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以下是含有共體時艱的搜尋結果,共70

  • 百年名校長榮中學爆減薪 教師不滿 校方盼共體時艱

    百年名校長榮中學爆減薪 教師不滿 校方盼共體時艱

    台南市知名私立中學長榮中學因少子化,招生人數逐年遞減,傳出將減薪,估計老師薪水每月將減少2、3萬元不等,學校董事會決議從8月20日開始,暫不發放教師學術研究費及職員專業加給,但後續將交給校長協商。

  • 共體時艱 東方大學教師減薪

     東方設計大學要求校內上百名專任教師減薪,並簽下同意書,校方23日對此表示,教師本俸沒有變動,只有研究費調整,這是1種預防措施,在目前的大環境下,為了讓學校可以永續經營,不影響教師的工作權及學生的受教權,學校老師也應該為學校的未來共同盡力。 \n 東方大學今天發表聲明指出,東方去年招生名額約1千多名,註冊的新生達800多名,若再加上外加名額,則達到900多名。招生不如預期是因為少子化的關係,多數的學校招到的名額都在下降,至今,校方都還在招生。 \n 對於簽署同意書,校方的聲明說,目前學校的做法是同意書和聘書同時發放,老師可以自行決定是否簽署,至於未簽署的老師也會盡力協商。整個協商過程是公開,且依法有據符合程序。 \n 校方強調,該校經營與先前的教育部接管和升格大學並無關係,接管當時學生數還有6000多人,學校存款也在2億元以上。目前學校無舉債,無欠薪,同時保有3個月的現金安全存量。

  • 要老師減薪共體時艱 東方設計大學說明

    要老師減薪共體時艱 東方設計大學說明

    東方設計大學要求校內上百名專任教師減薪,並簽下同意書,校方23日對此表示,教師本俸没有變動,只有研究費調整,這是1種預防措施,在目前的大環境下,為了讓學校可以永續經營,不影響教師的工作權及學生的受教權,學校老師也應該為學校的未來共同盡力。 \n \n 東方大學今天發表聲明指出,東方去年招生名額約1千多名,註冊的新生達800多名,若再加上外加名額,則達到900多名。招生不如預期是因為少子化的關係,多數的學校招到的名額都在下降,至今,校方都還在招生。 \n \n 對於簽署同意書,校方的聲明說,目前學校的做法是同意書和聘書同時發放,老師可以自行決定是否簽署,至於未簽署的老師也會盡力協商。整個協商過程是公開,且依法有據,符合程序的。 \n \n 校方強調,該校經營與先前的教育部接管和升格大學並無關係,接管當時學校的學生數還在6000多人以上,學校存款也在2億元以上。目前學校無舉債,無欠薪,同時保有3個月的現金安全存量。

  • 中市府限制中火發電 經長盼共體時艱

    中市府限制中火發電 經長盼共體時艱

    台中市政府打算為了防治空污,擬限制台中火力發電廠的生煤使用量,甚至在冬季更將限制五部機組發電,經濟部長沈榮津今(3)日呼籲,希望在同理心看待台中空氣品質的同時,也要思考,電力大家要用,希望能共體時艱。 \n沈榮津今早出席台灣高鐵、工研院、台灣車輛公司共同舉辦的「轉向架走行測試設備」暨「柴液型調度機關車」採購簽約典禮,會前被媒體問到此議題時,沈榮津特別呼籲,大家要共體時艱。 \n沈榮津說,從台中鄉親立場考量,需要顧慮台中的空氣品質,同時也要適度考慮供電系統,因為供電系統要整體考量,台中市府聲稱台電有新增三機組,但台電同時也有老舊機組要除役的問題。一增一減,經濟部需要考慮電力的備載容量。沈榮津強調,希望在同理心看待台中空氣品質的同時,也要思考,電力是大家要用,希望大家能共體時艱。 \n媒體追問,台中市府聲稱限制台中火力發電廠的生煤使用量,與法有據,請經濟部不要拿數據恐嚇人民。沈榮津重申,沒有誰恐嚇誰的問題,大家要講道理,電力大家要使用,要理性看待,空氣品質、供電問題,需要一起取得平衡點。

