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  • 政府號召買鳳梨 民進黨:認購超過60公噸

    政府號召買鳳梨 民進黨:認購超過60公噸

    中國大陸3月1日暫停進口台灣鳳梨,民進黨發言人顏若芳今表示,在蔡英文總統、賴清德副總統、蘇貞昌院長及行政團隊的號召下,截至目前總計認購超過60公噸的鳳梨。感謝台灣各界響應,尤其在企業和社團有許多熱愛台灣的好朋友力挺購買台灣鳳梨。 顏若芳指出,為響應買鳳梨、挺農民,在民進黨社運部聯繫民間企業與社團一起響應後,民間各界迴響熱烈,小英之友會全國總會認購2萬公斤、世界台商總會及中華民國西藥代理商公會各認購1萬公斤,其他還包含台灣松下、新視代、和泰興業、台灣三洋、萬士益、禾聯碩、聲寶、富士通、上洋產業、日立江森、冰點、台灣樂金、台灣夏普、上菱、台灣格力、大同、東元電機、台灣三菱、日立家電、億聲電子、台灣房屋、昇恆昌、台水工會、扶輪社等企業及社團也都熱情共襄盛舉,截至目前總計認購超過60公噸的鳳梨。 顏若芳強調,再次感謝所有台灣企業、社團及人民,在台灣農民遭到惡意打壓時,願意第一時間團結站出來支持台灣農產、農民,也要再次呼籲,台灣鳳梨產季從3月到7月,大家可以分批購買台灣鳳梨,一起持續支持台灣農民。

  • 台灣人在大陸》日本真這麼討台灣人喜歡嗎?

    台灣人在大陸》日本真這麼討台灣人喜歡嗎?

    最近身邊同學開始喜歡上日劇,常常在自己的臉書上發文,我也喜歡日本的動漫,如:《海賊王》、《火影忍者》與《犬夜叉》等,不得不說日本不只是影視業做的不錯外,還有很多的領域也是屬於世界前列,如:精密加工、美妝製藥、半導體集成電路、攝像鏡頭、鋼鐵產業、化工製造和機械車床等。 日本是我第一次出國旅遊的地方,也是我去過最多次的國家,或許是距離不遠,很多台灣打工仔在歲末年休的時候,也喜歡到日本血拼,回台大包小包的購物袋是他們最佳的戰績,森田、大塚、小林製藥、尼康、卡農、索尼相機、優衣庫、美津濃服裝、資生堂、DHC、SK-II彩妝保養、任天堂遊戲機等知名的品牌羅列眼前,在台灣家庭裡面也常看到豐田、鈴木、本田、日產、三菱的車子、東芝、夏普、松下的電器產品、無印良品的日常生活小傢俱和潔霸、魔術靈、花王等芳香清潔用品。不少朋友攻讀日語系或去進修日文作為第二門外語,甚至姐姐結婚的時候還說要去日本銀座拍婚紗,親戚們也去了日本好幾回,難道日本真這麼討台灣人喜歡嗎? 是的,曾經也有大陸朋友這樣問我,日本曾經殖民過台灣,過去那段被日本人差別待遇的歷史,難道台灣人都忘了嗎? 1895年,清廷在甲午戰爭戰敗後,派遣外交大臣李鴻章先生簽訂《馬關條約》,將台灣割讓給日本殖民,一直到1945年於二次世界大戰日本向民國政府投降並歸還台灣,台灣就此光復並回到中國手中,被殖民期間經歷三任天皇,分別是1895-1912年的明治天皇、1912-1926年的大正天皇與1926-1945年的昭和天皇。被殖民的50年間,歷經三次較大的政策改革,始政時期的無方針主義、同化時期的內地延長主義和二戰末期的皇民化主義,大正初期因對台灣不熟悉,加上還有由台灣原住民與漢人所發起的多次反抗事件,如:霧社事件與西萊庵事件等,是故日本對台灣的態度並沒有非常積極。 但隨著日本對大東亞共榮圈的概念逐漸成型,發動殖民侵略需要大量糧食,常言道:兵馬未動糧草先行。日本開始執行工業日本、農業台灣的發展策略,以所謂台灣是日本領土的延伸來拉攏台灣人,於是台灣進入同化政策時期,很多台灣人對日本的好感也是從此開始,因為既得利益者沒有反抗的理由,一些人為得到更多薪餉、糧食發配、更好的待遇與職位選擇順從日本人,甚至可以取得鹽業、煙業、肉品的販賣專賣權,從而快速積累財富。 到二次世界大戰中後期,日本人在各地戰場開始力不從心,於是發起工業台灣、農業南洋的策略,大力栽培台灣人成為技師、工匠等專業人員,將台灣打造成日本維修飛機、製造坦克等武器的生產基地,最後乾脆直接洗腦台灣人和原住民,聲稱台灣人是天皇的子民,從此台灣進入皇民化時期,漢人需要改日本姓名,為日本人上戰場,強迫他們成為車伕、醫療隊、工兵和苦力,女孩子則成為日本人的慰安婦,而原住民則是被強迫組織成高砂義勇隊,赴陸和國軍作戰,很多人是走著出去、躺著回來,甚至身首異處。美國因為珍珠港事件開始加入亞洲戰場,台灣是日本的殖民地,據耆老所述,那時候美軍的戰機天天轟炸台灣各大小城市,廠房常常失火爆炸,大家都不敢生火煮飯,過著三餐不繼的生活,就怕被美軍發現,這樣的生活一直到日軍投降後才徹底結束。 日本人對我們的影響真是很難就三言兩語能夠形容,因為日本的殖民,台灣一地的醫療概念與環境衛生是當時亞洲前列,現在的建保制度與醫療品質都不亞於世界各地,甚至超越許多已開發國家,整齊的棋盤式都市街道規畫和良好的疏水管道,讓台灣的各都市成為當時各國模仿的典範,台灣現在的農業技術也有賴於日本當時興建各農業研究所與學校的奠基,那時候台灣的工業實力放在國內更可以說是一枝獨秀、無出其右,栽培出來的技術員、專業人士、工程師等,也為日後的重工業發展做出貢獻。 很多事情總是一體兩面的。我喜歡日本人低調的作風和務實的工匠精神,前任領導人安倍晉三在外交事務上的沉穩應對與委婉圓滑,都是值得我們學習的地方,台灣人對於時間一詞的概念、對於大眾交通運輸系統的衛生維護等,都是從日治時期建立起的,至今我甚至能夠自豪地說:外人甚至看不到亂扔垃圾、霸占博愛座、偷吃零食與插隊的現象會在我們的捷運、地下鐵和輕軌上發生。但日本人對台灣人的傷害也是不可以視而不見的,台灣的慰安婦問題、對台灣女性始亂終棄的問題、大量開採台灣珍貴木材與稀有礦產並帶回日本的問題、壓榨台灣人士並給與不平等待遇的問題、對台灣反抗的原住民施以生化武器攻擊的問題等,都是有待日本人去面對與處理的課題。 最後我想說,不論功過如何,都是上代的歷史,我們不要過度地渲染日本人的好、也不要刻意去記住日本人的壞,懷恨不會讓我們更好地展望未來,一味地媚外會讓我們失去自己的驕傲,就像電影《賽德克巴萊》的莫那魯道所言:「如果文明是要我們卑躬屈膝,那麼我就讓你看看野蠻的驕傲。」我們該好好保守屬於自己的特色風俗與傳統文化,日本人的優點值得我們好好學習、日本人的缺點更需要我們時常警惕,不要用上代的恩怨去評判下代的百姓,相處之道貴在交心,不論是誰都不要有先入為主的成見,才能讓我們用最客觀的視角去看待每個人事物。(黃悅軒/北京大學台生)

