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以下是含有創意提案的搜尋結果,共159

  • 亞洲最大旅遊平台KKday推小老闆制 把員工變CEO

    亞洲最大旅遊平台KKday推小老闆制 把員工變CEO

    「商周百大顧問團不斷電直播」,每天邀請一位企業經營者,用45分鐘闡述一個營運觀念。最近我們的話題焦點是,疫情中,如何讓聽見炮聲的人做決策,並用線上活動避免員工被挖角。

  • 國研院創新競賽得主 作品搭Space X火箭上太空

    國研院今日指出,2017年國研盃i-ONE儀器科技創新獎獲獎團隊張量科技的球型馬達預計在6月搭Space X火箭上太空驗證。而2021年第13屆國研盃i-ONE儀器科技創新獎已正式起跑,徵件至8月2日止。 國家實驗研究院台灣儀器科技研究中心(國研院儀科中心)執行科技部政策,在2009年創辦「國研盃i-ONE儀器科技創新獎」,以培育儀器自製人才,鼓勵青年學子將創意實現。第13屆競賽已正式起跑,號召各路好手組隊提案,徵件活動自即日起至8月2日止,最高獎金新台幣10萬元。 國研院表示,2017年第9屆國研盃i-ONE國際儀器科技創新獎的中學組冠軍,正是由新創公司張量科技執行長顏伯勳和技術長李尚融以「球型輪胎原型機:球型感應馬達」獲獎。 國研院指出,這項成果經過幾年改進,張量科技所發明的球型馬達,預計將在今年6月和Space X 合作夥伴、波蘭衛星商SatRevolution一起搭著Space X 的火箭上太空進行驗證,也顯示這項競賽對培養儀器科技尖端人才確實發揮效果。 國研院指出,國研盃i-ONE儀器科技創新獎由國內產學界專家學者組成評選委員會,針對作品的創意性、學理性及可運用性進行評比,選拔表揚國內外各中學與大專院校學生的卓越儀器創新作品。

  • TOYOTA一車一樹校園創意競賽開跑

    豐田(TOYOTA)汽車總代理和泰汽車(2207)長期重視環境永續議題,除了導入各式節能車款外,為了搶救持續退縮的台灣海岸線,自2017年4月開始,展開「TOYOTA一車一樹」公益計畫,每售出一輛豐田新車,即幫每位車主在沿海種一棵樹,讓車主在買車的同時,也能一同為環保減碳盡一份心力。四年來累積種植超過45萬棵樹,種植區域遍及沿海13個縣市以及金門地區,減少9,105公噸的二氧化碳,相當於23座大安森林公園的年吸碳量。 海岸造林需要大眾共同投入,為了擴大影響力,和泰車持續透過不同管道傳遞訊息,今年首度舉辦「TOYOTA一車一樹校園創意競賽」,邀請年輕學子發揮創意,共同推廣一車一樹活動理念,期望帶動更多不同族群了解海岸造林重要性。 和泰車表示,「TOYOTA一車一樹校園創意競賽」報名時間自即日起至5月9日,競賽分為「創意提案組」與「創意影片組」,並邀請國立政治大學企業管理系樓永堅教授、知名廣告鬼才導演盧建彰,及慈心有機農業發展基金會程禮怡總監擔任評審,競賽總獎金20萬元。

  • 新北紀錄片奬入圍名單揭曉 24組人馬角逐12萬美元總獎金

    新北紀錄片奬入圍名單揭曉 24組人馬角逐12萬美元總獎金

    2021新北市紀錄片奬徵件今年總收件數共計140件,再創新高,今(31)日公布24部入圍名單,入選題材包括性別議題、搖滾樂、特殊行業、精神及罕見疾病、家庭關係、原民和文化等議題,十分廣泛多元。24部入圍影片將於4月22、23兩日於新北市政府進行公開提案,從中選出12部優選影片企畫案,每部提供1萬美元的拍攝奬金及監製工作坊的實質協助,由專業紀錄片製片或導演指導,直至完成作品。最後透過決審選出前三名,分別頒發新臺幣10、8、6萬元奬金。 新北市紀錄片獎邁入第11年,今年參與徵件的導演,有資深的紀錄片工作者、長時間關注環境議題的人士,還有電視台的攝影記者。除大陸、香港、台灣等華人導演參賽外,今年更有來自美國、法國等導演來報名。新北市政府新聞局長蔣志薇表示,雖然新冠肺炎疫情仍持續延燒,但今年報名件數卻是破紀錄達到140件,許多海內外導演在報名期間便來電詢問參賽辦法,顯示新北市紀錄片已成為國際導演躍躍欲試,且有助尋求跨國合製的重要平台。 本次初審評審團邀請獨立紀錄片工作者曾文珍導演、黃惠偵導演、陳志漢導演、黃亞歷導演,以及台北市紀錄片從業人員職業工會常務理事、台灣國際紀錄片影展策展人林木材等5位擔任。 評審認為,新北市紀錄片獎的提案質與量都有顯著的提升。曾文珍導演表示,多元、開放與自由,是新北市紀錄片獎徵件的一大特色。從140件企畫案中入選的作品若想從公開提案會中脫穎而出,除了題材吸引人,切入角度富有創意及觀點獨到更為關鍵。黃惠偵導演指出,本屆報名作品題材豐富,有年輕創作者勇於跨入不熟悉的田野,記錄刻板印象之外的故事,像是酒店工作者等,也有香港青年持續記錄著時代革命。此外,不少提案是導演長期關注或切身相關的議題,她非常期待看見這些故事完成。 新聞局表示,這24部入圍影片將於4月22、23兩日於新北市政府進行公開提案,因應防疫工作,今年公開提案大會不開放觀眾進場觀摩旁聽,入選導演需親至現場提案簡報,並接受評審提問與答詢,不在台灣的外籍導演則採視訊方式進行,從中選出12部優選影片企畫案,每部提供1萬美元的拍攝奬金及監製工作坊的實質協助,由專業紀錄片製片或導演指導,直至完成作品。最後透過決審選出前三名,分別頒發新臺幣10、8、6萬元奬金。 2021新北市紀錄片獎24部入圍名單如下: 編號/參賽者/片名 1. 傅達文 偉士牌、颱風、外交 2. 盧盈良 歌舞的我們 3. 陳韋杰 承 4. 林佑恩 不回家 5. 蘇明彥 阿晟的情色王國 6. 周尚廷 夢幻沙灘 7. 尹景輝 歷史會判我們無罪 8. 陳潔瑤 泰雅.巴萊 9. 潘志偉 Maro’ay do ko kerah-何處是我家 10. 張素蓉 還能有獵人嗎? 11. 蔡宗憲 第三世界_我和我的攝影機 12. 侯伯彥 漫遊的鄉愁 13. 鍾佳陵 我的躁鬱症老公 14. 謝升竑 風景商號 15. 趙若彤 海與岸 16. 尚若白 薪傳四季 17. 賴禾盈 原諒之前 18. 游喬婷 永順永和 19. 陳虹君 與爸一起的夏天 20. 柯智元 通道 21. 戴嘉宏 小河 22. 吳柏泓 網後人生 23. 黃靜妮 牆外的告別詩 24. 翁嬿婷 《Dadayday蟬靈人》-聽見從土地生長的聲音

