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以下是含有勞基法修正的搜尋結果,共242

  • 新北公布第6波違法雇主名單 一詮精密遭重罰60萬元

    新北市政府勞工局17日公布今年第6波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單,計有249家業者,其中一詮精密甚至有使勞工月延長工時達139小時,這已經是第6次違反同一規定,因此勞工局開出60萬重罰。

  • 釋憲後勞動部定調 妊娠、哺乳期間不得夜間工作

    釋憲後勞動部定調 妊娠、哺乳期間不得夜間工作

    大法官會議於8月20日作出釋字807號解釋,認為《勞基法》49條第1項「女性原則不得夜間工作」規定,違反性別平等意旨,失其效力,勞動部今天邀請專家學者召開研商會議,共識雖然49條第1項失其效力,但認為勞基法49條第5項的「妊娠或哺乳期間之女工,不得夜間工作」仍有效力。

  • 8次違規 精華光學遭罰100萬元

    8次違規 精華光學遭罰100萬元

     勞工局20日公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主黑名單,共有264家業者違規,其中上櫃的隱形眼鏡製造商精華光學長期勞工超時工作,且是第8次違反勞基法,連續3年被罰最高上限100萬元。

  • 違法雇主出爐 湯淺電池罰64萬

    違法雇主出爐 湯淺電池罰64萬

     勞工局19日公布今年第2波違法雇主名單共開罰267家業者;其中知名電池製造商「湯淺電池」5年內第6次有勞工超時工作,今年甚至有工廠作業員單月加班高達130小時,遭重罰64萬元;另板橋某知名文理補習班發生職場性遭擾,雇主拖2個月才處理,也被依《性別工作平等法》開罰。

  • 拖車業苦撐 運輸斷鏈危機大

    拖車業苦撐 運輸斷鏈危機大

     汽車貨櫃運輸業者指出,勞基法修正後,該業未能列入「特殊行業」,導致司機跑一趟南北櫃就有超時工作問題,而法院又不接受業界30多年來建立的「做一休一」協議,業者被罰到只能縮編、停止南北櫃運輸或停業,而司機也因工時限制影響收入而轉行。影響所及,不少船公司如馬士基的母船多數都不彎靠台灣,台灣已自國際樞紐港淪為區域型港口,貨櫃運輸供應鏈有潛藏斷鏈危機。

  • 許舒博:邀跨黨派立委助商業修法

     立法院長游錫堃、民進黨總召柯建銘、國民黨總召費鴻泰等48位藍綠立委,在商總理事長許舒博邀約下,成為商總「商業團體事務協調中心」諮詢顧問。許舒博21日發豪語,諮詢顧問將以60人為目標,如此攸關商業發展法案,必能在立法院以過半人數表決通過,未來像勞基法增訂服務業專章是努力方向。

  • 正大預告工資修正解析 20日開課

     正大聯合會計師事務所將於1月20日舉辦教育訓練講座,針對主管機關對預告工資的相關修正解釋進行解析,邀請正大聯合會計師事務所特約講師林建銘主講「從預告工資修正函釋談工資/平均工資實務釋疑」。

  • 職務再設計 9旬翁也能斜槓

    職務再設計 9旬翁也能斜槓

     立法院訂定「中高齡者與高齡者就業促進法」後,後續並未修正勞基法相關條文,老盟秘書長張淑卿表示,勞基法54條仍明定雇主可以強迫65歲勞工退休,但這是工業社會的想法,如果是農業社會,90多歲的老人依然可以下田、也是產能,「老人不僅僅是被救助的對象」;修正強制退休規定,對促進高齡者就業才更有誘因。

  • 中高齡找頭路 勞基法狠打臉

    中高齡找頭路 勞基法狠打臉

     國發會去年公布最新人口推估報告時指出,2025年台灣就會進入超高齡社會、每5人有1位是65歲以上老人,到了2034年,全國一半以上都是中高齡、超過50歲。面對4年後即將到來的台灣社會結構變遷,政府準備好了嗎?本系列將針對民眾息息相關的中高齡者及高齡者就業、交通、醫藥等三個面向進行檢討。(系列3-1)

  • 藍委破門搶占立院 文化局會勘恐開罰

    藍委破門搶占立院 文化局會勘恐開罰

     國民黨立院黨團上月28日突襲立法院,搶占立院議場過程中,疑有破壞門鎖和玻璃門,甚至爬上主席台噴上「監委酬庸、拒絕背書」等情形,由於立院議場是歷史建築,對此,北市府文化局29日發函給立法院了解受損情形,如有無法修復或傷及古蹟結構的情形,將啟動會勘處30萬以上200萬以下罰鍰。

