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以下是含有友達徵才的搜尋結果,共102

  • 台中5月40場徵才活動 釋出3300職缺

    台中5月40場徵才活動 釋出3300職缺

     台中市政府為協助應屆畢業青年及市民順利就業,畢業季前夕特超前部署。勞工局長張大春2日指出,市府將於5月舉行「企業用在地 就業最給力」活動,預計開辦逾40場次徵才活動、釋出逾3300個優質職缺;針對求職者不同階段需求,辦理促進系列活動及講座計30場次,歡迎求職者主動積極。  張大春指出,低薪世代,中市17所大專院校充足師資及資源,孕育出優質勞動力;市府為協助企業媒合在地學校人才,落實市長盧秀燕「青秀樂台中」政策,特辦理「企業用在地 就業最給力」活動,協助應屆畢業青年接軌就業、讓企業進用在地人才。  工程師月薪6.5萬  張大春說,徵才網羅巨大、友達光電、上銀科技等知名大廠;力山工業開出月薪6萬元焊接技術員職缺、永冠能源開出月薪6萬5000元工程師職缺。畢業求職季前,單月就釋出逾3300個職缺,前3周更是「天天」都有徵才活動,對應屆畢業生及求職者是一大利多。  張大春表示,徵才活動針對求職者「職涯探索期」、「求職準備期」及「就業媒合期」3個階段需求提供一系列服務。「職涯探索期」規畫職業適性診斷、職場參訪及新住民產業鏈工作坊;「求職準備期」透過履歷健診、面試技巧指導及就業促進研習課程,提升面試量能。  「就業媒合期」藉由各式徵才活動,協助求職者與企業面對面進行媒合,輔以就業金安薪獎補助措施,讓求職者可度過職場適應期進而穩定就業;5月份除辦理逾40場次徵才,還有30場次就業促進系列活動,欲求職者千萬別錯過機會。  23據點求職登記  勞工局強調,6月份還舉辦暑期工讀徵才,7月份豐原廠商中型聯合徵才,8月份更預計首辦高薪就業博覽會鼓勵企業釋出高薪職缺;建議求職者主動出擊,持身分證明文件到全市23個就業服務據點辦理求職登記,歡迎求職者把握機會。

  • 中科徵才釋1400職缺 媒合率近6成

    中科徵才釋1400職缺 媒合率近6成

     台中市勞工局與科技部中科管理局,為因應中科園區發展及廠商用人需求,17日舉辦「2021牛轉薪機 犇向科技新時代」廠商聯合徵才活動,邀友達光電、矽品精密等24家廠商廣招科技人才。台中市勞工局長張大春說,廠商釋出逾1400個職缺,統計初步媒合率高達近6成。  中科管理局長許茂新表示,疫情期間,遠距商機、5G及高效能運算等國內外訂單加持下,園區廠商頗具有強勁徵才需求,職缺數較去年翻倍成長,顯見廠商求才若渴,急需優質勞動力加入;中市府與中科管理局攜手合作,希望求職者尋得好工作,廠商找到好人才。  張大春說,台中市長盧秀燕很重視市民就業問題,除就業服務外,更要提供勞工良好就業環境及勞動條件,鼓勵廠商提升薪資水準。合盈光電釋出13.7萬元徵研發處長職缺,感謝在地企業與市府合作提供高薪招募人才,台中企業「用在地、最給力」,鼓勵多進用在地人才。  合盈光電企業副處長傅淑玲指出,因應產業趨勢的轉變,該公司近期極需軟、硬體及AI智慧研發工程師,期盼透過此次活動找到具備相關經驗,並保持開放心態廣徵人才,昨日徵才有所斬獲。  參加面試的大四吳姓學生說,他從網路上得知這場活動資訊,便積極撰寫個人履歷並預約履歷健診諮詢,應徵幾家設備工程師職缺,現場了解相關青年就業獎助方案如跨域就業津貼、青年穩定就業獎勵金等;如能順利錄取還可請領獎勵金,對畢業青年來說是很大的鼓勵。

  • 聯合徵才媒合率達近6成 台中企業「用在地、最給力」

    聯合徵才媒合率達近6成 台中企業「用在地、最給力」

    台中市政府勞工局與科技部中科管理局,為因應中科園區發展及廠商用人需求,17日攜手共同舉辦「2021牛轉薪機 犇向科技新時代」廠商聯合徵才;邀請友達光電、矽品精密等24家廠商,廣招優質科技人才;中市勞工局長張大春說,廠商釋出逾1400個職缺,統計初步媒合率高達近6成。 中科管理局長許茂新表示,疫情期間,遠距商機、5G及高效能運算等國內外訂單加持下,園區廠商頗具有強勁徵才需求,職缺數較去年翻倍成長,顯見廠商求才若渴,急需優質勞動力加入;台中市政府與中科管理局攜手合作,希望求職者尋得好工作,廠商找到好人才。 張大春說,市長盧秀燕很重視市民就業問題,除就業服務外,更要提供勞工良好就業環境及勞動條件,鼓勵廠商提升薪資水準;合盈光電釋出13.7萬元徵研發處長職缺,感謝在地企業與市府合作提供高薪招募人才,台中「用在地、最給力」鼓勵企業多進用在地人才。 合盈光電企業副處長傅淑玲表示,因應產業趨勢轉變,公司近期亟需軟、硬體及AI智慧研發工程師,透過此次活動找到具備相關經驗並保持開放心態廣徵人才,17日徵才也有所斬獲。 參加面試大四吳同學指出,他從網路上得知這場活動資訊,便積極撰寫個人履歷並預約履歷健診諮詢,應徵幾家設備工程師職缺,現場瞭解相關青年就業獎助方案如跨域就業津貼、青年穩定就業獎勵金等;如能順利錄取還可請領獎勵金,對畢業青年來說是很大的鼓勵。