  • 富兒仕 首創毛孩水素飲水機

    富兒仕 首創毛孩水素飲水機

     富兒仕代理Fuji-Fines全球首創「全功能寵物自動水素飲水機」,日本品牌強勢登台,在台灣面臨高齡暨少子化的社會共通問題上,居家慰藉餵養毛小孩(寵物)的家庭近年來數量亦不段攀升。根據統計,台灣在2020年餵養毛小孩寵物的數量已經超過15歲以下的孩童數量,毛小孩平均的壽命大約在10~13年左右,而許多毛小孩缺乏妥善的照顧,其中最大的重點就在於水的飲用問題。Fuji-Fines長期研發水素相關產品,發現到毛小孩攝取水分的問題,因此研發出全球首創毛小孩專業水素飲水機,有效改善毛小孩飲水習慣,提升毛小孩的健康生活品質。也因此,Fuji-Fines全功能寵物自動水素飲水機獲得國際專利認證,在台啟動公益活動,引起許多毛小孩家長的關注,結合台灣在地關懷流浪動物的公益團體,犬山居TCASA台灣同伴動物扶助協會、ARTT台灣動物緊急救援小組,獲得廣大認同。  富兒仕總經理翁銘信,曾經於台灣、日本松下和國際市場運營的完整工作經驗得知「凡事求精求實,才是扎根基礎」信念。翁銘信亦就任於日本Fuji-Fines(唯一華人董事)認為,毛小孩的問題一直都是Fuji-Fines關注的焦點,不好的水恐將影響寵物身體機能運作,所以毛小孩們不僅需要潔淨水更需要好水。  翁銘信說,通過水素水(氫水)能改善寵物90%以上健康困擾,而毛小孩常見的健康症狀問題有;皮膚感染、口臭異味、食慾不振、脫水症狀等。無論貓狗及其他寵物們,出現這些日常健康問題的起因非常多種,如氣候變化、空品環境因素、寄生蟲、皮膚傷口感染、食物過敏、生病等。  關於水素水的應用原理,日本太田成男教授於2007年在世界權威醫藥期刊「Nature Medicine」中,所發表之氫氣具有強大的選擇性抗氧化作用,可結合身體有害的活性氧化物(自由基),使其排出身體的論文,迄今國際已發表論文達1000多篇。且在多項臨床實驗也已證明氫對160多種疾病和損傷是具有潛在的防治價值。驚奇的抗氧化力-氫更容易被身體吸收是維他命C的176倍、多酚類的221倍、兒茶素的290倍、維他命E的431倍、Q10的363倍。  愛牠就給牠最好飲用水質,全球首創自動制氫寵物專屬千萬產險。毛小孩寵物如不舒服,是不會說話的,等到嚴重往往都來不及,可能再也無法陪在我們身邊。對我們來說一個小感冒或小中暑沒什麼,但對毛小孩來說,將可能造成難以彌補的傷害。氧化是老化與疾病的主因,體型更小,抵抗力更弱的毛小孩更是奪去其健康的元凶。毛小孩是飼養者最重要的家人,健康就是我們能夠帶給牠們最大的回報。日本Fuji-Fines運用水素(氫)生成技術,投入寵物專用水素水的研發,將可為飼養者從根本解決寵物的飲水健康問題專家。03-3465914。  官網連結:http://yoshiteam.jp/、Fuji-Fines日本寵物保健專家FB粉專:https://www.facebook.com/fujifines。

