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以下是含有凱基證券+董事長許道義的搜尋結果,共27

  • 台股崩跌-證券大老齊聲固樁

     台股12日續重挫,券商公會理事長賀鳴珩、兆豐證券董事長陳佩君、凱基證券董事長許道義、群益金鼎證券董事長王濬智、永豐金證券董事長朱士廷及日盛證券總經理黃進明呼籲投資人不要過度悲觀,就台股現金殖利率及基本面來看,是逢低布局佳機。 \n 券商公會理事長賀鳴珩表示,目前是新冠肺炎疫情最混亂時期,但投資最終還是要回歸到基本面,台股目前基本面優,在各國央行紛紛降息之際,台股擁有高殖利率的優勢,近日已連續大跌,是好逢低布局機會。 \n 陳佩君表示,全球無法忽視疫情發展,各種經濟紓困措施陸續祭出,無須過度恐慌,長線的投資人也可以把握此波拉回的機會,慎選產業長線發展趨勢確立、基本面佳、股價已經超跌的個股擇優布局。 \n 許道義指出,台股目前市場淨值比僅剩1.49倍,低於10年長期平均的1.65倍約1個標準差,往年此數據低於長期平均約1~2個標準差,通常是修正的滿足點附近。 \n 王濬智則強調,全球資金寬鬆對股市將有顯著支撐力道,台股挾帶高殖利率優勢,電子業需求在政策作多下,往後遞延的可能性高,投資人實在不必過度恐慌。 \n 永豐金證券董事長朱士廷認為,短期的信心衝擊後會回歸趨勢本質,台灣科技業已是中美貿易戰下的受惠廠商,再加上5G發展全球大勢所趨,台股企業的體質與競爭力都是首屈一指;此外、近三個月外資雖然賣超3,000億元,但新台幣匯率仍維持穩健區間,顯示許多長線資金持續進入台灣,看好台灣發展。 \n 日盛證券總經理黃進明指出,以往台股空頭行情是連續下跌伴隨量縮,近期台股連續震盪拉回卻呈現量增,顯見有特定買盤逢低承接操作,投資人可趁行情回檔之際,檢視持股的基本面。

  • 凱基證券董事長許道義 風險可控下 追求槓桿化效益

    凱基證券董事長許道義 風險可控下 追求槓桿化效益

     近期台灣經濟數據樂觀轉強,預期台灣經濟將於上半年維持穩健成長。預測5G的起飛,將帶動科技股另一波的升級循環,而台商資金持續回流,也將有助於投資與消費,投資人應可樂觀期待今年的股市表現。 \n 凱基證券認為,投資人可利用權證的槓桿特性,以較少的資金參與行情,掌握個股波動帶來的獲利機會;另外也可透過買進認售權證進行避險,透過權證的操作,投資人有機會在最佳風險控管下,追求槓桿化投資效益。 \n 台股逐筆交易將在3月上路,屆時,股票的價格決定將更有效率,短時間內台股的盤中波動可能會提高許多,對權證的報價與避險都是新的挑戰。凱基證券將持續積極參與市場,提供多元標的與不同履約價的權證,兼具廣度與深度,並在系統持續優化下,致力維持合理造市價格及流動性,滿足投資人投資與避險的需求。(方歆婷整理)

  • 凱基證券拚活絡市場 獲證交所及櫃買中心雙肯定

    凱基證券拚活絡市場 獲證交所及櫃買中心雙肯定

    (凱基證券獲證交所及櫃買中心雙肯定,由董事長許道義(左)代表領獎。圖/凱基證券) \n凱基證券上個月底分別獲得由台灣證券交易所、櫃買中心所頒發的「流通證券獎-證券承銷商」,以及推薦最多家數獎項的證券商第二名;凱基證券表示,致力發掘各產業有特色、具獲利潛能之公司,成功案例包括美時製藥(1795)的轉上市申請案、惠特科技(6706)的初次上市案等。 \n凱基證券致力推薦優質公司成為櫃買家族,發掘在各產業有特色、有獲利潛能的公司。於2019年輔導申請上市獲交易所通過並掛牌之案件包括全球最大LED測試及分選設備製造商惠特科技的初次上市案;而美時製藥的上櫃轉上市,則是證交所實施多元上市方案一年多以來首家成功掛牌案例。 \n2019年凱基證券獲櫃買中心頒發推薦最多家數的證券商第二名,包含推薦IC測試載板廠雍智科技、高階眼科醫療儀器醫材研發及製造公司明達醫學及生物相似藥研究開發公司台康生技等之成功掛牌。 \n另亦推薦環保尖兵傑智環境、室內裝修設計之匯僑設計、高速傳輸介面晶片領導廠商威鋒電子、汽車空調壓縮機及熱交換器廠湧盛電機、微創醫療器材公司台微醫,及半導體封測及材料廠穎崴等優質企業的興櫃掛牌。所推薦的公司分佈於各產業,讓這些優質企業得以進一步打開知名度,使更多投資人參與公司營運。 \n凱基證券表示,受益於開發金控積極整合銀行、壽險、股權投資等客戶資源,加上自身廣大銷售通路之優勢,有效利用廣大客戶群及通路發揮團體戰;此外,投資銀行團隊積極主動提供海內、外優質客戶所需的業務策略與資本市場規劃,進而成為客戶長期合作的策略夥伴,持續提供客戶上市櫃規劃、企業併購財務顧問等一條龍之全方位金融服務,提供客戶多樣化之產品滿足客戶各項需求。