  • 對120公斤渡邊直美超歧視提案 東奧創意總監被譙爆下台

    對120公斤渡邊直美超歧視提案 東奧創意總監被譙爆下台

    雖因新冠肺炎疫情影響,去年就該舉辦的東京奧運只能暫停,如今企盼今年夏天能登場,而有別於賽事的暫緩,東奧幕後團隊這些時日都沒有停下腳步,不斷發想並修改著企劃,不料又爆醜聞,東京奧運創意總監佐佐木宏爆出準備開幕式時,對棉花糖女星渡邊直美做出過分的企劃,被外界轟爆根本歧視,他因此道歉下台。 東奧創意總監佐佐木宏,原本是大型廣告公司創作者兼導演,在業界頗有聲望,代表作是里約奧運閉幕式時,是他提案讓時任日本首相的安倍晉三,扮演任天堂經典電玩角色「超級瑪莉」上場,讓他因此在國際間出名,也因此接下這次東京奧運創意總監的重責大任。 據日媒《日刊體育》報導,佐佐木宏是東奧開幕、閉幕式負責人,被爆出他去年3月在工作群組發起一個提案,希望用「奧林匹克」的諧音「奧林Pig」,找身材圓潤的當紅諧星渡邊直美在開幕式扮演豬並表演,還貼了很多張豬的表情符號。 這個提案首先就被工作人員反對,覺得太超過,最終佐佐木只能撤回提案,但此事之後仍被爆出,外界譁然,佐佐木宏也認了此事,外界群起痛譙他歧視,鬧出大風波,昨(3/17) 奧運組織委員會公布佐佐木宏的道歉聲明,他表示對於數個月來拚了命準備將到來的奧運開幕式的夥伴們,感到非常抱歉,透露已致電會長橋本聖子請辭,至於渡邊直美方面「是怎麼道歉都道歉不完」,只能下台負責。

  • GE攜手桃市府、台電 卓越創新獎百萬提案競賽開跑

    全球天然氣技術、服務和解決方案的領導者GE Gas Power11日舉辦「GE卓越創新獎」,此次GE在亞洲首辦的第一場創意能源提案競賽,攜手桃園市政府與台灣電力公司,總獎金超過新台幣100萬元,募集增加電力供給同時降低碳排放,以及減少台灣能源需求和消耗的創意想法,希冀藉此招募各方好手,一起腦力激盪,為台灣的能源環境找到最適切的解決方案。 在「2021年氣候變遷績效指標」報告中,台灣在61個國家中名列57名,在全球溫室氣體排放與再生能源發展仍然有很大的進步空間;桃園市在全台綠能發展一直走在尖端,桃園市政府副市長高安邦表示:「政府近年積極投入能源轉型和綠能開發,GE引進國外先進的電力設備及技術,不但緩解用電需求,也逐步加速台灣能源轉型。此刻世界正站在能源轉型的交叉口,希望藉由本次比賽共同集思廣益,實踐台灣環境和能源永續繁榮的目標!我們肯定這次的比賽,將給予全力支持。」 台灣在2019年減煤及增氣出現「黃金交叉」後,「煤主氣從」已邁入歷史,燃氣成為台灣目前最主要的電源。台電近年也呼應台灣能源轉型計畫-2025年達到50%天然氣發電、20%再生能源的目標,導入GE的技術,加速佈署再生能源和天然氣發電,以燃氣機組減少溫室氣體與空氣污染物的排放,減緩近期的氣候變遷,並達到「撥雲見日」和減煤減碳的效果。 台電總經理鍾炳利對賽事表示支持:「除了發掘台灣更多能源的解決方案,我們也希望能夠培養下一代,關心台灣能源問題,共同為台灣尋找更美好的未來。」 隨著全球應對氣候變遷的布局加快,GE持續透過技術開發和解決方案,例如:以世界頂尖的HA燃氣渦輪機技術,幫助全球各國減少碳排放量。此外,GE與決策高層、產學界專家們及主要的利害關係人合作,透過更好的政策改革、研發和正確的市場結構來加強各國的環境生態系統。 「我們深信群眾外包(Crowd outsourcing)是集結創新力量的要件,能夠打破框架並進入全球社群,所以在全球各地舉行開放式的創新競賽,以面對當地不同的挑戰。」GE Gas Power台灣銷售總經理吳大安表示:「台灣人才和創新能量令人印象深刻,因此GE選擇台灣為『亞洲首站』發起卓越創新獎挑戰,集結台灣菁英來支持政府及建立環境友善、永續發展的國際村落。」 本次「GE卓越創新獎」宗旨在於協同台灣各界,找到最接地氣、創新永續的能源解決方案,透過挑戰選項招募有興趣挑戰的學生、能源專家及有志之士,超前部署下一代的能源環境。本次總獎金超過新台幣100萬元,「社會組」與「學生組」各分別頒授前三大獎,首獎新台幣25萬元,貳獎新台幣15萬元,參獎新台幣10萬元,以及10名學生組1萬元特別獎,還能將創意提案付諸實踐。

