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  • 司機過勞撞死2國道警1民眾 關係企業全罰10萬法院判撤銷

    司機過勞撞死2國道警1民眾 關係企業全罰10萬法院判撤銷

    陸姓大貨車司機2018年間連開22天車,打瞌睡撞死2名國道警及1名司機,桃園市政府隨後進行勞檢,發現陸男所屬景山集團等相關13公司均違反勞動基準法,統一開罰10萬元。13公司不服提告,台北高等行政法院認為,不分情節輕重一律開罰10萬元部分,有裁量濫用違法情事,判決撤銷。 2018年4月23日發生3死車禍後,桃市府對景山集團相關的寬利興業、景隆通運、永益通運、龍景貨櫃、統成通運、中國通運、中南海通運、景山貨櫃、景榮通運、政邦公司、一中交通、聯全通運、通閔公司13家公司勞檢,發現均有違反1例1休或工時連續超過12小時等規定,其中更有員工連續上班33天沒休假。 桃市府後依違反勞基法,對肇事司機所屬的聯全通運裁處10萬元、50萬元、50萬元3筆罰鍰,另對其餘12家公司裁處13筆10萬元罰鍰,並全部公布姓名;曾有社運人士質疑金額過低,13家公司則不服裁罰,提起行政訴訟。 13家公司主張,桃市府是因輿論大力非難景山集團各關係企業,於2018年4、5月間密集勞檢,若發現稍有違規便重罰對待,是為順應民意,欠缺手段與目的間的合理連結關係;大部分公司違規情節不一,卻統一挨罰10萬元,有裁量怠惰情事,請求撤罰。 桃市府解釋,3死車禍發生後,涉案公司備受社會關注,違規也嚴重影響勞工身心健康、造成過勞,足認情節重大,若只以首次違規2萬元的標準裁罰,對比各公司資本額,金額顯然過低,受罰風險與所得營業利益無法平衡,也有失社會觀感,無法期待或嚇阻立即改善。 北高行認為,聯全通運2014至2016年間曾因違反勞基法4度挨罰,卻未及時修正,進而引發陸男疲勞駕駛肇事的憾事,桃市府依違反1例1休、工作超時各裁罰50萬部分並無違誤;另通閔公司2014、2015年間也2度違反勞基法挨罰,這次是第3次違規,裁罰10萬元合乎裁罰標準,這2筆均予以維持。 不過,其他挨罰的關係企業,與聯全通運是不同的權益主體,聯全通運違規事實與其他公司受責難程度無關,況且包含聯全通運的10萬元罰鍰在內,都發生在車禍事件之前,不能將車禍納入罰鍰額度考量,一律開罰10萬元已屬裁量濫用違法,故判決撤銷,另本件不是不罰而判撤銷,公布姓名處分予以維持。

  • 解決勞權五缺 民眾黨促政院成立辦公室

    解決勞權五缺 民眾黨促政院成立辦公室

     五一勞動節將至,民眾黨立委賴香伶、高虹安昨指出,勞保改革、低薪、非典型工作者、公會權益、長照安排假等「勞權五缺」未獲得實質解決,呼籲蔡政府拿出具體作為,行政院並應盡速成立「勞權五缺辦公室」,不能光喊口號解決勞權問題。  賴香伶指出,去年受到疫情影響,失業率攀升逾4%,面對後疫情時代,政府應該盤點企業五缺,並由行政院成立勞權五缺辦公室;此外,低薪是國恥,主計處稱企業榮景來了,是否代表加薪指日可待,解決低薪問題是蔡英文總統的競選政見,但至今行政院與勞動部遲遲未對低薪問題提出法制化方案,呼籲執政黨應盡速完成《最低工資法》。  民眾黨團已提出《最低工資法》草案,主張最低工資審議會委員組成降低政府成員比例,以維持其中立角色,由勞動部代表1人、經濟部代表1人、國家發展委員會1人、勞方代表7人、資方代表7人、專家學者7人組成。為求公開透明,最低工資審議過程應開放公眾旁聽,相關會議紀錄必須公開上網。  高虹安則說,因應非典型工作者增加,政府應該加強勞動權益保障,根據藝創工會2019年調查,藝術從業人員薪資低於3萬元,且近5成藝文工作者沒有投保勞保,朝野協商中的《文化藝術獎助條例》修正案,就是為加強非典型工作的藝術工作者社會保險與勞動保障。  此外,受到高齡化影響,家庭照護問題逐漸成為勞工重擔,全國總勞動人口約有231萬人,因照顧失能、失智、身心障礙家人而影響工作,每年約有13萬人因照顧工作而離職,照顧者除需承擔照顧的身心壓力,離職更造成經濟壓力。  台北市產業總工會總幹事陳淑綸提出家庭照顧假、長照安排假應盡速立法,陳淑綸表示,公務員有侍親假,勞工沒有,若家中長輩發病急需照顧,勞工雖依《性別工作平等法》可請7天無薪家庭照顧假,有人甚至因此照顧家人而離職,因此主張增設長照安排假。

