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  • 元太澄清舉債持股永豐金報導 強調保留法律追訴權

    針對新新聞雜誌1726期所出刊的新聞「元太科技舉債持股永豐金」報導,文中有諸多不符事實之處,元太對該不實報導內容,表達嚴正澄清立場。

  • HIWIN 耘耕30 上銀初心

    HIWIN 耘耕30 上銀初心

     上銀科技創立於1989年,以自創品牌HIWIN行銷全球,是全球唯一具有最完整系列傳動控制與系統科技產品的廠牌。上銀科技歷經30年用心耕耘,在與工業大國日本、德國大廠的激烈競爭下奠定創新紮實的根基,立足台灣並行銷全球,贏得各個產業的指標性國際客戶的信任。除了產品精度與品質,卓永財總裁也期許同仁要懂得說出臺灣文化的優美與深度,傳遞品牌精緻度。如今,上銀科技在線性傳動領域的全球市占率已排名世界第二;因應智慧製造的發展趨勢,HIWIN擁有高精密與機電整合的解決方案,協助產業轉型與升級,也為人類福祉貢獻心力。 \n 一、工業4.0最佳夥伴 \n 上銀科技以高速化、高精度、複合化、生活化、環保化之特性為產品研發策略,主要產品如滾珠螺桿、線性滑軌、特殊軸承、諧波減速機、工業/醫療機器人、迴轉工作台等精密線性傳動零組件,由「元件」發展至「次系統」、「系統件」、以至「整機」,廣泛應用於精密工業及高科技產業包含:生技醫療、半導體、光電產業、智慧自動化、環保節能產業、精密工具機與交通運輸工業等。 \n 工業4.0有兩大主題:智慧工廠與智慧製造,而機器人扮演重要角色;上銀科技擁有全世界最完整機器人種類:晶圓機器人、關節式機器人、並聯式與史卡拉機器人。上銀在自己的領域扎根,延伸發展工業4.0的相關技術,藉由主動傾聽客戶聲音、了解產業隱性需求,投入研發i4.0BS智慧滾珠螺桿,協助機械操作者及管理者能即時監測滾珠螺桿的健康狀況,作計畫性的機台維護,進而降低機台緊急停機所造成的損失,為客戶提供創新服務與附加價值。 \n 上銀於2018年更成功開發出機器人最核心元件-諧波減速機並成功量產,意即代表HIWIN已掌握減速機、馬達與控制器等機器人三大關鍵核心技術,並達成100%自製率,為MIT品牌在機器人領域開啟歷史新頁,也是企業邁向工業4.0的最佳夥伴。 \n 二、從台灣出發走向世界 \n 上銀科技在創立之初,就以研發創新與自有品牌為企業永續經營的主軸。上銀科技產品是精密設備的關鍵零組件,一向為德國、日本所主導的市場;而大家所熟悉的MIT是Notebook 或消費性產品,因此HIWIN在征戰全球市場時格外地艱辛,所幸在貫徹「專業水準+工作熱誠+職業道德」的經營理念下,經過三十年的深耕,如今HIWIN已是全球傳動控制與系統科技第二大品牌,在全球有12個子公司、孫公司、R&D中心、實驗室及超過70個國家的經銷體系,實踐全球化創新加值服務。 \n 三、智權創新全球布局 \n 上銀科技每年皆有許多重要研發成果及專利產出,截至2018底,累計專利申請數量已達2,740件,連年是台灣智慧財產局專利百大排名的成員。其中,2018年度在全球申請專利238 件,除了滾珠螺桿與線性滑軌的創新技術,亦積極佈局機器人與醫療的新產品技術。另外,針對製程技術方面,上銀科技也有嚴謹的營業秘密制度。 \n 四、感謝股東長期支持 \n 上銀科技於2009年掛牌上市,股價、營業額、企業市值都鑑證HIWIN的堅實成長,經營團隊也致力於公司治理政策,不僅保障股東權益,也提升資訊透明度,經營成果有目共睹。2019天下雜誌兩千大製造業排名,上銀科技也入選「營運績效50強」第9名。 \n 五、精進人類生命品質的 \n 參與者 \n 上銀科技跨入醫療領域有三個驅動點,第一:上銀開發新產品一向都立基於一個基本信念:就是在既有的核心技術上延伸,因為掌握關鍵技術和零組件,才能保有長期競爭力,目前上銀已開發上市的下肢復健機及外科手術用的內視鏡扶持機器手臂,就是運用上銀的滾珠螺桿、線性滑軌與減速機等等。 \n 第二個驅動點是:上銀創辦人卓永財總裁溫暖的心。卓總裁母親60多歲時就過世,雖然起初是小毛病,卻因台灣早期醫療資源不足又加上貧窮,導致母親的早逝,也因此在卓總裁心中埋下一顆醫療助人的種子;而上銀也發現國外客戶所製造的醫療設備都非常昂貴,卓總裁因此萌生開發實惠價格的醫療設備可以救助更多人的善念。 \n 第三個驅動點是:基於上銀的經營理念和企業使命:「為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈」。 \n 上銀的產品可運用到人類的食、衣、住、行、育、樂與生、老、病、死,換言之,在大眾生活裡,HIWIN有幸參與您的每一天。 \n 六、學習型組織文化 \n 學無止境,創造力沒有終點,上銀科技對於研發創新的追求,沒有最好,只有更好,且優秀的人力資源是企業永續經營的基石,上銀科技為了提升員工能力與素質,永保長期競爭優勢,積極為員工量身規劃工作所需專業訓練,讓員工能保持新知並將所學運用在工作中。另外,HIWIN每月一日的「知識成長日」與各種專業性與通識性課程均讓同仁們有持續學習成長的機會,讓上銀在穩健中成長。 \n 七、榮譽與肯定 \n 上銀非常注重自主創新的研發能力,以臺灣總部為知識中心布局全球,長期深耕發展受到各方肯定,例如:ASIA 300「日經亞洲300強 」第16 \n 名、Forbes 2019亞洲最佳200企業、日經Business評選「全球上市企業綜合成長力百大」第5名、Forbes全球創新成長百大企業第37名、單軸機器人模組榮獲德國iF及Red-Dot設計獎、電動夾爪榮獲日本優良設計獎Good Design Award、Torque Motor迴轉工作台榮獲歐盟CE認證,同時也是台灣精品金銀質獎的常勝軍。還有,第一屆國家卓越創新企業獎、第一屆國家卓越中堅企業獎、上市公司治理評鑑排名前5%、台灣企業永續獎、綠色典範獎、卓總裁榮獲亞洲商會2019年度企業家獎、i4.0 BS智慧螺桿榮獲亞洲企業商會2018國際創新獎、2018金貿獎最佳貿易貢獻獎、2019台灣國際品牌潛力之星獎、2019文馨獎、天下企業公民獎、康健雜誌CHR獎等。 \n 八、產業影響力 \n 卓永財總裁長年擔任行政院、經濟部、教育部、科技部之諮詢或審議委員,也擔任「台灣工具機暨零組件工業同業公會(TMBA)」與「台灣智慧自動化與機器人協會(TAIROA)」理事長,秉持共好理念,對精密機械產業無私奉獻。卓永財總裁深知工業4.0的發展將影響台灣未來50年的整體競爭力,同時洞察國際情勢對比台灣現況,不僅在各地辦理工業4.0高峰論壇,更引薦專家拜會政府長官,大力提出建言,例如:建立感測器和控制器的國產能力,培育工業IC設計人才,帶動上下游價值鏈成長,活絡產學合作交流,結合各領域夥伴,推動製造業智慧升級,並引領台灣產業逐步踏實邁向工業4.0的目標。 \n 九、接棒傳承 永續發展 \n 上銀科技創辦人卓永財總裁深信:「製造不是目的,是為了滿足人類的需求;製造是一種服務,而服務是創新的源頭」。2019年7月1日接棒董事長職務的卓文恒,也秉持著這個信念,帶領全體同仁齊心齊力,邁向豐碩燦爛的未來。 \n 十、教育理念結合企業社 \n 會責任 \n 1.激發年輕學子創新能量 \n 「十年樹木,百年樹人」教育乃百年樹人的志業,上銀科技在CSR的投入,主要以教育為主軸,包括2004年創立「上銀機械碩士論文獎」,已辦理15屆、2008年起每年辦理「上銀智慧機器手」實作競賽,讓年輕學子將冰冷的機器手賦予活靈活現的生命力;2009年起主導推動自動化工程師證照考試,已辦理19屆;2010年起建置國小圖書館、捐贈童書與英語課程,2011年創辦「上銀優秀機械博士論文獎」,激發兩岸四地大學機械領域師生的創新熱情,促進機械工程與智慧自動化領域教育的品質;2016年起主導推動機器人工程師證照考試,至今已辦理5屆;2010年起辦理日本JIMTOF大學生見學團等等,不斷激勵年青人自我挑戰的膽識與勇氣。 \n 2.建構人才梯隊 \n 上銀科技積極參與政府推動的多元產學合作計畫,例如產學攜手合作計畫、產業學院計畫、產業技師人才培育、技專校外實習等;並與多所大學進行產學合作計劃,或設立聯合研發中心,進行中長期前瞻技術的研究發展。 \n 2012年起上銀科技與學校共合作20個產學專班計畫,讓學生提早體驗職場,並透過工廠實習培養學生成為理論基礎與實務技能兼具之人才。歷年來持續辦理產學攜手合作計畫,同學畢業後70%繼續留任上銀科技服務,成為儲備幹部人選,透過上銀科技多元培育途徑,成為接班梯隊人才。 \n 3.農業關懷 \n 2017年起上銀科技教育基金會推動執行「大台中荔枝加值保鮮關鍵技術與國際認證」計畫,支持農民技術升級,結合中興大學團隊開發之「保色防失水技術」移轉給太平區農會,同時資助太平區農會進行「國際認證與優良農業規範(GLOBAL GAP)驗證」,期拋磚引玉,讓更多工業界經營者主動協助農業轉型升級,共創友善與繁榮的社會。 \n 4.產業領航 \n 由上銀科技領航的《水手計畫》是結合水五金(隴鈦+勝泰)和手工具(銳泰+伯鑫)等四家企業夥伴所推動的智動化計畫,於2017年7月啟動,藉由建構智慧製造產線的經驗,強化資源整合服務,協助水五金與手工具產業升級轉型,提升附加價值與競爭力。 \n 5.讓科技與藝術對話 \n 上銀科技專注經營,也持續為MIT(Made in Taiwan)塑造新形象而努力,近年來陸續參與幾項具創意與啟發的跨界共創事件,如2018臺中世界花卉博覽會最大裝置藝術「聆聽花開的聲音」、世界沖煮咖啡冠軍王策與上銀機器手臂合作演繹沖煮精準技巧、以及國立臺灣藝術大學「Dada的夢想音符」音樂劇與跨界劇場「島嶼時光」等等創意活動。