  • 面板雙虎徵才 廣納跨域精英

     面板市況熱絡,面板雙虎群創、友達今年也擴大徵才,要募集逾千名新血加入。面板雙虎緊扣轉型腳步,今年除了多元顯示器應用領域之外,更進一步向多元領域人才招手。  群創宣布正式啟動2021徵才計畫,預計招募千名人才,廣邀智能製造、研發、AI、大數據及跨域專才加入。友達今年要募集1,500名「3A」精英,鎖定創新技術、人工智慧及大數據以及跨領域場域應用優質新血。  因應企業數位轉型,加速場域布局,友達將於2021年強力募集1,500名「3A」精英,鎖定創新技術(Advanced technologies)、人工智慧及大數據(AIoT Big Data)以及跨領域場域應用(Application of fields)優質新血,提前預約新世代的顯示技術人才。  友達以面板技術為核心,延伸本業優勢,結合5G、AIoT等前進「五大場域」,於智慧醫療、智慧零售、智慧交通、智慧育樂及智慧製造領域,發展更多元化的軟硬整合應用服務。同時致力投入先進顯示技術開發,積極布局Micro LED,結合台灣LCD與LED產業優勢,推動生態圈整合。  友達將透過3月起春季校園徵才博覽會,巡迴大專院校,讓學子第一手了解完整的產業與職涯發展機會。歡迎具備電子電機、面板開發、AI、數據分析、軟硬體整合專長、跨領域應用能力的優秀學子加入「3A」人才行列。  至於2021年群創徵才招募計畫,首要鎖定智能製造、價值創造及跨界跨域人才,包括電機、電子、資工資管、光電、物理、化工、材料、機械等理工相關系所,校園徵才列車將開進台大、成大、清大、交大、中山、中央、台科大等校園。群創積極延攬優秀人才,提供職場新鮮人具競爭力的薪資福利,大學畢業工程師薪資最高可至4.2萬元,碩士畢業關鍵職位最高可至5.6萬元,績效獎金視部門及個人表現而定。  群創全面深化企業「數位轉型」,為提升人才價值,在一站式求職[email protected]行動招募2.0平台中升級推出AI線上面談,提供不受時空限制、安全快速、彈性多元、零接觸式的求職管道,求職者登入雲端系統,進行職務相關情境問答,AI系統將依據求職者表現初步評估,提供個人特質與職缺適配性結果,進行線上面談,並可即時查詢面試進度。群創為升級AI智慧求職服務,推出VR虛擬實境體驗,全方位即時導覽,求職者透過虛擬實境,如同親臨廠區實境,即時了解未來工作場所。

  • 友達2021校園徵才 募集1,500名「3A」菁英

    因應企業數位轉型,加速場域布局,友達將於2021年強力募集1,500名「3A」菁英,鎖定創新技術(Advanced technologies)、人工智慧及大數據 (AIoT Big Data)以及跨領域場域應用(Application of fields)優質新血,提前預約新世代的顯示技術人才。 友達以深厚的面板技術為核心,延伸本業優勢,結合5G、AIoT等前進「五大場域」,於智慧醫療、智慧零售、智慧交通、智慧育樂及智慧製造領域,發展更多元化的軟硬整合應用服務。同時致力投入先進顯示技術開發,積極佈局Micro LED,結合台灣LCD與LED產業優勢,推動生態圈整合。而產業對跨領域的創新研發人才更是需求若渴。 友達將透過3月起春季校園徵才博覽會,巡迴大專院校,讓學子第一手了解完整的產業與職涯發展機會。歡迎具備電子電機、面板開發、AI、數據分析、軟硬體整合專長、跨領域應用能力的優秀學子加入「3A」人才行列,與友達一起顛覆視界想像。 友達高度重視人才的成長與培育,依據員工在不同的職涯階段,設計多元的培訓藍圖。針對在學生,提供學用接軌線上課程,協助學子累積產業專業知識並提升跨域競爭力;而在職員工則可透過內部「友達大學」的深度培訓課程,在創新研發、製程技術、領導管理等領域不斷精進核心能力;更能藉由AI競賽「數位黑客松」,加速技術養成。 針對優秀的在校生,友達也提供「A+暑期實習」計畫,學子將能在獨立的專案運作中,搭配一對一的專屬導師,紮根實務能力,表現傑出者更可優先獲得正式聘用資格。 在國際化人才培育方面,友達也以開放、包容、創新的組織文化,鼓勵員工進行全球職位輪調,累積跨國經驗,培養宏觀視野。 除了職涯發展,友達也重視員工在工作、生活及學習間的平衡,並致力創造平等共融的職場環境。長期的努力屢獲國際專業評比肯定,近期更獲頒2020《富比世》全球最佳雇主,亦連續四年入選「彭博性別平等指數」。

