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以下是含有凍薪的搜尋結果,共69

  • 起亞汽車工會同意暫時凍薪

    歷經16次勞資談判,韓國起亞汽車公司工會宣布已與資方達成初步協議,同意暫時凍結底薪,創下11年來首次薪資不調高的紀錄。  

  • 撐不住了!中國飛機服務裁員160人 全體員工凍薪

    中國飛機服務4日聲明,裁員約160名員工,占全體員工比重約17%。且全體員工明年將凍薪、調整津貼及繼續實施自願無薪假安排,直至明年3月。管理層亦會減薪至明年3月。

  • 勞團憂凍漲效應 褲帶得勒更緊

    勞團憂凍漲效應 褲帶得勒更緊

     軍公教明年沒得調薪,對此,勞團認為,軍公教調薪是指標,如果公務員不調薪,許多民間企業也就順理成章,以同樣理由凍漲薪資,難以使經濟活絡。副總統賴清德擔任行政院長任內曾經調漲軍公教薪資3%,當時也引領著許多民間企業跟進調薪,甚至還有超過3%幅度的漲幅。

  • 微調方向不變 基本工資今審議 勞資角力

     勞動部18日召開今年基本工資審議委員會,據悉,基本工資仍會以「微調」方向討論,實踐守護邊際勞工的政治承諾。惟受到新冠疫情影響,製造業無薪假不減反增,基本工資應凍漲或續漲,勞資雙方將短兵相接,勢有一番激戰。

  • 基本工資若凍漲 百萬勞工苦哈哈

    基本工資若凍漲 百萬勞工苦哈哈

     勞動部擬在8月18日召開基本工資審議會,討論基本工資是否調整、調整的級距等。據勞保局統計發現,2016年投保就業保險級距在基本工資以下的勞工從37.5萬人成長至2019年的48.3萬人,其中多數為部分工時者,今年5月更達49.1萬人;受到新冠肺炎疫情影響,部分工時者多數難以適用勞動部祭出的無薪假相關措施,如果未調整基本工資,這些人將會首當其衝,也創下蔡英文上任以來首次凍漲,恐怕會面臨廣大的勞工反彈。

  • 基本工資8月中下旬審議 勞方主張 時薪至少調至160元

     勞動部30日召開第二季基本工資工作小組會議,疫情對經濟情勢的影響,成勞資政學討論焦點,但並未著墨漲不漲基本工資,相關調幅將留到第三季基本工資審議委員會討論,基本工資審議預計8月中下旬召開。其中勞方主張月薪調到2萬6,000元,時薪至少調至160元。 \n 勞動部往年第一、二、四季召開基本工資工作小組會議,並於第三季召開審議委員會,研商隔年基本工資調漲與否。但今年受疫情影響,首季工作小組會議停開,遲至昨日召開今年首次工作小組會議。 \n 勞動部表示,昨天新一屆基本工資審議委員,會中沒有討論基本工資調不調,純粹就目前經濟情勢,從勞方、資方、學界角度交換意見,疫情對勞動市場的影響,確是整場會議焦點。 \n 官員轉述,有勞方委員提到,疫情雖對經濟情勢有影響,但近期看到復甦跡象,也看到國內經濟情勢好轉,盼如期召開基本工資審議委員會,也能調整基本工資。 \n 全國產業總工會祕書長戴國榮指出,台灣低薪環境還是要改善,不能因一次疫情單一事件就凍漲,希望今年可以調到2萬6,000元,時薪至少也要調至160元。 \n 據悉,資方代表也傳達業界情況,因同樣是製造業,不同產業會有不同情況,例如資通訊產業可能因疫情,獲得更多遠端商機;紡織業卻因防疫封城、民眾足不出戶大受衝擊,「夏季衣服不可能留到下一季再賣」;國內旅遊復甦則帶動觀光景點住宿需求,但鎖定國際觀光客的都會型旅館,現在可能還在苦等客人入住,即使是同一產業,可能會有兩種極端情況。 \n 另學者指出,國際疫情尚未穩定,經濟情勢是否會好轉,還要視疫情而定,建議第三季基本工資審議委員會可晚一點召開,等到7月、8月整個情勢更明朗化後,再決定會議日期、討論明年基本工資。