  • 凱基證慶60周年 送百萬名車

    凱基證慶60周年 送百萬名車

     凱基證券為慶祝中華開發金控60周年推出的「閃耀60百萬豪禮歡樂送」活動圓滿落幕,日前由凱基證券董事長許道義親自抽出Toyota百萬名車、幸福極光雙人遊的2位幸運得主。 \n 凱基證券表示,此次大方回饋客戶的活動,受到客戶熱烈參與,客戶參與越多就有越多抽獎機會,一起爭取百萬元的豪華名車、極光雙人遊等好禮,活動期間為許多客戶進行理財規劃,共創造出近6萬個抽獎機會,成功打造出公司與客戶雙贏局面! \n 凱基證券致力發展以客戶需求為導向的投資理財服務,有計畫培訓專業顧問團隊,提供多元的海內外金融產品,除針對高資產客戶提供客製化商品,同時也用心規劃一般投資大眾的理財產品,隨時滿足不同客群需求的投資理財服務。例如:凱基證券提供的定期定額服務,台股可投資的股票檔數為同業中最多,更首創定期定額美股ETF服務,產品線從積極到保守、股票到債券、個股到產業,應有盡有,讓投資人擁有最多元投資選擇。 \n 新的一年即將來臨,凱基證券將持續透過專業顧問團隊高素質的人力,結合專家團隊資源,在金融科技工具的輔助下,精準掌握客戶需求,提供與需求零距離的全方位理財服務,致力成為值得客戶信賴的理財好夥伴。

  • 凱基證「閃耀60」抽獎 百萬名車得主出爐

    凱基證「閃耀60」抽獎 百萬名車得主出爐

    凱基證券為慶祝中華開發金控60周年推出的【閃耀60百萬豪禮歡樂送】活動圓滿落幕,日前由凱基證券董事長許道義親自抽出Toyota百萬名車、幸福極光雙人遊的2位幸運得主。 \n凱基證券表示,此次大方回饋客戶的活動,受到客戶熱烈參與,客戶參與越多就有越多抽獎機會,一起爭取百萬元的豪華名車、極光雙人遊等好禮,活動期間為許多客戶進行理財規劃,共創造出近6萬個抽獎機會,成功打造出雙贏局面。 \n凱基證券致力發展以客戶需求為導向的投資理財服務,有計畫培訓專業顧問團隊,提供多元的海內外金融產品,除針對高資產客戶提供客製化商品,同時也用心規劃一般投資大眾的理財產品,隨時滿足不同客群需求的投資理財服務。 \n例如凱基證券提供的定期定額服務,台股可投資的股票檔數為同業中最多,更首創定期定額美股ETF服務,產品線從積極到保守、股票到債券、個股到產業,應有盡有,讓投資人擁有最多元的投資選擇。 \n凱基證指出,新的一年即將來臨,未來將持續透過專業顧問團隊高素質的人力,結合專家團隊資源,在金融科技工具的輔助下,精準掌握客戶需求,提供與需求零距離的全方位理財服務,致力成為值得客戶信賴的理財好夥伴。

  • 凱基動動哈樂DAY家庭日 運動公益雙贏

    中華開發金控與旗下各子公司年度盛事「凱基盃壘球賽」邁入第12屆,23日舉辦決賽,同日家庭日園遊會「凱基動動哈樂DAY」,也邀請慈善團體設攤義賣,凱基證券董事長許道義與總經理方維昌出席活動,表示凱基證券打造健康幸福職場,落實永續經營,並將CSR的DNA內化在每位同仁心中。 \n凱基證券鼓勵並培養員工運動風氣,「凱基盃壘球賽」成立10多年來參賽隊伍從凱基證券、擴大至中華開發資本、凱基商銀與中國人壽球隊參賽,近年來成為中華開發金控與旗下各子公司年度盛事。今年隊伍中多有跨部門、跨公司組隊,展現各子公司員工向心力及團隊合作力量,以及中華開發金控重視員工健康、年輕化的企業形象與文化。 \n同日下午家庭日園遊會以「凱基動動哈樂DAY」為主題,結合路跑、彈跳樂園、親子闖關與手作坊等闔家共歡的活動,以及晚間的星空電影院與音樂饗宴等;並與凱基慈善基金會合作,邀請慈善團體於家庭日園遊會設攤義賣與演出,包括遠從花蓮前來的教養院院生表演非洲鼓和棒鐘等。 \n凱基證券表示,戮力打造健康幸福的企業職場,也積極推廣員工運動風氣,獲教育部體育署頒發運動企業認證,且近5年來持續響應全球最大環境群眾運動「Earth Hour 地球一小時」,另依據ISO 50001國際標準與相關法令要求,建立能源管理系統、提升能源績效與降低排碳量,響應政府推動綠色金融政策,推出綠色公司債券等,期落實企業永續經營,並將CSR的DNA內化在每位同仁心中。