  • 新北公布未足額進用身障者企業 台灣松下、億光電入列

    新北市勞工局今(23)日公布未足額進用身心障礙者企業名單,截至109年7月未足額進用單位包括台灣松下電器(應進用17名/不足6名)、億光電子(應進用16名/不足6名)及南亞科技三廠(應進用34名/不足5名)、中國生產力中心(應進用6名/不足5名)等共計220家企業,勞工局除依法發函限期繳納差額補助費,並積極規劃針對上述科技廠商再次進廠輔導,盼企業能善盡法定義務儘速依法改善。 勞工局長陳瑞嘉表示,部份企業長期以「找不到符合需求的身障者」或「工作環境不適合身障者」為藉口,或認為只要繳交不足額進用的差額補助費,就能代替進用身障者來規避,惟企業應主動開放職缺徵聘身障者,勞工局今年也特別成立「身障求職求才統合服務窗口」,透過單一窗口連結支持性就服員,實地入廠提供職務分析,給予個別化建議與輔導,藉以協助企業順利進用身障者。 相對長期未足額的企業,勞工局也發現願意積極配合改善的企業,例如原未足額的鵬鼎科技,在勞工局的輔導下,自今年5月起已陸續足額進用3位輕、重度肢障與視障員工,分別擔任人資、總務及按摩師等職位,也足證透過政府與企業的通盤合作,不僅幫助身障者順利就職,也成功輔導企業覓得人才,更能提升企業社會形象。 鵬鼎科技人資處課長許君萍表示,在勞工局的計畫性輔導媒合下,鵬鼎迅速達成法定進用標準,也為公司招攬優秀人才,還能免去繳納差額補助費,節省經營成本,讓政府與企業達到雙贏,未來也將積極再進用身障者以持續善盡企業社會責任。 新北市統計7月達到進用標準的義務單位計有2,343家,足額進用單位比例達90%,法定應進用人數6,442人,實際進用人數達1萬1人,進用率高達155%,在六都中名列前茅,其中更有近半數1,007家企業超額進用。 為使企業瞭解各項政府身障就業相關資源,勞工局也特別編撰「協助雇主進用身障者資源手冊」,並將電子書放置於「新北勞動雲」(檔案下載路徑如下:動態資訊/檔案下載/協助雇主進用身障者/協助雇主進用身障者資源手冊),提供人資部門相關法令、招募工具與管道等參考,歡迎各事業單位多加運用,或洽新北市勞工局身障就業輔導科專線(02)2967-5408,將有專人提供服務。

  • 台灣松下 推四領域解決方案

    台灣松下 推四領域解決方案

     台灣松下銷售總經理鈴木豊表示,台灣松下銷售4~9月業績兩位數成長,期望10月至明年3月也能兩位數成長。看好台灣B2B未來將大幅成長,台灣松下中長期目標是現在至2030年每年持續成長。  松下台灣事業部去年開始推動將台松電器販賣、台灣松下環境方案、台灣松下電器整合方案事業部及台灣松下商用設備進行四社合一,今年4月1日正式成立台灣松下銷售,營運半年整體業績開紅盤,交出兩位數成長的成績單。  台灣松下銷售上周發表全系列秋季全系列家電商品,24日首日整合商用設備及整合方案兩事業資源,以「See The Future」為主題,舉行Panasonic 2020整合方案新商品展示會,陳列交通通訊、智能工作、店鋪能源及影像傳播四領域解決方案。  鈴木豊指出,Panasonic優勢是人才、品牌力、技術力,以及針對客戶需求客製化開發的能力,快速回應市場需求。B2B方面,以Panasonic的整合方案及商用設備兩事業的硬體及技術,提供解決方案,Panasonic未來在B2B會有大幅成長。  台灣松下整合方案事業本部總經理今西雅也指出,Panasonic解決方案可應用在公共建設、交通及娛樂,在台灣鐵路建設及便利商店市占率相當高,希望在通訊5G、能源應用及、影像技術等領域市占率也有此水準。高鐵車廂內通訊系統使用Panasonic行之有年,更新月台的旅客乘車資訊顯示看板、新建行李區監控系統也採用Panasonic。  台灣松下銷售商用設備營業本部總經理安藤順也表示,商用設備事業主要是幫助業者將冷藏、冷凍商品,透過物流及便利商店交到消費者手中。台灣松下銷售針對後疫情,民眾生活習慣改變的新常態環境,已將溫度控制系統、點餐系統及人臉辨識系統,賣給國內連鎖餐飲集團,部分店鋪也開始採用。

  • 台灣松下看好台灣B2B市場 推整合方案新商品

    台灣松下看好台灣B2B市場 推整合方案新商品

    今年四月才正式成軍的台灣松下銷售,短短半年已交出銷售業績兩位數成長的成績單,看好台灣B2B未來發展大有可為,整合Panasonic旗下整合解決方案事及商用設備兩事業資源,24日舉行整合方案新商品展示會。 台灣松下銷售希望藉由推出台灣5G專網通訊智慧及AI應用、住宅辦公優化及監控防疫系統、智慧店鋪營運管理解決方案、新型態能源管理系統,以及身歷其境的沉浸式投影、VR及AR應用及體驗等解決方案,維持未來每年成長的營運動能。 松下台灣事業部去年開始推動將台松電器販賣、台灣松下環境方案、台灣松下電器整合方案事業部及台灣松下商用設備進行四社合一,今年4月1日正式成立台灣松下銷售,營運半年整體業績開紅盤,交出兩位數成長的成績單。上週發表全系列秋季全系列家電商品,今日整合商用設備及整合方案兩事業資源,以「See The Future」為主題,舉行Panasonic 2020整合方案新商品展示會,涵蓋交通通訊、智能工作、店鋪能源及影像傳播四領域解決方案。獲台中歌劇院採用4K 5萬流明超高亮度投影設備,也搬到會場展示。 Panasonic在5G專網通訊智慧及AI應用領域,主打5G專網產業垂直應用整合的新事業領域,Panasonic發揮影像處理及工廠生產管理的技術強項,與資策會及廣達集團旗下的雲達科技合作,建構企業5G智慧工廠的應用服務。在交通展區,展出了電動車充電、路邊車牌辨識,以及邊陲智慧分析系統。 宅辦公優化及監控防疫系統方面,今年全球受到新冠肺炎疫情影響,遠端視訊及電話交換機商品,讓居家辦公不再是問題。此外,安控領域,也挑戰系統自動通報時趨近於零的誤報率,讓攝影機能應用在更廣大的場域。 智慧店舖營運管理解決方案及邁向新型態的能源管理系統領域,利用AIoT技術優化整體店鋪作業,減少人事及營運成本,以及運用設備結合科技打造零售及消費者的雙贏局面。當中展出非接觸性的人臉辨識門禁、溫測系統及多項自動化的智慧店舖系統,展現未來科技的價值。能源展區,面向未來都市智慧化與能源轉型政策,則能有效的管理電、熱等資源,邁向新型態的能源管理系統。 Panasonic這次在影像區,展示目前最夯的沉浸式投影及4K 5萬流明超高亮度投影設備,透過高解析度投影機,體驗者融入影像,猶如身歷其境的體驗。廣播展區則展出目前時下最熱門AR及VR,透過Panasonic攝影機與3rd Party的結合,搭配Panasonic遙控攝影機的智能化,將操作流程變得簡便。

