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以下是含有勞金局的搜尋結果,共61

  • 勞退、勞保基金買哪些股票?這5檔被追捧

    勞退基金及勞保基金到底持有哪些股票?據勞動基金運用局最新公告,到今年6月底止,新制、舊制勞退基金以及勞保基金等,占各基金股票投資金額比率前十高股,全部共同持有台積電、鴻海、中華電、國泰金、富邦金等五檔。

  • 勞退開辦自選投資 勞團質疑:虧了怎麼辦?

    由國民黨立委賴士葆等人提案,勞工退休金條例增訂「開辦勞退自選投資」周三(20日)將進入立院審查,但勞團質疑,勞退制度是要保障勞工老年經濟安全,自選投資「虧了怎麼辦」?勞動部也認為,目前勞動基金運用採單軌制,原保證收益、免稅優惠的設計還需要配套。賴士葆則表示,修法採雙軌制,只是希望提供青年勞工選擇權。

  • 全球經濟成長趨緩 勞金局:將檢視投資企業應變力

    全球經濟成長趨緩 勞金局:將檢視投資企業應變力

    國際預測今年經濟成長趨緩,勞動基金運用局認為,因已開發國家皆因人口結構高齡化及少子化,面臨勞動力短缺問題,未來自動駕駛車輛及無人機將是重要投資地圖;並且,傳統大公司沒因應環境轉型,已逐漸無法獲利,故未來投資企業將著重檢視其應變能力。

  • 勞金局澄清:勞保基金從未單月虧損千億元

    有關外界質疑勞保基金單月鉅額虧損,勞動部勞動基金運用局嚴正聲明並澄清如下:

  • 不能免責 科員盜領勞退金 南市府連帶判賠3210萬

    不能免責 科員盜領勞退金 南市府連帶判賠3210萬

    公家機關職工涉貪瀆,雇主單位也不能免責!台南市勞工局有一名仲姓退休科員,被控勾結人頭詐領勞退金。台灣銀行向仲姓科員與勞工局求償,高院認為勞工局應負僱用人連帶賠償責任,判決勞工局與仲姓科員連帶賠償3210萬元。 \n \n刑事部分,台灣高等法院台南分院,今年2月依貪污治罪條例利用職務機會詐取財物罪,判處仲姓科員有期徒刑9年,林姓仲介則判處5年徒刑。 \n \n民事求償,台灣銀行另向仲姓科員與台南市勞工局起訴求償,據《中央社》報導,勞工局則向法院主張,勞工退休基金業務的監督責任由勞動部負責,而非地方政府機關,縣市機關僅形式審查,不負實質審查的責任,請求駁回台灣銀行之訴。 \n \n全案到了高院審理認為,依民法規定,受僱人因執行職務,不法侵害他人權利,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任,仲姓科員是利用職務上機會侵害台銀權利,因此台南市勞工局應與仲姓科員負起連帶賠償責任。 \n \n高院扣除台灣銀行已自林姓人頭勞工受償的119萬元,判決台南市勞工局與仲姓科員連帶賠償台灣銀行3210萬5420元,全案仍可上訴。 \n \n據報導,曾當過警察的仲姓科員於民國98年至100年間,以勞動部發給的「全國勞工行政資訊管理整合應用系統」帳號,查詢轄內勞工退休準備金專戶提撥情形,利用停歇業公司勞工退休準備金專戶未結清的機會,勾結林姓仲介詐領。 \n \n仲姓科員先擇定20家停歇業公司,再由林姓仲介以每件新台幣3萬元至5萬元不等代價取得人頭勞工資料,以不實文件向台灣銀行詐領勞工退休金共計3329萬5450元。 \n \n

