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以下是含有勞工身心健康的搜尋結果,共62

  • 健康勞動 北市300模範勞工及單位獲表揚

    健康勞動 北市300模範勞工及單位獲表揚

    勞工是推動經濟最辛勤的那一塊!北市府4日在2樓親子劇場舉辦「臺北市110年度紀念五一勞動節暨表揚大會」,市長柯文哲、副市長蔡炳坤、勞動局長陳信瑜到場,並邀集各界貴賓蒞臨,柯文哲親自頒發獎項給300位優秀勞工及單位,並表示,會持續完善職場安全體系及督促事業單位遵守勞動法令,將北市創造成安心就業的首善城市。 300位優秀勞工及單位中,包括7名模範勞工、62家優良工會、17名優秀工會會務人員、214名優秀勞工,現場有得獎人、工會代表、勞動組市政顧問、市議員等約500人共同出席,一起見證榮耀時刻。 柯文哲表示,他送上最誠摯的祝賀與敬佩,同時也要向所有獲獎者的家屬表達自己最真心的感謝,獲獎者因有家人的全力支持,才能讓沒有後顧之憂地在職場崗位上奉獻心力。蔡炳坤則說,希望各行業勞工能持續發揮職場專業,與市府一起打拚後疫情時代經濟。 「這是首次針對優良工會頒發獎金!」陳信瑜指出,此次邀請到外部專家學者至工會參與實地訪查,除檢視會務運作是否健全外,並針對工會選舉制度、財務透明化、會員勞動權益爭取及服務管理、勞工教育辦理情形等皆列為評選項目,更特別的是,今年入選優良工會的前40名,還可獲得2萬元獎金,有別於以往只頒發獎牌。 陳信瑜說,今年的模範勞工得獎人,都有值得嘉許的優秀事蹟,其中紀錄片導演李念修女士,被喻為「電影的神剪手」,剪輯作品有《奇蹟的夏天》、《報告老師!怪怪怪怪物》、《共犯》、《愛情無全順》、《不老騎士-歐兜邁環台日記》等不勝枚舉,首部編劇作品《逆光飛翔》更是廣獲好評,部部作品耳熟能詳。 另一位模範勞工盧和順先生,任職於臺北大眾捷運股份有限公司,對捷運車輛保養檢修積極奉獻,確保捷運系統運轉安全及穩定,提出建議改善工法,默默守護著台北捷運列車的運作順暢,為市民的通勤安全把關。 陳信瑜說,今年紀念五一勞動節暨表揚大會以「健康勞動 勞動健康」為活動主題,宣示北市勞動局捍衛勞工身心健康的決心,積極輔導事業單位遵守勞動法令、改善職場工作環境,同時也呼籲事業單位,應落實保障勞工身心健康的責任,讓北市的勞工可以在健康的環境下從事勞動,也因勞動而使勞工身心愈來愈健康。

  • 東區勞工健康服務中心成立 可望服務宜花東逾50萬勞工

    東區勞工健康服務中心成立 可望服務宜花東逾50萬勞工

    據統計,宜花東投保勞保勞工人數逾50萬人,但過去並未設置健康服務中心,雇主如要工作環境改善必需洽北區或南區健康服務中心,為了提供宜花東地區之事業單位及勞工在地化服務,協助雇主建立健康安全職場,勞動部近日委託花蓮慈濟醫院成立「東區勞工健康服務中心」。 勞動部自2015年起陸續成立北、中、南三區勞工健康服務中心,原東部區域係分別由北區及南區勞工健康服務中心提供服務,考量東部地區地形狹長遼闊,交通較為不便及地域特殊性,為提升勞工健康服務的便利性及可近性,今年特別增設「東區勞工健康服務中心」,配置有職業醫學專科醫師、護理師及職業衛生等專業人員。 勞動部表示,成立東區健康服務中心後,將有助於帶動提升東部地區職業安全衛生水準,協助更多產業打造安全健康友善的工作環境,未來將優先輔導在地的服務業、水泥及石材等產業,並建立具指標性觀摩企業,再逐步深入到東部偏遠地區、小型及微型事業單位,透過臨場輔導與導入相關資源,讓事業單位能辨識職場健康危害風險並願意投入心力,使勞工更能健康工作。 此外,勞動部對於有工作環境改善或特約醫護人員辦理勞工健康服務需求事業單位,提供補助費用,可洽詢提供免費臨場輔導及協助申請補助,期盼企業與政府共同努力、重視與關心,為勞工創造身心健康之工作環境。