  • 耘耕30 上銀初心

    耘耕30 上銀初心

     上銀科技創立於1989年,以自創品牌HIWIN行銷全球,是全球唯一具有最完整系列傳動控制與系統科技產品的廠牌。上銀科技歷經30年用心耕耘,與工業大國日本、德國大廠的激烈競爭下奠定創新紮實的根基,立足台灣並行銷全球,贏得各個產業的指標性國際客戶的信任。除了產品精度與品質,卓永財總裁也期許同仁要懂得說出臺灣文化的優美與深度,傳遞品牌精緻度。如今,上銀科技在線性傳動領域的全球市占率已排名世界第二;因應智慧製造的發展趨勢,HIWIN擁有高精密與機電整合的解決方案,協助產業轉型與升級,也為人類福祉貢獻心力。 \n 1.工業4.0 最佳夥伴 \n 上銀科技以高速化、高精度、複合化、生活化、環保化之特性為產品研發策略,主要產品如滾珠螺桿、線性滑軌、特殊軸承、諧波減速機、工業/醫療機器人、迴轉工作台等精密線性傳動零組件,由『元件』發展至『次系統』、『系統件』、以至『整機』,廣泛應用於精密工業及高科技產業包含:生技醫療、半導體、光電產業、智慧自動化、環保節能產業、精密工具機與交通運輸工業等。 \n 工業4.0有兩大主題:智慧工廠與智慧製造,而機器人扮演重要角色;上銀科技擁有全世界最完整機器人種類:晶圓機器人、關節式機器人、並聯式與史卡拉機器人。上銀在自己的領域扎根,延伸發展工業4.0的相關技術,藉由主動傾聽客戶聲音、了解產業隱性需求,投入研發i4.0BS智慧滾珠螺桿,協助機械操作者及管理者能即時監測滾珠螺桿的健康狀況,作計畫性的機台維護,進而降低機台緊急停機所造成的損失,為客戶提供創新服務與附加價值。 \n 上銀於2018年更成功開發出機器人最核心元件--諧波減速機並成功量產,意即代表HIWIN已掌握減速機、馬達與控制器等機器人三大關鍵核心技術,並達成100%自製率,為MIT品牌在機器人領域開啟歷史新頁,也是企業邁向工業4.0的最佳夥伴。 \n 2.從台灣出發走向世界 \n 上銀科技在創立之初,就以研發創新與自有品牌為企業永續經營的主軸。上銀科技產品是精密設備的關鍵零組件,一向為德國、日本所主導的市場;而大家所熟悉的MIT是Notebook 或消費性產品,因此HIWIN在征戰全球市場時格外地艱辛,所幸在貫徹「專業水準+工作熱誠+職業道德」的經營理念下,經過三十年的深耕,如今HIWIN已是全球傳動控制與系統科技第二大品牌,在全球有12個子公司、孫公司、R&D中心、實驗室及超過70個國家的經銷體系,實踐全球化創新加值服務。 \n 3.智權創新全球布局 \n 上銀科技每年皆有許多重要研發成果及專利產出,截至2018底,累計專利申請數量已達2,740件,連年是台灣智慧財產局專利百大排名的成員。 \n 其中,2018年度在全球申請專利238 件,除了滾珠螺桿與線性滑軌的創新技術,亦積極佈局機器人與醫療的新產品技術。另外,針對製程技術方面,上銀科技也有嚴謹的營業秘密制度。 \n 4.感謝股東長期支持 \n 上銀科技於2009年掛牌上市,股價、營業額、企業市值都鑑證了HIWIN的堅實成長,經營團隊也致力於公司治理政策,不僅保障股東權益,也提升資訊透明度,經營成果有目共睹。2019天下雜誌兩千大製造業排名,上銀科技也入選「營運績效50強」排名第9名。 \n 5.精進人類生命品質的參與者 \n 上銀科技跨入醫療領域有三個驅動點,第一:上銀開發新產品一向都立基於一個基本信念:就是在既有的核心技術上延伸,因為掌握關鍵技術和零組件,才能保有長期競爭力,目前上銀已開發上市的下肢復健機及外科手術用的內視鏡扶持機器手臂,就是運用上銀的滾珠螺桿、線性滑軌與減速機等等。 \n 第二個驅動點是:上銀創辦人卓永財總裁溫暖的心。卓總裁母親60多歲時就過世,雖然起初是小毛病,卻因台灣早期醫療資源不足又加上貧窮,導致母親的早逝,也因此在卓總裁心中埋下一顆醫療助人的種子;而上銀也發現國外客戶所製造的醫療設備都非常昂貴,卓總裁因此萌生開發實惠價格的醫療設備可以救助更多人的善念。 \n 第三個驅動點是:基於上銀的經營理念和企業使命:「為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈」。 \n 上銀的產品可運用到人類的食、衣、住、行、育、樂與生、老、病、死,換言之,在大眾生活裡,HIWIN有幸參與您的每一天。 \n 6.學習型組織文化 \n 學無止境,創造力沒有終點,上銀科技對於研發創新的追求,沒有最好,只有更好,且優秀的人力資源是企業永續經營的基石,上銀科技為了提升員工能力與素質,永保長期競爭優勢,積極為員工量身規劃工作所需專業訓練,讓員工能保持新知並將所學運用在工作中。另外,HIWIN每月一日的"知識成長日"與各種專業性與通識性課程均讓同仁們有持續學習成長的機會,讓上銀在穩健中成長。 \n 7.榮譽與肯定 \n 上銀非常注重自主創新的研發能力,以臺灣總部為知識中心布局全球,長期深耕發展受到各方肯定,例如:ASIA 300「日經亞洲300強 」第16名、Forbes 2019亞洲最佳200企業、日經Business評選「全球上市企業綜合成長力百大」第5名、Forbes全球創新成長百大企業第37名、單軸機器人模組榮獲德國iF及Red-Dot設計獎、電動夾爪榮獲日本優良設計獎Good Design Award、Torque Motor迴轉工作台榮獲歐盟CE認證,同時也是台灣精品金銀質獎的常勝軍。還有,第一屆國家卓越創新企業獎、第一屆國家卓越中堅企業獎、上市公司治理評鑑排名前5%、台灣企業永續獎、綠色典範獎、卓總裁榮獲亞洲商會2019年度企業家獎、i4.0 BS智慧螺桿榮獲亞洲企業商會2018國際創新獎、2018金貿獎最佳貿易貢獻獎、2019台灣國際品牌潛力之星獎、2019文馨獎、天下企業公民獎、康健雜誌CHR獎等殊榮。 \n 8.產業影響力 \n 卓永財總裁長年擔任行政院、經濟部、教育部、科技部之諮詢或審議委員,也擔任「台灣工具機暨零組件工業同業公會(TMBA)」與「台灣智慧自動化與機器人協會(TAIROA)」理事長,秉持共好理念,對精密機械產業無私奉獻。卓永財總裁深知工業4.0的發展將影響台灣未來50年的整體競爭力,同時洞察國際情勢對比台灣現況,不僅在各地辦理工業4.0高峰論壇,更引薦專家拜會政府長官,大力提出建言,例如:建立感測器和控制器的國產能力,培育工業IC設計人才,帶動上下游價值鏈成長,活絡產學合作交流,結合各領域夥伴,推動製造業智慧升級,期許並引領台灣產業逐步踏實邁向工業4.0的目標。 \n 9.接棒傳承 永續發展 \n 上銀科技創辦人卓永財總裁深信:『製造不是目的,是為了滿足人類的需求;製造是一種服務,而服務是創新的源頭』。甫於2019年7月1日接棒董事長職務的卓文恒,也秉持著這個信念,帶領全體同仁齊心齊力,邁向豐碩燦爛的未來。 \n 10.教育理念結合企業社會責任 \n 1.激發年輕學子創新能量 \n 「十年樹木,百年樹人」教育乃百年樹人的志業,上銀科技在CSR的投入,主要以教育為主軸,包括2004年創立「上銀機械碩士論文獎」,已辦理15屆、2008年起每年辦理「上銀智慧機器手」實作競賽,讓年輕學子將冰冷的機器手賦予活靈活現的生命力;2009年起主導推動自動化工程師證照考試,已辦理19屆;2010年起建置國小圖書館、捐贈童書與英語課程,2011年創辦「上銀優秀機械博士論文獎」,激發兩岸四地大學機械領域師生的創新熱情,促進機械工程與智慧自動化領域教育的品質;2016年起主導推動機器人工程師證照考試,至今已辦理5屆;2010年起辦理日本JIMTOF大學生見學團等等,不斷激勵年青人自我挑戰的膽識與勇氣。 \n 2.建構人才梯隊 \n 上銀科技積極參與政府推動的多元產學合作計畫,例如產學攜手合作計畫、產業學院計畫、產業技師人才培育、技專校外實習等;並與多所大學進行產學合作計劃,或設立聯合研發中心,進行中長期前瞻技術的研究發展。 \n 2012年起上銀科技與學校共合作20個產學專班計畫,讓學生提早體驗職場,並透過工廠實習培養學生成為理論基礎與實務技能兼具之人才。歷年來持續辦理產學攜手合作計畫,同學畢業後70%繼續留任上銀科技服務,成為儲備幹部人選,透過上銀科技多元培育途徑,成為接班梯隊人才。 \n 3.農業關懷 \n 2017年起上銀科技教育基金會推動執行「大台中荔枝加值保鮮關鍵技術與國際認證」計畫,支持農民技術升級,結合中興大學團隊開發之「保色防失水技術」移轉給太平區農會,同時資助太平區農會進行「國際認證與優良農業規範(GLOBAL GAP)驗證」,期拋磚引玉,讓更多工業界經營者主動協助農業轉型升級,共創友善與繁榮的社會。 \n 4.產業領航 \n 由上銀科技領航的《水手計畫》是結合水五金(隴鈦+勝泰)和手工具(銳泰+伯鑫)等四家企業夥伴所推動的智動化計畫,於2017年7月啟動,藉由建構智慧製造產線的經驗,強化資源整合服務,協助水五金與手工具產業的升級與轉型,提升附加價值與競爭力。 \n 5.讓科技與藝術對話 \n 上銀科技專注經營,也持續為MIT(Made in Taiwan)塑造新形象而努力,近年來陸續參與幾項具創意與啟發的跨界共創事件,如2018臺中世界花卉博覽會最大裝置藝術「聆聽花開的聲音」、世界沖煮咖啡冠軍王策與上銀機器手臂合作演繹沖煮精準技巧、以及國立臺灣藝術大學「Dada的夢想音符」音樂劇與跨界劇場「島嶼時光」等等創意活動。