  • 《光電股》友達今年募集1500名「3A」菁英

    因應企業數位轉型,加速場域布局,友達(2409)今年募集1,500名「3A」菁英,鎖定創新技術(Advanced technologies)、人工智慧及大數據 (AIoT Big Data)以及跨領域場域應用(Application of fields)。  友達延伸面板本業,結合5G、AIoT等前進「五大場域」,於智慧醫療、智慧零售、智慧交通、智慧育樂及智慧製造領域,發展更多元化的軟硬整合應用服務。同時致力投入先進顯示技術開發,積極佈局Micro LED。 友達將透過3月起春季校園徵才博覽會,鎖定電子電機、面板開發、AI、數據分析、軟硬體整合專長、跨領域應用能力的優秀學子加入「3A」人才行列。  友達表示,公司依據員工在不同的職涯階段,設計多元的培訓藍圖。針對在學生,提供學用接軌線上課程,協助學子累積產業專業知識並提升跨域競爭力;而在職員工則可透過內部「友達大學」的深度培訓課程,在創新研發、製程技術、領導管理等領域精進核心能力;更能藉由AI競賽「數位黑客松」,加速技術養成。針對優秀的在校生,友達也提供「A+暑期實習」計畫,學生將能在獨立的專案運作中,搭配一對一的專屬導師,紮根實務能力,表現傑出者更可優先獲得正式聘用資格。

  • 中科徵才 最高薪資衝83K

    中科徵才 最高薪資衝83K

     不受疫情影響,中科園區2020年營業額目標上看8150億元,就業人數突破5萬多人,將同創歷史新高,因投產量放大,人力需求激增,中科1日與台中市勞工局舉辦徵才,包括台積電等提供逾700個工作機會,6成職缺起薪40k,最高薪資8萬3000元,初步媒合率近5成,在後疫情時代拚經濟!  中科管理局長許茂新表示,中科園區已引進211家高科技廠商,2019年營業額7972.32億元,2020年營業額預估將站上8150億元目標,今年到7月就業人數已增加到5萬多人。  為協助廠商尋覓人才,填補人力缺口,中科上半年陸續舉辦31場次單一廠商徵才活動,這次徵才共有友達光電、台積電、台灣美光、台灣精銳、永勝光學、先進光電、矽品精密、和大工業、橋椿金屬等20家園區廠商釋出職缺。  很多知名大廠的徵才攤位前,求職人潮絡繹不絕,盼能爭取到適合工作。中科統計,計有800多名求職者參加媒合,還有50多人採預約視訊面試。  台中市勞工局副局長羅群穆說,中科是台中科技工業重鎮,產業包含光電、半導體、精密機械及生物科技等,是許多應屆畢業生的理想工作園區,每年吸引大量求職者尋職。

  • 中科徵才最高薪資上看83K 媒合率近5成

    中科徵才最高薪資上看83K 媒合率近5成

    不受疫情影響,中科2020年營業額預估達陣8150億元目標,園區就業人數突破5萬多人,雙雙創歷史新高,投產量放大,人力需求激增,中科1日與台中市就業服務處舉辦徵才,提供逾700個工作機會,最高薪資上看8萬3000元,投遞履歷1351人次,初步媒合率近5成。  後疫情時代拚經濟!台中市勞工局攜手中部科學園區管理局,1日舉辦「2020薪有所屬-前進中科‧啟動未來」中科園區廠商聯合徵才活動,包括台積電、台灣美光、矽品精密、橋椿金屬與和大工業等20家科學園區廠商參加,提供逾700個工作機會,最高薪資上看8萬3000元。  中科管理局長許茂新表示,中科園區已引進211家高科技廠商,2019年營業額達7972.32億元,創歷史新高,2020年營業額預估將達8150億元目標,今年到6月底園區就業人數達5萬1870人,同創新紀錄。  中科管理局為積極協助廠商尋覓人才,填補人力缺口,今年上半年已陸續舉辦31場次單一廠商徵才活動,這次徵才活動共有友達光電、台積電、台灣美光、台灣精銳、永勝光學、先進光電、矽品精密、和大工業、橋椿金屬等20家園區廠商釋出工程師、技術員、行政等逾700個職缺。  獲悉很多知名大廠徵才,各攤位前求職人潮絡繹不絕,盼望能爭取到適合的工作,今日計有800多名求職者參加媒合,也在現場面試,還有50多人採預約視訊面試。  中科表示,為配合防疫措施,廠商徵才採取實體與視訊雙軌制,參加者須配合量體溫、戴口罩、酒精消毒及填寫健康聲明書。  另為協助求職者進行職涯規畫及提升錄取機會,同時舉辦「履歷健診」、「職涯諮詢」,協助求職者進行職涯探索並提升錄取率,由活動所提供的就業服務,處處可見中科管理局及台中市就業服務處的用心,廣受現場求職民眾好評。  勞工局說,中部科學園區是台中的科技工業重鎮,產業包含光電、半導體、精密機械及生物科技等,是許多應屆畢業生及擁有科技夢想求職者的理想工作園區,每年總是吸引大量求職者尋職。  這次徵才活動號召到「台灣半導體龍頭」台積電、「全國齒輪製造第一大廠」和大工業及「台灣地區第二大品牌隱形眼鏡製造商」永勝光學(海昌眼鏡)等大廠,現場提供逾700個工作機會,其中「世界級封測大廠」矽品精密工業更是一口氣釋出超過170個職缺,並開出最高薪資8萬3000元的製造主管職缺吸引人才。

