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以下是含有勞基法三讀的搜尋結果,共103

  • 立院三讀 派遣勞工權益入《勞基法》

    立法院院會今天三讀通過《勞動基準法》部分條文修正草案,派遣業者不可與派遣勞工簽訂定期契約,避免勞工遭「用完即丟」;派遣業者若刻意積欠工資,派遣勞工得要求要派單位先行給付,要派單位再向派遣公司求償。預估將有15萬派遣勞工受惠。 \n \n過去《勞基法》施行至今,派遣工始終未能納入其保障範圍,朝野立委遂提案修正,增列派遣工相關工作權益。 \n \n本次修法增訂派遣業者不得與派遣勞工簽訂定期契約,派遣公司若違法與派遣勞工簽訂定期契約,主管機關得依《勞動基準法》處以2萬元到100萬元罰鍰。 \n \n此外,勞動派遣與傳統勞動雇傭的勞動關係有所不同,工資為派遣勞工之經濟來源,為避免派遣事業單位積欠工資嚴重影響勞工生計,故修法明訂派遣勞工如遭積欠工資,可要求要派單位先行給付,要派單位再向派遣公司求償或從應付給派遣公司的費用中扣除。 \n \n提案立委劉建國表示,這次修法將派遣工納入《勞基法》保障,是相當重要的里程碑,過去派遣公司如惡意倒閉,派遣工往往難以追討,這次修法有助於派遣公司正常化運作。

  • 質疑修勞基法草率 藍委要砍預算

    質疑修勞基法草率 藍委要砍預算

     立法院臨時會昨進行107年中央政府總預算協商,國民黨及時代力量黨團都提出質疑,認為《勞動基準法》修法草率,且勞動部提出後,新法草案公告期未及60天,與前行政院長林全要求不符,主張將政院1124萬元業務費預算刪除500萬元,並凍結十分之一。雖然立法院長蘇嘉全建議凍結1/6即可,但藍委堅持要刪,預計交付院會表決。 \n 立法院昨進行總預算協商,國民黨團書記長李彥秀質疑,認為《勞基法》在1年內兩度修法,法案需要一定公告期才能蒐集各界意見,但去年賴內閣提出版本後,公告期僅7天,批評政院片面縮短時間導致外界疑慮加深。 \n 李彥秀指出,林全任內曾要求法案公告至少要60天,但日前三讀修正的賴內閣《勞基法》卻沒看見;由於行政院法制業務有待改善空間,國民黨團提案刪減政院施政及法制業務500萬元,並凍結1/10待行政院提出相關檢討報告後,始得動支。 \n 對此,卓榮泰解釋,勞基法第一次修法前,行政院有舉辦多場全國說明會,是有達到長時間的公告期。 \n 他表示,至於第二次修法,則是落實行政院長賴清德說要在總質詢後就提出的目標,第二次的修法也還是有公告。 \n 至於外界關心是否勞基法會三修?卓榮泰說,再次修正不見得馬上會碰到,但適時檢討一部符合台灣社會體制需要的勞動法律,是大家共同的期待,但不代表下個月、明年就會修法。 \n 民進黨團總召柯建銘說,法案公告60天是美國商會建議,現行並無法令規定要公告多久,認為現在勞基法修法已結束,朝野應該回來討論總預算。

  • 賴內閣公告《勞基法》未滿60天 藍委喊刪政院預算

    立法院臨時會上午進行中央政府總預算協商,由於討論涉及行政院施政及法制業務費,國民黨及時代力量黨團都提出質疑,認為《勞動基準法》修法草率,去年新法公告期未及60天,與行政院前院長林全要求不符,遂提出預算刪減案,提案1124.5萬元刪除500萬元,並凍結1/10。 \n \n雖然立法院長蘇嘉全協商時勸說改凍結1/6就好,但國民黨團書記長李彥秀堅持要保留此案,由於協商沒共識,此案預計將交付院會表決。 \n \n立法院上午進行總預算協商,李彥秀提出質疑,認為《勞基法》在一年內兩度修法,法案需要一定公告期才能蒐集各界意見,批評政院片面縮短時間導致外界疑慮加深,況且林全任內曾要求法案公告至少要60天,但日前三讀修正的賴內閣《勞基法》卻沒看見。 \n \n李彥秀指出,由於行政院法制業務有待改善空間,國民黨團提案刪減政院施政及法制業務500萬元,並凍結1/10,待行政院提出相關檢討報告後,始得動支。 \n \n時力黨團總召徐永明也提案,認為此項目應全數凍結。徐也質疑,賴清德去年時曾表示,需啟動下一階段《勞基法》修法,「這個政策是怎樣?是年底還要再修嗎?」批評現在跟部會溝通都不算數,並要求政院秘書長卓榮泰到委員會報告。 \n \n對此,卓榮泰解釋,《勞基法》第一次修法前,行政院有舉辦多場全國說明會,是有達到長時間的公告期;至於第二次修法,則是落實行政院長賴清德說要在總質詢後就提出的目標,第二次的修法也還是有公告。 \n \n至於外界關心是否《勞基法》會三修?卓榮泰說,再次修正不見得馬上會碰到,但適時檢討一部符合台灣社會體制需要的勞動法律,是大家共同的期待,但不代表下個月、明年就會修法。 \n \n民進黨團總召柯建銘說,公告天數是美僑商會建議的,現行並無法令規定要公告多久,認為現在修法已結束,應該回來討論總預算。

