以下是含有勞基法修法的搜尋結果,共696筆
我國國定假日目前僅有12天,立法院內政委員會近日審議「國定假日法」,許多立委紛紛提案增加國定假日,最多增加至21天,對此,勞動部官員表示,勞基法規定「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假」,如果要求勞工出勤則要給付加倍工資。
誰不想多放一天假?立委提法案要增加國假天數,肯定會有選票市場,夢裡什麼都有,但實際上運作卻相當困難,增加假日等於減少工時,代表又要陷入勞資談判的迴圈中,增訂假日不是菜市場喊價,一例一休的慘痛經驗殷鑑不遠。
「中高齡者及高齡者就業促進法」去年12月4日上路,但長期支持與推動中高齡就業的弘道老人福利基金會卻發見「勞動基準法」、「勞工保險條例」以及「就業保險法」中,對65歲以上就業勞工仍有其限制、並未做出相對應的調整,讓中高齡就業專法的推動綁手綁腳,影響企業聘僱意願,也白費了設置該法的用心。
立法院曾在10年前要在《勞基法》增加「親職教育假」,讓家長可以參與孩子的學習,但最後修法不成功。全國教師工會總聯合會今天倡議在《性別工作平等法》中,明訂企業每年給勞工1天支薪的「親職教育假」,獲得朝野20多位立委的支持。
立法院23日舉行8個常設委員會召委選舉,民進黨立法院黨團在8個常設委員會、共16席召委席次中,獲8席召委,國民黨立法院黨團也拿下8席召委。而藍綠本會期各有算盤,藍營盯特別預算,綠營將拚CPTPP法案。
大法官「釋字第807號」解釋,宣告《勞基法》第49條第1項女性夜間保護條款違憲、失效,在勞團、法學學者呼籲下,勞動部常務次長陳明仁昨允諾,為因應司法院釋字第807號解釋,勞動部將盤點夜間工作相關法律與法規命令,將於3個月內提出後續修法規畫。
大法官「釋字第807號」解釋,宣告《勞基法》第49條第1項女性夜間保護條款違憲、失效,勞團、法學學者今與行政部門在公聽會,勞動部常務次長陳明仁允諾,為因應司法院釋字第807號解釋,勞動部將盤點夜間工作相關法律與法規命令,預計將於3個月內提出後續修法規劃。
立法院財政委員會昨審查《會計法99條之1修正案》,涉及國務機要費除罪化議題,朝野爆發嚴重肢體衝突,在混亂中會議主席、綠委郭國文宣布「直接送出委員會,散會!」引起在野黨痛批,國民黨更發聲明不承認法案審查過程的合法性;時力則狠批根本是糟蹋立法程序。
時力立院黨團今日發布新聞稿表示,針對今日立院財政委員會再度排審《會計法》第99條之1修正草案,要再次重申,支持案件當事人,在司法程序上,爭取自己的清白,但反對透過「個案式修法」、「溯及既往」地為繫屬中的刑事案件解套。這樣的修法不僅無法彰顯司法正義,更是徹底踐踏法治。
國民黨立委蔣萬安2017年11月23日為拖延《勞基法》修法,連續發言2小時,為國民黨成功擋下「一例一休」貢獻頗深,留給外界「勞工男神」形象。《勞工職業災害保險及保護法》昨日(22)三讀通過,蔣特別發文介紹立法重點與特色,更強調自己未來還要訂定許多子法落實,他會持續關注,展現對勞工權益的重視。有網友則留言致歉,稱自己上次沒把票投給蔣,如今發現蔣確實是個認真立委,未來必會大力支持。
「低薪、高房價、長工時」是台灣青年悲慘寫照。在野黨為搶攻青年支持,爭相提「囤房稅」修法,雖然影響房價的因素很多,並非單獨修法「囤房稅」即可解決,但在野黨不斷提案,是一種強烈的表態,告訴外界「至少我們願意提案、而執政黨連提案都不敢提?」這已對執政的民進黨形成莫大壓力。
農委會8月突襲宣布明年開放美國萊豬,引發社會反彈,壓力湧上綠營民代,近日民進黨立委何志偉率先提出「美豬開放總量管制」構想,雖然在其臉書湧入很多肯定留言,卻引發黨內高層不滿,黨團幹部因此與何志偉「私下溝通」。民進黨即使可以壓下何志偉的提議,能夠壓下民眾的不滿嗎?
前太陽花領袖,現任民進黨副秘書長林飛帆日前在廣播節目上重轟柯文哲,批評民眾黨一下可以跟綠,一下又可以跟藍合作,大酸沒有民眾黨核心價值。對此有網友挖出過往3件舊聞,直說「9萬真的可以改變一個人」。
政府打算將《勞工職業災害保險及保護法》、《最低工資法》在今年完成,最快下期會送立法院審議。不過,工商團體負責人22日疾呼,應先檢討《勞基法》,三修「一例一休」制度列為最優先,針對不同行業提出不同規範,並增訂「服務業專章」。
政府打算將《勞工職業災害保險及保護法》、《最低工資法》列為本會期優先法案,工商團體負責人直呼,應先檢討《勞基法》,特別是導致勞資不和諧的一例一休制度,應將三修「《勞基法》一例一休」制度列為最優先,並針對不同行業提出不同規範,增訂「服務業專章」。
蔡政府二修《勞基法》後,引起民怨沸騰,根據本報在五一勞動節前夕進行民調顯示,過半民眾認為《勞基法》需再修法,認為不必再修的不到3成。另外,近4成民眾認為民進黨最關心勞工,其他依次是國民黨、時代力量及民眾黨,都不到1成。
行政院副院長陳其邁今出席108年度國家職業安全衛生獎,面對勞基法是否要在明年選後啟動三修,他坦言,行政院現在沒有修法規劃,但相信勞動部針對勞基法或是其他勞動法規,都隨時在檢討。
勞動基準法「一例一休」在2018年3月二修後,仍罵聲不斷,包括工時彈性不足、應新增服務業專章、需考量新型態經濟等意見,讓行政院悄悄啟動第三輪的修法程序。據了解,不只是勞動部啟動勞基法三修意見徵詢,包括經濟部、國發會、交通部等單位,都在廣蒐各方意見,預計明年3月會有方案出爐。
住院醫師納勞基法上路一個月,台北市醫師職業工會搜集檢視各醫院契約後痛批,不少大型醫學中心趁法律上路之際大砍醫師福利,將原本優於勞基法的契約修惡,不僅大砍住院醫師年休日,甚至「曲解」勞基法本意,將工時「上限」解讀為「下限」,醫生工作日不減反增。
民進黨籍立委余天今日質詢時宣稱遇到一些中小企業主和勞工反映,自從一例一休開始 對中小企業影響很大,他們指出中小企業努力找到訂單想要趕快完成時,卻因為一例一休限制,雇主不敢叫員工來怕被密告,有的勞工想多賺錢也沒辦法,是否可以在不違背勞基法母法下,利用解釋令、函釋,幫助他們解決問題?對此行政院長蘇貞昌正面回應,表示已針對過去規定檢討,不用修法的盡量在改了。