  • 蘇郁卿出掌勞金局 強調紀律與操盤成績並重

    蘇郁卿出掌勞金局 強調紀律與操盤成績並重

     勞動部勞動基金運用局新任局長蘇郁卿10日正式走馬上任。面對接掌5兆元規模基金,蘇郁卿提一個願景、兩個方向、三個工作重點,希望讓同仁們能以在基金局工作為榮,並強調「清廉自持、嚴守紀律」是最基本要求,沒有打折空間。  勞動基金局10日上午舉辦新舊局長交接,蘇郁卿從前任局長蔡豐清手中接下印信。基金局經歷弊案風暴後,士氣低迷,蘇郁卿表示,此時臨危受命,未來無論在基金運用或管理制度上,都會持續精進。  此外,為提振士氣及防弊端再次發生,勞金局及退撫基金管委會正全力向行政院人事總處爭取,希望能比照金管會業務人員適用的「公務人員專業加給表17」,若獲人總通過,預計每人每月將可加薪300元至1萬元;另「激勵措施」也將有助提升投資人員士氣及操作績效。預估勞金局有125位、退撫基金則有近30位相關人員受惠。  蘇郁卿希望基金局同仁以這份工作為榮,為達到這個目標,必須有兩個努力方向,包含拿出具體操盤成績,及打造溫暖的組織文化。  蘇郁卿提出未來工作三大重點,包括一、在投資面會更強調企業社會責任,會持續兼顧穩定效益、環境平衡等,嚴守紀律投資。  二、內控部分,蘇郁卿指出,勞金局成立迄今已建立穩固內控機制,而針對去年部分人員涉嫌不法事件後,勞動部已提出檢討報告與強化措施,將全面徹底落實,強化內控機制。三、與社會大眾溝通。  蘇郁卿強調,自今年開始同仁簽署的自律公約會採百分之百全面查核;外部人員則加強對受託機構及證券商相關規範及法令宣導,且要求簽署相關聲明書,如有違規應向勞金局政風室通報。

  • 神腦工會理事長抗議不予復職 神腦:待法院認定

    神腦工會理事長抗議不予復職 神腦:待法院認定

    神腦國際工會理事長陳政國去年5月遭解雇,經工會向勞動部提起不當勞動行為裁決案,去年9月勞動部裁決解雇無效,台北地方法院也裁定應讓陳政國恢復原職工作。今(3)日上午陳政國與勞工團體至神腦國際總公司前抗議,指神腦雖依法院要求給付薪資,但未讓陳政國復職且繼續上訴。神腦國際發布聲明指出,陳政國因違法行為不適任資遣,與工會理事長身份或工會活動無涉,目前已進入司法審理,有待法院認定。 陳政國表示,目前法院的定暫時狀態處分是要求公司讓他回去工作職場,並給付薪資,依勞動事件法49條有保全程序,在法院主案未明確判決前,應給予勞工最基本的勞動條件與薪資,但神腦國際從去年到現在,始終沒有回復他的職務,很難想像由國營事業轉投資的1間企業,可以不用遵守現行的勞動事件法。 聲援的勞團指出,神腦公司須尊重勞工擁有的工作權,立即讓工會理事長陳政國回到職場工作,且應完整遵守勞動事件法的立法宗旨,勿繼續恣意妄為、浪費國家資源。 神腦國際稍晚發表聲明表示,前員工陳政國因違法行為不適任資遣,陳員未依維修作業程序違規在先,卻又為掩蓋其作業疏失,編造虛假客訴理由、偽造客戶簽名、勾串同仁提供虛假資料,甚至唆使客戶欺騙公司,且於罪證明確下仍不願承認犯行,公司迫於無奈始依勞動基準法第11條第5款終止勞動契約予以資遣,於法有據,與陳員是否具有工會理事長身份或有無參加工會活動全然無涉。 神腦指出,勞動部裁決認定有不當勞動行為,公司對此深感遺憾,本件爭議目前已進入司法審理,有待法院認定,不應無端指摘本公司有違法情事。