  • 中科廠商聯合徵才今日登場 媒合率近五成

    中科管理局因應園區發展及廠商用人需求,今(1)日聯手台中市就業服務處,在中科管理局大樓合辦「2020年中科園區廠商聯合徵才活動」,包括友達、台積電、台灣美光等20家知名大廠參與、合計釋出約700個職缺;結果共吸引約882位求職者加媒合,參與現場面試830人、預約視訊面試52人,投遞履歷1,351人次,初步媒合率近五成。 中科管理局長許茂新表示,中科園區108年營業額達7,972.32億元,創歷史新高,今年營業額預估將達8,150億元目標。截至109年6月底,中科園區就業人數達51,870人,同創歷史新高。中科管理局為積極協助廠商尋覓人才,填補人力缺口,109年上半年已陸續舉辦31場次單一廠商徵才活動。 今日徵才活動共有友達光電、台積電、台灣美光、台灣精銳、永勝光學、先進光電、矽品精密、和大工業、橋椿金屬等20家園區廠商釋出工程師、技術員、行政等逾700個職缺,活動期間各知名大廠徵才攤位前求職人潮絡繹不絕,民眾都期許能爭取到適合的工作。 為配合防疫措施,廠商徵才採取實體與視訊雙軌制,參加者須配合量體溫、戴口罩、酒精消毒及填寫健康聲明書。

  • 中市企業徵才 疫期逆勢成長

    中市企業徵才 疫期逆勢成長

     不受疫情影響,台中市企業徵才反而逆勢成長!新冠肺炎疫情衝擊,大陸不少廠區停工,相關訂單轉向台灣等地,台中許多企業訂單與人才招募需求成長,以「製造業」職缺需求最大,市府勞工局攜手組成「就業國家隊」啟動視訊徵才活動列車,加速媒合企業與求職者。  找頭路也要注意防疫,台中市就業服務處因應情採用視訊方式,協助企業與求職者排序面試時間,降低群聚感染風險,解決就業博覽會多數延後或取消的困擾。  疫情影響各行各業,市府統計今年第一季,台中市求職登記人數逾1萬5000人,較去年同期增加逾600人,求職人數成長4%;但企業求才人數也成長至2萬人,較去年同期增加逾1000人,職缺成長6%,其中「製造業」職缺超過1萬1000人,包括工程師及作業與品管人員成長幅度最大。  勞工局長吳威志表示,企業響應市府推動E化視訊徵才活動,包括製造業力山工業、宏全國際、正証光機械;科技業友達光電、今國光學、永勝光學、台灣精銳;服務業有多家超商也加入。  今年度各大專院校就業博覽會暫喊卡,目前除有中興大學與市府合作視訊徵才外,逢甲大學、朝陽科大等校將搭上視訊徵才活動列車,協助應屆畢業生擴大就業機會。

  • 逆勢成長!中市求才職缺增6% 防疫啟動視訊徵才

    逆勢成長!中市求才職缺增6% 防疫啟動視訊徵才

    不受疫情影響,台中市企業徵才反而逆勢成長!新冠肺炎疫情衝擊,大陸不少廠區停工,相關訂單轉向台灣等地,台中許多企業訂單與人才招募需求成長,台中市府勞工局攜手組成「就業國家隊」啟動視訊徵才活動列車。  找頭路也要注意防疫,台中市就業服務處採用視訊方式,協助企業與求職者排序面試時間,降低群聚感染風險。  疫情影響各行各業,市府統計,今年截至3月,台中市求職登記人數逾1萬5000人,較去年同期增加逾600人,求職人數成長4%;但企業求才人數也成長至2萬人,較去年同期增加逾1000人,職缺成長6%;其中「製造業」職缺超過1萬1000人,包括工程師及作業與品管人員成長幅度最大。  勞工局長吳威志表示,依就業服務資訊系統最新資料顯示,今年第一季台中市求職登記人數逾1萬5000人,較去年同期增加逾600人,求職人數成長4%,但企業求才人數也成長至2萬人,較去年同期增加逾1000人,職缺增6%。  吳威志感謝企業響應視訊徵才活動,目前包括製造業的力山工業、宏全國際、正証光機械;科技業的友達光電、今國光學、永勝光學、台灣精銳;服務業的全家及萊爾富便利商店紛紛加入。  今年度各大專院校就業博覽會多數延後或取消,目前除有中興大學與市府合作視訊徵才外,逢甲大學、朝陽科大等校也主動接洽市府,搭上視訊徵才活動列車,協助應屆畢業生就業,歡迎更多企業與台中市就業服務處合作組成「就業國家隊」。