  • 統聯客運司機超時「累犯10次」罰百萬 中華電信499之亂罰50萬

    統聯客運司機超時「累犯10次」罰百萬 中華電信499之亂罰50萬

    新北市今公布今年第3波違反勞基法、職安法雇主名單,其中統聯客運第10次違反「超時工作」規範,甚至有司機單日工時超過16小時,遭勞工局重罰100萬元;另中華電信2018年推499促銷方案,導致門市營業時間延長、數百名勞工超時工作,同樣遭勞工局裁罰50萬元。

  • 後疫情時期來臨 中央與地方應研擬配套超前部署

    後疫情時期來臨 中央與地方應研擬配套超前部署

    新冠肺炎疫情日漸趨緩,台灣將正式邁入後疫情時期!面對疫情衝擊到百工百業,後疫情時期不僅影響民眾整個生活習慣,連帶商業行為亦完全改變。政府相關單位將面對「牽一髮動全身」的考驗;中央各部會與地方政府應攜手合作提前規畫與部署,共同研擬完整的配套措施、防範未然。

  • 520就職演說 許勝雄、林伯豐:不合宜法規要調整

    520就職演說,蔡總統宣示2021年台灣經濟將迎向世界,並向產業界喊話「不會讓產業界孤獨」,三三會長許勝雄對政府願意主動積極的協助產業界迎向世界表達肯定,但是,他也直言,最重要的是很多法令、法律規範也要與國際接軌、讓修正的就要適時的修正與調整。工商協進會理事長林伯豐也說,後疫時代台灣產業要發展,就要看政府是否針對稅制、產創條例、勞基法等不合時宜的法規制度作出調整。

  • 勞基法三修?勞部次長:整合配套後再處理

    勞基法三修?勞部次長:整合配套後再處理

    勞基法要三修嗎?日前傳出勞基法要三修,修正包括工時彈性等,工商協進會今天也提出勞基法應三修等主張,對此,勞動部政務次長林明裕表示,深感企業界的期待,目前正在蒐集勞資學政的意見,會慎重考量相關的議題,整合配套方案後再適時處理。

  • 三修勞基法?陳其邁:檢討一直在進行

    三修勞基法?陳其邁:檢討一直在進行

    有媒體報導指出,行政院擬在近日再度啟動修正勞基法,希望給予勞資雙方更多彈性,對此,行政院副院長陳其邁參加「國家職業安全衛生獎」頒獎典禮前表示,「第一次聽到所謂勞基法三修」,行政院沒有這個規劃,相信勞動部一直針對勞基法或相關勞動法規隨時在檢討,假如有不合時宜的地方,無論是意見的反映或檢討隨時在進行。

  • 訂作人應為承攬人保險? 勞動部擬檢討法規

    訂作人應為承攬人保險? 勞動部擬檢討法規

    國慶連假期間,2名外送員發生意外死亡,發現外送平台並未為外送員投保勞保,並認為是承攬關係,雖然後續認定是僱傭關係,也要求外送平台應負起勞基法補償責任,勞動部近期開會時討論職安法是否要修正,會中決議從現行的法規中讓訂作人應為承攬人保險,如果沒有相符合的法規不排除再修正職安法。

  • 為顧選票犧牲勞工?網沉痛發文:我恨民進黨

    為顧選票犧牲勞工?網沉痛發文:我恨民進黨

    蔡英文總統曾說「勞工是民進黨心裡最軟的一塊」,但勞動部卻研議將修法,5人以下微型企業若違反《勞基法》情節輕微,可減輕或免除處罰,預計6月將上路。此舉引發網友憤慨,由於父親是在微型企業上班,痛批民進黨根本是選前騙選票,他恨民進黨!

  • 勞工不能加班減收入 蔡英文:心中的痛

    勞工不能加班減收入 蔡英文:心中的痛

    總統蔡英文今日赴台中大里工業區與廠商座談,外傳現場勞工反應,勞基法修改後不能加班領加班費,導致收入減少。蔡英文現場回應,常常聽到勞工朋友抱怨無法加班、收入減少,這是她心中的痛,勞檢不是開罰單,希望在行政法令和行政作業中找出調適空間。

  • 《快評》「勞工是民進黨心裡最軟的一塊」 但微型企業的勞工例外

    勞動部研擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,5人以下微型企業若違反《勞基法》情節輕微,可減輕或免除處罰,預計6月將上路。蔡英文總統曾說「勞工是民進黨心裡最軟的一塊」,原來她當初講的勞工,似乎不包括微型企業的勞工。

  • 敗選檢討勞基法? 許銘春:再調整須慎重

    敗選檢討勞基法? 許銘春:再調整須慎重

    九合一大選民進黨政府慘敗,今年的勞基法修法被外界認為是敗選主因之一,是否趁選後檢討,再啟動勞基法修法,勞動部長許銘春表示,基於法律穩定性,再啟動修法須慎重,是否調整勞工被砍的「七天假」,則會再與內政部研議。

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