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以下是含有加班費的搜尋結果,共535

  • 新聞透視》勞保虧損像天坑 倒數8年破產

    新聞透視》勞保虧損像天坑 倒數8年破產

     勞保基金連年虧損,加上今年新冠肺炎衝擊全球,截至3月底,整體勞動基金評價後收益數為負4712.5億元,收益率負11.16%,是2008年金融海嘯以來的最慘紀錄,勞保前3月收益數虧損757.7億元、收益率為負10.33%,今年政府撥補的200億僅是杯水車薪,連塞牙縫恐怕都有點困難。

  • 體恤公所人員辛勞  盧秀燕動二備金補民政人員加班費

    體恤公所人員辛勞 盧秀燕動二備金補民政人員加班費

    新冠肺炎防疫期間,里幹事及區公所人員工作負擔加重,市長盧秀燕先前已宣布動支第二預備金,補足台中市約400名里幹事及民政人員應得的加班費。副市長黃國榮19日表示,盧市長相當關心公所基層同仁辛勞,早在中央尚未承諾補助加班費前,市府已召開協調會,將先自行籌措經費支應。

  • 課員忙翻 盼中央撥加班費

    課員忙翻 盼中央撥加班費

     「領到了!」彰化市發出第1筆紓困金!目前彰化巿受理申請案件1700件,已發放203份,共核發300萬元,是全縣最快。彰化市長林世賢指出,期間社會課人員每天加班到晚上8、9點、假日也加班,希望中央撥給加班費,並籲請中央將申請流程e化升級2.0版。

  • 1萬元紓困彰縣6都外最快 市公所疾呼給基層加班費

    1萬元紓困彰縣6都外最快 市公所疾呼給基層加班費

    急難紓困連日來吸引大排長龍遞件已達5千多件,民眾多不曉得如何申辦,中央原規劃電腦登打系統牛步,幸經縣府與公所逐步克服,至14日止已核定612件、638萬5千元,為6都以外最快,基層公務員抱著服務的新,每天晚上加班到8、9點。

  • 紓困忙壞基層 侯友宜:加班費一定給足

    紓困忙壞基層 侯友宜:加班費一定給足

     紓困之亂讓基層公務員累癱,新北市長侯友宜日前寫信給基層打氣,但文中一句「本是同根生」意外引發討論;對此侯友宜12日表示,防疫期間工作只有不斷累加、累加、再累加,完全沒有喘息空間,「希望大家一起加油、不分你我。」

  • 日本3月家庭支出 減幅創5年最大

    日本3月份家庭支出創近5年最快衰退幅度,因新冠肺炎疫情爆發使得人們待在家裡,減少外出採購,日本官員預期,4月份的家庭支出也會相當差,顯示這場公衛危機對全球第三大經濟體的打擊。

  • 入職血汗企業 女過勞工作慘罹憂鬱症

    入職血汗企業 女過勞工作慘罹憂鬱症

    在就職困難的這個世代仍存在著性別不平等的根深蒂固的觀念,女性們除了被寄望著生兒育女的責任,同時還得兼顧工作,甚至有些單身的女性幾乎無法在社會上自立更生。《瀕窮女子》一書中,訪問到日本介於16至47歲共47名女性,分別就家庭安全網、職場現況、結婚生子問題、政府政策等面向,探討女性瀕臨貧窮的風險,探討究竟為何「女子貧窮為何不易被看見?」。

  • 黃捷曬美照秀政績:勞動節爭取加班費

    黃捷曬美照秀政績:勞動節爭取加班費

    今天五一勞動節,卻仍有許多勞工不能因此放假,讓時代力量高雄市議員黃捷大感不捨,坦言自己過去曾任立院助理,能體會助理的艱辛,但與國會助理不同的是,地方議會助理沒辦法給予加班費,因此值此之際,她和自己的助理團隊決定與同黨助理,共同爭取編列助理加班費預算。

  • 慰勞防疫人員 新北議員連署爭取防疫獎金

    慰勞防疫人員 新北議員連署爭取防疫獎金

    台灣防疫全球聞名,第一線防疫人員與後勤支援人員都功不可沒,新北市議員劉美芳、邱烽堯、王威元、廖先翔、馬見、宋雨蓁21日舉行記者會,將發動連署,建請新北市長侯友宜向中央爭取防疫獎金,60%給第一線防疫人員,40%也要照顧後勤行政人員,在中央撥款前,可動用第二預備金,全力支援。

  • 瓦城遭爆減薪

    瓦城遭爆減薪

     因應疫情衝擊,並配合政府防疫措施,瓦城泰統餐飲集團決定於4月與5月,調整部份門店營運時間,並停發部份門市後場廚房人員的加班費。餐飲業界認為,瓦城集團是餐飲業績優生,如今連觀光餐飲股股王都扛不住並大動作節流,其他非上市上櫃且獨立經營的餐廳更難熬,若不裁員減薪恐撐不過這兩個月。