  • 慶富欠薪又未付勞保費 員工憂領不到失業給付

    慶富欠薪又未付勞保費 員工憂領不到失業給付

    慶富造船公司爆發財務危機後,員工至今未領到10月份薪資,近70名員工向高雄市勞工局申請勞資爭議調解,勞工局21日下午召開調解會;有已離職的員工憂心,慶富從7月起即未提撥勞健保費及勞退準備金,他們要申請失業給付可能有問題。 \n \n 勞工局主任祕書皮忠謀說,提撥勞健保費及勞退金是雇主的責任,釐清之後,後續會協助勞工爭取權益,不會因雇主的責任影響勞工的權益。 \n \n 皮忠謀說,慶富公司登記在高雄軟體科學園區,屬於經濟部加工出口區管轄,高市勞工局沒管轄權,但造船廠在旗津,有近200名勞工,高市勞工局有權管轄,因員工至今未收到10月份薪資,其中有近70名勞工向市府申請調解。 \n \n 慶富員工的8、9月薪資原先也未如期支付,後來經勞工局召開調解會後,慶富已在10月中旬支付;而10月份薪資應在11月5日撥付,卻至今未入帳,這次調解會就針對薪資及相關勞工權益問題。 \n \n 已在10底離職的王姓員工表示,「對慶富已不敢期待什麼」,慶富從7月開始就未提撥勞健保及勞退準備金,她擔心領不到失業給付。 \n \n 楊姓員工也說,公司無法如期給付薪水,她有小孩要養,希望公司給明確交待。 \n \n 21日的調解會由勞工局科長許文瓊主持,有60多位勞工出席,有兩名資方代表參加,會議全程不公開,目前還在協調中。

  • 勞金局操盤傳捷報 收益數年增8成

    全球景氣復甦,勞動基金投資狀況也持續看好,截至今年8月底,勞動基金整體收益數達到1千918億元,相較去年同期大增839億元,年增77%,若再加上國民年金保險基金收益數161億元,勞動基金運用局整體操盤收益數破2千億元,相較去年同期成長81%。 \n \n依據勞金局資料顯示,截至8月底,整體勞動基金規模為3兆5156億元,其中新制勞退基金為1兆8137億元,舊制勞退基金為8513億元,勞保基金為7151億元,就保基金為1130億元,職災保護專款規模為103億元,積欠工資墊償基金規模為122億元。 \n \n而截至8月底,整體勞動基金評價後收益數為1918.6億元,單月進帳達235億元,是今年第4高,8月整體投資績效達到5.78%。由勞金局代為操盤的國保基金規模為2867億元,收益數161.1億元,收益率6.20%,評估勞金局操盤整體收益數達到2079.7億元,相較去年同期1180億元,年成長81%。 \n \n細分各項基金表現狀況,舊制勞退基金收益率6.20%最高,其次為勞工保險基金6.07%、新制勞退基金5.89%、積欠工資墊償基金1.42%、職災保護專款0.61%、就保基金0.28%。勞金局指出,8月下旬雖然地緣政治風險升高,但歐美經濟基本面表現良好及新興市場持續溫和復甦,加上充裕資金的環境下,全球股市及債市仍持續呈現上漲格局。 \n \n8月全球主要經濟數據漲跌互見,美國製造業採購經理人指數(PMI)上升至58.8,創2011年6月以來新高,歐元區製造業採購經理人指數更連續50個月擴張,至58.1,中國大陸製造業採購經理人指數也上升至51.7;但美國8月失業率上升至4.4%,中國非製造業採購經理人指數更創下15個月以來的新低水準,下降為53.4。 \n \nMSCI 全球、亞太、新興市場、台股加權股價指數及巴克萊全球綜合債券指數,累計今年表現分別為 15.03%、27.29%、27.51%、14.40%及7.22%。 \n \n展望未來,勞金局表示,美國聯準會(Fed)9月決議利率維持1.0%-1.25%不變,並在10月開始進行縮減資產負債表;經濟合作暨發展組織(OECD)發布的中期經濟展望報告,也預估今年全球國內生產毛額(GDP)成長3.5%,明年成長則上修至3.7%;全球經濟景氣持續溫和成長,企業獲利回升,但後續仍須觀察全球資金退場速度及景氣復甦情況、美國財政刺激政策執行情形等情形,持續穩健操盤。