  • 勞動基金炒股案偵結 起訴12人 檢求重刑!勞金局長降調 游迺文遭羈押免職

    勞動基金炒股案偵結 起訴12人 檢求重刑!勞金局長降調 游迺文遭羈押免職

     台北地檢署8日偵結勞動基金炒股案,檢方認定勞金局前國內投資組長游迺文,與寶佳資產執行長唐楚烈、投資交易室主管邱裕元利用勞動基金炒作遠東百貨股票,造成勞動基金2500餘萬元虧損;寶佳、嘉源更因炒作及圖利行為,不法獲利4.5億元,依貪汙、圖利、特別背信、操縱股價等罪,起訴游等12人,並請求法院對游、唐、邱等3人從重量刑。游等5名在押被告昨移審,北院裁定游羈押,唐1000萬交保,另3人500萬交保。  勞動部表示,將依法追償基金損失,並記游2大過免職,勞金局長蔡豐清被拔官,降調轉任參事,副局長蔡衷淳則送考績會論處。勞金局長由該部常次林三貴暫代,人事調整農曆年後生效。勞動部政次王安邦也指出,該弊案重創勞動部形象,防弊改善方案預計2月底推出,內部吹哨者保護條款和獎勵措施也在研議。  游等5名被告昨開庭都否認犯罪,游更是神情輕鬆愉快地強調,自己依專業判斷並無犯罪,更沒有炒股。不過法院認為游另有案件偵查中,且有串供之虞,裁定羈押禁見。  被起訴的還有復華投信投資長邱明強、基金經理人劉建賢、研究員陳周倫;統一投信資深副總闕志昌、基金經理人孫民承、郭士慶、研究員俞建業;群益投信資產管理部專業副總經理謝志英、群益投信研究員湯明真等人。除游、唐,偵查中在押的邱裕元、邱明強和劉建賢,均500萬交保。  檢方起訴指出,唐楚烈為首的寶佳、嘉源團隊除固定薪資,還有依績效核發酬勞,唐、邱為爭取績效表現,利用股價起伏賺價差,並認定遠百股票持股集中、交易流動量普通,從2019年5月底就以寶佳及嘉源帳戶,陸續買進17萬9918張遠百股票。  2020年7月15日遠百發放股息基準日之後,寶佳、嘉源持有的遠百股票即使賣出都確定可分配股息,唐與邱找了對勞金代操投信業者有獎優汰劣決定權的游,拉抬遠百股價。游除強勢指示勞基局自營操盤員買進遠百股票,甚至直接施壓受勞金局委託處理下單的元大證券經理、營業員買進遠百股票。  同時,游並找了替勞金局代操的復華、統一、群益等投信公司,製作有利遠百股價的分析報告,或形式上的電訪紀錄,及不實的國內投資股票分析共用報告,大力吹捧遠百投資獲利價值,甚至將目標價拉到每股33元。  3家投信公司將不實的分析報告送主管複核後大筆買進遠百,復華買進4564張、統一買進3950張、群益買進3723張,造成勞動基金逾2500萬元虧損。此外,寶佳為炒股接連透過媒體宣傳創造投資前景,及提出所謂「企業重塑計畫」等散布流言,塑造長期持有遠百股票假象,吸引不知情投資大眾跟進買入持有。  檢方認定,寶佳、嘉源公司因游、唐、邱等人的圖利行為,不法獲利1億8449萬8458元,炒股不法所得2億7016萬71元,共4.5億餘元,建請法院宣告沒收。  截至去年底,勞動基金規模已達4兆5668億元,民眾黨立委賴香伶指出,此案凸顯勞動基金監理會無監督權,勞金局人力、專業也不足。勞金局人員與私人企業操盤手的薪資落差大,勞金局只有141人管理龐大的基金,政府基金難以招攬專業人才。

  • 勞團爭取裁決委員會 設點高雄

    勞團爭取裁決委員會 設點高雄

     高雄巿議會1日舉辦公聽會,高雄巿獨立總工會等多個勞團爭取南北平權,要求勞動部「不當勞動行為裁決委員會」到高雄設點,勞團也舉標語「疼惜勞工『邁』唬爛」,請高雄巿長陳其邁出席行政院會時表達在地勞工心聲。  高雄巿獨立總工會理事長張緒中指出,政府因台北才是中心的思維,導致台灣長期重北輕南,曾發函建請勞動部的不當勞動行為裁決委員會在高雄另設辦公室,避免勞工舟車勞頓,但得到的回覆竟是「恐不符經濟利益」。  他大罵,民進黨政府出身街頭,勞政官員也有來自南部,執政後竟仍停留在過去心態。另有勞團代表附和,如果不當勞動行為裁決委員會選在上午開會,當事人就要一早搭高鐵北上,台北官員從台北看天下的角度要不得。  對於勞動部「不符經濟利益」的說法,中山大學管院副院長郭瑞坤不以為然地說,政府的社會責任就是照顧民眾,既然如此,南部的案子裁委會就到南部開、在中部就到中部開,也讓北部的委員、律師知道南部人的艱苦。  這番發言獲現場勞團熱烈叫好,主持公聽會的巿議員吳益政在收集各方意見後總結,包括今年5月1日勞工節前,勞動部應具體回應、裁委會代表也應廣納各界,另高巿府應向中央反映等,勞動部代表回應,會將意見帶回。