  • 林鄭:所有政治委任官員包括特首  未來一年將凍薪

    林鄭:所有政治委任官員包括特首 未來一年將凍薪

    香港特區行政長官林鄭月娥今天(9日)出席行政會議前表示,特區政府所有政治委任官員,包括行政長官、司局長、副局長、政治助理在未來一年會凍薪,生效日期為7月1日。而行政會議成員亦同意10月起凍薪。 \n \n林鄭月娥表示,按機制官員在7月1日有2%的加薪,但現在決定全部凍薪。她本人和各司局長從早前已經減薪,是在此標準上再減薪。 \n \n林鄭月娥還說,雖然現在公共財政面對很大挑戰,但特區政府早前已經表明無計畫裁減公務員,亦不會推行自願離職計畫。對於公務員凍薪,她表示,凍薪沒有偏離機制,經已考慮一籃子的6個因素,相信公務員會理解,社會希望共渡時艱。

  • 公務員凍薪1年 港府:經濟嚴重打擊

    公務員凍薪1年 港府:經濟嚴重打擊

    香港公務員事務局今日宣布,特首會同行政會議決定將在2020年至2021年度,針對高層、中層及低層薪金級別以及首長級公務員的薪資進行凍結,決議從2020年4月1日起開始生效。 \n \n公務員事務局發言人對外表示,香港經濟和政府財政狀況遭受嚴重打擊;雖然全部3個薪酬趨勢淨指標和整體綜合消費物價指數仍然為正數,但薪酬趨勢淨指標僅是決定年度公務員薪酬調整的6個考慮指標之一,因此凍薪的決定一定是按照既定薪酬調整機制進行的。 \n \n發言人稱,特首會同行政會議共同表示,肯定公務員在過去一年,就應對社會事件和新型冠狀病毒疫情所付出的努力和貢獻。

  • 基本工資凍漲否 暑假明朗化

     今年受疫情影響,工商界各行各業都受到衝擊,工商團體大聲疾呼蔡政府,基本工資今年應「凍漲」。據了解,府院決策高層會交換意見,預計最快暑假期間決策可望明朗化。一旦月薪和時薪雙凍,將是自2010年以來首度凍漲。 \n 至於經濟解封帶動經濟動能,知情人士說,針對國際旅客來台觀光和管制國境一樣,會採分級制漸進開放。 \n 立法院本會期即將結束,最低工資法最快下會期才會推動,黨政人士證實,依規定第三季九月底前要召開的基本工資審議會,確定已來不及採用新法來審議。 \n 不過,工商團體再三呼籲,今年各行各業皆受新冠疫情衝擊,月薪及時薪不論是否脫勾調整,今年都不宜討論,應該凍漲,以免對工商業雪上加霜。對此,黨政人士表示,府院應會交換意見,今年是否凍漲,決策在七、八月間會明朗化,不過強調仍尊重基本工資審議會勞資政學四方專家最後的共識決意見。 \n 基本工資1978~1997年間,除少數幾年未調,幾乎年年調整,1997之後金融風暴,中間近十年未調整,2007年才又恢復,但馬政府2008~2009年二年未調整,自2010年起至2020年,年年調漲,如果凍漲,都不曾雙凍,僅有月薪或時薪凍漲,蔡政府第一任期則都雙漲。依經濟成長及物價等各項指標評估,一旦這次決策要雙凍,將是近11年來首次雙凍基本工資。 \n 知情高層表示,最近要先搞定讓企業振興的對策,振興策略一祭出,就會有立即效應,但規模不可能滿足所有人期待,國際旅遊業幾乎全部萎縮,有些嚴重,有些還好,用振興政策稍為墊一下,讓各行各業逐步進入常態化,但國際旅遊開放或全面開放國際旅客來台一定較慢。 \n 官員說,在遭受新冠疫情衝擊的同一基準下,台灣首季的經濟成長率仍有1.54%,表現相當不錯,但因目前歐美各國疫情仍在持續,全球疫情衝擊需求減少,台灣是外貿導向國家,儘管疫情控制很好,但在出口外銷及外貿活動上,很難置身事外,肯定會受到國際衝擊拖累。 \n 如果第二季萎縮幅度較小,台灣就算過關了,黨政人士指出,解封後需求會逐步帶動,期望Q2經濟成長率表現不要負成長,而目前針對解封也有規劃順序,國際旅客開放來台,會採分級制開放,某些國家或某些層次的人員受疫情影響較少的優先開放,採階梯式漸進開放國境來復甦經濟。