  • 卓越中堅企業獎 15家隱形冠軍出線

    卓越中堅企業獎 15家隱形冠軍出線

     經濟部日前假中油大樓舉辦「第5屆卓越中堅企業獎頒獎典禮」,蔡英文總統親頒給19位得獎企業代表。 \n 第5屆卓越中堅企業獎獲獎者有:元太科技、台灣鋼聯、禾伸堂企業、均豪精密、志聖工業、宜特科技、皇盈企業、盈錫精密、祥圃實業、富田電機、智邦科技、順德工業、錩新科技、鈺統食品、霹靂國際多媒體等15家企業;典禮中也頒獎給普萊德科技、錸寶科技、盈錫精密及廣美科技等4家營造友善職場之優良中堅企業。 \n 經濟部沈榮津部長致詞時表示,卓越中堅企業獎的得主都是在特定領域,具有優異表現的台灣隱形冠軍。 \n 蔡英文總統致詞時除了恭喜15家卓越中堅企業獎得主外,並表示面對世界經濟局勢的快速改變,政府全力解決企業界反映的「五缺」問題,更積極推動「5加2產業創新計畫」,作為驅動臺灣下世代產業成長的核心。 \n 工業局呂正華局長於典禮中,以「深耕台灣立足全球,全世界都是我們的市場」為主題,說明經濟部自101年推動中堅企業政策以來之豐碩成果,強調臺灣不但產業聚落完整,擁有晶圓代工及高階自行車等世界第一的產業,許多深耕特定領域之潛力企業,更是臺灣應該要大力扶植的中堅企業。

  • 15家卓越中堅企業 獲經部表揚

    15家卓越中堅企業 獲經部表揚

     經濟部工業局於日前(29日)舉辦「第5屆卓越中堅企業獎頒獎典禮」,盛大表揚元太科技工業、台灣鋼聯、禾伸堂企業、均豪精密工業、志聖工業、宜特科技、皇盈企業、盈錫精密工業、祥圃實業、富田電機、智邦科技、順德工業、錩新科技、鈺統食品、霹靂國際多媒體等15家企業;典禮除頒獎表揚卓越中堅企業外,為落實行政院性別平等政策,引領企業營造友善職場環境,延續第3屆作法,經濟部也從本屆參選企業中,擇優選出普萊德科技、錸寶科技、盈錫精密工業及廣美科技等4家企業為營造友善職場的優良中堅企業,一併頒獎表揚。 \n 工業局呂正華局長以「深耕台灣立足全球,全世界都是我們的市場」為主題,向現場來賓說明經濟部自101年推動中堅企業政策以來之豐碩成果,強調台灣不但產業聚落完整,擁有晶圓代工及高階自行車等世界第一的產業,許多深耕特定領域之潛力企業更是台灣應該要大力扶植的中堅企業,當台灣的中堅企業愈來愈多,我們在全球市場的影響力就會愈來愈大。 \n 經濟部工業局7年來已帶動投資約2,378億元,創造就業31,340人。而適逢美中貿易戰的機遇,行政院推動「歡迎台商回台投資行動方案」,其中也有26家中堅企業回台投資,投資金額達641億元,創造就業6,200人。 \n 詳情可至工業局「推動中堅企業躍升計畫」網站(http://www.mittelstand.org.tw/)查詢。