  • 中市府限制中火發電 經長盼共體時艱

    中市府限制中火發電 經長盼共體時艱

    台中市政府打算為了防治空污,擬限制台中火力發電廠的生煤使用量,甚至在冬季更將限制五部機組發電,經濟部長沈榮津今(3)日呼籲,希望在同理心看待台中空氣品質的同時,也要思考,電力大家要用,希望能共體時艱。 \n \n沈榮津今早出席台灣高鐵、工研院、台灣車輛公司共同舉辦的「轉向架走行測試設備」暨「柴液型調度機關車」採購簽約典禮,會前被媒體問到此議題時,沈榮津特別呼籲,大家要共體時艱。 \n \n沈榮津說,從台中鄉親立場考量,需要顧慮台中的空氣品質,同時也要適度考慮供電系統,因為供電系統要整體考量,台中市府聲稱台電有新增三機組,但台電同時也有老舊機組要除役的問題。一增一減,經濟部需要考慮電力的備載容量。沈榮津強調,希望在同理心看待台中空氣品質的同時,也要思考,電力是大家要用,希望大家能共體時艱。 \n \n媒體追問,台中市府聲稱限制台中火力發電廠的生煤使用量,與法有據,請經濟部不要拿數據恐嚇人民。沈榮津重申,沒有誰恐嚇誰的問題,大家要講道理,電力大家要使用,要理性看待,空氣品質、供電問題,需要一起取得平衡點。

  • 交通部長籲共體時艱

     國道4號東端終點「豐勢交流道」封閉進入第3天,通勤時段塞車嚴重,許多用路人怨聲載道。交通部長林佳龍18日南下台中行銷荔枝,針對塞車,呼籲用路人善用各種交通資訊,包括APP系統等,才不會擠在塞車路段,「建設過程中,大家共體時艱,迎接更美好未來。」 \n 國道4號東端終點「豐勢交流道」封閉,石岡、東勢居民平均多花30分鐘以上才能從后豐交流道上國道,許多民眾趕上班,塞在車陣中用手機上臉書發求救文。還有人為找替代道路,在平面道路繞路迷航。 \n 「台中美荔」記者會距「豐勢交流道」1.5公里路程,林佳龍昨晚到6分鐘,台中市副市長陳子敬遲到30分鐘,陳子敬說,遇到國道施工,拖好幾十分鐘才到達,向大家致歉。對此,林佳龍表示,交通建設會帶來未來便利,短期間難免會有交通黑暗期,造成稍微不便是必然的,半個月前他就到豐原做宣導,現階段做好疏導、替代道路及各種分流。 \n 針對交通部也管荔枝行銷?林佳龍笑答,他身為交通部長,負責航運物流,希望台中荔枝可以如期如質到達日本市場,他自己也是擁有66萬粉絲的網紅,來行銷台中荔枝,希望業績長紅。

  • 高雄》 北漂咖啡店長回高雄找工作 月薪17K老闆說「共體時艱」

    高雄》 北漂咖啡店長回高雄找工作 月薪17K老闆說「共體時艱」

    「北漂族」成為高雄選情熱門議題,一位北漂青年洪堃斌在節目上說,自己的一位北漂朋友在北部做到咖啡店店長,月薪35K,為了照顧心肌梗塞的父親回高雄找工作,找了三個月只接到一個通知,月休4天,月薪1萬7,老闆告訴他「共體時艱」。 \n \n北漂青年洪堃斌在中天《新聞龍捲風》節目上說,自己上節目幾次後,有久未聯絡的朋友開始跟他聊天,一位也是北漂朋友說5年前他爸爸第一次心肌梗塞,所以辭掉台北工作回南部找,找了3個月時間,沒有任何人打電話來,也沒有任何工作機會。 \n \n洪堃斌說,最後接到一個不可思議的通知,月休4天,月薪1萬7,在高雄找工作服務業就是這樣,老闆當時並告訴他「共體時艱」。後來做一個半月後,爸爸身體比較好了,剛好新竹有機會,他就回新竹當店長,一樣拿回月薪35000。 \n \n直到3年前,父親第二次心肌梗塞,洪堃斌說,他朋友再度回到高雄,這次開始在網路上做咖啡豆生意,直到今年,有一個實體店鋪,但朋友跟他說這周有三天,總共不到10個客人進來店面喝咖啡,如果不是長輩買了房子承租給他們,不然夫妻倆真的沒辦法生活。