  • 基本工資凍漲 暑假明朗化

    基本工資凍漲 暑假明朗化

     今年受疫情影響,工商界各行各業都受到衝擊,工商團體大聲疾呼蔡政府,基本工資今年應「凍漲」。據了解,府院決策高層會交換意見,預計最快暑假期間決策可望明朗化。一旦月薪和時薪雙凍,將是2010年以來首見。 \n 至於經濟解封帶動經濟動能,知情人士說,針對國際旅客來台觀光和管制國境一樣,會採分級制漸進開放。 \n 立法院本會期即將結束,最低工資法最快下會期才會推動,黨政人士證實,依規定第3季9月底前要召開的基本工資審議會,確定已來不及採用新法來審議。 \n 不過,工商團體再三呼籲,今年各行各業皆受新冠疫情衝擊,月薪及時薪不論是否脫勾調整,今年都不宜討論,應該凍漲,以免對工商業雪上加霜。對此,黨政人士表示,府院應會交換意見,今年是否凍漲,決策在7、8月間會明朗化,不過強調仍尊重基本工資審議會勞資政學四方專家最後的共識決意見。 \n 知情高層表示,最近要先搞定讓企業振興的對策,振興策略一祭出,就會有立即效應,但規模不可能大到滿足所有人的期待,國際旅遊業幾乎全部萎縮,有些嚴重,有些還好,用振興政策稍為墊一下,讓各行各業逐步進入常態化,但國際旅遊的開放或全面開放國際旅客來台一定較慢。 \n 知情官員說,在遭受新冠疫情衝擊的同一基準下,台灣首季的經濟成長率仍有1.54%,表現相當不錯,但因目前歐美各國疫情仍在持續,全球疫情衝擊需求減少,台灣是外貿導向國家,盡管疫情控制很好,但在出口外銷及外貿活動上,很難置身事外,肯定會受到國際衝擊拖累。

  • 川普集團 2000員工放無薪假

    川普集團 2000員工放無薪假

     新冠肺炎疫情重創全球經濟,美國總統川普的企業王國「川普集團」也凍未條,開始推無薪假。美國有線電視新聞網(CNN)18日報導,根據取得的公開文件發現,川普集團已下令全美近2000名非必要員工休假,包括佛羅里達州海湖莊園職員。 \n 川普集團向佛州勞工及其他政府部門遞交的文件顯示,集團已要求560名高爾夫球度假村員工及153位海湖莊園職員休假。集團負責人力資源的主管表示,基於疫情快速蔓延,暫時要求員工休假,但未提供復工的具體日期。 \n 公開的資料顯示,川普在伊利諾州、內華達州、紐約州、維吉尼亞州、首都華盛頓特區等都有事業,並雇用超過1200名員工;另外,川普在佛州的兩處營業據點也雇用至少713名員工,但受到這波疫情的影響,員工全都被迫放無薪假。估計受影響總人數近2000人。被放無薪假的非必要性員工,包括廚師、服務人員以及清潔人員。川普集團透過公開信表示,無薪假只是暫時,但無法保證什麼時候能恢復營運。 \n 據《華爾街日報》報導,這波疫情讓川普集團每日的損失超過100萬美元。川普在3月底簽署通過2兆2000億美元的紓困案,但川普和其家人日前向財政部申請紓困時,卻遭到拒絕。

