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以下是含有冷門產業的搜尋結果,共09

  • 聚積董事長楊立昌:Mini LED商機2020年爆發

     Mini LED/Micro LED商機即將到來,不單蘋果可望率先採用類似技術開發最新顯示器,三星亦規劃將於2019年底推出大型顯示器。聚積董事長楊立昌看好Mini LED背光技術可望在2020年進入高速成長期,初期將從高階顯示器市場先行,未來甚至有機會擴及穿戴市場。

  • 明師高徒 冷門產業不失傳

    明師高徒 冷門產業不失傳

     別小看冷門傳統工藝,一旦學成出師,月薪至少50K!勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推行明師高徒計畫,讓年輕人投入傳習面臨失傳、技藝斷層的產業,23歲吳婉婷學習金銀細工1年,雖尚未出師,師傅已用2萬薪水聘僱。 \n 雲嘉南分署長柯呈枋表示,冷門行業意味著具有較難取代的專業技術、競爭性低等優勢,若「出師」,前景比熱門產業前景更好。 \n 他說,時下職業選擇變多,部分傳統技藝產業面臨技術斷層、後繼無人窘境,明師高徒計畫以「一對一」或「一對二」職訓模式,推出30職類讓非在學且未就業青年拜師學藝,徒弟月領1萬元訓練津貼,師傅月領5000元指導費,最長補助1年。 \n 雲嘉南分署今年於雲嘉南區共媒合240對師徒,即日起在台南知事官邸舉辦成果展,作品細銀神帽、木雕、交趾陶、竹編等。 \n 23歲吳婉婷去年崑山科大公廣系畢業,因熱中「動手做」,一畢業就投入明師高徒金銀細工行業,拜工藝之家林盟修為師。  她說,當初雖一心想學金工技術,但師傅難覓,更無相關職缺,幸運在網路找到明師高徒計畫,習藝1年,現已會運用黏銀網、拉細銀柳絲、刮金、剪銀等技術製作成品,更獲師傅僱用,未出師薪水已2萬。 \n 林盟修說,傳統技藝培訓時間長,年輕人較不願投入,但若有心學習,5至10年可出師,薪水至少5萬起跳,比上班族優渥。

  • 明師高徒 冷門產業不失傳

    勞動部勞動力發展署雲嘉南分署13日在台南知事官邸舉辦明師高徒成果展,今年雲嘉南區共媒合240對師徒,作品細銀神帽、木雕、交趾陶、竹編等即日起展出至15日止,讓缺工產業技不失傳。 \n \n 雲嘉南分署長柯呈枋表示,隨著科技及網路興起,職業選擇變多,部分傳統或技藝產業年輕人投入銳減,面臨技術斷層、無人繼承等問題,明師高徒計畫以「一對一」或「一對二」職訓模式,推出30職類讓非在學且未就業青年拜師學藝,徒弟每月可領1萬元訓練津貼,師傅每月可領5仟元指導費,最長補助一年,讓獨門技術不失傳,柯呈枋說「行行出狀元」,冷門行業多半具有較難取代的專業技術、競爭性低等優勢,若「出師」前景甚至可比熱門產業看好。 \n \n 23歲吳婉婷,去年崑山科大公關廣告系畢業,因為喜歡「動手做」的感覺,去年一畢業就投入明師高徒金銀細工行業,拜工藝之家林盟修為師,「當初找師傅很辛苦﹗」婉婷說,這個行業很難找到師傅教技術,職缺在一般人力銀行更是找不到,「自己很幸運」在網路上搜尋時找到明師高徒計畫,學習一年現在已會運用黏銀網、拉細銀柳絲、刮金、剪銀等技術製作小成品,目前更獲得師傅僱用,尚未出師已有2萬薪水,「台南廟宇很多,相信這行有出路﹗」今天會中展出「現代媽祖帽」就是師徒齊力作品,由婉婷協助一手拉出神帽小龍及花草,約一週完成,七吋市價6萬3千元,金銀細工大師林盟修說,因為傳統技藝培養時間長,年輕人較不願投入,但若有心學習,大約5至10年可出師,薪水至少有5 萬以上,可比一般上班族優渥。 \n \n 會中展出作品包括金銀細工師徒林盟修、吳婉婷的水牛拉車滿載而歸、現代媽祖帽;木雕師徒劉進文、李岱佑的劍獅、台灣牛樟木、四歲童作品;交趾陶師徒呂皇澄;竹編師徒張永旺、蔡惠婷的手提花器、碗籃、大花瓶等,歡迎民眾利用週休假日免費前往參觀。