  • 勞退基金弊案頻傳 蔡壁如質疑:100人管4億失衡

    勞退基金弊案頻傳 蔡壁如質疑:100人管4億失衡

    勞退基金近來爆發官員舞弊,讓全國上千萬的勞工對勞退基金頓失信心;勞金局國內投資組組長游迺文,接受業者不當招待與請託下單,企圖買特定公司股票,導致勞退基金在9月虧損749億元,弊案因而爆發。 民眾黨立委蔡壁如表示,這其實是系統性問題,「我認為勞動基金裡面有些問題積弊已久,我們細看2015年至2018年,台灣投信公司平均管理資產為3.9兆,與勞動基金4.4兆相差不多,但前者平均從業人員有5946人,但反觀勞金局職員僅141人,基金規模如此龐大,但人手卻如此之少,豈不讓勞工人民的退休錢都掌握在100人的手上?」 蔡壁如也質疑,這次被認為是弊案核心的游迺文,2017年早被列為高風險人物,「雖然列管是政風處權責,但如果這樣的列管無法被上級採納,那意義何在?各部門的橫向聯繫出了什麼問題?」她也強調,僅用《勞動基金運用局基金員工自律公約》規範顯然不足,應盡速修改。 針對弊案頻傳,蔡壁如也表示,最重要的還是從源頭掌握金流與決策,「《勞動基金運用局基金員工自律公約》有規範投資人員不得參與股票市場買賣,但實際上相關人員還是可以透過人頭帳戶的方式跟著自己下單。」她也認為,現在勞金局每半年公佈一次的決策也被列為機密,就連內部政風人員都難以觸碰,「這樣不透明的訊息,對於廣大的勞工朋友,相當不合理。」 更多 CTWANT 報導

  • 管理4.8兆基金  勞動基金局人員涉貪

    管理4.8兆基金 勞動基金局人員涉貪

    今天傳出勞動基金運用局國內投資組組長游迺文涉嫌貪汙一事,勞動部指出,接獲異常情資後,隨即調離主管職,經政風處查處,發現其在擔任組長任內,曾在上班時間私自進行興櫃股票交易情事,除了在今年11月11日記過處分外,也請政風處報請法務部廉政署查處。 據勞動基金局統計,截至9月底為止,包括勞保基金、勞退基金、就保基金、國保基金在內等由勞動基金局管理的基金共有7個,規模總計達4.8兆。 勞動部指出,游員的行政責任部分勞動運用基金局已逕予懲處,可能涉有不法情事部分亦主動請廉政署查辦,絕對嚴守自律、不護短、不包庇,而對本案相關內控機制,勞動部亦將虛心檢討,研擬防弊措施,以防類此情事再次發生。

  • 查血汗國家隊 新北勞檢13家口罩廠

    查血汗國家隊 新北勞檢13家口罩廠

     關務署查扣83萬片陸製偽標MIT口罩,當中是否有口罩國家隊涉入?疫情指揮中心原定昨公布有多少廠商涉案,但仍給不出答案,僅稱目前尚無法取得關務署資料,至少需2周才能公布細節,強調這些偽標MIT的口罩皆在海關被查扣,沒有流入市面。  指揮中心物資組組長蔡壽洤表示,待9月18日調查結果出爐,會向外界報告,另自大陸進口的陸製非醫用口罩,只要不是進行醫用,就不會觸法,沒有其他疑慮。他指出,偽標MIT口罩,由於進口項目達577件,較小的筆數多達4萬筆,目前還由關務署比對中。  蔡壽洤強調,未來口罩會朝標示MD或MEDICAL方面落實,讓民眾能夠有所分辨;經濟部工業局副局長楊志清也說,將從流向、標示、管理面來做機制上的加強,預計1個月內完成公告。  此外,加利公司辦公室牆上高掛「發財祕笈」,被指是黑心生財之道,負責人林明進昨表示,他是為警惕自己不要學這種動作,才會掛「發財祕笈」在牆上。  他表示,關於發財他很笨,學了十幾年也沒學起來,他可能是「口罩國家隊」中唯一沒有外銷的工廠,因為外銷價格比在國內高出2至4倍,但是他連1片口罩都沒有外銷。  加利事件也讓口罩工廠過勞問題浮上檯面,新北市勞檢處迄今連續接獲2家口罩工廠超時申訴,甚至有作業員單周工時超過100小時,只能投訴勞檢處,2案共依《勞基法》裁罰4萬元。新北市預計兩周內針對13家口罩工廠全面勞檢。  新北市勞工局長陳瑞嘉7日更在全國勞政主管會報中呼籲中央,如今疫情趨緩、生產線也趨向穩定,勞動部應重新檢討放寬工時上限,回歸勞基法適用規範,保障勞工權益。

