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以下是含有即戰力的搜尋結果,共66

  • 台須展現即戰力 美才願介入

    台須展現即戰力 美才願介入

     中國大陸軍事威脅飛躍性成長,解放軍具備阻礙美國進入西太平洋地區的能力,影響台灣生存安全。前美國國防部戰略與軍力發展副助理部長柯伯吉(Elbridge Colby)直言,一旦解放軍入侵台灣,台灣軍隊必須要展現出「即戰力」,讓美介入的成本不會這麼高,才能讓美國政府與人民認為介入是合邏輯的。

  • 《科技》SAP協助奧丁丁管理全球據點,打造產業競爭即戰力

    SAP台灣(思愛普台灣)宣布全球區塊鏈代表性企業奧丁丁集團,成功導入SAP Business ByDesign雲端ERP,整合端到端流程,優化結帳作業效率,未來藉由單一雲端平台即可進行跨國據點管理,提升企業內部溝通綜效,助力奧丁丁靈活因應全球佈局挑戰,為進軍國際市場的雄心藍圖打下穩固基礎。

  • 企業名師陳國欽出台灣首本易學、易讀、形象化的職場圖鑑寶典《一學就會!職場即戰力》

    企業名師陳國欽出台灣首本易學、易讀、形象化的職場圖鑑寶典《一學就會!職場即戰力》

    企業名師陳國欽出版台灣第一本易學、易讀、流程形象化的職場圖鑑寶典《一學就會!職場即戰力》,這本書就像把人的大腦比喻為智慧型手機,最快的成功捷徑,就是下載別人的成功APP。

  • 新北「專業技職計畫」 產學攜手打造技職即戰力

    新北「專業技職計畫」 產學攜手打造技職即戰力

    華育機電企業有限公司與中軟科技今(9日)在商富實業股份有限公司(SAAB)協助辦理新北市108年專業群科教師赴公民營機構與企業研習,同時支持新北市推動技職教育理念,拋磚引玉分別捐贈5套智慧車聯網教學設備與10台無人機作為新北市專業群科推動108新課綱智慧車聯網教育與未來新興科技特色課程所需設備,不只符應產業未來政策,更開創新北市技術型高中與產學合作新模式。

  • 2020臺大全球企業家班 加值企業家即戰力

    2020臺大全球企業家班 加值企業家即戰力

     為協助大中華區華人企業領袖作對關鍵決策、迎戰全球商業變局,同時兼得學習與領導發展網絡,臺灣大學管理學院與全球頂尖商學院共同合作開發課程,於2012年推出全臺獨一無二的高端管理學習平臺「臺大全球企業家班Global Executive Program (GEP)」,該平臺提供國際名校課程以及當地企業實地參訪。2020年臺大全球企業家班(GEP)即日起開始接受報名。菁英同班學習,採小班制,8月30日前報名享早鳥優惠。

  • 展現短鏈即戰力 凱基投信資產規模躍進

     透過「專案管理」整合前、中、後台各部門專業能力,凱基投信展現「短鏈」即戰力,例如,去年9月成功推出首檔債券型ETF並順利掛牌,團隊只花了七個月時間,臂助凱基投信資產管理規模大幅躍進。

  • 北市跨境電商產學合作  培養即戰力人才

    北市跨境電商產學合作 培養即戰力人才

    北市府推動跨境電商人才培育,協助企業搶功全球市場,今年廣邀全台大專院校加入,13日舉辦「北市跨境電商產學合作計畫啟動記者會」,宣布將集結7所大專院校(台北大學、台北商業大學、銘傳大學、實踐大學、醒吾科技大學、德明財經科技大學及致理科技大學),並於6月時辦理媒合就業會。