  • 盈錫精密獲2大獎 中小企業表率

    盈錫精密獲2大獎 中小企業表率

     盈錫精密工業一舉榮獲「卓越中堅企業」及「營造友善職場優良中堅企業」兩項殊榮備受肯定;盈錫精密是中台灣智慧機械產業聚落極具發展潛力的中小企業代表之一。 \n 第五屆卓越中堅企業、友善職場中堅企業昨(29)日日由經濟部於台北中油大樓國光廳,舉行「第五屆卓越中堅企業獎」頒獎典禮;為了提升經濟成長動能,政府參考德國隱形冠軍經驗,遴選具適當規模、基礎技術紮實,且在特定領域具有技術獨特性及關鍵性、具高度國際市場競爭力的優質企業,表彰台灣產業界之隱形冠軍;稍早蔡英文總統蒞臨會場頒獎,除了親自恭喜所有的獎廠商之外,也勉勵台灣產業面對全球產業競爭,政府將積極提出更多的政策支持與協助,匯聚產業的能量打入國際重要的供應鏈,強化台灣產業的競爭力與影響力。 \n 第五屆中堅企業經審慎的公開遴選,共選出15家卓越中堅企業得獎企業,以及4家營造友善職場優良中堅企業,其中,盈錫精密是中台灣智慧機械產業聚落極具發展潛力的中小企業代表之一,國內工具機產業有高達80%市佔率,海外客戶來自超過40個工業化發展快速的國家,包括DMG、Mazak、Haas等國際級大廠都是盈錫重要的客戶之一,目前是全球前三大精密固鎖螺帽的專業研發製造廠之一。 \n 盈錫精密巫有崇總經理表示,感謝各界與遴選委員們對於盈錫精密的肯定,此次榮獲二項獎項的殊榮,將秉持「小零件成就大世界」的使命,持續投入研發與製造工藝的淬鍊,提供客戶更好製造服務與價值;此外,秉持打造幸福企業的初心,除了提供員工多元的福利、活動與津貼制度之外,去年更二度調薪、分享公司成長的成果,而在公司內部的文化塑造上,尤其重視同仁間的關懷,在工作上透過特有的學長學姊制度教學相長,避免不同世代之間溝通上的問題,營造公司上下一家人的優質工作環境、更寬廣的發展渠道。 \n 盈錫精密今年邁入30周年,從初期6人的微型企業,發展至今將近200人的中小企業規模;巫有捷執行副總表示,感謝海內外客戶們的支持與肯定,盈錫精密在三年前啟動了新一波轉型升級計畫,打造符合中小企業需要的智慧製造能耐,結合國立勤益科大、僑光科大、修平科大及精密機械研究發展中心等產學研的能量籌組「盈錫精密智慧製造推動聯盟」,從流程的合理化、軟硬體異質系統間的整合、適當引進新的科技應用,務實地在有限資源下追求企業的轉型升級,未來將因應高端客戶對於少量多樣、高精度的零部件需要,提供高品質、準交期、優價值的研發與製造服務。

  • 元太榮獲第5屆卓越中堅企業

    元太宣布29日獲經濟部頒發第5屆中堅企業之「卓越中堅企業獎」。元太經營團隊的精實且高效營運管理,持續精進電子紙技術與拓展電子紙應用,推動公司穩健成長的成果,獲得專業評審團的肯定。 \n行政院核定「推動中堅企業躍升計畫」,設立中堅企業獎項,主要目的在鼓勵於特定領域具有關鍵或獨特性之技術,在產品與服務上具有獨特性,持續專注於本業且深耕技術,並具有國際競爭力的隱形冠軍為「中堅企業」。 \n元太以領先產業的技術研發與重視人才培育訓練,為公司發展建構穩固的發展基礎。在研發方面,元太於全球設立四座研發中心,持續投入研發投資及全球專利布局,近5年來研發相關計畫總計投入之研究經費平均佔營收比重高達13%,擁有全球累計超過5,000個專利以上。同時,元太將員工視為企業最重要的資產,注重人才培育訓練,以系統性的核心職能規劃培育人才,提升整體競爭力並推動公司持續成長。 \n在物聯網與智慧城市發展持續落實下,根據IHS Markit研究報告指出2030年,全球將有229億個物聯裝置,顯示具有龐大的發展商機。而電子紙以具備超低耗電及戶外清晰可能的特性,將是物聯網時代中最佳的人機介面。元太科技也將持續於全球市場推展各類型智慧應用,包括智慧交通、智慧零售、智慧物流、智慧醫療、智慧教育等多元應用,推廣電子紙應用成為智慧城市中的最佳物聯網裝置。

  • 盈錫榮獲卓越、友善職場優良中堅企業

    盈錫榮獲卓越、友善職場優良中堅企業

     盈錫精密歷經30年的努力,一步一腳印創造「小零件成就大世界」,期許成為全球精密螺帽及精密零件重要供應商。盈錫精密榮獲第五屆「卓越中堅企業及營造友善職場優良中堅企業」兩項殊榮,感謝政府推動產業5+2政策過程中,透過經濟部工業局協助輔導與支持,打造符合台灣中小企業適合的智慧製造示範場域,提升企業國際競爭力。 \n 盈錫精密總經理巫有崇表示,感謝客戶及供應商長期支持盈錫及「第五屆中堅企業發展推動小組」所有產、官、學、研評審委員給予盈錫精密最大的鼓勵及肯定,最重要的還是盈錫精密所有同仁夥伴及幹部共同的努力。 \n 盈錫精密產品行銷全球40幾個國家,國內市占率將近80%,並積極朝向精密零件生產製造布局,來符合歐美日國家工具機大廠的需求。「盈錫精密智慧製造廠」開創更廣闊的視野,讓台灣精品持續在世界發光,期許成為全球各大工具機廠所需的精密螺帽及精密零件製造廠。 \n 盈錫精密主要供應國內工具機業用於高速機種的「SBL」或「SGL」系列,或是規格齊全的「YS」及「YSPL」系列精密螺帽,並研發「Y SAFS」系列的軸向力感測器,產品經由精密量測實驗室與導入SPC來為品質把關,更透過精密螺帽檢測實驗室與力量校正實驗室來確保功能性,由三間TAF認證的實驗室提供相關的測試數據及校正報告,不斷提升公司的研發與行銷實力,讓其產品品質與價格兼具,成為行銷全球的主要關鍵。網址:www.yinsh.com。