  • 勞動部增設「東區勞工健康服務中心」

    勞動部今年委託花蓮慈濟醫院成立「東區勞工健康服務中心」,透過整合地區服務資源、專案訪視輔導、工作環境改善、勞工健康諮詢等服務措施,提供宜花東地區之事業單位及勞工在地化服務,協助雇主建立健康安全職場,打造東部地區健康勞動力。 勞動部自2015年起陸續成立北、中、南三區勞工健康服務中心,原東部區域係分別由北區及南區勞工健康服務中心提供服務,考量東部地區地形狹長遼闊,交通較為不便及地域特殊性,為提升勞工健康服務的便利性及可近性,今年特別增設「東區勞工健康服務中心」,配置有職業醫學專科醫師、護理師及職業(工業)衛生等專業人員,服務對象包含勞工個人及企業,服務項目包含:職場健康管理、配工與復工評估、工作環境改善、過勞預防、肌肉骨骼疾病預防及心理諮商與輔導等,若對於工作環境及健康檢查結果有疑慮的勞工,也歡迎預約面對面的諮詢服務。 勞動部表示,成立東區健康服務中心後,將有助於帶動提升東部地區職業安全衛生水準,協助更多產業打造安全健康友善的工作環境,未來將優先輔導在地的服務業、水泥及石材等產業,並建立具指標性之觀摩企業,再逐步深入到東部偏遠地區、小型及微型事業單位,透過臨場輔導與導入相關資源,讓事業單位能辨識職場健康危害風險並願意投入心力,使勞工更能健康工作。 此外,勞動部對於有工作環境改善或特約醫護人員辦理勞工健康服務需求之事業單位,提供相關之補助費用,可洽詢提供免費之臨場輔導及協助申請補助(免付費電話:0800-068-580,您要幫我幫您),期盼企業與政府共同努力、重視與關心,為勞工創造身心健康之工作環境。

  • 工作與生活怎麼平衡? 北市勞動局乎你知

    工作與生活怎麼平衡? 北市勞動局乎你知

    現代人工作忙碌,常面臨工作、家庭、生活間的拉扯與取捨,嚴重者搞得焦頭爛額、家庭失和。北市勞動局長陳信瑜表示,勞動局將於26日及3月5日的上午,各辦1場「如何推動勞工身心保護措施–工作與生活平衡及員工協助方案執行」宣導會,讓勞工知曉平衡,並鼓勵企業辦理員工紓壓課程,建立友善家庭措施。 陳信瑜指出,為協助在職照顧者能安心照顧、就業,並加強公司推動勞工身心健康措施,勞動局將辦2場宣導會,歡迎各公司的職業安全衛生人員、人資人員或臨場醫護人員,以及對課程有興趣的工作者及市民朋友踴躍報名參加。 「勞工是公司最重要的資產,勞工身心健康,才能創造公司向心力、提升更多績效!」陳信瑜說,這2場宣導會辦理地點在北市萬華區艋舺大道101號6樓的勞動局勞工教室,報名一律採網路報名,歡迎各公司至勞動局網站「線上活動報名」進行報名。 另外,勞動部為支持各公司營造友善職場,協助員工兼顧工作、家庭照顧與個人生活,而訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」,以此鼓勵公司辦理「中高齡員工退休準備及調適措施」、「員工關懷與協助課程」、「員工紓壓課程」、「友善家庭措施」、「兒童或長者臨時照顧空間」及「支持身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工協助措施」等相關補助。 北市勞動局表示,歡迎各公司踴躍參加宣導會並提出申請,此項補助計畫自本月1日至7月31日止受理企業申請,相關資訊請至勞動部「工作生活平衡網」查詢,或洽詢勞動部服務專線。