  • 防疫當前 面板雙虎推線上徵才

     各大專院校原定三月開跑的校園徵才陸續延後舉辦,群創第一時間成立「群創防疫戰略總部」啟動防疫機制,並獨家推出「2020群創線上校園徵才」,為台灣首家提供「一站式求職」[email protected]行動招募2.0平台。友達自今年初便開始全面實施線上視訊面談,搶先預約新世代人才。  在疫情的衝擊下,使得畢業在即的新鮮人提早就業準備的媒合機會延後,加上求職者出門面試意願下降,以及傳統接觸式面試防疫困難度高,衍生企業招募的腳步出現變數。群創推出的行動招募平台,利用雲端面試,僅需透過個人通訊設備及軟體,不用到現場仍可獲得專屬客製化專業職缺推薦,不受疫情影響便能在家找工作拿offer。  2020年群創線上校園徵才持續聚焦「平台化、加值化、多元化」為重點人才策略,鎖定招募智能製造、價值創造及跨界跨域人才,包括電機、電子、資工資管、光電、物理、化工、材料、機械等理工相關系所人才,強力延攬校園潛力新秀,提供具競爭力的薪資,大學畢3.8萬元,碩士畢 4.8萬元,博士畢6.1萬元,績效獎金另外視部門及個人表現而定,預計招募千名新血加入。  群創獨家推出[email protected]行動招募平台,「2020群創線上校園徵才」專區,讓新鮮人僅需20秒即可獲得超過3個以上適配職缺推薦,60秒可完成履歷投遞,24小時內即時回覆不打烊。 群創推行「線上英文學習平台」、大數據、AI專業、商業談判、產業分析等課程,以及持續舉辦講座與共識營以培養凝聚內部跨領域人才,並鼓勵員工內部輪調,挑戰跨領域職涯。線上課程平台化讓學習不受疫情影響,讓員工自主掌握學習、精進職能。  友達加速企業價值轉型不受疫情影響,自今年初便開始全面實施線上視訊面談,搶先預約新世代人才。2020年鎖定創新技術(Advanced technologies)、人工智慧及大數據(AI Big data)以及跨領域場域應用(Application of fields)等網羅優質新血,除了積極布局前瞻顯示技術,也持續深化AI、大數據落地實踐,提升智慧製造的生產彈性與效率,同時延伸核心優勢,搶攻場域經濟商機,發展智慧交通、零售、醫療等多元解決方案等更多元化的軟硬整合應用服務。

  • 中市年終最大場聯合徵才 11/2豐原登場

    年終最大場,徵才活動再一波!台中市政府將於11月2日於豐原陽明市政大樓舉辦「一飛沖天、職達未來」聯合徵才活動,現場將有麗寶、友達晶材、矽品精密工業、邦泰複合材料及照顧服務機構等28家企業提供1,116個職缺,主管最高薪資上看8.3萬元。 勞工局長吳威志表示,市府積極推動「無煙囪」觀光旅遊,這次徵才活動特別邀請麗寶集團、梨山賓館及兆品酒店等廠商設攤徵才,並特別規劃「麗寶徵才專區」,計有18家Outlet Mall廠商設攤徵才,包括品牌專櫃、行政管理、餐飲服務、房務人員及保全等710個職缺,除帶動地方觀光產業發展外,更讓后里和外埔地區民眾可在地就業。 此外,麗寶集團深耕台中13年,麗寶Outlet二期園區預計年底試營運,預計有百家知名品牌店家進駐,再創逾1,500個就業機會。 吳威志進一步表示,勞工局就業服務處今年截至前三季已辦理超過300場徵才活動,近600家廠商釋出逾3.3萬個職缺,且依據行政院主計總處統計,今年上半年台中市失業率為3.7%,其中15至24歲青年失業率從13%降至10.1%,為六都最低,展現市府就業媒合成果。 就業服務處長傅晶如說,這次徵才活動除觀光旅遊業外,也邀請友達晶材、邦泰複合材料及照顧服務機構等企業共同參與,提供工程師、管理師及照服員等多元職缺選擇,其中世界級封裝測試大廠「矽品精密工業」還一口氣釋出上百個職缺,製造(IN-LINE)主管職缺薪資更上看8.3萬元。