  • 口罩國家隊超時工作浮檯面  新北籲中央重新檢討工時放寬

    口罩國家隊超時工作浮檯面 新北籲中央重新檢討工時放寬

    口罩工廠過勞問題浮上檯面,勞動部3月放寬口罩等防疫物資相關產業,可適用《勞基法》特殊條文放寬工時上限,不受7休1等限制;新北市勞工局長陳瑞嘉7日在「全國勞政主管會報」中呼籲中央,如今疫情趨緩、生產線也趨向穩定,勞動部應重新檢討放寬工時上限,避免成為「空白授權」。 中央3月徵用全台口罩工廠,勞動部放寬防疫物資等相關產業趕工生產,可適用《勞基法》「天災、事變或突發事件」的特殊加班規定,不受7休1的限制,但依照規定,雇主仍需在事後24小時內,詳述理由向地方勞工局報備,且應加倍發給特殊加班或停止假期工資,並於事後給予勞工補休。 新北市勞工局表示,多數工廠未完成相關申報,新北市勞檢處迄今連續接獲2家口罩工廠超時申訴,甚至有作業員單周工時超過100小時,等同周一到周日連續工作每日14小時以上,疲於奔命下只能投訴勞檢處,2案共依勞基法裁罰4萬元。 不過陳瑞嘉表示,近期接獲部分口罩勞工員工反應,長期加班下不堪負荷,如今生產線穩定,疫情也逐漸趨緩,呼籲中央將口罩工廠等相關產業,回歸《勞基法》適用規範,保障勞工工作權益,也避免成為「空白授權」。 此外勞工局補充,9月4日針對加利科技公司實施勞檢,因調查局急於釐清刑事案件,導致無法完成檢查,將於9月9日再對該公司實施檢查;此外預計2周內針對13家口罩工廠,完成全面勞檢。

  • 新北擴大安全網 力補10%缺口

    新北擴大安全網 力補10%缺口

     新北市推動「高風險家庭整合型安全網」,已經幫助近13萬名兒少,讓90%高風險家庭避免再陷危機。新北副市長謝政達說,隨社會演變,市府將從兒少擴大到成人、高齡家庭的全齡服務,透過社政、警政、民政、勞政等多元管道尋找潛在個案,讓社會安全網更綿密,補上最後10%缺口。  新北市社會局21日舉行「新北市整合型社會安全網服務實務交流研討會」,邀請各界第一線社會工作人員,與學者專家共同研討如何建構更強健社會安全網,透過彼此經驗交流,建構更完善工作模式及更綿密的專業服務。  謝政達在交流研討會上表示,新北市啟動「高風險家庭整合型安全網」,主動清查需要協助的風險兒少,9年來共協助12萬9430名有風險的兒少,成功保障89.77%受服務的家庭免於再次發生危機。  謝政達說,如透過幸福保衛站,教育局運用全市四大超商2千多家服務網絡,讓有取餐需求的兒少進入通報服務系統;另還有小爸媽關懷方案,主動提供愛兒包和到宅坐月子服務等。  謝政達說,市府也利用智能管理,開發出「風險計算機」,透過大數據輔助一線社工預警,提前並及時介入脆弱家庭,避免憾事發生。  社會局長張錦麗說,市府讓近9成家庭免於危機,剩下來「10%的挑戰」,是接下來的重點任務,市府過去主要專注高風險兒少家庭,但隨著高齡化社會到來,成年人如經濟困難、身障家庭,或是高齡照護家庭,也都要更加關注。  張錦麗說,市府將運用風險指標和熱點地圖、好日子愛心大平台、跨局處整合全齡派案,從透過基層醫療關懷網、鄰里系統等管道等,全力尋找潛在個案,提早介入處理。  銘傳大學社會科學院院長黃富源表示,在犯罪學領域,犯罪永遠不會消失,但社工在前端做得好,會減少犯罪,社會治安會變好。

  • 為何要查彰化縣衛生局 他驚爆:除非有意導風向

    為何要查彰化縣衛生局 他驚爆:除非有意導風向

    中央流行疫情中心與彰化縣衛生局因篩檢爭議,引起軒然大波。對此,前立委陳學聖今(21)日不解,干政風什麼事?認為此事不應該找政風處調查,除非是有意要導風向。 金山區公所小編疑因過勞死亡,監察院主動啟動調查,陳學聖表態支持維護勞權,但質疑,疫情中央指揮中心槓上彰化縣衛生局,事情鬧那麼大,誰是誰非、是否涉及違法,監察院卻那麼安靜,且陳時中找政風來作「第三方」,又干政風什麼事? 陳學聖指出,依法監察院對公務人員本就有責提出彈劾案、糾舉案,或對行政機關提出糾正案,同時為釐清真相,還賦予連立法院都沒有的準司法調查權。《監察法》第26條規定,監察院為行使監察職權,得由監察委員持監察證或派員持調查證,赴各機關部隊公私團體,調查檔案冊籍及其他有關文件,各該機關部隊或團體主管人員及其他關係人員不得拒絕。 「這麼偉大的監察院,此時卻一反常態,靜悄無聲,是怕政治不正確,誤踩地雷嗎?」陳學聖認為事有蹊翹,又冒出政風來淌混水,以過去待過行政機關經驗,政風就是一條鞭,連主官都可以查,查的是貪瀆不法及保密防諜,「所以找政風,真的是找錯了,除非是有意要導風向」。 面對種種質疑,彰化縣衛生局長葉彥伯今公開受訪時一度哽咽,表示100%信任陳時中、上下一條心,不過卻遭民進黨彰化縣黨部要求停職接受調查。

