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以下是含有勞退條例的搜尋結果,共27

  • 不能跟單! 勞退基金豁免證交法大量持股規定

    不能跟單! 勞退基金豁免證交法大量持股規定

    不能跟單新制勞退!勞動部近日核釋指出,勞工退休金不適用新修正的證券交易法的5%以上的「大量持股申報」規定,勞動基金運用局副局長劉麗茹表示,目前勞動基金中有持股逾5%的僅有新制勞退,由於該函釋因此勞退基金也毋需揭露5%以上的持股,且其他基金由於規模較小、均未達5%門檻,因此均毋需揭露。

  • 新舊制勞退差很多 全產總促雇主提繳12%

     中華電信工會此次訴求之一為提高勞退雇主提繳至15%,盼保障退休生活,也凸顯出新舊制勞退請領差距。依勞工退休金條例規定,新制雇主每月要提繳至少6%的勞工退休金至勞工個人帳戶,若以工作30年後退休試算,舊制雇主要給付45個月薪資,新制只要提撥21.6個月薪資,亦即新制讓老闆省了近2年的薪資,全產總表示,6%難保障勞工退休生活,新制勞退「雇主提繳應至12%」。

  • 勞退舊制、新制差很多!   工作30年退休、僱主省近2年薪水

    勞退舊制、新制差很多! 工作30年退休、僱主省近2年薪水

    依勞工退休金條例規定,雇主每月要提繳至少6%的勞工退休金至勞工個人帳戶,相較於勞退舊制的條件差距甚大,若以工作30年後退休試算,舊制雇主要給付45個月薪資、新制只要提撥21.6個月薪資,代表使用新制相當於讓老闆省了近2年的薪資,且舊制計算的母數為最後一個月薪資,新制還要依各月所得不同而有變化,因此,中華電信工會訴求之一為提高勞退僱主提繳至15%,盼保障退休勞工退休生活。

  • 勞保撥補450億還虧損! 專家籲「多方面思考年改方向」

    勞保撥補450億還虧損! 專家籲「多方面思考年改方向」

    行政院今年編列450億元撥補勞保基金,未料去年勞保基金虧損589億元,等同撥補不夠虧損,使勞保年改更是火燒眉毛。年金改革後可能會有繳多領少、溯及既往等措施,據勞保局統計,去年11月的勞保老年給付平均每人領取1萬8379元、較今年基本工資2萬6400元低了許多,一旦要改革勢必會引發勞工不滿,有專家建議,不只有改革勞保,也應一併討論設立主權基金及提高勞退提繳率適宜性。

  • 勞退條例修正草案預告 役男、替代役男須提繳勞退

    勞動部11日預告「勞工退休金條例第56條之4、第58條」修正草案,配合最新國防兵力政策,增訂民國94年1月1日以後出生,依法應服替代役現役或經徵集服常備兵現役者,將由內政部及國防部為其提繳退休金。也就是國防部、內政部須替義務役、替代役提繳退休金;對照現行勞退級距為2萬1,009元提6%,每月約1,261元。

  • 學者觀點-國安基金不如巴菲特?

    學者觀點-國安基金不如巴菲特?

     10月中旬媒體報導,有立委質詢行政院長,為因應近半年多來紛擾的國際政經情勢,政府主持的國安基金積極上場護盤,已導致新台幣3千億元的虧損,但後來國安基金表示,報載鉅額虧損,絕非事實。至10月25日的台股指數降為12,666點,在各界一籌莫展之際,突然天降神兵,市場傳出股神巴菲特砸41.2億美元買進台積電,台積電的股價隨即由10月25日的每股371元快速飆升,於12月1日時,已達每股490元,而該日對應的台股指數也勁升至15,012點。

  • 勞退條例不到二年定存國庫補足 勞動部公務預算一毛未編

    勞退條例不到二年定存國庫補足 勞動部公務預算一毛未編

    依勞工退休金條例規定,勞工退休金有2年定期存款利率的保證收益,並提及如果提領時若不足保證收益由國庫補足,勞動部卻已多年未編列相關預算,因為依「勞工退休金條例退休基金管理運用及盈虧分配辦法」規定,所有的「國庫補足差額」都可以從滯納金支出。

  • 勞動基金收益虧很大!小心被「預分配」吃掉退休金

    勞動基金收益虧很大!小心被「預分配」吃掉退休金

    小心「預分配」吃掉勞退收益!每年勞動基金局運用新制勞退收益會分配給每個參與新制勞退的勞工,勞工可以查看本金及收益,其中收益部分雖然依勞退條例規定有當地銀行二年定期存款利率計算收益,但若最近一個月收益率為負值,仍會影響收益及實際核發金額。

  • 只僱一名勞工 也要提撥勞退

     郝老闆近日自行創業,因業務繁瑣,打算僱用一名勞工協助處理相關事務,雖然知道僱用未滿5人的公司行號,不用強制加勞保,但要提繳6%退休金嗎?勞保局指出,為勞工提繳退休金是雇主的責任,只要僱用勞工從事工作,就要提繳勞工退休金。

  • 無痛存退休金》他少做1動作 44萬退休金差點飛了

    無痛存退休金》他少做1動作 44萬退休金差點飛了

    勞工退休後基本上能領到勞保老年給付與勞退兩筆退休金,不過因為勞退分為舊制與新制,若沒有了解其中的細節,可能會少領退休金。新北市一名林姓退休勞工誤以為勞保老年給付就是舊制退休金,因此未向雇主請領,所幸被細心的勞工局承辦人員發現後,順利領回44萬的舊制退休金。

