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以下是含有合庫人壽的搜尋結果,共154

  • 中壽、台壽躍合庫金十大股東

    中壽、台壽躍合庫金十大股東

     合庫金最新前十大股東名單出爐,除了挪威央行繼續穩坐第五大股東,引人矚目之處在於中國人壽和台灣人壽今年以來陸續加碼合庫金持股,四個月來,分別以持股10萬2,204張、8萬5,152張,各入列第八、第九大股東。

  • 15金控股利All pass

     壓線遞件。金管會27日宣布,到目前為止共有四家壽險公司申請發放現金股利,一家已核准,即中國人壽,保誠人壽補件中,近日才遞件申請的是富邦人壽及合庫人壽,已相當接近各金控要宣布股利政策的時間。銀行局副局長黃光熙表示,已有15家金控報告今年的股利政策,財務都算穩健,因此全數依各金控規劃通過。

  • 合庫人壽提今年業務三主軸

     合庫金旗下合庫人壽今年將三力並進展業。合庫人壽總經理沈玫君指出,合庫人壽今年將朝強化退休理財規劃的投資型保單、強化房貸壽險結合更多元險種,以及開拓保障型商品等三大方向推動業務。

  • 疫情後健康意識高漲 產官學藝齊守護國人健康

    疫情後健康意識高漲 產官學藝齊守護國人健康

    合庫人壽與中華民國家庭照顧者關懷總會攜手合作第9年,2021年以「守護PLUS 夢想更踏實」的精神,響應國健署鼓勵國人培養自主運動習慣,發起「樂活自在」計畫,並邀請知名藝人及運動員一起呼籲國人培養運動習慣、控制飲食營養、打造健康新生活。

  • 陳冲談官場流金歲月 見證30年金融界紀事

    陳冲談官場流金歲月 見證30年金融界紀事

     曾任閣揆的新世代金融基金會董事長陳冲日前發表新書「流金歲月」,15年前出任合庫董事長的他,儘管在離開合庫後更加海闊天空,身居金管會主委、閣揆、總統府資政,但對於當時他離開合庫的「內情」,一直到當天的新書發表會還是成為現場最「熱議」的話題。對此陳冲則笑看當年從合庫去職,還自我幽默說:「合庫現金增資完成的同時,我也失業了,但是我很高興」。

  • 看好台股 投資總水位上看350億

     合庫今年將大手筆投資股、債市,根據合庫內部最新統計,台股淨水位目前已達260億元,合庫在法說會上指出,不論是在基本面或是國際市場資金寬鬆的程度,台股都有繼續投資的空間。合庫內部評估,今年的台股最高總水位可望上看350億元,亦即後續還有大約80億元的加碼空間。

  • 《金融股》合庫金去年資產首破4兆元新高 獲利年減2.71%

    合庫金(5880)今舉行線上法說,公司2020年合併稅後淨利新台幣171.35億元,較2019年減少2.71%。合庫金控2020年稅後淨值報酬率7.38%、稅後資產報酬率0.43%,每股稅後盈餘1.24元。合庫金董事長雷仲達表示,2020年的資產總額首度突破4兆元,創歷史新高,達4.15兆元,年增達10.9%。合庫集團旗下7家子公司在去年全都呈現獲利。

  • 財部旗下九大行庫將買逾400公噸鳳梨 助陣農民

    公股展開「鳳梨大採購」連線。自台灣鳳梨被大陸宣布暫停進口以來,公股銀行這二天陸續加入採購鳳梨助陣農民的陣容,根據最新統計顯示,財政部旗下的九大公股銀行,合計將集體大陣仗採購逾400公噸的鳳梨,倘若再合計包括台灣菸酒公司等其他事業單位,採購量可能上看500公噸。

  • 合庫金 子公司強強滾

    合庫金 子公司強強滾

     合庫金(5880)2021年1月自結合併稅後淨利為16.73億元,較2020年同期成長16.75%,每股稅後盈餘(EPS)為0.12元,淨值報酬率(ROE)為8.46%,資產報酬率(ROA)為0.48%,獲利來源主要來自子公司盈餘成長,合庫金控及子公司合庫銀行、合庫人壽及合庫證券1月稅後淨利同步創下歷年1月新高。 \n 合庫金上周法人進出,外資賣超5,623張,投信買超118張、自營商買超265張,後續觀察外資何時由賣轉買。技術線型觀察,股價位於周線、月線之上。

  • 《金融股》合庫金元月獲利大發 EPS0.12元

    合庫金(5880)1月自結合併稅後淨利為16.73億元,年增16.75%,每股稅後盈餘(EPS)為0.12元,淨值報酬率(ROE)為8.46%,資產報酬率(ROA)為0.48%,獲利來源主要來自子公司盈餘成長,合庫金控及子公司合庫銀行、合庫人壽及合庫證券2021年1月稅後淨利同步創下歷年同期新高。 \n 合庫銀行2021年1月稅後淨利13.16億元,年增4.11%,主要係因財富管理業務手收持續穩定成長,以及金融商品操作收益優於2020年同期所致。 \n 合庫人壽2021年1月稅後淨利2.58億元,年增95.45%,主要受惠於2020年底衝刺投資型保單業績及本年度財務操作收益優於2020年同期所致。 \n \n 合庫證券110年1月稅後損益為0.76億元,年增1166.67%,主因經紀業務收益與資本利得增加所致,其中經紀業務營運量隨市場日均量大幅增加而同創新高。 \n \n

