搜尋結果

以下是含有勞發署的搜尋結果,共40

  • 桃竹苗勞發署饕寶趣 嚴選中秋禮品邀民選購

    桃竹苗勞發署饕寶趣 嚴選中秋禮品邀民選購

    勞動力發展署桃竹苗分署協助民間團體行銷及推廣特色產品,成立「JobTaole饕寶趣」網站,刊登桃竹苗在地好吃好玩、多元豐富的產品及旅遊資訊,因應中秋節將至民眾送禮需求,嚴選出手做糕點、艾草香皂禮盒、手工皮革等精美禮品,邀請民眾上網選購,支持地方創生與發展。 \n \n桃竹苗分署長賴家仁表示,2017年成立「JobTaole饕寶趣」網站,協助民間非營利團體拓展行銷業務,創造地方商機,透過多元就業開發方案、培力就業計畫等與在地民間團體合作,共同發展地方特色產品,促進地方產業發展,達到在地創生、青年回流等目標。 \n \n饕寶趣網站在中秋節前夕嚴選出多達19項禮盒組供民眾選購,歡迎民眾採購支持桃竹苗地區地方創生,可上「JobTaole饕寶趣」網站、臉書賈桃樂粉絲團或電洽03-4855368分機1232,將有專人提供服務。

  • 全國技能競賽南區賽 勞發署雲嘉南分署 大贏家

    全國技能競賽南區賽 勞發署雲嘉南分署 大贏家

     第49屆全國技能競賽南區賽,有45職類近千名選手競技,26日公布英雄榜,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署勇奪26金27銀23銅33優勝蟬聯第一,其中家具木工職類,唯一的女選手蕭誼寧,打敗13位男選手,勇奪金牌,成為全場嬌點。 \n 雲嘉南分署長劉邦棟表示,這次分署成績,是歷屆表現最好,奪金職類包括家具木工、工業控制、CNC車床、機器人等26個職類,十九歲家具木工金牌蕭誼寧,目前就讀屏科大木材科學與設計系一年級,是雲嘉南分署培訓選手,因哥哥是門窗木工選手,有次看到其拿回家的樓梯木椅作品,覺得很神奇、好厲害,希望自己有一天也能親手做家具,於是走上家具木工這條路。 \n 每天在訓練場站著練習12小時的蕭誼寧說,長期下來手都起水泡,也難免會有小刮痕,但當真正喜歡這個工作,這些都不是阻礙,都可以排除。

  • 勞動部勞發署桃竹苗分署長 賴家仁接任

    勞動部勞發署桃竹苗分署長 賴家仁接任

    勞動部勞動力發展署桃竹苗分署3日舉行卸、新任分署長交接暨宣誓典禮,在勞動力發展署黃秋桂署長的監交下,新任分署長由原副分署長賴家仁接任,而原分署長丁玉珍則將至中央服務,擔任勞動部秘書處處長。 \n \n黃秋桂表示,國內已邁入高齡化社會,未來勢必將面臨勞動力不足的問題,因此勞動部將積極運用各項計畫及措施,努力提高勞動參與率,穩定並補足企業人才所須,舒緩產業缺工問題。 \n \n新任桃竹苗分署長賴家仁,55年次,國立台灣科技大學管理技術研究所碩士畢業,曾擔任勞動力發展署跨國勞動力管理組組長,負責我國跨國勞動力引進、管理,保障雇主與外籍勞工權益,從事外勞事務近20年,堪稱是國內外籍勞工業務的專家。 \n \n賴家仁表示,上任之後將努力以「質」的提升與「量」的擴大,從就業服務、職業訓練、技能檢定及創業協助等業務,他更進一步說明,在就業服務方面,將積極提升就業服務品質,縮短失業民眾的求職週期及雇主求才時間;在職業訓練方面,因應5+2產業,將開辦符合產業需要的訓練課程,透過ICAP職能認證基準,積極提升訓練品質,以補充產業人力需求。 \n \n在技能檢定及競賽方面,將努力開辦並設置特殊職類訓練暨檢定場,輔助民眾取得專業技能證照,提升就業市場價值,另外也會積極與轄區各高中職校合作,擴大培訓技能好手參與國內、外技能競賽,鼓勵青年朋友學習一技之長。

