搜尋結果
以下是含有加倍發工資的搜尋結果，共10筆
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搶賺紅包財 十大春節熱門打工出爐
yes123求職網公布最新「勞工過年兼差與春節上工調查」，結果顯示，50.7％的人已開始尋找過年兼差機會，平均預計投入54.5小時、希望賺進15,548元，以此換算，每小時的薪資報酬達285元，約是基本工資160元的近1.8倍。
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228國定假日出勤 需徵勞工同意加倍發工資
2月28日和平紀念日連假即將來臨，台中市政府勞工局表示，依《勞動基準法》規定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，雇主均應依法給假並給薪，如因工作需要，要求勞工當日出勤，除應徵得勞工同意，也應加倍發給工資，或可事前與勞工協商調移國定假日至其他工作日。業者如違反相關規定，依法可處2萬元至100萬元。
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人力銀行調查 春節10大熱門兼差打工出爐
農曆年將至，yes123求職網2日發布最新調查，許多上班族有意兼差賺外快，搶攻「過年財」，為自己加薪賺紅包！調查顯示，在可複選狀況下，上班族過年期間最想從事的打工分別是：「大賣場銷售人員」（37.7％）、「觀光景點服務人員」（33.5％）、「年貨大街銷售人員」（30.2％），以及「遊樂園服務人員」（27.4％）、「客服人員」（23.5％）。
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立院初審通過 颱風假出勤 雇主工資加倍給
立法院社會福利及衛生環境委員會昨（25）日審查「天災假」、《勞動基準法》第40條之一等草案，未來勞工在天災停班時不出勤、雇主必須照發工資，而勞工如果配合出勤，雇主也必須要加倍給薪。勞動部雖然對天災假入法抱持歧見，草案仍通過初審，所有提案保留送朝野協商，但預計要到明年、下個會期才會處理。
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中市府：雇主讓勞工228當日出勤 應加倍發工資
228和平紀念日即將來臨，台中市府勞工局表今天（22日）表示，依據《勞動基準法》規定，228和平紀念日為國定假日，勞工應休假1天，雇主若請勞工當日出勤，依法應加倍發給工資；若228當天適逢勞工的休息日或例假日，勞資雙方應協商另擇其他工作日補休，補休日可由勞資雙方協商議定。
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除夕至初3出勤 中市府：應加倍發工資
春節即將來臨，依據勞動基準法規定，除夕及春節(農曆正月初1至初3)為應放假日，雇主若徵得勞工同意出勤，工資要加倍發給；但勞資雙方也可協商將休假日與其他工作日對調，對調後，原本休假日就成為工作日，勞工出勤就沒有加倍給薪的問題；另外，配合「一例一休」實施，如果除夕及春節剛好遇到勞工的休息日或例假日，勞資雙方應協商另再擇其他工作日補休，補休日可由勞資雙方協商議定。
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清明、兒童連假 勞工局：員工上班應發加倍工資
清明、兒童節連假即將來臨，依據勞動基準法規定，「兒童節」及「民族掃墓節」皆為國定假日，雇主若請勞工當日上班，依法應加倍發給工資；勞資雙方應協商另擇其他工作日補休，補休日可由勞資雙方協商議定。勞工局長黃荷婷呼籲事業單位應遵守勞基法規定，若違法將可處2萬至30萬元罰鍰。
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中市勞工局：228連假員工上班 應加倍發工資
228連日，勞工如果上班，可以補假嗎？中市勞工局長黃荷婷表示，雇主如因業務需要，要求勞工在應放假日上班，除徵得勞工同意，在228和平紀念日上班，可以選擇補休，或發給加倍工資。
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二二八上班 應加倍發工資或擇日補休
二二八連假即將到來，今年的二二八是在周五，不少民眾詢問有關當天上班的薪資計算事宜，新北市勞工局表示，2 月 28 號「 和平紀念日」是勞動基準法所定應放假日，只要事業單位適用勞動基準法，都應該依法放假。排休制的事業單位，如果已經先由勞資雙方協商同意，可以將「和平紀念日」與其他工作日對調，但應事先公布調移後的休假日，以免造成勞工誤解。
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春節假 隔週休應補假或加倍薪
下週就要開始放春節假期，如按公部門行事曆週休二日勞工，可從30日起連休6天，隔週休二日者則需補假或加倍發工資。