  • 蔦屋書店規劃全台展店50家 明年插旗台北大直

    蔦屋書店規劃全台展店50家 明年插旗台北大直

    日本最大書店與影音租借販售連鎖店「Tsutaya Bookstore蔦屋書店」在台灣已開設6家分店。台灣蔦屋書店總經理橋本龍之介表示,未來規劃在台灣展店50家,惟新店營業面積要在300~500坪之間,加上書店需要有足夠的人口與市場需求來支撐,因此好地點難覓。他說,蔦屋目前規劃明年3月於忠泰集團台北大直商場展店,台中也規劃在2至3年內開出第2家店。 橋本龍之介表示,書店是可以認識許多有趣的人的地方,但餐廳才是主要營利來源,包括文具雜貨、小型電器都是帶動書店營收的方式;換句話說,以書把人吸引到餐廳吃飯,所以,台灣蔦屋書店最大的強項,就是書店結合咖啡館,而台灣人走進書店不一定會買書,只想感受書店的氛圍,因此蔦屋業績約有一半來自餐飲的貢獻,另一半才是書籍與文具、雜貨的業績。不過,他強調,「如果我們只經營餐廳,客人也不會來!」 台中市建築經營協會理事長賴柄源表示,在網路衝擊下,對書店經營日益困難的今日,日本蔦屋書店每年營收還能突破300億,且持續成長,讓人感到十分好奇,因此今(10)日下午邀請橋本龍之介擔任3月份的「大師講座」主講人,以「CCC策劃的品牌和蔦屋展店戰略」為主題,分享蔦屋在日本與台灣的不同民情與展店戰略。 事實上,日本蔦屋書店之所以成為傳奇,除因被國際媒體選為全球最美20大書店之一,還有多方創意的規劃,在書店不斷關門、打折求生的今日,蔦屋書店在日本各地擁有1,100多家分店,所發行的「T-Card」會員卡,全日本持有人數超過7,000萬人,代表每兩個日本人就有一人擁有「T-Card」;而台灣6家分店、「T-Card」會員卡持有人數超過10萬人。 橋本龍之介這次到台中市建築經營協會演講,以「CCC策劃的品牌和蔦屋展店戰略」為題,分享蔦屋書店為何自我定義為「生活提案業」,而非「書店業者」,在咖啡與購物商場的生活提案之外,佐賀武雄市圖書館(2013)的代管也成功帶近百萬人潮,而這些創意的發想,正是蔦屋書店盈利的秘密。 橋本龍之介也獨家分享日本、台灣蔦屋書店的展店策略,包括台灣分店積極開發具有台灣特色的文化產業、文具用品等,每日都與許多文具業者開會。近期,蔦屋台中市政店與交趾陶藝術家吳榮合作「花開現囍」特展,這個極少受到台灣人知悉的工藝意外大受好評,也讓展覽再延至4月,都是令人眼睛一亮的創意。 橋本龍之介表示,不管是哪種生活提案,都希望不同背景的人都能在此找到最舒服的空間,他也對各界分享的好企劃表示歡迎。

  • 贊成科技企業為新聞付費 微軟:全世界都該跟進

    針對澳洲正推動立法,迫使科技公司谷歌(Google)與臉書(Facebook)為新聞內容付費給媒體機構,微軟公司(Microsoft)今天表示支持澳洲,並遊說美國、歐盟等跟進。 澳洲若通過這項立法,Google和臉書都揚言將切斷在澳洲的重要服務。 微軟總裁史密斯(Brad Smith)在聲明中指出,微軟全力支持澳洲這項草案,要Google、臉書等科技企業對在其平台所登載新聞內容,補償新聞出版業者。 史密斯在部落格貼文說:「這項議題在科技界引發不尋常的分歧。有人在問,微軟是否會支持美國、加拿大、歐盟與其他國家推出類似提案。」 他指出:「簡短答案:是的。」 前美國總統川普曾反對在美國有類似提案;如今拜登上任,外界好奇他是否會改弦更張。 史密斯提到川普支持者攻擊國會大廈事件,企圖推翻總統大選結果,「當美國在評量1月6日事件時,是時候了,應該把鏡頭放大來檢視」。 「終極問題是,我們要科技界和獨立新聞媒體為大家做什麼樣的服務。」 史密斯指稱,至今都不曾支付費用給新聞媒體的網路平台,如今該採取行動,激勵獨立新聞媒體「走入我們民主自由的核心」。 「美國不應反對澳洲的創意提案。澳洲這起提案是要求科技巨擘支持新聞自由,藉此來強化民主。」 「相反地,美國應該仿效澳洲的提案。」(譯者:紀錦玲/核稿:蔡佳敏)1100212

  • 電通國華迎牛年 高層人事新氣象

    電通國華迎牛年 高層人事新氣象

     電通行銷傳播集團旗下創意代理商電通國華日前宣布,現任總經理兼創意執行長陶淑真(Judy Tao)自今年1月1日起,正式升任董事總經理兼創意執行長,未來將帶領團隊持續轉型邁向新時代。  陶淑真是台灣第一位獲得坎城國際廣告創意獎的得主,2015年榮獲Ad Asia頒發的傑出廣告創意人暨終身成就獎,2016年獲頒Campaign Asia Pacific Women to watch獎項,是亞太地區最受矚目的女性領導人之一。過去幾年還曾擔任紐約國際廣告獎、Clio國際廣告獎、亞太Spikes Asia Creative Awards…等知名國際與國內獎項的評審。  因應數位時代的光速改變,陶淑真2018年接任總經理後,積極推動電通國華轉型成為「新品種代理商」。引進集團數據資源來精進消費者洞察,積極學習日本電通的ACM(Advanced creative maker)與BLC(Brand lift checker)等AI工具來幫助創意作業,前瞻性的眼光與不畏懼改變的衝勁,讓電通國華有根本性的改變。  董事長泉清利指出,Judy擅長掌握團隊特點,隨時進行彈性調整和運用,更透過獎勵制度與主動出擊的提案,激勵團隊爭取參加國際創意獎,迄今已贏得超過數百個國內外獎項。此外,今年的業務團隊比稿勝率逾75%,贏得許多指標型客戶,並幫助客戶解決生意問題與品牌成長的整合解決方案。  電通行銷傳播集團台灣執行長唐心慧表示,Judy兼具創意力與商業思維,深耕創意領域,不斷充實自己在商業管理的專業,憑藉對人的敏銳度與精準的洞察力,能對客戶的生意課題更有同理心與宏觀的思維,這正是當今客戶最需要的。深信以Judy的專業與領導才能,必能驅動團隊在這個充滿變動的時代開創新局。