  • 全訊高頻微波 國際發光

     在國際間以無線高頻通訊元件開發、設計製造聞名的全訊科技(5222),在歷經多次全球經濟變革及爾後通訊產業的趨勢性發展後,其高頻通訊產品的專業性、技術性及唯一性,不僅開啟該公司於行動通訊、無線網路、航太及國防軍事等產業的應用,更打造出屬於全訊科技的國際品牌之路。 \n 該公司總經理張全生表示,全訊科技為砷化鎵專業整合元件公司,所開發產品以無線高頻應用為主,從產業發展的角度來看,雖是冷門但卻有無限想像空間,肇因該高頻通訊領域有著多項進入障礙,如高技術門檻、高認證期及高度資源整合,換句話說,不是只單純提供化合物材料或單一元件即可,必須有能力提供高頻應用所需的前、後段模組及系統性產品,並且針對通訊產品進行客製化規劃,也就是能夠為客戶端提出完整的解決方案;而光是從技術層面要取得客戶的信賴,就需要不斷的嘗試、磨合,再加上嚴謹、長期的產品認證,假如經營者沒有辦法看到「進入障礙」後的大片光明,是很難堅持下去的。 \n 張全生指出,全訊科技所研發的微波通訊模組產品,已成功躋進美國及以色列的電子大廠之供應鏈,並且是國內少數通過中山科學研究院認證的高頻微波模組專業製造商;所研發的產品包括砷化鎵微波低雜訊元件、功率元件、人造衛星通訊用(VSAT)的Ku頻段MMIC、無線區域網路(WLAN)產品用的MMIC及從0.5至40GHZ各種不同頻段的放大器等,產業應用涵蓋高頻微波元件與模組,是屬於技術密集的產業。 \n 張全生接著強調,全訊科技的無線高頻通訊元件,是相當高階的通訊應用技術,產品除行動通訊及無線區域網路外,絕大部份使用於衛星、航太、國防軍事等,正由於全訊科技所涉入的高頻微波領域是該產業的頂端,也塑造該公司於高頻通訊產業的獨特性。在高頻微波放大器及次系統領域,美國因有國防科技管制條款,部份產品不得輸出國外。因此,全訊科技在全球微波市場將有極佳機會。除國內國防工業的倚重外,去年更通過歐系大廠查廠通過,並開始小單量出貨;未來,在國內國防軍事產品加速應用及外銷擴增下,該公司有機會創造一波營運高峰。