  • 瞄準樂活 台灣松下新品齊發

     台灣松下電器集團4~8月因空調等白色大家電銷售報喜,年增幅近一成,16日趁勝追擊,推出Panasonic冰箱、洗衣機、4K OLED電視、蒸烘烤微波爐等新品搶市,並重啟台製冰箱外銷中近東計畫。台灣松下2020會計年度營業額上看397億元,可望續創歷史新高。  台灣松下電器指出,4~8月空調、冰箱及洗衣機等白色大家電,及空氣清淨機、吸塵器及除濕機等小家電熱銷,其中空調今年銷售有機會突破26萬台,締造史上新高。台灣松下趁勝追擊,16日發表Panasonc秋季新商品,以「樂活」為主題,打造後疫情的智慧、健康及便利新生活,並首度將原本廣泛在軍事使用的64眼紅外線應用在調理小家電的蒸烘烤微波爐,加上全系列全熱交換器、與日本同步上市全新吹風機、直立無線吸塵器,台灣製共8款玻璃鏡面500~610公升大容量冰箱,及洗衣機、55吋~65吋4K OLED電視等。  台灣松下表示,台灣松下獲日本松下集團首肯,成為松下全球調理小家電研發生產基地,台灣松下研發人員開發的電磁爐、咖啡機、手沖壺及智能烤箱等調理小家電,也在這次新產品發表會亮相,不只在台灣上市,目前部分產品外銷至歐洲。目前台灣松下在微波爐、洗衣機市場占有率都超過三成,冰箱銷售金額市占率41%、銷售台數市占率34%,電視銷售台數市占率約10%,都居市場之冠。  台灣松下主管透露,台灣松下生產的冰箱不只在台灣銷售,也外銷杜拜及沙烏地阿拉伯等中近東、加拿大、紐西蘭及澳洲等地市場,高峰期曾達1年2萬多台。中近東之前代理商因國際油價下跌,傳出財務出現問題而減少出貨,加上疫情影響,使得今年台製冰箱出口降至數百台;近期油價回穩,台灣松下與中近東國家重新洽談台灣生產的Panasonic冰箱外銷至當地販售。

  • 看好高價位市場 台灣松下發表Panasonic奈米水離子吹風機

    看好高價位市場 台灣松下發表Panasonic奈米水離子吹風機

    (台灣松下16日發表Panasonic奈米水離子吹風機。圖/沈美幸) 台灣松下電器集團旗下台灣松下銷售公司看好台灣高價位吹風機需求與日俱增,16日發表Panasonic奈米水離子吹風機,售價9,900元,與日本同步銷售,要與日本夏普、TESCOM及英國Dyson等競爭品牌,互別苗頭。 以往Panasonic、TESCOM等品牌吹風機,在台灣代購業者或國人到日本購物清單名列前茅。近年,英國Dyson吹風機崛起,顛覆家電業開發設計的吹風機概念,雖然獨樹一格,卻獲許多消費者青睞,成為Panasonic奈米水離子吹風機的勁敵。 台灣松下銷售因應後疫情時代,國人無法到日本搶購Panasonic最新問世EH-NA0E奈米水離子吹風機,今日正式在台灣發表,與日本同步販售,售價訂為9,900元。 台灣松下銷售指出,Panasonic的EH-NA0E奈米水離子吹風機,強調搭載高滲透奈米水離子,水分子產生量提升18倍,搭配礦物負離子科技,可呵護頭髮毛鱗片且完美保濕,減少染髮後的退色問題,還可對抗紫外線且強韌髮絲,具有5種美髮潤肌模式,不單保護頭髮,還可以滋潤肌膚。

  • Panasonic發表蒸烘烤微波爐等新品搶市

    Panasonic發表蒸烘烤微波爐等新品搶市

    台灣松下電器集團持續擴張台灣家電視市場版圖,16日發表國內首款從軍事轉為民生使用64眼紅外線的蒸烘烤微波爐、電動牙刷、蒸氣熨斗、直立無線吸塵器及空氣清淨機等生活、廚房及養生調理小家電、全熱交換器、全系列日本製及台灣製大容量冰箱、洗衣機、4K QLED電視等新產品搶市。 台灣松下電器集團旗下台灣松下銷售今日舉辦2020年Panasonic秋季新商品發表會,以「樂活」為主題,打造後疫情的智慧、健康及便利新生活,涵蓋品味生活、潔淨安心、健康美味及輕鬆美麗四個面向,訴求與日本同步先進技術。 台灣松下電器集團獲日本松下電器集團首肯,以台灣作為調理小家電研發生產基地,這次展出台灣自行開發電磁爐、咖啡機、手沖壺及智能烤箱等新產品,與日本同步銷售Panasonic蒸烘烤微波爐。 台灣松下銷售主管指出,台灣松下預計十月上市推出Panasonic30及27公升2款蒸烘烤微波爐,是國內首家將原本廣泛用在軍事的64眼紅外線使用在蒸烘烤微波爐的廠商,可將微波爐內劃分為64個區域,瞬間偵測每一種食材的溫度,精準控溫,加上Panasonic首創的旋風微波加熱技術,可由內而外,快速均勻加熱,就連羹湯也能隨時偵測,調整火力,售價從2.49萬~3.69萬元不等。Panasonic原本在微波爐市占率就超過三成,這次推出新品,可再擴大市佔率。