  • 被誤認為詐騙! 新北勞工局員工助領回44萬舊制退休金

    被誤認為詐騙! 新北勞工局員工助領回44萬舊制退休金

    新北市勞工局近日接到一封民眾感謝信,要求表揚局內員工,經了解,原來寄件人林先生是名退休勞工,因公司寄件申請註銷勞退準備金專戶,勞工局進而發現公司未給付林先生舊制退休金,主動聯繫勞雇雙方並認真監督,雖然一度被誤認為詐騙集團,但最後讓勞工順利領回44萬元,特別來信表達謝意,「這種優秀員工應以嘉許、表揚」。

  • 該提撥6%勞退?年輕人和資深勞工要做的「大不同」這樣選才聰明

    該提撥6%勞退?年輕人和資深勞工要做的「大不同」這樣選才聰明

    政府理應保障勞工權益,但用全國一致的方式,替勞工決定退休基金投資模式、每月加班時數上限,其實未必符合所有勞工利益。

  • 詢問電話接到手軟 勞保局:勞退要60歲才能領取

    詢問電話接到手軟 勞保局:勞退要60歲才能領取

    近來有媒體報導指出,勞退基金獲利頗豐,平均每人可領上萬元,因此許多民眾頻頻撥打電話至勞保局詢問如何領取,讓勞保局人員接到手軟,但勞保局表示,新制勞退基金年度運用收益,為由勞保局於每年3月底前辦理前一年度盈虧分配並揭示於勞工退休金個人專戶,但要領取勞工退休金勞工應年滿60歲才能領取。

  • 退休好生活》教召免驚 雇主仍要加保、提繳勞退

    退休好生活》教召免驚 雇主仍要加保、提繳勞退

     國防部擬從明年起把教育召集延長至14日,有民眾詢問,那在這14天期間,雇主要如何給假?要給薪嗎?勞保可以續保嗎?勞退要繼續提繳嗎?對此,勞動部表示,教召與相關法規規範的「入伍服役」並不相同,勞動契約還是存續,因此勞保、就保仍要繼續加保,勞退也仍要提繳,而雇主應給予勞工公假、薪資照給。

  • 勞退按季撥款 每3年檢討收益分配

    勞退按季撥款 每3年檢討收益分配

     勞工退休金領月退不會每年變更發給金額!依勞工退休金條例規定,提繳勞退新制滿15年的勞工可以選擇領取「月退休金」,但有勞工好奇,近年來勞工基金運用局收益較佳,是否會增加分配的金額呢?勞保局表示,依勞退條例施行細則規定,每3年會重新檢討1次年金生命表、平均餘命、利率及金額,所以選擇領取月退後的勞工,在檢討期間內的金額是不會改變的。

  • 新制勞退每個月可領多少?勞保局系統今中午上線

    新制勞退每個月可領多少?勞保局系統今中午上線

    新制勞退至今開辦已接近15年,首批勞退純新制勞工如果提繳勞退滿15年,可望領取勞退月退休金,而勞工每月到底可以領多少,勞保局已在「E化服務系統」上建置,預計今天中午開放,只要勞工滿足月退休金請領條件,持自然人憑證、透過讀卡機,就可以在上面直接試算每月可以請領多少。

  • 社論-勞保與勞退改革,蔡總統責無旁貸

     相對於第一個任期勞動基準法的兩次修法和公教年金改革,蔡總統520演說談到產業發展戰略、以及醫療健康網和社會安全網的政策,但最大的遺珠之憾,莫過於截至今年3月底為止,對於57萬1,560個投保單位,勞保總數1,045萬3,322人的勞工,蔡總統並沒有明確的政策宣示。就此而言,疫情受創最深的900多萬中小企業勞工,攸關他們福祉的勞工保險和勞工退休金的改革,更有其必要性與急迫性。

  • UberEats在台僅有稅籍 勞保罰不到

    UberEats在台僅有稅籍 勞保罰不到

    國慶連假期間,2名食物外送員因車禍接連發生死亡意外,其中在台北市發生意外的UberEats外送員,勞保局先前稱公司名稱對不上來,仍未開罰,但經過了解後發現該公司僅在台灣有稅籍登記,並未做工商登記、不是勞保條例中的投保單位,因此恐怕無法以勞保條例開罰。

  • 基金大賺 多數勞工享受不到!薪水太低 勞退自提不到7%

    基金大賺 多數勞工享受不到!薪水太低 勞退自提不到7%

     受惠台股創29年新高,新制勞退基金截至9月收益也大賺近2千億,但多數勞工卻無緣享受!根據勞動部勞保局資料顯示,適用勞基法的勞工中,自願提比例僅6.69%,也就是說未自提退休金的勞工有高達93%都無法享受,而不自提關鍵原因,竟是低薪。

  • 死後留勞退金債權人要不到 立委將提案修法

    死後留勞退金債權人要不到 立委將提案修法

    黃姓雲林縣民身後負債,配偶及子女等都拋棄繼承,但債權人發現他還有一筆勞保退休金,聲請以該勞退金償債,但被勞保局以勞退金唯有《民法》內規定的繼承人可以申領而拒絕,引起債權人覺得不公義向立委蘇治芬陳情,蘇表示,現行《勞退條例》部分條文有必要修訂,將提案修法。

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