  • 冷門高薪工作 難找人

     景氣直直落,冷門、高薪的工作卻乏人問津,形成職場上特殊現象;華陽優質搬家公司老闆朱發展表示,只要有半年以上搬家工作經驗,月薪就有4至5萬元水準,但登報、上網尋人常乏人問津,職缺開了半年都補不足,實在很傷腦筋。 \n 主計處今(23)日將公布8月失業率,外界預期受應屆畢業生投入尋職行列影響,失業率恐持續上升,在許多社會新鮮人找不到工作之際,卻有不少「高薪」工作找不到人。 \n 1111人力銀行所做上班族票選10大冷門行業調查顯示,月薪不算低的大樓洗窗工最冷門,是上班族最不愛從事行業,而水肥工、屠宰人員分居第2、第3名,而薪資相對優渥的禮儀師、墓園管理、搬家工人以及核電工程人員等,都榜上有名,月薪也多有3萬元至4萬元之譜。 \n 1111人力銀行公關總監李大華分析,冷門職務多屬辛苦、骯髒、危險的「3K產業」,除工作環境較惡劣外,社會地位也相對較低,因此,最不受上班族青睞,國內就業市場出現「供需失衡」現象,冷門職務在缺工的情況下,薪資因而水漲船高。 \n 以搬家工人為例,朱發展表示,不只員工難找,即使找到了,「陣亡率」也超高,達8至9成,試用期一過,能留下1、2個就算不錯。朱發展說,搬家工作不僅辛苦、耗體力,很多學徒是因為家中父母反對而放棄這份工作。 \n 同樣的情況也出現在中油。國營事業員工在外界眼中,已是捧著鐵飯碗,不愁吃穿的一群,不過這裡有一批得用生命和天、和海搏鬥的從業者,要補足這類職缺也不容易。 \n 擔任中油海上作業課總領班的陳貴武,已年屆60,是國內少數領有海軍救難隊專業潛水職照,從事非觀光或研究領域的職業潛水員,目前在中油從事浮筒卸油工作。 \n 工作內容聽起來頗簡單,即外海設置一個有鋼纜固定在海底的浮筒,靠人力將浮力蛇管接上船舶的輸油管線,再透過海底下的油管,把油送到岸上煉油廠。 \n 不為外人知的是,相關作業得靠天吃飯,入秋或颱風來襲之際,海面風強浪高,海象極差,船身搖晃加上顛簸,稍有不慎就會發生危險,「在海面湧浪下,油輪和我們乘的工作船會忽高忽低不一致,這時班員就要『眼明手快』,瞬間做出跳上或躍下動作,一不小心就可能跌進海裡或被夾傷。」也因此,這項工作在「技術傳承」上,已有斷層危機浮現。

  • 全訊通訊元件揚名國際

    全訊通訊元件揚名國際

     在國際間以無線高頻通訊元件開發、設計製造聞名的全訊科技(5222),在歷經多次全球經濟變革及爾後通訊產業的趨勢性發展後,其高頻通訊產品的專業性、技術性及唯一性,不僅開啟該公司於行動通訊、無線網路、航太及國防軍事等產業的應用,更打造出屬於全訊科技的國際品牌之路。 \n 該公司總經理張全生表示,全訊科技為砷化鎵專業整合元件公司,所開發產品以無線高頻應用為主,從產業發展的角度來看,雖是冷門但卻有無限想像空間,肇因該高頻通訊領域有著多項進入障礙,如高技術門檻、高認證期及高度資源整合,換句話說,不是只單純提供化合物材料或單一元件即可,必須有能力提供高頻應用所需的前、後段模組及系統性產品,並且針對通訊產品進行客製化規劃,也就是能夠為客戶端提出完整的解決方案;而光是從技術層面要取得客戶的信賴,就需要不斷的嘗試、磨合,再加上嚴謹、長期的產品認證,假如經營者沒有辦法看到「進入障礙」後的大片光明,早就棄甲歸田了。 \n 張全生指出,由於全訊科技以發展高頻通訊、高輸出功率、高穩定性的微波功率放大器、極低雜訊放大器等元件為主,且擁有自主性關鍵技術,如積體電路、薄膜電路及功率元件的的設計與製程,即針對元件將輸出、入阻抗、頻率及頻寬作最佳配比,以使電路的頻寬特性得以完整呈現,進而讓通訊狀態進入高可靠性及高效率性,因此,全訊科技產品的應用,除行動通訊及無線區域網路外,絕大部份使用於衛星、航太、國防軍事等,正由於全訊科技所涉入的無線高頻領域是該產業頂端,也塑造該公司於高頻通訊產業的唯一性。 \n 全訊科技研發的微波通訊模組產品,在10年前已廣泛被美國及以色列的電子大廠所採用,且通過國內中山科學研究院之認證並即將導入生產,包括1-18GHz、6-18GHz 等寬頻帶功率放大及低雜訊功率模組;而產品雖主要為國防軍用,但卻以防禦性產品為主,從應用的面向來看,防禦性產品的需求將隨著各國致力於和平而大幅增加;預估2013年將是該公司綻放「無線」光明的一年。