  • 年終最大場徵才11/2豐原登場 麗寶設專區獵人才

    年終最大場徵才11/2豐原登場 麗寶設專區獵人才

    「一飛沖天、職達未來」聯合徵才11月2日將於豐原陽明市政大樓舉行,包括友達、矽品等28家企業釋出1116個職缺。年底即將開幕的麗寶Outlet Mall二期園區也在現場設有徵才專區,共有18家廠商進駐,提供品牌專櫃、行政管理、餐飲服務、房務員及保全等710個職缺。  勞工局長吳威志表示,市府積極推動「無煙囪」觀光旅遊,這次徵才邀請麗寶集團、梨山賓館及兆品酒店等廠商設攤。由於麗寶Outlet Mall二期園區即將開幕,預估帶來1500個就業機會,現場推出「麗寶徵才專區」,提供后里和外埔居民就業機會。  吳威志表示,勞工局就業服務處為讓市民能找到好工作、讓廠商找到好人才,今年截至9月已辦理超過300場徵才活動,近600家廠商釋出逾3萬3000個職缺。依據行政院主計總處統計,今年上半年台中市失業率為3.7%,其中15至24歲青年失業率從13%降至10.1%,為六都最低。  就業服務處處長傅晶如說,這次徵才活動除觀光旅遊業外,也邀請友達晶材、邦泰複合材料及照顧服務機構等企業參與,提供工程師、管理師及照服員等多元職缺,其中世界級封測大廠「矽品精密工業」一口氣釋出上百個職缺,製造(IN-LINE)主管薪資上看8.3萬元。  另外,為協助求職者順利就業,現場將設置「履歷健診及職涯諮詢」、「就業金安薪方案諮詢」、「免費履歷棚拍」及「職運旺遊戲區」等專區,協助民眾現場求職、面試。活動相關訊息可至台中市就業服務處網站查詢。

  • 《光電股》台北科大與友達四大方向產學合作

    台北科大與友達(2409)今天舉行「國際產學聯盟國際會員暨前瞻產學研發合作基金」簽約記者會,雙方將在全面產學合作、人才培育就業、研發合作基金及國際產學聯盟等四大方向,整合跨領域的資源,揭開未來全面研發合作新序幕。這也是繼鎧勝-KY(5264)、宏遠(1460)、華新科(2492)、美超微及泰達電之後,友達正式成為北科大國際產學聯盟第6家國際會員,象徵雙方加大產學合作的深度及廣度,北科大透過聯盟為友達提供產學媒合、技術導入、校園徵才、人力培訓等服務。  此外,雙方合作項目包括成立前瞻產學研發合作基金,為彼此的產學合作及共同研發計畫提供必要資金;展開全面性短中長期產學合作計畫,率先啟動的智慧製造專案項目,已有12案計畫洽談中;以及擴大雙方原有的企業人才培育與青年就業計畫,北科大加入GOLF學用接軌聯盟、北科大教授納入友達大學師資群,北科大優秀師生將擔綱友達最有力的人才庫。  友達為北科大交流密切的校友企業,2016年即與北科大簽訂產學合作意向書,使北科大成為全台唯一液晶面板實習工廠首家簽約學校,供光電相關科系學生實習參觀面板前端製程,並規劃實習、碩博士獎學金、跨國訓練等一系列人才養成計畫,培育光電產業高階研發菁英。

  • 臺北科大攜手友達產學合作

    臺北科大攜手友達產學合作

    臺北科大與友達於7月22日舉行「國際產學聯盟國際會員暨前瞻產學研發合作基金」簽約記者會,由臺北科大校長王錫福及友達光電董事長暨執行長彭?浪代表簽約,雙方將在全面產學合作、人才培育就業、研發合作基金及國際產學聯盟等四大方向,整合跨領域的資源,揭開未來全面研發合作新序幕。 繼鎧勝控股、宏遠興業、華新科技、美超微及泰達電之後,友達正式成為北科大國際產學聯盟第6家國際會員,象徵雙方加大產學合作的深度及廣度,北科大透過聯盟為友達提供產學媒合、技術導入、校園徵才、人力培訓等服務,強強聯手共創綜效。 此外,雙方合作項目包括成立前瞻產學研發合作基金,為彼此的產學合作及共同研發計畫提供必要資金;展開全面性短中長期產學合作計畫,率先啟動的智慧製造專案項目,已有12案計畫洽談中;以及擴大雙方原有的企業人才培育與青年就業計畫,北科大加入GOLF學用接軌聯盟、北科大教授納入友達大學師資群,北科大優秀師生將擔綱友達最有力的人才庫。 友達為北科大交流密切的校友企業,2016年即與北科大簽訂產學合作意向書,使北科大成為全台唯一液晶面板實習工廠首家簽約學校,供光電相關科系學生實習參觀面板前端製程,並規劃實習、碩博士獎學金、跨國訓練等一系列人才養成計畫,培育光電產業高階研發菁英。 北科大校長王錫福表示,友達關注的智慧製造、智慧感測、能源管理、循環經濟面向,恰好是北科大研發能量最強,成果最豐碩的領域,「例如在智慧節能方面,本校能源與冷凍空調工程系將與友達龍潭廠合作,預期可達成空調節能達5%目標,希望本校研發成果成為友達強大的後援。」他指出,此次簽約將開啟雙方更寬廣、更深入的合作,加上科技部國際產學聯盟(GLORIA)計畫支持,必能再創產官學合作典範。 身兼北科大名譽博士的友達董座彭?浪表示,近年友達積極導入智慧製造、提升管理能力已有成果,友達發起的GOLF學用接軌聯盟已有21家企業、42所學校加入。「我們與北科大在智慧製造、供應鏈管理及智慧研發都展開合作題目,橫跨機電、電資、管理三大學院,我相信未來會有諸多合作是跨領域、跨學院。此次新的合作架構只是序幕,方便彼此跨域整合,盼未來能落實更多更好的合作方案。」 北科大一向是產學合作的標竿大學,根據教育部大專校院校務資訊公開資料庫2017年最新數據,北科大專任教師每師平均承接產學合作計畫經費高居全台第5。在科技部推動的國際產學聯盟計畫中,2018年底各校招收的會員數,北科大亦名列前茅,顯示業界對北科大研發能量的信心與支持。