  • 新聞透視-紅包送完了 興利一無所成

     相較《勞基法》三讀時朝野激烈對抗,《所得稅法》修正案則在一團和氣中順利過關。因年底大選將至,朝野都想送紅包,甚至加碼送,綜所稅標扣額修法後增加33%、薪扣增56%,增幅如此大,民眾想必有感,但民進黨當家做主,減稅還不夠,更重要是興利,蔡政府即將執政滿2年,應盡快繳出興利成績單。 \n 《所得稅法》三讀通過後,政院表示,這是兼顧租稅公平、財政收入,又符國際稅制趨勢,有助營造「投資台灣優先」及「有利留才攬才」租稅環境。真這麼好嗎?天底下沒有八面玲瓏的稅改方案,須檢視其成效。以廢除綜所稅最高級距45%稅率,即所謂「富人稅」為例,政院理由是為招攬與留住國際人才,但與鄰近新加坡與香港比,其最高稅率22%、17%,台灣最高稅率40%,如果稅率是專業人士思考是否在台工作重點,顯然40%仍欠缺吸引力,台灣要招攬人才,須在產業前景與生活環境上努力,最重要的是,無論公營或民營機構,若願付得起國際化薪資與待遇,自然好談得多。 \n 雖然政府提高各式扣除額,嘉惠受薪階級,但坦白講,調降最高課稅級距,股利所得又採分離課稅,高所得者形同雙重減稅,得到好處更多,遠非一般民眾能想像。再者,政院一再表示稅改是為促進投資,但企業關心的營所稅率卻從17%提高到20%,在美國帶頭為企業減稅國際趨勢下,台灣可謂逆勢成長,再與新加坡、香港的營所稅17%、16.5%相比,台灣優勢究竟在哪裡? \n 坦言之,租稅雖是企業投資重要考慮,但非絕對因素,如果台灣的產業前景、人才素質、水電土地等供應條件均優於競爭對手,租稅即使非最優,但外商只要覺得合算,仍會進來。但稅率高之外,水電土地供應不充裕,公務員行政效率差,沒辦法強過星、港,乃至東南亞或大陸,招商自然困難。 \n 蔡政府執政快兩年,《勞基法》再修正與稅改三讀,絕對是任內標竿法案,一切均按執政黨腳本走,政府能不能為產業厚植發展環境,應盡快拿出成績來。

  • 美麗華球場 傳惡意解僱18員工

    美麗華球場 傳惡意解僱18員工

     《勞基法》三讀剛過,就傳出資方惡意解僱,打壓工會!知名高爾夫球場美麗華旗下員工出面控訴,就在法案通過隔天,美麗華企業工會會員遭公司解雇,企圖瓦解工會勢力。美麗華工會於昨日至勞動部大門抗議,更試圖衝進勞動部而與警方發生推擠。 \n 由於此次《勞基法》修正條文中,不少把關機制交由工會或勞資會議處理,但卻在法案一通過就傳出公司疑資方違法解雇,打壓工會,勞動部勞動關係司視察黃春玉回應指出,該工會11日已經向新北市政府提出調解,並於昨日送出不當勞動行為裁決申請,後續將針對該公司是否違反相關法令進行裁決,呼籲事業單位應尊重工會的法律地位,莫損勞資和諧。 \n 美麗華球場去年10月才剛舉辦完世界知名的「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」,堪稱是國內頂級高爾夫度假中心,但卻屢屢爆發勞資爭議,美麗華工會指出,2016年正值7天假爭議期間,員工關注《勞基法》才發現公司長期苛扣加班費,因此決定組成工會集體爭取。 \n 美麗華工會指出,但去年一例一休上路後,美麗華球場卻以2006年勞資會議通過四周彈性工時為由,拒絕工會提出符合一例一休的班表;且當工會向公司爭取年終獎金時,公司卻以業務虧損為由拒絕協商,不發給年終獎金。 \n 美麗華工會說,就在《勞基法》三讀通過的隔天,本月11日,公司個別約談工會會員,要求簽署「勞資雙方資遣同意書」,脅迫員工拋棄一切民、刑事權力,並當日公告解雇18名場務部員工,其中15名為工會會員,3名工會會員與3名非工會會員已同意離職。 \n 美麗華球場指出,公司虧損才做出這種決定,18名員工中有6位已經同意,相關資遣費用、預告工資也都依循法令執行,絕對不是為了打壓工會。 \n 美麗華工會痛批此次解雇毫無正當性,強調「民進黨暴力修法給資方彈性,但當工人籌組工會遭到公司違法強烈打壓,試問民進黨的態度是什麼?」

