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以下是含有勞工局副局長的搜尋結果,共77

  • 新北夏季首場就博會媒合率41.2% 廠商錄取261人

    新北夏季首場就博會媒合率41.2% 廠商錄取261人

    新北市勞工局今於市府大禮堂舉辦夏季第一場就業博覽會,截至下午2時活動截止,統計參加活動約822人,徵才廠商收到633份履歷,預計錄用261人,初估媒合率達41.2%。

  • 勞資共創雙贏 中鋼與工會完成第六次團體協約

    勞資共創雙贏 中鋼與工會完成第六次團體協約

    中鋼企業工會與中鋼公司15日簽訂第六次團體協約,由中鋼企業工會理事長陳春生及中鋼董事長翁朝棟代表簽署,勞動部長許銘春、經濟部次長曾文生、國營司副司長劉起孝、高雄市政府勞工局副局長陳石圍等貴賓親臨見證,典禮過程展現和諧的勞資氛圍,雙方將共同信守協約規範,奠定中鋼永續經營的基石。

  • 台中市工業區廠協會理事長 楊昆南出任

    台中市工業區廠協會理事長 楊昆南出任

    台中市工業區廠商協進會21日舉行第11屆、第12屆理事長交接典禮暨新春團拜,由卸任理事長江舟致,交接給新任理事長楊昆南,台中市經濟發展局長張峯源,代表市長盧秀燕出席,感謝台中工業區夥伴們對台灣經濟發展的貢獻,市府持續推動「前店、後廠、自由港」台中富市3經濟發展策略,致力提供廠商良好的投資與生產環境。

  • 高雄男女薪資差距 從7K擴大到9K

    高雄男女薪資差距 從7K擴大到9K

     國民黨高市議員李眉蓁16日質詢時提到,女性在職場工作的比例提高,但高雄男女薪資差距卻從2018年的7000元擴大到2022年的9000元,她要求市府實現女性薪資正義。對此,高雄市長陳其邁回應,男女薪資差距必須從產業結構著手,配合適時調整基本薪資跟時薪,來改善相關問題。

  • 新北勞動議題研討會登場 專家學者齊聚重新定義就業

    新北勞動議題研討會登場 專家學者齊聚重新定義就業

    新北市政府勞工局今(6)日與中華勞資關係研究所就業合作,聯合舉辦「112年勞動議題系列研討會」,首場以「工作分享模式與勞工就業」為主題,包括中華勞資關係研究所長焦興鎧、政大勞研所教授成之約、敏實科大教授李右婷、致理科大副教授鄧旭茹及勞資關係協進會秘書長康長健等專家學者出席分享,吸引了眾多企業人資、工會幹部、學生及有興趣的民眾共襄盛舉。

  • 新北第2場 真理大學就博會 僅165人投履歷

    新北第2場 真理大學就博會 僅165人投履歷

     新北市勞工局4日在真理大學舉辦5月第2場校園就業博覽會,同時也是首次與真理大學攜手舉辦,吸引30家廠商提供1856個工作機會,有165人次投遞履歷、擬錄用70人次,初媒合率約42%,但相較於明志科大3日的校園就博會吸引高達817人次投遞履歷,真理場次僅約20%,對此,勞工局強調未來會加強宣傳。

  • 新北校園就業博覽會前進真理大學 履歷投遞人次不到200人

    新北校園就業博覽會前進真理大學 履歷投遞人次不到200人

    新北市勞工局今(4)日在真理大學舉辦5月第2場校園就業博覽會,吸引30家廠商參與,提供1856個工作機會,共有281人次參與活動,其中165人次投遞履歷,廠商擬錄用70人次,初媒合率約42%,但相較於昨日在明志科大的校園就博會共吸引高達817人次投遞履歷,真理場次僅約五分之一,勞工局強調未來舉辦時會加強宣傳。

  • 畢業不失業!明志科大就博會 40廠商獵才初媒合率40%

    畢業不失業!明志科大就博會 40廠商獵才初媒合率40%

    因應畢業季的到來,新北市勞工局於5月起將舉辦多場校園就業博覽會,3日首場於泰山明志科大登場,共有40家廠商參與,提供1615個工作機會,其中817人次投遞履歷,廠商擬錄用326人次,初媒合率約40%。

  • 全國首創「中高齡者及高齡者友善職場認證」 首場企業說明會今登場

    全國首創「中高齡者及高齡者友善職場認證」 首場企業說明會今登場

    新北市勞工局今年全國首創開辦「中高齡者及高齡者友善職場認證」計畫,讓企業單位了解認證評核項目及申請流程,今(11)日下午在三重勞工中心多功能集會廳辦理首場說明會;新北勞工局表示,新北市率先全國成立「婦女及中高齡者職場續航中心」及「銀髮人才服務據點」,促進企業成為更有溫度、更有生產力的友善職場

  • 小內閣微調 侯友宜:人事已穩定

    小內閣微調 侯友宜:人事已穩定

     新北市長侯友宜高票連任,傳出桃園、台北挖角侯市府人才,外界關切小內閣會不會異動,侯4日表示,要不斷超越自己及隨環境改變,讓做事能夠愈來愈好,內閣一定會做微幅調整,目前相關人事大部分都已穩定,等適當時機會對外詳細完整報告。此外,基隆市長當選人謝國樑昨公布第4位小內閣名單,由前基隆市議員張淵翔出任基隆市民政處長。