  • 韓陸大軍壓境 家電版圖洗牌

    韓陸大軍壓境 家電版圖洗牌

     台灣家電市場在韓劇、陸劇大行其道的推波助瀾,韓國三星、LG,大陸格力、小米及美的等品牌強勢叩關,LG更誇下海口,2020年在台家電銷售金額將首度破百億元。韓系、陸系家電業者大軍壓境,不只對聲寶、東元及大同等本土家電構成威脅,也成為日立、大金、Panasonic、Sony及Sharp等日系品牌的勁敵。  業者指出,我國開放家電市場之前,聲寶、大同、東元、歌林等四大本土家電品牌,以及台灣松下、台灣日立及台灣三洋電機等台日合資品牌獨領風騷;市場開放後,禾聯碩、奇美集團推「CHIMEI奇美」品牌,歌林退場由憶聲電子集團承接。  日本三洋2013年併入日本松下集團,日本三洋持有台灣三洋47.38%股權,由台灣三洋電董事長李文峰家族、能率集團共同承接,三洋電轉型為本土家電品牌。  業者指出,台灣家電市場規模一年1千多億元,冰箱、洗衣機每年各50~60萬台、電視及空調各90~100萬台;市場太小,台灣家電業開發新產品未達經濟規模,很難回收,除主力產品自行設計、生產外,普遍找台灣或大陸廠商代工。  台灣松下電器集團獲日本松下技術及新產品奧援,2019會計年度營業額353億元,居台灣家電業之冠;和泰興業也憑藉大金變頻空調熱賣,銷售台數及金額直線飆升,今年營業額將挑戰160億元;其他家電廠年營業額則鮮少破百億元。  反觀韓國LG、三星、大陸格力、海爾、美的及TCL等大廠,放眼全球市場,不用一個月銷量就超過台灣一年總量,開發新產品種類及速度,也讓台廠望塵莫及。  尤其,小米在台設分公司以來,銷售小米手機到小米及米家小家電、智慧家電等產品,設計走極簡的白色風格,價格相對低廉,鎖定年輕消費族群,進而在台灣培養一群忠誠「米粉」,小米只要在台展店,開幕當天就湧現搶購人潮。台灣小米透露,小米在台每年業績兩位數成長。  LG及三星兩韓系廠牌擁有韓國總部新產品及新技術奧援,快速在台灣家電市場占有一席之地。LG持續引進4K及8K電視、門中門冰箱、滾筒洗衣機、及內建WIFI的無線溼脫吸塵器等新產品。台灣LG資深副總羅時景表示,今年LG家電事業在台業績年成長至少二成,營業額首度突破百億元。  台灣三星近年展現擴張台灣家電市場的企圖心,持續推出4K、8K量子電視、冰箱搶市,7月首度推JET無線直立變頻吸塵器、三星Cube無風智慧清淨機,藉由新品上市,三星今年在台家電業績兩位數成長。並訂出三年內,在台灣1.5萬元以上空氣清淨機市場囊括10%占有率;三年內,吸塵器銷售業績翻倍成長。

  • 空調賣翻 台灣松下暑休彈性加班

     台灣松下電器集團因空調熱賣,推升2020會計年度第一季(4~6月)銷售業績,超前達成預算進度,7月平均調薪2%。原本規畫8月8日起展開為期9天暑假,台灣松下電器集團主管表示,空調供不應求,供貨優先提前下,保留空調相關部門員工暑休期間加班,彈性換休暑假時間。  台灣松下電器集團主管表示,台灣松下2019會計年度(今年3月止)營業額新台幣353億元,優於2018會計年度營業額349億元,2020會計年度營業額挑戰397億元,力拚連續第7年營收成長。由於今年氣候異常,空調熱賣,負責銷售的台灣松下銷售2020年4月~6月營收近百億元,年成長9%,比預算目標增加3%。7月Panasonic空調處於供不應求狀態,挑戰銷售5萬台以上,續創歷史單月銷售台數新高。  台灣松下電器連年調薪,墊高員工薪資,使得2019會計年度獲利雖優於2018年,今年發放獎金比去年多,每位員工平均7.5個多月獎金,比去年7.4個多月微增,20日先發放一半,剩下等農曆年前再發放,同時敲定今年平均調薪2%。  台灣松下電器集團主管表示,台灣松下電器集團年初規畫8月進入空調銷售尾聲,安排8月8日~16日展開為期9天暑假。但受今年氣溫飆升,空調大賣的激勵,空調生產線員工持續加班趕工,依舊供不應求。台灣松下保留彈性,若有特殊需求,生產不及,以優先供貨。

