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以下是含有勞動部的搜尋結果,共7,265

  • 海外逾年限移工條件符合  也可擔任中階技術人力

    海外逾年限移工條件符合 也可擔任中階技術人力

    「移工留才久用方案」在今年4月30日起上路,開放在台滿6年的移工,或曾待滿就業服務法在台年限上限的移工可以成為「中階技術人力」,但除了薪資要滿足一定條件外,還要取得技術證明,有雇主反映部分檢定難報名。

  • 收不到隔離通知書怎請假?勞動部給解方

    收不到隔離通知書怎請假?勞動部給解方

    新冠肺炎疫情升溫,不少人都因成為密切接觸者,或為照顧染疫小孩而需要請假。勞動部今日宣布,勞工最晚可在請假結束後30日內補提隔離通知書。舊案因處理需要時間,今日尚未收到隔離通知書者,可以從明日起算30天內補提給雇主。

  • 打三劑才能面試?勞動部:小心遭罰30萬

    打三劑才能面試?勞動部:小心遭罰30萬

    近期國內新冠肺炎疫情升溫,傳出有企業要求應徵者必須出示打完3劑疫苗的小黃卡或健保APP才可以參加面試。勞動部表示,雇主面試要求提供疫苗接種證明,必須依法或配合防疫政策特別防疫規格要求等正當理由,否則不得強迫求職者配合提供,亦不得以求職者未配合而拒絕其求職或報到,如違反規定,可處6萬元至30萬元的罰鍰。

  • 居隔書卡關! 勞動部:請假後30天內可補提

    居隔書卡關! 勞動部:請假後30天內可補提

    新冠肺炎疫情持續,但許多民眾反映居家隔離通知書或居家照護通知書頻頻卡關,勞動部今天表示,勞工配合相關防疫規範必須請假時,如未能即時收到隔離通知書等證明文件,致無法提供雇主佐證,得於所請假期結束後30日內補提;舊案勞工也可於該函下達後30日內提供。

  • 確診者關完7天 快篩陽可上班嗎 勞動部說話了

    確診者關完7天 快篩陽可上班嗎 勞動部說話了

    本土確診數已來到單日逾9萬例,根據中央流行疫情指揮中心最新規定,確診者隔離7天後即可解隔,但後續要進行7天自主管理。民眾問,若自主管理期間快篩陽性,還可以外出甚至回公司上班嗎?勞動部解釋,沒規定要快篩、雇主也不得拒絕勞工重返職場的要求。

  • 葉毓蘭》支持警消人員組工會爭權益

    葉毓蘭》支持警消人員組工會爭權益

        【愛傳媒葉毓蘭專欄】長年以來,一直有人誤會我不支持警消組工會的立場,5月19日利用對勞動部的質詢,希望能夠讓大家更瞭解我支持警消權益應受重視的決心。

  • 基本工資調不調 勞長:第三季再討論

    基本工資調不調 勞長:第三季再討論

     我國消費者物價指數(CPI)已連續2個月突破3%,立委賴惠員表示,總統上任後連續調整基本工資,但通貨膨脹已成為「薪水小偷」,勞動部應評估調整基本工資;勞動部部長許銘春說,基本工資是否要調整、調整多少,要待第三季的基本工資審議委員會討論。

  • 王國材稱有進展 工會續推不加班

    王國材稱有進展 工會續推不加班

     交通部與台鐵企業工會前天針對公司化條例進行協商,雙方針對安全、子法、資產配置、員工權益4大議題討論,會議從下午3時開到凌晨未得出具體共識,工會昨強調這僅是初步討論,目前推動的國定假日不加班活動將持續進行。交通部長王國材則認為「有進展」,希望端午節的應變計畫是備而不用。

  • 交通部、勞動部  與台鐵工會就4大議題交換意見

    交通部、勞動部 與台鐵工會就4大議題交換意見

    台鐵企業工會因不滿台鐵公司化條例未溝通就送出,日前發起勞動節不加班,影響諸多運輸,近日再發起端午節不加班,勞動部及交通部昨天與台鐵工會就台鐵的安全、子法協商、公司資產配置及員工權益等4大議題協商,但並未針對端午節不加班有討論。

  • 物價漲基本工資漲不漲?勞長稱第三季審議會討論

    物價漲基本工資漲不漲?勞長稱第三季審議會討論

    我國消費者物價指數已連續2個月突破3%,尤其外食費年增率也創下近年來高,立委賴惠員表示,總統上任後連續調整基本工資,但通貨膨脹成了「薪水小偷」,勞動部應評估調整基本工資;勞動部部長許銘春說,基本工資是否要調整、調整要待第三季的基本工資審議委員會討論。