  • 勞動部勞發署桃分署受理「小型企業人力提升計畫」申請

    為鼓勵中小企業培育人才因應外在環境,做好內部人事布局、厚植企業實力,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署辦理「小型企業人力提升計畫」,鼓勵桃、竹、苗轄區內未滿51人的企業或具法人資格的組織團體申請,即日起憑郵戳至7月31日。 \n \n勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,根據統計,台灣中小企業占全體企業家數約97.63%,因規模較小,在人力資本的投資成本相對大企業高,加上人力不足、工作調度困難導致訓練課程開課不易,申請意願也跟著降低。 \n \n丁玉珍指出,但中小企業要永續發展更應該在人力資本上奠基,透過政府補助計畫由顧問進駐企業免費諮詢診斷,針對公司年度營運目標、策略及人才缺口提供客製化的課程規劃建議,不僅可以真正幫助企業提升人力素質,補助費用還能減輕企業投資人力資本的成本,進而提升企業的競爭實力。 \n \n她說,「小型企業人力提升計畫」開辦近3年來,每年平均有225家中小企業申請補助,分署11日、24日及25日將在桃、竹、苗3地各舉辦1場次計畫說明會。

  • 勞發署桃分署企業服務團成效佳 今年擴大辦理並接受申請

    勞發署桃分署企業服務團成效佳 今年擴大辦理並接受申請

    勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為開拓及穩定中高齡者及身心障礙者就業機會,去年首度成立「企業輔導團」吸引逾200家企業接受輔導,今 (29)日宣示擴大服務陣容並開始接受申請。 \n \n勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,2017年首度成立企業輔導團,陸續輔導、訪視的206家企業,其中願意僱用中高齡者上升23%,另有41%企業申請津貼或訓練等補助,其中近6成申請中高齡職務再設計補助,共補助791萬元,成長幅度32%,受益359人,這些因中高齡職務再設計補助輔具而受惠,提高了工作效率,也達到協助企業留才的目標。 \n \n丁玉珍強調,企業輔導團擴大陣容在今年邀請13位專家、學者已開始接受申請,預計輔導210家企業,積極開拓中高齡及身心障礙者就業機會,排除工作障礙、增進工作效能,落實政府促進就業的決心,再創銀髮族「長青永續」、「銀髮就業力UP」及「樂齡好薪情」新生命。

  • 勞發署雲嘉南分署風華展 邀校友回娘家

    勞發署雲嘉南分署風華展 邀校友回娘家

    勞動部勞動力發展署雲嘉南分署成立32年,4日至13日在雲嘉南分署舉辦職訓風華全紀錄展,邀請傑出多位「校友」回來接受表揚,包含焊接達人林建宏、技職老師鄭有成等,大家一起回到雲嘉南分署同樂,也分享學習的心得鼓勵職訓學員。 \n \n 雲嘉南分署長柯呈枋表示,雲嘉南分署自1985年成立啟用後,邁入第32年,期間已培訓近20萬人次投入就業市場,更成為台灣職訓人才培育搖籃,分署因應新型態產業挑戰,訓練課程也不斷創新,幫助學員跟上時代腳步。 \n \n 今年雲嘉南分署特舉辦職訓風華全紀錄展,利用文字襯托照片,帶領民眾閱覽分署從草創成立到轉型創新的過程,開幕儀式除邀請甫獲第44屆國際技能競賽餐飲服務職類銀牌的楊詠琪,表演花式調酒為活動熱場外,也號召歷屆傑出校友「回娘家」分享心得。 \n \n 今年30歲的林建宏從小就不愛念書,卻喜歡動手做東西,國中畢業後就到汽修廠打工做「黑手」學技術,因緣際會下開始接觸焊接技術,更在雲嘉南分署接受密集培訓,不僅拿下許多比賽名次,更考取2張焊接相關甲級證照,去年和朋友共同在嘉義創業當起老闆。 \n \n 因少子化衝擊補教業,讓原在補教業任職的鄭有成,重新燃起當公職教師的夢想,其利用本身的電子機械背景,再到雲嘉南分署工業控制班邊進修、邊K書考公職,結訓前不僅拿到3張證照也考取嘉義高工公教資格。 \n \n 兩人都是職訓成功的典範,他們也鼓勵學員要多善用職訓資源,因為「職場無法等你慢慢從失敗中成長,必須先把自己準備好」。