  • 企業轉型補助下月開跑 最高可領200萬元

    企業轉型補助下月開跑 最高可領200萬元

    勞動部為協助企業轉型升級,提升競爭力,並配合重要產業政策方向,推出「企業人力資源提升計畫」,自今年12月1日起至12月31日下午5時止,受理明年度補助作業,期間一個月,透過提供訓練輔導服務與進場諮詢,以及企業辦理員工職業訓練部分費用的補助最高200萬元,進而持續提升事業單位的人力素質。 \n \n根據勞動部勞動力發展署統計,以2017年為例,「企業人力資源提升計畫」事業單位申請件數達848件,高達7萬7284人次在職勞工受惠,補助經費總金額達1億9348萬元,平均每件申請的事業單位能獲得23.4萬元的補助。 \n \n為協助企業轉型升級、提升競爭力,同時配合重要產業政策方向,企業規劃辦理課程如符合「新南向政策推動計畫」、「五加二產業創新計畫」、「數位國家‧創新經濟發展方案」、「台灣AI行動計畫」或「資安產業行動計畫」等政府政策,以及外部訓練課程有派訓29歲以下的青年者,提高訓練補助訓練費用比率至70%,並得優先核定。 \n \n勞動部勞動力發展署訓練發展組科長彭佳儀表示,企業可依自身需求規劃「個別型」訓練計畫,或結合其他企業辦理「聯合型」訓練計畫,訓練費用補助額度最高分別為95萬元及190萬元。 \n \n彭佳儀說,若該公司是經濟部推動中堅企業躍升計畫遴選的潛力中堅企業與卓越中堅企業獎,或是勞動部遴選的國家人才發展獎、進用中高齡及高齡勞工績優企業選拔表揚計畫等獲獎單位,則屬「產業推升型」,補助訓練費用額度最高為200萬元。

  • 台端出多項牛肉 扶持中小企業

    大陸近來出台多項政策,扶持「小微企業」,台灣方面也同樣針對中小企業提出了多項支持措施,經濟部中小企業處11日指出,今年至今已推動多項中小企業融資優惠措施,同時透過放寬多項政策性貸款規定與新增中小企業信用保證服務,更加貼近中小及新創企業資金需求。 \n \n  經濟部指出,首先,為鼓勵中小企業創新傳承發展,「企業小頭家貸款」增訂對於具營運創新、技術升級或轉型發展等資金需求的傳承創新事業,提供一律九成中小企業信用保證成數。另外,為了協助新創事業取得營運發展資金,對於設立未滿五年的新創事業,信保基金也一律提供九成融資保證。 \n \n  同時為因應創新創業環境發展,扶植更多微小型企業,針對上述「企業小頭家貸款」進一步放寬申貸對象,將僱用員工人數由原訂未滿5人放寬為10人以下的營利事業馴得適用,以利更多依法辦理公司、有限合夥、商業或稅籍登記的營利事業使用。根據105年度工商普查初步結果顯示,台灣未滿5人的家數達101萬9801家,占全台總家數78.7%,此次放寬對象估計全台將逾8成的營利事業可受惠。 \n \n  其次,為鼓勵更多中小企業投入創新發展,銜接政府各相關創新獎項與研發補助措施的資金融通需求,「中小企業創新發展專案貸款」新增新創事業獎、女性創業菁英賽、創業型SBIR計畫及行政院國家發展基金創業天使計畫之獲獎企業可申請該貸款,且前述新創企業若為設立未滿5年,在其融資金額500萬元(新台幣,下同)額度內,提供9.5成信用保證,並得以直接保證方式辦理。 \n \n  此外,符合去年下半年推出的「促進企業創新直接保證方案」,經濟部核定之12項創新研發計劃的中小企業,可以直接保證方式由中小企業信用保證基金提供9.5成信用保證,中小企業可憑中小企業信用保證基金出具之承諾書向金融機構申請融資,從速從簡提供中小企業創新研發所需資金。 \n \n 對曾獲頒經濟部相關績優獎項(包括國家磐石獎、國家產業創新獎、國家品質獎、小巨人獎、卓越中堅企業獎及創業楷模獎等)的卓越中小企業,為協助擴大取得營運發展資金,中小企業信用保證基金對其額外增加保證融資額度1億元,不受同一企業保證融資總額度1.2億元之限制,保證成數最高9成。

  • 《電腦設備》宏正社會責任獲肯定,「懂老專案」觸角續延伸

    宏正(6277)深感高齡化對社會影響之鉅,ATEN自2014起展開「懂老專案」,響應政府的高齡照顧政策,希望解決高齡化社會人口快速老化產生的相關問題,在政府及家庭之外發揮企業之影響力。ATEN以「尊重關懷」的企業核心價值出發,積極回應聯合國所訂定的17項永續發展目標(Sustainable Development Goals,簡稱SDGs)中「消除貧窮」、「消除饑餓」、「健康與福祉」等三項永續目標,進一步規劃舉辦「傾聽」、「陪伴」、「訪視」、「圓夢」等一系列對內與對外的懂老活動,體現ATEN深耕已久的CSR企業文化。 \n \n 宏正在2017年更擴大「懂老專案」,增加投入經費及志工服務的廣度深度,而服務的對象也從汐止地區的長者,擴大造福其他地區的長者,將觸角及專案影響力延伸至台灣其他縣市,展現ATEN發揚企業核心價值的決心與用心。 \n 宏正也宣布獲天下雜誌頒發「2018年天下企業公民獎」中堅企業組第一名的殊榮。「天下企業公民獎」為國內最具公信力與代表性的企業社會責任(CSR)獎項,ATEN宏正十度獲得肯定,同時也是繼2014年獲中堅企業第一名殊榮後,再度勇奪第一,展現ATEN長期投入CSR領域的卓越成效,引領國內中堅企業發揮企業價值及影響力。 \n 宏正自動科技董事長陳尚仲表示:「ATEN投身CSR領域多年,今年再度榮獲天下企業公民獎中堅企業組第一名之肯定,足見評審對我們實踐企業社會責任的努力給予高度肯定。尤其在深耕已久的CSR企業文化影響下,ATEN主動關注並投入高齡社會議題,讓我們今年在『社會參與』層面中領先各參選企業,獲得最高評價。ATEN明年跨入營運第40年,在開創公司下一個40年的同時,我們也期許能在CSR的道路上,繼續以企業永續與環境永續為目標,持續擴大影響力,善盡企業社會責任。」 \n \n

