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以下是含有務農勞動部的搜尋結果,共04

  • 外籍休漁漁工務農下月起跑 勞動部:無所悉

    為解決農業缺工問題,農委會主委林聰賢昨(24)日指出5月起試辦閒置外籍漁工上岸務農,勞動部今(25)日回應,目前初步共識不可打破移工單一雇主制,近期1~2周內還會針對移工的工作許可內容進行討論,至於是否下月上路,勞動部次長施克和說,「看不出5月上路的可能」。 \n \n勞動部與農委會今日針對該議題進行會議討論,會後施克和表示,若要打破單一雇主制,會涉及修改《就業服務法》,以及後續移工的管理與職災保護,相關責任等,目前共識是需採用單一雇主制,至於雇主是誰,如何配合,這部分農委會會再進行細部規劃。 \n \n但由於漁工上岸務農,恐涉及工作許可內容的更動,施克和表示,近期內會再邀集農委會針對工作許可的法制面進行相關討論。至於是否下月能上路?施克和說,在一切制度未成熟前,看不出5月上路的可能性。

  • 新聞透視-做好外勞管理 可創四贏

     農業缺工像少子化一樣嚴重,兩者都是國安問題,中央都未及時發現,少子化要「催生」沒那麼容易,農業缺工只要做好外勞管理就能紓解人力荒,僵化的政策和錯誤的政策一樣可怕。 \n 農業缺工不是今日才有,台灣農村迄今一直有「相放伴」模式,今天你幫我,明天我幫你,互助是最有效預防缺工辦法。 \n 農業產值不高,年輕人力大量外流,青農變老農,從七老八十做到八老九十,走訪雲林農田會發現「田有一老如有一寶」,個個勤奮耐操,颱風來襲前夕,她們可是田主拚經濟的主力。 \n 農業外勞政策卡關多年,問題出在勞動部熟悉製造業,對農業事務完全外行,他們看似善盡把關角色,實則扼殺農業發展,將埋下缺糧禍端。 \n 實施多年的漂鳥計畫就可看出,縱有青年願意嘗試,因農業收入偏低而撐不久,田越做越小,收入越來越少,變成惡性循環。 \n 青年農民有滿腹知識與抱負,巧婦難為無米之炊,沒人幫忙春耕夏耘秋收冬藏都是紙上談兵,產茶的鄉鎮都知道,工頭已經成為人力派遣公司,每一個採茶女工都要收「人頭稅」。 \n 勞動部擔心衝擊本國人務農是多想的,需要關注的只有管理問題,這幾年供應逃逸外勞的「公司」早有一套運作模式,交由農會仿照來做就可以,既可有效管理又可兼顧外勞人權,農民、外勞、農會、中央政府四贏,為何不做?