  • 《金融股》凱基證明年募兵百人

    開發金(2883)旗下凱基證券明年2月起,將陸續召募新血,人數上看百人。凱基證券至10月底,市占率為8.359%,市場排名第二。凱基證長期以來注重員工健康,除積極推廣員工運動風氣外,更強調員工與家庭價值,11月23日上午在三重幸福水漾公園舉辦第十二屆凱基盃壘球賽決賽,同日下午舉辦家庭日園遊會邀請員工及眷屬參加,現場還有慈善團體設攤義賣,凱基證券董事長許道義與總經理方維昌也一起參與活動。 \n \n 員工是企業最大的資產,也是企業永續發展的基礎,凱基證券持續鼓勵並培養員工的運動風氣不遺餘力。於23日上午展開決賽的凱基盃壘球賽即是凱基證券自2008年成立,至今邁入第12個年頭,10多年來參賽隊伍也從凱基證券擴大至中華開發資本、凱基商銀與中國人壽球隊參賽,近年來已成為中華開發金控與旗下各子公司的年度盛事。今年的隊伍中多有跨部門、跨公司組隊,展現出各子公司員工高度向心力及團隊合作力量,隨著舉辦的規模越來越盛大,更代表中華開發金控重視員工健康、年輕化的企業形象與文化。 \n 凱基證券戮力打造健康幸福的企業職場,並以成為企業社會公民的一份子為職志。如積極推廣員工運動風氣,獲教育部體育署頒發運動企業認證、近五年來持續響應全球最大環境群眾運動「Earth Hour 地球一小時」、依據ISO 50001國際標準與相關法令要求,建立能源管理系統致力提升能源績效與降低排碳量、響應政府推動綠色金融政策,推出綠色公司債券等具體行動,落實企業永續經營,並將CSR的DNA內化在每位同仁心中。 \n \n

  • 強化專業 開發金 年來二度改派董事

     開發金控28日發布重訊,改派法人董事代表人Lionel de Saint-Exupery及王貞海擔任金控董事。這是開發金控繼6月底將原本由凱基證券董事長許道義擔任的董事席次,改派律師背景的余珊蓉後再度改派,包括景匯投資公司代表人凱基銀行董事長魏寶生、國亨化學股分有限公司代表人開發金執行副總郭瑜玲,分別改為王貞海以及Lionel de Saint-Exupery。 \n 歷經今年來兩次改派董事後,目前開發金控現有九位董事,包括張家祝、王銘陽、Lionel de Saint-Exupery、王貞海、余珊蓉及一位自然人董事楊文鈞、三位獨董杜紫軍、戴興鉦、林修葳,其中有四位專業董事(非法人指派),包括一位自然人董事楊文鈞及三位獨董杜紫軍、戴興鉦、林修葳。 \n 開發金控表示,為使董事會職能更符合未來發展,改派具有證券專長的前大華證券總經理王貞海,以及具有豐富國際網絡及經驗的現任中華開發資本董事暨業務督導Lionel de Saint-Exupery,將與現任董事楊文鈞積極協助開發金控的國際業務發展。 \n 開發金副總兼發言人張立荃表示,雖董事會中專業董事席次符合主管機關要求,但為因應金管會希望專業董事席次增加以使經理部門與董事會權責分工明確的政策方向,今年逐步完成強化董事會專業分工,預估至此已大致完成,未來將以推動整體金控營運績效為目標。 \n 開發金完成最新董事陣容布局後,董事會成員涵蓋了包括壽險、銀行、證券、創投與私募股權的專業資格,同時納入具有企管、科技與產業、財會等背景的三位獨董,希望可以打造多元的董事會成員。