  • 汽車客運航空業 2月薪資驟減

    汽車客運航空業 2月薪資驟減

     主計總處昨公布2月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2317元,仍維持年增2.62%,增幅近19年同月次高的水準;不過,受到新冠肺炎疫情的影響,主計總處點名,已經有數個產業明顯受到影響,在民眾需求降低下,汽車客運、航空業薪資明顯下降,月減幅度分別6.76%及3.82%,住宿餐飲、零售業受僱員工人數也減少,另平均工時也跟著縮水。

  • 遭爆變相減薪 瓦城:門市縮時營業

    遭爆變相減薪 瓦城:門市縮時營業

    新冠肺炎重挫餐飲業,傳出全台擁有65間門市的瓦城大砍員工加班費,等同變相減薪。瓦城稍早表示,是因疫情嚴峻,4到5月針對部分門店進行營業時間調整,也減少員工加班。不過,若營運狀況有需要加班,還是會發給員工應該有的加班費。

  • 疫情中逆勢成長!亞馬遜單周調薪2次 加班費狂漲

    疫情中逆勢成長!亞馬遜單周調薪2次 加班費狂漲

    \n新冠肺炎全球肆虐,各行各業都受到影響,許多公司面臨倒閉危機,紛紛祭出無薪假、裁員等止血方式。不過民眾以網購來代替出買採買,也讓電商業務量爆增,亞馬遜(Amazon)就在百葉蕭條之中衝出一波高峰,甚至還幫員工提高加班費,以滿足民眾對網購的需求量。 \n據《路透社》報導,亞馬遜16日就曾表示,因應新冠肺炎造成的網購量,將在美國雇用10萬名倉儲和配送人員,並預估支付美金3.5億元(約台幣106.7億元),提高部份員工的時薪,其中最低時薪從美金15元(約台幣457元)上調至17元(約台幣518元。 \n亞馬遜21日發表最新消息,表示目前正在提高倉儲的加班費用,自3月15日至5月9日止,超過40小時工時之外的加班時數,薪資將從原本的1.5倍增加到2倍;這也是亞馬遜一周內第二次宣布調高薪資。 \n更多 CTWANT 報導 \n \n

  • 超時工作又沒付加班費?新北3年內輔導企業6620場次

    超時工作又沒付加班費?新北3年內輔導企業6620場次

    勞動基準法一例一休2次大幅修改,許多企業跟不上修法速度,頻繁遭到檢舉,其中又以中小企業違規情況最嚴重,新北市勞工局今舉行「勞資雙贏列車」法令輔導記者會,副市長謝政達表示,新北從今年起分3年,將舉辦共6620場輔導法令課程,教導業者法令觀念健全體制,盼以輔導代替處罰,創造勞資政三贏。 \n \n \n謝政達表示,本次專案與工務局、經濟發展局共同合作,以先輔導後檢查的方式,先讓業者了解規定,然後再透過檢查來確保業者都能落實勞動法令的執行,而且除了在勞動條件的協助外,也包含職業安全衛生上的協助,同時一方面補助安全設備,一方面協助教育訓練,讓勞動檢查的處罰減少,並轉成勞工的福利和安全的措施。 \n \n 謝政達表示,因新型冠狀肺炎疫情威脅,從今年起分3年主動出擊教導業者法令觀念健全體制,總計實施6620場,輔導的法令除勞動基準法外也包含職業安全衛生法,未來將持續與連鎖加盟總部、同業公會等團體合作,以輔導與檢查並重,讓勞雇雙方在勞動條件及職業安全衛生管理上獲得雙重保障,未來將視違法情形選擇輔導對象,也歡迎其他業者響應加入。 \n \n \n 新北市勞工局說明,經統計2017年到2019年期間的資料,發現各項違法樣態中,以違反加班費給付規定為最大宗(占24.23%),其次是勞工超時工作(占15.92%)、未詳實記載出勤紀錄(占13%),顯見企業因不諳法令造成普遍違法。 \n \n \n勞工局長陳瑞嘉強調,今年上半年對業者輔導,下半年實施檢查,以確保勞工在職場中的勞動條件能符合法令規定。另外,本次推動免費法遵輔導、職業安全衛生企業健檢,並成立勞動法令LINE群組邀請業者加入,同時提供安全設備補助,並對展店的裝修案件進行輔導及工安獎表揚等措施,期待能督促業者落實法令規定,也保護勞工權益。