  • 普悠瑪事故共體時艱 民宿業者供免費住宿

    因應台鐵普悠瑪事故,宜蘭鄉村民宿發展協會號召業者協助照顧受傷旅客與旅客家屬,多家業者響應提供免費或優惠住宿,至晚間9時已有16家業者共襄義舉,仍陸續增加中。包含宜蘭DoMo、優勝美地、不一小棧等民宿,本日起全館免費提供事故傷患或旅客家屬住宿。詳情請洽宜蘭鄉村民宿發展協會網站及本會陳勝樂理事長:0910934598

  • 勞團轟資方 只會要勞工共體時艱

     基本工資審議委員會今上午10點登場,勞團昨日仍堅持調漲至月薪2萬8862元、時薪164元。勞方代表批評「資方只會要勞工共體時艱,賺錢的時候又找一堆理由賴皮」,認為調漲薪資除幫助邊際勞工,也能加速企業轉型,希望政府「硬起來」,而不是空喊政策。 \n 全國產業總工會理事長莊爵安指出,以每人每月最低生活費乘上就業扶養比,堅定主張基本工資應從月薪2萬2000元漲至2萬8862元、時薪從140元漲至164元,然電電公會指出若調整工資,企業每年約增加1萬元的薪資支出,對整體企業就多出200億元成本。 \n 全產總祕書長戴國榮對此感到不以為然,他認為羅馬不是一天造成的,就是因為過去20年的薪資凍漲,才導致勞團喊出的薪資漲幅年年增高。 \n 戴國榮說,今天的審議會正是檢視蔡政府是否有兌現「勞工政策」的最佳時機,總統蔡英文不僅說「最低工資3萬是我的夢想」、「今年要努力改善低薪勞動環境」,行政院長賴清德也放話「時薪該漲到150元」,全民都等著看蔡政府是否有破釜沈舟的決心,「政府應該硬起來,幫助沒錢沒權的千萬勞工」。 \n 不過,1111人力銀昨公布「上班族進行升遷現況」調查結果卻顯示,多數上班族對政府調整基本工資無感,認為企業升職、加薪最實在;調查也同時指出,員工忍受時間為3年,期間沒有升職加薪就萌生辭意。 \n 104人力銀行總經理黃于純分析,基本工資調漲僅有利於只領基本工資的弱勢勞工、以及學生兼差打工族,對多數上班族受惠有限。 \n 但有趣的是,調查顯示,晉升到管理階層的上班族中,有13%的受訪者後悔被提拔;因為台灣企業高達9成是中小企業,當有升遷機會時,背後代表工作量增加、責任變重,部分職務還需要帶新人、扛業績,種種壓力可能影響健康、拉長工時。

  • 國際緊張資委盼緩漲 勞團:又要勞工共體時艱?

    國際緊張資委盼緩漲 勞團:又要勞工共體時艱?