  • 王義川批「谷關空氣瓶」vs.沈智慧競選CF:免實習 即戰力

    王義川批「谷關空氣瓶」vs.沈智慧競選CF:免實習 即戰力

    台中市長盧秀燕上任送1萬瓶「谷關空氣瓶」,第5選區立委補選綠營候選人王義川26日直播,拿「市府空氣瓶」調侃「市長換人,空氣馬上換新」,意指大家可蒐集台中空氣,送人當禮物。藍營候選人沈智慧公布首支競選廣告,近2分鐘影片細數6屆立委從政經驗,打出免實習,一上任即發揮戰力。 \n \n 王義川說,現在台中人都自備空氣瓶出門,分送台北或高雄人,告訴大家台中空氣變很好,所以他從市政府拿些空氣來,因那裡現在是全台中空氣最好的地方,主要市長在那裡上班;他表示要將「炒麵空氣」和「綜合湯空氣」裝瓶,要讓在地味道的空氣隨時帶著走。 \n \n 王義川指出,對於新市府就職花費上百萬公帑辦草地野餐,相較於台北市長柯文哲僅用7分鐘、8個字「我們就努力工作」來結束,認同柯的採最精簡的就職典禮。他說,台中人傳統早午餐是炒麵豬血湯,將拚出屬於北、北屯區的「早餐地圖」,帶大家衝台中小吃拚經濟。 \n \n 台中市新聞局長吳皇昇表示,針對前交通局長王義川的「谷關空氣瓶」說,是市長盧秀燕自掏腰包在就職典禮時贈予參加民眾,代表改善空氣品質的態度和決心;另就職典禮的費用實際花費百萬元以下,可請王仔細查明、避免錯誤。 \n \n 藍營候選人沈智慧說,1年的立委補選任期內,需要一個即戰力的人,不需蜜月期、不能把短短任期浪費在實習上,北、北屯區亟需建設,像大巨蛋、台中捷運延伸到經補庫,恢復纜車規劃,帶動大坑、新社地區發展等,應協助現任市長在立法院爭取中央資源配合地方建設,讓人民的理想落實。

  • 空軍有意購F-16V新戰機 仍未知美方是否同意

    軍方相關官員說,空軍有意向美採購F-16V新戰機,增加我空防戰力,但目前僅止於規畫中,美方是否同意,仍是未知數。國防部長嚴德發今天在立法院表示,空軍因應現有三型主力戰機已屆中壽期,必須有戰力規劃跟提升,只要符合作戰需求都會納入考量。 \n \n 過去幾年,空軍在買不到新一代戰機情況下,一直希望向美方美採購F-16C/D戰機,唯美方多次否決,最後是以提升台灣現役的F-16A/B戰機性能為F-16V,做為替代方案,並由漢翔公司負責。 \n \n 據了解,目前空軍3型主力戰機,包括F-16、幻象與IDF經國號戰機,機齡均約20餘年,IDF甫由漢翔公司做完性能提升,F-16剛開始做,而空軍在買不到F-35戰機的情況下,的確有意採購一個聯隊,約60多架的F-16V戰機,增加空防戰力。 \n \n 據了解,在前國防部長李天羽時代,空軍即提出採購F-16C/D戰機的構想,數量約66架,但美方一直不同意;後來,美方同意現役的F-16做性能提升,空軍認為沒必要再買新的F-16C/D了。軍方官員說,這次空軍有意採購F-16V,是重啟爐灶,即是延續這個建案構想,而F-16V與F-16C/D兩型戰機性能相當。軍方官員說,如果美方最後肯賣,生產線是在美國,不會是給漢翔公司做。 \n \n 空軍昨天僅強調,會盱衡當面敵情、作戰需求,完成通盤評估後,納入聯合戰力規劃。空軍指出,為持續強化我制空作戰能力,有關本軍新一代戰機兵力整建規劃,凡符合我空防作戰需求,均列為評估方案選項,以強化戰力。