  • 數位紡織產業夯 勞發署桃分署攜手北科大展成效

    勞動部勞動力發展署桃竹苗分署委託台北科技大學辦理「科技紡織產業技術人才培訓據點」各項課程,第一期「紡織數位印花設計師專長技術班」暨「潮物商品設計師養成班」共計43名受訓學員今 (23)日結訓並舉辦作品發表暨企業人才媒合會。 \n \n勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍分表示,設計良莠決定了商品的價值,為迎合產業趨勢與發展,分署委託北科大開辦「數位印花」課程,協助產業育才,今日看到學員的培訓成果,令她非常滿意,也肯定北科大培訓學員的付出與努力。 \n \n桃竹苗分署指出,現場展示琳瑯滿目的學員設計成品,不少企業主管為了延攬人才紛紛開出高薪拉人,現場氣氛熱絡,訓後平均薪資至少可加薪5,000元至1萬元。 \n \n北科大培訓中心計畫主持人葉宗倫說,不少學員展出的作品中,發現部分設計甚至已達上市銷售的水準,有些學員運用課程所學到的實務架設網站行銷自己的作品,才剛上架就被預訂一空。 \n \n北科大「科技紡織產業人才培訓中心」第二期「紡織數位印花設計師專長技術班」及「潮物商品設計師養成班」2班共招訓60名,分別在7月5日、10日報名截止,各在17日、24日開課,除政府補助8成學費,中高齡、原住民等特定對象族群還可享全額補助。

  • 畢業季將屆 勞發署桃分署推青年就業旗艦鼓勵企業徵人

    畢業季將屆,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別推出「青年就業旗艦」鼓勵企業招收15歲至29歲青年,以工作訓練培養青年實務能力,達到穩定就業目的。 \n \n前3個月補助企業工作崗位訓練費每月1.2萬元,如企業提供薪資逾3萬元,還可延長至6個月的訓練期,最高補助4.5萬元。 \n \n勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,為厚植小型企業競爭力,員工人數未滿51人的企業,也同時推出「小型企業人力提升計畫」,透過補助企業投入培訓人才培訓,有效提升企業競爭力,兩個計畫都自即日受理企業提出申請。 \n \n她說,勞動部調查15歲至29歲青年勞工就業狀況,顯示青年勞工初次就業平均尋職時間2個月,51%曾遭遇困難,主要原因是經歷不足,佔30.1%、其次是不知自己適合哪方面工作28.8%。 \n \n丁玉珍指出,青年勞工初次就業考慮的因素以「工作穩定性」及「薪資及福利」為主,分別占63.2%及61.5%,青年就業旗艦計畫就是透過補助企業訓練費,讓企業指派專人指導青年透過「做中學」的工作崗位訓練,快速融入工作職場,進而提升專業技能,青年也可透過訓練找尋適合自己的工作,降低工作流動率。 \n \n聯發紡織纖維說,近年因為產業環境改變加上少子化的衝擊,也曾面臨找不到人的窘境,透過參與桃竹苗分署青年就業旗艦計畫,工作崗位訓練內容不僅可依公司需求客製化,解決新人訓練的困擾,藉計畫平臺還能找到合適的員工,兼具解決公司缺工、青年在工作崗位一展身手。

