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以下是含有勞工身心健康的搜尋結果,共62

  • 三美 助企業推職場健康照護

     現代人除了工作忙碌,還要面對外在的挑戰及多元快速的環境變遷,近年來許多企業都推行工作生活平衡及企業永續經營,不少企業正努力建構一個友善健康職場,除職場以外甚至延伸到環境、供應鏈和社區等面向。

  • 高風險、累犯 勞動部加重違反職安衛裁罰原則

    為督促事業單位積極落實職業安全衛生法(下簡稱職安法)相關規定,減少職業災害發生,勞動部27日修正發布「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」,針對一定規模事業單位、違反法令情節及重複違反情形等提高罰鍰額度,最高將從10萬元開始起跳累加。

  • 熱浪來、預防勞工熱危害 職安署檢查、宣導雙管齊下

    熱浪來、預防勞工熱危害 職安署檢查、宣導雙管齊下

    近期各地天氣高溫炎熱,中央氣象局發布部分區域有連續出現高溫的情形,為維護戶外工作者安全健康,勞動部職業安全衛生署將熱危害預防納入夏季防災重點工作,除擴大實施監督檢查外,並於今15日與臺北市政府捷運工程局合作舉辦觀摩會,透過實體及線上直播方式分享實務作法,以強化業者對於戶外高氣溫的危害預防成效。

  • 響應428世界職安日 職醫研討會鎖定「後疫情時代健康職場」

    響應428世界職安日 職醫研討會鎖定「後疫情時代健康職場」

    響應4月28日「世界職業安全衛生日」,「2022職業衛生暨職業醫學與護理國際學術研討會」今天啟動,並以「後疫情時代的健康職場及全人健康」為主題,邀請國內外專家學者探討職業衛生與環境職業醫學。

  • 職安補助 納夜間工作與局限空間

     為鼓勵企業營造健康工作環境,協助雇主推動工作環境改善與職場身心健康措施,以提升勞工健康勞動力,勞動部修正「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」,將「夜間工作」及「局限空間作業」的防護設施納入補助項目,並提高補助額度,擴大協助中小企業打造健康安全的工作環境。

  • 納入夜間工作與侷限空間防災項目 勞動部擴大補助

    為鼓勵企業營造健康工作環境,協助雇主推動工作環境改善與職場身心健康措施,以提升勞工健康勞動力,勞動部修正「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」,提高補助額度及增加補助項目,擴大協助中小企業打造健康安全的工作環境。

  • 讓懷孕或哺乳女性勞工排夜班? 小心吃上高額罰單

    司法院大法官今年8月20日公布釋字第807號解釋,宣告勞動基準法第49條第1項規定(即女性夜間10時至凌晨6時出勤須經工會或勞資會議同意)違憲後,相關規定即失去法律效力。不過,臺北市勞動局陳信瑜局長提醒,「雇主依法仍不得使懷孕或哺乳期間之女性勞工排定夜班出勤」。

  • 加班時數有上限 職安署提醒確實遵守勞基法

    近來網傳一名越南籍移工分享自己的薪資單,於賺取高額工資背後,竟是高達數百小時的加班時數。勞動部職安署特別提醒勞雇雙方,切勿為了拚績效,忽略勞工應有之休息與身心健康等權益,即使勞工同意加班,企業仍應遵守勞動基準法及職業安全衛生法等相關規範。

  • 和泰興業 獲頒勞動安全獎首獎

    和泰興業 獲頒勞動安全獎首獎

     台北市政府勞動局舉辦的「勞動安全獎—大心老闆獎」成績揭曉,大金空調(DAIKIN)台灣總代理和泰興業引領空調產業發展,投入心力培育人才,獲頒年度「勞動安全獎—大心老闆獎」首獎。

  • 健康勞動 北市300模範勞工及單位獲表揚

    健康勞動 北市300模範勞工及單位獲表揚

    勞工是推動經濟最辛勤的那一塊!北市府4日在2樓親子劇場舉辦「臺北市110年度紀念五一勞動節暨表揚大會」,市長柯文哲、副市長蔡炳坤、勞動局長陳信瑜到場,並邀集各界貴賓蒞臨,柯文哲親自頒發獎項給300位優秀勞工及單位,並表示,會持續完善職場安全體系及督促事業單位遵守勞動法令,將北市創造成安心就業的首善城市。