  • 推巴士、泳池微型尾牙趴 飯店打10%營收保衛戰

    推巴士、泳池微型尾牙趴 飯店打10%營收保衛戰

    想像,今年你的尾牙不再是去南港展覽館、世貿或其他大宴會廳和幾千名同事吃飯,而是登上雙層觀光巴士,一邊遊街一邊喝雞尾酒,還有服務生端上小點心,幫你拍照。 為什麼尾牙會變得如此超乎想像? 原來,是因為史無前例的疫情,讓今年各大企業尾牙陸續喊停,從國泰金、富邦金等金控,到仁寶、廣達、鴻海、和碩等科技大廠都宣布取消,飯店業者只好出新招求生。 「南港展覽館8成尾牙取消,其中有8成都是我的客人。」晶華酒店宴會事業部業務部協理闕薇瑄說,往年春酒、尾牙外燴訂單總桌數高達8千到1萬桌,平均每場800到1000桌,今年卻剩不到500桌;旗下有君品、翰品等飯店的雲品國際,跟旗下有艾美、台北喜來登等飯店的寒舍也透露,館內外宴會營收比往年少4成到5成。 盤點資源,拚新服務  餐廳放天燈、泳池變K歌房 每年尾牙春酒約占上述3大飯店龍頭全年餐飲營收10%,約2億元,一旦少了這筆收入,對未受惠國旅爆發的都會區飯店更是雪上加霜。 面對大型尾牙急速流失,業者紛紛展開「10%保衛戰」。 其實,企業雖不敢舉辦大型尾牙,但多數企業仍留有預算,採變形方式獎勵,如將尾牙從一場800桌調整為100桌辦8場,或由各部門聚餐、分批員工旅遊。 於是,晶華酒店推出尾牙巴士、郵輪式尾牙、包棟尾牙;寒舍打出戶外尾牙;雲品則將旗下宴會廳變成演唱會場地,並主打尾牙微型化,甚至喊出「一桌也接」搶攻市場。 只是,過去舉辦大型尾牙,飯店業者只要負責料理跟出菜,如今轉攻微型尾牙,規模縮小,活動公司英雄無用武之地,因此,從場地、燈光、餐飲、住宿甚至是活動,都得由飯店一手包辦。 為此,業者們從資源、人事組織、甚至如何打破員工的心魔,都面臨挑戰。 首先,得重新盤點內外部資源。以台北晶華酒店為例,以前跟尾牙八竿子打不上關係的飯店泳池、客房、館外餐廳空間等資源,到員工語言能力、甚至是才藝,都可能在這場求生計中派上用場。 例如,企業在酒店內舉辦郵輪式尾牙,用餐後便可安排到頂樓游泳池畔唱卡拉OK。有表演天分的門僮、甚至該飯店日籍服務經理日比野博史也搖身一變,成為主持人炒熱氣氛。 「我們連游泳池都沒有,怎麼比賽?」館內腹地較小、休憩資源較少的雲品國際總經理丁原偉則選擇向外結盟發展,除了將原有的館外宴會廳打造成演唱會場地,客人可透過投影螢幕放天燈、抽獎;該飯店還在南港展覽館打造強調優於防疫標準的宴會廳,裝紫外線滅菌燈管、強力抽風排氣系統、每桌只坐8人,並讓原本可塞上千桌的場地,最多只排120桌,希望企業客戶回頭。 接著更考驗的是客製化能力。 以前舉辦大型尾牙,主廚設計一套菜單就可以滿足全場上千桌;如今,當一場尾牙拆成10場微型尾牙,就得開發出10套菜單,甚至要更細緻的考量,當輪到女性員工比率高的部門吃尾牙時,蔬菜、甜點要增加,男性多的單位,則要增加分量。而針對那些每場都得出席、連吃好幾場的企業董總,更得天天變換菜色。 微型客製,遇員工反彈 各館主廚放身段,點頭調派 這對飯店和主廚都是新挑戰。以雞湯為例,過去可以一次進貨、處理1千隻雞,如今拆成10場尾牙後,為確保食材新鮮,只能分10次進貨跟料理,不只費工耗時,食材成本也提高。 但其實真正最困難的,是人員組織整合,及凝聚向心力。 「一場300桌,跟10場30桌,力氣差了10倍。」丁原偉舉例,以前舉辦大型尾牙,一場300桌,只須一個主廚跟一個幹部在現場坐鎮,現在拆成10天,變成需要10個主廚跟10個幹部,人力調度難度倍增。 於是,他把集團旗下君品、翰品、頤品等7個館的廚師集合起來,要求這些過去各霸一方的主廚,統一接受調派,有可能今天是A飯店的主廚搭配B飯店的宴會廳團隊,明天是B飯店主廚搭配C飯店團隊。 為了避免缺乏默契而合作困難、影響品質,雲品設計出該集團成立以來的第一套標準化系統,活動45天前,總主廚會開好菜單,找來活動當天負責的主廚討論、調整、演練,連一道菜要放幾杓、幾克調味料都有公式,不能再只憑經驗。 端出全新的巴士、郵輪尾牙等活動,對晶華來說也宛如組織再造。承平時期,宴會、客房部門各司其職,幾乎不相識,闕薇瑄舉例,如今到企業提案整合式的郵輪尾牙,得跟客房部門緊密聯繫,巴士尾牙,則得跟酒廊同事商討方案。 連串的新挑戰,難免會讓員工反彈。「一開始真的會想說關我什麼事,」台北晶華酒店宴會事業部行政主廚吳俊煌坦言,自己做了近30年擅長的事,突然被公司要求放下原本工作,發展客製化等新能力,心中難免抗拒。 後來,他發現自己每次點名都被點到,漸漸理解,自己其實有掌廚以外的其他專才受重視。更重要的是,看見高階主管也都挽起袖子,一起動員。 鼓勵跨部門合作創新 董總上前線設計活動、擺盤 「我們董事長會盯著大家『共同創作』,」晶華酒店行銷公關部副總張筠透露,疫情爆發後,各部門主管成立了約10人的「特種部隊」,由晶華酒店董事長潘思亮領軍,提出各種能刺激業績的方案,且每次提案至少要跨兩個部門,激盪創意、也促成跨部門合作。 各種創新提案,經營階層也都得身先士卒。例如,籌辦尾牙巴士時,就由董事總經理吳偉正擔任「瘋狂秀導」,一聲令下,團隊成員就在辦公室角色扮演,模擬客人從上車、用餐到行程結束的情境,中途可能提出哪些需求,主持人要如何才能帶動氣氛又不失禮,甚至要觀摩YouTuber;而這些新形態尾牙的菜式,潘思亮也會和主廚討論擺盤,參與設計。 馬仰人翻的尾牙保衛戰,到底能不能賺回原本流失的業績?無論哪家飯店的答案都是:不行。 丁原偉指出,微型尾牙確實補回雲品部分業績,但約有25%企業還是會選擇以獎金替代;闕薇瑄也說,總計能回流的營收僅約一半。 這場價值2億的課 組織更靈活,員工長新能力 花大把力氣還不見得能保住業績,努力到底值不值得? 「選擇走一條困難的路,可以離人群越來越遠,」丁原偉認為,雖然疫情後,台灣的尾牙生態會走回頭路,還是朝客製化發展還未知,但經過這次,飯店裡每個員工都已培養出新能力,將來無論一桌8千元或一桌8萬元的尾牙,都有能力接單,組織也具備靈活整合的經驗,再突然的狀況,也都能隨時上戰場。這會是這堂價值上億元的尾牙保衛戰,所留下的最好禮物。