  • 基本工資小幅調漲 政院:尊重兼顧勞雇

    基本工資小幅調漲 政院:尊重兼顧勞雇

    針對基本工資審議委員會決議小幅調升基本工資,行政院院發言人丁怡銘表示,政院尊重審議委員會結論,支持基本工資小幅調升,既能照顧依靠領取基本工資生活的150多萬的台灣基層勞工,又不至於過度增加企業的負擔。 基本工資微幅調整,月薪調升200元,成為24000元,時薪從158元調整為160元。 丁怡銘說,今年全世界經濟深受新冠肺炎衝擊,但因為台灣防疫做得好,紓困和振興都發揮成效,挹注資源協助企業度過難關,也讓受衝擊勞工獲得薪資或生活補助,因此今年經濟成長可望維持小幅成長,內需產業也逐漸恢復生機,減少減班休息人數。然而全球仍面臨第二波疫情,相關產業持續受到衝擊,底層勞工生活也受到影響。 丁怡銘強調,在多方考量下,政院尊重審議委員會結論,支持基本工資小幅調升,既能照顧依靠領取基本工資生活的150多萬的台灣基層勞工,又不至於過度增加企業的負擔。

  • 文官的價值

    文官的價值

     政院人事行政總處草擬「聘約人員人事條例」,公家機關待3年可晉升準公務員,為所謂雙軌攬才鋪路。明眼人一看便知,是為「皇親國戚」大開方便之門,以入法掩蓋非法,消息一出迅招惡評。然而,這是否為「廢考監」作準備?若配套措施沒跟上,對文官體制無疑將帶來災難性後果。  記得2013年馬政府精簡組織,準備修法為勞、健保局近千雇員轉正。曾任考院銓敘部政次、時任民進黨立委的李俊俋說,公務員一定要透過國考取得資格,如不經考試就成為正式公務員,要國考制度幹什麼?當年民進黨團書記長蔡其昌說,如此做法對大多數公務員不公平也不合理,對政府更是負擔,「(法案)一定要擋下,不能讓它過!」  當年行政院長陳冲說「指黑官漂白太沉重」,因雇員都曾經內部升等考試,升等由考院主辦、及格證書也是考院頒發。即使這些雇員和當今「口譯哥們」相較截然不同,但仍引起社會強烈議論,原因就在文官的尊嚴不容踐踏。  想想過去綠營如何擔心公平正義被消失而憤懣,如今執政了卻如法炮製,換了屁股就換腦袋。更令外界憂心的是,綠營全面執政後,在野黨羸弱不堪,所謂雙軌攬才也只是門面話。  五權憲法設計原理在制衡,政院提用人需求後,考院依制度審查考選,取得資格再培訓銓敘,職等升遷不致有黑箱。然綠色全面執政下,即使沒廢考院滿朝已盡是「口譯哥」,一旦廢考院,豈不予取予求實質專制?執政黨號稱民主進步,卻步步為營破壞體制,一旦文官中立價值信念也破壞,台灣也只能向下沉淪了。

  • 斷言陳其邁穩贏的!黃暐瀚卻對這事提出質疑

    斷言陳其邁穩贏的!黃暐瀚卻對這事提出質疑

    高雄市長補選最新民調出爐,民進黨陳其邁支持度為54.6%,大幅領先國民黨李眉蓁的14.4%、民眾黨徵召的吳益政則為4%。對此,資深媒體人黃暐瀚表示,不意外陳其邁遙遙領先,「還是那句話,陳其邁是穩贏的。但陳其邁是最懂高雄市政的參選人嗎?」 黃暐瀚在臉書指出,高雄市長補選的民調,開始出來了。不出他所料,陳其邁遙遙領先,贏到有「春」,國民黨的李眉蓁跟民眾黨的吳益政,遠遠落後。他說還是那句話,陳其邁是穩贏的。但陳其邁是最懂高雄市政的參選人嗎? 吳益政2002年就開始當高雄市議員,吳益政選民服務橫跨整個高雄市,像是爭取高雄鐵路地下化,解決勞健保欠費問題,以及馬頭山掩埋場爭議,焚化爐轉綠電,廢爐渣等等燙手問題,吳益政都曾經參與。吳益政在接受黃暐瀚訪問時表示,「市政我比陳其邁,熟太多了」!

