搜尋結果
以下是含有勞工身心健康的搜尋結果，共86筆
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《金融股》國泰打造有福企健康福利平台 落實員工健康福利
根據國際社會保險組織(ISSA)研究指出，企業針對職業安全健康的投資，可產生兩倍以上的經濟效益，因此許多企業開始未雨綢繆，利用數位工具建構員工福利安全網。國泰集團(2882)今年成立的「有福企職人健康福利平台」，一反市場上以員工消費為主的優惠購物福利模式，囊括津貼福利、團險保障、健康促進和專屬特約等面向，集團員工皆能透過此平台，取得更全面的福利與保障。
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周休三日有影無？勞動部7日集思廣益
日前民眾提案「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」獲得逾5,000人連署、並通過成案門檻。據了解，勞動部預計7日召開相關會議，邀請勞、資、政、學代表與相關部會一同討論；行政院人事行政總處仍持續蒐集軍公教（含學生）等相關單位意見，擇日召開會議討論。
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張善政列舉勞工福利政策 網揭1事喊話了
桃園市長張善政上任後陸續推出許多新政獲好評。昨(1)日為五一勞動節，張善政在臉書列舉推出的勞工福利政策，有網友對此大讚桃園這次選對市長，從推出的政策看出很重視勞工。此外，有網友提到上下南崁每到夜晚就有改裝排氣管的汽機車橫行，「請市長重視勞工休息時的品質」。
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733萬人慘！每月被A走5千元加班費 原因曝光
五一勞動節將至，但勞工卻很「薪酸」。求職網調查，不少上班族曾經被主管拗加班，卻領不到額外報酬，有高達8成的勞工透露「曾經無酬加班」，自估每月平均少領5234元加班費，潛在「白工功德族」恐上看733萬人。
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助公司推動節能減碳獲全國模範勞工 鍾東錦接見讚揚苗栗之光
任職於裕隆汽車製造股份有限公司的翁明華，獲選今年企(產)業勞工組全國模範勞工，苗栗縣長鍾東錦19日接見表揚他，並肯定他是苗栗之光。同時期許縣府同仁都能像翁明華先生一樣，不斷提出創新想法，造福縣民。
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三美 助中小企業推動職場健康照護
「做好員工的健康管理可以幫企業降低許多風險並提升工作效率！」三美健康事業公司有健全的健康照護團隊，協助中小企業進行職場健康照護，也幫助企業配合並落實法規規範，往來的企業也因為與三美健康事業公司的合作，讓員工感受到公司對同仁的重視與關心，有效降低職災、意外事故，「做好職場健康照護就可以降低企業風險，為員工與企業達成雙贏局面。」
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中市勞工局推廣正當休閒 健行活動11／5豐原中正公園登場
台中市政府勞工局將於11月5日上午6時40分，於豐原中正公園盛大舉行「富市台中 勞資好行」健行活動，除有精彩的歌舞表演與親子遊戲，還能參加摸彩，抽出iPad Air、Dyson吹風機、氣炸鍋、自行車、全聯禮券等豐富獎品，歡迎勞工朋友攜家帶眷報名參加。
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勞動部辦APEC工作坊 數位時代促進職安衛之數位科技應用
勞動部18日及19日舉辦「數位時代促進職業安全衛生之數位科技應用」APEC工作坊，邀請澳洲、日本、韓國、泰國與美國等經濟體之專家學者及國際勞雇組織代表，和我國職業安全衛生領域的專家學者，就數位科技運用及COVID-19疫情對職業安全衛生所帶來的衝擊進行討論，同時構思數位科技於職業安全衛生領域應用的創新途徑及案例分享。
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三美 助企業推職場健康照護
現代人除了工作忙碌，還要面對外在的挑戰及多元快速的環境變遷，近年來許多企業都推行工作生活平衡及企業永續經營，不少企業正努力建構一個友善健康職場，除職場以外甚至延伸到環境、供應鏈和社區等面向。
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高風險、累犯 勞動部加重違反職安衛裁罰原則
為督促事業單位積極落實職業安全衛生法（下簡稱職安法）相關規定，減少職業災害發生，勞動部27日修正發布「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」，針對一定規模事業單位、違反法令情節及重複違反情形等提高罰鍰額度，最高將從10萬元開始起跳累加。