  • 凝聚新創實力 三星首屆「Solve for Tomorrow」揭曉

    凝聚新創實力 三星首屆「Solve for Tomorrow」揭曉

    台灣三星電子首屆「Solve for Tomorrow」競賽於公布得獎名單,9組參賽隊伍作品從超過150件的創意提案中脫穎而出,抱走總獎額破百萬的豐富獎金與獎品。今年競賽以「新思維,心技術,共創星未來」為題,針對台灣社會目前面臨的「城鄉差距」與「高齡化」兩大議題,鼓勵學生發揮新的創意思維,運用AI、IoT、5G等科技與STEM(科學、科技、工程、數學)知識,用創新建構更美好的社會與星未來。 台灣三星電子總經理李大成表示,台灣三星長年關懷台灣教育環境,今年透過Solve for Tomorrow競賽拋磚引玉,讓台灣青年優秀的創新點子能透過創意提案競賽被看見,進一步激起更多學子改善社會問題的熱情。 李大成表示,期望參賽者從競賽準備的過程中,習得從設計思考、創意激盪到提出解決方案的思考模式,並將這樣的知識運用在未來任何形態的創新上。台灣三星承諾將持續對台灣教育環境挹注資源,為培育在地人才盡一份力。 本屆Solve for Tomorrow競賽邀請到若水國際執行長陳潔如、貝殼放大創辦人林大涵、社企流創辦人林以涵、Social AED社會設計平台發起人林紹偉以及台灣三星電子企業創新暨商用解決方案事業部副總經理李元榮組成評審團隊,決賽審查依照社會貢獻、創新概念、科技應用、可執行性與提案技巧等五個面向進行評分,最終從獲得決賽門票的22組隊伍中,決選出嶄露頭角的9組優勝隊伍。 代表三星出任決賽評審的台灣三星電子企業創新暨商用解決方案事業部副總經理李元榮表示:「我們非常開心看見台灣學生新穎且有創意的想法,也非常榮幸可以擔任優秀學子的啟蒙角色,透過舉辦創意提案競賽,引導學生將創意想法轉化為改變社會的力量,而這也是三星期望能運用科技改善社會問題的初衷。」 擔任本屆評審長的若水國際執行長陳潔如也說道:「本屆競賽的參賽隊伍橫跨醫學、資訊、工程、管理、社工背景的學生,以各自專長結合科技提出許多優秀提案。身為社會企業,我們非常開心看到品牌端提供實質資源,藉由舉辦創意提案競賽鼓勵台灣學子發揮所長,並提升其對當地社會問題的關懷。」 三星Solve for Tomorrow競賽自2010開始,至今已於20多個國家舉辦,參賽總人次更超過160萬名,旨在凝聚全球年青人的創意及對科技的熱情,結合設計思考模式,解決當地社會問題。此次9組得獎隊伍的創意提案結合多種先進科技,針對縮小城鄉差距與提升高齡族群生活品質,提出多元且創新的解決方案。 首獎由來自高雄醫學大學的「高醫Tongue ball」團隊奪下,競賽隊伍實際與高齡者照顧人員進行訪談後,了解到口腔機能訓練對於高齡族群的高必要性,因此打造利用微型動作追蹤感測器搭配單晶片微型控制器,符合口腔構造的球形訓練器Tongue ball,結合互動APP與物聯網技術,讓高齡者能隨時隨地進行舌頭訓練,達到更廣泛有效的口腔機能退化預防保健。此提案的高度可執行性與目標族群的發展潛力,受到評審們的一致青睞,並看好未來製作成商品的可能性,奪下首獎並抱回20萬獎金、最新三星智慧型手機與智慧手錶。 特優獎則是由國立成功大學的「Wi care about you」以及台北醫學大學的「Aiskido」團隊拿下,前者採用Wi-Fi感知技術來監測與紀錄長者生活狀況,提出防止居家意外發生的解決方案;後者則是透過自創的URAH設備,為復健患者提供不受時間、地點限制,且可增強復健意願的裝置,優化復健患者的醫療處境。 充滿創意以及對科技的深度應用,都是兩組拿下首屆Solve for Tomorrow競賽特優獎的最大因素。隨著首屆Solve for Tomorrow競賽圓滿落幕,台灣三星未來也將持續投入品牌資源,以實際的行動培育在地年輕學子,為台灣的教育環境注入養分,滋養人才接軌國際。

  • 台壽攜銀享全球 永續關懷銀髮

    台壽攜銀享全球 永續關懷銀髮

     中信金控子公司台灣人壽已連續第四年與銀享全球社會企業共同策劃「2020-2021史丹福長壽中心設計競賽亞洲區大賽」,5日於台北市集思交通部國際會議中心舉辦決賽暨頒獎典禮,今年因全球疫情肆虐,以「疫後曙光!設計新世界」為題,呼應聯合國永續發展目標(SDGs),由台灣人壽總經理莊中慶頒獎肯定本屆三支決賽優勝團隊外,並支持贊助參加明(2021)年史丹福長壽中心所舉辦的全球大賽全程旅費。  今年決賽最佳團隊由「當我們曆(Live)在一起」、「AirHome」及「銀色大門─老人送餐平台」脫穎獲勝,將接受由銀享全球召集的業師團進行客製化輔導後,迎接明年赴美參賽的挑戰。  「2020-2021史丹福長壽中心設計競賽亞洲區大賽」,是決戰勝出前往美國史丹福長壽中心參加全球賽事的前哨戰,今年由來自台灣、香港和大陸等共多達52件報名作品,設計與創意均相當驚艷,經過激烈初賽評選,入圍團隊於決賽時更是必須全程英文提案,及展現經業師輔導優化後的作品模組,爭取到進入決賽團隊,都能獲得來自不同領域的評審及不同行業的銀世代代表,提供創意上不同面向的回饋,讓作品在青銀共創、世代經驗交流中增加落地成真的可能。  台灣人壽更加碼一筆持續研發設計的補助金,提供給本屆亞洲區大賽且入圍明年全球大賽的作品,鼓勵團隊往全球大賽邁進。  台灣人壽自去年開始,即鼓勵全球大賽優勝團隊的創新作品商品化,為讓創意化為真實,也媒合社福夥伴,在合適的社區據點落地應用,邀請許多長輩實際使用,獲得長輩使用後意見回饋,提供設計團隊進行優化,盼將創意轉化為社會影響力,帶動更多人共同關注社會議題,產生正向循環,並提供給社區,成為能真正幫助更多人的產品。  企業永續發展與社會穩定密不可分,台灣人壽莊中慶總經理於頒獎典禮上表示,這場疫情為全球許多地方帶來分離、傷痛,甚至是死亡,卻也因疫情,人類活動減少,地球得到喘息的機會,並重新省思各種環境保護、生物多樣性、氣候變遷等永續議題,在環境永續的目標下,該如何勾勒人類與大自然和平共存的新世界,而高齡是全球所共同面臨的社會問題,希望透過這個競賽,展現台灣在國際舞台上的高齡新曙光。