    基本工資審議委員會明日上午10點登場,勞團今日仍堅持調漲至月薪2萬8862元、時薪164元,然而今有資方代表指出,若調整基本工資,成本將會大幅增加2000億,企業只能「逆來順受」,勞方代表對此不以為然,批評「資方只會要勞工共體時艱,賺錢的時候又找一堆理由賴皮」,認為調漲薪資除幫助邊際勞工,也能加速企業轉型,希望政府「硬起來」,而不是空喊政策。 \n \n全國產業總工會理事長莊爵安指出,以每人每月最低生活費乘上就業扶養比,堅定主張基本工資應從月薪2萬2000元漲至2萬8862元、時薪從140元漲至164元,然而有資方代表指出若調整工資,企業每年約增加1萬元的薪資支出,對整體企業就多出200億元成本。 \n \n全產總秘書長戴國榮對此感到不以為然,他認為羅馬不是一天造成的,就是因為過去20年的薪資凍漲,才導致勞團喊出的薪資漲幅年年增高,「如果企業每次賺錢時都願意一點點調整工資,就不會一次要漲這麼多」。 \n \n另外針對有資方對政府喊話,下半年國際情勢緊張,漲工資恐造成企業負擔,企業只能「逆來順受」。戴國榮無奈說「資方又要賴皮了嗎?又要勞工共體時艱了嗎?」他批評企業賺錢都放口袋,每年要調整工資時又都「故技重施」,以仍有變數的未來威脅政府、恐嚇民眾,最後還是樂了企業、苦了勞工。 \n \n戴國榮說,明天的審議會正是檢視蔡政府是否有兌現「勞工政策」的最佳時機,總通蔡英文不僅說「最低工資3萬是我的夢想」、「今年要努力改善低薪勞動環境」,行政院長賴清德也放話「時薪該漲到150元」,全民都等著看蔡政府是否有破釜沈舟的決心,「政府應該硬起來,幫助沒錢沒權的千萬勞工」。

  • 特斯拉要求供應商共體時艱 退回貨款

    電動車大廠特斯拉(Tesla)要求供應商共體時艱,退回部分先前支付的貨款,並將合約金額打折,協助公司轉虧為盈,這項罕見的舉動凸顯特斯拉陷入絕望,並讓外界對該公司的現金部位感到憂慮。 \n \n 據《華爾街日報》取得特斯拉上周發給某家供應商的備忘錄顯示,特斯拉要求供應商退回自2016年支付的大筆貨款,以協助特斯拉回復獲利。 \n \n 由特斯拉全球供應經理發出的備忘錄指出,這項要求對特斯拉繼續營運十分重要,並將退款稱為是投資特斯拉,俾以持續維持雙方長期成長。

  • 共體時艱省「水」趣!大象洗澎澎用「沙浴」

    共體時艱省「水」趣!大象洗澎澎用「沙浴」

    資源有限,慾望無窮!其實「水」也是無形中被消耗,明(3月22日)是「世界水資源日」!除人要省水,其實照顧動物時也能發揮巧思,依照各種動物習性幫大自然省水呢!如大象洗澎澎可用「沙浴」、企鵝館水池換水時,池水會流放給對水質要求相對沒那麼高的鳥園水禽池或生態池呢! \n \n \n在台北市立動物園這個大家庭裡,住了超過2千3百多隻的野生動物,加上每年平均有約3百萬以上的遊客川流不息,用水量十分龐大。為了盡量節約珍貴的水資源,工作人員絞盡腦汁,多年來嚐試各種省水奇招,每年至少節省了九萬噸的自來水用量,佔全園自來水量約10-20%。 \n \n動物園為響應3月22日(星期四)「世界水資源日」,將在當日10:00-14:00,於兒童動物區入口,辦理教育駐站活動,和大家分享省水小秘訣,完成闖關者還能獲得限量的紀念品,歡迎大家一起加入變身省水達人的行列! \n \n每年3月22日是聯合國的「世界水資源日」(World Water Day),水資源日是源於1992年聯合國環境與發展會議,決議明定1993年3月22日為第一屆世界水資源日。 \n \n此後,聯合國每年都會針對「世界水資源日」設定各種不同的水資源保育主題。2018年世界水資源日的主題是「自然的水」,今年的主題則是探討人類如何利用大自然、克服21世紀的水資源挑戰。 \n \n \n水資源是生物生存的關鍵用品,但由於人類在地球上的過度開發,導致水源大幅流失、水質嚴重污染,可用的水資源日益緊缺。如果我們再不能珍惜水資源,終將導致無水可喝的窘境。 \n \n為了節省動物園內的自來水用量,機電人員無不想方設法,連動物們也加入「共體時艱」的行列,例如將動物活動場的瀑布水循環利用、提供沙土讓大象自由選擇沙浴或淋浴、企鵝館水池換水時,池水會流放給對水質要求相對沒那麼高的鳥園水禽池或生態池等,這是動物園將「水」逐級利用的最好例子。 \n \n另外雨水收集利用,也是水資源運用的重點項目之一,園區內分散各處的雨水儲蓄利用系統,總容量可收集約800噸雨水,除了澆灌花木、沖洗廁所、清潔動物活動場外,還可提供部分動物戶外活動場水池使用。 \n \n \n動物園於3月22日(星期四)10:00-14:00,在兒童動物區入口,辦理響應「世界水資源日」教育駐站活動,主題有「認識雨撲滿」、「省水抽抽樂」及「節水妙方分享」的內容,藉由在互動遊戲、有獎徵答及實物解說的過程中,建立遊客對雨水利用的環境覺知及行動表現。 \n \n引導民眾對「水」的運用更有感受,進而願意購置並使用各項節水設施,在生活中勵行的節水小撇步。此外,動物園也製作了許多節水推廣宣傳措施,歡迎民眾索取及預約節水節能導覽解說,一起加入省水達人的行列! \n

