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以下是含有列報的搜尋結果,共926

  • 多元信託系列報導-銀髮族安養信託 養老無憂慮

     因應少子化及高齡化時代的來臨,金管會亦鼓勵信託業者積極發展結合安養照護功能的信託商品,以滿足高齡社會之客層實際需求。

  • 2022臺灣服務業大評鑑-  金牌企業系列報導-銀行業 玉山銀行 服務沒有最好、只有更好

    2022臺灣服務業大評鑑- 金牌企業系列報導-銀行業 玉山銀行 服務沒有最好、只有更好

     服務是玉山的DNA,是玉山經營團隊從創立30年來堅持不變的核心文化,與時俱進並以顧客導向為核心,提供感動服務以超越顧客預期,培養長期且忠誠的顧客並成為廣宣代言人是玉山的服務信念。

  • 未分配盈餘減除實質投資金額抵稅或退稅注意事項

    財政部高雄國稅局28日表示,政府考量企業有將盈餘再投資於營運所需建築物、設備、技術,提升經營效益及轉型升級之需求,鼓勵企業以盈餘再投資,提升國內經濟動能,依《產業創新條例》第23條之3規定,公司或有限合夥事業因經營本業或附屬業務,於盈餘發生年度之次年起3年內,就符合一定範圍、金額之實質投資列報未分配盈餘減除項目,而在3年的管制期間內不得將實質投資項目轉借(售)、出租、退貨或變更原使用目的,非供自行生產或營業使用。

  • 多元信託系列報導-上海商銀跨業結盟 響應信託2.0

     台灣人口結構老化速度很快,據國發會最新統計,推估2025年將步入超高齡社會,每五人中就有一位65歲以上高齡者;而少子化趨勢及老年人口快速攀升,扶養比持續上升。金管會2020年開始推動《信託 2.0「全方位信託」計畫》,改變銀行過去多將資源投注於投資理財目的之特定金錢信託,並鼓勵銀行整合長照、健康醫療及生活育樂等跨領域產業或慈善社福團體,量身訂做信託服務,滿足高齡者或身心障礙者多元之照顧需求。

  • 多元信託系列報導-身心障礙安養信託 守護子女幸福餘生

     韓劇《非常律師禹英禑》造成轟動,劇中主角禹英禑是一個患有自閉症類群障礙症(Autism Spectrum Disorders)的律師,幸運的是,她擁有IQ 164高智商,成為一名能解決各種棘手案件的優秀律師;但現實生活中,多數自閉症者沒有戲裡頭演的那麼幸運,需要父母終身照顧。

  • 9月26日延長撮合交易資訊揭露新變革系列報導1-處置分盤交易股 不再摸黑

    9月26日延長撮合交易資訊揭露新變革系列報導1-處置分盤交易股 不再摸黑

     從9月26日起,被列為處置、分盤有價證券,交易不再摸黑!證交所表示,將與普通交易股票一樣,「每5秒揭露模擬撮合成交價、量」,以及「最佳五檔買賣價量」。

  • 多元信託系列報導-善用信託 照顧家人讓愛延續

     近期余天的女兒余苑綺離世,留下兩個年幼孩子,在她最後的日子放心不下應是兩個心肝寶貝,所幸,孩子有爸爸和余天一家人照顧。

  • 多元信託系列報導-規劃自閉兒安養信託 有撇步

     「閣家平安、健康」這句祝福語是我們希望的,然而,一旦家裡有生病的親屬需要照顧,是夢魘的開始。單親的尤女士育有30歲患有重度自閉症兒子Steven,上又有高齡89歲的父親,因為失能需要照顧,身為家中唯一支柱,罹患癌症,經過手術後,現在持續治療中。目前讓尤女士最擔心,倒不是自己的病情,而是自己離開後,誰來照顧Steven及支付日常生活開銷呢?

  • 多元信託系列報導-北富銀安心順稅信託 遺產稅有著落

     關於財產繼承的爭議不時可見,尤其若是發生在名人身上,鉅額遺產、遺產稅和爭產紛爭,更是備受關注。一般民眾在財產繼承時,較常遇到繼承人無法負擔遺產稅的狀況,為此台北富邦銀行領先推出「安心順稅信託」服務,協助民眾解決遺產稅的稅源問題。