  • 寶成國際集團正研議無薪假及高階主管減薪一成方案

    寶成國際集團正研議無薪假及高階主管減薪一成方案

    因應新冠肺炎疫情全球蔓延,全球員工總數逾35萬人的寶成國際集團,內部正在研擬因應方案,包括減班休息,俗稱無薪假,及集團副總以上的高階主管減薪一成等多項撙節人事費用方案。寶成發言人兼執行協理何明坤20日表示,全案目前都在研議中,都沒有定案。 \n何明坤強調,公司要實施無薪假,必須經工會、員工及政府同意,才能實施,目前公司研究每人每月必須放6天無薪假,每次可實施為期三個月,若經同意後,還可續延,全案目前還在研究階段,集團尚未公布是否要實施。 \n寶成創業以來,迄今都沒放過無薪假,為了共體時艱,集團副總以上,包含集團執行長蔡佩君在內,公司正研議減薪計畫,減薪幅度為10%,但目前也還沒有做最後的結論。 \n何明坤說,集團研究是否要實施無薪假,主要原因是新冠肺炎疫情,已讓歐美國家消費「急凍」,且歐美國家相繼封城、封州之後,是否會導致成品鞋出貨卡關,或客戶延單等問題,迄今都很難說得準。 \n員工數六萬多人的寶成旗下越南寶元鞋廠,14日配合當地政府防疫停工二天,旗下越南廠共有七個廠區,位於胡志明市平政的寶元,生產線上有五萬多名員工,配合休假二天,但非生產線員工照常上班,整體而言對公司營運影響不大。何明坤說,越南寶元鞋廠16日迄今,均已恢復正常生產作業。 \n寶成越南製鞋廠區共有七處,包括位於胡志明市 平政的寶元鞋廠,同奈省的寶成、寶崧鞋廠,西寧省的寶宏、寶利鞋廠,前江省的裕得鞋廠及龍安省的化工廠,主力代工生產Nike、adidas,Asics及Puma等多個知名品牌運動鞋等鞋品。 \n寶成透露,集團2019年度製鞋總數逾3.22億雙,越南、印尼及大陸廠出貨量占比,分別為44%、39%及13%,其餘包括緬甸、孟加拉及 柬埔寨等地區占比4%,而寶元廠區是集團越南廠區中的最大工廠,員工數占越南廠區總員工人數的四成多。

  • 北市動物救援隊凍薪盼漲

    北市動物救援隊凍薪盼漲

     民眾動保意識抬頭,北市動保處近年每年接獲逾萬件動物救援通報,平均每天有27件救援任務,但外包的動物救援隊內、外勤編制僅40人,薪資已凍漲5年,維持27K到30K,讓許多隊員感嘆是在「做功德」,5年平均離職率逾1成,動保處表示,今年會編列預算送審,盼明年能調薪留才。 \n 北市動保處動物救援隊,編制派駐人力40人,其中內勤10人,負責受理民眾通報、派發救援任務及行政作業等,外勤30人分三班制,全年輪班24小時執行動物救援任務。底薪標準則分為2萬7000元、2萬8200元、2萬9400元及 3萬600元等4級,從2016年至今年已有22人離職,2018年更因一口氣有8人離職。 \n 北市動物救援隊長吳晉安表示,救援隊員反映低薪問題多年,礙於市府預算有限,去年雖已編列預算送審,希望今年調薪,可惜未能通過。 \n 吳晉安表示,動物救援隊外勤人員必須接受不同種類動物救援訓練,還包括繩索、垂降訓練,除了面臨各式救援挑戰、承擔高風險,還得面臨部分民眾的抱怨與衝突,內勤人員也須面對民眾通報時的不理性情緒,以及繁重的行政業務,不管內外勤都相當辛苦。 \n 動保處長宋念潔表示,今年會再編列預算送市議會審查,希望明年能調漲救援隊薪資,年底前也會建置電子化系統,減輕紙本作業負擔。