  • 南向深耕系列報導(1)-華南銀行胡志明市分行王芳志:華銀國際人才培訓扎實 養成即戰力

     華南銀行的海外布局觸角延伸到全球主要市場,極需要人才,因此華銀長期下來已經建立一套相當好的培訓制度,尤其是國際人才儲備幹部制度相當完整。 \n 華銀胡志明市分行王芳志進入華銀服務已15年餘,因著過去在台灣長期從事企業放款業務,有機會接觸到許多公司,對台灣企業主勇於突破侷限,積極尋找商機有深刻體悟,另一方面也想脫離舒適圈挑戰自己。 \n 考量至海外分行可以培養國際觀、拓展自己的視野,激發新的思維,因此經過華銀內部嚴格的篩選,檢視過去的工作資歷,並順利通過面試後,得以獲選成為華銀國際人才儲備幹部,且經過三個多月的培訓,藉由華銀內容豐富的受訓課程,終於讓他得以一償宿願到海外分行服務,於今年6月下旬加入華銀胡志明市分行的服務團隊。 \n 華銀國際儲備人才的課程除了邀請金融研訓院學有專精的外部講師外,亦安排內部相關部門主管授課,針對華銀所在的海外據點,包含歐美、大陸及東南亞,各地金融法規、經貿情勢都有充分的說明及了解,輔以課後的測驗,更能了解學員們的學習狀況,及講師授課的效果,作為後續課程安排的參考。 \n 另外更安排「卡內基專業課程」,深入探討情緒管理、壓力抒發、溝通協調及團隊合作等議題,讓王芳志現在仍然受用無窮,尤其是派駐國外沒有家人、朋友,這時的情緒管理就顯得相當重要。 \n 王芳志說,除了專業課程,華銀更找來許多曾經外派的長官、學長姐分享在國外的生活適應、生活經驗,以及派駐海外常會遇到的問題及解決方法,都讓他得以預先了解海外生活實際上會發生的各種可能。 \n 在確定外派他至胡志明市分行後,華銀立即安排他上越南的語文課程,貼心的讓他在語言上得以預先做準備,待外派時得以儘速進入狀況成為即戰力,融入團隊服務海外分行的客戶。 \n 6月底到胡志明市的王芳志分享說,到了越南看到路上汽機車很多,雖然沒有紅綠燈,但卻能發展出一套自然互動的模式,亂中有序,另外為了扶植中小企業,越南政府也規範對中小企業的貸款利率上限,這都讓他看出不同國家的不同思維。 \n 而工作上,王芳志說,當地的同事工作上都會互相幫助、生活上也會彼此相互照應,同事間就像家人般的互動,在海外福利方面,華銀除海外津貼、還有區域加給及房租津貼,再再都讓外派的他無後顧之憂,可以全心全意衝刺業務、服務客戶。 \n 目前華銀胡志明市分行業務以服務台商為主,且以傳產業為大宗,而越南的薪資低、人口紅利高,加上平均年齡低、消費力強,是有龐大商機的市場,相當適合台商發展,而華銀也藉由深耕全球的實力,不斷穩中求變,持續把觸角延伸,希望成為客戶最為信賴的銀行。

  • 別說年輕人不行 信義房屋郭冠廷打造即戰力

    別說年輕人不行 信義房屋郭冠廷打造即戰力

    現任信義房屋新店重劃店店長郭冠廷,從小在屏東長大,踏入社會後擔任過門市銷售及溯溪教練,因為個性喜愛與人接觸,且想累積更多人脈,退伍後便隻身前往台北發展,選擇鮮少人嘗試的房仲業務,挑戰高收入工作,開啟不一樣的人生。 \n \n「當業務的第一年,表現不好,繳完房租後,身上只剩幾百塊。」郭冠廷表示,當時非常挫折,為讓自己跟上腳步,他重新走入商圈,在社區經營上做好商圈精耕,用心做好客戶服務,客戶甚至覺得郭冠廷不像業務,根本就是知心好友,能放心將購售屋大事交給他。隔年,郭冠廷便拿下年度千萬經紀人及新店區年度TOP1的好成績,更榮獲第17屆傑出金仲獎的殊榮。 \n \n最讓郭冠廷印象深刻的,有位買方張太太要從國外搬回來照顧罹患阿茲海默症的父親,由於他的爺爺也曾患有同樣病症,因此在洽談時郭冠廷也與張太太分享爺爺病發後的照顧過程,以及未來會發生的問題,令張太太感動萬分。郭冠廷說:「我們談的不是房價,而是彼此想為家人盡孝的心。」服務沒有最好,只有更好,客戶的鼓勵帶給他莫大支撐的動力。 \n \n就是這份堅信必成的信念,因此一直想走管理職的郭冠廷,想要帶領屬於自己的團隊,他強調:「用心做『服務』,不是做業務」,協助同仁以誠待人、真心服務更多的客戶成就家業夢想的心願。 \n \n當上店長的郭冠廷,不但有跨區歷練的經驗,更接下開立新店及同時兼任兩家店長的經歷,兩年內培育了2位同仁成為店長及4位同仁轉正式人員;看到同仁在自己帶領下成長與晉升,讓他深信:「人生沒有永遠的成功,只有永遠的成長。」 \n