  • 多元信託系列報導-永豐銀企業員工信託 量身訂做

     永豐銀行積極響應信託2.0政策、打造「全方位信託」,協助工具機大廠-程泰機械及機能性布料廠-八貫企業,陸續展開員工退休福利或留才激勵信託方案,為企業掌握優秀人才與關鍵競爭力。永豐銀行表示,深耕員工福利信託業務逾25年,迄今協助逾百家企業規劃員工福利信託、員工股票信託或海外外籍、陸籍員工股票保管等服務,協助台灣優質企業留才、善盡社會責任,亦讓員工共享經營成果並提升職場幸福感。

  • 企業留才 可使用獎酬股票

    勤業眾信聯合會計師事務所稅務部會計師戴群倫近日表示,「員工酬勞入股、發行員工認股權憑證、員工認購新股、買回庫藏股轉讓給員工或發行限制員工權利新股」等為常見的員工獎酬制度,而大型集團基於發展需要,集團母公司通常也會發放本身股權來獎酬集團內各子公司的員工,以留住優秀人才。

  • 多元信託系列報導-臺銀 舉辦退休人員信託座談

     金管會推動「信託2.0」計畫,除了落實安養信託之安養與照護服務功能外,透過信託機制,妥善規畫退休生活亦是其重要的目標之一。因此,臺灣銀行於日前為該行退休人員及眷屬舉辦「臺灣銀行退休人員安養信託座談會-守護您的樂活人生」。臺銀總經理許志文親自出席座談會,並致詞感謝退休人員過去為臺銀的付出與貢獻,以及在疫情期間仍踴躍以實際行動參與此次座談會。

  • 科技大未來主題式業績發表會系列報導6-愛普*台達電 H1齊高歌

     「科技大未來」主題式業績發表會最後二場次2日登場,由愛普*(6531)及台達電(2308)壓軸。愛普*上半年營收為30.8億元,年增7.8%,每股稅後純益(EPS)達7.38元;台達電上半年毛利及營業利益均年增,各成長8.2%及5.2%,EPS為5.27元。

  • 多元信託系列報導-上海商銀保險金信託 愛無止盡

     楊小姐在例行性的健康檢查發現罹患癌症,此時讓她最放心不下的是離婚後相依為命的15歲女兒小敏,於是楊小姐和小敏一起來到上海商銀洽談其百年後之財務規劃,聊到當年離婚,楊小姐無奈表示,孩子的父親喜歡玩股票,平常對小敏不聞不問,對於家庭毫無責任感。

  • 科技大未來主題式業績發表會系列報導5-宇瞻富鼎 營運添動能

     「科技大未來」主題式業績發表會,7月29日由宇瞻(8271)及富鼎(8261)接棒。宇瞻上半年毛利率上揚至20%,每股獲利(EPS)達3.01元,將鎖定歐美工控市場添營運動能。

  • 科技大未來主題式業績發表會系列報導4-志聖穎崴 Q2營收搶鏡

     「科技大未來」主題式業績發表會,26日由志聖(2467)及穎崴(6515)公司攜手登場。志聖第二季合併營收為13.2億元,較第一季的12.4億元小幅成長;穎崴也表示,第二季合併營收達10.57億元,延續第一季增長態勢,年增達64.7%。

  • 多元信託系列報導-宏佳騰動力科技 開辦員工持股信託

     宏佳騰動力科技(1599)針對政府積極倡導推動的「信託2.0計畫」,鼓勵企業及其員工辦理員工福利信託,藉此強化員工對公司之向心力,達到留才攬才效果,進而提升營運績效,讓員工、股東及公司共創三贏。於2022年董事會通過辦理「員工持股信託」案,並選定由元大銀行擔任受託銀行。

  • 科技大未來主題式業績發表會系列報導3-東元 綠電布局有成

     「科技大未來」主題式業績發表會,7月22日由東元(1504)接續,東元指出,雖因原物料成本及運費上漲,壓抑第一季毛利率表現,但因費用控管得宜,營業利益率增加1.1個百分點。

  • 科技大未來主題式業績發表會系列報導2-首場業績發表 聚焦三面向

     證交所首場「科技大未來」主題式業績發表會21日登場,由鴻海(2317)領跑。鴻海指出,為掌握電動車關鍵零組件,透過轉投資及與合作夥伴簽訂合作備忘錄(MOU)等方式,跨足半導體與電池相關關鍵產業,期能發揮「3+3=∞」效益,為公司增成長動能。

  • 多元信託系列報導-把預開型信託 當成資產配置一環

     根據台灣失智症協會估算,台灣65歲以上老人約每13人即有1人失智,80歲以上老人則每5人就有1位失智者。三信銀行副總經理張齊家指出,面臨高齡失智或認知功能退化的隱憂,建議民眾可以先委託信託業成立「預開型信託」,當成資產配置的一環。

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