  • 台灣松下四合一 首戰告捷

    台灣松下四合一 首戰告捷

     跳脫產品區分、改以客戶及通路做區隔,台灣松下電器去年訂出「四社合一」大戰略,整合旗下四家公司,今年4月正式成立台灣松下銷售公司。儘管有疫情干擾,新公司4~6月首季仍繳出亮麗成績單,以單季近百億元營收,較去年同期成長9%,也超過預期目標3%,為新公司首季營運拿下好采頭。  台灣松下電器首位台籍總經理、也是台灣松下銷售公司董事長林淵傳,以及日籍台灣松下電器副總、台灣松下銷售總經理鈴木豊,兩人連袂日前接受本報專訪,廣談經營心得。  林淵傳指出,日本松下電器2019年全球事業體進行調整,依產品軸分別設五家公司外,首度增設地域軸兩公司,地域軸底下成立台灣事業部,採權限委託,台灣事業部擁有自主經營的權利及能力,希望能夠透過交叉販賣,提供顧客單一窗口的完整服務。  林淵傳表示,為了能提供最直接最好的服務,松下台灣事業部去年訂出四社合一方向後,決定進行組織變革,將台松電器販賣、台灣松下環境方案、台灣松下電器整合方案事業部及台灣松下商用設備,四家獨立販賣公司進行整併,除資源整合之外,也能提供最完整的服務給客戶。  經過一年來的籌備,在今年4月1日成立台灣松下銷售公司。  跳脫產品區分  改以客戶及通路區隔  鈴木豊表示,成立新公司,就是要追求連續性的成長。過去B2B及B2C的客流、商流及服務模式都不同,隨台灣社會環境不斷改變及事業體環境不斷變化,Panasonic在家電、建築設備等不同領域產品雖然有很高市占率,但客戶有案子卻得分別找不同公司,Panasonic對客戶提案也受限,因此決定四社合一統合設立台灣松下銷售公司,跳脫產品做區分,改以客戶及通路做區隔,針對建築、工業環境、住宅及店鋪等不同領域及不同客戶,進行交叉銷售及不同提案。  鈴木豊強調,站在客戶高度進行銷售,可改善過去各公司之間不夠效率化的問題,Panasonic有豐富的商品,整合資源更有利於服務客戶。  鈴木豊進一步指出,台灣松下銷售公司是松下全球首家將開發、製造及銷售等資源進行整合的公司,自主決定經營方向,定位並非銷售公司而是整合型的事業公司。台灣松下銷售的武器就是以工廠生產的產品、研發技術、堅實的營業銷售部門等優秀人才做後盾,不管是資本、人或物都是現地化,追求事業成長。  新銷售公司  可為集團帶來三大效益  台灣松下預期新銷售公司可為集團帶來三大效益,包括一、增加銷售:活用既有四大通路相互交叉銷售及擴大產品陣容;二、收益安定化:跳脫單品銷售模式,創造出新服務模式及解決方案;三、擴大客戶群:透過商品組合,開拓單一產品無法開拓的業態及大客戶。  林淵傳表示,台灣松下販賣2020年會計年度(2020年4月1日~2021年3月31日)第一季(2020年4月~6月)銷售業績未受疫情影響,整體營業額近百億元,比去年同期成長9%,也比年度目標還多3%,主因是Panasonic近年不管是空調、冰箱及洗衣機等產品都推nanoe,可抑制PM2.5及居家更舒適,使得消費者指名度高,加上CP高,6月空調銷售近4.5萬台,銷售台數及金額都創單月新高,預計7月空調銷售將超越6月。  林淵傳強調,松下集團每次計畫都是為期三年,台灣松下銷售2020會計年度目標是新台幣303億元,預計2022會計年度業績可望大幅增長至333億元。

  • 全球組織調整 松下新增台灣事業部

     台灣松下電器無懼其他日系、美系、韓系及陸系品牌大舉入侵台灣家電市場的威脅,家電銷售金額在全球松下集團排名第三、表現優異,去年松下全球組織調整,獨厚台灣,新增設「台灣事業部」。台灣松下電器總經理林淵傳表示,松下電器台灣事業部2020會計年度將挑戰連續第七年成長。  林淵傳指出,松下電器集團2019年組織調整,改依商品別劃分家電冷熱設備、生活方案、互聯解決方案、汽車電子及機電解決方案五大公司外,首度增設地域軸公司,依據地理位置,成立中國‧東北亞以及美國兩家公司,並新增設松下電器台灣事業部,成為松下全球第38個事業部,雖納入中國‧東北亞管轄,但台灣事業部團隊表現積極,讓日本可以放心,獲得權限授權,可以自主經營。  林淵傳表示,松下電器台灣事業部涵蓋製造及銷售,要用新的組織及新思維經營、自我突破,希望透過交叉販賣,提供顧客單一窗口的完整服務,並納入家電及電材製造,以及Panasonic在台四大通路,進行業務整合與分工合作。  林淵傳指出,松下(Panasonic)家電台灣銷售金額在全球松下各地區排名,從原本第六名逐年提升,2019年是僅次於日本、中國大陸,排名第三,這並非一蹴可及,都是台灣團隊努力而來的成果。  林淵傳表示,台灣家電市場飽和,冰箱、洗衣機每年需求約60萬台,電視100萬台,空調近年成長至110萬台,進口品牌有日系、韓系、美系及中國家電,未來將以汰舊換新為主。台灣消費者對品牌、品質及服務相當堅持,台灣松下除了銷售高技術及高品質產品外,更有相當完善的後勤服務體制,生活家電品的服務擁有業界最多、遍布全省達28處據點,冷凍設備領域上更是具有24小時無休的服務對應。台灣事業部的一體化經營,有工廠製造及銷售通路,未來目標是持續成長。  台灣松下結合松下集團資源,台灣松下負責設計及開發產品,可以共同分攤費用,像是窗型空調由台灣開發設計模組化,交由菲律賓生產,對應全球市場,可在香港、中近東、南美及菲律賓等市場銷售。台灣松下也成為松下全球調理小家電運營中心,由台灣松下轉投資大陸廈門廈松負責生產。  林淵傳指稱,在過去的十年,Panasonic冰箱在台灣銷售金額居冠,市占率卻是從過去的28%~29%提升至41%。七、八年前,Panasonic空調年銷售10萬台,去年倍增至23萬台。