  • 第5屆中堅企業遴選 受理申請

     經濟部工業局即日起受理第5屆卓越中堅企業及潛力中堅企業遴選申請,凡依法辦理公司登記或商業登記,年營業額在200億元以下或員工人數2,000人以下之廠商,均可提出申請。 \n 申請方式除企業自行申請外,亦可由中央目的事業主管機關、地方政府或相關產業公(協)會推薦,受推薦企業將予以加分,歡迎符合資格且有意願之企業提出申請。 \n 工業局表示,行政院於101年10月8日核定「推動中堅企業躍升計畫」,以期師法德國「隱形冠軍」經驗,培育在特定領域具有技術或服務獨特性及關鍵性、具高度國際市場競爭力,並以國內為主要經營或生產基地的「中堅企業」,透過每2年舉辦1屆之中堅企業遴選,每屆表揚約10~12家卓越中堅企業,並運用各部會輔導措施,加強輔導遴選出之潛力中堅企業。 \n 自101年迄今,經濟部共選出 242家潛力中堅企業,其中包括47家卓越中堅企業。卓越中堅企業除由行政院長或副院長親自頒獎表揚外,經濟部並運用媒體進行宣導推廣,以作為其他企業學習楷模。 \n 申請須知請至經濟部產業競爭力發展中心推動中堅企業躍升計畫網站(www.mittelstand.org.tw)首頁,點選「下載專區」/「申請作業」下載。

  • 鼓勵企業進用身心障礙勞工 璨揚企業董事長黃文献分享經驗

    鼓勵企業進用身心障礙勞工 璨揚企業董事長黃文献分享經驗

    勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為鼓勵企業進用身心障礙勞工,並協助身心障礙勞工積極就業或創業,17日在台南老爺行旅辦理促進身心障礙者就業講座,邀請璨揚企業董事長黃文献與現場企業主和民眾,分享在經營企業上如何以「仁心」為出發點,以推己及人的心態照顧員工,為身心障礙者創造就業機會。 \n \n 雲嘉南分署表示,璨揚企業在台南地區已深耕30餘年,從10人的小工廠,發展至今已是國際知名企業,更研發自我品牌,旗下員工已經超過400人,除是目前台灣最大的卡拖車燈製造商,還曾榮獲經濟部卓越中堅企業獎、勞動部金展獎及各項友善職場事蹟的肯定。 \n \n 「一個企業並非只是賺錢的地方,也有社會責任,是可以做更多利他之事的地方!」黃文献表示,在企業的營運上,他試圖做到的不是無止境的追求獲利,反而應該放慢腳步,從員工的心情設身處地來思考企業應該完成的任務。因此,璨揚企業提供給員工的不只是一份工作,在相關福利的配套上,包含生育獎勵、購屋貸款補助等等,在在都讓員工大力稱讚。 \n \n 黃文献認為,僱用身心障礙者更是璨揚企業最傲人的表現,該公司對於就業上較為弱勢的身心障礙者,提供的不是冷漠與隔閡,而是積極的給予工作機會;璨揚企業進用的身障人士,已經遠遠超過法令員額的進用比例人數達6倍之多,還開創一條特色鮮明的「聽障生產線」,讓身心障礙者不再是就業上的弱勢,而是能夠在企業中奉獻所長。

  • 產業進化的典範 !朱立倫訪中國砂輪企業

    產業進化的典範 !朱立倫訪中國砂輪企業

    新北市擁有全國最大的製造業聚落,工廠數超過2萬家,將近全國25%的製造業,其中有3100多家是機械設備製造業,是新北的第2大製造產業。新北市長朱立倫今(31)日走訪中國砂輪企業股份有限公司,台灣砂輪製造的第一把交椅,藉由與新北在地優秀企業互動,關心新北市的重點產業發展。 \n \n中國砂輪企業股份有限公司成立於1964年,至今已在新北紮根超過半個世紀,創辦人白永傳是新北市工業會的榮譽理事長,其前身金敏窯業更是台灣第一間砂輪工廠,從傳統砂輪製造起家,如同創辦人白永傳先生的座右銘:「人人都有改善的能力,事事都有改進的空間」,靠著不斷的研發創新,讓中砂這塊老招牌重新發光。 \n \n2014至2016年的營業額皆突破40億元,多年來獲獎無數,更在這個月初獲頒經濟部「第四屆卓越中堅企業獎」,實為新北市的隱型冠軍。朱立倫也希望以中國砂輪做為產業典範,鼓勵其他廠商精益求精,帶動新北市的產業一同發展。 \n \n中國砂輪雖是歷史悠久的傳統工廠,但不斷研發創新、擴展事業版圖,陸續開發出獲得世界專利的鑽石陣(DiaGrid)、幫助科技廠降低研發實驗成本的再生晶圓、以及應用範圍廣泛的光學模造鏡片等,搖身一變成為各大科技廠倚賴的材料供應商,如今高科技材料的營收已經與傳統的砂輪不相上下,儼然成為中國砂輪的銷售主力。 \n \n朱立倫表示,新北市近年來大力推動產業升級,許多廠商也都面臨到產業轉型的問題,中國砂輪無疑是產業轉型的最佳典範;此外,創辦人白永傳先生熱心公益,自1980年開始一共捐贈了超過1億6000萬元予新北市的學校、圖書館等做公共建設之用,鶯歌陶瓷博物館前便有一塊白永傳先生的石刻墨寶,博物館前的廣場取名為「永傳廣場」以感念白永傳先生。

  • 卓越中堅企業獎 18家獲獎廠商出列

    卓越中堅企業獎 18家獲獎廠商出列

     經濟部8月3日假松山文創園區,舉辦「第4屆卓越中堅企業獎」頒獎典禮,行政院林錫耀副院長親臨頒獎給18家得獎企業代表。 \n 第4屆卓越中堅企業獎獲獎者有:大江生醫、中國砂輪、台灣百和、宏佳騰、希伯崙、亞獵士、固緯電子、朋程、為升電裝、浩漢產品設計、耕興、崧騰、嘉聯益、精誠資訊及醫揚等15家企業;典禮除頒獎表揚卓越中堅企業外,為落實行政院性別平等政策,引領企業營造友善職場環境,延續第3屆作法,經濟部也從本屆參選企業中,擇優選出祥儀、聚陽、德大等3家企業為「營造友善職場優良中堅企業」,一併頒獎表揚。 \n 經濟部李世光部長開場致詞時表示,卓越中堅企業獎的得獎企業,都是在各特定領域具有優異表現的中堅企業,是我國的隱形冠軍,期許得獎者,未來持續超越顛峰,在全球市場發光發熱、持續成長。 \n 林副院長致詞時表示,全球競爭日趨激烈,行政院陸續推動亞洲.矽谷、智慧機械、綠能科技、生技醫療、國防航太、循環經濟及新農業等5+2產業創新政策,若是能從中培植及發掘更多優秀企業成為中堅企業,將可激發產業創新風氣與能量,創造我國經濟成長新高峰。