  • 紓困烏龍 政院道歉!無保工作者1萬元補助 今天真的可申請了

    紓困烏龍 政院道歉!無保工作者1萬元補助 今天真的可申請了

     行政院長蘇貞昌周一(4日)宣布擴大紓困,無保工作者可領1萬元,且「可立即申請」,許多民眾風聞「好康」,當天立即前往公所辦理,但實際上是今(6)日才開始受理。結果一堆人跑去區公所卻領不到,蘇揆臉書瞬間湧入上千留言被罵爆。代表政院的行政院政務委員龔明鑫昨表示,中央與地方基層行政步調未齊一,對此他要表達歉意。  急就章 弱勢者請領撲空  政院4日急就章宣布加碼發現金,有工作但未加保軍、公、教、勞、農保者,如在路邊賣玉蘭花、舉廣告牌者、流動攤商及個人接案,在排富後,政府一次性發給1萬元,估算約34萬人。農漁民報稅所得50萬元以下,先前未領取3萬元紓困金者,也可領1萬元,共約140萬人,11日起至農漁會辦理。政院利多消息一發布,民眾興沖沖跑至公所申辦後,才發現白跑一場,罵聲連連。  龔明鑫昨硬解釋為,這是蘇揆宣布後,大家覺得是好政策,就馬上去鄉鎮市區公所申請 ,但政府的行政步調不一,他要表達歉意。  龔明鑫說,主要是中央政府與地方政府連繫要加強,事實上,衛福部已與地方公所溝通過,但不管如何,政府是一體,只要讓民眾感受不便,都有很大改進空間;衛福部已發新聞稿,會趕快把前置作業做好,讓民眾今天就可申請。  申辦難 樣樣都要給證明  對民眾抱怨辦理手續不便,龔明鑫也說,民眾若要詢問,可先上衛福部官網,「非常單純」,無加保工作者只要能證明有工作 、有受疫情影響即可,若沒辦法提出證明,寫切結書也可辦理。  他說,相關申請一定會朝更簡便方式設計,例如在所得方面,只要申請人提供身分證字號,政府就會請財政部「去跑財稅資料」;存款部分,也在思考以聯徵中心的歸戶資料直接掌握;凡需要民眾拿出證明的部分,政府希望這部份所占比例愈低愈好,受理單位能自行查詢的部分,就直接處理。  藍譏綠 滾動式折磨人民  符合資格的民眾今天申請後,衛福部估計,約5~7天後可領到現金,有人認為,既是救急,應該要立即拿到。對此,龔明鑫說,會與衛福部協調,討論是否能加快流程、縮減天數。  儘管政院道歉,但昨天各地區公所仍是亂象叢生,桃園市請領民眾還起衝突,新北市長侯友宜直說,政策一改再改讓政府威信打折扣。國民黨黨團書記長蔣萬安則認為,這是「滾動式折磨人民」,他感嘆說,公務員都不知要怎麼處理,乾脆通通給錢不要分了。

  • 難逃疫劫 全台無薪假邁向9,000人

     勞動部16日將公布最新一期無薪假統計數據,截至8日為止,目前總計有368家企業、8,559人實施無薪假,由於新冠肺炎疫情持續,預期16日公布的數據將持續攀高,向9,000人大關邁進。  勞動部8日公布無薪假數據後,由於地方勞政主管機關回報失誤、以及數據匯入失誤,在10日再次更新數據,目前總計有368家企業實施、總實施人數為8,559人。  從行業別來看,以住宿及餐飲業實施無薪假情況最為嚴重,有92家、2,797人,其次為批發及零售業,有78家、1,072人,第三則是支援服務業,有66家、1,013人。先前公布的1家金融及保險業,勞動部官員透露,地方政府將依行銷顧問業誤植為投信投顧業,在修正後,金融及保險業的無薪假實施家數仍為0家。  在縣市別的部分,以台北市104家、2,244人實施無薪假最多,其次為新北市的70家、1,532人,第三則為高雄市,而高雄市的數據也經過修正,最新數據為39家、724人。在科學園區部分,竹科、中科、南科分別為2家、2家、1家,但中部科學園區人數為159人最多。  勞動部進一步說明,勞雇雙方協商減少工時及工資者,對於按月計酬全時勞工,其每月工資仍不得低於基本工資2萬3,100元,以維護邊際勞工的經濟生活。為協助在職勞工利用暫時減少正常工時期間參加訓練,已推動「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」,一旦掌握縮減工時事業單位名單,即主動聯繫。  勞動部強調,雇主如因景氣因素影響,需與勞工協商減少工時以為因應,仍應遵循勞動基準法及本部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範,並參考勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)與員工簽訂書面協議,以避免無謂勞資爭議。事業單位如有任何違法之情事,勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關或本部申訴,將立即依法查處。