  • 大型賣場主管返鄉務農  勞動部高分署職訓提供專業技能順利開創新職涯

    大型賣場主管返鄉務農 勞動部高分署職訓提供專業技能順利開創新職涯

    為照顧年邁父母並重新運作家中荒廢農地,屏東泰武鄉民高金漢辭去連鎖大賣場主管職務,參與勞動部高屏澎東分署「農產品加工及包裝行銷班」職訓課程習得農產加工技術後,不僅順利轉職成功,也將建構行銷平台,讓更多人品嚐到原鄉自然農法下農作物的甜美原味。 \n \n軍職退伍到台中連鎖大賣場工作,高金漢從基層做到主管,考量父母年邁需人照顧便舉家返鄉,並開始在自家數分農地上以自然農法栽種各式作物。「相信原鄉農地土壤肥沃,不用施肥料,也能讓作物豐饒」這樣樂觀的想法,讓高金漢把老薑、地瓜、芋頭、稻米、紅藜、小米、芒果、香蕉、酪梨等各式種籽隨意依時節栽種,也很幸運的,都有不錯的收成。 \n \n雖販售鮮果已有一定利潤,但為拉長農產品保存期限、提升產品價值,高金漢參與勞動部高屏澎東分署「農產品加工及包裝行銷班」職訓課程,透過3個月400小時,從農產品醃漬、釀造技術、酵素製作、草本保養品製作市場行銷與通路開發等兼具理論與實務的課程,累積扎實技術訓練後,高金漢也順利展開他的「加工事業」。 \n \n一般農產加工品若要稍具規模,必須投入數十萬元資金運作,但對高金漢這類資金能力有限、初試啼聲的小農而言,「家庭即工廠」的兒時記憶則成了他運作加工事業的好構思。高金漢說「我都用簡便、小巧的機具,半機械、半人工的方式來運作」,貼心的太太會主動的幫忙洗薑、刨薑、磨薑,乖巧的女兒們則會協助包裝,整個加工製作的流程充滿的甜蜜蜜的家庭歡樂,高金漢說「回鄉耕農成就了我家的開心農場」。 \n \n高金漢回想受訓時的實作課程,學員與老師在課堂上相互切磋、交流,賣過泡菜的同學不藏私分享自己醃製技巧,磨製薑黃粉的小撇步也會在課堂內提供同學參考,再加老師講授的網路行銷概念,讓高金漢大大受益,透過粉絲專頁,他已培養出一批來自全台的死忠顧客,而未來也將朝建立「泰鄉農場」為家族與排灣族人提供行銷平台,讓大家更便捷的銷售原鄉農產品,也讓更多人品嚐到泰武鄉特產與健康農作加工品。 \n \n 勞動部高屏澎東分署長程泰運表示,為協助職訓學員訓後順利接軌在地就業市場,結合在地訓練資源陸續開辦多元實用課程,歡迎有意願學習一技之長或培養第二專長民眾報名參訓。想知道更多徵才活動、職訓課程、就業資訊可上台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw)、勞動部勞動力發展署高屏澎東分署官網(http://kpptr.wda.gov.tw)查詢。

  • 勞動部提供職訓 大賣場主管成功返鄉務農

    勞動部提供職訓 大賣場主管成功返鄉務農

    為照顧年邁父母並重新運作家中荒廢農地,屏東縣泰武鄉民高金漢辭去連鎖大賣場主管職務,參與勞動部高屏澎東分署「農產品加工及包裝行銷班」職訓課程習得農產加工技術後,不僅順利轉職成功,也將建構行銷平台,讓更多人品嘗到原鄉自然農法下農作物的甜美原味。 \n \n 軍職退伍到台中連鎖大賣場工作,高金漢從基層做到主管,考量父母年邁需人照顧便舉家返鄉,並開始在自家數分農地上以自然農法栽種各式作物。 \n \n 高金漢對家鄉的土地深具信心,「相信原鄉農地土壤肥沃,不用施肥料,也能讓作物豐饒」這樣樂觀的想法,讓他把老薑、地瓜、芋頭、稻米、紅藜、小米、芒果、香蕉、酪梨等各式種籽隨意依時節栽種,也很幸運的,都有不錯的收成。 \n \n 雖販售鮮果已有一定利潤,但為拉長農產品保存期限、提升產品價值,高金漢參與勞動部高屏澎東分署「農產品加工及包裝行銷班」職訓課程,透過3個月400小時,從農產品醃漬、釀造技術、酵素製作、草本保養品製作市場行銷與通路開發等兼具理論與實務的課程,累積紮實技術訓練後,也順利展開加工事業。 \n \n 一般農產加工品若要稍具規模,必須投入數十萬元資金運作,但對高金漢這類資金能力有限、初試啼聲的小農而言,「家庭即工廠」的兒時記憶則成了他運作加工事業的好構思。 \n \n 高金漢說:「我都用簡便、小巧的機具,半機械、半人工的方式來運作」,貼心的太太會主動的幫忙洗薑、刨薑、磨薑,乖巧的女兒們則會協助包裝,整個加工製作的流程充滿的甜蜜蜜的家庭歡樂,家庭也成了開心農場。 \n \n 受訓實作課程,學員與老師在課堂上相互切磋、交流,賣過泡菜的同學不藏私分享自己醃製技巧,磨製薑黃粉的小撇步也會在課堂內提供同學參考,再加老師講授的網路行銷概念,讓高金漢大大受益,透過粉絲專頁,他已培養出一批來自全台的死忠顧客,而未來也將朝建立「泰鄉農場」為家族與排灣族人提供行銷平台,讓大家更便捷的銷售原鄉農產品,也讓更多人品嘗到泰武鄉特產與健康農作加工品。

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