  • 慣老闆無處不在!壓榨員工最瞎的一句話是...

    慣老闆無處不在!根據1111人力銀行調查,有將近9成的上班族自認遇過慣老闆,並認為慣老闆最瞎的一句話是景氣不好共體時艱,且遭遇不合理對待,近8成上班族會選擇吞下隱忍,但也有2成的上班族會等待機會加倍奉還。 \n \n新版勞基法三讀通過,勞動權益再受關注,但對上班族來說,職場上,最怕遇上慣老闆。勞動部為此在2017年年底成立「違法雇主查詢系統」,新北市勞工局也在年前設計出「違法雇主熱度圖」,讓慣老闆無所遁形。 \n \n根據1111人力銀行調查,有將近9成的上班族自認遇過慣老闆,在職場上遭受過主管/老闆的不合理對待,最常遇到的不合理對待包括,被拗做雜事(46.4%)、言語嘲諷/辱罵(39%)、超時加班不給加班費(38%)、精神壓力/被排擠(37.3%)、被拗常態加班(37%)。 \n \n慣老闆無處不在,但遭遇不合理對待,選擇吞下隱忍(77.4%)的上班族比例卻最高,但也有上班族選擇捍衛工作尊嚴,會在當下反擊/拒絕(19.2%);另外則有2成的上班族等待機會加倍奉還(20.3%),還有將近1成5會在臉書po文吐苦水(14.6%)。 \n \n調查統計,上班族遇過慣老闆最瞎的一句話分別是景氣不好共體時艱(36.5%)、公司給你學習成長的機會(26.6%)、這個位置是責任制沒有加班費(25.7%)、以及公司不怕請不到人(21.2%)、公司會看表現來加薪(20.1%)。進一步交叉分析,最常遭受不合理對待的產業以醫療業、不動產業與百貨販售業比例最高。 \n \n調查也發現上班族願為五斗米折腰的時間並不長,遭受不合理對待,有超過6成上班族會離職,還有3成4的上班族會因此想離職。而在遭受不合理對待的工作上,平均的從業時間只有19.3個月,大約1年半左右就會選擇離開。 \n \n1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,想要打造勞雇雙方兩全其美的幸福企業,建議雇主應該提出相當的薪水與福利,以人才而不是人力的方式來對待員工,考核員工不能只看工時、工作量;而是必須衡量員工為公司創造的價值,適當的給予獎勵,就能激起員工對公司的歸屬以及認同感。