  • 涉汙勞退金 前勞工局科員判9年

     勞工局前科員仲南萍利用承辦公司勞工退休準備金機會,鎖定20家已停、歇業但專戶尚未結清的公司,先透過林明亮尋找人 頭勞工,再偽造資料變更公司專戶印鑑,詐領21名勞工退休金共3329萬元。台南高分院改依貪汙罪新法將仲某判刑9年,林某判刑5年,並沒收犯罪所得。 \n 55歲仲南萍於2003年任職台南市政府勞工局勞資關係課課員,2010年縣市合併後改任勞工局科員。從2008年至2012年3月退休時,一直承辦勞工退休準備金相關業務,勞工局2013年才發現此事,將已提前退休的他移送法辦。 \n 法官指出,仲某因承辦事業單位勞工退休準備金提撥的稽催業務,得以利用勞動部「全國勞工行政資訊管理整合應用系統」帳號,查知不少已停、歇業公司的勞工退休準備金專戶並未結清。 \n 2009年仲某假冒公司名義變更退休準備金專戶印鑑及通訊地址,再以人頭充作該公司的退休員工,向台灣銀行詐領員工退休金。 \n 但他自知不宜親自出面招攬人頭,於是與經濟不佳的友人林明亮商議,由林某尋找人頭詐領。事後,林某分到詐得金額的1成5至3成。 \n 2013年部分被詐領退休金的正牌員工向勞工局申請退休金時,勞工局才發現不少停、歇公司的勞退準備金已被提領,經市府政風室查出仲某涉嫌重大,將全案移送台南地檢署偵辦。南檢查出,仲某於2009年至2011年間,共有20家公司、21名勞工受害,共詐得3329萬5450元,依貪汙治罪條例將仲、林2人提起公訴。 \n 一審認定仲某罪證明確,依利用職務機會詐取財物罪判刑10年,褫奪公權5年;林某同罪判刑5年,褫奪公權2年,2人均連帶追繳犯罪所得。二審比較新舊法,改判仲某徒刑9年,褫奪公權3年,沒收犯罪所得2284萬1315元;林某徒刑5年,褫奪公權2年,沒收犯罪所得978萬9135元。

  • 勞退基金賺 勞工平均領4757元

    勞動基金運用局今天公布去年新制勞退基金投資績效,基金賺進新台幣515億4000多萬元,平均每個新制勞工可領4757元,預計3月前分配至勞工的勞退新制帳戶。 \n 年後勞工領紅包,勞動部勞動基金運用局今天公布去年去年新制勞退基金投資績效,基金去年收益率為3.23%,賺進515億4000多萬元,如果平均分配給1083萬3893個勞退新制帳戶,每個勞工約領到4757元;舊制部分去年收益率4.17%,除委外經營收益率達4%以上外,自行運用達8%。 \n 基金局表示,4757元為平均數字,因為每個勞工分紅金額不一樣,實際可領到的金額仍視帳戶的金額而定,預計3月前就會分配至勞工的勞退新制帳戶。 \n 2005年勞退新制上路後,雇主每月須為勞工提撥至少6%薪資到勞工個人帳戶,勞工則可另外決定自行提撥率,最高為6%,兩者合計最高12%。帳戶內的提撥金由勞金局投資運用,每年分配盈虧到勞工帳戶。1060202 \n