  • 港觀光慘 海洋公園凍薪 LV關門

    港觀光慘 海洋公園凍薪 LV關門

     香港去年11月分珠寶首飾、鐘錶及名貴禮物銷貨額大瀉43.5%,連跌10個月。市場消息指,全球精品龍頭路易威登(LV)因銅鑼灣時代廣場業主九龍倉置業拒絕減租,有意關閉該分店。同時,香港知名的海洋公園宣布,因預期旅遊業景氣短期內難回復,將取消今年薪資調整,並鼓勵員工申請無薪假或提前退休。 \n 全球最大精品集團LVMH旗下的Louis Vuitton(LV)若關閉銅鑼灣時代廣場分店,將成為香港自去年6月反送中示威以來,該集團首次關店。對有關傳聞,時代廣場表示與各租戶均有簽訂保密協議,為尊重合約精神,不方便透露洽談內容和租約安排。 \n 時代廣場LV專門店2013年開幕,目前在香港有8間分店,單在銅鑼灣有兩間,一間位於利園購物中心,距時代廣場僅數分鐘步行路程。LVMH去年10月曾表示,8月和9月香港市場銷售額下降了40%。 \n 另據香港《文匯報》報導,海洋公園宣布全體員工凍薪,並鼓勵員工申請自願無薪假期或提早退休,這是自2003年以來首次員工凍薪,管理層則曾於兩年前凍薪。園方形容這是一個不容易做出的決定,但認為凍薪可避免裁員。 \n 海洋公園稱,受去年下半年訪港旅客人數大幅下跌、經濟放緩等環境因素影響,該園於7月至12月的入境旅行團和個人遊人數按年暴跌逾六成。預期旅遊業整體情況難在短期內反彈,因此需要進行節流的措施。 \n 此外,香港工聯會昨舉行「香港經濟及就業前景」論壇,政務司長張建宗發言時形容香港當前面臨內外交戰,受外圍經濟增長減緩影響,今年香港前景充滿不穩定性,加上暴力示威及社會不安持續,將繼續打擊經濟,失業率未來或「上升得很快」。 \n 香港政務司長張建宗致詞時提到,香港現時情況是內外交煎,全球情況風雲變幻,香港難以獨善其身。經濟仍然不明朗,部分行業的失業率及生意額有機會持續轉差,「止暴制亂」是讓經濟復甦的關鍵,現階段需重新建立香港的形象,再度吸引旅客來港,重新出發。他又擔心若暴力衝擊持續,香港只能繼續「吃老本」,進一步打擊經濟活動,甚至削弱香港的國際地位。

  • 香港時代廣場LV 驚傳歇業

    香港時代廣場LV 驚傳歇業

     香港去年11月份珠寶首飾、鐘表及名貴禮物銷貨額大瀉43.5%,連跌10個月。市場消息指,全球精品龍頭路易威登(LV)因銅鑼灣時代廣場業主九龍倉置業拒絕減租,有意關閉該分店。同時,香港知名的海洋公園宣布,因預期旅遊業景氣短期內難回復,將取消今年薪資調整,並鼓勵員工申請無薪假或提前退休。 \n 全球最大精品集團LVMH旗下的Louis Vuitton(LV)若關閉銅鑼灣時代廣場分店,將成為香港自去年6月反送中示威以來,該集團首次關店。對有關傳聞,時代廣場表示與各租戶均有簽訂保密協議,為尊重合約精神,不方便透露洽談內容和租約安排。 \n 時代廣場LV專門店2013年開幕,目前在香港有8間分店,單在銅鑼灣有兩間,一間位於利園購物中心,距時代廣場僅數分鐘步行路程。LVMH去年10月曾表示,8月和9月香港市場銷售額下降了40%。 \n 另據香港《文匯報》報導,海洋公園宣佈全體員工凍薪,並鼓勵員工申請自願無薪假期或提早退休,這是自2003年以來首次員工凍薪,管理層則曾於兩年前凍薪。園方形容這是一個不容易作出的決定,但認為凍薪可避免裁員。 \n 海洋公園稱,受去年下半年訪港旅客人數大幅下跌、經濟放緩等環境因素影響,該園於7月至12月的入境旅行團和個人遊人數按年暴跌逾六成。預期旅遊業整體情況難在短期內反彈,因此需要進行節流措施。

