搜尋結果

以下是含有厲以寧的搜尋結果,共62

  • 厲以寧:結構性改革加上改革開放 經濟才能走上新路

    厲以寧:結構性改革加上改革開放 經濟才能走上新路

    「第二十屆北大光華新年論壇」今天(23日)在北京舉行,主題為「美好中國:敢當與前行」,北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧出席並演講。他表示,如果沒有結構性改革,經濟實力再怎麼也上不去,結構比總量重要得多。厲以寧進一步指出,「當前主要任務是結構性改革,結構性改革一定要跟改革開放連在一起,這樣我們的經濟才能走上新路。」 \n \n厲以寧舉例,1840年,英國對中國發動鴉片戰爭。當時,中國GDP總量比英國大很多,但GDP總量大並不足以讓中國抵御外辱。英國的代表性產品是軍艦、火槍、火炮,而中國則是絲綢、茶葉、桐油、瓷器。 \n \n厲以寧認為,今天大陸要進一步發展經濟,一定要把路線搞對,路線已經不是從前的靠引進人家的機器設備,而是要跟上世界的潮流,解決結構性問題。 \n \n此外,厲以寧還舉了甲午中日戰爭的例子,他表示,「當時中國的海軍實力和日本相比差別不大,甲午戰敗不在於海軍,而在於陸軍。陸軍見到日本人,一打就跑,從鴨綠江退到把遼寧的大部分拱手相讓。」 \n \n「光引進國外的東西,沒有制度的改變跟它相適應相匹配,同樣不能夠解決缺點、不足。」厲以寧說,「結構性改革一定要跟改革開放連在一起,這樣我們的經濟才能走上新路。」

  • 厲以寧看經濟 自由派應做出改變

    厲以寧看經濟 自由派應做出改變

     北京大學4日慶祝120周年校慶,邀請多位台灣貴賓參加。與會的台新銀行文化藝術基金會董事長鄭家鐘表示,他印象最深刻的,是北大校友、以自由派著稱的大陸資深經濟學者厲以寧在演說時指出,經濟學到了要重大改變的時刻,「人不是經濟人,更多是社會人;人不是理性人,更多的是現實人。」 \n 鄭家鐘表示,88歲的經濟學家厲以寧向來反對政府干預、尊重市場機制,但是厲以寧4日出人意表的說,「西方的經濟學發展已走到盡頭,自由派的經濟學說此刻應做出改變」,未來的人類,更多的是互助與共榮,而不是單純的以自我利益為出發點。 \n 鄭家鐘說,自由經濟的基礎,假定人在做經濟決策時可以分為經濟人和理性人兩類,但現今社會的訊息太多,「沒有最優選擇,都是次優的,都是湊合湊合,人更多是協同雙贏。」 \n 昨天除了北京大學慶祝120周年校慶、弘揚五四精神,剛好台灣大學師生也發起「新五四運動」,誓言捍衛大學自治、守護學術自由。雖然都是紀念五四,且各自身為兩岸最高學府,但北大、台大可謂兩樣情。 \n 鄭家鐘表示,相對於北大信誓旦旦要繼承五四精神,成為社會改革的動力、邁向雙一流大學(世界一流大學和一流學科建設),近來台大校長選舉紛擾則顯得格外突出。不過他也認為,兩個大學體制不同、階段不同、大學自主的內涵不同,是無法比較的。 \n 畢業於台大經濟系碩士,身為台大校友,如何看待延燒逾百日的拔管爭議?鄭家鐘認為,「其實管中閔事件,是一個很好的發生,讓每個人自我檢驗自己的生命品質。」其實關鍵在於各方是否依法行政,至於誰來當校長、道德標準是否崇高,都已經是次要的問題。可惜現在爭議已流於藍綠政治立場對立,應回歸法律,才能做出最後的釐清。