  • 凱基證公平待客 獲金管會表揚

     金管會日前舉辦證券商公平待客原則評核結果表揚會議,凱基證券優異表現獲得肯定,由凱基證券董事長許道義出席領獎,凱基證表示,能於本次評核結果獲得肯定,主要是公司持續致力於從客戶角度出發,秉持著「為您思考,做得更好」的服務理念,提供便捷安全的公平待客服務。 \n 凱基證券建立以「公平待客」為核心企業文化,從第一線就具體落實客戶權益的保障,掌握客戶屬性、嚴審商品風險等級及充分揭露相關資訊,並善用數位金融工具及社群平台,結合專業理財規劃團隊,提供線上線下的虛實多元服務。重視消費者權益,並提供申訴保障管道,快速處理及回報客戶申訴案件,致力提升客戶滿意度。 \n 另外,凱基證券有關公平待客的相關規範,都早於主管機關發佈前完成,並成立跨部門公平待客工作小組,指定高階主管依據董事會通過之「公平待客原則之政策及策略」負責推動相關事務,並每季及每年定期向董事會呈報工作成效。 \n 凱基證指出,為提供全年無休的公平待客服務,透過善用數位金融科技(FinTech),讓投資人免除距離及時間的限制,例如積極發展「快e開」線上整合開戶平臺、「快e貸」線上申辦股票借款,開發「理財快e富」APP,將財富管理服務延伸到行動裝置上,並結合專業理財規劃團隊,提供個人化理財服務。 \n 同時,也成立「凱基樂活理財王」Facebook 粉絲專頁與「凱基樂活投資人」LINE官方帳號,藉社群媒體接觸年輕網路世代,擴大與各消費層級的溝通管道。 \n 未來凱基證將持續以「公平待客」核心價值,提供客戶更多元的優質理財服務,提升顧客滿意度,成為投資人心目中優質券商的理想品牌。

  • 凱基證券公平待客 獲金管會表揚

    凱基證券公平待客 獲金管會表揚

    金管會日前舉辦證券商公平待客原則評核結果表揚會議,凱基證券優異表現獲得肯定,並由凱基證券董事長許道義出席領獎,凱基證表示,能於本次評核結果獲得肯定,係因凱基證券致力於從客戶的角度出發,秉持著「為您思考,做得更好」的服務理念,提供客戶便捷安全的公平待客服務。 \n凱基證券建立以「公平待客」為核心之企業文化,從第一線就具體落實客戶權益的保障,掌握客戶屬性、嚴審商品風險等級及充分揭露相關資訊,並善用數位金融工具及社群平台,結合專業理財規劃團隊,提供線上線下的虛實多元服務。重視消費者權益,並提供申訴保障管道,快速處理及回報客戶申訴案件,致力提升客戶滿意度。 \n有關公平待客的相關規範,都早於主管機關發佈前完成,並成立跨部門公平待客工作小組,指定高階主管依據董事會通過之「公平待客原則之政策及策略」負責推動相關事務,並每季及每年定期向董事會呈報工作成效。  \n為提供全年無休的公平待客服務,凱基證券善用數位金融科技(FinTech),讓投資人免除距離及時間的限制,例如積極發展「快e開」線上整合開戶平臺、「快e貸」線上申辦股票借款;開發「理財快e富」APP,將財富管理服務延伸到行動裝置上,並結合專業理財規劃團隊,提供個人化理財服務;成立「凱基樂活理財王」Facebook 粉絲專頁與「凱基樂活投資人」LINE官方帳號,藉由社群媒體接觸年輕網路世代,擴大與各消費層級的溝通管道。 \n凱基證表示,未來將持續以「公平待客」核心價值,提供客戶更多元的優質理財服務,提升顧客滿意度,成為投資人心目中優質券商的理想品牌。

  • 凱基證券董事長許道義 凱基證券標的多元 風控得宜

    凱基證券董事長許道義 凱基證券標的多元 風控得宜

     凱基證券董事長許道義指出,今年以來,權證發行檔數已突破1.3萬檔,連結標的涵蓋個股、ETF以及各類指數,持續提供投資人更多槓桿操作選擇。 \n 台股受到中美貿易戰的干擾,加上萬點之上,使得投資氣氛變化莫測,投資行為也更為謹慎。此時,權證將是投資人可多著墨的商品,透過權證的操作,投資人有機會在最佳風險控管下,追求槓桿化投資效益;且在主管機關及各發行券商的努力下,台灣權證市場提供良好流動性與合理造市價格,保障投資人利益。 \n 凱基證券一向期許成為權證造市的模範生,一直堅持穩定、透明、積極的造市品質,涵蓋多元標的與各式條件的發行策略,能提供投資人更多選擇。例如,近期讓投資人相當關注的富櫃200指數,凱基證券規劃權證發行,讓投資人可透過權證進行投資。