  • 春節將屆 勞發署桃竹苗分署推薦社企伴手禮、遊程

    為協助多元團體及社會企業拓展行銷,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今年迎接農曆春節再推薦伴手禮並擴及遊程。 \n \n勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,農曆春節將屆,勞發署桃竹苗分署也特別推薦多元就業開發方案輔導團體推出的伴手禮如財團法人台灣省私立啟智技藝中心創建的BOSKE咖啡豆、咖啡掛耳包及天使焙可手工餅乾等禮盒、新竹縣寶山鄉新城社區發展協會的手工烏糖禮盒、苗栗縣頭屋鄉象山社區發展協會的年度限量釀造醋、蔬果酵素及醋禮盒。 \n \n想要趁著連假帶著全家出遊,丁玉珍也推薦新竹縣3處,例如有「關西銀座」之稱、地處老街區的新竹縣關西鎮藝術小鎮發展協會人文之旅;芎林鄉紙寮窩劉傳老造紙文化發展協進會,專人導覽重新認識以竹造紙這項夕陽產業的前世今生,體驗DIY手工抄紙樂趣;寶山鄉新城社區發展協會則將糖業與黑糖重新包裝,企劃新城風糖農村體驗遊程。 \n \n桃竹苗分署105年讓社會企業前進上市、上櫃公司設立市集,丁玉珍說,106年將結合更多上市櫃公司辦理市集,倡議人與環境的公平交易、生態平衡的農業模式及文化的純粹性等,達到社會企業發展的願景。

  • 勞發署桃竹苗分署汽車品質管理工程師實務、業務銷售訓練班報名

    勞動部勞動力發展署桃竹苗分署因應汽車產業第4季及明年榮景,將陸續開辦品質管理工程師實務班第2期及業務銷售訓練班第2期,分別在12月4日、明年2月13日報名截止。 \n \n勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,桃竹苗是汽車產業群聚的重要區域,針對轄區汽車產業對人才的需求若渴,分署自2015年底與中華汽車投資成立的睿華國際管理顧問公司展開為期兩年的「產業技術人才培訓據點-車輛零組件產業 \n培訓計畫」,已有不少民眾詢問及報名參訓,並順利幫助想 \n要跨入汽車產業領域的民眾順利轉職就業。 \n \n負責承辦計畫與開課睿華管理顧問副總經理廖孟彥指出,睿華在教育訓練擁有完整的制度與規範,更曾拿下「國家品質」及「人力創新」獎項,這次與勞動部合作,就是希望吸引更多年輕人加入汽車產業,除了填補產業在技術創新上的人才空缺,更能有效滿足轄區汽車產業對各項人才的需求。

  • 勞發署招生 桃竹苗分署長扮廚師端8道菜

    勞發署招生 桃竹苗分署長扮廚師端8道菜

    勞動部勞動力發展署桃竹苗分署宣告106年度職訓課程開始招生,今(10)日大秀機器人舞,分署長丁玉珍更巧扮廚師端出8道職群課程成果,預計開辦60班、共訓練3,091人次。 \n \n勞動力發展署桃竹苗分署表示,106年度8大職群課程代表性的作品及內容包括代表「物流職群」的堆高機模組、「觀光職群」的翻糖蛋糕、「創意職群」的禮服設計、「建築職群」的室內設計模型、「能源職群」的太陽能板、「機電職群」的仿生機器人、「機器職群」的3D印表機連動元件及「資訊職群」的遊戲開發作品等。 \n \n丁玉珍表示,除藉包裝成精彩的「8大職群」上菜秀,還有琳瑯滿目的機器手臂、機器蛇及機器人等,充分展現桃竹苗分署多元的訓練課程特色。 \n \n丁玉珍還說,今日展示各類機器人的動態成果都屬於「機電職群」課程教學的一部分,從機構組裝到電機電子及感測器原理應用及軟體程式設計教學,讓冷冰冰的機器可以隨心所欲的做出任何動作。