  • 厲以寧:改革不能拖 否則將被淘汰

    厲以寧:改革不能拖 否則將被淘汰

     國師、北京大學光華管理學院榮譽院長厲以寧17日在一項演講上警告說,大陸改革不能因循老路一成不變,儘管老路比較沒有風險,卻可能拖累經濟轉型的腳步,目前大陸正在處在關鍵時刻,對改革不能再蹉跎,否則很容易被人超越,甚至被淘汰。 \n 鳳凰財經網報導,第十九屆北大光華新年論壇17日在北京大學百周年紀念講堂舉行。該論壇主題是「新時代新思想───致敬改革開放40年,慶祝北大建校120周年」。厲以寧應邀在論壇上發表「擺脫路徑依賴,在新思路指導下前進」專題演講時,作以上表示。 \n 他在演講中特別警告,點出路徑依賴的危險。他強調,跟著老路走當然是最保險,也比較沒有風險。因為前人是這麼做的,後人跟著他們的腳步走,這樣的話不承擔責任,同時也就迴避了走新路可能遭遇的風險。 \n 厲以寧指出,目前不少國家雖然感受到舊的發展方式有問題,卻不敢任意改弦更張,這似乎已成為一種慣例。他舉希臘為例,該國在進入21世紀時,人均GDP的收入,已超過了1萬2000美元,這是聯合國與世銀認定的一項重要指標,可是如今希臘身陷金融風暴無法脫困。 \n 厲以寧認為,大陸必須加快轉型腳步,不能再拖,如果不改革就競爭不過別人,最終只會被淘汰。再走以前的老路,結果只會延遲經濟的轉變。

  • 陸GDP疑不實 厲以寧:實際被低估

    陸GDP疑不實 厲以寧:實際被低估

     身為全球第二大經濟體,大陸國內生產總值(GDP)等經濟數據一直都是全球關注的焦點。外媒也常質疑「造假灌水」,不過,大陸最有名的經濟學家、被奉為「國師」的厲以寧最近語出驚人表示,大陸的GDP的確不真實,但不是被灌水、反而是低估了,所以「不要害怕GDP增速下降0.2或0.1個百分點。」 \n 大陸各省市上半年的經濟數據陸續出爐,廣州GDP以9891.48億元(人民幣,下同)居26省會城市之首,讓廣東省整體GDP成長7.8%,而實際增速最高的是貴陽,增速為11.6%,西寧、昆明並列第2,成長9.6%。 \n 實際GDP更高四大原因 \n 但過去幾年,地方算出來的GDP常跟國家算出來的不同,特別是中西部地區,常引起外媒嘲諷,認為是打腫臉充胖子,然而隨著經濟轉型,以及「上有政策、下有對策」,北大光華管理學院名譽院長厲以寧表示,大陸實際的GDP,比國家統計局公布的數字要高,且年年如此。 \n 厲以寧過去常反對GDP的「數據治國」,他說,由政府靠行政命令去硬性規定實現成長目標,讓地方政府為了完成任務而「幹傻事」,譬如汙染、產能過剩等;不過這次他卻說,大陸的實際GDP其實更高,有四大原因,包括農民蓋房、新服務業、計算方式,以及影響最大的,就是逃漏稅。厲以寧說,大陸農民蓋房子、一些新興的服務業就業人口沒算進GDP,像是從事保姆、月嫂等職業的人越來越多、工資也越來越高;而個體工商戶一年的實際營業額是通過包稅制倒推出來的,月營業額不足3萬元的小微企業免稅,所以大量的個體工商戶少報營業額,就讓GDP統計變少了。 \n 無從得知真實收入 \n 從事購物中心的台商也表示,如果以抽成來出租攤位,那絕對收不到錢,因為大陸的業者、尤其是餐飲業逃稅方式百百種,特別是現在行動支付很方便,很多業者用手機面對面轉錢、根本不開發票,無法得知他們的真實收入。 \n 也有業者透露,就是因為3萬元以下免稅,所以他們的酒店儘管月收入10萬多,但一定會作帳作到3萬元以下。 \n 卡內基國際和平研究院亞洲項目的資深研究員黃育川表示,大陸GDP調查範圍和方法等仍存在諸多缺陷,如大量服務業、個體小商販、農村地區消費、灰色經濟等產生的經濟活動未能被計入GDP,經濟體量一直被系統性地低估。

