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響應政府淨零目標及鼓勵節電,公股行庫樂作政策領頭羊,但節電成果恐已出現瓶頸。專家指出,金融業可節省的用電、購買的綠電都有限,應著重在政策對各產業設下目標的情況下,擔任「賦能」角色,以金融力量引導及協助所有產業節能減碳。
據財政部最新發布2022年性別統計年報,財政部主管國營事業董監女性比例連兩年倒退,2020年一度在歷史高點40.4%,2022年退步至38.3%,該統計包括台灣金控、土地銀行、中國輸出入銀行和台灣菸酒,其中台灣金僅20%,輸銀則有50%達到「男女平衡」。
合庫金控暨合庫銀行前董事長林謙浩因病過世,造成合庫金及銀行董座懸缺,據了解,行政院長陳建仁24日約見中山大學金融管理學院長董瑞斌、合庫銀行總經理林衍茂,拍板二人將分別接下合庫金與合庫銀董事長,也是公股行庫、繼台灣金控後第二家金銀董座分立。
合庫金、銀前董事長林謙浩因病過世後,合庫董座之位懸缺,據了解,行政院今(24)日召見中山大學金融管理學院長董瑞斌、合庫銀行總經理林衍茂,傳出二人將分別接下合庫金與合庫銀董事長,也是公股行庫中第二家金銀董座分立。
身為世界經濟論壇(World Economic Forum,WEF)唯一的台灣金融業會員,富邦金控11日發布2022年永續報告書,連續兩年對應世界經濟論壇「利害關係人資本主義與永續性衡量指標(SCM)」,並連續三年以影響力評估(IMV)方法學之量化數據計算永續影響力,總計去年富邦金控共推動產業鏈約新台幣8.6兆元的產值增長。
富邦金(2881)及開發金(2883)今相繼發布2022年永續報告書,助產業低碳轉型為共識!富邦金今天股價收盤站回月線,而開發金也站回10日線,雙雙收高。
公股銀行亦有人事變動,台灣金控21日公告,由第一銀行財管副總經理施瑪莉擔任台灣銀行法人董事代表,據了解,施瑪莉即台銀新任總經理人選。
新光金經營權變天!洪士琪率領改革派擊敗了吳東進公司派,正式入主,在戰後餘燼中,新光金要怎麼往前走,都不會是一場好打的仗。
新光金控9日股東常會,由於去年合併稅後淨利21.69億元,每股盈餘0.1元,未達預算目標,今年不發股利;新光銀行副董事長李紀珠表示,「新光金獲利還有躍進空間」,她提出關鍵解方是「要找對的人來經營」,新光金控、新光人壽仍有可為。
富邦金控今舉行112年股東常會,董事長蔡明興會後受訪時表示,整體經濟復甦比預期中慢,好消息是外銷兩位數的負成長已經有縮小趨勢,景氣將慢慢回溫,看好AI產業的發展空間,可為科技產業的供應鏈注入一股活水,各行各業活絡,對金融業的獲利也將受益。
台灣金控公布5月自結損益,單月稅後淨利15.86億元,EPS為0.88元。累計前五月為90.47億元,較去年同期的76.33億元增加14.14億元,年增18.5%。
為協助國內水五金業者走出缺工、未來被歐盟課徵碳關稅的困境,總統府資政、台灣金控董事長沈榮津1日帶領經濟部工業局官員、金屬中心、船舶中心等研發法人主管及50餘位水五金業者,南下屏東參訪由翰德公司獨家研發的智慧自動製殼、智慧自動澆鑄及智慧自動拋光等完整精密鑄造智慧自動化生產解決方案,及新世代船用螺旋槳、一體成形不鏽鋼高級水龍頭等革命性創新產品,並進行技術研討,要幫助雙方業者對接,讓台灣水五金產業未來能攻入高階、高值的家用精品與抗菌醫療市場,再創新榮耀。
彰化銀行16日最新前十大股東名單出爐,呈現「公進民退」趨勢,截至4月18日止,台新金控對彰銀持股比重已從去年的20.57%接近腰斬,降至10.35%,從第一大股東退居第二,且整體民股僅台新金及合興石化二席,合計持股為12.89%,公股有八席、持股高達38.33%,前十大股東合計持有過半股權的51.22%。
台銀人壽28日董事會決議,將辦理60億元現金增資私募案,由台灣金控股全數認購。台銀人壽表示,該現金增資案須向金管會申請核准後執行,至於實際定價日及價格,仍待核准後,再另外召開董事會訂定。此案亦是台銀人壽十年來第五次現金增資案,五次共計增資逾385億元。
不需動用資本公積配息。富邦金控總經理韓蔚廷16日在法說會中針對今年股利政策回應,目前帳上未分配盈餘仍有1,200億元,足夠配發現金股利,但若考慮要配股票股利,就可能考量和過去一樣動用資本公積,希望力求中長期穩定的股利政策。
富邦金控(16)日舉行法說會,公布去年全年財務數字以及營運狀況。2022年全年富邦金控稅後淨利469.26億元,每股盈餘(EPS)3.54元持續領先金控同業,稅後淨利、每股盈餘雙雙為金控業之冠,連續14年穩居台灣金控業每股盈餘獲利王。截至2022年12月底富邦金控總資產逾10.5兆,淨值5,657億元,普通股每股淨值為37.90元,而在富邦金控子公司富邦人壽於今年1月1日金融資產重分類後,富邦金控淨值增加約700億元,換算普通股每股淨值增加約5.65元。資產報酬率(ROA)以及股東權益報酬率(ROE)分別為0.45%、6.19%。
富邦金控4日參與台大校園徵才博覽會,金控及各子公司主管與同仁們現場提供職缺諮詢,與青年學子及求職者們互動熱烈。富邦金控今年預計開放6,500名內外勤職缺。
富邦金控4日參與台大校園徵才博覽會,金控及各子公司主管與同仁們現場提供職缺諮詢,與青年學子及求職者們互動熱烈。富邦金控釋出6500名內外勤職缺,為現場吸睛度高的攤位,其中,最受矚目是50至60位儲備幹部(MA),招募範疇涵括金控及子公司共8家公司、24個組別,為業界最廣、需求最多元,追求百萬年薪不是夢。
富邦金控今參與台大校園徵才博覽會,金控及各子公司主管與同仁們現場提供職缺諮詢,與青年學子及求職者們互動熱烈;富邦金控釋出6500名內外勤職缺,為現場吸睛度高的攤位;其中,最受矚目是50至60位儲備幹部(MA),招募範疇涵括金控及子公司共8家公司、24個組別,為業界最廣、需求最多元,追求百萬年薪不是夢。
富邦金控(4)日參與臺大校園徵才博覽會,金控及各子公司主管與同仁們現場提供職缺諮詢,與青年學子及求職者們互動熱烈。富邦金控今年預計開放6,500名內外勤職缺,包括50~60位儲備幹部(MA)、客戶服務、永續金融、資訊科技與風險管理人才、還有需求最多的業務發展菁英,包含壽險業務員、銀行法人金融IA及個人金融RA業務人才、產險企業保險營業人員、證券營業員等。其中,MA計畫招募範疇涵括金控及子公司共8家公司、24個組別,為業界最廣、需求最多元。歡迎各界優秀的年輕新血加入富邦團隊,共同打造永續美好未來。