  • 勞基法通過隔天18人被解雇 美麗華工會到勞動部抗議

    勞基法通過隔天18人被解雇 美麗華工會到勞動部抗議

    《勞基法》三讀剛通過,又有勞工疑似遭資方違法解雇!美麗華工會會員出面控訴,就在法案通過的隔天,工會會員就被公司要求簽署資遣同意書,拋棄民、刑事權益,解雇15名工會會員企圖瓦解工會。美麗華工會於今(12)日至勞動部大門抗議陳情,盼望勞動部針對美麗華球場的違法行為作出懲處。 \n \n去年10月才剛舉辦完世界知名的「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」高爾夫球大賽,美麗華球場堪稱全台知名,品質有一定口碑,但2016年正值一例一休爭論時,傳出員工發現公司長期苛扣加班費,因此決定組成美麗華企業工會集體爭取。 \n \n美麗華企業工會指出,去年一例一休上路後,公司卻以2006年勞資會議通過四周彈性工時為由,拒絕工會提出符合一例一休的班表;且當工會向公司爭取年終獎金時,公司卻以業務虧損為由拒絕協商,不發給年終獎金。 \n \n美麗華企業工會指出,公司在《勞基法》三讀通過的隔天,本月11日個別約談工會會員,並公告解雇18名場務部員工,其中15名皆為工會會員,並有12名會員不同意終止勞動契約,公會痛批,此次解雇毫無正當理由,公司是企圖透過解雇工會會員的方式瓦解工會! \n \n「民進黨暴力修法給資方彈性,但當工人籌組工會遭到公司違法強烈打壓,試問民進黨的態度是什麼?」美麗華工會今日至勞動部大門陳情,要求勞動部立即懲處並約束美麗華球場這樣惡質違法的公司,美麗華球場立即讓工會12名會員復職,勿再打壓工會,破壞勞資和諧。

  • 《新聞深喉嚨》以前說的不是這種以後...昔因勞工心痛的小英 執政變臉?

    《新聞深喉嚨》以前說的不是這種以後...昔因勞工心痛的小英 執政變臉?

    勞基法修正三讀,不只勞團抗議、勞工更是哀嚎一片,各式各樣的蔡英文考古在社群媒體瘋傳。2012年1月10日蔡主席在臉書寫道「政治應該是為了那些畢業卻找不到工作的年輕人、那些每個月都沒存款的上班族...政治應是為了寫這張紙條的人而存在」。2013年1月13日,蔡英文說「不管總統是誰,讓人民在這樣冷的天氣上街頭,都該感到羞愧」。針對全國關廠工人連線臥軌抗爭,2013年2月6日蔡英文寫道「原來應該照顧勞工的政府,現在卻成為勞工們痛苦和恐懼的來源」。蔡總統最新臉書貼文「這麼短的時間內二度修改勞基法,向國人同胞,表達誠摯的歉意」,幾句貼文這樣就能平息勞工怒火?蔡總統做的、怎麼跟蔡主席承諾的不一樣?