  • 中國陷入中等收入陷阱? 厲以寧不以為然

    日前,中歐國際工商學院經濟學和金融學教授許小年在深圳創新發展研究院發表演講時提出了一個觀點:「中國陷入了中等收入陷阱。」一石激起千層浪,這個觀點被媒體以《許小年:中國已掉入中等收入陷阱了》經網路傳播,旋即成熱議話題。 \n \n許小年認為中國陷入了中等收入陷阱,人均收入停留在1萬美元左右的魔障中。他的依據是,中國大陸這幾十年的增長方式一直是數量型增長,而不是效率型增長。通過資本積累來驅動的經濟發展已經無法持續,必然導致資本的邊際收益遞減,現在中國各領域的投資回報率是多少呢?是零,甚至是零以下。一旦資本收益等於零,就是中等收入陷阱。 \n \n日前,在一個公開場合,大陸知名經濟學家厲以寧對許小年認為中國已經掉入中等收入陷阱的觀點進行了反駁。在他看來,中等收入陷阱是一個?命題,也沒有普遍性,中等收入陷阱跟中國沒什麼關係。

  • 厲以寧:人口紅利未消失

     日益嚴峻的人口問題是否代表大陸的「人口紅利」已經消失?大陸全國政協委員、著名經濟學家厲以寧,3日在政協經濟組駐地小組會議中表示,大陸人口紅利和改革紅利都未消失,中共十八大以來,大量新的紅利和動力正在湧現。 \n 大陸目前人口年齡結構處於人口紅利階段,每年供給的勞動人口比例較高,保證了經濟增長中的勞動力需求。由於人口老齡化高峰尚未到來,社會保障支出負擔輕,財富積累速度比較快,但隨著人口結構改變,人口紅利也在改變中。 \n 早在2006年,當時中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉就認為,大陸已經享受了20多年的人口紅利,且即將枯竭。現在也有人口學者認為,大陸的人口紅利正在消失。 \n 不過,厲以寧以農村勞動人力反駁。厲以寧說,在外務工的農村子女,兒子女兒都紛紛回鄉就業。「有了人,當地的經濟就活了,農村的經濟發展自然會有大的改善」。 \n 但他也認為,「結構性調整不會那麼快,快就不是結構性調整了。」厲以寧認為,結構性調整是一個緩慢的過程,不僅需要調結構,還需要去產能、補短板等各個工作加在一起。

  • 中國人口紅利枯竭?厲以寧:那是不了解中國

    大陸著名經濟學家、北大光華管理學院名譽院長厲以寧在「第18屆北大光華新年論壇」上發表講話,他表示:「有人說中國人口紅利已經枯竭了,那是他不了解中國,要是了解中國的話,看看中國的人口紅利枯竭了嗎?正開始變化呢!」 \n \n厲以寧指出,中國正悄悄進行一場「人力資本的革命」,並將給中國帶來新的動力,一股新的創意、創業、創新的浪潮在中國展開。 \n \n厲以寧認為,大陸的人口紅利、資源紅利,在經濟發展前期湧現出來,但是由於不受珍惜、過分利用,導致紅利枯竭,「再想找出新紅利很困難」,經濟的新發展只能依靠外國資本、外國技術和外國人才。 \n \n但他也指出,通過改革會出現「制度紅利」,出現適合工業化、後工業化、資訊化的新體制,全世界沒有一個國家例外,「中國同樣如此」。如果資本、人才、市場不足、管理不到位,改革的紅利就無法湧現出來。 \n \n那麼,當下的中國最需要改革什麼?厲以寧認為,進入21世紀,特別是十八大以後,中國在改革方面最有影響的舉措是保護產權。無論是公有還是非公有,無論是物權、債權、股權、知識產權,還是其他有形或無形資產的產權,都一視同仁受法律保護。這樣活力和動力就湧現出來了,這就是持續不斷改革的成績的驗證。