  • 教育人員投入防疫  教育部:學校應給加班費或補休

    教育人員投入防疫 教育部:學校應給加班費或補休

    針對全國教師工會總聯合會提出「防疫視同作戰,請給老師子彈」訴求,教育部回應,教育人員在正常工作時間外投入防疫,應由學校依據實際需求給予他們加班,所提加班費由學校經費狀況予以核支,不足部分給予加班人員補休。 \n \n教育部又說,教育人員如因疫情被隔離或檢疫,學校應以「防疫隔離假」辦理,且不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理,也不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分,並不得列入成績考核;有關請假期間所遺課務,由學校遴聘合格人員代課。 \n \n全教總昨天發文教育部,若老師不幸遇到需請防疫隔離假,盼紓困條例能解決老師課務費問題;同時,老師因面對疫情而產生超時工作,也應給予加班費或補休。 \n \n全教總表示,新冠肺炎還延燒,政府編列600億元搶救各行各業,同時立法通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》,來因應此次嚴峻的疫情。他們提醒政府,對於在前線作戰的教育人員,應該給一些子彈。

  • 清潔隊員詐領萬元加班費 貪汙起訴

    清潔隊員詐領萬元加班費 貪汙起訴

    北市士林清潔隊蘭雅分隊杜姓、吳姓清潔隊員,除每日清運垃圾外,每周可選擇加班2日清運行人專用清潔箱,但杜因身體不好不想加班,同組的吳卻想多賺一點錢,兩人講好,由吳幫忙代簽,1人做完所有工作,杜則將加班費轉交給吳,去年5月遭人檢舉2人主動繳回犯罪所得1萬多元,士林地檢署依貪汙治罪條例提起公訴。 \n \n吳自2011年、杜則自2007年進入台北市政府環保局擔任清潔隊員,擔任垃圾車定時定點收運垃圾、廚餘及資源回收清運工作,每周三、日則加班4小時,清運行人專用清潔箱,每月可以多領1162元加班費。 \n \n但杜因身體因素不願加班,而吳則因經濟因素希望加班,兩人講好,由吳持他的識別證代為刷卡並申報加班費,隔月20日加班費入帳後,杜領出現金交給吳,自2018年5月到去年2月,9個月共領取1萬458元。 \n \n起訴書指出,兩人自知政風人員已經展開調查,向法務部廉政署自首,並主動繳回犯罪所得,檢察官日前將2人依利用職務上機會詐取財物等罪提起公訴,但因犯罪所得在5萬元以下,且主動繳交犯罪所得,依法建請法院減輕其刑, \n \n

  • 離職書記官爭加班費提告  北檢勝訴

    離職書記官爭加班費提告 北檢勝訴

    台北地檢署前書記官陳建曄,因申請加班費卻遭拒僅獲補休,向台北地方法院提告北檢撤銷行政處分及補休假未休的加班費,北院審理後,判決撤銷北檢的行政處分及公務員保訓會的行政處分及復審決定。另外,補休假未休部分,北檢需給付陳建曄3528元加班費,2案都可上訴。 \n \n 陳建曄是向北檢提起2起行政訴訟,一件是他2017年11月17日下午5時半值勤至隔天上午8時半,後雖向北檢申請加班費卻遭拒,僅獲補休。另一件則是補休假未休的加班費提告北檢核發加班費4284元。 \n \n 在逾時加班案,法院認為北檢片面以財政、預算困難為由,核給陳男6小時補休,沒有讓陳男選擇加班費或其他補償方法,嚴重侵害陳男服公職權的保障,並不合法,所以給付陳男晚間11時35分至隔天上午8時30分的值勤費有理由;北檢實在不能以財政、預算為由卸責。所以撤銷北檢原處分及保訓會復審決定,提出數種措施供陳男選擇後,再作成行政處分。 \n \n 補休假未休的加班費案,法院認為,依公務人員保障法及行政院訂定的各機關加班費支給要點規定,北檢就陳男超勤時間應給予適當補償。根據陳男打卡紀錄、庭期表等資料認定陳男確實超勤21小時,檢察官後來雖簽請給予補休,但陳男卻因離職無法再補休,因此判決北檢核發14小時陳男加班費3528元。