  • 中市攜手靜宜等大學  創新人才培育成果豐碩

    中市攜手靜宜等大學 創新人才培育成果豐碩

    台中市政府勞工局攜手靜宜等12所大學與業界,以動態影音、靜態發表及就業博覽會呈現「創新人才培育暨職能提升輔導計畫」執行成果豐碩。靜宜職產長魏清圳指出,透過64場青年前進重點產業工作坊,協助中市各大專校院大三、大四及畢業近2年的2200位青年學子具備產業所需的核心能力;期勉青年學子在學習及訓練過程中,增進跨領域整合能力,提升與產業銜接的職能,因應未來多變職場趨勢。

  • 參選人質疑海光爆炸案勞檢 市府:並無未詳細勞檢情事

    參選人質疑海光爆炸案勞檢 市府:並無未詳細勞檢情事

    高雄小港區海光公司20日發生爐渣爆炸案,巨大火勢導致1名越南籍勞工當場活活燒死,高市議員參選人王文心、顏坤泉等人29日到市議會外陳情抗議,質疑高市府雖然在案發後執行勞檢作業,卻只對外宣稱爐渣遇水爆炸,並未明確說明水源及詳細案發原因,怒批市府處理態度消極。對此,勞工局回應,並無未詳細勞檢的情事發生。

  • 新北促進身障就業 44單位獲獎

    新北促進身障就業 44單位獲獎

    為鼓勵企業進用身心障礙者,新北市勞工局今(15)日在板橋車站舉辦「共好職場 111年度身心障礙就業促進成果展暨頒獎典禮」,表揚進用身障員工績優單位、庇護性就業服務單位、身障職訓團體等6類共44個單位及個人,同時透過展示公部門協助身障朋友就業相關資源,支持認真工作的身障夥伴。

  • 高雄勞資調解工資爭議最多 績優調解人曝眉角

    高雄勞資調解工資爭議最多 績優調解人曝眉角

    高雄勞工局去年受理勞資爭議調解案總件數有3641件,調解成立比率高達74%,其中有將近6成案件量是委託民間團體進行調解。今表揚績優勞資爭議調解人及民間團體,獲表揚的調解人分享成功調解的「眉角」,像是多點耐心聆聽,從中調節雙方情緒,或是以幽默口吻化解緊張氣氛。

  • 品觀點|高市辦Podcast 聲媒育成研習營 鼓勵民眾加入Podcaster行列

    品觀點|高市辦Podcast 聲媒育成研習營 鼓勵民眾加入Podcaster行列

    高雄市勞工局首度結合時下最潮流的Podcast自媒體,辦理2022《聲聲不息》Podcast 聲媒育成研習營,針對身障創業人士進行訓練,12日基礎班結業,經過4天訓練後,以學習熱忱、語言表達能力、聲媒創業結合等標準,從19位學員中評選出10位,進入實作進階課程,未來可運用於創業,加入Podcaster行列!

  • 台南就博會新市登場 93家企業徵才 媒合率逾5成

    台南就博會新市登場 93家企業徵才 媒合率逾5成

    台南市今年第2場「台南好生活 台南呷頭路」就業博覽會,25日於新市區三里聯合活動中心後方球場展開,協助企業求才、市民求職,邀集科技、傳產、服務業等廠商參與,包括台積電等93家企業徵才,提供了5329個工作機會,其中薪資超過3萬元以上有2689個職缺,初步媒合率超過5成。

  • 受疫情影響 新北勞權種籽師資培訓營首度線上開訓

    受疫情影響 新北勞權種籽師資培訓營首度線上開訓

    新北市勞工局今舉行「高中職勞動權益種籽師資培訓營」開訓典禮,受疫情影響,首度調整為線上,勞工局也藉此翻新課程師資,從基礎到進階3個班次,邀請14位重量級講師,聚焦近期勞動法令修正、職場爭議、集體協商等,連美麗華工會罷工也成為時事解析主題。

  • 南市區長大風吹 37區有11個區異動

    南市區長大風吹 37區有11個區異動

    台南市政府民政體系人事大調動,全市37區有11個區的區長異動,加上高階官員合計24人調整職務,異動人員將於14日履新。台南市長黃偉哲12日召見異動人員,期勉擔任執行市府政策的第一線尖兵,各項施政務必要讓市民有感。

  • 中市三個局處長人事異動 盧秀燕:例行人事調整

    中市三個局處長人事異動 盧秀燕:例行人事調整

    台中市政府昨日下午宣布三個局處人事調整,市長盧秀燕今天上午出席西屯區抗旱應變演練。盧秀燕表示,這次是例行人事調整,因勞工局長出缺已有一段時間,她非常重視勞工業務;台中市有100多萬名勞工朋友,一定要找1位足以勝任、熟悉勞工法令且友善勞工的首長。張大春局長過去曾擔任勞工局長,業務非常嫻熟,也深受勞工朋友喜愛,所以進行整體調整。

  • 中市府3局長異動 2金釵出線

    中市府3局長異動 2金釵出線

     台中市長盧秀燕戰鬥團隊重新整頓,昨日宣布3名局長人事異動,新任勞工局長由原文化局長張大春接任,新任文化局長由原新聞局副局長陳佳君升任,新任觀光旅遊局長由資深媒體人韓育琪接任,原觀光旅遊局長林筱淇「大學姐」調任市府有給職顧問,女性局處首長再增1名。

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