  • 勞基法三讀...賴清德:勞資合作 魚幫水、水幫魚

     立法院昨(10)日三讀通過《勞基法》修正案,行政院長賴清德表示,台灣是的島國,經濟屬外貿導向,勞資應團結合作、共同打拚,就像「魚幫水、水幫魚」一般,政府不會在勞資任何一方做取捨。 \n 賴清德昨天上午參加一項論壇時表示,剛好在他啟程來參加會議之前,立法院已三讀通過勞基法的修法,他意有所指的笑稱說「天氣已經轉晴!」賴揆的好心情全寫在臉上。 \n 賴揆昨出席活動受訪時表示,這次《勞基法》修法是優先保障勞工四大核心權益不變的前提下,給予勞資雙方四個彈性合作空間,推升台灣經濟發展。 \n 賴清德強調,行政院推動這次修法有一個很基本的信念,就是台灣是個島國經濟、以外貿為導向,勞資必須團結合作,只有勞資團結合作,就像魚幫水、水幫魚,共同打拚,台灣經濟才可能看到未來,在此前提下,行政院不會在勞資任何一方做取捨。 \n 他指出,台灣勞動體制向OECD國家「既安全又彈性」的方向邁進,要感謝立法院長蘇嘉全、副院長蔡其昌以及朝野各位委員的支持,特別是民進黨黨團總召柯建銘等黨團幹部的辛勞。 \n 《勞基法》修正案經過行政、立法程序,然仍有部分民進黨立委選擇棄權不投票;賴清德說,都已經充分溝通過了,個別委員的不同意見,是黨團的職權,政院都會尊重黨團的處理態度。 \n 對於勞團的主張,賴清德說,行政院除會持續溝通以外,應該要檢討、或要注意勞方弱勢的部分,並加強保障勞工的權益,讓整個新的勞動體制,在社會上的運行,能夠更加順利,讓勞資雙方共同合作拚經濟的目標,也可以達成。 \n 賴揆指出,此次《勞基法》修法引發不同政黨與勞團的抗爭,行政院相當清楚他們的主張,但不管修法之前或修法後,其實也有各項民意調查做為參考,充分反應主流民意到底是在哪裡,未來若有需要加強的地方也會處理。 \n 賴清德說,以《勞基法》修正案保障勞工的權益,這樣的決心不會改變,但也希望社會能夠繼續支持,彈性的勞動市場對未來經濟發展有其必要性,此狀況之下,同時提供了勞資團結合作、一起拚經濟的空間。對於修法過程引發勞團抗爭,紛亂過程中影響社會秩序生活,賴揆表達歉意。

  • 德國7天上班超過35小時開罰 網淚崩:反觀台灣

    德國7天上班超過35小時開罰 網淚崩:反觀台灣

    《勞基法》三讀通過,讓許多台灣勞工失望,也有不少人在網路上抱怨,在一片叫苦聲中,有一名日本網友先前分享友人至德國工作的心得,幸福到直呼「再也無法回日本」。原來德國有法令規定「每日上班不得超過8小時」,這樣還被歐盟認為是過度工作的國家,特地規定「一周工時超過35小時就要開罰」。 \n \n有日本網友在推特上分享,自己遠赴德國工作的朋友在當地待了一段時間後,居然和他表示「再也無法回日本」,因為在那邊工作很幸福,通常早上7、8點上班,中午也有午休,下午4點就能回家,公司還會要你快點下班;若因故得加班,隔天就能看前一日加班多久,就提早幾個小時下班。 \n \n日本網友的分享羨煞萬千台灣網友,引起熱烈討論,「看看台灣勞基法修正案…」、「台灣老一輩:那個工作一定不正當」、「反觀台灣」、「台灣都已三讀了…」,儘管可能因為國情不同,每個國家都有訂定法令的原則,但有人感嘆「哈哈哈…為什麼眼淚流出來了」。 \n \n聽到在德國工作的細節,有網友忍不住問「去德國有什麼要求嗎?」,結果有自己或親友在德國工作的網友分享,「因為工作的關係,常常要跟德國人聯絡,他們還有寒暑假」、「歐洲很多國家都差不多,他們下班時間到就去聚會,過自己的人生」;而有人還說,「德國租屋比台灣還便宜,政府對租屋政策很完善,大多德國人都是租屋」。 \n \n外國人其實都不鼓勵加班,因為不少國家都會訂定法規開罰,像是德國被歐盟視為「過度工作」的國家,因此有規定當地勞工一周工時超過35小時就要開罰;所以有許多老闆寧願讓員工早點回家,也不希望他們辛苦加班。 \n \n \n