  • 新北5口罩國家隊嚴重超時工作

    新北5口罩國家隊嚴重超時工作

     新北市八里區加利口罩國家隊引爆過勞風波,新北市勞工局勞檢處9月全面抽檢轄內12家口罩工廠,發現將近2分之1的口罩國家隊有超時問題,有勞工連續2個月全月無休,還有勞工單月加班超過100小時,超過法定工時2倍多;新北市勞檢處表示,將依《勞基法》開罰2萬到100萬元不等罰鍰。  有給加班費仍違法  加利口罩公司上月爆發以陸製口罩魚目混珠,遭檢調移送偵辦,新北市勞工局為釐清口罩國家隊超時問題,上月7日起根據各公司出勤紀錄表、員工資薪表等資料,抽檢新北市12家口罩工廠6到8月的工時狀況,2周內完成檢查,發現12家口罩隊中,有5家嚴重超時,甚至有員工數超過百人的大工廠也牽涉其中,且不論本國籍還是外籍移工,幾乎都有超時狀況。  新北市勞檢處專委張享琦說明,5間涉嫌超時工作的工廠中,其中1家勞工單月加班超過60小時,1家超過70小時,另外3家超過100小時,平均每天加班5小時,超過法定工時的2倍多,且勞工連續2個月全月無休,業者雖有給付加班費、業績獎金等,但仍違反《勞基法》規定。  最高可罰100萬元  張享琦分析,過去台灣口罩工廠難敵大陸的低成本製造商,是早已沒落的產業,如今疫情衝擊後時空反轉,台灣口罩產業突然爆紅,不少公司想趁機賺錢,要求勞工超時工作以提升產量,雖疫情高峰屬於特殊時期,但雇主行為仍違反勞工身心健康,勞工局將依《勞基法》開罰2萬到100萬元罰鍰。  不過張享琦坦言,6月起隨著國內口罩產量滿足,在戰備量充足的前提下,中央宣布口罩產線將從「全面徵用」改為「定額徵用」,讓國家隊生產量可暫時減輕,可9月起又要求口罩工廠全面採取雙鋼印標示,口罩國家隊工作量回升,恐又會出現加班狀況。

  • 職安署臨場健康服務 9/1起擴大補助299人以下企業

    勞動部職安署修正「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」,自9月1日起,補助對象由原訂事業單位勞工保險投保人數在199人以下者,擴大至299人以下,且年度經費補助申請期限延至10月31日。 職安署表示,依職業安全衛生法相關規定,事業單位達一定規模者,應僱用或特約勞工健康服務醫護人員,會同職業安全衛生、人資及相關部門人員,共同推動職場安全衛生、職業病預防與勞工健康管理工作。 為協助中小企業落實勞工健康保護工作,並減輕企業負擔,特訂定「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」,並為今年1月1日起補助勞工保險投保人數在199人以下的事業單位,僱用或特約臨場健康服務人員辦理勞工健康服務,考量COVID-19疫情對企業的衝擊,並可透過專業的醫護人員協助雇主採取相關防疫措施,故修正補助計畫的補助對象,擴大至勞保投保人數在299人以下的事業單位,並將申請補助經費期限由9月30日延長至10月31日,相關補助內容請參閱附件。 職安署再次呼籲,事業單位應落實職場身心健康保護及防疫工作,確保維持營運與勞工的安全健康,對於299人以下之中小企業,歡迎善加運用本次補助,申請補助請先至「中小企業臨場健康服務補助管理系統」申請,對於補助相關事項有任何疑問,都可洽詢勞工健康服務統籌管理單位。

  • 高市勞工局首辦異國競舞大賽 周六楠梓加工區登場

    高市勞工局首辦異國競舞大賽 周六楠梓加工區登場

    高市勞工局首度舉辦移工舞蹈大賽!22日將在楠梓加工區「莊敬堂」舉行「舞力全開菲常High」舞蹈比賽,邀請近20組隊伍參賽,獎項總價值高達6萬,祭出首獎2萬元。除提供移工朋友更多元休閒活動外,另方面因為疫情期間,國內移工亦受限無法返鄉,透過活動舒緩移工思鄉情緒的壓力。 勞工局代理局長陳石圍表示,目前全台移工約70萬名,高雄市有6萬名移工,其中菲律賓移工就占4分之1,超過1萬5000人,大多從事家庭看護或養護機構看護工作,照顧長者及身心障礙者,讓許多家庭能有喘息的機會;或是從事製造業生產及其他重大公共工程建設,增加臺灣在經貿產業上的競爭力,是台灣重要的人力資源,非常感謝移工們的辛勞付出。 大量密集的勞動工作及異國的生活,移工一直承受著相當大的心理壓力,勞工局在協助勞動人力的規劃上,除了與國內勞工朋友相同的補助申請、諮詢輔導等服務之外,也提供生活適應的輔導,並定期安排大型的休閒活動,以慶典活動的型態,讓移工朋友在辛勞工作之餘,也有適當休閒娛樂,保持身心健康,減緩工作壓力以及紓解思鄉心情。 勞工局指出,此次活動,除精彩舞蹈比賽之外,還穿插勞動法令及防疫宣導,現場還有樂團表演及DJ秀串場,並提供精美餐點供參加的民眾取用,促進移工與台灣民眾的交流,歡迎對異國文化有興趣的朋友一起參與。