  • 《金融股》開發金決配息0.3元,公股全面退出董事會

    開發金(2883)今天舉行股東會,全面改選董事,9席董事中台灣銀行代表未拿下任何一席,意味公股全面退出開發金董事會。開發金股東會通過每股配息0.3元,創下2014年以來近5年新低,主要是因中壽截至去年底止,在利率上升、股市下挫等影響拖累淨值下滑,依法須提列102億元的特別盈餘準備,因而削弱股利配發能力。 \n \n 開發金在尊重專業的前提下,提名4大子公司中華開發資本公司董事長張家祝(前經濟部長)、中國人壽保險公司董事長王銘陽、凱基證券董事長許道義、凱基商業銀行董事長魏寶生出任董事;並提名開發金控執行副總經理郭瑜玲、自然人楊文鈞(KKR AsiaLtd合夥人暨大中華區總裁)出任董事,共6席一般董事。另,開發金控提名3席獨立董事包括學者林修葳、前行政院副院長杜紫軍、曾任會計師的戴興鉦。 \n 開發金控副總經理張立人表示,開發金未像往年主動支持台灣銀行代表人參選董事,而台灣銀行也未積極投入開發金董事選舉,主因配合政府「金金分離」政策。 \n 中華開發金融控股公司以前曾是財政部主導公股投資的金融機構,甚至由公股代表出任董事長,後來公股逐步退出,僅台灣銀行代表出任董事,今天股東會改選後,台銀也退出。 \n 在股東會的前一天,開發金旗下凱基銀為促進勞資的和諧共榮,在行政院勞動部王厚偉司長、台北市勞動局徐玉雪副局長之見證下,凱基銀行與企業工會舉行團體協約簽約典禮,由凱基銀行董事長魏寶生、凱基銀行企業工會理事長方姚駿,分別代表資方、勞方簽訂團體協約。不僅展現資方對工會活動之尊重,並期望強化勞資的互信及合作基礎,攜手強健該行永續經營體質,創造股東、企業與員工三贏的經營績效。 \n \n

  • 凱基證券董事長許道義:善用多元權證 參與市場趨勢

    凱基證券董事長許道義:善用多元權證 參與市場趨勢

     投資人對權證交易需求轉趨多元化,凱基證券率先發行連結「台指期」權證,不用特別選股,只要掌握市場方向與趨勢,就能利用小資金參與大盤漲跌創造加倍獲利,投資方式相對簡單。 \n 此外,凱基證除了提供多樣性的權證選擇外,更致力維持良好造市品質,透過清楚揭露每檔權證的「造市量價」及「造市波動率」,投資權證可以很安心,並將推出「權證教室-和凱基一起學好權」影片,讓投資人擁有更正確的投資觀念及多樣投資策略,創造多元獲利契機。