  • 台南4成企業工會 簽團體協約

    台南4成企業工會 簽團體協約

     台南市府勞工局推動入廠輔導事業單位、工會,協助勞資雙方了解團體協約,先後輔導21家廠商簽訂團體協約,達4成簽訂率,獲勞動部頒發優等獎。勞工局表示,為鼓勵簽訂團體協約,勞動部針對工會在今年11月30日前完成簽訂團體協約者,給予簽約獎勵金10到25萬元補助。 \n 新「團體協約法」正式施行後,市府勞工局積極入廠輔導事業單位與工會,了解團體協約法相關協商與簽訂的法定程序。台南企業工會家數約53家,有21家簽訂團體協約,大部分為事業單位與企業工會簽訂,其中一家為事業單位與產業工會簽訂。 \n 勞工局表示,根據勞基法規定,勞工的勞動條件由勞資雙方共同約定,但勞工畢竟相對弱勢,要爭取好的勞動條件有時較困難;因此,勞工可透過工會向雇主進行團體協商,爭取較優的勞動條件,而雇主也能避免勞工發動罷工或其他勞資爭議。 \n 勞資關係科長蔡旺庭提到,為了鼓勵工會透過協商簽訂團體協約,增進勞動條件,勞動部針對在今年1月至11月30日前簽訂團體協約的工會,視情況給予10萬至25萬元的獎勵金;另外,為鼓勵工會聯合組織輔導會員工會簽訂團體協約,將給予2萬元獎勵金。 \n 台南今年度有4家企業工會符合,勞工局將提報爭取勞動部相關獎勵金。勞工局也呼籲,勞團與雇主應以誠信原則進行集體協商,簽訂團體協約不僅可提高企業形象,也能穩定事業單位的勞動關係,保障勞資雙方的權益。

  • 勞金局:勞動基金投資部位不受脫歐影響

    英國脫毆之後,散戶投資人開始對房市產生疑慮,由於境外的不動產基金因為可直接投資實體不動產,開始出現大量贖回潮,多個房地產基金停止投資人贖回。勞動基金運用局局長黃肇熙表示,勞動基金投資歐洲不動產相關部位很小,不會受到影響。 \n \n黃肇熙解釋,歐洲受到英國脫毆之後,金融市場已經止穩,大約脫毆後2天的跌幅已經回來8、9成,而現在英國當地的股、債都已經漲,脫毆的影響,值得密切再觀察,會影響好一陣子,持續效應會慢慢發酵。 \n \n至於勞動基金投資部位,黃肇熙指出,目前勞動基金投資不動產投資信託(Reits)以全球為主,歐洲的部位很低,甚至而也都是以直接投資,並非Reits基金,所以這次房地產基金停止贖回,絕對不會影響勞動基金。

  • 上班29天薪資條 高市查出另有缺失

    網友昨天爆料的「上班29天薪資條」引起譁然,高雄市勞工局今天實地稽查業者,釐清網友質疑的諸多疑點,雖是誤會一場,但意外發現公司僅用底薪作加班費計算基礎,將依法開罰。 \n 高雄市勞工局科長羅永新今天率員至說這家被爆料違法支薪的工廠稽查。業者僱用10多名員工,經勞工局調查發現,因廠方將提撥6%的勞退金列為「內部成本控管的帳單」,印在薪資條上才產生誤會,其實還是由公司付這筆錢,並沒違法。 \n 羅永新說,該公司採週休二日,4月有30天,扣除網友休1天事假,由於事假不給薪,薪資條上才會註明上班29日,扣除國定假日、例假,實際工作日僅19天,薪資條記載並無缺失。 \n 他又說,現場稽查意外發現廠方將伙食津貼、交通津貼、外勤津貼、誤餐費未列入本薪,導致勞工加班時,所計算的本薪基準點會變低,涉嫌違反勞動基準法第24條,後續將依現有事證辦理,如查出違反勞基法,可罰新台幣2萬元至30萬元。1050519 \n