  • 人物側寫-歡喜做、甘願受 林淵傳 挑戰連七年成長

    人物側寫-歡喜做、甘願受 林淵傳 挑戰連七年成長

     林淵傳身為台灣松下電器創業以來,第一位台籍專業總經理,2014年接任現職迄今,連續六年,每年都交出營收成長的好成績單,今年挑戰七連勝。林淵傳樂於將台灣松下經營成果與員工分享,藉以凝聚員工士氣及向心力。  林淵傳服完兵役,1980年進入台灣松下電器工作,一待就是40個年頭。其任職大陸廈門建松電器調理事業處長期間,負責Panasonic製麵包機在全球熱銷,年產百萬台以上,獲得日本松下總公司重視,升任廈門建松總經理一職,之後返台任台灣松下電器策略長。2014年日本松下落實現地化經營政策,林淵傳成為台灣松下電器集團首位台籍總經理。  林淵傳剛接任台灣松下電器總經理,每天工作超過12個小時,他對台灣松下每個環節都暸若指掌,又沒有語言障礙,清楚掌控及瞭解客戶及經銷商的需求,每年親自與經銷商開會,協助經銷商解決經營所遇到的各種課題。  有些老一輩經銷商年紀漸增,搬不動冰箱等大型家電,子女又沒有接班意願,萌生要退出Panasonic家電銷售念頭,林淵傳獲悉後,馬上在台灣松下電器內部建立物流簡易安裝服務,由台灣松下物流人員協助經銷商搬運大型家電及安裝。一點一滴,重新拾回經銷商對台灣松下信賴感。  林淵傳帶領台灣松下優異表現,也爭取到成為日本松下集團全球調理小家電生產及研發中心。2019年更上層樓,出任松下電器中國.東北亞常務兼台灣事業部事業部長,2020年4月1日又接下台灣松下銷售董事長。  林淵傳表示,他的座右銘是「歡喜做,甘願受」。有人認為這是一種消極的處世態度,他自己體認是,對待任何必須要去做的事,自己決定要做,確定方向及作法後,就高高興興的去做,盡力的付出,不要苛求事情一定要有好的回報,那會成為心靈的負累,應該認認真真去做,過程中不斷積累,無論最終結果如何,都有去承受的勇氣。這也是他面對許多職場生涯的起伏、面對許多不同的人和事,都能坦然於心、真誠面對。

  • 野村綜合研究所副總經理 陳志仁攜手日企 成台廠試金石

     資通訊(ICT)產業是台灣國力所在,台灣國內生產毛額(GDP)一半以上來自這個產業,整體供應鏈產值規模達10兆元,5G發展會帶台灣ICT產業新的契機,不僅讓電信事業善用已然投入的高昂成本,更重要的是能幫助完成產業技術的拼圖。  5G有公網和專網的規劃。一般醫院因為需隔離電磁波干擾醫療設備,醫護體系的通訊多採PHS,這是醫院自有的4G系統,日本現在仍在用類似的SA,給予不同建築物的私領域小基地台,這就是企業專網和公網的概念。每棟建築物內部有自己的全網路,訊號等不必經過外面的網絡,未來所有大樓必載,由電信商給的服務。  台灣和日本已開發的「台日n79頻段規劃」,由日本松下和台灣廣達集團自去年開始合作,就是要研發在5G環境同步使用公網和專網,專網部分台廠與日本同步開發軟/硬體,台廠不是代工角色,5G開發案中仍保有品牌,日本的現場運用也等同給台廠試金石與後續訂單,這帶給台灣未來的產業發展很大的契機,已經都銷售到世界各地的台灣網路伺服器製造商肯定有能力進來,跟網通設備的技術整合在一起,變成一個完整的解決方案,是對台灣ICT產業技術至臻的經驗。 (整理/陳碧芬)

  • 以人為本 獲選幸福企業

     55年前即與員工簽訂團體協約的台灣松下電器集團,每年定期調薪及發獎金、每年9天暑假,年滿25年以上資深員工享14天旅遊假、以及每年40,000元旅遊補助等措施,獲評選為台灣2019年幸福企業。  林淵傳強調,日本松下電器創辦人松下幸之助提出的經營理念,即是以人為本,台灣松下電器在1962年成立,1965年就與員工簽訂團體協約,營造勞資雙方和諧互動、員工活潑開朗的職場環境,重視人的思維,讓員工公司認同公司經營理念,安心在公司工作。  松下電器台灣事業部連同人力派遣員工總計2,500人,也因為真心體恤員工的辛勞,所以員工流動率相當低。對此,林淵傳指出說三年前,台灣松下電器委請人力資源公司重新建置融合歐美企業、本土企業DNA及日資企業的人事制度,處長級以上管理職改為職等的「職位薪」,有職務才能領取職位薪,適才適所,共同承擔公司經營成敗的責任。  去年8月建立創新制度,提供有抱負的年輕人快速升遷的管道。最近三、四年,許多員工子女,二代也經由人事面試、試用期等程序進到公司上班。  林淵傳指出,台灣松下電器每年調薪及獎金發放,都會結合業績評價KPI、個人考核及對公司付出及上司評比,以及職位薪三項作為依據。

  • 空調熱銷 家電業大方調薪

     氣溫飆升,帶旺各空調品牌銷售業績,聲寶、三洋電、東元、大同、和泰興業、禾聯碩、台灣松下及台灣LG等,6月及上半年業績均優於去年同期。聲寶、三洋電、和泰興、台灣松下及台灣LG等也大方幫員工調薪,平均調幅約3%。  業者指出,今年過年提前,買氣不如原先預期,農曆年後又受疫情影響,僅冷凍櫃及具防疫相關商品銷售有起色;直到5、6月氣溫飆破30度,空調、電扇及冰箱等夏季商品銷售顯著增長,尤其各品牌空調都需要排隊等安裝。  聲寶表示,聲寶6月空調熱賣,6月前27天內銷業績年成長10%。聲寶董事長陳盛沺已拍板7月幫員工加薪,平均調幅3%。三洋電主管指出,6月及上半年業績均優於去年同期。和泰興業總經理王玄郎表示,1~6月前21天大金家用空調銷售近14萬台,年成長11%,今年銷售挑戰27萬台目標可達陣,內部規劃今年再度調薪,平均調幅3%,等董事會確認後,將回溯至7月生效。  台灣LG表示,LG空調今年在台銷售很好,整體業績成長,4月起調薪,平均調薪3%。台灣松下電器集團主管指出,4~6月空調銷售業績比去年增長,內部正規畫調薪案,調幅要等經營會議定案,再回溯至7月生效。

