。因此,唯有將這造成電子產業負擔的龐大人力成本,轉化為產品創新研發的資源,才能夠加速企業發展,帶動產業革新,進而創造另一波經濟新浪潮。 \n 龐大的人力成本耗損反映出隱藏在背後的數百億潛在商機。電子零件規格格式轉換需求一直是產業尚未被滿足的缺口,新創公司富比庫(Footprintku Inc.)看見市場商機,發展出全球唯一針對電子零件規格格式轉換的雲端隨選服務,以隨取即用與共享經濟等概念為主軸,提供最新、最即時的轉換技術服務與EDA Library資源共享功能。 \n 由此可見,未來EDA產業勢必將朝向自動化與智慧化發展,簡化同時優化電子零件規格格式轉換的複雜計算與繁瑣步驟,並藉由整合雲端技術及隨選服務,建立供需媒合機制,解決電子產業長久以來的痛點,讓產業缺口搖身一變成為革新發展的核心經濟價值。

  • 專家傳真-新公司法足以解決 新創融資困境嗎?

     2018年間新公司法修法目的之一,是打造友善新創事業發展的環境,非公開發行公司的股權及公司債兩大融資管道,均有更大自治空間。新法為新創團隊及投資清除障礙,值得肯定,然而,當法律提供更多融資工具選擇自由後,若國內其他市場條件,如併購市場活躍度等各因素未能配套運作,台灣的新創環境一時半刻恐難有效改善。 \n 新公司法第157條放寬非公開發行公司發行特別股的權利義務內容,包括複數表決權、對重大特定事項具有否決權、確保當選一定名額董事,以及得發行限制股份轉讓。一般認為,放寬特別股權利義務內容,讓新創團隊與投資人有更多談判彈性,提供不同誘因以吸引投資人挹注資金,能使草創籌資過程不再那麼艱辛。經營團隊亦可藉由認購複數表決權股或黃金股,維持其經營主導地位。 \n 矽谷創業界採用特別股作為融資工具,主要理由是因為創投業才是實際出資的人,藉由約定特別股在清算或被併購時應優先取回的價值,保障投資人能夠取得足夠高的投資報酬。為了避免創業團隊提前走人,矽谷一般係透過「股票授予」(vesting) 機制處理。在此機制下,新創團隊取得投資時,每個共同創辦人原本持有的股份會先歸零,再分年重新授予 (re-vest),也就是,於創投或天使投資後第一年年終尚未離開公司時(或投資時),取得一定比例股份,接著分為若干期逐月授予。 \n 不過,就在新法容許各類特別股後,國內新創圈卻傳出「以特別股綁住創辦人」的新實務。由於外部投資人係著重創辦人的點子與技術能力,為避免創辦人在投資後隨即轉讓手中持股,外部投資人常透過要求創辦人認購限制轉讓持股的特別股,作為投資先決條件。 \n 相較於我國發展出「以特別股綁人」的方式,股票授予做法的優點有二:第一,以正面誘因激勵創辦人全心投入,創造長期價值。第二,創辦人已無心於公司,決意離開時,註銷未授予的股份,讓創投方及其他股東持股按比例增加。 \n 新公司法亦大幅放寬公司債發行的財務限制。舊法以保護債權人的角度出發,要求公司發行公司債的總額不得超過現有資產扣除負債及無形資產的餘額,也就是舉債額度以公司淨值為限。新法取消非公開發行公司的總額限制,有論者指出,新法容許一家當前雖然資產不多,但將來後勢看好、有潛力的新創公司,也有機會找到投資人願意以風險較低的債權投資。 \n 因為總額限制僅侷限於以發行時點的公司淨值為判斷,但公司淨值非固定不變,且公司的償債能力係基於公司營運活動創造出來的現金流,該規定無法實質保護債權人,至為顯然,英國或美國各州均無類似的公司債發行限制。然而在新法下,倘若債權人仍然持續要求新創公司提出擔保品才願意提供債權融資,則云新法修正能達到「使新創募資更容易」附帶效果,或許是過於樂觀的立法宣傳。 \n 討論至此,可以發現新公司法放寬公司籌資管道,僅是去除原本不合時宜的管制枷鎖,使國內基礎法制回歸到該有的狀況,讓非公開發行的中、小型公司有自由選擇的空間。若要解決國內新創融資困境,從併購市場和資本市場的活絡程度、投資人評估新創公司前景的方法、以及法律從業人員處理複雜融資條款的專業能力等各方面條件,均要能配套協作,新法本身無法使台灣搖身一變成為友善新創融資的環境。