  • 厲以寧:城歸派 陸新人口紅利

    厲以寧:城歸派 陸新人口紅利

     隨著戶口制度及土地制度的改革,大陸現在正在悄悄的進行一場人力資本革命。大陸經濟學家厲以寧日前在第16屆中國經濟論壇發表專題演講時指出,過去外出打工的農民現在正帶著資金、技術回歸農村,估計這批「城歸」派(由城市回歸農村)的數量高達1000萬人左右,這些人將給農村經濟帶來新的活力,更意味著大陸新的人口紅利正在產生。 \n 厲以寧表示,在中共十八大之後,透過土地確權及土地流轉,已經讓大陸社會產生巨大的變化,而最大的變化就是農村人口的回流。他指出,這些過去在外打工的農民工,在經過10年、20年的打拚後,累積了經驗、財富、甚至也有了技術,在農村土地制度改革後,這些人又逐漸被吸引回農村,成為新一批「城歸」派。 \n 厲以寧估計,目前大陸在外工作的農民工仍有4千萬人,而「城歸」就約為農民工數量的四分之一,約1000萬人左右。他認為,隨著大陸城鄉戶口一元化的推進,農民工會成為歷史名詞,「城歸」將會越來越多。 \n 上述情況將為大陸創造新的人口紅利,厲以寧認為,在「城歸」的影響下,未來大陸的消費、投資,甚至就業形勢都將產生變化,新一波的人力資本革命正在形成,並為大陸下一步創新做準備。

  • 厲以寧談國企改革 實施專業經理人制

     中國大陸推進國有企業改革,北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧建議,國有資產管理部門和國有企業管理應分兩個層次進行改革,並逐步實行專業經理人制度。 \n 中國網今天報導,厲以寧說,如果不深化國企改革,不能從新技術、新產業、新發明、新效率等方向使國有企業成為真正的市場主體,所謂的供給側改革很難取得成績。 \n 至於有效推行改革的方法,厲以寧認為,除了上述兩層次改革,還要在國企改制為混合所有制企業後,實施人才激勵制度;根據企業狀況,推行有條件的員工持股制度。 \n 他認為,國有資產管理部門只管國有資本的增值、保值和資本配置。而國企中屬於競爭性行業的,要積極實行混合所有制,此後按公司法自主經營,建立完善的法人治理結構。至於特殊行業的國有企業,應當由國家控股。 \n 在人才獎勵方面,厲以寧強調必須公開化,獎勵給對企業作出貢獻的人,「防止個別領導說了算」。 \n 員工持股方面,為了記取1990年代大陸某些國企因員工持股導致公司解體的教訓,厲以寧認為不能人人持股、免費贈股或允許企業內部自由轉讓,而是要定出嚴格的標準。 \n 厲以寧說,大陸還在「從社會主義計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉換」的過程中,缺乏足夠的專業經理人,為了彌補這點,應讓目前國企中願意擔任混合所有制企業經理人的中高階管理者,進行短期培訓。1050310 \n

  • 厲以寧:東南亞工人沒中國的好

    厲以寧:東南亞工人沒中國的好

     大陸面臨經濟轉型的陣痛期,能否華麗轉身,備受矚目,而大陸著名經濟學家厲以寧表示,大陸的轉型之路是「雙重轉型」,一是體制的轉型,二是發展的轉型,而他也提到,許多企業面臨勞工短缺而遷往東南亞,結果後悔了,因為「東南亞的工人就想玩!」 \n 新華網報導,厲以寧日前在一場公開研討會上做上述表示。他指出,大陸的轉型,一是從計畫經濟變成市場經濟體制上轉型,二是從農業社會轉為工業社會、現代社會的發展上的轉型,也因此會面臨一些其他發展中國家未面臨的問題。由於提高民生是過去計畫經濟的重要一部分,也因此大陸改革需穩步前進,「若把大鍋飯和鐵飯碗打破了,民生未改善,社會就不穩定。」 \n 大陸經濟結構調整的當下,產業變動造成新一波就業市場的震盪,其中製造業產業最為嚴峻。厲以寧則認為,大陸要解決就業問題的下一步,是要提高人力素質。 \n 他認為,必須將就業列為優先地位,並兼顧物價的上漲,而提高人力素質後,就業才不是難題。現代化工廠以機器人取代人力,雖雇用工人人數減少,但也需要增加少數具有一定素質的管理人員,意味企業需要更多素質更高的勞動力。 \n 他提到,有企業家因勞力短缺而遷廠至東南亞,但相當後悔,雖然東南亞工資僅約大陸工資的一半,但東南亞的工人沒有大陸工人講求紀律,說不來就不來,且東南亞人較不努力學習,一味想消費、想玩、想放假。厲以寧表示,大陸的下一步,就是需要提高勞動力素質。