  • 設高溫防護設備 最高補助50萬

     為因應高溫氣候,勞動部修正「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」,補助項目,新增呼吸防護及高氣溫戶外作業危害預防設施或器具,擴大協助中小企業營造健康工作環境,項目最高可補助50萬元,歡迎中小企業踴躍申請。  勞動部職業安全衛生署指出,職業安全衛生法令已規定雇主應視天候狀況採取危害預防措施。  勞動部也特別提醒需經常於戶外從事作業者,可透過降低環境或體表溫度等方式避免高氣溫造成的熱傷害,如使用遮陽裝置、灑水降溫設備或穿冰背心,而這些設施或器具,中小企業雇主都可申請補助。  職安署指出,今年度改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助工作,受理申請期限至10月20日止,工作環境改善類最高補助50萬元,個人防護具以5萬元為限,職場勞工身心健康促進活動或措施類15萬元;有特殊需求,事前報經職安署審核同意者,可再提高補助金額。  依「職業安全衛生設施規則」第277條之1所公告之「呼吸防護計畫及採行措施指引」,7月1日施行,雇主應依工作環境危害特性,提供勞工合適的呼吸防護具,也要進行密合度測試,以確認呼吸防護具能與勞工臉部密合,避免有害物質自縫隙經口鼻進入體內而造成傷害。

  • 加強職場防疫措施 勞動部籲企業善用臨場健康服務醫護人員

    鑑於國內外「嚴重特殊傳染性肺炎」(以下簡稱COVID-19)疫情持續延燒,勞動部呼籲企業善用臨場服務醫護人員之醫學專業與政府相關資源,加強勞工健康監測、照護及心理支持等職場防疫措施,以降低疫情對企業營運可能造成的影響。 勞動部表示,事業單位已僱用或特約勞工健康服務醫護人員,除應持續加強勞工健康管理、職業病預防外,目前正值「COVID-19」防疫期間,職場防疫亦需要專業的醫護人員共同參與推動相關防疫計畫。可透過醫護專業的建議加強企業防疫措施,包括主動關心及評估勞工是否有呼吸道症狀或發燒情形,進行健康監測,教育勞工正確使用口罩等防護具,強化勞工的衛生教育宣導,提昇勞工對於自身防護的意識,並主動關懷勞工因疫情造成工作與生活型態改變的衝擊,適時給予心理健康方面的支持與協助,讓雇主與勞工共同為企業防疫盡一份心力,全面動員加強防堵疫情擴散。 勞動部進一步呼籲,對於依法尚無需配置臨場健康服務醫護人員之中小企業,可善加運用各區勞工健康服務中心資源,事業單位勞保投保總人數199人以下者,若僱用或特約醫護人員辦理臨場健康服務,可向職安署申請部分費用補助,讓醫護專業團隊提供企業與勞工健康服務及個人諮詢,有需要可洽詢該部職安署委託辦理的北、中、南區勞工健康服務中心免付費專線(0800-068580)。 此外,為鼓勵事業單位推動職場勞工身心健康促進,亦提供相關活動或措施之補助最高30萬元,事業單位推動勞工健康服務所需相關工具或資料等,均可至「勞工健康照護資訊平台網站」下載運用。為協助事業單位推動職場防疫,職安署於官網建置「COVID-19(新冠肺炎)職場防護專區」,提供事業單位防疫指引、防疫計畫參考範本、宣導資料、常見問題及協助措施等資訊。

  • 福義軒女移工疑超時工作絞斷手臂  被開罰

    福義軒女移工疑超時工作絞斷手臂 被開罰

    嘉義市排隊名店「福義軒」位在嘉義縣水上鄉的工廠,上月3月24日晚間發生越南籍女移工疑操作機械不慎,右上臂遭機械絞斷,送醫後幸運接回的公安意外,經嘉義縣社會局調查,認定福義軒讓員工超時工作已違反勞動基準法,因業者一再犯再,社會局開罰福義軒15萬元。 福義軒食品公司水上廠3月24日晚間傳出34歲阮姓女作業員疑操作機器不慎右上臂被絞斷,社會局獲報後,聯繫雇主及仲介,調出勞工出勤紀錄及薪資表等資料後,認定業者違反勞動基準法第32條第2項。 社會局指出,福義軒至今已有4次讓勞工超時工作的紀錄,算是累犯,但業者多次違反勞動檢查又被裁處,應致力改善卻一犯再犯,已嚴重危害勞工權益,損害勞工身心健康,依勞動基準法及行政罰法,在法定罰鍰額度內加重處罰,處15萬元罰鍰,並在勞動部網站公布事業單位名稱。