  • COBINHOOD公司與DEXON基金會共同創辦人黃偉寧:區塊鏈落地應用 普及關鍵

    COBINHOOD公司與DEXON基金會共同創辦人黃偉寧:區塊鏈落地應用 普及關鍵

     區塊鏈技術正顛覆全世界的產業、社會及未來人類的生活模式,更被譽為「下一代的網際網路」。不過,儘管區塊鏈一詞代表創新,走在時代前端,國內大眾對它的認識仍僅停留在虛擬貨幣。走過虛擬貨幣這幾年大起大落的行情,區塊鏈新創公司COBINHOOD與旗下區塊鏈基金會DEXON共同創辦人黃偉寧表示,「落地應用」將會是未來區塊鏈真正普及的關鍵、更是顛覆人類未來生活面貌的技術。 \n 資策會MIC指出,明年區塊鏈的發展將持續邁向「區塊鏈3.0」,預期2025年後,有機會迎來大規模擴散,屆時現有商業模式將面臨變革與挑戰。智庫Gartner調查預估,全球區塊鏈商機將在2025年到達1,700億美元(約5.1兆台幣)。不過,到底區塊鏈會為人類帶來哪些好處?與我們生活又將如何結合? \n 黃偉寧直言,「現在區塊鏈對一般人來說,主要問題在於使用者體驗太差,包括高延遲導致交易速度慢,或高手續費讓人望之怯步。」先跨越使用者體驗這個障礙後,才有可能讓實際應用落地,而DEXON的核心宗旨,正是讓區塊鏈變得「可用」。 \n 黃偉寧表示,區塊鏈主要是解決中心化以及信任的問題,越是跟數據有關的東西,越可以跟區塊鏈有關。他舉例,「常見的ERP系統、物聯網IOT等,又如智慧插座背後要有一個伺服器,去幫你傳達指令,把那台伺服器換成區塊鏈,這樣也是一種應用。」 \n DEXON副總裁賀陳修則補充表示,「說到使用者體驗,對於真正用的人,根本不需要知道是不是去中心化,只要知道技術可以幫助體驗變好,這樣就夠了。」 \n 若以金融商品基金來說,黃偉寧表示,「通常是券商跟你拿了錢,再跟你說這檔基金背後代表的股票組成,然而你卻無從驗證」,若透過區塊鏈的智能合約,一檔基金背後代表的組成、交易的過程,都可以直接在鏈上被追蹤,「因為資訊透明,可以增加大家的信任。」而正是這樣破除中間人的「信任機制」,正是顛覆未來人類生活、商業模式的關鍵。 \n 去年虛擬貨幣去年下半年價格暴跌後進入熊市,市場氣氛一片低迷。黃偉寧則認為,反過來看,這一波熊市正好把假的都洗掉,留下真正鑽研技術、想要打造基礎建設的公司。」 \n 「2019驅動創新 鏈向未來」產業論壇訂於5月8日在台北萬豪酒店登場,透過區塊鏈創新應用成功案例分享,洞察分析企業發展的新商業模式、探討金融區塊鏈應用發展及掌握虛擬貨幣交易與投資新商機。報名詳情請上https://2019blockchain.ctee.com.tw/

  • 區塊鏈論壇 熱烈報名中

    區塊鏈論壇 熱烈報名中

     2019年台灣進入區塊鏈關鍵時刻,在未來十年內,區塊鏈、人工智能與產業全面再造,如何影響政治、經濟和文化,是不容忽視課題。 \n 區塊鏈應用正在跳脫虛擬幣的金融運用,進入生活中的各種環節,從旅遊觀光、資通電信、媒體娛樂等產業都可透過區塊鏈創新應用,定義商業模式、顛覆未來生活。台灣擁有優異新創產業和技術人才,有能力讓全球創投與市場看到創業動能。 \n 為強化數位時代下區塊鏈的思維與策略,台灣第一鏈DEXON與工商時報共同舉辦【2019驅動創新 鏈向未來】產業論壇,本次活動將於5月8日在台北萬豪酒店盛大登場。今年邀請行政院政務委員唐鳳、前行政院院長張善政、立法委員余宛如、立法委員許毓仁、源鉑資本執行長胡一天、寬宏藝術財務長汪聖柏、OurSong共同創辦人吳柏蒼、MaiCoin集團創辦人暨執行長劉世偉、中國信託金控數位金融處創新一部副總經理謝鈞華、國泰金控數位暨數據發展中心協理陳俊敏、安永企業管理諮詢公司總經理黃昶勳、TVBS新聞台主播路怡珍等多位國際級企業代表、業界精英、相關政要及專家,親臨現場與會分享,報名詳情請上https://2019blockchain.ctee.com.tw/。 \n 透過區塊鏈創新應用成功案例分享,洞察分析企業發展新商業模式、探討金融區塊鏈應用生態發展及掌握虛擬貨幣交易與投資新商機。

  • Zoom上市成功 華裔創辦人擠身億萬富豪

    雲端影像會議公司Zoom 18日在美國進行股票首度公開發行(IPO),在那斯達克交易所掛牌首日股價躥揚逾72%,Zoom的華裔創辦人袁征(Eric Yuan)身價跟著水漲船高,持股價值將近30億美元。 \n18日美股收盤,Zoom股價狂飆72.22%,報62美元。現年49歲的袁征在2011年創立Zoom,握有公司20%的股權。按市值計算,袁征的持股價值約29億美元,擠身科技億萬富豪之列。 \n袁征在1997年27歲時前往美國矽谷,進入WebEx工作。2007年思科以32億美元買下WebEx,袁征也加入思科。他在2011年離職成立Zoom,早期投資人包括雅虎共同創辦人楊致遠,之後也得到香港富豪李嘉誠注資。