  • 林錫耀:政府三支箭 拚建設拚經濟

    林錫耀:政府三支箭 拚建設拚經濟

    行政院副院長林錫耀今(3)日表示,為拚建設、拚經濟,使台灣產業發展能創新及升級,政府提出「五加二」產業創新計畫為第一支箭。為擴大財政支出,進一步提振景氣,提出「前瞻基礎建設計畫」作為拚經濟的第二支箭。第三支箭為改善我國企業生存發展的障礙,如水、電、人才以及缺工等困難。 \n \n林錫耀代表行政院長林全出席「第4屆卓越中堅企業獎」頒獎典禮時,作以上表示。 \n \n他強調,台灣中小企業佔整體企業家數98%,近8成就業人口服務其間,為經濟發展的重要支柱;協助廣大的中小企業持續創新與升級,是政府戮力進行的目標。 \n \n林錫耀指出,去年台灣的GDP僅1%,今(106)年有希望成長到2%。 \n \n林錫耀表示,新政府的目標清楚且意志堅定,就是要改革、要建設,要拚經濟,並將一步一腳印克服障礙。

  • 培植中堅企業 國發基金延長信保融資期

    為培植更多具國際競爭力的中堅企業,國發基金管理會將延長一年提撥給非中小企業專案貸款暨信用保證專款期限,及延長提供中堅企業信用保證專款至112年。 \n 考量全球經濟成長步調滯緩,國內部分企業成長動能仍疲弱,金管會之前將「金融機構辦理振興經濟非中小企業專案貸款暨信用保證要點」實施期限延長一年,至106年12月31日止。 \n 配合政府政策,國發基金之前提撥給信保基金辦理「提升景氣金融機構辦理非中小企業專案貸款暨信用保證要點」未用罄額度支應,也延長「振興經濟非中小企業專案貸款暨信用保證專款」執行期限1年。 \n 國發基金管理會指出,「振興經濟非中小企業專案貸款信用保證專款」截至105年10月31日止,累計保證1090件融資案,保證金額54億1115萬元,協助非中小企業取得融資78億2008萬元。 \n 另外,經濟部為培植更多具國際競爭力的中堅企業,核定修正「推動中堅企業躍升計畫」,將遴選期程延長至109年12月31日,並將培育潛力中堅企業期程延長至112年12月31日。 \n 國發基金管理會說明,對取得經濟部核發卓越或潛力中堅企業相關證書,且其證書尚在有效期間內者,國發基金提供中堅企業信用保證專款。 \n 所以,國發基金也配合修訂「中堅企業信用保證計畫」相關條文,明訂保證對象並延長辦理期間至112年12月31日止。 \n 國發基金管理會指出,提供中堅企業信用保證專款,截至105年10月31日止,累計保證63件融資案,保證金額8億20萬元,協助中堅企業取得融資金額8億8911.1萬元。1051125 \n

  • 《產業》助企業打世界盃,張揆:協助發展自有品牌

    行政院長張善政昨(20)日前往台中參訪喬山健康科技(1736)時表示,喬山經營自有品牌克服困難,兼顧企業及個別用戶,幾乎達到世界第一,表現實屬不易,認為這樣的發展案例不僅對於運動產業有指標作用,也可以作為其他產業發展的參考範例。 \n 張揆認為,政府在輔導企業發展時,可從供給面和需求面角度切入,前者是幫助企業突破技術瓶頸,後者則是鼓勵民眾消費相關產品和服務。以喬山為例,從供給面讓企業的技術更精進,從需求面則進一步提升民眾的運動風氣,讓民眾更健康。 \n \n 張揆指出,面臨高齡化社會,長照系統未來會有許多社區照顧關懷據點,設置運動器材不僅提供復健功能,也能讓健康的年長者願意使用,對於這種因長照系統衍生出的產業潛能樂觀看待。 \n 張揆除肯定喬山的積極行銷方式,也欽佩40年來的深耕發展,期許明年能達到國際專業運動器材公司第一大目標。經濟部表示,喬山自2005年起連10年獲台灣精品獎,且連9年名列台灣20大國際品牌,去年也獲得行政院第3屆「卓越中堅企業」獎。 \n \n

  • 張善政:希望喬山明年完成世界第1名目標

    張善政:希望喬山明年完成世界第1名目標

    行政院長張善政今(20)日下午參訪喬山健康科技時指出,他很佩服喬山,因為企業打品牌,是很辛苦的事情,像喬山要打運動俱樂部與觀光飯店的「B2B」客群,另也要打一般家庭的「B2C」客群,這兩者行銷概念,是不一樣的邏輯。他並希望喬山明年世界第1名目標,能順利達成。 \n \n張揆認為,從供給面的角度來講,政府將協助企業突破技術瓶頸,另從需求面來講,政府要鼓勵大家多運動。尤其,台灣面臨老人化社會,更應該鼓勵民眾運動,且以後長照系統的社區照護中心,不是只要去那邊按摩、做復健,而是要鼓勵健康老人,也願意到社區照護中心運動。 \n \n從供給面,政府希望喬山技術,能更上一層樓;需求面,政府要把民眾的運動風氣,再進一步提升,最重要是喬山自己要爭氣,他希望喬山明年世界第1名目標,能順利達成。 \n \n張善政認為,打品牌是台灣企業的弱點,但是,喬山現在爭世界第一,旗下全球共有25個行銷公司,均以產品行銷為主,這充分做到行銷真正的核心,否則,行銷講穿了,就是廣告。所以,怎樣抓住運動人士的心理,一定要有誘因與動機,可讓他們持續運動,這將是公司行銷重點。 \n \n張善政今日在經濟部常務次長沈榮津等人的陪同下,參訪喬山的企業總部,由喬山董事長羅崑泉、副董事長何月欣,及總經理羅光廷等人,親自接待。參訪中,張善政也親自體驗喬山的跑步機及健身車等健身器材,還流了一身汗。 \n \n張善政指出,台灣企業的利潤,要打破過去的「毛三到四」,喬山的案例,不只可做運動產業的參考,也可做很多產業的參考範例。 \n \n張善政說,喬山是卓越中堅企業及隱形冠軍,但其實喬山一點都「不隱形」,因為在台北市的馬路上,很容易看到喬山展示店,所以他認為,喬山是冠軍、傑出及中堅企業,都是對的,但非隱形。

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