  • 業者涉竊勞發署網站個資3萬筆 檢調搜索

    新北檢今天兵分多路搜索某資產管理公司,調查業者涉嫌以大量人頭帳號登入勞動力發展署「台灣就業通」網站竊取民眾個資案,初估疑遭竊個資筆數逾3萬筆。 \n 新北地檢署指出,勞發署7月間進行網站系統監控時,發現某國際資產管理公司人員涉嫌入侵勞動部勞動力發展署「台灣就業通」網站竊取民眾個資案。 \n 檢方指出,勞發署發現有相同的IP位址利用不同的會員帳號(帳號為身分證字號),大量連線以不同民眾帳號登入台灣就業通網站,疑似盜取民眾個人資料。 \n 勞發署發現後立即封鎖涉案IP位址並變更登入方式,並向新北市調查處報案並由檢察官陳伯均指揮偵辦。 \n 經調查發現,這家公司人員涉嫌以已取得身分證字號及預設密碼登入網站,疑似取得相關個人資料,初步清查發現業者利用此方式已取得3萬多筆個人資料。 \n 新北地檢署今天指揮調查員,兵分7路同步搜索這家公司位板橋區、永和區等地辦公室,並約詢公司劉姓營運長、王姓人事經理到案,就業者取得資料目的與用途等深入調查中,以釐清案情。1051026 \n

  • 勞發署中彰投分署樂遊PLAY好多元 做公益玩中彰投

    勞動力發展署中彰投分署與「食尚玩家」合作推出「樂遊PLAY好多元」專輯特刊,介紹由「多元就業開發方案」輔導的中彰投區29家產業,整合出在地特色的旅遊導覽,讓您的中秋連假吃到純淨的蔬果,看到傳統文化風貌,體驗新奇有趣的遊程,開心帶回特色伴手禮。 \n \n 勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示,「多元就業開發方案」主要目的在協助弱勢的失業族群重回職場,紓解弱勢朋友的經濟壓力和危機。 \n \n 在推廣政策的14年間,中彰投分署與眾多民間團體合作發展地方特色觀光、協助開發獨特產品、保存傳統文化,鼓勵友善土地,逐漸在各個鄉鎮開花結果。 \n \n 「樂遊PLAY好多元」專刊收錄好吃、好玩、伴手禮三大主題,伴手禮類別的肯納兒烘培坊是接納自閉症孩子的庇護工場,培養自閉症或其他身心障礙孩子獨立,自主生活的能力,所有在肯納兒烘培坊工作的孩子都有勞健保與固定薪水,學習烘培、包裝跟與人群互動的技巧,讓家長放心。 \n \n 肯納兒烘培坊的產品不馬虎,每週三、五、六的下午有新鮮麵包出爐、酥脆的手工餅乾更是大受歡迎,以中秋節最供不應求的鳳梨酥來說,內餡是採用金鑽鳳梨與麥芽糖熬製8小時而成,味道酸甜可口,絕對不含防腐劑等添加物,讓您吃得安心又健康,只要願意走進烘培坊,都是幫助肯納兒往前邁進的動力。

  • 賈桃樂胖卡車 桃竹苗勞發署推就業、職訓

    賈桃樂胖卡車 桃竹苗勞發署推就業、職訓

     勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為讓民眾更方便了解就業及職訓資訊,打造超粉且卡哇伊的「賈桃樂胖卡車」,今(25)日將從桃園市中壢區中正公園首航,未來將深入桃園市、新竹縣市及苗栗縣地區等熱鬧景點及鄰里。 \n 勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,以往民眾想了解職業訓練及就業服務相關訊息,只能透過各就業中心,為能更有效將各項政府資源有效提供給民眾,分署規畫現今最夯的「胖卡車」,望靠小巴士的行動性及機動性巡迴服務轄區、有效推廣業務,讓民眾順利就業。 \n 桃竹苗分署訓練推廣科胡伯堯科長指出,「賈桃樂胖卡車」外表超粉,車頭燈還搭配閃亮睫毛,還有每日限量的咖啡點心,就是要讓「胖卡車」風靡街頭巷尾,民眾屆時可透過「胖卡車」現場報名課程。