  • 最有實權金控總座 王銘陽120天改革解密

    最有實權金控總座 王銘陽120天改革解密

    開發金控變得不一樣了。今年3月,開發金控破天荒,首度舉辦集團春酒,金控資深副總經理張立人、凱基銀行總經理張立荃等8位一級主管在內,不但事先耗費心思拍攝前導影片,更同台演出機械舞,讓台下數千位員工又驚又喜。 \n \n當天晚上,這場位於圓山花博園區內的春酒,就像壽險業圓桌年會(round table)般隆重,所有員工都盛裝出席,有人為了備齊領結、束腹、袖釦,自費五千元治裝。這般場面,在這家金控前所未見。 \n \n其實,這個變革,只是開發金新人新政的一小部分。 \n \n外界鮮少有人注意,去年底開始,開發金高層歷經了一場人事大地震。 \n \n原本開發金控的3家子公司中,只有凱基證券董事長許道義不在金控董事會中,但12月22日的一紙公告,無預警拔除凱基銀行董事長魏寶生的法人董事資格,3天後,凱基銀行副董事長王幼章也不再續任。 \n \n取而代之的,是中國人壽董事長王銘陽與其左右手、中國人壽副董事長郭瑜玲。 \n \n他,五年讓中壽轉虧為盈 \n再靠購併,把規模推向顛峰 \n \n這個大地震,不只象徵中壽在開發金控中的地位,一舉超越了凱基銀行,更預告全台灣的金控界中,最有實權的金控總經理,即將登場。 \n \n在台灣,多數金控子公司的實質負責人,是各公司的董事長、總經理,金控總經理並無實權;此外,很多具家族企業色彩的金控,其第2代、第3代在金控或子公司擔任董事,血緣關係讓他們成為真正握有實權的人。 \n \n但開發金總座王銘陽不但身兼該金控旗下最大子公司中壽的董事長,且在開發金的中高階主管與董事會成員中,皆不見辜家3代的蹤影,並不會上演老臣與接班人的矛盾戲碼。 \n \n現在的他,可說是上有老闆的充分授權,董事會與團隊加持,本身又有財務操作專業,讓他有空間大刀闊斧改革,「可說是前無古人,後無來者,是最有實權的金控總經理。」開發金內部人士說。 \n \n會賺錢、不踩雷,加上3次精準的購併經驗,正是王銘陽出線的主要原因。 \n \n時間拉回到2003年,當時中壽一直是國內保險業的後段班,甚至曾與問題公司國華人壽齊名,資產規模也只有1千2百億元。為了改造中壽,開發金大股東辜仲找來王銘陽,只問他一個問題:中壽何時可以轉虧為盈?他回答:5年看看。沒想到,五年過去,中壽不只賺錢,股價更上演破底翻揚戲碼,從不到票面價的8元,一路爬升到超過20元。 \n \n尤其王銘陽接手中壽之後,嚴格控制風險,只要是不熟悉的產品,決不貿然投資,最為人津津樂道的,就是2008年金融海嘯時,中壽全身而退,避開海嘯前標榜高收益的擔保債權憑證(CDO),逆勢交出EPS 2.71元的好成績。 \n \n做投資出身的他,對財務操作相當嫻熟,14年透過3次購併,讓中壽的資產擴增近10倍達歷史新高。尤以2009年6月,他把握危機入市,以1元價格取得保誠人壽1萬1千名業務員大軍,與近兩千億元資產的戰功最為顯赫。「他對事情判斷力強,思慮非常周延,不會為了其他人說什麼就去做,而是準備好才出手,」郭瑜玲如此形容王銘陽。 \n一位辜家老臣透露:「老闆喜歡能幫他賺錢的人,」一針見血點出王銘陽能深受辜仲信任的原因。 \n \n他,帶中壽一年賺90億 \n獲利優、資產比母公司更高 \n \n無論從資產規模、賺錢能力、股價表現,王銘陽領軍的中壽,不但居開發金旗下子公司之冠,放在金融上市公司來看,也是佼佼者。 \n \n攤開開發金控與四個子公司業績比一比,母公司資產規模僅9千億元,規模最大的凱基銀行,也不過才近6千億元,更遑論凱基證券的1千5百億元,而從開發工銀改制而來的中華開發資本,由於業務已切割給凱基銀行,手中管理的資產規模僅370億元,無論哪一個,和中壽約1兆5千億元相比,都是小巫見大巫。 \n \n再從獲利貢獻度來觀察,中壽去年賺進逾90億元,也是開發金控下最賺錢的子公司,領先第二名的凱基證券有十億元之多。至於業界最關心的股東權益報酬率(ROE),中壽達到10.3%,雖然較凱基證券的13.6%低,但與金控、銀行和中華開發資本介於5%至7%的ROE相比,表現仍然相對突出。 \n \n此外,以截稿前的4月42日股價來看,中壽為31.65元,是開發金控11.05元的2.9倍,子比母貴。上述成績,均凸顯開發金控總經理大位,由王銘陽來坐最適合不過,「要從諸侯中選酋長,當然是找最大的啊!」一位金融業高層分析。 \n \n下一步,衝大凱基規模 \n由中壽認購基金,降低風險 \n \n「決策明快、效率很高,」中壽總經理黃淑芬形容王銘陽的做事風格。這樣一位手握實權、執行力又超強的金控總經理,上任短短120天,就大動作進行一連串改革。 \n \n首先,他大動作挖角投信業界資深好手,包括安泰前執行副總經理暨策略長張慈恩、第一金投信前副總經理暨投資長高子敬,甚至還把先前因身體因素請辭凱基證券總經理的辜家老臣丁紹曾,請回來擔任凱基投信董事長,目標是在3年內,讓凱基投信基金的規模成長10倍至8百億元。 \n \n一位外資券商分析師指出,凱基投信規模長大最快的方式,就是讓中壽直接購買其募集的基金,「就像爸爸有錢可以自己管,也可以給小孩管。」乍看之下,中壽購置資產的選項變少,對中壽百害而無一利,但分析師認為,壽險業在資本市場不佳時波動度大,若以集團方式操作,反而可以降低風險,未嘗不是一件好事。 \n \n其次,市場預估,要將中壽納為開發金控百分之百的子公司,至少還需要八百億元銀彈,儘管開發金手中還有逾兩百億元的現金部位,但為了補足資金的缺口,王銘陽下令,要中華開發資本處分直接投資部位的獲利。去年一整年,中華開發處分變現約50億元,但今年光是第一季,就已賣股逾30億元,速度加快。 \n \n此外,分析師也說,過去礙於創投法規限制,槓桿與自有資本比例必須1比1,意即100元的投資,就必須準備100元的資金,會浪費許多自有資本。但保險業務不同,槓桿比例甚至可以拉到14比1,同樣100元的投資,只要7.5塊的資本就能達成。 \n也就是說,中華開發資本上繳金控的金額,不只可做為收購中壽的資金來源,還能從金控的角度進行資本重分配,讓壽險、商銀進行槓桿倍數較大的投資,提升資本運用的效率。 \n \n自王銘陽去年12月中接任總經理以來,開發金的股價已上漲逾15%,今年以來,外資更大幅度買超開發金逾30萬張,漲幅和掃貨力度同樣居金控股亞軍,持股比率則提升近兩個百分點,顯示外資對其改革相當埋單。 \n \n不過,開發金控今年第一季稅後淨利近32億元,雖較去年同期大增77%,但其股本龐大,EPS僅0.22元,在15家金控當中並列倒數第2。展望未來,開發金該如何提升整體獲利表現,仍有待王銘陽整合資源的功力。 \n \n【更多報導】 \n※精彩全文,詳見《商業周刊》1589期。 \n※本文由商業周刊授權刊載,未經同意禁止轉載。 \n