  • 香港建造業工會建議下月起凍薪,10年來首次

    香港建造業工會建議下月起凍薪,10年來首次

    據香港東網報導,香港建造業總工會今(15日)表示,因立法會反對派議員時常「拉布」(反對),令2018年至2019年度超過700億港元的工程未能獲財委會成功撥款,建造業達35萬人的生計受影響,行業進入寒冬期。故工會建議建造行業的混凝土、扎鐵、模板等15個工種,由今年11月1日起暫不調薪。 \n \n工會指本年度是近10年來首次凍薪,建造業於今年1至8月平均失業率為5%,遠高於其他行業,工程前期的工種如混凝土、扎鐵、模板、挖掘機更成為失業重災區。 \n \n香港建築模板業職工會主席梁漢科直指凍薪情況罕見,因建造業渴求人才,「非常搶手,雇主要出高價爭人」,目前因工程無法啓動令工人「無工開」,強調凍薪迫於無奈,他坦言高峰期每月可開工27至28日,現時減少至16至17日。 \n \n工會對上一次建議凍薪是在2007年,工會理事長黃平指是受2003年非典型肺炎(SARS)影響所致,現時需凍薪顯然是「人為」所致,直言現時情況較SARS期嚴重。他又指未獲撥款的工程,如元朗橫洲公屋計劃工地基建等是有利於民,毫無爭議,呼籲議員勿再反對。 \n \n工會希望政府助行業共度時艱,包括加強工人職業技能培訓,提升工人技術能力;加快「樓宇更新大行動2.0」計劃審批程序,放寬計劃從50年降至30年樓齡申請門檻;推行政府及公營機構的全方位裝修、維修及保養計劃等。

  • 貿易戰反送中重挫香港經濟 可能調降最低工資

    貿易戰反送中重挫香港經濟 可能調降最低工資

    香港經濟狀況嚴峻,零售及旅遊業大受打擊,有些企業開始放「無薪假」,建築業工人亦凍結薪資。香港最低工資委員會主席王沛詩表示,反送中風波對香港經濟的影響嚴峻,最低工資水平並未規定一定要調高、調低或凍結,意味著未來香港最低工資水平可能凍結或下調。而最低工資一旦下調,可能引發消費緊縮,對已然嚴峻的經濟形勢猶如雪上加霜。 \n \n據《東網》報導,今年5月1日香港每小時最低工資曾由34.5港元升至37.5港元(合台幣148元),升幅8.7%,最低工資委員會將於明年底檢討最低工資水平的建議。 \n \n王沛詩稱,最低工資委員會擔心近4個月的示威活動及中美貿易戰等不明朗因素,會密切關注經濟狀況,檢討及制訂最低工資水平會參考一系列經濟指標,包括整體經濟狀況、勞工市場、競爭力及社會共融等。 \n \n王沛詩表示,今年6至8月總就業人數較2011年實施最低工資前,增了32萬人,其中8成即26萬人是女性,反映最低工資吸引更多人投入勞動市場。 \n \n香港建造業總工會今(15日)表示,因立法會議程經常出現抗議活動,有超過700億港元的工程未能獲財委會撥款,建造業達35萬人的生計受影響,行業進入寒冬期。工會建議建築行業的混凝土、紮鐵、模板等15個工種,由今年11月1日起暫不調薪,這將是建築業近10年來首次凍薪。 \n \n飲食業的商界委員陳永安表示,目前難預計反修例示威何時完結及對最低工資水平的影響,只盼事件早日平息,社會回復正軌。 \n