  • 林濁水︰蔡政府解決了危機

     《勞基法》完成三讀,民進黨大老林濁水昨表示,蔡政府是解決了一個危機,把不利局面稍微穩下來。他認為時代力量「有膽缺識」,原本支持者應會動搖,勞團則存在強烈「士大夫心態」,對各產業勞工狀態外行「令人震驚」,呼籲政府從學以致用等方向解決低薪問題。 \n 《勞基法》修法在抗爭中完成三讀,勞團批評這是民進黨最大危機,不過林濁水表示,民調上看,多數勞工都支持修改現行「一例一休」,「政府是解決了一個危機,不是製造危機」。 \n 由於2018地方選舉將登場,外界形容修《勞基法》是賴揆在為蔡政府「拆炸彈」,林濁水認為「的確是如此」,可把局面穩下來。 \n 對時力激進演出,能否拿到勞工票和年輕族群選票?林濁水說,時力只能得到少數激進派勞工支持,但他們又與激進勞團互不信任,和具年輕人吸引力的台北市長柯文哲也鬧翻,所以「這一戰能得到多少支持,是很大問題」,可說「四面楚歌」。 \n 林濁水認為,時力採激進民粹路線卻不謹慎,「民粹」本身是中性的,可具正負兩面,時力訴求直接民權,但推動時沒搞清方向,他們精神領袖對民粹在西方史上的經驗又完全外行,不知如何趨吉避凶,以致窘態百出。 \n 他舉例,時力碰到的第一個大釘子是罷免門檻降低,「那很糗」,這次行動也一樣,大家原認為時力主席黃國昌「有膽有識」,現在看來膽是有,但欠缺識,這下很多支持者應會動搖。 \n 他奉勸勞團人士,「從7天假一路吵到今天一例一休,勞團令人震驚的是,對台灣各產業勞工工作和生活狀態非常外行」,勞團對抗爭很有興趣,卻存在士大夫心態和身段,這問題不解決,勞工條件改善要得到衡平相當的困難。 \n 對賴清德表示政府應推動《勞基法》下階段修法,林濁水呼籲,目前國內工會組織不夠健全,應檢討是否進一步修改工會法;此外,年輕人低薪無法學以致用,90年代廣設大學制度再不改,產業無法升級,勞工失業問題須尋求更徹底改革。

  • 保全班表被改「連上13天」 網:有萬一晚上去找賴清德

    保全班表被改「連上13天」 網:有萬一晚上去找賴清德

    立法院昨(10)日三讀修正通過《勞基法》修正草案,大砍勞工權益,從原本7休1變成14休2,工時間隔縮短成8小時。有一名自稱任職「保全」的網友就發文表示,自己的班表已經被改了「連續13天,還出現7到16隔天00到12的情況」,他想問這樣該離職嗎? \n \n該名網友在「PTT」PO文表示,自己是一名「輪班機動保全」,每日工時8小時,月薪3萬、月休6天。他說道「今天我國通過新版勞基法,堪稱我國超英趕美神蹟法,公司火速排出2月新班表,已經出現7到16隔天00到12的情況,每個點上班時間不一樣,而且還真的連續13天,有跨日不太知道怎麼算?」 \n \n他無奈地問道「請問我該離職嗎?」對此,有網友就疑惑,「不是3月才開始實施嗎」、「二月就開始在打主意了嗎?」還有不少網友紛紛留言表示,「快逃啊~~」、「你可以當作做功德,要是有個萬一...記得晚上去找賴清德」、「16~00讓你休息8小你還不謝謝老闆」、「就當做是做功德啊」、「企業會自律啦哈哈哈,講這話的人有多天才」、「影響可大了,本來可以換加班費的,現在變成補休,補休休不完再變回1的不休假獎金,創造產業老闆的財富」、「老闆聽不到你能夠拍桌子」。 \n

  • 觀點-切記! 修法勿蹈勞資對立覆轍

     在層層拒馬、勞團抗議聲中,由賴揆主導的《勞基法》修正案終於三讀,誠如賴揆先前所說,這次修法不是終點,這部三十年前以製造業為思維的勞基法,既不符時代潮流,又不合身,政院將啟動下一階段的全盤大翻修,但切記,別再重蹈勞資對立的覆轍。 \n 執政黨在短短一年內,二修勞基法,引發社會重大動盪,付出成本代價可謂很大,也重創蔡英文總統聲望,因此小英總統、賴揆都雙雙致歉。 \n 正因為台灣大部分企業,不是未深入研究勞動法令,就是無從適用,以致企業長年來都抱持便宜行事心態,直到落實周休二日的一例一休修法案上路後,才出現「勞動法規現形記」,讓勞資雙方多年漠視勞基法的問題浮上檯面,多數企業感到喘不過氣來、甚至反彈甚大,不少肇因於此,新法把勞資對立推上最高點。 \n 而來自台南的賴揆,從地方探知民瘼,了解一例一休這部勞基法,有幾項條文修過了頭,讓整個勞動市場失去彈性,資方不是縮減規模,就是聘請臨時工,勞資對立加劇,勞工無處加班被迫兼差,企業更無法安心拚經濟。因此他一上任,勇於跳下承擔,擔起二度修法罵名,一肩扛起政治責任,力挽綠營政治危機於不倒。 \n 勞動部一直以來多用解釋令「補強母法不足」,但只要觸動工時、工資等敏感議題,就會引發勞資雙方激烈反彈,願意忍痛揮大刀修法的執政者寥寥可數,賴揆雖千萬人吾往矣的勇氣可嘉。 \n 勞基法勞資雙方各有立場,但從諸多民調都支持修法增加彈性來看,修法過程造成的動盪、枝節不足以撼動大局。政院未來將啟動下一階段修法,必須與時俱進,符合時代潮流及國際發展新趨勢,不能再用不合身的衣服,去做「補丁」工作,否則勢重蹈「資方不滿,勞方也怨」的覆轍。 \n 自比是「中繼投手」的賴揆,在二修勞基法成功得分,展現他做實事、解決問題的堅韌意志,讓人另眼看待。