  • 中科舉辦廠商聯合徵才 釋出1239個職缺

    中科舉辦廠商聯合徵才 釋出1239個職缺

    中部科學工業園區已引進196家高科技廠商,並積極協助廠商進駐營運,20日將在中科管理局舉辦「2019年中科園區廠商聯合徵才活動」,提供直接有效媒合平台,預計釋出1239個職缺,協助求職者尋覓合適工作,園區廠商徵得優秀人才。 中科管理局長陳銘煌表示,中科在與廠商攜手合作,營業額持續成長,2018年已達7248億元,較2017年成長28.56%,就業人數於2019年3月已達4萬9000人,再創歷史新高。 中科管理局為因應園區發展需要及廠商用人需求,與台中市就業服務處20日在中科管理局一樓共同舉辦「2019年中科園區廠商聯合徵才活動」。 陳銘煌表示,此次徵才活動共有友達光電、台積電、台灣美光、台灣康寧、台灣精銳、永勝光學、光燿科技、先進光電 、元翎精密、矽品精密、和大工業、晶元光電等24家園區廠商,釋出工程師、技術員、行政類職務等1239個職缺。 該徵才活動除廠商徵才專區外,當日亦安排「職涯講座」、「履歷健診」、「履歷E化」等活動專區,協助求職者進行職涯探索,暸解各項職類所需之專業技能,及提升履歷表撰寫技巧。此外,活動現場還有設攤進行勞動法令有獎徵答宣導活動。

  • 大學徵才搶先機 7成畢業生求職

    大學徵才搶先機 7成畢業生求職

     國內各大學校園徵才博覽會於本周末起跑,台大、交大與清大輪番舉行大型就業活動,協助畢業生求職,根據人力銀行調查,國內逾7成畢業生準備投入職場,預計每人花2.9個月可找到理想工作,而資訊科技業與金融業薪資待遇佳,被新鮮人視為「幸福企業」,為求職優先考量。  台大校園徵才企業博覽會今日登場,由校長管中閔主持開幕儀式,活動邀請到台積電董事長劉德音代表企業界致詞。今年台大校園徵才主題定為「跨界‧創新‧整合-驅動工作大未來」,徵才企業在椰林大道設攤,現場共有423個攤位、297家企業設攤,估計提供超過2萬5000個職缺,較去年增加約5000個職缺,包括台積電、友達、群創、華碩電腦等知名企業都參加徵才。  台積電、陸愛奇藝設攤  展區規劃專區,分別為:多元產業區、金融區、集團區、資訊科技區、人力仲介區、新南向專區及國產學聯盟會員專區,並且多家企業在普通教學館教室設點,方便安排主管與求職學生現場筆試或面試。  此外,交大也將在10日舉辦「Open House企業校園徵才就業博覽會」,諸如台積電、鴻海、台塑等知名企業,甚至大陸影音平台愛奇藝都前往徵才,而清大則在16日舉辦春季校園徵才博覽會,同樣吸引諸多海內外知名企業到場設攤。  平均期待月薪破3萬  針對今年畢業生求職情況,1111人力銀行指出,7成3畢業生準備投入就業市場,平均期待月薪為3萬2015元,今年應屆畢業生預計2.9個月就能找到第一份理想工作,比去年預計3.6個月更為樂觀。  1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,根據台灣經濟發展研究中心公布的2月份消費者信心指數,已連續第2個月上揚,6項指標全數上升,其中「未來半年國內就業機會」更是唯一偏向樂觀的指標,由於消費者信心指數是一般民眾對經濟情勢的主觀感受,與畢業生對於找到理想職缺的期待時間,較往年更短不謀而合。  至於新鮮人最愛產業方面,1111人力銀行指出,依序為:科技業、金融圈、教育類產業,但不同領域畢業生對薪資期望仍有不同,數理化畢業生渴望月薪為3萬8750元,文史哲新鮮人則盼有2萬7500元,理組與社會組畢業生,對於未來薪資的期待值相差超過萬元。