  • FORD EcoSport 小改款!即戰力輕型SUV

    FORD EcoSport 小改款!即戰力輕型SUV

    外觀差異並不大,車頭的「馬丁頭」水箱護罩的造型稍做修飾,位置往上挪且加了鍍鉻飾條,頭燈、霧燈造型也稍有調整。車身線條上,All New EcoSport在A柱以後仍維持和以往相同的輪廓;車尾最大的改變,則是原本在尾門上的備胎不見了,這也是此次改款看法很兩極的部分。 \n \n比起外觀的微幅調整,新EcoSport的內裝變動之大,宛如換了一部車。儀錶板、中控台布局都是福特當前最新家族設計,方向盤造型也升級成和現行的Focus相同。中控台上方的螢幕,則是小改款的一大亮點,除了透過SYNC 3系統本身流暢的操作和強大的語音控制功能外,還可聯結手機擴充地圖或影音播放程式等。 \n \n此外,新EcoSport在內裝上的材質應用,也的確比上一代進步很多,包括皮質座椅及門板(旗艦型)、儀錶台使用軟塑料、霧面設計的空調面板等,都讓新EcoSport座艙內的質感提升不少。 \n \n這次改款最大的焦點,應該是本次試駕的Ecoboost125旗艦型。這顆多次獲得最佳引擎獎的1.0升三缸渦輪增壓引擎,搭配六速自排變速箱,早已使用在福特其他車款上,在EcoSport上則調校出125匹最大馬力與17.33公斤米最大扭力。實際開起來,在市區的低轉速域,受惠於渦輪引擎輸出特性,表現相當輕快;到了高速公路,高轉速延伸性稍嫌不足,不過也算穩定愉快。 \n \n總結而言,EcoSport定位在都會輕型SUV,撇開外型美醜的主觀識別不談,在空間使用和乘坐質感方面都可算優等,動力表現也絕對在水準之上。在安全規格方面,包括高剛性車台、硼鋼材質的A、B柱、7顆安全氣囊、後座ISOFIX兒童安全座椅固定裝置,以及其他主被動安全配備,EcoSport的確給同級競爭對手帶來不少壓力。 \n \n以EcoBoost 125旗艦型79.9萬元的售價來說,小改款的EcoSport並沒有特別明顯的價格優勢,不過現在滿街都是流線型的跨界SUV,擁有正統休旅車造型的EcoSport,反而愈看愈教人心動。 \n \nEcosport 125旗艦型小檔案 \n長寬高(mm) 4,096/1,765/1,636 \n軸距(mm) 2,519 \n引擎型式 直列三缸渦輪增壓汽油 \n排氣量(c.c.) 998 \n最大馬力(hp/rpm) 125/6,000 \n最大扭力(kgm/rpm) 17.33/1,500-4,500 \n變速系統 六速手排 \n傳動型式 前置前驅 \n車重(kg) 1,325 \n平均油耗(km/l) 14.1 \n輪胎尺寸 205/50 R17 \n售價(萬元) 79.9 \n

