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以下是含有勞動專章的搜尋結果,共12

  • 保障藝文工作者權益 文化部發布2項勞權指引原則

    保障藝文工作者權益 文化部發布2項勞權指引原則

    為落實保障藝文工作者勞動權益及職業安全,文化部今(21)日發布《文化藝術事業應遵守勞動法規指引》及《文化藝術工作者承攬暨委任之契約指導原則》。

  • 中高齡職場困境 年齡歧視最嚴重

    中高齡職場困境 年齡歧視最嚴重

     勞動部最近一次公布的「工作場所就業平等概況調查」顯示,無論性別、受僱勞工在職場上遭受的就業歧視的項目,均以「年齡」最多,雖然去年施行的「中高齡者及高齡者就業促進法」明訂當中高齡勞工申訴年齡歧視時,僱主應有舉證責任,該法已在去年12月上路,但據統計,今年上半年申訴年齡歧視有18件,其中中高齡勞工也只有11件。

  • 我見我思-RCEP是否衝擊勞動權益?

     2020年是全球經濟市場艱困的一年,新冠疫情截至今日為止並沒有趨緩,隨著氣溫的下降疫情又開始逐漸加劇,這「防疫戰爭」,似乎也成為了國際間軟實力的象徵,各國的防疫措施、人民的罹病率及死亡率、口罩供應的數量乃至於疫苗開發的成效等,皆是各國競爭的指標。

  • 總統:盼增訂醫師勞動權益保障專章 把聘僱醫師納入規範

    總統:盼增訂醫師勞動權益保障專章 把聘僱醫師納入規範

    蔡英文總統今出席「第73屆醫師節慶祝大會暨資深醫師及醫療典範獎頒獎典禮」,蔡總統致詞表示,政府繼續在推動《醫療事故預防及爭議處理法》立法及《醫療法》的修法,希望透過增訂醫師勞動權益保障專章,把其他聘僱醫師的勞動權益,像是工作契約、職災補償以及退休保障等等,能夠納入規範。

  • 工時搞不定,企業主哀鳴… 商總:快訂服務業勞動專章

     工時爭議,鬧不休,卻不見解決之道,商業總會昨(18)日按捺不住強烈要求政府:快訂《服務業勞動專章》!商總理事長賴正鎰指出,不管是「一例一休」、還是「7休1」在服務業造成的影響,已經凸顯現行法規無法一體適用於「製造業」與「服務業」,現行法規就像是「硬是把籃球比賽規則套用在羽球、網球、足球等,這樣合理嗎?」。

  • 賴正鎰籲難符7休1行業 政府應另訂專章

    全國商業總會理事長賴正鎰表示,服務業各行業各具特性,應對難以符合7休1規定的行業予以修法排除,並另訂「服務業勞動專章」,以符合勞資雙方需求,根本解決問題。

  • 數位生活法規2.0納新政府交接項目

    行政院今天召開專案會議,會中張揆決定目前正在盤點數位生活型態的12項法規,都要將研議進度列入深度交接項目。包括勞動基準法中是否增設服務專章,以因為跨國創新事業來台設立新公司,其聘請員工應否來台上班,有無工作證,及如何繳稅等課題。

  • 企業看新鮮人 5成認抗壓力差

     勞動部勞動力發署最新的調查顯示,約5成企業認為職場新鮮人工作穩定性差,抗壓能力不足,常因不適應工作環境和對職務期望的落差,產生想轉職的念頭,甚至隔天就離職走人。

  • 建教生勞檢 3成雇主違法

    勞動部公布建教生勞動檢查結果,60家建教合作機構中,共有16家有違法情事,違法比率近三成,較前兩年略為下降。其中違法情事以七天未休一天比例最高,其他則包括工時超時、未備置勞工出勤紀錄等,而違法名單中,台北伍角船板餐廳、墾丁福容飯店都上榜。

  • 勞基法增訂服務業專章 勞長透露研議中

    立委江惠貞今(6)日在立法院院會總質詢時認為,勞工休假使用率不高是事實,究竟是勞工捨不得修、老闆不給休、還是不敢休?勞動部長陳雄文透露,勞基法是從工廠法演變而來,套用在服務業已有不足,勞動部已在研擬是否在勞基法中增闢服務業專章,特別規範服務業的勞動條件。

  • 勞長:本外勞薪資脫鉤 難談FTA

     勞動部長陳雄文今天接受中央社專訪表示,勞動部不考慮本勞、外勞薪資脫鉤,尤其若希望和他國洽簽FTA,對方看到台灣本、外勞薪資不一樣,一定會有疑慮。

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