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熱浪來、預防勞工熱危害 職安署檢查、宣導雙管齊下
近期各地天氣高溫炎熱，中央氣象局發布部分區域有連續出現高溫的情形，為維護戶外工作者安全健康，勞動部職業安全衛生署將熱危害預防納入夏季防災重點工作，除擴大實施監督檢查外，並於今15日與臺北市政府捷運工程局合作舉辦觀摩會，透過實體及線上直播方式分享實務作法，以強化業者對於戶外高氣溫的危害預防成效。
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稅務法務－企業留才不易 一成勞工擬離職
後疫情時代，企業留才大不易。資誠（PwC）會計師事務所24日發布《2022希望與恐懼調查報告》指出，台灣有22％勞工在未來一年內要求加薪（全球為35％）；另有10％台灣勞工計畫在一年內離職，主要為跳槽或轉行（全球為19％）。
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響應428世界職安日 職醫研討會鎖定「後疫情時代健康職場」
響應4月28日「世界職業安全衛生日」，「2022職業衛生暨職業醫學與護理國際學術研討會」今天啟動，並以「後疫情時代的健康職場及全人健康」為主題，邀請國內外專家學者探討職業衛生與環境職業醫學。
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職安補助 納夜間工作與局限空間
為鼓勵企業營造健康工作環境，協助雇主推動工作環境改善與職場身心健康措施，以提升勞工健康勞動力，勞動部修正「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」，將「夜間工作」及「局限空間作業」的防護設施納入補助項目，並提高補助額度，擴大協助中小企業打造健康安全的工作環境。
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超商頻傳遭攻擊 職安署祭補助改善
近來屢屢傳出超商夜間工作遭攻擊，甚至還有店員因此死亡，勞動部職安署近期修正「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」，除了提高補助額度外，也把夜間工作、侷限空間作業等納入補助範圍，而夜間工作可以申請如隔離板、警報系統，甚至是如電擊棒等防衛設備。
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納入夜間工作與侷限空間防災項目 勞動部擴大補助
為鼓勵企業營造健康工作環境，協助雇主推動工作環境改善與職場身心健康措施，以提升勞工健康勞動力，勞動部修正「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」，提高補助額度及增加補助項目，擴大協助中小企業打造健康安全的工作環境。
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正大聯合會計師事務所－新創公司不可不知的勞動檢查與法令遵循
許多創業家認為設立公司是相當簡單的事，只要委任會計師辦理設立登記後，就可以全心打拼事業，無後顧之憂，等公司有收益再繳稅即可。但實務上並非完全如此，由於近年來政府為落實保障勞工權益，推出複雜勞資規範並無將中小企業排除在外，也因此不時有聞連小型企業也受勞動檢查及受罰。
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勞動部：不按職場夜間工作安全衛生指引 最重罰30萬
近來頻頻傳出有零售業勞工，夜間工作時遭攻擊甚至致死，為了確保夜間工作者身心健康及降低職場暴力風險，勞動部今天公布「職場夜間工作安全衛生指引」，其中有關夜間工作安全衛生重要事項包括「萬一發生消費者暴力攻擊事件，工作者可緊急迴避或採取必要之自衛手段，如因而造成財物之損失，工作者無須承擔賠償義務，且不會遭受不利之待遇」，若雇主未依指引，最重可依職安法處以30萬元罰鍰。
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夜間工作指引出爐 勞動部建議「遭暴力攻擊工作者可自衛」
近來頻頻傳出有零售業勞工，夜間工作時遭攻擊甚至致死，為了確保夜間工作者身心健康及降低職場暴力風險，勞動部今天公布「職場夜間工作安全衛生指引」，其中有關夜間工作安全衛生重要事項包括「萬一發生消費者暴力攻擊事件，工作者可緊急迴避或採取必要之自衛手段，如因而造成財物之損失，工作者無須承擔賠償義務，且不會遭受不利之待遇」，若雇主未依指引評估恐怕會挨罰。
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讓懷孕或哺乳女性勞工排夜班？ 小心吃上高額罰單
司法院大法官今年8月20日公布釋字第807號解釋，宣告勞動基準法第49條第1項規定（即女性夜間10時至凌晨6時出勤須經工會或勞資會議同意）違憲後，相關規定即失去法律效力。不過，臺北市勞動局陳信瑜局長提醒，「雇主依法仍不得使懷孕或哺乳期間之女性勞工排定夜班出勤」。