  • 陸員工離職變少 凍薪企業增多

    陸員工離職變少 凍薪企業增多

     在全球宏觀經濟下行、經濟增速放緩下,大陸員工離職變得更謹慎。中智人力資源管理諮詢(下稱中智諮詢)公司4日公布的一項調研報告顯示,去年員工主動離職率為17%,較2017年下降0.4個百分點;今年上半年主動離職率為9.9%,較去年上半年的11.2%下降1.3個百分點。 \n 據《新民晚報》報導,中智諮詢副總經理周晶表示,此次調查基於大陸全國2300家企業樣本,聚焦汽車、製造、高科技、金融多個行業。從近10年離職率來看,整體波動較小;從2012年開始,大陸員工整體主動離職率呈平穩下降趨勢。 \n 調查顯示,今年凍薪企業占比為27.6%,相較往年這個比例明顯提升,除了日資企業,大陸國有、民營、歐美外資凍薪企業占比均超過30%,其中,國有企業這個比例高達38.5%。 \n 周晶指出,今年全行業整體調薪率為7%,預計2020年調薪幅度持續下降,調薪率6.5%。大陸整體調薪率經歷了2017和去年小幅回升的情況下,今年下跌,相較去年下降0.8個百分點。而從近十年調薪趨勢來看,該趨勢與大陸宏觀經濟走勢保持一致,其中,今年民營企業整體調薪最高,為7.9%,歐美企業調薪最低,為5.8%。 \n 調查也顯示,今年互聯網、高科技和醫藥健康業調薪率維持在8%以上,消費品、金融在7%以上,其他行業調薪率跌破7%,而汽車、製造和互聯網調薪率下降最明顯,分別下降1.2、1.8和1.1個百分點。 \n 據了解,製造業由於原物料價格上漲,貿易戰等原因,企業營運成本增加,經營效益受影響使得調薪幅度降低;汽車業在去年至今的「寒冬」、貿易戰、汽車購置優惠政策結束、消費疲軟等狀況下,企業調薪也變得保守。 \n 另外一方面,近年AI領域人才緊缺,調查預測,2020年AI與演算法類領域的碩士畢業生年薪將在25到30萬元(人民幣,下同),博士年薪在40到60萬元之間,部分企業甚至還額外提供股權激勵。

  • 陸員工離職率降低 「凍薪」企業反增

    在全球宏觀經濟下行、經濟增速放緩下,大陸員工離職變得更謹慎。中智人力資源管理諮詢(下稱中智諮詢)有限公司4日公布的一項調研報告顯示,去年員工主動離職率為17%,較2017年下降0.4個百分點;今年上半年主動離職率為9.9%,較去年上半年的11.2%下降1.3個百分點。 \n據《新民晚報》報導,中智諮詢副總經理周晶表示,此次調查基於大陸全國2300家企業樣本,聚焦汽車、製造、高科技、金融多個行業。從近10年離職率來看,整體波動較小;從2012年開始,大陸員工整體主動離職率呈平穩下降趨勢。 \n調查也顯示,今年凍薪企業占比為27.6%,相較往年這個比例明顯提升,除了日資企業,大陸國有、民營、歐美外資凍薪企業占比均超過30%,其中,國有企業這個比例高達38.5%。 \n周晶指出,今年全行業整體調薪率為7%,預計2020年調薪幅度持續下降,調薪率6.5%。大陸整體調薪率經歷了2017和去年小幅回升的情況下,今年下跌,相較去年下降0.8個百分點。而從近十年調薪趨勢來看,該趨勢與大陸宏觀經濟走勢保持一致,其中,今年民營企業整體調薪最高,為7.9%,歐美企業調薪最低,為5.8%。 \n調查指出,今年互聯網、高科技和醫藥健康業調薪率維持在8%以上,消費品、金融在7%以上,其他行業調薪率跌破7%,而汽車、製造和互聯網調薪率下降最明顯,分別下降1.2、1.8和1.1個百分點。

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