  • 合庫策勵營 激發金融創意

    合庫策勵營 激發金融創意

     合庫集團於11月27日至28日舉辦「109年合庫策勵營」活動,由合庫金控雷仲達董事長親自領軍,以「策勵向前、共創卓越」為主軸,帶領各子公司高階主管及同仁齊聚一堂進行腦力激盪與集思廣益,俾擴增金融創意之廣度,培育勇於創新的企業文化。  合庫策勵營活動是目前國內金融業中,極少數將鼓勵創新提案的層級拉到最高規格之活動,除了評選過程相當嚴謹,所有提案必須歷經四階段評審作業,最後由高階主管及入選之優秀提案人共同參加為期兩天一夜的活動。最終獲採用的優秀提案交由業管部門實際執行,並在每月高階主管會議中追蹤提案辦理情形,徹底彰顯合庫集團以實際行動打造支持創新精神環境的決心。  合庫集團自107年首度舉辦此活動以來,累計採納超過160件提案,並已陸續完成逾八成。此次策勵營活動吸引超過400名員工踴躍參與,報名提案件數逾600件,更創歷年新高。今年度獲選的43件優秀提案,囊括了業務拓展策略、數位金融之應用及各項功能優化、內部作業流程e化、人力資源發展及企業形象塑造等各個面向的規劃,預期未來實際投入執行後,對合庫業務發展與經營績效將有相當大的助益。  合庫金控董事長雷仲達上任以來,積極推動創新,迄今已累計逾百件金融科技專利,去(108)年11月更創設Co LAB,募集多位內部創意人才,並於策勵營提出了許多具體可行之數位創新提案,藉由創新工作坊與策勵營相輔相成,將可加快這些金融科技專利於金融市場的多元應用。  在雷仲達帶領下,近年來合庫金控集團獲利屢創新高,他更於今年10月獲得遠見‧天化文化事業群旗下《哈佛商業評論》全球繁體中文版公布評選為「台灣CEO 100強」殊榮。  今年策勵營活動擇定在林口舉辦,一方面響應政府振興國內觀光旅遊產業之政策,另一方面,藉由此活動結合基層員工對各項業務發展及金融商品、金融科技等議題的興革意見、全體高階主管高度重視並參與討論,將創新思維持續灌溉合庫的企業文化,共同創造合庫集團營運成長新局。

  • 三星首屆「Solve for Tomorrow」競賽 吸引逾150組隊伍報名

    三星首屆「Solve for Tomorrow」競賽 吸引逾150組隊伍報名

    台灣三星電子於今年首度在台舉辦「Solve for Tomorrow」競賽,並以「新思維,心技術,共創星未來」為題,廣邀台灣學生一同用創意結合科技發想提案。三星為幫助學生於兩周內提升決賽實戰力,邀請Social AED 社會設計平台發起人林紹偉,開設「創新思維:結構化的創新歷程」工作坊實作課程,指導學生透過STEM知識跳脫框架,運用設計思考改善台灣現有社會問題,將創意落實到執行面,優化整體提案。 三星「新思維,心技術,共創星未來」創意提案競賽,於9月底報名開跑後,即獲得各大專院校學生熱烈迴響,共收到超過150組隊伍作品,組隊人數近500人,足見台灣學生對於改變社會問題的熱忱。收到學生作品後,專業評審團立即展開審查及評分,最終由22組團隊脫穎而出,獲得決賽門票,決賽預計於12月13日舉行,並於12月14日舉行頒獎典禮,頒發首獎一組、特優獎兩組及優選獎三組,得獎者可獲得總獎額破百萬的豐富獎金與獎品。 為提升入圍決賽隊伍於設計思考、團隊合作、同理心等多面向的能力,此工作坊將參賽隊伍重新打散分組,鼓勵學生踏出舒適圈,與不同領域的人相互交流,並邀請經驗豐富的林紹偉講師規劃精實的課程,從「以人為本」的思維出發,讓學生透過實作了解「設計思考」如何實踐「社會設計」的精神。講師於最初的課程中,透過如何用一條線與三次轉彎來連接九個3x3的圓點,激勵學生突破思考框架,讓本次實作課程在學生的驚呼中正式揭幕,年輕學子們的腦力激盪就此展開,碰撞出專屬年輕世代的創意火花。 課程中,學生自熟悉的校園環境中尋找問題,從設計思考出發,以同理心了解使用者經驗歷程,在洞見問題背後的資訊時,藉由創意發想解決問題原點,透過一系列的實際演練,進行原型測試以強化自身的思考邏輯。為了能快速發想創意、找到問題癥結點,講師引導學生利用多種工具幫助思考,三星亦提供每組隊伍一台Galaxy Tab S7│S7+系列,搭配最佳利器S Pen及書本式鍵盤皮套繪製方案草圖,以更智慧與流暢的方式,達到事半功倍之效。 三星「Solve for Tomorrow」競賽自2010開始,至今已於20多個國家舉辦,參賽總人次更超過160萬名,旨在凝聚全球年青人的創意及對科技的熱情,透過結合設計思考模式,解決當地社會問題。因時空背景不同,每個獲獎案例的創意也十分多元,講師也分享全球三星Solve for Tomorrow競賽的獲獎案例,引領學生更快融入課程,如2018年美國「Solve for Tomorrow」首獎,由發明能讓專業人員安全處理使用後針筒的中學生們摘下。