  • 鼎維刀具磨床 保持領先

    鼎維刀具磨床 保持領先

     為力抗國外刀具磨床大廠在價格戰的節節進逼,鼎維、遠山等國內業者全力朝高階的5軸CNC刀具磨床領域進軍,並自行開發加工軟體,及投入特殊刀具等客製化磨床設備的研發,全力扳回城池,銷售量因而大幅成長,其中鼎維2011年下半年接單已滿檔,全年出貨到中國大陸數量估會超過100台,有望躋身全中國進口刀具磨床的前3大外商。 \n 精密刀具磨床產業由於對加工精度的要求頗高,有其技術高門檻,導致進入的廠商少,加上市場需求量並不高,成為工具機產業中相對冷門的產業,以台灣工具機產業實力之雄厚,在全球雖可登上前5大出口與製造國,但目前國內卻僅鼎維、遠山兩家業者在生產,過去靠著與國外機種價差達3至5成,尚有其生存空間,但面對德國Walter、澳洲ANCA等國外大廠近年來紛紛到東歐與泰國設廠,推出功能較陽春的低價機種向下掠奪市場,使台灣廠商也不得不在營運策略上重新部署與調整,積極迎戰。 \n 鼎維工業董事長陳永閩強調,國外競爭廠商雖開發出諸多低價機種搶攻市占率,但該公司也不示弱,於檢討各項生產成本後以更合理的售價推出「戰鬥機種」應戰,與對手繼續保持一定幅度的價差,而包括滾珠螺桿、線軌與軸承等關鍵零組件,則仍堅持自日本進口,以確保品質、精度的穩定,因而能獲得客戶的肯定。以前客戶是每次下單1、2台,現在則是一次採購4、5台,使該公司有能力進攻對手長期盤踞的特殊刀具磨床市場,估算今年鼎維營收有機會達到5億,超出原訂的目標,並年增5成。 \n 鼎維能躍居台灣刀具磨床產業的代表廠商,並非憑空得來。該公司為保持在國內外持續領先的地位,每台出廠的CNC磨床於10年內精度都要保持在5微米內,每個軸向的精度更要達到2微米以內等級,且相關加工軟體都是自行撰寫,不外購;而整台機器的機構絕對是自行開發,關鍵零組件也都是自製,以達成核心技術自主、高精度與高品質的目標。 \n 陳永閩說,鼎維的刀具磨床被客戶買走後,通常客戶都是24小時3班制不間斷在進行量產,讓鼎維原給予客戶機器1年的保固承諾,相當於是給了對方3年的保固,這也逼得鼎維一定要把機器維持在最高品質與最佳精度狀態,生產過程一點都不能馬虎與偷工減料,該公司也因很早就導入企業資源規劃(ERP),並循規蹈矩按部就班建立良好基礎。 \n 鼎維總經理楊建宗指出,刀具磨床設備涉及的技術領域極深且廣,尤其加工軟體的撰寫更是複雜,由於高階專業人才尋覓不易,該公司都自行培養,建教生從大學二年級起就給予獎學金,一直到對方碩、博士學位完成到鼎維上班為止,這也是鼎維研發團隊晉用的碩博士生比例,長期來高於國內其他工具機業的主因。 \n 楊建宗強調,由於董事長陳永閩本身是技術背景出身,深知研發是公司永續生存的命脈所繫,在R&D經費編列上都能充分奧援,目前該公司已取得近20項的刀具磨床相關技術專利,在業界名列前茅;另外,該公司的CNC五軸同動刀具磨床還拿下2009年台灣區工具機創新及研發競賽其他類組產品的唯一優等獎,及第16屆中小企業創新研發獎項,整體研發創新技術能力備受肯定。