  • 研究:上班中找時間讓自己「微休息」  有助提升效率

    研究:上班中找時間讓自己「微休息」 有助提升效率

    期待著放長假,才覺得有足夠的休息恢復精力?其實,日常工作日中,有短暫的休息時間,也能讓自己保有活力。根據北卡羅來納州立大學發布的1項研究指出,讓員工自主決定何時「微休息」,意指工作中短暫的、自主的、即興的喘息,能符合公司的最大利益,能幫助員工管理自己的精力,更投入工作,有助提升工作效率。

  • 東區勞工健康服務中心成立 可望服務宜花東逾50萬勞工

    東區勞工健康服務中心成立 可望服務宜花東逾50萬勞工

    據統計,宜花東投保勞保勞工人數逾50萬人,但過去並未設置健康服務中心,雇主如要工作環境改善必需洽北區或南區健康服務中心,為了提供宜花東地區之事業單位及勞工在地化服務,協助雇主建立健康安全職場,勞動部近日委託花蓮慈濟醫院成立「東區勞工健康服務中心」。

  • 勞動部增設「東區勞工健康服務中心」

    勞動部今年委託花蓮慈濟醫院成立「東區勞工健康服務中心」,透過整合地區服務資源、專案訪視輔導、工作環境改善、勞工健康諮詢等服務措施,提供宜花東地區之事業單位及勞工在地化服務,協助雇主建立健康安全職場,打造東部地區健康勞動力。

  • 工作與生活怎麼平衡? 北市勞動局乎你知

    工作與生活怎麼平衡? 北市勞動局乎你知

    現代人工作忙碌,常面臨工作、家庭、生活間的拉扯與取捨,嚴重者搞得焦頭爛額、家庭失和。北市勞動局長陳信瑜表示,勞動局將於26日及3月5日的上午,各辦1場「如何推動勞工身心保護措施–工作與生活平衡及員工協助方案執行」宣導會,讓勞工知曉平衡,並鼓勵企業辦理員工紓壓課程,建立友善家庭措施。

  • 防範工廠職災 中市府強化移工安全衛生輔導訓練

    防範工廠職災 中市府強化移工安全衛生輔導訓練

    台中市從事製造業的移工人數約7萬人,占中市整體移工數約7成,六都排名製造業第二高。台中市勞工局預防發生移工職業災害,已啟動「外籍移工職業安全衛生專案檢查計畫」,加強督促事業單位落實安全衛生設備及措施,持續辦理移工安全衛生在職教育訓練,強化移工的危害預防意識,確保其健康安全。

  • 連續兩年獲金展獎一等獎 北市勞動力重建運用處再創佳績

    勞動部勞動力發展署辦理之金展獎得獎單位揭曉,臺北市勞動力重建運用處連續第二年獲得績優獎一等獎之殊榮,臺北市政府勞動局局長陳信瑜表示,只要雇主願意為身障者敞開一扇門,透過專業人員的協助、職務再設計、開發身障人力資源等,身心障礙者就可以發揮所長,適才適所的成為職場神隊友,對於附屬的重建處能連續蟬連一等獎,表示肯定。

  • 新北5口罩國家隊嚴重超時工作

    新北5口罩國家隊嚴重超時工作

     新北市八里區加利口罩國家隊引爆過勞風波,新北市勞工局勞檢處9月全面抽檢轄內12家口罩工廠,發現將近2分之1的口罩國家隊有超時問題,有勞工連續2個月全月無休,還有勞工單月加班超過100小時,超過法定工時2倍多;新北市勞檢處表示,將依《勞基法》開罰2萬到100萬元不等罰鍰。

  • 職安署臨場健康服務 9/1起擴大補助299人以下企業

    勞動部職安署修正「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」,自9月1日起,補助對象由原訂事業單位勞工保險投保人數在199人以下者,擴大至299人以下,且年度經費補助申請期限延至10月31日。

  • 鎖定3K產業、營造業 重大職場減災 將勤查重罰

     勞動部推動「全國職場減災精進策略」3年計畫,今年為計畫最後一年,由於勞動部職安署評估,今年截至7月底為止,重大死亡人數與去年相比無明顯下降,因此7月底也緊急召集全國勞動檢查機構首長召開減災專案會議,宣布從8月開始減災策略改為「勤查重罰」,其中又以高風險地區的3K產業、營造業為主要目標。

  • 設高溫防護設備 最高補助50萬

     為因應高溫氣候,勞動部修正「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」,補助項目,新增呼吸防護及高氣溫戶外作業危害預防設施或器具,擴大協助中小企業營造健康工作環境,項目最高可補助50萬元,歡迎中小企業踴躍申請。

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