  • 曾燦金:公私立高中職共體時艱

     教育部公布大學新生註冊率,私立大專院校有17所未達6成,未來可能面臨轉型或退場。有私校校長不滿指出,政府若因少子化欲將高教瘦身,應仿效高中職「公私立一起來」,甚至公布各校實際辦學指標,作為家長和學生選校參考,而非一味將高等教育貼上「私不如公」的標籤。 \n 台北市教育局長曾燦金說,技職教育是台灣的驕傲,現在高職必須透過類科、系所調整,才能學以致用。他舉例,北市有400多個廟宇,教育部就該開文資修復科,面對現亟需人才的長照,也可專門選定幾間學校、或成立照顧服務科來培養人才。 \n 曾燦金補充,面對少子化風暴,北市公立高中職也共體時艱,連建中、北一女也都有計畫的緩減,家長看到子女就學時,實際品質是高的,就沒有產生反彈;面對私立高中職,北市也給予減班基準,當招生率不夠時,讓你先休息一下,並在減班時給予補助款,避免惡性循環。 \n 新北市教育局長林奕華則強調,為了顧及學生的學習品質,新北市近來也逐漸減少公立高中職的班級學生數,她坦言確實感受到家長壓力,但仍應以專業來堅持做對的事情。 \n 林奕華有感而發表示,國立學校自2013年改由地方政府接手後,即著手進行的6年高中職旗艦計畫,也是不分公私立學校,都開放經費申請。而新北市是全國工廠最多轄區,因應少子化風暴高中職教學端也大幅調整,包括規畫訂單式的產學鏈課程,產業不致找不到人才。 \n 龍華科大校長葛自祥表示,他很佩服地方教育局首長,有計畫性地將公立高中職減班「卻看不到公立高教有相關做法」;他痛批,有時甚至還要給公立大學外加名額,他們才願意辦,這不是刻意打擊私立學校嗎? \n 私立大學校院協進會理事長李天任代表私立學校疾呼,教育部應將各學校辦學指標等資訊公開,作為家長和學生的選讀依據,而非一味的先公再私,以前大家是選系不選校,但近來卻被標籤化,變成選公立不選私立。 \n 教育部技職教育司司長楊玉惠坦言,確實很多家長堅持「先公再私」,也使得公立學校註冊率始終很高,對於「公私一起瘦身」的聲音,教育部有聽到、也有在思索,但家長團體的聲浪很大,所以還需要尋求更高度的共識。

  • 共體時艱 紡織廠反向賣電給台電

     一片限電聲,用電工業大戶自力救濟,除透過節電來降低電力負荷,遠東新、南紡及力麗集團,更透過生產排程、產線高低峰,以及汽電共生、太陽能發電,配合台電「需量競價」、政府綠能發電政策,產生多餘的電力,回售給台電,每月約有數十萬至數百萬元的售電收入。 \n 紡纖廠生產都有淡旺季、季節性產品的生產排程;遠東新指出,第三季因夏季瓶用聚酯生產近尾端、歐美地區放暑假,短交期訂單空檔,又逢台電供電高峰,較能配合「需量競價」。遠東新指出,另在回教齋戒月、秋冬季出貨高峰後,生產線較能有彈性調配時,也適合台電回售電力的政策。 \n 不過,遠東新強調,配合「需量競價」售電與生產排程間的機會成本、獲利價差須詳細計算才能實施。集團配合「需量競價」政策以全民節約用電、不浪費電為主,近一年,透過此措施回售給台電的利益,粗估每月也只有數十萬元。 \n 發展綠能發電是政府政策,南紡也將投資數千萬元,在台南的仁德廠興建1,500千瓦的太陽能發電系統,預計12月就可供電。 \n 主要生產棉毛紗線、混紡紗的南紡仁德廠,預估,在新建太陽能發電系統上線後,將與台電簽約,回售給台電;另外,南紡現有其他的太子、新市廠,未來也可能會評估設置太陽能發電系統。 \n 力麗集團在彰化廠區內,也設有汽電共生發電設備;力麗指出,除部分提供廠區生產現使用外,也會把多餘的電力回售給台電。 \n 力麗指出,今年夏季一開始,由於國內供電系統吃緊,6月將電力賣回給台電,有2、3百萬元收入。 \n 市場指出,目前紡纖業者透過汽電共生發電的電力成本,每度約6、7元,但售回給台電的價格每度約10-12元,因此,目前已有許多紡纖大廠也都有新建汽電共生設備的計畫。