  • 鶯歌藝術季服裝創意大賽 青花瓷概念服裝獲冠軍

    鶯歌藝術季服裝創意大賽 青花瓷概念服裝獲冠軍

    新北市鶯歌陶瓷博物館28日舉行「鶯歌藝術季-陶藝服裝創意大賽」決賽,從全國294件服裝設計中挑出20件入選作品,參賽學生將陶瓷元素融入服裝,以現場走秀方式展現,實踐大學學生陳怡君的「知否」服裝以青花瓷杯子為主體,特殊設計獲評審和企業青睞,榮獲第一名。 陶博館去年公開徵求「鶯歌陶瓷產業提昇」參與式預算提案,鶯歌在地傑作陶藝公司提出陶瓷服裝創意大賽,獲得民眾支持舉辦。傑作陶藝董事長許元國表示,來陶博館參觀的民眾僅有3成是真的來欣賞陶藝,因此有必要跳脫靜態方式,以較活潑的方式舉辦活動吸引一般民眾。 新北市副市長吳明機出席頒獎時表示,市府持續規畫推動「三鶯文創整合計畫」,希望將鶯歌打造成藝術城,這是鶯歌藝術季著重在跨域、創新的精神,從市府到社區參與式預算提案,再到學生陶瓷服裝作品,共同以創意思維活化傳統產業,也可培養專業設計人才,非常有意義。 決賽冠軍陳怡君表示,自己從去年7月開始發想設計服裝,以青花瓷為概念,將藍白相間花紋、纏枝紋設計在衣身上,並運用雨傘結構支撐起衣身,設計出青花瓷杯身服裝,「很意外自己會得到第一名」她說,這次參賽者實力堅強,但也感謝評審青睞,之後會將4萬元獎金繼續用在服裝設計上。

  • 代幣換故事 IP變成遊樂場

     只要付出一枚遊戲代幣,就能交換一個精采故事。近年台劇、國片振興,屢屢可見精采之作,甚至邁向國際市場,可見故事對內容創意產業的重要性。「始多利交易所」展覽收集台灣多部出版、文學作品,藉由遊戲方式,激發不同的提案。  策展人黃偉倫和江家華表示,IP改編不是只有過去想像中的戲劇、影視改編,還能有更多創意,帶來巨大的產值。  例如「麵包超人」在全世界的產值,甚至比蝙蝠俠、超人還大,「新世紀福音戰士」這個動漫IP有八成的收入來源竟然是授權給柏青哥店。日本Lawson超商則和文學作家合作,把小說印在塑膠袋上,吸引大眾關注文學。  江家華表示,就像《做工的人》延伸出桌遊,包含《老派約會之必要》、《向光植物》、漫畫《神之鄉》等作品,有讀者、有粉絲,都有發展周邊商品的可能。  在這樣的聯想下,黃偉倫和江家華把展場規劃成台味十足的遊戲間,甚至有遊戲機台可玩,只要手上有代幣,就能玩遊戲、換故事,換到的故事最後會附上一個改編提案,激發民眾和業者的想像。江家華表示,台灣有很多不輸國際的文本,希望大家能一起來感受。

  • 代幣換故事 IP變成遊樂場

    代幣換故事 IP變成遊樂場

    只要付出一枚遊戲代幣,就能交換一個精彩故事。近年台劇、國片振興,屢屢可見精采之作,甚至邁向國際市場,可見故事對內容創意產業的重要性。「始多利交易所」展覽收集台灣多部出版、文學作品,藉由遊戲方式,激發不同的提案。策展人黃偉倫和江家華表示,IP改編不是只有過去想像中的戲劇、影視改編,還能有更多創意,帶來巨大的產值。 例如「麵包超人」在全世界的產值,甚至比蝙蝠俠、超人還大,「新世紀福音戰士」這個動漫IP有八成的收入來源竟然是授權給柏青哥店。日本Lawson超商則和文學作家合作,把小說印在塑膠袋上,吸引大眾關注文學。江家華表示,就像《做工的人》延伸出桌遊,包含《老派約會之必要》、《向光植物》、漫畫《神之鄉》等作品,有讀者、有粉絲,都有發展周邊商品的可能。 在這樣的聯想下,黃偉倫和江家華把展場規劃成台味十足的遊戲間,甚至有遊戲機台可玩,只要手上有代幣,就能玩遊戲、換故事,換到的故事最後會附上一個改編提案,激發民眾和業者的想像。江家華表示,台灣有很多不輸國際的文本,希望大家能一起來感受。 「始多利交易所」將於文策院下週舉辦的「TCCF創意內容大會」中展出。「創意內容大會」將原有的「台北電視內容交易暨創投媒合會」和「出版影視跨產業媒合會」結合,打造新的台灣創意文化概念品牌和內容交易市場,希望展現台灣的內容創意產業能量。在商業媒合、交流之外,現場也有「始多利交易所」、「未來內容展示體驗」和「Taiwan HYPE」三個展覽,讓民眾、業者體驗台灣內容的跨領域發展性。