  • FORD EcoSport 小改款 即戰力輕型SUV

    FORD EcoSport 小改款 即戰力輕型SUV

    小改款引進台灣的EcoBoost 125旗艦型,搭載獲獎無數的1.0升渦輪增壓引擎,加上高規格的安全配備,在同級車中相當具有競爭力。 \n \n此刻才引進小改款車型,有人認為時機晚了,不過今年底前,包括Nissan、Kia、Hyundai、VW等多家車商都將陸續在台推出全新小型SUV,就可知福特六和此時引進,無非是想在年底這場肉搏戰前,搶上幾分先機。至於新戰力如何?就讓我們來看看這輛小改款的EcoSport! \n \n質感更進一步 \n \n外觀差異並不大,車頭的「馬丁頭」水箱護罩的造型稍做修飾,位置往上挪且加了鍍鉻飾條,頭燈、霧燈造型也稍有調整。車身線條上,All New EcoSport在A柱以後仍維持和以往相同的輪廓;車尾最大的改變,則是原本在尾門上的備胎不見了,這也是此次改款看法很兩極的部分。 \n \n比起外觀的微幅調整,新EcoSport的內裝變動之大,宛如換了一部車。儀錶板、中控台布局都是福特當前最新家族設計,方向盤造型也升級成和現行的Focus相同。中控台上方的螢幕,則是小改款的一大亮點,除了透過SYNC 3系統本身流暢的操作和強大的語音控制功能外,還可聯結手機擴充地圖或影音播放程式等。 \n \n此外,新EcoSport在內裝上的材質應用,也的確比上一代進步很多,包括皮質座椅及門板(旗艦型)、儀錶台使用軟塑料、霧面設計的空調面板等,都讓新EcoSport座艙內的質感提升不少。 \n \n經典引擎加持 \n \n這次改款最大的焦點,應該是本次試駕的Ecoboost125旗艦型。這顆多次獲得最佳引擎獎的1.0升三缸渦輪增壓引擎,搭配六速自排變速箱,早已使用在福特其他車款上,在EcoSport上則調校出125匹最大馬力與17.33公斤米最大扭力。實際開起來,在市區的低轉速域,受惠於渦輪引擎輸出特性,表現相當輕快;到了高速公路,高轉速延伸性稍嫌不足,不過也算穩定愉快。 \n \n總結而言,EcoSport定位在都會輕型SUV,撇開外型美醜的主觀識別不談,在空間使用和乘坐質感方面都可算優等,動力表現也絕對在水準之上。在安全規格方面,包括高剛性車台、硼鋼材質的A、B柱、7顆安全氣囊、後座ISOFIX兒童安全座椅固定裝置,以及其他主被動安全配備,EcoSport的確給同級競爭對手帶來不少壓力。 \n \n以EcoBoost 125旗艦型79.9萬元的售價來說,小改款的EcoSport並沒有特別明顯的價格優勢,不過現在滿街都是流線型的跨界SUV,擁有正統休旅車造型的EcoSport,反而愈看愈教人心動。 \n \nEcosport 125旗艦型小檔案 \n \[email protected]:長寬高(mm)\t 4,096/1,765/1,636 \n軸距(mm)\t 2,519 \n引擎型式\t 直列三缸渦輪增壓汽油 \n排氣量(c.c.)\t 998 \n最大馬力(hp/rpm)\t 125/6,000 \n最大扭力(kgm/rpm)\t 17.33/1,500-4,500 \n變速系統\t 六速手排 \n傳動型式\t 前置前驅 \n車重(kg) 1,325 \n平均油耗(km/l) 14.1 \n輪胎尺寸\t205/50 R17 \n售價(萬元)\t79.9 \n \n \n更多精采內容,詳見最新出刊223期《周刊王》& 2109期《時報周刊》。《時報周刊》與《周刊王》聯姻 ,一套雙雜誌「旺透價39元」,4大超商和全聯均售。《周刊王》最新223期隨刊附贈「小李毓芬 潘潘」 跨頁性感海報,值得珍藏。雜誌內還附超商折價券,幫您激省740元,粉絲切勿錯過。兩刊聯姻百萬抽獎 活動進入「第二波」,獎品更多、更豐富,詳情請參看本期雜誌P.73。 \n \n \n