  • 勞動基金去年虧66億 新制勞退帳戶每人少125元

    勞動基金運用局表示,去年全球金融市場震盪走跌,整體勞動基金虧損66億元,新制勞退虧損13.08億元。以勞退新制1045萬個帳戶計算,平均每人退休金少了125元。 \n \n目前整體勞動基金規模為2兆9633億元,去年虧損66億元,報酬率負0.24%;新制勞退基金規模1兆5213億元,虧損13.1億收益率負0.09%;舊制勞退虧損34.7億元,收益率負0.58%。 \n \n另外,勞保基金虧損35億元、收益率負0.55%;就保基金盈餘14.1億元、收益率1.4%、職災保護專款盈餘1.1億元、收益率1%;積欠工資墊償基金盈餘1.5億元、收益率1.47%。 \n \n勞金局表示,去年國際遭遇希臘債務危機、美國升息、中國景氣趨緩、原油大跌、新興市場資金外流等利空因素,MSCI全球、亞太、新興市場指數、巴克萊全球債券指數都為負值,台股加權指數全年也下跌10.41%。 \n \n勞金局局長黃肇熙表示,金融市場波動劇烈,操作績效難免受到影響,但以長期績效來看,仍可穩健獲益,勞退新制自2008年至去年底,平均收益率為2.91%,累計收益1826億元,高於最低保證收益962億元。 \n \n黃肇熙說,前年勞動基金整體獲益1496億元,收益率6.15%;新制勞退獲益754億元,收益率6.38%。

  • 勞動基金操盤 投資比例 股高於債

     勞金局昨(15)日透露,今年將提高國外投資比例,目前正辦理國外「全球多元資產、亞太混合指數增值股票」的委任作業,預計投入53億美元。至於在國內股市上,勞金局今年將「增加投資部位」,預計砸下900億元伺機進場「撿便宜」,投資比例仍將是「股高於債」。 \n 勞金局副局長劉麗茹昨召開記者會,談今年全球經濟展望與投資規劃。她分析,去年受美元升息、石油價格重挫、新興市場資金外流、中國經濟成長減緩等因素,整體市場動盪相當高,而今年市場會比去年「好一些些」。 \n 劉麗茹透露,勞動基金今年的投資仍將採取「股高於債」的策略,因為股市收益率長期看好,縱然短期可能會出現震盪,但收益機會只要仔細尋找仍然存在。 \n 劉麗茹表示,今年為因應未來較高的市場波動度,並進一步分散投資風險及提高基金績效,勞動基金將針對國外投資兼採「絕對報酬型」與「相對報酬型」委任,並採策略型指數(Smart bata)作為投資指標(benchmark)。 \n 劉麗茹舉例,對國外投信業者,勞金局要求的「絕對報酬」就是「三個月浮動利率加5%」,業者可依其策略靈活運用股債、原物料、期貨、貴金屬等標的進行投資,讓投資可隨時大幅度轉彎,而國際近年出現的另類投資就屬於絕對報酬型的商品。 \n 面對今年投資目標,劉麗茹說,國內股市將增加投資部位,今年600億元勞退基金加計去年沒用完的300億元,總共900億元銀彈將伺機入市。此外,國外投資比例也將提高,目前正公開招標「32億美元的全球多元資產、21億美元的亞太混合指數增值股票」委任作業,本月底招標截止,業者名單將於6月出爐。