  • 勞工健康諮詢進駐台南溪北 守護勞工職安與健康

    勞工健康諮詢進駐台南溪北 守護勞工職安與健康

    為守護勞工身心健康,台南市政府勞工局與南區勞工健康服務中心合作,每月固定駐點民治市政中心,提供企業及勞工朋友免費職安相關評估及身心健康諮詢服務,近期新冠肺炎疫情持續,防疫需求也成為部分企業的熱門諮詢問題。 南區勞工健康服務中心由勞動部職業安全衛生署委託成功大學辦理,團隊有醫師、護理師、職業安全衛生及職能治療專家等組成,訪視企業協助檢視員工健康報告、作業環境危害調查等,以發現潛在危害,提供預防措施及改善建議,降低風險,到去年底共協助427家事業單位,進行逾千場次的臨場輔導。 新冠疫情延燒,南區勞工健康服務中心針對企業也有相關服務,專案經理林佩勳指出,傳染病控制也是職安工作範圍,有不少企業前來尋求協助,今年團隊針對未達99人的事業單位免費臨場輔導,協助檢視企業防疫措施是否完備,並建議立即改善作法,以避免疫情蔓延對公司營運造成衝擊。 南市府勞工局長王鑫基表示,除了事業單位外,南區勞工健康服務中心也針對勞工個人提供免費健康諮詢、健康指導、工作適性選配工及復工評估、工作負荷預防、工作相關心理健康評估等服務,溪北駐點時間為每月第二周的星期二上午9時30分至11時30分,地點在民治市政中心世紀大樓7樓,歡迎勞工朋友多利用。

  • 勞動部修法外送員未戴安全帽恐罰業者30萬元

    勞動部修法外送員未戴安全帽恐罰業者30萬元

    10月國慶連假期間,2名食品外送員發生職災死亡,引發外界對外送員的關注,認為現行法令規範不足,勞動部隨即訂定新版「食品外送作業安全指引」、加入保險建議額度、提供安全帽、反光標示等,勞動部預定明天預告「職業安全設施規則」,規定「承攬」業者也準用該法,意謂若未提供安全帽並使勞工確實使用,可依職安法最高可開罰30萬元,預計最快年底公告。 據修正條文指出「雇主對於使用機車、自行車等交通工具從事食品外送作業,應置備安全帽、反光標示、緊急用連絡通訊設備等合理及必要之安全衛生防護設施,並使勞工確實使用」;修正條文也表示「雇主使勞工從事食品外送作業,應評估交通、天候狀況、送達件數、時間及地點等因素,並適當分派工作,避免造成勞工身心健康危害」。 修法也指出,鑑於新經濟態食品外送作業,也有事業單位交付非僱傭關係的個人從事工作,因此「事業單位交付個人親自履行食品外送作業者」,也準用上述二條文,意謂就算是承攬業者也要遵守相關規範。 職安署職業安全組長李文進表示,如果按此草案公告,雇主應參照中央主管機關公告的指引,訂定食品外送作業危害防止計畫,包括保險、高溫危害、低溫危害等,若違反可依職安法要求限期改善,不改善可罰3萬至15萬元;而安全帽、反光標示、緊急用連絡通訊設等雇主應提供,並讓勞工確實使用,否則可依職安法開罰3萬至30萬元。 勞動部部長許銘春說,職業設施安全設施規則預計明天預告,最快2星期後公告,而目前也希望修正職安法要求外送平台業者要為外送員投保保險,用法律的進一步保障外送員的權益。