  • 華南好神機 提升投資即戰力

    華南好神機 提升投資即戰力

     在數位科技不斷推陳出新的時代,所有產業面臨前所未有數位變革的挑戰,證券業也不例外,華南永昌證券為提供客戶更貼近人心的服務,於今年五月積極將「華南永昌綜合證券」[email protected]官方帳號升級為「華南好神機」上線,截至今日加入好友的鐵粉即將突破四萬人,可見對客戶來說,華南永昌證券所提供的創新服務,深受客戶喜愛。 \n 此次升級為「華南好神機」,主要透過綁定身分功能,不僅讓客戶可依個人設定,自行訂閱所需訊息,從投資前(例如:申購、競拍)到交易後的(委託回報/成交回報、應收付款項、盤後信用維持率提醒等),如同客戶的AI投資秘書。客戶還可於「華南好神機」線上查看即時帳務,了解庫存損益,並且連結交易功能服務,供客戶靈活運用。其中廣受客戶津津樂道的功能是,華南永昌證券獨家所提供的「好神資訊」,是由華南永昌證券的專業智能團隊,即時為客戶處理龐大的投資資訊,整理成易閱讀且有價值的訊息,為用戶省下不少時間。最有趣的是,還可把「華南永昌綜合證券」[email protected]帳號加入客戶與家人好友的私人群組,隨時隨地都可一起享用「華南好神機」的智能服務。 \n 華南永昌證券表示,現在就可以透過[email protected],免費將「華南永昌綜合證券」加為好友,即享股票查價功能,若為「華南永昌綜合證券」電子交易客戶,就可再利用身分證字號及電子交易密碼輕鬆完成綁定帳號,立即享有交易回報、訊息訂閱、股票是否中籤、當日應收帳款、信用維持率提醒、自選股訂閱、庫存股查價、獨家好神資訊彙整等資訊,讓股票大小事都可以交給「華南好神機」一手包辦。 \n 長久以來,華南永昌證券一直致力於為客戶創造更完善的投資環境,歡迎投資人都來體驗「華南好神機」的創新服務!

  • 中小企總商戰營 培養企二代即戰力

    中小企總商戰營 培養企二代即戰力

     「德中小企業後繼無人」,4月初新華社及國內媒體的報導,斗大的標題提醒著政府單位及企業主,企業傳承接班的問題已不可忽視,依據復興信貸銀行調查顯示,德國約有10萬名打算在未來2年內退休的家族企業領導人還未找到接班人;同時,依據經濟部2017中小企業白皮書統計資料,台灣約有140萬家中小企業,其中有25.37%經營超過20年,換算成實際企業數即表示有35萬多家已經營超過20年,許多專家亦憂心,台灣的企業是否都已訂定接班計畫?是否都已找到接班人? \n 全國中小企業總會營運長王怡雯表示,10年前社會各界尚未看到中小企業二代接班的隱憂時,中小企總便率先創辦「新一代企業家研習營」,為企業二代奠定接班所需要的專業管理力及溝通力,辦理多項階段課程及系列活動,成立10年來已培訓近3,000名接班人,其中不乏知名企業,包含打造安心食農供應鏈的「祥圃實業」、外銷世界五大洲111個國家的「安口食品機械」等,許多的2代接班人當初從家族企業基層做起,這些年來已陸續獲得長輩及社會的肯定,帶領企業走向新的局面,而課程的培訓讓這些面臨接掌家族事業的少主們,建立起接班該有的心理素質、並擁有相同背景的戰友們,對於接班來說是不可或缺的一環。 \n 「新一代企業家研習營:全球商戰營」將於6月27日~30日假煙波飯店湖濱館舉辦,4天3夜之研習費用計4萬5千元整,5月25日前報名並完成繳費享早鳥優惠3萬9,800元,兩人以上一起報名另有同行折扣,詳細資訊可搜尋可至全國中小企業總會官網(http://www.nasme.org.tw),亦可逕洽服務專線02-23660812分機145黃小姐、146趙小姐、141江小姐。