  • 居家照護給普通傷病給付 勞保恐增40億支出

    居家照護給普通傷病給付 勞保恐增40億支出

    近日我國新冠肺炎疫情持續延燒,勞動部日前也宣布「居家照護視同住院給付普通傷病給付」,若以7天試算、最高可請領3053元,勞動部長許銘春今天備詢時表示,如以指揮中心確診350萬人推估、其中約有46%有勞保身份,預估整體支出約40億,但仍要視實際確診人數及居家照護天數而訂。

  • 立委提案「構成不當勞動行為應公布名稱」

    立委提案「構成不當勞動行為應公布名稱」

    當雇主違反如勞基法、職安法、就業服務法等勞動法令時,依法要在違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統公告,但現行遭認定為不當勞動行為的慣老闆卻仍未能公告名稱,因此有立委提案修正工會法,未來如遭認定為不當勞動行為且違工會法相關規定就會公告周知。

  • 移工人才久用 華語文測驗搶破頭還報不到

    移工人才久用 華語文測驗搶破頭還報不到

    我國受到少子女化影響,尤其中階人力長期缺乏,行政院因而祭出「移工人才久用方案」,並在4月30日上路,在台工作滿6年以上的移工,並滿足薪資及技術條件就可以續留台灣不受就業服務法年限限制,而社福類移工若要適用此方案要通過華語文測驗,但卻傳出搶破頭報名也搶不到名額。

  • 工商社論》缺工及失業並存現象之解讀與因應

    工商社論》缺工及失業並存現象之解讀與因應

     最近兩三年來,台灣就業市場呈現缺工與失業並存的現象。包括半導體、電子資訊等產業人力需求殷切,大幅提高薪資網羅人才,但若干服務業卻出現失業、減班或放無薪假的情況。其背後原因值得探討。

  • 公司分割、工會分立不用再連署!勞動部:保障結社權

    公司分割、工會分立不用再連署!勞動部:保障結社權

    依工會法規定,若要組織工會要有30名勞工連署發起,組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會,但近日有公司原本已有工會,卻傳出分割成不到30人的公司,工會恐無法再成立,勞動部近日函釋指出,為避免工會運作及勞工結社權因企業分割而受影響,如企業進行分割,原企業工會可依工會法規定,議決分立成立子公司企業工會,不受工會法30人門檻限制。

  • 隔離期間不能陪產檢 勞動部:但可以請陪產假

    隔離期間不能陪產檢 勞動部:但可以請陪產假

    但日前有從國外返台的民眾在居家檢疫期間詢問「居家隔離或居家檢疫期間,是否能夠申請陪產檢假或陪產假?」,勞動部官員表示,考量立法理由,認為陪產檢應「親自」陪伴,因此居家隔離期間不能請陪產檢假,至於若配偶有分娩事實,則陪伴方式多元,因此可以申請陪產假。

  • 美麗華工會再抗議資方違法 新北勞工局回應:將依法處分

    美麗華工會再抗議資方違法 新北勞工局回應:將依法處分

    美麗華工會今(18)日再到新北市政府前陳情,控訴資方違法明確,侵害勞工權益,要求新北勞工局應立即開罰。面對工會3點訴求,勞工局皆給予正面回應,並強調待美麗華公司陳述意見後,就會依法處分。

  • 三利多 Q3人力需求創十年新高

     勞動部17日公布第三季就業市場人力需求情形。因新興科技應用與企業數位需求仍殷,廠商持續擴增產能,另國內疫情政策採防疫與經濟並行,業者看好暑假旅遊消費旺季商機,預計34.9%企業規畫增補人力、需求人數淨增加8.7萬人,數據雙創10年以來同期新高。其中營建工程業淨需求人力為3,009人,創近11年以來新高。

  • 微型創業鳳凰貸款 助果農資金周轉

    微型創業鳳凰貸款 助果農資金周轉

     原本經營果汁店,木瓜牛奶沒賣成,反而無心插柳成為瓜農的江國堂,以農業素人之姿種出的木瓜,親友間試吃口碑極佳,引發創業新商機,但是要量產需要一定的規模,還要請農工等,都需要資金,於是透過勞動部「微型創業鳳凰貸款」陸續申貸200萬元,一解資金周轉的燃眉之急。

  • 調查失真?勞動部調查第三季人力需求 創近11年新高

    調查失真?勞動部調查第三季人力需求 創近11年新高

    我國近日受到新冠肺炎本土疫情影響,上個月從上百例、上千例,至今已連續多日上看萬例,勞動部在4月6日至22日針對今年第三季人力需求調查,發現事業單位預計增聘8.7萬人,創下近11年來新高,但勞動部官員坦言,去年也在疫情爆發前夕調查,但因為三級警戒,第三季實際聘用人數並未達到預期。

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