  • 勞基法修正三讀 三月一日上路

     歷經徹夜不斷電審查,爭議多時的一例一休、《勞動基準法》修正案昨(10)日在立院臨時會完成三讀,包括休息日加班時數核實計算、加班費換補休、每月加班上限彈性、例假日彈性(7休1鬆綁)、輪班間隔彈性、特休假彈性等新規定,預計3月1日起施行。 \n 勞動部長林美珠強調,上路後無調整期或空窗期,企業違法,勞檢就會同步開罰。 \n 這次修法計6項重點,其中賴揆強調四大彈性,所謂「7休1鬆綁」的例假日彈性,應是此次修法最大變革,未來勞動部會公告行業,在特殊情況可鬆綁,在例假日挪移調整,例外最長可連上12天班,即鬆綁為14休2,有利勞工藉此積假。 \n 第二個彈性是每月加班上限彈性,每月上限46小時不變,經勞資協議,單月可調整至上限54小時,但3個月總加班上限為138小時,採總量管制,有利企業淡旺季使用加班時數。 \n 第三個彈性是「輪班間隔彈性」,原則需輪班的行業原則11小時、但公告行業在特殊情況可例外,縮短為8小時,可讓雇主輪班更具彈性;第四個彈性是「特休假彈性」,當年度未休完特休假可遞延到次年。 \n 此外,這次將休息日加班費,取消「做1給4」規定,恢復「做1給1」,工時及工資採核實計算,提高雇主讓勞工加班意願。另政院版未提,由黨團版新增的是「加班費可以換補休」,未來可依勞工意願,將平日或休息日加班,除給加班費可換成補休,以時數1比1抵換。 \n 林美珠表示,對應新法修正、勞動部推出4項作為,包括研擬施行細則、調整解釋令、公布把關機制等相關法令及配套,會在3月1日前完備,「這次沒有調整期」。 \n 林美珠說,將針對國營事業、工業區、加工出口區、科學園區廠商,優先輔導進行勞資會議,並請各地方政府對轄區內尚未召開勞資會議的企業,發出「催設函」、限期舉行勞資會議;勞動部將積極執行勞檢,特別先針對國公營事業、交通運輸業、醫療院所等採輪班制勞工,優先實施專案勞檢;並設置線上備查系統,方便雇主快速作業。 \n 林美珠並強調,上週五已盤點需適用彈性特殊情況,例如輪班間隔,醫療保健人員確定不符合可縮短至8小時例外,但社福機構可能符合需求;交通部也提出年節、配合政府機關休假、民俗活動時,交通運輸業適用例外情況,但還在討論中。

  • 林美珠去職? 賴:沒討論過

    林美珠去職? 賴:沒討論過

     《勞基法》修正案昨(10)日三讀通過,對於勞動部長林美珠是否「功成身退」去職?行政院長賴清德昨直言,「沒有討論這個問題」。 \n 賴內閣就任後,重要任務便是鬆綁《勞基法》一例一休,經過近3個月時間,闖過在野黨及勞團的反對聲浪,昨終於在立法院三讀。林美珠昨下午召開記者會,一開口就先感謝所有參與的立委、議事人員以及警察同仁的辛勞。對於外界好奇的去留問題,她重申,為了勞工權益、大家一直打拚到今天,對於外面請辭的傳聞不知道從哪裡來,但「我想還會繼續為大家來努力」。 \n 對外坦承罹癌後,林美珠並未拖延任何修法進度、強打精神走完整個立法程序。經過一夜不斷電的立法院審查法案,瘦了一圈的林美珠更顯憔悴,但她仍在為政策辯護,強調勞動部最重視還是勞工的權益。 \n 賴清德北上就任行政院長時,除副院長、秘書長等3長外,其餘內閣成員幾乎未更動,近期政壇傳出下一波內閣改組將在農曆年前後,而林美珠便是可能去職的首長之一,擬以健康因素一肩扛下《勞基法》修法政治責任,甚至傳出已提前告知立委,不過賴清德昨並未正面回應,僅表達沒有討論此問題。 \n 農曆年前後賴內閣將有一波微幅改組傳得沸沸揚揚,傳言最多可能被更換對象,指向獨派反彈較大的「老男籃」首長,包括外交部長李大維、財政部長許虞哲;而內政部長葉俊榮及教育部長潘文忠等親綠的首長也迭遭點名,不過府、院都強力否認。