  • 空服員創意提案 華信航空首創「環台飛行護照」拚國旅

    空服員創意提案 華信航空首創「環台飛行護照」拚國旅

    搶攻國旅商機並滿足許多人想搭飛機旅遊的心願,華信航空28日宣布,推出首創7天6夜的「環台飛行護照」,標榜比照歐美旅遊玩法,旅客只要憑華信航空環台飛行護照,就可搭機遊遍台北、台中、高雄、台東、花蓮、澎湖、金門等七大景點,每個航點精選當地最知名五星級酒店住宿,並且安排專車機場接送。 華信航空「環台飛行護照」 自11月1日首發至2021年3月24日,兩人成行、每人特惠價28,888元起。華信航空「華信假期~環台飛行遊」並與全台21大旅行社業者合作,其中北部旅行社包括:旅天下、彩虹國際、五福、巨匠、鳳凰、富立、泛太平洋,中部的則有:泰元、好美國際、統元、馨樂、行家、連發、欣成、城市玩家,南部合作旅行社則有:捷利、京城國際、育昇、喬安、飛揚、百威。華信航空表示,類出國真旅遊,旅客說走就走,任何一個地點皆可出發,輕鬆搭機暢遊全台灣。 配合華信航空台北、台中、高雄、台東、花蓮、澎湖、金門七個航點,環台飛行遊精選各地最具知名度的五星級飯店,包括:體驗精品購物樂趣的台北晶華酒店、富有創意魅力和文化城市的台中金典酒店、可俯瞰大高雄全景的高雄地標漢來酒店、五星級親子城市度假酒店花蓮翰品酒店、第一家國際級的溫泉渡假休閒旅館台東知本老爺酒店,及離島的澎湖福朋喜來登酒店、金門昇恆昌金湖大飯店等,最適合喜歡體驗頂級五星飯店尊榮享受的旅客。全程安排小巴接駁,解決機場與飯店間的交通問題,行程中特別增加並安排花東半日遊,以專屬小巴搭配專業司導前往池上伯朗、北迴歸線標誌公園、光復糖廠等花東熱門旅遊景點。 華信航空「環台飛行遊」創意發想來自華信航空空姐陳怡如,經常飛航國內各地的她說,台灣每個地方都有不同人文風情值得推廣,若用國外旅遊一週的方式把華信國內景點都走遍,可以滿足因為疫情國人無法出國旅遊的心情。對於自己的建議提案被公司採用,陳怡如開心表示,華信航空推出的環台飛行遊,非常適合當作蜜月旅行、求婚或結婚周年慶、閨密好友旅行,或當作犒賞員工及尾牙摸彩獎品,都是非常特別又令人驚喜的好禮物。忙碌的子女更可買給父母當作孝親禮,讓倆老輕鬆搭機入住五星級飯店,好好舒活享受飯店設施,沒有語言障礙也沒時差,聯繫安全又方便。 2020年12月31日前出發參加環台飛行遊的旅客,華信航空特別推出加碼好禮活動,凡集滿7個航點「華信環台紀念章」,即可獲得「華信航空ATR飛機模型」乙架。

  • 中鋼公司連續8年獲頒綠色採購績優單位

    中鋼公司連續8年獲頒綠色採購績優單位

    節能減碳及環境保護是企業的社會責任,中鋼公司以永續發展為目標,致力推動綠色採購,2019年採購金額高達1.42億元,獲得行政院環保署及高市府環保局頒發績優獎狀,也連續8年獲頒綠色採購績優單位。 中鋼公司自2007年起即開始推動綠色採購,初期除辦公室用紙使用環保標章紙材外,亦在公司職工福利社設置綠色產品專櫃,擺放具有相關環保標章或碳足跡標籤之生活日用品,供同仁採買。之後,中鋼公司綠色採購項目陸續加入具節能或環保標章的電器及電子資訊產品(例如辦公用電腦、印表機)、公務用電動機車、工廠維護或廠房建造使用之營建用爐石水泥及綠建材等,擴大綠色採購範疇。 此外,中鋼公司亦透過內部網站、佈告欄或文章刊載等多方管道,積極向同仁宣導及鼓勵採購環保產品。推動至今,中鋼公司連續8年獲環保署及環保局綠色採購績優單位表揚,近年來也有越來越多的集團子公司在綠色採購推動上表現優異。 除持續推動綠色採購外,中鋼公司對內也推動員工綠色生活計畫,鼓勵員工自主力行食、衣、住、行、育樂等各層面之綠色生活。例如中鋼公司藉由致送員工捷運儲值券方式,來鼓勵員工搭乘大眾運輸工具上、下班。此外,中鋼公司也每年進行集團公司綠色生活評鑑,考核集團各關係企業綠色生活推動績效;另,自2019年起亦辦理「綠色生活特殊創意提案」,來激發集團各公司更多的的綠色創意發想與作為。 中鋼公司不僅對內向公司及集團企業員工宣導綠色生活及綠色採購之重要性,對外亦透過為小港地區學童舉辦的全能智慧王夏令營、鋼鐵之旅,以及中鋼集團教育基金會的環境教育巡迴車及生態營等活動,來投入環境教育,提升學子節能減碳及循環經濟的觀念,期能透過各個面向的努力,為維護地球的永續環境盡一份心力,善盡企業社會責任。

  • 信義房屋就要你的創意 第二屆「創意提案爭霸賽」獎金50萬

    信義房屋就要你的創意 第二屆「創意提案爭霸賽」獎金50萬

    創意無限、舞台不足是年輕人心聲,信義房屋第二屆「創意提案爭霸賽」不止極需全新創意,更是給予參賽者充份展現自我的機會,活動已開放報名,以「生活圈創新互動模式」、「數位創新服務」及「品牌價值創新策略」三大面向為主題,尤其「數位創新服務」更在今年疫情影響下,需要更大膽的創意提案。 去年首屆「創意提案爭霸賽」共吸引全台49所大專院校、214組隊伍前來獻策,其中以行銷類主題最多同學挑戰,所收集到的創新提案也於信義房屋各單位採納使用,如七月時舉辦的「線上報名普渡」就是來自於參賽者的提案,將數位報名與社會公益團體連結,成功串接且提升社區與信義房屋分店的黏著度。今年信義房屋期望參賽者們能擴大廣度,不局限於行銷類別,能多以生活圈、數位服務以及品牌價值的創新為主題。 第二屆信義房屋「創意提案爭霸賽」分成四階段,從組隊報名、企業參訪、繳交書面資料到12月12日於信義房屋總部進行總決賽。除了預計頒發50萬元高額獎金外,更特別保留傑出菁英個人獎,能享有未來信義集團內各職缺的優先面試機會,讓新鮮人贏在起跑點。 此次競賽主題延續信義房屋近年所致力的各個面向:「生活圈創新互動模式」為以特定生活圈為研究單位,了解在地居民之生活特性、居住需求,企劃出共生共榮的創新生活圈互動模式;「數位創新服務」則重於結合數據或AI技術工具,運用於物件智能行銷、提升精準媒合、自動化物件行銷...等,讓客戶在買賣房屋過程,享有更加值的服務體驗;「品牌價值創新策略」則用創新多元的行銷溝通模式或形象塑造,提升信義集團在消費者心中的品牌形象。 信義房屋持續致力於打造幸福職場,堅信企業的未來發展必須由人才培育著手,為吸引優秀人才,除了保障月薪5萬6個月、30天工作鑑賞期以及彈性福利制度,近年也推出校園種子計畫,積極深耕校園,舉辦校園競賽相關活動、校園社群大使計畫、促成各校產學合作以及邁入第六屆的半年期實習生月薪三萬五等計畫,希望延攬優秀學子,為居住生活產業注入更多創意及能量。 第一階段報名截止日10/15,競賽詳情可至2020第二屆「信義房屋」大專院校創意提案爭霸賽活動網頁查詢,最新消息請洽信義房屋人才招募臉書粉絲團。

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