  • 厲以寧:東南亞工人 不如中國好

    著名經濟學家、北大光華管理學院名譽院長厲以寧指出,不少企業家把廠遷到東南亞去,結果後悔了。爲什麽?東南亞的工人沒有中國工人講紀律,那裏說來就來,說不來就不來;第二、東南亞工人不努力學習,中國的工人,師傅帶徒弟還在那學,而東南亞人一味地想消費,想玩,想放假。

  • 厲以寧談十三五:落實三大清單

    厲以寧談十三五:落實三大清單

     面對「習李體制」推動的第一個5年規畫「十三五」規畫即將上路,宏觀經濟將迎來更多挑戰。著名經濟學家厲以寧日前公開指出,大陸未來除了要大力發展第三產業、高端製造業外,政府的簡政放權還必須落實包括負面清單、權力清單及責任清單等「三大清單」,「十三五」規畫才有可能達標。 \n 分析人士指出,「十三五」規畫的重要目標,是要建構小康社會,2020年GDP和城鄉居民收入要較2010年「翻一番」;當大陸面臨經濟下行壓力仍大、成長放緩,加上今年第3季GDP成長率下滑到6.9%的陰影中,完成上述目標將不再那麼簡單。 \n 籲大力發展第三產業 \n 厲以寧表示,儘管大陸第3季經濟表現偏弱,但大陸GDP增長率保持在6%至7%的水準,是可以做到的。他說,在「新常態」下,大陸的第三產業產值已占GDP比例51%,顯示大陸正在進入工業化時代邁向後工業化時代的過渡期,因此,大陸務必要大力發展第3產業(服務業)、持續工業化,讓高端製造業發展起來,並透過扶貧開發計畫讓農民改善環境、增加收入。 \n 厲以寧等別強調,在進行上述改革過程中,大陸最重要的是要落實簡政放權,而簡政放權則務必要落實「三個清單」。包括攸關民營企業發展的「負面清單」;釐清政府的法律授權、讓企業放心的「權力清單」;以及各政府單位之間責任義務的「責任清單」。 \n 李稻葵稱可回到7% \n 厲以寧認為,「三個清單」關係到大陸未來在簡政放權等改革上的成敗,也將進一步影響到「十三五」規畫的成果。 \n 針對大陸未來的GDP增速,清華大學中國與世界經濟研究中心主任李稻葵則認為,大陸經濟短期間會進入艱苦調整期,明年上半年的經濟情勢將走出U型調整、反彈增速,基礎設施建設、消費和產業升級是新經濟增長點;此外,大陸若能解決融資成本過高等問題,經濟成長將回到7%以上的增長時代。 \n 此外,針對外界對大陸的經濟增速的質疑,大陸國家發改委副主任胡祖才重申,「十三五」期間的GDP年增速底線就是6.5%。他指出,雖然大陸面臨經濟下行壓力,但大陸有13億多人口的巨大消費市場,目前處於消費結構升級階段,大陸仍有信心與條件實現上述「目標」。