  • 勞基法三讀 勞團立法院外冥紙抗議

    勞基法三讀 勞團立法院外冥紙抗議

    爭議多時的《勞基法》修正案今天上午在立法院臨時會三讀通過,修法重點包括「鬆綁七休一,勞工最長可連續上班12天」、「輪班間隔從11小時縮短為8小時」、「每月加班時數上限從46小時上修至54小時」、「加班費核實計算」等,新修正條文自今年3月1日施行。 \n \n在立法院三讀勞基法修正案的時刻,場外抗議的勞團及年輕人們準備許多冥紙,高喊「無恥民進黨」、「退回惡法」,表達嚴正的抗議。

  • 一圖秒懂!勞基法三讀 這些立委投贊成票

    一圖秒懂!勞基法三讀 這些立委投贊成票

    (13:30 新增網友意見)立法院今早三讀通過《勞動基準法》修正案,確定鬆綁七休一、縮短輪班間隔時數等。夜宿立院的婦女新知基金會,稍早在官方臉書發文,用一張圖表達投贊成票的立委,指勞工過勞血汗元年正式登場。 \n \n婦女新知基金會寫下,「守了一夜,勞基法於上午8:43分三讀通過...勞工不會忘記,民進黨完全執政,完全朝資本家靠攏。」並質疑總統蔡英文,「你承諾的讓勞工縮短工時,讓勞工兼顧工作與家庭,讓台灣女人不用繼續蠟燭兩頭燒。這就是你給勞工的當頭棒喝嗎?」 \n \n「我們不會善罷干休!」婦女新知基金會說,「記住每一張賣掉台灣勞工立委的嘴臉,抗爭正要開始!」 \n \n此文一出,引發網友熱烈迴響。有人說:「當初...參加野百合學運的教授和學運幹部,現在都是資進黨的部長級官員、縣市首長和民代。沒想到這些人,換個屁股,就換腦袋,變成只聽黨意,不聽民意的投票部隊;跟掛著點滴,當投票部隊的萬年國代有何不同。」 \n \n有的網友說:「婦女新知…超多DPP女性立委是從這邊出來的吧…雖然我很生氣,但我願意相信你們會更生氣 T_T」 \n \n \n以下為婦女新知基金會臉書全文: \n守了一夜,勞基法於上午8:43分三讀通過。 \n \n台灣勞工過勞血汗的黑暗元年正式登場。 \n \n勞工不會忘記,民進黨完全執政,完全朝資本家靠攏。 \n \n蔡英文總統,你承諾的讓勞工縮短工時,讓勞工兼顧工作與家庭,讓台灣女人不用繼續蠟燭兩頭燒。 \n \n這就是你給勞工的當頭棒喝嗎? \n \n讓台灣女人更痛苦,工作時間更長,更過勞;讓爸媽回不了家見孩子,讓只是想要好好生活的勞工陷入水火地獄。 \n \n我們不會善罷干休! \n \n記住每一張賣掉台灣勞工立委的嘴臉,抗爭正要開始! \n

  • 勞基法三讀 放寬七休一、輪班間隔縮短

    勞基法三讀 放寬七休一、輪班間隔縮短

    歷經徹夜不斷電審查,爭議多時的《勞基法》修正案今天上午在立法院臨時會三讀通過,修法重點包括「鬆綁七休一,勞工最長可連續上班12天」、「輪班間隔從11小時縮短為8小時」、「每月加班時數上限從46小時上修至54小時」、「加班費核實計算」等,新修正條文自今年3月1日施行。 \n \n《勞基法》修法從昨日上午11時進入審查程序後,歷經21小時不間斷審查,期間國民黨立委輪番上台發言,表達反對勞基法修惡立場,不過最後經表決,全數條文都靠著民進黨團人數優勢通過民進黨團版本。 \n \n修法重點包括鬆綁「七休一」,明訂勞工每週一天的例假,只要經勞資雙方協商或工會同意,就可以加班,不受「七休一」限制,最長能連上12天班。在備受關注的輪班間隔部分,未來只要雇主經工會同意,或是經勞資會議同意後,就能將勞工的輪班間隔時間,從11小時縮短為8小時。 \n \n同時,三讀條文修正去年「一例一休」的工時計算方式,將休息日上班做1給4,做5給8,改成做1算1的核實計算方式。每月加班時數上限部分,從每個月最高46小時,上修至最高54小時,每3個月不得超過138小時。 \n \n修法並將「加班換補休」法制化,亦即勞工加班後可選擇補休,而補休時數則是依加班時數計算,補休結算期限則由勞雇雙方協商。若補休期限屆滿或契約終止仍未完成補休,應依延長工作時間或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。 \n \n另外,修法也明定,特休假於年度終結未休完,經勞資協商後可遞延一年,下一年度或契約終結前仍未休完,雇主應發給工資。 \n \n朝野黨團在法案三讀後都集結議場中央,國民黨團高喊「勞權已死、民主之恥」,批評執政黨號稱與勞工站在一起,依靠勞工取得政權,今日卻通過這樣的勞基法。民進黨團則表示,勞基法修正後,可以達到「安全彈性、勞資雙贏」的目的。