  • 北市首推跨境電商產學合作 培養即戰力人才

    北市首推跨境電商產學合作 培養即戰力人才

    全球電商市場蓬勃發展,但國內人才供不應求,台北市首推「台北市大專院校跨境電商產學合作計畫」,攜手Amazon、Alibaba、eBay國際電商平台、30家外貿企業及國內5間大學,組成跨境電商產學合作聯盟,透過實戰訓練及組隊競賽方式,縮短學用落差,培養即戰力人才。 \n \n 根據「2018年台灣跨境電商環境調查」發現,台灣仍有7成的外貿企業尚未採用跨境電商模式拓銷國際市場,其中有5成企業認為「欠缺人才」為主因,因應產業趨勢,北市府14日舉辦「北市大專院校跨境電商產學合作計畫」,宣布串聯產官學資源,補足電商產業需求。 \n \n 學校部分,包含國立台北商業大學、中國文化大學、德明財經科技大學、銘傳大學、台北海洋科技大學等5校參與,陳同學表示,將前往公司受訓2個半月,期末也會有成果競賽,希望累積實戰經驗。 \n \n Viewider業務暨行銷總監高慶俞表示,電商產業變動速度快,學校課程無法即時跟進,學生也缺乏實作經驗,此次計畫每間企業以6個學生為一組,以競賽方式刺激思考,若表現良好,未來也有機會進入產業發展。 \n \n 產業局長林崇傑表示,本次參與的30家外貿企業,領域橫跨3C、美容與化妝、汽車零配件及民生消費品等,期盼透過產學合作,讓學生畢業後直接就業,成為具即戰力的跨境電商人才。

  • UBA》林蝶、陳育緹即戰力 世新拚睽違19年重返4強

    UBA》林蝶、陳育緹即戰力 世新拚睽違19年重返4強

    上學期奪近年最佳第5,世新大學女籃本學期一口氣添進HBL「籃板后」滬江179公分林蝶、三分射手陳育緹都是即戰力,UBA大專籃球聯賽預賽前6戰打下5勝1敗,暫居聯賽第3,有望睽違19年重返4強。 \n \n世新女籃上學期暌違12年重返6強之列,本學期加入6名大一,最重要莫過於去年為滬江打入HBL決賽的兩位主將林蝶、陳育緹,還有畢業自台中忠明高中、179公分新血中鋒吳孟蕎。 \n \n由於台師大「雙塔」世大運好手王維琳、黃湘婷畢業,台師大禁區頓失主力,昨對北市大更僅拿下39分吞敗,世新有望擠下台師大晉級4強。 \n \n教頭何正峰表示,目標仍是先進6強,不過上季前4強目前僅對上佛光4分飲恨,預賽第3階段才是重點,「北市大、台師大、文化都還沒碰到,台師大那場要抓。」 \n \n世新女籃前度晉級4強,已經是87學年創隊史最佳第3,當年文化奪冠,還稱作北體的北市大亞軍,世新陣中則有多位中華女籃國手,包括麥雅惠、黃曉潔,為世新打下歷屆最佳,至今學妹未能突破。若世新能突圍,將是睽違19年重返四強。 \n \n

  • 媒合退休技師 填補業界即戰力

     近年國內汽修業面臨技師人力荒,民間汽修廠因招不到師傅、學徒,成為一人店、兩人店的狀況愈來愈多,國內汽修業教父陳熙樞點出,台灣還有一群有技術、有經驗的OB(退休)技師,汽修業應該要善用這群即戰力,填補短期人力缺口。 \n 今年初陳熙樞成立Pcars(人與車公司)平台,媒合OB汽修技師派遣、短期工作機會,前往會員汽修廠支援、服務。 \n 陳熙樞表示,現在年輕人投身汽修業的意願不高,但汽修技師的培訓需要很長的時間累積,面對技師荒的急迫問題,協助中高齡的OB技師重返汽修業,應是最可行的辦法。 \n 陳熙樞認為,OB技師體能或許難以支撐全職需求,但經驗豐富、工法熟練是他們最大的優勢;「大家都知道修車要找有經驗的老師傅,OB技師應該是寶,不該被輕視,OB更不該自我設限!」 \n 因此Pcars新創「自主就業」支援模式,招募有意重返汽修行業的OB技師,協助媒合至汽修廠工作,OB技師可以自主決定工作時間、時數、地點、項目,甚至不支援對象,保養廠則可獲得短期性或臨時性的即戰力,創造雙贏局面。