  • 生技股 投資升溫

    生技股 投資升溫

     生技產業到了7月可說是熱鬧滾滾,7月19日亞洲生技商機高峰論壇展開,隨後21日將舉辦生物科技大展,23日更有兩岸生技產業史上最大的對接會,因此近期生技醫藥題材備受市場矚目。 \n 生技類股以往被視為「作夢股」,AMEX生技指數及那斯達克生技指數曾面臨平均股價比掛牌承銷價低的慘況,讓不少投資人被套牢。但隨著大陸生技醫療產業被列入七大新興戰略產業,去年江陳會也簽署了「兩岸醫學衛生合作協議」,加上台灣業者陸續成功研發新藥,讓冷門的生技股再度獲得市場關注。 \n 台灣生技產業在逐步成熟下,陸續有公司成功開發新藥,除了台灣智擎研發中的癌症藥以2.2億美元授權給美國藥廠外,台灣醣聯和東洋都投入資金建構新藥廠,另外,瑞華、太景等研發的新藥陸續進入美國FDA臨床試驗階段,讓生技及醫藥保健產業燃起不少投資商機。 \n 陸客自由行 生技紅到明年 \n 這幾年製藥公司一窩蜂湧入亞洲市場,想利用亞洲的高成長應對歐美市場的價格壓力和產品老化問題。國泰證券研究部分析師王冠穎表示,生技醫療產業的利多是老年化社會來臨,利空則來自各國的醫改政策是否能真正落實。 \n 在投資策略方面,保德信醫療生化基金經理人江宜虔建議,以挑選個股為主,選股的參考原則包括: \n 1.以股價及營收概況跟歷史區間相比,作為選股標準。 \n 2.考量公司推出的產品線是否具有市場性,因為這會影響公司的本益比及毛利率高低。 \n 3.大陸市場的通路布局,因為大陸藥品有高達八、九成的需求來自醫院。 \n 4.評估新藥研發能力。 \n 就全球生技醫療投資趨勢來看,ING全球生技醫療基金經理人黃靜怡建議,短線可掌握季節性,視淡旺季布局,例如製藥類股可在第二及第四季進場;醫材類股適合第三季布局。長線則是選擇成長性佳、學名藥相關的生技類股,或是新興市場中營收表現佳的個股。 \n 在台股方面,永豐投信永豐暨趨勢平衡基金經理人黃俊欽認為,看準陸客自由行帶動的醫美商機及國內原料藥廠兩大題材,生技股長線至少可延續到2012年。 \n 從7月以來,生技類股的表現雖相對大盤抗跌,但法人建議,投資人在短線上仍要留意歐債及美國赤字等國際經濟因素的干擾。

  • 孫慶成 入選美光學學會會士

    中央大學光電系教授孫慶成投入LED領域17年,在尖端研究與企業應用皆成果斐然,深獲產、學界好評。近2個月孫慶成教授頻頻獲獎,繼10月獲經濟部大學產業經濟貢獻獎的產業深耕獎,11月再獲2010美國光學學會(OSA)會士,為近期中央大學的風雲人物。 \n孫慶成民國81年從中大博士班畢業,當時國聯、晶電皆尚未成立,台灣LED產業只有二、三元傳統產品,仍是個技術門檻不高的冷門行業。為了爭一口氣,孫慶成全心全意投入光電領域,誓言一定要做到世界第一。 \n17年的努力,他做到了,他在LED領域的研發成果大家是有目共睹。 \n2006年孫慶成提出「中場LED高精密光學模型」,定義了光的中場,是介於物理近場與光學角度遠場之間,他認為,只要是非點光源者,在中場範圍內不同之距離,必有不同的光場分布,恰可提供光源模型一個精確的驗證平台,此項中場模型使得中大團隊得以對任何光源發展出極為精準的光學模型,傲視全球LED產研學界,現已被廣泛應用於許多LED照明的設計與研究上。 \n孫慶成也是世界首位做出在三度空間中具有超過99.5%準確度LED光學模型的學者,他在2007、2008兩年連續提出「多晶片LED白光模型」及「超精準螢光粉模型」,發展出LED超精確光源模型與難度極高的螢光粉模型,使台灣LED封裝與模組業者得以掌握精確的發光模型,縮短模組與燈具的開發時間與成本。 \n後者為孫慶成領導的研發團隊在LED光色表現的世界級傑出成果,由於LED封裝的光學與色彩得以精確控制,除大幅提升封裝良率,同時也開發出光色表現超過所有市面上LED的封裝配方,而深受矚目;也因此獲得台達電子、福華電子與立群企業等多家知名公司的聯名推薦,獲頒今年經濟部產業貢獻獎。 \n2009年4月下旬,行政院通過「綠色能源產業旭升方案」,宣示台灣將成為全球最大的LED光源和模組供應國。LED產業躍升為台灣下一個兆元明星產業。 \n可以預見,孫慶成及其所領導的中大光電研發團隊未來在台灣LED產業跨入照明及LCD TV背光應用上,將肩負更多先期研發的重任。

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