  • 高雄地政局和勞工局雙獲金檔獎

    高雄地政局和勞工局雙獲金檔獎

    行政院國家發展委員會(國發會)舉辦的金檔獎評選活動,高雄市政府地政局新興地政事務所、以及勞工局,在眾多參賽機關評比中,雙雙獲得機關檔案管理金檔獎。 \n \n高市府今(27)日表示,高雄市政府勞工局是全國勞政體系,第一個獲獎機關,特別是在歷屆得獎機關,多為戶政或地政單位的激烈競爭下,脫穎而出,這不僅是勞工局全體同仁共同努力的成果,也是市府機關行政效率獲得實質的肯定。 \n \n高市府說,一直以來,基層勞工是台灣最重要的社會資產;而保障勞工的權益,讓台灣勞工成為穩定社會、帶動國家進步的重要力量,也是高雄市政重點目標之一。 \n \n高市府指出,檔案的保存,是勞動發展歷史的重要紀錄,此次勞工局持續加強檔管人員的訓練、提升全體人員的檔案應用素質,而為了精進檔案管理業務,除舉辦實體檔案展覽外,並於官網建置「檔案應用專區」,以互動方式呈現檔案紀實,且藉由LINE、臉書等社群軟體,貼近民眾宣導檔案應用,有效提高機關檔案的能見度,並透過標準化及資訊化應用,健全檔案管理架構,致獲殊榮。 \n \n高市府說,之前的第11、12屆金檔獎,高市府分別由地政局三民地政事務所、路竹地政事務所獲獎,而此屆參加評獎的新興地政事務所,也不負眾望,勇奪第13屆金檔獎,代表中央對地政局暨各地政事務所檔案管理業務,所付出的努力,再次給予高度肯定。 \n \n高市府表示,高雄地政局運用地政業務特性,積極創新檔案加值應用與推廣,並透過跨域合作、異業結盟方式,以資訊電子化管理,廣泛蒐集、整理珍貴紀錄、圖籍,活化地政檔案內容,並適時導入為民服務理念,提供民眾更便捷的檔案應用申請,將土地、人、檔案加值結合運用,保障民眾財產權益,並發揮檔案保存與應用的最佳效益,同時也為市政推展樹立優質典範。

  • 勞動基金護盤? 勞金局:15年來沒幫過

    四大基金護盤?勞金局今(25)日透露,國安基金5000億元的來源有其借款順序,國安基金設置條例89年以來,勞保、勞退基金「從未借錢給國安基金進行護盤」,勞動基金僅會評估投資機會後投入股市。 \n \n勞金局表示,若國安基金有向勞動基金借錢,未來國安基金需加計利息返還,以台銀2年定存利率加上0.625個百分點計算。對於勞動基金近日是否有調整部位,勞金局說,若是當日股市風險高於前一日太多,且連續發生3日,勞金局將會召開工作小組會議重新調配投資部位,但目前未連續3日出現高風險,故未開會。 \n \n根據國家金融安定基金設置及管理條例,國安基金財源有三,首先,以國庫所持有之企業股票為擔保,向金融機構借款最高2000億元。其次,借用「郵政儲金、郵政壽險積存金、勞保、勞退基金、退撫基金尚未投資之資金」最高3000億元。第三,其他經核定之資金來源。

  • 勞動基金護盤?勞團高聲反對

    對於總統馬英九今(24)日總統府黨政會報要求動用由勞保、勞退、郵儲、退輔基金所組成的「國安基金」搶救股災,台灣勞工陣線今批評,勞動基金不應盲目跟隨政治性的介入,進行自殺性護盤。 \n \n勞陣表示,勞金局須依照勞工退休金條例第42條的精神,善盡「管理人忠誠義務」,為勞工及雇主謀取最大之經濟利益,拒絕政治指揮,將勞工退休老本當墊背,營造股市榮景的假象。 \n \n勞陣質疑,四大基金虧損連連,已對勞工造成嚴重的不安與恐慌,基金操作理應該更加保守、穩固,勞動基金還沒救股市,就已內傷累累,「如今豈能在馬總統一聲令下,飛蛾撲火,服務政治?」