  • 厲以寧感念尹衍樑 捐錢蓋樓聘師資

    厲以寧感念尹衍樑 捐錢蓋樓聘師資

     中國大陸著名經濟學家、北大光華管理學院名譽院長厲以寧30日指出,光華管院在大陸經濟改革期間,多次擔當獻策者,但也承受莫大壓力;他十分感念來自台灣的光華教育基金會董事長尹衍樑,當年捐贈1000萬美元給光華管院蓋樓,甚至提供給教員比薪水還要高的生活津貼。 \n 厲以寧是大陸國務院總理李克強的老師,他曾把包括李克強等幾位學生的碩士論文,整理成《走向繁榮的戰略選擇》一書,因為厲的學術論證不斷強調股份制改革,還被稱為「厲股份」。 \n 厲以寧30日在北大光華管院30周年院慶上,回顧曾為大陸經濟改革做的十件大事,包括提高國民收入的教育支出比例、促進產權改革、起草《證券法》、推動民營企業發展等;他坦言當初在推動股份制和價格雙軌制時,屢次遭質疑,承受很大壓力。 \n 厲以寧特別感謝台灣潤泰集團總裁、光華教育基金會董事長尹衍樑,尹衍樑曾在1994年捐贈1000萬美元建造光華管院第一棟樓。他還透露,尹當時自費聘請外國和台灣的教授到光華管院教書,為穩定教師隊伍,提供教員的「生活津貼比工資高多了」,引起台下來賓一陣驚呼。 \n 尹衍樑是台灣著名企業家和慈善家,於去年設立「唐獎」,獎金新台幣5000萬元,創下全球獎金最高的學術獎紀錄。尹原列在光華管院院慶嘉賓名單,但因身體因素不克出席,改由南山集團副董事長杜英宗代為出席致詞。 \n 杜英宗表示,尹衍樑認為捐資建設光華管院,是一生中最得意的大事,當時成立的初衷就是要辦一所好的管理學院,培養一流人才,在各領域發揮正向力量,如今的成果超出他的想像。 \n 此外,院慶上播放各界人士的祝福影片,國民黨主席朱立倫也出現在其中,當播放到朱立倫片段時,台下不少民眾拿起手機拍照。

  • 厲以寧鼓勵泉州民企 打品牌到國外去

    大陸經濟學家厲以寧在與泉州民營企業家座談時指出,民營經濟要轉型,在産品方面應當把握四個原則:1、讓産品更個性化,尤其是泉州的民生産業産品。2、讓服務業更人性化。3、把品牌打 到國外。4、把顧客留在國內。政府要動員民間資本參與投資,鼓勵泉州的民營企業投資到國家允許的一些領域,提高國有、民營經濟的資源配置效率,才能大大提 高資本的效率。泉州民營企業要進一步形成職業經理人制度,把家族制、家庭制帶來的股權不清晰以及其他經營管理 問題解決好,實現較好轉型。

  • 陸經濟高速成長 厲以寧認後遺症多

    北京大學著名教授厲以寧在新京報指出,中國大陸前幾年經濟的增長是超高速的增長,這種超高速增長並不符合經濟規律。在其他國家,特別是發展國家,可能有一段時間高,但是不可能長期這麽高,因爲這種超高速的經濟增長給經濟帶來的害處很大。大體上有五個不利,第一是資源過度消耗,而且消耗得很快;第二是環境破壞;第三是低效;第四是有些産業出現産能過剩;第五是錯過技術創新和結構調整的最佳時機。 \n厲以寧認為,GDP的結構比增量更重要。大陸現在經濟總量占世界第二位了,但是要論結構來講,大陸跟日本還有距離。爲什麽?高新技術産業占經濟中的比重、占GDP的比重小於日本。