  • 勞發署桃竹苗分署打造「賈桃樂胖卡車」

    勞發署桃竹苗分署打造「賈桃樂胖卡車」

    勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為讓民眾更方便了解就業及職訓資訊,打造超粉且卡哇衣的「賈桃樂胖卡車」,25日將從桃園市中壢區中正公園首航,未來將深入桃園市、新竹縣市及苗栗縣地區等熱鬧景點及鄰里。 \n \n 勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,以往民眾想要了解職業訓練及就業服務相關訊息,只能透過各就業中心,為能更有效將各項政府資源有效提供給民眾,分署規劃現今最夯的「胖卡車」,希望靠著小巴士的行動性及機動性巡迴服務轄區、有效推廣業務,順利讓有民眾就業。 \n \n 桃竹苗分署訓練推廣科胡伯堯科長指出,「賈桃樂胖卡車」外表超粉,車頭燈還搭配閃亮睫毛,內部更提供各式各樣的就業、職訓等多元資訊,還有每日限量的咖啡點心,就是要讓「胖卡車」風靡街頭巷尾,民眾屆時可透過「胖卡車」現場報名課程。

  • 勞發署桃竹苗分署竹北中心8日徵才 提供近千職缺

    暑假工讀與畢業潮湧現,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心8日舉辦2016新竹地區企業廠商徵才,共有22家廠商提供988個職缺,有經驗的部門主管薪資上看5萬元。 \n勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,竹北就業中心這場徵才自上午10時至下午2時在3樓舉辦,現場投遞履歷逾2家可憑券換取限量小禮物。 \n桃竹苗分署竹北就業中心主任劉文菁指出,當天邀請欣興電子、頎邦、乾坤科技、友達光電、科治新技、南茂科技、旭德科技、東海光電、力成科技、欣銓科技及康普材料科技等11家科技業及南港輪胎、正隆、勤美、聯發紡織、台灣眾鑫、大享容器、亞太長榮沙發及富士達等傳統產業,服務業有暐泰投資、微笑單車及新竹喜來登大飯店。

  • 求職旺季 勞發署桃竹苗分署推青年就業計畫

    值畢業、求職旺季,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署力推「青年就業旗艦計畫」登場,其中職場「工作崗位實習」不僅有機會拿到月薪3萬元以上,結訓後還可望被企業留用。 \n \n 勞動力發展置桃竹苗分署長丁玉珍表示,新鮮人求職時常不知道自己適合做什麼工作,就業後才發現興趣不合而離職,透過青年就業旗艦計畫的工作崗位實習,兼具訓練學員了解產業、工作面向及企業找到適用人才。 \n \n 桃竹苗分署已與47家企業,合作提供591個工作崗位實習訓練職缺,即日起招收15歲以上、29歲以下欲求職的青年,在逾3個月時間適應工作、也學到技能。 \n \n 丁玉珍指出,逾9成職缺都開出月薪3萬元以上,還協調各公司安排資深指導員「一對一」指導。 \n \n 她說,讓外縣市青年也能在異地安心就業,桃竹苗分署還搭配「青年跨域就業促進補助」方案,減輕18歲至29歲求職的租屋、通勤負擔,只要經公立就業服務中心推介成功到離家超過30公里的地方就業,最高可申請3萬元搬遷費,還有每月最高5,000元租屋補助或3,000元異地就業交通補助。