  • 綠候選人彭俊豪 左批藍右諷時力

    綠候選人彭俊豪 左批藍右諷時力

    桃園市第三選區立委公辦電視政見發表會6日登場,民進黨彭俊豪左批國民黨魯明哲仗著鐵票區就缺席重要的政見發表會、右諷時代力量林佳瑋習慣用貼標籤的方式墊高自己,有條不紊細數2屆議員政績跟未來願景,呼籲選民支持,林佳瑋則主打勞工議題,希望在藍綠夾殺下有制衡的聲音。 率先登場的時代力量林佳瑋強調自己不是政二代、沒有政治包袱,主打勞工議題,猛批超時、低薪、過勞,煩惱照顧小孩、長輩長照問題等,主張制定基本工資法等,她也感性提到有勞工連在夢裡面都在修影印機,強調時代力量過去4年不曾因財團壓力而退縮,允諾要做勞工堅強後盾,她也感嘆參選過程以來感受到小黨資源跟藍綠的差異,唯有3個時刻感受到公平:所有候選人政見發表時間相當、政見印在選舉公報上欄目大小一樣、1月11日每個候選人印在選票都一樣大,呼籲選民在藍綠夾殺下選出制衡的聲音。 民進黨彭俊豪則感性表示:「身為戰事沒有怯戰的權力!」毅然決然投入藍營鐵票區選戰,相信用誠懇的態度、從一而終的服務熱情可以翻轉中壢。他也批對手魯明哲靠鐵票輕鬆當選、缺席政見發表會,未來將不會珍惜人民託付,並以轉戰第六選區的立委陳學聖為例,「中壢選出來的立委長期不在中壢,甚至在國會對中壢的建設投下反對票,這樣的立委多一個不如少一個!」 身為前立委彭添富的兒子,從政路上也遭受非議,彭俊豪也藉機澄清,參選立委並不在人生的規畫中,而是承接責任、挑戰強敵的艱難決定,但對手卻扭曲抹黑成政客騎驢找馬、尋求往上,諷刺:「沒有人會為自己找一個這麼吃力不討好的工作!」狠批對手林佳瑋打著勞權、平權的進步價值,卻用他無法選擇的出身強力攻擊,貼上政二代的汙名化標籤、抹煞所有的努力,他細數兩屆市議員的政績,幫助湯臣預售屋自救會、整建埤塘改善上下游的淹水問題、更協助電競、街舞、棒球、輕艇和滑板等青年尋找表演機會與舞台,建構充滿多元文化與活力的青年城市,相信實際的政績能打破似是而非的謊言。 彭俊豪也提出立委政見,包括普設公辦托嬰,推廣「定點臨時托育」、「保母宅急便」機制、檢討屯房稅和實價登錄2.0、增加預防醫學及老人失智防治預算、增加社工人力與福利等,並積極爭取不公平的統籌分配機制、加倍投資桃園市地方產業創新研發推動計畫資源、穩健推動捷運三心六線。 宗教聯盟的李奇峰則指出近年國家政策影響宗教自由讓他們興起從政念頭,希望在憲法保障下訂定宗教法,強調德國也有宗教參政前例,他舉政府以法規為難宗教的例子,指出在環保意識下減少燒金可以接受,但不該把紙錢跟垃圾一起燒,直言這是幾千年來流傳下來的文化價值,應該尊重傳統、設置專爐。中華文化復興在理黨的胡文中則主張復興中華文化、吸引國際人才、促進產業升級與多元化,希望傳承文化價值。

  • 政院:遠航未處理好飛安勞權 下階段可能廢照

    政院:遠航未處理好飛安勞權 下階段可能廢照

    遠航日前無預警停飛,政院表示,日前已召開跨部會會議,其中決定遠航若未處理好飛安與勞工權益,不但不可能同意復飛,若遠航連改善的意願都沒有,還有可能進而廢照。 對於遠航停飛後又說要繼續營運,政院官員表示,行政院副院長陳其邁19日已找勞動部、民航局、交通部、金管會、財政及法務部舉行跨部會會議,其中確定飛安第一勞工權益優先,遠航若未處理好相關問題,不可能同意復飛,若連改善的意願都無,接下來可能廢照。 官員說,跨部會並未針對遠航改善定出期限,而是授權由交部通、民航局進一步處理。 政院發言人Kolas Yotaka晚間也證實相關說法,強調飛安第一。勞工權益優先。遠航資方若沒處理好這兩項,不會同意復飛。如果持續不改善,就可能廢照。 陳其邁日前也說,政院已要求跨部會做好協調,一定會做好最好的準備來因應遠航的問題。陳其邁強調,針對旅客權益、航空運能及勞工權益政院會啟動應變機制。

  • 韓提勞退自提3%政府補3% 勞動部嗆做的到再說

    韓提勞退自提3%政府補3% 勞動部嗆做的到再說

    國民黨總統參選人韓國瑜國政顧問團提出勞工政策,包括低薪年輕人勞退提撥、政府也會提撥同等金額至帳戶,對此,勞動部政務次長林明裕表示,目前薪資低於3萬元以下有約320萬名勞工,如果實施政府每年約要多負擔300億,但他也說,的確對此有進行過研議,「講出來做的到才是重點。」 針對韓陣營提出,因應即將破產的勞保基金,政府要2年撥補1千億給勞保基金,林明裕說,明年將透過公務預算提撥200億至勞保基金,韓國瑜提出1千億前應該去推算,執政者要用負責任的態度,畢竟人民的納稅錢取之不易。 而韓陣營提出低薪青年自提勞退,政府也會相對撥補,對此,林明裕指出,照顧低薪或邊際勞工老年經濟安全,勞動部一直都在研議。針對相對提撥的制度,勞動部確實有研議,但「講出來做的到才是重點。」 至於讓自由工作者也可以投入就業保險,林明裕說,在自由工作者的失業認定可能難度較高,而韓陣營提出育嬰留停津貼第二胎以上延長至9個月,育嬰留停津貼讓就業婦女能有一定津貼,又能照顧孩子,「不反對」,但要做的到才是最重要的。

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