  • 大學校園徵才起跑 資訊金融最搶手

    大學校園徵才起跑 資訊金融最搶手

     國內各大學校園徵才博覽會於本周末起跑,台灣大學、交通大學與清華大學輪番舉行大型就業活動,協助畢業生求職。根據人力銀行調查,國內逾7成畢業生準備投入職場,預計每人花2.9個月可找到理想工作,而資訊科技業與金融業薪資因待遇佳,被新鮮人視為「幸福企業」,為求職優先考量。  台大椰林 2.5萬職缺伺候  台大校園徵才企業博覽會今日登場,今年校園徵才主題定為「跨界.創新.整合-驅動工作大未來」,徵才企業在椰林大道設攤,共有297家企業設置423個攤位,估計提供超過2萬5千個職缺,較去年增加約5千個,包括台積電、友達、群創、中鼎工程、華碩等知名企業都參加徵才。  而台大展覽專區規劃,分別為「多元產業區」、「金融區」、「集團區」、「資訊科技區」、「人力仲介區」、「新南向專區」及「國產學聯盟會員專區」等,並且有多家企業在普通教學館教室設點,方便安排主管與求職學生現場筆試或面試。  此外,交大也將在3月10日舉辦「Open House企業校園徵才就業博覽會」,諸如台積電、鴻海、台塑等知名企業,甚至大陸影音平台愛藝奇都前往徵才,而清大則是在16日舉辦春季校園徵才博覽會,同樣吸引諸多海內外知名企業到場設攤。  針對今年畢業生求職情況,1111人力銀行指出,7成3畢業生準備投入就業市場,平均期待月薪為3萬2015元,今年應屆畢業生預計2.9個月就能找到第一份理想工作,比去年預計3.6個月更為樂觀。  2.9月找到工作 優於去年  1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,根據台灣經濟發展研究中心公布的2月份消費者信心指數,已連續第2個月上揚,六項指標全數上升,其中「未來半年國內就業機會」更是唯一偏向樂觀的指標,由於消費者信心指數是一般民眾對經濟情勢的主觀感受,與畢業生對於找到理想職缺的期待時間,較往年更短不謀而合。  至於新鮮人最愛產業方面,1111人力銀行指出,依序為:科技業、金融圈、教育類產業,但不同領域畢業生對薪資期望仍有不同,數理化畢業生渴望月薪為3萬8750元,文史哲新鮮人則盼有2萬7500元,理組與社會組畢業生,對於未來薪資的期待值相差超過萬元。

  • 友達啟動校園徵才 招募1000名跨域尖兵

    面對產業競爭的嚴峻挑戰,友達宣布今年將招募1000名優質人才,除了鎖定具備理工背景的應屆畢業生,更強力募集軟硬體整合、大數據分析及AI人工智慧跨域尖兵,藉由不同核心領域的菁英加入,強化公司在價值轉型、技術創新、智慧製造的成長動能,站穩在加值及高階產品市場的領先地位。 友達永續長古秀華表示:「友達持續發展高附加價值的產品組合,將面板應用進一步延伸到交通、商業、醫療等應用場域,希望藉由軟體及韌體的系統整合人才,發展智慧家庭、智慧零售、車聯網等整合解決方案,驅動更多軟硬整合的創新與服務模式。因應智慧製造轉型,公司除了持續投入研發創新,更積極發展彈性靈活的製造能力,歡迎具備AI、數據分析、軟硬體專長、跨領域整合能力、國際視野及勇於自我挑戰的優秀人才一同加入友達。」 友達長期深耕校園,與各大院校展開產學合作計畫,2017年起成立GOLF (Gap of Learning & Field)學用接軌聯盟,針對優秀在校生提供線上課程及企業實習,在導師制一對一的帶領下,讓學生了解企業內部實務運作,並開放全台唯一的液晶面板實習工廠,學生不僅可以近距離觀看設備機台構造,還能進入無塵室了解面板製作過程,有效整合學校理論與產業實務,縮短學用落差情況,培養職場即戰力、提早與產業接軌。 針對內部人才培育設立友達大學,依據員工不同的核心專長及職務,2018年起成立未來學院以AI、5G、物聯網等前瞻趨勢科技為主軸,除了安排系列講座進行深度剖析,也設計「微學堂」線上影音課程,讓員工不論身處何地都能快速掌握趨勢,將數位化轉型融入企業DNA,全面培育下世代創新人才。 友達將於3月9日至3月23日在台大等11所院校展開校園徵才活動,需求科系包含來自電子電機、光電、通訊、機械、化學、材料、物理、統計及數學等領域的應屆畢業生,同時因應公司價值轉型布局,也強力招募軟硬體整合、大數據分析、AI人工智慧等科技菁英。為預約優秀人才,友達將在校園徵才開放現場面試,由主管與學生進行一對一面談,表現優異者將當場錄取,需服兵役者也能夠先報到再服役,提早確定職涯方向,歡迎有志者加入友達,在世界級的舞台上發揮所長、一展抱負。

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