  • 周三、周四亮紅燈 台電籲:共體時艱

    周三、周四亮紅燈 台電籲:共體時艱

     台電發言人林德福昨(6)日表示,台中電廠1號機已修復,今日恢復正常,由於未來一週氣溫仍高,預估周三、周四備轉容量燈號將亮出紅燈,供電吃緊,但暫無限電危機,他籲各界節電,共體時艱。 \n 至於媒體傳出,為平息民怨與政治壓力,經長李世光、台電董事長朱文成恐將雙雙為限電請辭負責。對此,行政院發言人徐國勇澄清:「相關傳聞並非事實,現階段政府全力處理電力供應相關問題,也呼籲民眾一起節電,共體時艱。」 \n 針對上周末(5日)台中火力發電廠故障,引發外界關注未來一週供電情況,台電表示,台中1號機已搶修完畢,可望於今日用電尖峰前滿載供電,未來一周供電預估不受影響。朱文成表示,很感謝中火員工提高警覺;還好在周末,否則恐面臨限電危機。 \n 台電指出,今(7)日台中電廠1號機55萬瓩可滿載供電,再加上實施需量反應及節電措施後,預估尖峰負載為3,560萬瓩、備轉容量率2.99%,仍為橘燈。 \n 依據台電預估,雖然周一、二備轉容量燈號亮橘燈,但周三、四卻亮紅燈,這是否代表本周有限電危機?林德福說,這項預測係依據最新資訊滾動檢討,由於未來一周氣溫仍高,因此才會預測周三、四可能亮紅燈(備轉容量降至90萬瓩以下,代表限電警戒),但研判尚無限電危機。 \n 台電強調,經濟部與台電正全力處理和平電廠電塔倒塌問題,目前研判並不會發生須停限電的情形,也沒有停限電的必要,台電將逐日滾動檢討,並公布電力供需情況。 \n 台電表示,已加緊大潭7號機第1座機組及大林新1機的最後測試準備工作,力拚本週進行試車,由於新機組試車期間隨時都可能起停,故未來一週備轉容量率的預估均未納入新機組發電量。 \n 台電呼籲各界節約用電,冷氣溫度每提高1度,即可節省6%電力,特別是下午1~3時尖峰用電時段,至盼民眾共體時艱。 \n (相關新聞見A3)

  • 《經濟》全台限電警戒,林全籲共體時艱

    花蓮和平電廠輸電鐵塔因颱風倒塌,使全台電力供應吃緊雪上加霜。行政院長林全表示,請相關部會及台電合力在最短時間完成搶修,經濟部儘速研提電力基礎設施抗災能力及應變作為強化具體方案,並呼籲國人共體時艱、節約用電,以度過天災引起的限電警戒。 \n \n林全指出,花蓮和平電廠輸電鐵塔倒塌,對電力供應造成嚴重影響。據氣象局資料顯示,全台氣候自今(3)日起重回高溫無雨狀態,預計在輸電線路修復前,未來2周全台整體供電將非常吃緊。 \n \n為使電力供應儘速恢復穩定,林全請相關部會及台電通力合作,在最短時間完成搶修作業,並將搶修進度主動即時對外說明。針對本次災害所曝露出電力基礎設施的弱點,也請經濟部儘速研提具體方案,全面強化抗災能力及應變作為,以因應極端氣候下可能發生的災害。 \n \n為了發揮示範作用,行政院已函請各公務部門於用電尖峰的下午1~3點關閉冷氣,並落實各項節電措施。林全除對公務同仁配合表示感謝外,並呼籲全體國人關鍵時刻共體時艱、節約用電,順利度過此次因天災引起的限電警戒。 \n \n林全表示,政府推動能源轉型,是要為下一代打造安全永續的生活環境,雖然非常辛苦,但絕對必要。不過,能源轉型絕非一蹴可幾,將會面臨許多挑戰,政府在全力克服的同時,也會盡力將對民眾的不便降至最低。

  • 郝龍斌籲蔡英文共體時艱 薪水減半

    郝龍斌籲蔡英文共體時艱 薪水減半

    國民黨副主席郝龍斌20日出席國民黨規劃「你說我聽」青年座談會。會後受訪時,呼籲總統蔡英文與五院院長共體時艱,薪水減半。 \n \n國民黨副主席郝龍斌今日出席「你說我聽」青年座談會,立委曾銘宗、蔣萬安、王育敏也一同出席,傾聽出席年輕人的聲音。會議中針對國民兩黨比較、國族認同、兩岸論述與轉型正義等議題互相討論尋求共識。 \n \n郝龍斌致詞時表示,國民黨要打破同溫層、走出舒適圈,並指要讓年輕人接班,給年輕人平台。 \n \n針對年金改革議題,郝龍斌表示,希望民進黨苦民所苦,呼籲總統蔡英文與五院院長、各部會首長共體時艱,薪水減半。他認為,年金改革有其必要,但沒有適度溝通,是軍公教最無法忍受的事情。