  • 「驅動創新鏈向未來」論壇 5月8日登場

    「驅動創新鏈向未來」論壇 5月8日登場

     區塊鏈應用正在跳脫虛擬幣的金融運用,進入生活中的各種環節,從旅遊觀光、資通電信、媒體娛樂等產業都可以透過區塊鏈創新應用,重新定義商業模式、顛覆未來生活。台灣擁有優異的新創產業和技術人才,有能力讓全球創投與市場看到台灣創業動能。2019年台灣正式進入區塊鏈關鍵時刻,在未來十年內,區塊鏈、人工智能與產業全面再造,如何影響政治、經濟和文化,是不容忽視的課題。 \n 為強化數位時代下區塊鏈的思維與策略,台灣第一鏈DEXON與工商時報共同舉辦【2019驅動創新 鏈向未來】產業論壇,本次活動將於5月8日在台北萬豪酒店盛大登場。今年邀請行政院政務委員唐鳳、前行政院院長張善政、立法委員余宛如、立法委員許毓仁、源鉑資本執行長胡一天、寬宏藝術財務長汪聖柏、OurSong共同創辦人吳柏蒼、MaiCoin集團創辦人暨執行長劉世偉、中信金控數位金融處副總經理謝鈞華、國泰金控數位暨數據發展中心協理陳俊敏、安永企業管理諮詢公司總經理黃昶勳、TVBS新聞台主播路怡珍等多位國際級企業代表、業界精英、相關政要及專家,親臨現場與會分享,報名詳情請上https://2019blockchain.ctee.com.tw/ \n DEXON共同創辦人暨技術長黃偉寧認為,「過去幾十年來,台灣沒有掌握到網路、軟體領域爆發性成長的契機,而區塊鏈蘊含巨大的發展潛力和商用價值,台灣擁有不輸矽谷的科技人才,我們認為這是台灣再次閃耀國際舞台、拿下產業話語權的絕佳機會。」 \n 誠摯邀請負責企業數位轉型決策的企業領袖代表、了解虛擬貨幣交易與投資新商機的投資人、對資訊應用與發展有興趣的專業人士,參與這場年度國際級盛宴。透過區塊鏈創新應用成功案例分享,洞察分析企業發展的新商業模式、探討金融區塊鏈應用生態發展以及掌握虛擬貨幣交易與投資新商機。一同與您攜手揭開區塊鏈真相,驅動創新鏈向未來,打造世界新經濟!

  • 2019驅動創新鏈向未來論壇 5/8登場

    2019驅動創新鏈向未來論壇 5/8登場

     區塊鏈應用正在跳脫虛擬幣的金融運用,進入生活中的各種環節,從旅遊觀光、資通電信、媒體娛樂等產業都可以透過區塊鏈創新應用,重新定義商業模式、顛覆未來生活。台灣擁有優異的新創產業和技術人才,有能力讓全球創投與市場看到台灣創業動能。2019年台灣正式進入區塊鏈關鍵時刻,在未來十年內,區塊鏈、人工智能與產業全面再造,如何影響政治、經濟和文化,是不容忽視的課題。 \n 為強化數位時代下區塊鏈的思維與策略,台灣第一鏈DEXON與工商時報共同舉辦【2019驅動創新 鏈向未來】產業論壇,本次活動將於5月8日在台北萬豪酒店盛大登場。今年邀請行政院政務委員唐鳳、前行政院院長張善政、立法委員余宛如、立法委員許毓仁、源鉑資本執行長胡一天、寬宏藝術財務長汪聖柏、OurSong共同創辦人吳柏蒼、MaiCoin集團創辦人暨執行長劉世偉、中信金控數位金融處副總經理謝鈞華、國泰金控數位暨數據發展中心協理陳俊敏、安永企業管理諮詢公司總經理黃昶勳、TVBS新聞台主播路怡珍等多位國際級企業代表、業界精英、相關政要及專家,親臨現場與會分享,報名詳情請上https://2019blockchain.ctee.com.tw/ \n DEXON共同創辦人暨技術長黃偉寧認為,「過去幾十年來,台灣沒有掌握到網路、軟體領域爆發性成長的契機,而區塊鏈蘊含巨大的發展潛力和商用價值,台灣擁有不輸矽谷的科技人才,我們認為這是台灣再次閃耀國際舞台、拿下產業話語權的絕佳機會。」 \n 誠摯邀請負責企業數位轉型決策的企業領袖代表、了解虛擬貨幣交易與投資新商機的投資人、對資訊應用與發展有興趣的專業人士,參與這場年度國際級盛宴。透過區塊鏈創新應用成功案例分享,洞察分析企業發展的新商業模式、探討金融區塊鏈應用生態發展以及掌握虛擬貨幣交易與投資新商機。一同與您攜手揭開區塊鏈真相,驅動創新鏈向未來,打造世界新經濟!

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