  • 厲以寧:重人才 兩岸共創新市場

    厲以寧:重人才 兩岸共創新市場

     針對近來兩岸產業已從合作轉為競爭一事,大陸知名學者、北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧表示,市場是動態的,就像手機過去僅能通話,現在出現的各種新功能,都代表人才與科技創新帶來的商機,所以兩岸合作,「市場是可以被新創造出來的」,特別是科技交流。 \n 台灣競爭力論壇主辦的「第五屆兩岸競爭力論壇」,26日在圓山飯店舉行,邀請多位重量級學者專家演講;台灣競爭力論壇理事長彭錦鵬表示,台灣面臨全球經濟局勢、網路時代的巨大變動,兩岸關係20年來不斷調整,在當前大陸調整步調下,台灣更要考慮該如何因應。 \n 積極進行區域整合 \n 海基會董事長林中森表示,現在兩岸共識,就是除了互利雙贏外,兩岸要在全球化、自由化趨勢下,更宏觀地融入國際、積極進行區域整合,共同掌握全球價值鏈、產業鏈,開拓全球商機。 \n 林中森表示,台灣人民覺得政府做的不夠好,所以執政黨選舉輸了,這要讓陸方知道,我們需共同融入區域整合,並讓兩岸和平發展的紅利果實遍及兩岸,讓人民有感,兩岸力量絕對不能互相抵銷,才能發揮競爭力。 \n 陸重視經濟結構調整 \n 因大陸崛起,近來兩岸產業已從合作互利轉為紅海競爭,厲以寧在論壇演講時提出「十大問題」時,特別以「人才篇」強調台灣產業應該注意的是,市場不是拿來競爭,而是用來創造的。 \n 厲以寧提出現今大陸需要的眾多改變,以「新常態」為主,GDP增速降至6到7%之間,由過去「計畫經濟」的硬指標,改為市場經濟、「彈性預測」的軟指標;就業問題不是靠投資,而是鬆綁政策,把國家的錢用在更好的地方,不一定是國企,資源要優化配置,資源效率的合理化,以民間企業來帶動市場,所以要放寬中小企業的借款,或是集中發展高新技術產業。 \n 還有另一重要的觀念改變,就是高利率未必能抑制通貨膨脹,所以需要很多新研究,並走技術創新之路提高競爭力,這需要人才與教育的投入;厲以寧表示,市場是動態的,意味著市場可以創造、可以擴大,但這要靠人才和創新,兩岸競爭力若要提升,就要在這樣的新理念基礎上合作共贏,來創造新市場。 \n 厲以寧說,這對兩岸產業來說,競爭力都能提高;像是大陸在當前工廠自動化潮流下,不再招募流水線工人,需要的是管理與行銷人才,但通常還需要送出國或培訓一陣子才能上手,台灣在這方面就是領先的,他也看好科技方面的交流合作,前景很有指望。

  • 厲以寧:大陸將更重經濟結構調整

     中國大陸經濟學者厲以寧今天表示,大陸經濟將回歸「新常態」,在中高速成長步調下,將結構調整和技術創新作為重要目標。 \n 中國企業投資協會副會長、北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧上午在台北圓山飯店出席「第5屆兩岸競爭力論壇」,以「中國經濟新常態」為題發表演講。 \n 他表示,大陸的經濟「新常態」,國內生產毛額(GDP)降至7%,甚至6%與7%之間,將經濟成長由過去計畫經濟的硬性指標,改變為彈性的軟指標。 \n 厲以寧指出,大陸過去是計畫經濟,造成現今發展經濟時的幾個迷思,現在發展經濟,出口要與進口並重,也要體認投資未必創造就業、高利率未必抑制通貨膨脹的道理。 \n 他認為,目前大陸經濟發展需要創造市場,如文創、旅遊,創造更多新的需求,發展新領域的人才。「今後是人才競爭的時代」,目前大陸教育投資只占GDP的4%,是不夠的。 \n 厲以寧表示,大陸經濟發展不均,有調整結構的需求;其中,資源配置效率的提高會是重中之重,提高資源配置效率則需要由宏觀經濟的角度安排。國有企業的改革是其中關鍵,避免動輒兆元的資源閒置浪費。 \n 不過他也指出,宏觀經濟調控重在微調、預調,大起大落對經濟有害,但同時也不能過度依賴宏觀調控,大陸應更重視市場力量,由市場決定資源配置。 \n 厲以寧還提到,大陸經濟結構調整的過程中,也可吸取國外的創新管理經驗,如產權激勵制度,把參與生產者的報酬都提高,培養研發、管理、營銷團隊,凝聚企業競爭力。 \n 他說,美國蘋果公司創辦人賈伯斯因為這種策略立於不敗之地;在大陸,民間企業的腳步快於國有企業,未來國企可循這個方向改變。1031226 \n