  • 年金改革共體時艱 郝龍斌籲總統薪水減半

    年金改革在即,表態參選國民黨主席的國民黨副主席郝龍斌今天表示,蔡政府如果在經濟上不拿出好的方式,這些都是徒勞無功的,他呼籲總統和五院院長共體時艱,薪水減半。 \n 郝龍斌上午出席「你說我聽」青年座談會,國民黨籍立委曾銘宗、王育敏、蔣萬安等人出席與青年對談。 \n 對於年金改革,郝龍斌會後受訪時指出,蔡政府到現在始終沒搞清楚問題本質在經濟,蔡政府改革這、改革那,如果經濟上拿不出好的方式,把餅做大,這些都是徒勞無功的,只會增加不同團體的對抗。 \n 郝龍斌說,希望民進黨苦民所苦,呼籲總統和五院院長、部會首長,共體時艱,薪水減半。 \n 郝龍斌和同樣表態參選黨主席的前副總統吳敦義昨天都到軍公教靜坐絕食抗議現場探望,郝龍斌說,年金改革有必要,但沒有適度溝通,不尊重軍公教過去為國家犧牲奉獻,這是軍公教最不能忍受的事情。 \n 郝龍斌致詞時指出,國民黨發展要打破同溫層、走出舒適圈,國民黨的未來是年輕人,要讓年輕人有機會歷練成長、接班,成立影子內閣給年輕人平台。 \n 他也談到,民進黨一再強調「天然獨」是不正確的,應該是「天然台」,因為大部分年輕人不是支持台獨,而是維持現狀,希望兩岸和平發展,認同台灣本土,也認同中華民國。1060120 \n

  • 兩圖解說年金改革 陳副總統盼共體時艱

    副總統陳建仁今天在臉書以兩圖例解說年金改革,他說,年金改革其實是簡單的數學問題,如何讓所有人領得到、領得久,又能兼顧基金的永續才是最重要,也希望國人共體時艱。 \n 擔任總統府國家年金改革委員會召集人的陳副總統繼日前在臉書以6隻鵝解說年金改革後,今天又再臉書以兩張圖例說明年金改革。 \n 以第一張圖為例,他說,在現在的公務人員退休制度下,一位25歲就業,每月領新台幣3萬元薪資的年輕人,工作到55歲退休時,每月可領7.5萬元的薪資。 \n 在30年工作期間,政府每月提撥薪資的7.8%(綠色),自己繳交薪資的4.2%(橙色)納入退休金。退休金以退休時薪資的80%替代率計算,每月可領6萬元,直到80歲辭世時,可領到的退休金總額(粉紅色),遠遠大於工作期間存入基金的總額及其投資報酬。實際上,退休金領到65歲時,總額已經超過政府和自己提撥的總額及其投資報酬。 \n 第二張圖,則指在新制(漸進微調)下,同一位年輕人,工作到65歲(持續領7.5萬元/月薪10年)才退休。 \n 在40年工作期間,政府每月提撥薪資的11.7%(綠色),自己繳交薪資的6.3%(橙色)納入退休金。退休時以退休前10年平均薪資的60%替代率計算,每月可領4.5萬元,直到80歲辭世時,可領到的退休金總額(粉紅色),就和工作期間存入基金的總額及其投資報酬拉近。如果所得替代率是70%(加上紅色部分),則又明顯入不敷出了。 \n 陳副總統說, 年金改革其實是簡單的數學問題,如何讓所有人領得到、領得久,又能兼顧基金的永續才是最重要的,這也是政府準備要做的改革。 \n 他說,把圖畫出來後,要維持現制、或支持新制,就能一目了然,簡單易懂,僅以這兩個圖說心得和大家一起分享,也希望國人都能共體時艱。1060112 \n

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