  • 凱基證券 前進校園廣徵學子

    凱基證券 前進校園廣徵學子

     2018年校園徵才於3月熱鬧登場,金融業向來是最積極徵才的重點產業。凱基證券首場校園徵才於台大校園徵才博覽會起跑,董事長許道義偕同高階主管及MA,在活動現場提供同學們零距離的職涯對談及工作內容解說,現場氣氛相當熱烈。 \n 凱基證券提供年薪上看百萬的MA菁英培訓計畫,以來自中華開發金控、創投、銀行、證券及壽險的卓越講師群與課程,為踏入金融領域的MA奠定全方位的專業基礎,同時安排外部講師進行訓練,強化MA必備的專業技能。透過輪調訓練,提供MA綜觀中華開發金控在銀行、證券及壽險等核心業務的架構,瞭解整體業務關鍵流程,快速提升全方位能力以及跨功能的整體概念。之後的單位實習,MA將進入充滿挑戰的業務單位進行實習,實現自我挑戰,親身體會第一線的高度專業性,並有機會派往海外各大城市之子公司進行研習。在主管及資深同仁的帶領下,MA將更了解自己的志趣,找到個人未來的職涯發展方向。 \n 此外,凱基證券也開出其他熱門職缺,包括財富管理儲備幹部(FA)、在學菁英育成計畫(Summer Intern)、具工作經驗的財工人員、研究員、交易員及資訊研發人員等。凱基證券表示,海外派任人員亦是重點招募之職缺,由於著力於亞太地區之布局,以大中華與東協作為兩大目標市場,包含台灣、中國大陸、香港、泰國、新加坡與印尼,在職涯發展上將更能提供具國際視野之平台。徵才活動將陸續於3月21日交通大學、3月23日政治大學舉辦。

  • 凱基證 啟動校園徵才計畫

    凱基證 啟動校園徵才計畫

    校園徵才3月熱鬧登場,凱基證券今年首場校園徵才於台大校園徵才博覽會起跑,由凱基證董事長許道義帶領高階主管及MA,在活動現場提供同學們零距離的職涯對談及工作內容解說。 \n \n凱基證提供年薪上看百萬的MA菁英培訓計畫,以來自中華開發金控、創投、銀行、證券及壽險的卓越講師群與課程,為踏入金融領域的MA奠定全方位的專業基礎,同時安排外部講師進行訓練,強化MA必備的專業技能。 \n \n透過輪調訓練,提供MA綜觀中華開發金控在銀行、證券及壽險等核心業務的架構,瞭解整體業務關鍵流程,快速提升全方位能力以及跨功能的整體概念。 \n \n除了MA招募外,凱基證今年包括財富管理儲備幹部( FA)、在學菁英育成計畫(Summer Intern)、具工作經驗的財工人員、研究員、交易員及資訊研發人員等皆開出職缺, \n \n凱基證券示,海外派任人員是重點招募職缺,由於著力於亞太地區佈局,以大中華與東協作為兩大目標市場,包含台灣、中國大陸、香港、泰國、新加坡與印尼,在職涯發展上將更能提供具國際視野之平台,3月21日、23日分別將於交通大學、政治大學舉辦徵才活動。

  • 凱基證券董事長許道義:推廣、教育並進 活絡市場

    凱基證券董事長許道義:推廣、教育並進 活絡市場

     台股交投熱絡,點燃權證交易熱潮,看好多頭架構下類股輪漲,中小型股波動加劇,提高投資人利用權證參與行情意願,凱基證今年權證發行上將更積極。 \n 投資人可透過凱基權證網的「一指通」功能快搜權證,並從所揭示的「造市量價」及「造市波動率」等功能,查詢相關資訊。另繼權證微電影「全心證明我愛你」後,未來也將透過舉辦各類權證行銷活動及權證教育訓練,幫助投資人正確認識權證,提高投資勝率。