  • 厲以寧:大陸經濟鎖定技術創新

    中新社報導,第5屆兩岸競爭力論壇26日在台北舉行,兩岸產學界近兩百位知名人士與會。台灣競爭力論壇理事長彭錦鵬指出,此次論壇將圍繞「一帶一路」(絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路)、區域整合、金融合作、人民幣國際化等四大議題進行探討,希望能激發出嶄新的合作模式,全面提升兩岸競爭力,凝聚華人資本市場的共識。 \n \n中國企業投資協會副會長、北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧則以「中國經濟新常態」為題發表演講。他表示,大陸經濟將回歸「新常態」,在中高速成長步調下,將結構調整和技術創新作為重要目標。

  • 厲以寧:電腦化時代 難分藍白領

    厲以寧:電腦化時代 難分藍白領

     北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧21日在北大光華新年論壇指出,大陸要透過技職與培訓等管道,讓藍領階段有機會從底層翻身,打破勞動市場長期以來二元化的體制,並鼓勵創業,每個人都有機會躍上頂端,尤其是未來隨著電腦化時代的來臨,工作者都坐在電腦前工作,根本很難再區分白領與藍領。 \n 新浪財經網報導,厲以寧21日在北大光華管理學院演講「論藍領中產階級的成長」,大陸的經濟發展已到了一個瓶頸點,隨著勞動成本上揚,加上熟練工的缺乏,將會阻礙大陸經濟未來的成長與發展,大陸政府當局不能等閒視之。 \n 現在的勞動市場受到二元化的框架限制,通常只有職業好壞的分別,甚至出現貴賤的偏見,好職業工資高、福利多、有學習培訓機會以及被提拔的可能;壞職業工資低、福利少、學習培訓機會少,提拔可能性基本沒有。因此,未來應盡速打破職業好壞與貴賤的界限,逐步縮小彼此的差距。 \n 他強調,政府當前最重的工作就是要加強技職的教育與訓練,加速基層勞動力素質的提升,現在不少先進國家都將此視為施政重點,其次也要鼓勵有技術的人才創業,很多大企業都是從小微企業做起,藉此可以讓藍領有機會躍上中產階級。 \n 厲以寧說,政府要正視藍領階級需要成長的機會,提供公平的競爭環境,只要肯努力,都有出頭天的機會。 \n 他認為,面對科技的進步,知識不斷更新的環境中,將愈來愈無法區分藍白領工作的界限,甚至這個界限也將會被打破。預料多年後,試想當大家在電腦旁工作的時候,你能夠區別誰是白領,誰是藍領嗎?可能連工作的自己都分不清楚。到了那個時候,區分哪種工作是白領還是藍領已經沒有意義了,社會上也不再分藍領工作和白領工作,這是一種過時陳舊的觀念。也許不久之後大家可能都被吸納到中產階級這個大範疇,沒有必要,甚至也不可能再區分誰是藍領中產階級,還是白領中產階級。

  • 降息 厲以寧:機不可失 失不再來

     大陸央行周五(21日)晚間無預警降息,引發廣泛討論,許多專家預測明年或將繼續降準降息,大陸知名經濟學家厲以寧表示,以目前大陸經濟形勢,減輕企業融資成本已具備條件,緩解資金面偏緊,降準降息「機不可失,失不再來」。 \n 前日上證綜指一掃頹勢,大漲1.39%,深證成指也大漲1.55%,央行當晚的意外「降息」,讓市場對於此次大漲「恍然大悟」。經濟學家韓志國更進一步指出,降息進程才剛開始,明年還會降息和降準,股市將成最大受益者,上證綜指將向3000點攀升。 \n 對此,厲以寧表示,從數據上看,大陸貨幣供應量一直維持在較高水準,但為什麼人們還是普遍感覺貨幣流通量偏緊、市場「缺錢」?主要是因為大陸正處於雙重轉型期間,擴大了貨幣流通量及貨幣流通補償,加上貨幣流通空轉現象嚴重等原因所造成的。 \n 同時,厲以寧還指出,過去幾年央行曾多次調整存款準備率,整體來說,提高的次數多,降低的次數少,「到現在來說,存款準備率仍然是高的,可以適度降低。」

回到頁首發表意見