  • 防疫期間放寬一例一休 勞工加班費這樣算

    防疫期間放寬一例一休 勞工加班費這樣算

    勞動部發公文指出「為因應『嚴重特殊傳染性肺炎』疫情,各級醫療院所或相關廠商(如製造、物流、通路商等)配合防疫需求,可以用勞基法第32條第4項、第40條」等特殊加班規定,但加班費如何計算? \n \n勞動部表示,如要適用勞基法40條,例假日、特別休假、國定假日等遭徵用時,應給付雙倍工資、而且事後要再補假一天給勞工;至於適用勞基法32條第4項但書,可以在單日工時超過12小時及單月46小時加班上限。 \n \n如以一個月薪3萬6千元勞工計算,換算時薪為150元,適用勞基法32條第4項,可以在平日工作13小時,加班時每小時應給予300元;而如在休息日工作13小時,前1至2小時時薪應為200元、第3至第8小時為250元,第9小時後為400元;如在例假日工作13小時,則應給付雙倍工資,前8小時加班要另外給付1200元,超過8小時則用每小時300元計算,事後還要再補假。 \n \n勞動部提醒,如適用勞基法32條第4項規定放寬加班上限的規定,則雇主應在延長開始後的24小時內通知工會,沒有工會的事業單位,則應報當地的主管機關;如要適用勞基法40條規定,則應在事後24小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備。

  • 《翻爆晚間精選》防疫期間放寬一例一休 勞工加班費這樣算

    《翻爆晚間精選》防疫期間放寬一例一休 勞工加班費這樣算

    \n◎防疫期間放寬一例一休 勞工加班費這樣算 \n \n勞動部發公文指出「為因應『嚴重特殊傳染性肺炎』疫情,各級醫療院所或相關廠商(如製造、物流、通路商等)配合防疫需求,可以用勞基法第32條第4項、第40條」等特殊加班規定,但加班費如何計算?勞動部表示,如要適用勞基法40條,例假日、特別休假、國定假日等遭徵用時,應給付雙倍工資、而且事後要再補假一天給勞工;至於適用勞基法32條第4項但書,可以在單日工時超過12小時及單月46小時加班上限。 \n \n◎曾載過3名武漢肺炎確診病患 郵輪泊高雄港監控請離 \n \n曾搭載3名武漢肺炎確診者的「世界夢號」郵輪4日停靠高雄港,疾管署及台灣港務公司全程掌控,因船員和服務人員曾服務過之前搭船且確診武漢肺炎的患者,屬高風險人員,因此疾管署要求全船從香港上船的1886名旅客,與船上約1200名船員和服務人員都禁止下船,台灣方面也請世界夢號即刻離港,正在辦理出港程序。 \n \n◎全台口罩荒 客運司機一片硬撐15天 \n \n因新型冠狀病毒傳染力強,大家都在搶買口罩,但一片難求,同時,政府也要求大眾運輸業者須配戴口罩、定期消毒車內設備,但台灣汽車客運產業工會表示,司機根本買不到口罩,有司機一片口罩連帶15天,沒得替換。 \n \n◎武漢肺炎波及外銷 高雄鳳梨影響最大 \n \n武漢肺炎疫情持續延燒,大陸延後開市,台灣農產品外銷也遭波及,高雄市府評估,目前以鳳梨、蜜棗影響最大,尤其元宵節後鳳梨大出,對岸此時減縮訂單,高市農業局嚴陣以待,希望將外銷訂單轉移至新加坡、香港,同時加強國內通路。

  • 立院助理起薪低沒加班費 朝野看賴香伶動靜

    立院助理起薪低沒加班費 朝野看賴香伶動靜

    民眾黨公布立院黨團助理徵才文宣,開出法案研究助理薪資3萬5000元以上、行政助理薪資3萬元以上的待遇,還附註需要2年以上經驗,由於條件低於目前朝野立委助理薪資水準,嚇壞不少立院助理。一位助理對民眾黨「壓低助理薪資行情」難掩失望,還提醒民眾黨,立院助理目前最在意的還不只薪資,而是「長時間加班卻沒半毛錢加班費」,不少助理都等著看民眾黨會如何面對這項難題。 \n賴香伶任職台北市勞動局長期間,以「嚴格勞檢」出名,勞檢嚴格程度甚至連媒體都不放過,但資深立委助理卻爆料,從未聽過北市勞動局到立院勞動檢查,但卻常聽說助理抱怨只是一年一簽的定期契約工,離職沒資遣費及加班費,而且長時間加班、假日加班卻沒加班費是家常便飯,畢竟「助理薪資也是由立委發放,多發給助理薪水、老闆自己能用的錢就變少」。 \n賴香伶今日受訪時曾替立院助理抱屈,指近年公務員調薪、基本工資調漲,都有一定幅度,但公費助理費編列卻未調整,難道沒人提過要修法嗎?對此,資深立院助理說明,其實每屆立院一開始,都有立委提案要改善助理「完全看老闆心情給勞動條件」,但最後都在其他立委反對下不了了之。 \n例如民進黨立委黃國書等18人在2017年草擬「立法院公費助理任用條例草案」,曾為國會助理改革帶來曙光,可惜的是一讀通過就沒下文,被助理戲稱成「只是繳業績」,由於該案已確定屆期不連續,只能期待賴香伶到立院後,兌現承諾,改善助理待遇。

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