  • 36小時不斷電 勞基法拚今晚三讀

     立法院臨時會昨(9)日進行討論一例一休的勞基法修正草案,民進黨總召柯建銘放話將進行36小時不斷電議程,截至晚間10時30分為止,挑燈夜戰二讀通過休息日加班工時、工資採核實計算,每月加班工時以3個月總量控管,預估最遲今晚將力拚完成三讀。 \n 立法院臨時會昨天上午11時結束朝野協商,回到院會進行廣泛的討論,由於國民黨團提出220個提案、並斷斷續續霸佔主席台,企圖阻撓民進黨快速表決通過法案。民進黨總召柯建銘表示,將進行36小時不斷電議程,綠委預估最快今下午、最遲晚間將完成勞基法三讀。 \n 截至昨晚挑燈夜戰勞基法至十點半為止,立法院臨時會二讀拍板勞基法第24條,休息日加班工時計算,取消現行「做1算4」、「做5算8」規定,改為加班工時、工資均核實計算,即做1給1,工資計算前2小時,按平日每小小時工資額外加給1.34倍;工作2小時後再繼續工作,按平日每小時工資額外加給1.67倍。 \n 昨天也二讀通過第32條,每月加班工時上限原則上不得超過46小時,但經勞資協商、可達單月54小時,三個月總加班時數不超過138小時。 \n 雖然8日下午朝野黨團一致同意國民黨立委蔣萬安提出的以加班費換補休時數時,應比照加班費倍數辦理。但民進黨昨推翻日昨共識,協商時提出再修正動議,認為依勞工意願選擇補修,並經雇主同意者,應依勞工工作時數計算補休時數,亦即一小時換一小時,且補休期限應由勞雇雙方協商。針對加班換補休,挑燈夜戰應會通過黨團版。

  • 勞基法三讀 林美珠:希望勞動環境可以更好

    《勞基法》修法歷經不斷電審查,今天上午在立法院臨時會三讀通過,勞動部長林美珠在修法完成後也特地到立法院向立法院長蘇嘉全、副院長蔡其昌致意。林美珠表示,大家都很努力,勞動部會把相關把關機制趕快做好,希望勞動環境可以更好。對於外界對修法的不滿,林美珠說,勞動部一定會想辦法說清楚,盡量溝通。 \n \n日前有媒體報導,林美珠有意在《勞基法》修正後辭去勞動部長職位,媒體上午詢問林美珠,「未來是否會繼續在位置上把《勞基法》落實?」林美珠未正面回應,僅說「我們繼續努力」、「還有很多該努力的地方」。

  • 勞基法三讀 賴清德:魚幫水、水幫魚

    立法院今(10)日上午三讀通過《勞基法》修正案,行政院長賴清德表示,島國台灣的經濟是外貿導向,勞資應團結合作、共同打拼,就像「魚幫水、水幫魚」一般,政府不會在勞資任何一方做取捨。 \n \n賴清德今出席活動受訪時說,這次《勞基法》修法是優先保障勞工四大核心權益不變的前提下,給予勞資雙方四個彈性合作的空間,推升台灣經濟發展。 \n \n對於修法過程引發勞團抗爭,賴清德說,造成警力的負擔,他要跟警察表示感謝與敬意,並對紛亂的過程當中,影響了社會秩序的生活表達歉意。 \n \n賴清德強調,台灣勞動體制向OECD國家「既安全又彈性」的方向邁進,要感謝立法院長蘇嘉全、副院長蔡其昌以及朝野各位委員的支持,特別是民進黨黨團總召柯建銘、幹事長劉櫂豪、書記長何欣純、召委林靜儀以及民進黨黨團各位委員的辛勞。 \n \n對於勞團的主張,賴清德說,行政院除會持續溝通以外,應該要檢討,或要注意勞方弱勢的部分,並加強保障勞工的權益,讓整個新的勞動體制,在社會上的運行,能夠更加順利,讓勞資雙方共同合作拚經濟的目標,也可以達成。

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