  • 球新球變勞資趣味賽 豐原登場

    球新球變勞資趣味賽 豐原登場

     台中市勞工局舉辦「球新球變」108年度勞資趣味競賽,17日在豐原高商舉行,吸引台中市轄內總工會、工會及事業單位等38個團體、1500名勞工朋友與家屬共襄盛舉。台中市副市長楊瓊瓔前往同樂,期盼藉此鼓勵勞工朋友在工作之餘參加休閒活動,促進身心健康。  勞資趣味競賽由仁德醫護管理專科學校儀隊揭開序幕,各隊為爭取佳績,無不卯足全力,氣氛熱鬧。楊瓊瓔、勞工局長吳威志到場致意,並與勞工朋友一同跳熱身操,氣氛歡樂。  楊瓊瓔表示,勞工是企業最重要的資產,也是經濟成長的重要貢獻者,適時運動休閒不僅有益身體健康,也能促進正向積極思維,鼓勵大家多走出戶外運動。  勞資趣味競賽有籃球定點投籃、棒球擲準、排球發球入界、足球罰球入門、羽球發球入區、木球擊準等6項球類競賽,另有飛盤擲準及套圈圈趣味競賽;前6名可獲得獎盃及獎品,而獲得球類競賽總錦標前6名再頒獎盃。  吳威志指出,市府舉辦相關休閒活動讓勞工朋友利用假日帶著家人同樂,創各縣市之先提供0800-666-160「員工無憂專線」,傾聽勞工的壓力及困擾;提供免費諮詢及資源媒合服務,以提升工作績效及生活幸福感。

  • 勞資趣味競賽豐原登場 1500人組隊同歡

    勞資趣味競賽豐原登場 1500人組隊同歡

    台中市勞工局舉辦「球新球變」108年度勞資趣味競賽,17日在豐原高商舉行,吸引台中市轄內總工會、工會及事業單位等38個團體、1500名勞工朋友與家屬共襄盛舉。台中市副市長楊瓊瓔也前往同樂,期盼藉此鼓勵勞工朋友在工作之餘參加休閒活動,促進身心健康、培養團隊精神。 勞資趣味競賽由仁德醫護管理專科學校儀隊揭開序幕,各隊為爭取佳績,無不卯足全力,氣氛熱鬧。台中市副市長楊瓊瓔、勞工局長吳威志到場致意,並與勞工朋友一同跳熱身操,氣氛歡樂。 楊瓊瓔表示,勞工是企業最重要的資產,也是經濟成長的重要貢獻者,適時運動休閒不僅有益身體健康,也能促進正向積極思維,鼓勵大家多走出戶外運動。 勞工局表示,此次活動有籃球定點投籃、棒球擲準、排球發球入界、足球罰球入門、羽球發球入區、木球擊準等6項球類競賽,另有飛盤擲準及套圈圈趣味競賽。前6名可獲得獎盃及獎品,而獲得球類競賽總錦標前6名再頒發獎盃。 另為歡迎勞工朋友參與2020台灣燈會盛事,活動現場設有燈會有獎徵答區,提供限量30份獎品;還規劃園遊會、美食攤位,並設有職業安全宣導區,透過親身體驗與靜態展示,讓參與民眾對職場安全有更進一步認識。 吳威志指出,市府舉辦相關休閒活動讓勞工朋友利用假日帶著家人同樂,也創各縣市之先,提供0800-666-160「員工無憂專線」,傾聽勞工的壓力及困擾,提供免費諮詢及資源媒合服務,以提升工作績效及生活幸福感。

  • 中市勞資趣味競賽熱鬧登場 1500人參與同歡

    中市勞資趣味競賽熱鬧登場 1500人參與同歡

    台中市政府勞工局17日在豐原商業高級中學,舉辦「108年度勞資趣味競賽」,吸引台中市轄內總工會、工會及事業單位等38個團體、約1500名勞工朋友與家屬共襄盛舉;副市長楊瓊瓔也前往與大家同樂,鼓勵勞工朋友在工作之餘參加休閒活動,促進身心健康、培養團隊精神。 活動由仁德醫護管理專科學校儀隊揭開序幕,副市長楊瓊瓔到場致意,並與現場勞工朋友們一同跳熱身操。楊瓊瓔表示,勞工是企業最重要的資產,也是經濟成長的重要貢獻者,適時運動休閒不僅有益身體健康,也能促進正向積極思維,鼓勵大家多走出戶外運動。 勞工局表示,此次活動共有6項球類競賽,包含籃球定點投籃、棒球擲準、排球發球入界、足球罰球入門、羽球發球入區、木球擊準,以及飛盤擲準及套圈圈等2項趣味競賽,各競賽項目前6名的隊伍可獲得獎盃及獎品,而獲得球類競賽總錦標前6名隊伍再頒發獎盃,各隊為爭取佳績,無不卯足全力,氣氛熱鬧。 另為歡迎勞工朋友參與2020台灣燈會盛事,活動現場設有燈會有獎徵答區,提供限量30份獎品;還規劃園遊會、美食攤位,並設有職業安全宣導區,透過親身體驗與靜態展示,讓參與民眾對職場安全有更進一步認識。 勞工局長吳威志指出,市府除舉辦相關休閒活動讓勞工朋友利用假日帶著家人一起同樂外,也創各縣市之先,提供0800-666-160「員工無憂專線」,傾聽勞工的壓力及困擾,提供台中勞工朋友免費的諮詢及資源媒合服務,以提升工作績效及生活幸福感。