  • 新里程 台電公司兩檔綠債掛牌

     台灣電力司兩檔共83億元綠色債券上周五(15日)掛牌,是櫃買市場推動綠色債券以來最大發行金額,也讓綠色債券發行金額突破200億元,宣告我國債券市場迎向一個新的里程碑。 \n 櫃買中心上周五舉辦台電公司綠色債券上櫃掛牌典禮,由櫃買中心董事長陳永誠主持,台電公司董事長楊偉甫、凱基證券董事長許道義、及證券商高層等五十餘位貴賓親臨以及敲鑼慶賀,共同見證綠債市場重要歷史時刻。 \n 櫃買中心董事長陳永誠指出,近幾年因應氣候與環境的改變及環保意識抬頭,全球市場對新能源及環境保護需求殷切,綠色債券就在這樣的環境下孕育而生;根據氣候債券倡議組織的統計,今年全球綠色債券發行量達到1,300億美元,今年主管機關與櫃買中心在國內推動綠色債券的制度,感謝台電公司給予最大的支持(發行83億元的綠色債券),讓今年綠色債券掛牌的規模超過200億元,未來新經濟型態,就是在綠色經濟發展之下,看好綠色債券會有更蓬勃發展。 \n 主辦券商凱基證券董事長許道義代表16家承銷商與會,許道義表示,台電公司是今年綠色債券市場單一最大且投標倍數最高的發行案,顯示投資者對台電公司綠色債券的期盼,台電公司不僅是債券市場的標竿,將會是發展綠色經濟的領頭羊,且以結合資本市場的協助來推動綠色經濟發展,將創造政府、發行人、投資人、金融中介機構與環境共贏局面。 \n 台電公司董事長楊偉甫表示,本次發行83億元綠色債券,代表台電公司正全力推動能源轉型,以配合政府能源結構轉型政策的努力,而此次標購的倍數高達三倍之多,顯示市場對台電公司的高度信任與對綠色債券市場的支持。未來在兼顧穩定供電與環境保護,加速推動綠能投資,包括以風力、太陽能及燃氣發電來取代燃煤發電。楊偉甫指出,台電公司未來會擴大資本支出,對綠色資金的需求也將逐步擴增,預見國內綠色債券市場的更加蓬勃發展。

  • 股市回溫 券商對資本市場重拾信心

     5月以來,有元富、群益、富邦等證券商對營業據點進行調整。券商動作常引發市場對台股量能萎縮的隱憂,但目前隨台股量能回溫、5月全體證券商獲利增加,證券商指出,據點調整是為了轉型及提供更優質的服務,已對台灣資本市場重拾信心。 \n 據證交所公告,豐德證券已在5月底結束營業,並核准讓與當地的多年夥伴豐農證券。群益金鼎證券新壢及新興分公司、富邦證券南京分公司,則分別將先後於7月14日、28日結束營業。 \n 面對券商持續進行撤點,券商多強調,並無縮編或裁撤人員,多是為合併或遷至更為舒適的營業環境,據點調整的節奏也沒有加速,市場毋須過度擔憂。 \n 元富證券指出,府中分公司將與板橋分公司遷至集團新落成的新板大樓,環境更好,有利工作更有助於經營發展。台股近期屢創新高,交易量也有持續回溫的趨勢,元富證券認為,今年以來成交量增加不少,相較於去年大幅好轉,台灣資本市場持續看佳,也希望有更多新血加入台灣金融市場。 \n 對於台股行情,凱基證券董事長許道義指出,加權指數連續站穩萬點,顯示投資人對台股仍持樂觀態度。全球經濟復甦,台灣基本面呈正向,除了大型上市企業外,外資也同步進駐中小型、利基型企業,因此台股目前健康無虞。

  • 許道義 暫代開發金總座

    許道義 暫代開發金總座

     開發金控現任總經理楊文鈞即將轉任KKR大中華區總裁,開發金控董事會19日通過,由開發金控資深副總經理兼凱基證券董事長許道義,自21日起代理開發金控總經理兼任凱基證券董事長;至於開發工銀總經理暫由工銀副董事長陳鑫代理,但昨日董事會也決議開發工銀將在3月改制創投公司,改制後由何俊輝出任總經理。 \n 開發金董事會昨同時通過,因應業務需求,開發工銀將增設一席常務董事,由中華開發資本國際總經理Lionel de Saint-Exupery擔任。原開發金控兼工銀總經理楊文鈞未來仍擔任開發金控及工銀董事。 \n 至於許道義出線擔任代理開發金總經理一職,開發金發言人張立人表示,主要考量到現階段的業務需要、業務嫻熟程度及策略發展前瞻能力,開發金控董事會決定借重許道義兼具商業銀行、證券、財富管理、創投及私募股權的完整資歷,期許許道義能帶領團隊,持續朝「全球華人最具特色及領導性的金融集團」願景邁進。 \n 開發工銀目前正積極準備轉型成為創投公司,張立人說,何俊輝曾任行政院國家發展基金管理會副執行秘書、台積電監察人及智擎生技董事長,目前也擔任開發工銀董事職務,熟悉產業動態、資本市場、創投及私募股權產業,未來必能帶領轉型後的創投公司,扮演市場領頭羊角色。 \n 張立人說,開發工銀新任常務董事Lionel de Saint-Exupery一直任職跨國投資銀行,在併購交易及私募股權投資有豐富資歷。

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