  • 日本松下營造在台首例 【御松郡】唯一純日式建築

    日本松下營造在台首例 【御松郡】唯一純日式建築

    位於新莊副都心的御松郡引進日本松下營造規劃,把日式細膩空間和Panasonic集團,智慧住宅應用全套搬進台灣,建築師郭旭原創新生活內涵之作,裝載著日系空間的優雅貼心,日本精工營建 70坪至78坪寬闊空間,優良建材打造高品質好宅 。 強大的收納空間與通用設計 讓家變大了 日本人非常強調空間收納,御松郡的收納空間無所不在,地板下、天花板上和牆面後、榻榻米下的隱藏式收納空間,都能為孩子提供專屬於他們的藏寶基地,卻也同時讓你保持客廳整潔,而獨特降板水區設計,讓空間規劃有了更多的應用空間,打開地板也能是儲藏室。 在御松郡裡處處可見通用設計的運用,例如合於人體工學的內嵌式扶手,180度可以雙向進出的推拉門,而御松郡的小孩房運用移動式的櫃子,改變使用空間的屬性與大小,運用長櫃隔出兩個小孩房間,或者運用短櫃區分出遊戲、讀書以及睡眠的空間,日常生活無所不在的貼心。 一層一戶一梯廳打開門就是你的家 御松郡的貼心不只應用在設計上,一層一戶設計,下班回家電梯門打開就走入你的家,彷彿進入另一個專屬自己的世界,不像其他大樓住宅,回家到真正把鑰匙插入鑰匙孔、走進家門之前,還可能和不同的人打照面,在御松郡給你足夠的私人空間。 而御松郡聯外交通往北直通台北港,往南直達桃園國際機場、桃園航空城,新莊副都心接軌國際地處交通樞紐,而一高二快三捷運優質聯外交通網以及行政院中央合署辦公大樓為重要的政經中心,地理位置有絕對的優勢。 御松郡 貴賓專線:(02)8521-7288 新北市新莊區昌德街81號 格局規劃:3房-5房 投資興建:琨豐建設股份有限公司 工程營造:台灣松下營造股份有限公司 全案行銷:豪廣國際行銷有限公司

  • Panasonic 秀樂活空間解決方案

    Panasonic 秀樂活空間解決方案

     因應台灣民眾追求健康與注重環保意識抬頭、社會環境面臨高齡少子化,以及電子商務與科技技術力的急速發展成長,Panasonic Taiwan於今年4月在台灣成立了Panasonic集團海外首家結合B2C與B2B業界領域的「台灣松下銷售股份有限公司」,整合台灣市場中原本各自分散的子公司資源,以「One Panasonic」的一站式販售與服務,提供不論個人或是企業顧客在各種生活家電、住宅大樓、商業店鋪、物流倉儲、工廠甚至於公共環境、交通通信、能源管理等公共建設,樂活與整體空間的專業解決方案。  Panasonic Taiwan表示,新成立的「台灣松下銷售股份有限公司」統合旗下原本各自不同專業領域獨立且資源分散的銷售公司,以One Panasonic的經營型態,持續強化原本在各自業界領域的優勢與領導地位,並追求開創B2C與B2B跨領域合作銷售商機與業績成長,進而為台灣社會、企業顧客與消費者提供更全方位的商品、銷售提案與更完整的銷售前、中、後的各項服務。  「台灣松下銷售股份有限公司」在居家生活與住宅大樓建築空間上,除了將持續提供領先業界的電材、照明、廚具、建材之外,更有效結合獨家領先家電業界各項節能、健康與智慧的優質家電陣容,協助台灣市場營造出更加舒適、便利與健康的居家空間。而在台灣民眾時常接觸的便利商店、超市,以及與電子商務網購相關的冷凍宅配或是物流配送中心等空間,也能提供並強化各項空調環境、冷藏運送、保存展示的商品陳列,協助各產業能以最新鮮、有效率的方式,將商品呈現在消費者面前。在公共建設相關空間上,不論智慧教室、交通運輸、安全監控以及能源管理等,也全力統合Panasonic在其他業界領域的專業技術力與商品陣容,提供社會大眾更便捷的公共環境。當然,在創新方面,智慧住宅、長照需求、5G通信應用等等,在Panasonic先進的技術力與專業支援下,將為台灣社會所需的最適化課題提出最佳解決方案。  「台灣松下銷售股份有限公司」今後不僅要改變在各業界領域單打獨鬥的方式,整合全集團的各項優勢商品與專業力之外,還將致力強化對顧客的服務力。從家電商品單純的售後服務,擴大提升到系統商品、設備商品、企業客戶等等在銷售前規畫與諮詢、銷售推進中的客製化對應服務,以及銷售後在維修、保養與持續關懷的服務。未來將以全方面的服務讓Panasonic的愛用者都能買得安心、用得放心。

  • 瞄準宅經濟 三星、松下推大電視吸客

    瞄準宅經濟 三星、松下推大電視吸客

     新冠肺炎疫情引爆民眾追劇及玩電玩,對電視需求大增的宅經濟。三星及台灣松下電器集團昨(16)日不約而同推65吋以上大尺寸電視搶市,三星推65~85吋QLED 4K總計5款電視,喊出今年稱霸8K電視。台灣松下則力拚今年Panasonc電視銷售台數居冠。  2020東京奧運延後舉行,但疫情嚴峻,許多民眾只能宅在家辦公、玩電玩或追劇,對電視需求未消退。三星及台灣松下看好宅經濟帶動電視需求商機,三星推QLED 8K量子電視,台灣松下推Panasonic全系列4K及OLED電視新機搶市。  負責銷售的台灣松下電器販賣主管指出,台灣松下電器集團這次推出Panasonic總計4系列15款4K及OLED電視,都是搭載Panasonic進階的6原色及HCX影像晶片,內建WIFI,可用手機APP取代遙控器,售價採取增加功能不加價策略。這次推55及65總計3款OLED電視,由日本松下負責調達零件由台灣組裝,預計8、9月上市;HX750系列4K電視預計4月底上市,43、49、55及65吋機型,售價從2.29萬元~4萬元間。  台灣三星電子消費性電子產品事業群副總經理林聖斌表示,三星去年推出QLED 8K量子電視,不單在台灣8K電視市占率居冠,三星去年至今年第一季電視銷售金額均成長,今年三星電視主打大尺寸及高階機型。這次發表65、75、82及85吋計5款QLED 8K量子電視,三星目標是在台灣8K電視銷售金額續稱霸。

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