  • 竹市勞工親子健行活動 千人同遊十八尖山

    竹市勞工親子健行活動 千人同遊十八尖山

    新竹市2019年勞工親子健行活動近日熱鬧登場,近千勞工親子共同在十八尖山享受悠閒健行的樂趣,副市長沈慧虹並感謝勞工們提升了新竹市的競爭力,強調勞工朋友們的努力付出,讓新竹市成為適合築夢、圓夢的幸福城市。  到場同歡的沈慧虹指出,新竹市的勞工們認真負責,但是老闆如果經營不下去,員工就沒有工作,有人問市長,別的縣市放颱風假,新竹市為何不放?一來是預測未達停班停課標準,再者新竹市連同科學園區放1天颱風假,產值就少了3億元。  我們相信經濟繁榮發展,工資準時發放、工作穩定是最重要的,對勞資也是雙贏,另外,身體健康更是重要,勞工們要把長輩、子女照顧好,更要維持體能,假日全家老小出門走走,促進身體健康、親子和諧,是最好的家庭活動。  勞工處長黃錦源表示,希望透過勞工親子健行活動,提醒勞工朋友「要活就要動」,努力工作的同時也不要忽略保持運動的習慣,爸媽首先要動起來,以身作則成為孩子的運動典範,促進身心健康並增近親子感情。  他說,勞工朋友能與家人一起運動同樂,對運動的持續有很大的幫助,既能維持身體健康、提高工作效率,又可兼顧家庭和樂幸福美滿,可謂一舉數得。  新竹市總工會理事長莊鑑川則表示,此次活動除了市府勞工處舉辦讓勞工親子共同上山健行,為自己工作的壓力歸零,讓身心放鬆,增進親子感情的活動之外,總工會也配合台電與新竹市勞工職業訓練發展協會等,同時舉辦「堅持愛地球、低碳運動、節約用電活動」與「職業安全就業宣導」,希望讓每位勞工朋友都有個安全的就業環境與綠色環保的生活環境。

  • 中市職業總工會慶雙十 中市府:繼續做勞工朋友後盾

    中市職業總工會慶雙十 中市府:繼續做勞工朋友後盾

    慶祝國慶日雙十節,台中市職業總工會5日提前在台中公園,舉辦「108年慶雙十園遊會」,台中市政府勞工局專門委員陳小菲代表市長盧秀燕出席致意,她表示,感謝職業總工會長期持續協助市府各項政策推動宣導,市府與工會共同攜手,成為勞工朋友最堅強的後盾。  陳小菲說,勞工是台中市最重要的資產,也是創造經濟利潤的最大功臣,奠定台中市的經濟發展與繁榮,市府積極向勞工朋友請益,傾聽勞工聲音,同時努力為勞工朋友們建構良好的就業機會、打造友善的勞動環境。  台中市職業總工會理事長陳凱茂表示,總工會自106年起配合中市府照顧基層勞工、保障勞工權益政策,協助職業工會辦理勞工健康檢查,優先補助易發生職災及從事高風險工作的職業工會會員,預防勞工因職業或長時間工作造成慢性疾病等,加強勞工身心健康,提升工作效能。

  • 勞工身心健康保護 勞動部查近七成雇主違規

    勞工身心健康保護 勞動部查近七成雇主違規

    勞動部職業安全衛生署今年針對「勞工身心健康保護」檢查,上半年的初查事業單位有560家,其中共有393家被通知改善,初查未過率高達7成。勞動部表示,雇主若違法,將依法裁處新台幣3萬元到15萬元。 在職業安全衛生法中針對「重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防」、「輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防」、「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防」等項目,要求雇主採取安措施,保護勞工在工作環境中的身心健康;職安署檢查後發現,多數因雇主沒有擬出預防計畫,或沒有專業人士健康指導等而違規。 勞動部職業安全衛生署主秘林毓堂表示,這波檢查對象以輪班制的職業為主,包括醫療保健業、保全業、製造業、運輸倉儲業、住宿餐飲業和社會工作服務等業別,300人以上事業單位佔檢查名單60%,299人以下佔40%。 初步檢查後發現有391家業者通知改善,另有4家歇業、2家違反規定;複查後檢查393家,發現又違反的有21家,其中1家客運業者因違規事項多,最高開罰9萬元,其他131家通知限期改善,主要是新發現有缺失或違法情形,列為明年檢查對象。