  • 勞發署署長交接 郭芳煜期許3個好球

    勞動部部長郭芳煜今上午監交勞動力發展署新舊任署長交接,郭芳煜以棒球作為比喻,希望新任署長黃秋桂可以投出三個好球,提升職訓能量的「上飄球」、快速媒合失業者工作的「快速直球」、下降失業率的「下墜球」,並且明確給出3個10%的目標,期許將發展署拉到新的層次。 \n \n郭芳煜以棒球為例,強調勞動力發展署前署長劉佳鈞跟黃秋桂都是他口袋裡重要的後援投手名單,「後援投手是任務型的,可能是上來面對一個左打、或是上來解決一個緊張的局面」。把劉佳鈞調去勞動及職業安全衛生研究所接任所長,擔任後援投手,郭芳煜說:「黃署長,你也是一個後援投手。」 \n \n「第一,看看四週,你要傾聽民意。」郭芳煜表示,要好好看看觀眾席上的觀眾對你的期許;第二,要解決問題,要創新務實,「看看你要選擇什麼球種」;第三,劍及履及,當機立斷,「決定了就把球投出手」,第四,看看需要團隊有哪些幫忙,「看看你的團隊、你的壘手們,需要他們什麼協助」。 \n \n郭芳煜也指出,希望新任署長黃秋桂可以投出三個好球,提升職訓能量從每年失業者職前訓練5萬人次提升10%,就業媒合率比例從58%提升10%至64%,失業率也要從3.86%下降10%。 \n \n在勞發署1年多,劉佳鈞昨寄出一封給同仁的公開信,郭芳煜透露,劉佳鈞在信末寫著「緣起緣滅,再續前緣」,他也回復了8字給劉:「緣深緣淺,一切隨緣。」

  • 勞發署推動農作就業獎勵 月薪逾35K享保險

    勞動部勞動力發展署推動「鼓勵國民從事農業工作就業獎勵試辦計畫」,參加這項計畫的農務人員,將另外提供額外就業獎助,月薪最高逾3.5萬元,率先由苗栗縣試辦。 \n \n 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示,農業生產工作因需配合季節、作物、產量等因素,造成工時較不固定,且須長時間處於戶外環境,工作較辛苦,相較於所得薪酬,投資報酬率不高,因此年輕人普遍不願從農。 \n \n 丁玉珍指出,為改善缺工及人力斷層情形,並促進國人就業,凡不具農保身分的失業民眾皆可報名,除從事農務工作所得薪酬,勞動力發展署另補助每月最高8,800元的農業就業 \n獎勵及每月最高2,000元的交通津貼。 \n \n 她舉例,若以每月工作22天、日薪1,200元估算,月所得可達3.5萬元,並享有勞、健、就保及勞退提撥等多項福利。 \n \n 丁玉珍說,苗栗縣為農業大縣,但多半是小規模農場及產銷班,以果樹、水稻、芋頭、蔬菜、番茄、草莓、大黃瓜、葉菜類等所需人力為大宗,苗栗縣政府將以農會擔任用人單位,依各轄區不同作物的農忙時期,靈活調度農務人力協助支援,並提供專業的教育訓練課程,不僅可解決農業人力缺口,同時也培養新一代青年農業專業人才。

  • 勞發署弱勢家庭訓練班結訓 張榮發基金會贈器具

    勞動部勞動力發展署桃竹苗分署針對弱勢家庭開辦的「青春展翼-冷氣空調節能班」將結訓,張榮發基金會今 (4)日即時捐贈8套生財器具給學員。 \n \n 張榮發基金會執行長鍾德美表示,這批完訓的學員非常了不起,能夠努力堅持到最後,為自己找到生命的出口,提供全套專業工具讓他們可以做回自己的主人、開創嶄新的人生,是非常有意義的事。 \n \n 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署丁玉珍指出,非常感謝張榮發基金會捐贈8位學員全套專業工具,包括夾式電流表、工作帽、工具箱等22種專業器材,讓學員可以即時展開職涯生活,發揮所長。 \n \n 丁玉珍說,勞發署桃竹苗分署自2013年針對家庭經濟弱勢青少年開辦「青春展翼-冷氣空調節能專班」,引入企業及團體資源,結合企業認養提供學員生活津貼、技檢報名費補助,不僅給青少年釣竿,還教會他們釣魚,更協助他們找到魚池,也就是企業廠商提供的就業機會。

回到頁首發表意見