  • 愛德萬測試 打造物聯網即戰力

    愛德萬測試 打造物聯網即戰力

     隨著物聯網趨勢崛起,半導體自動測試設備領導供應商愛德萬測試(Advantest)近幾年針對物聯網領域中多變複雜的技術特性,持續推出整合性更高的量測解決方案,滿足低階至高階、晶片至系統層級,以及研發端至產線的各種量測需求。 \n 除了完善的V93000平台及相關衍生模組產品(Wave Scale RF卡及相對應的Wave Scale MX卡)外,T2000系統及EVA100測量平台也已進行功能擴充,以滿足物聯網測試需求,其中針對現階段物聯網晶片多整合有微控制與應用處理器;以執行通訊、電源管理和感測等許多功能,推出T2000 AiR系統,為高整合度晶片提供高效率類比/混合訊號IC量測。 \n 愛德萬測試深耕台灣市場近30年,在半導體產業擁有廣大客戶群及使用者,並定期舉辦各種研討會,提供最新測試解決方案及分享應用案例伴隨客戶持續成長,今年五月甫於美國加州及中國上海舉辦的2017 VOICE Conference,共有181篇技術研究報告投稿,吸引超過450位來賓參與,雙雙打破過去十年來的記錄,2018年將再度回到台灣舉辦,勢必將再掀起一波技術發表的高峰與各方高度的關注。 \n VOICE之後是一連串重要活動在下半年度展開,8/30在台北舉行記者會,9/13~9/14在2017台灣半導體展中設有Hospitality Suite接待客戶;集團旗下的銷售子公司Cloud Testing Service, Inc.,今年也將出席2017 Semicon Taiwan(攤位在1627),提供兼具IT與雲端技術的測試解決方案,10月下旬於新竹舉辦Memory Technical Forum記憶體測試技術論壇,11月的SoC Technical Seminar系統單晶片測試研討會緊接登場,協助客戶打造面對激烈競爭的即戰力。 \n 90年代開始,愛德萬測試便揭櫫善盡社會責任為企業持續承諾,明訂一套完整「綠色環保計劃」,要求所有製造與營運據點達到3R目標(Reduction、Reuse、Recycling);在供應鏈方面,選擇與致力環保的供應商合作。此外,2006年台灣愛德萬測試更通過ISO 9001 & 14001認證,同時開始推動企業責任配套措施,範圍涵蓋教育、環保、文化及社福等等,持續貢獻心力,尋求更多機會實踐全球企業公民責任。進一步資訊逕覽該公司網站:www.advantest.com。

  • 選秀迎新血 培養即戰力

    選秀迎新血 培養即戰力

     國民黨即將進入「吳敦義時代」,力拚重返執政,拔擢人才成為黨務革新的重要目標之一。國民黨除透過舉辦「選秀會」招募新血,也將各級民代助理、縣市首長優秀幕僚,作為優先考慮培訓的對象,更計畫透過校園社團,來傳達黨的理念,在校園內扎根。 \n 相較於民進黨招募新血的具體計畫,國民黨的選秀會仍是概念。吳敦義日前出席由「台灣新願景論壇協會」舉辦的青年活水營活動,在會中坦言國民黨過去長期執政出現「世家大儒」,青年的機會相對較少。 \n 因此,國民黨未來將由國發院負責培訓青年人才,並建立「師徒制」,希望做到即訓即用。吳敦義也說,要從企業、校園、社區、宗教等社會各領域來找出人才。 \n 除了招募新血,國民黨也沒忘記已在政治場域歷練的「即戰力」。吳敦義在競選黨主席期間,提出「黨務革新白皮書」,當中提到,政治人才的養成需要時間,所以各級民代的助理、縣市首長的優秀幕僚,也將作為優先考慮培養的對象。 \n 此外,國民黨組發會代理主委李哲華也說,吳敦義曾提出「恢復知青黨部」,但這並非是在校園內設立黨部,而是讓校園內,認同國民黨理念的師生能夠凝聚在一起,「讓國民黨在校園內的力量不致削弱」。 \n 李哲華舉例,像是把學校社團當作骨幹,以組織化的方式,來傳遞國民黨的理念。

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