  • 陳偉殷戰運動家 優質先發奪第7勝

    陳偉殷戰運動家 優質先發奪第7勝

    (04:58更新賽果)陳偉殷今天回到主場再戰運動家隊,獲得隊友們敲出平隊史紀錄的單場26支安打、本季單場次多的18分支援!他則貢獻6局失2分的本季第15場優質先發與本季新高的單場117球,助金鶯18比2取得3連勝,他也登記本季第7勝。 \n \n 陳偉殷生涯戰運動家的絕佳戰績擴大到5勝0敗,而金鶯藉由他的好投得以在美聯外卡之爭暫與天使隊並列第2,天使今天上午8點將戰皇家。 \n \n 1局上1出局,陳偉殷的快速球接連被2棒克里斯普敲出二壘安打、3棒瓦倫西亞敲出1壘安打,形成一、三壘有跑者;旋即他以外角偏高快速球引誘4棒菲格利揮空三振,再以銳利的73哩曲球三振糾纏11球的勞瑞,化解一開局的重大危機。 \n \n 1局下,在這個系列賽前2戰都有安打的陳偉殷新隊友、第2棒帕拉,棒打運動家先發投手桂夫曼敲出陽春炮,助金鶯1比0領先。 \n \n 2局上2出局,運動家第8棒賽曼得利於陽光刺眼之助,敲出一、二壘上空的幸運二壘安打,第9棒弗德旋即補上二壘安打,雙方1比1暫平。 \n \n 2局下2出局金鶯連3支安打攻得4分,包括9棒捕手約瑟夫適時敲出帶有2分打點的二壘安打,馬恰多、帕拉接著連續安打,金鶯5比1領先。 \n \n 3局下,金鶯看板球星亞當瓊斯敲出本季第21轟,金鶯6比1領先。 \n \n 4局上,陳偉殷被5棒勞瑞敲出陽春炮,金鶯6比2領先。 \n \n 5局下,金鶯以10支安打締造球隊本季單局最多安打數、單局最多得9分兩項紀錄,暫居大聯盟打點王的C.戴惟斯敲出第89分打點,亞當瓊斯敲出第22轟。6至8局金鶯又追加3分。 \n \n \n

  • 舊制勞退國外投資 勞金局提高比例

    勞動基金運用局局長黃肇熙今(10)日指出,今年起舊制勞退基金投資國外的比例上限,確定將由40%提高至50%,增加未來投資彈性。 \n \n黃肇熙說明,今年一月底勞動基金監理會通過決議,將舊制勞退基金投資國外的比例提高上限一成,以去年全年舊制勞退基金規模為6,310億元來說,勞金局將可增加631億元的銀彈投資國外標的。 \n \n黃肇熙表示,過去5年的MSCI指數或投資國外的報酬率均表現不錯,確實有必要提高上限,增加勞金局未來投資彈性空間,但黃肇熙強調,這不代表一定會將舊制勞退的一半資金投入國外市場,勞金局仍端視國內外情勢,依資產最適合配置進行投資。

  • 代操自肥 謝青良背信判3年

    代操自肥 謝青良背信判3年

     代操勞退勞保基金的安泰投信前副總謝青良,因炒作盈正豫順股票失利,但完全不顧基金經理人職業道德,竟先出清自己持股而獲利867萬元,卻致使政府基金蒙受1億4,576萬元鉅額虧損。台北地方法院昨(31)日依刑法背信罪,將謝青良判刑3年。 \n 勞金局副局長劉麗茹說,盼透過司法方式讓所有基金管理人引以為戒,勿心存僥倖,也盼杜絕此種違法的坑殺歪風。 \n 該案合議庭判決指出,被告謝青良犯後否認犯罪,飾詞狡辯,毫無悔意,又未與告訴人安泰投信進行和解,也完全未賠償安泰投信所受損失。因此,依法量處3年有期徒刑。 \n 刑法背信罪為5年以下有期徒刑,為二審終結的罪刑;本案被告謝青良仍可上訴高等法院。 \n 判決指出,謝青良在安泰投信任職期間,最差年薪3、4百萬元,最高則達8、9百萬元,受政府委託管理勞保五、勞保五A、勞保四、舊制勞退95一及國保一等五個政府及一個署名為張鵬志全權委託帳戶基金,責任重大。 \n 不料99年10月1日,謝青良代操政府基金所投資的標的,即盈正豫順股持續下跌,但謝青良未立即對所代操政府基金進行停損作為,反而先將自己所持盈正豫順股55張出脫,獲利867萬元,但致使政府基金蒙受1億4,576萬元鉅額虧損,而安泰投信也受有1,484萬元重大損失。 \n 勞金局表示,事發後,101年安泰投信即歸還勞動部包含勞保、勞退、國保基金共計1.9179億元款項,損失已全數回收。

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