  • 發展科技業 陳建仁:勞工面臨新職安風險

     台灣面臨高科技業帶來的副作用!副總統陳建仁今天表示,影響台灣目前職業衛生環境的主要因素是高科技,科技在台灣的經濟成就上扮演重要角色。但勞工也因為新科技、製程、材料及化學物質而面臨新風險。 亞洲職業衛生聯盟今年選擇在台灣舉行「2018年亞洲職業衛生聯盟學術研討會」,陳建仁今天出席以英文致詞表示,在工業化帶來經濟快速成長的1960年代,職業衛生成為台灣及其他亞洲國家的重要議題。 他說,經濟成長帶來許多好處,為澈底翻轉台灣的經濟奇蹟奠下良好基礎,並將台灣從農業經濟轉型為製造業強國。但是,「在我們的經濟蓬勃發展之際,煤礦災害、有機溶劑中毒及化學爆炸等事件也隨之增加」。 因此,政府開始著手立法,強化職場安全及衛生政策。1974年公布施行「勞工安全衛生法」為亞洲之首。但是,他說,過去數十年來,台灣和多數亞洲國家一樣,改變甚鉅。「當我們致力促進職場及人民健康時,這些改變也帶來新的職業衛生議題」。 陳建仁指出,台灣社會非常敬業,許多人長時間工作,身處全球化及現代化世界,競爭嚴峻。因此,無論大型或小型企業,都在尋求競爭優勢及提高生產力的方法。這是現代經濟的現實狀況。 但他說,這些現實以及對經濟成長的追求也帶來一些副作用。現在的員工遭遇一些職業疾病,例如肌肉痠痛及心理社會壓力等。 陳建仁認為,影響台灣目前職業衛生環境的主要因素是高科技。科技在台灣的經濟成就上扮演重要角色。我們是全球許多供應鏈的重要鏈結,擁有高科技技術及創新的美譽。然而,我們的成就也代表台灣的職業衛生面臨特殊挑戰。勞工因為新科技、製程、材料及化學物質而面臨新風險。 為因應挑戰,政府建立機械、設備與化學原料來源的管理機制;建立職業病防治體系;提升員工身心健康;保護女性和少年勞工;並加強定期評估程安全系統。 陳建仁強調,這些措施顯示政府關心所有的勞工,決心改善勞工的安全、健康和福祉。全民健保也確保國人能獲得優質醫療保健。「如果你是在經濟先進國家工作,台灣是個願意也有能力付出的合作夥伴;如果你是在新興的經濟國家工作,台灣有數十年的經驗可以與各位分享。」

  • 高市勞工局辦趴 促進勞工身心健康

    高市勞工局辦趴 促進勞工身心健康

    高雄市勞工局為促進勞工朋友身心健康,鼓勵事業單位營造健康職場,20日將於大魯閣購物中心草衙劇場,舉辦「職有安全 樂活泉源」派對,除邀請健身教練帶領民眾跳活力有氧,還有精彩魔術表演、互動闖關遊戲等,邀請大家一同來放鬆身心。 此次以闖關遊戲帶領民眾認識「職場安全、心理及健康」的重要性,包括「噪音危害、空氣汙染危害預防體驗」帶領大家認識並遠離職場危害;「壓力過勞檢測、禪繞畫舒壓、視障按摩體驗」幫助上班族消除疲累;「體能檢測、辦公運動好簡單、極限體能王」等攤位則由專業教練指導民眾正確健身。 當天參與闖關還有機會獲得國賓影城電影票、鈴鹿賽道賽車券,而在「小勞男孩向前行」粉絲專頁活動貼文下回答職業災害相關問題,還可抽價值千元餐券,眾多好禮歡迎勞工朋友呼朋引伴踴躍參加。 勞工局長李煥熏表示,維護職業安全不僅要確保勞工作業環境免於危害,更要關注勞工因輪班、工時過長、家庭照顧等因素所引發之壓力;特別是近來職場霸凌議題備受關注,全面維護勞工身心健康,是勞工局的重要職責。 勞工局除了不定期突檢事業單位,確保勞工安全,本次活動特別邀請勞動部職業安全衛生署南區勞工健康服務中心,提供勞工專業心理諮商,也安排各項職場減壓、保健的趣味活動,期望提升勞工安全意識,並讓勞工朋友放鬆身心,促進健康,達到工作與生活之平衡。

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