  • 合庫人壽 職業類別判斷系統獲專利

     合庫人壽與學界進行跨業結盟,展開金融科技合,其中,合庫人壽自2018年起開始和中央大學資管系團隊合作,歷時兩年規劃與研發的「職業類別判斷系統」,已獲得經濟部智慧財產局核發專利。 \n 對此合庫人壽指出,目前職業分類仍仰賴大量人工核對作業,因此開發「職業類別判斷系統」,可以自動、快速並更精確找到客戶工作的相對應職業類別,有助於核保作業,像是改善人工配對職業分類作業時間、提高職業分類的正確率,以及迅速處理大量客戶核保資料等,均為該系統的主要功能。 \n 投保戶所購買的每張保單,會根據消費者本身的風險評估結果而有著不同的保費,保險公司也會累積相關數據,運用分析後設計不同的保險商品提供消費者購買,而所謂的風險評估乃是根據風險評估因子判斷,包括年齡、性別、健康狀況與職業等等見。

  • 房貸戶 僅1/4投保房貸壽險

     買房是人生大事,但根據相關統計顯示,國內每四戶房貸戶裡,僅一戶有投保房貸壽險,對此包括合庫人壽、台銀人壽及第一金人壽等壽險公司齊聲呼籲,畢竟房貸金額動輒上千萬,對房貸戶而言是一筆不小的長期負擔,因此,投保房貸壽險仍有其必要性,萬一因故而無法有足夠的能力繳房貸,或是房屋因災毀損時,房貸戶仍可望能保護其資產,或是不致碰到房屋損毀,還得繼續承接銀行貸款的衝擊。 \n 合庫人壽副總周靜怡呼籲,民眾不僅要投保房貸壽險,更要買得到位,除可依自身需求選擇平準型或遞減型的房貸壽險,規劃時更要謹記「足額足期」的觀念,也就是壽險保額最好與房貸金額相同、投保期間最好與還款期時間一致,才能讓保障真正貼合人生變化,不讓保障另有漏洞。 \n 根據中央銀行公布的台銀、合庫、土銀、華銀、一銀等五大銀行房貸承作放款金額統計,2020年10月五大銀行新承作房貸金為512.44億元,已連續五個月新承作房貸超過500億元,這代表買房需求不斷增加,但投保房貸人壽的比率卻未同步增加,目前僅占四分之一。 \n 而根據合庫人壽、第一金人壽、台銀人壽等三家公股壽險公司一起進行的一項網路問卷調查結果顯示,全台逾1,200位年滿22歲的民眾裡,發現近八成的受訪者聽過房貸壽險,其中男性受訪者聽過房貸壽險的比率遠比女性高,與房貸申請人以男性為主的現況相符合,但在有房貸的受訪者中,僅有23.5%的人買了房貸壽險,等於每四名房貸戶中,僅一人投保房貸壽險。 \n 對此上述三家壽險公司一致指出,房貸壽險最重要的,就是能發揮「留房不留債」的功能,當家庭失去經濟支柱時,房貸不會成為拖跨家人的負擔。 \n 台銀人壽副總劉啟聖指出,當房貸申請人因事故或疾病身故,家庭收入中斷或不足恐繳不出房貸時,可避免房屋被強制法拍導致房貸戶無法繼續居住。 \n 第一金人壽副總徐玉玲則指出,相關調查發現部分受訪者不投保房貸壽險的原因,主要在於「不想在房貸之外,額外再負擔保費」,對此徐玉玲也建議,買房可能是每個人人生中最龐大的一筆支出與風險:「與其以保費衡量是否要投保房貸壽險,不如衡量保護家人的重要性到底有多大。」

  • 合庫金控突破疫情重圍 銀行獲利優於預期

    受新冠肺炎疫情衝擊,八大公股行庫2020年均調降盈餘預算目標,全數調降幅度約兩成,而合庫金控(5880)甫出爐的2020年自結數顯示,合併稅後淨利達171.35億元,較調整後稅後淨利目標大幅成長18.96%,僅較2019年實際獲利微幅減少約2.71%;每股稅後盈餘(EPS)1.24元,淨值報酬率(ROE)為7.38%,資產報酬率(ROA)為0.43%,獲利穩健。 \n2020年全球景氣受新冠肺炎疫情影響,各國央行紛紛降息救市,利差大幅縮小,導致各金控在銀行端的獲利表現均受到相當衝擊,再加上疫情使得呆帳增加,國銀海外分行授信案件頻頻傳出踩雷,加重呆帳準備負擔。 \n合庫金控在董事長雷仲達帶領下,子公司合庫銀行2020年雖提列呆帳準備高達81億餘元,較2019年增加21億元,然合併稅後淨利仍達149.08億元,高於調整後預算數14.58%,此外,2020年底的逾期放款比率為0.29%;備抵呆帳覆蓋率為430%。合庫人壽2020年稅後淨利達11.01億元,較2019年增加3.52億元,年成長率46.94%;合庫證券2020年稅後淨利6.63億元,年成長率高達106.11%,人壽及證券兩家子公司全年獲利皆創下歷史新高,顯示合庫金控發展多元引擎效能已漸顯現。 \n合庫金控以成為銀髮金融第一品牌的金融機構為目標,積極響應政府打造台灣成為「亞洲高階資產管理中心」政策,子公司合庫銀行於2020年9月及12月分別於新竹科學園區、營業部及高雄成立金鑽理財旗艦店,遴選具有全球投資視野及在地經驗的理財菁英,協助客戶精準掌握市場脈動及投資先機,並提供一條龍式整合性服務,以滿足客戶及其家族投資理財、資產配置、退休、傳承、稅務與風險管理等理財規劃需求,打造客戶的財富人生。 \n合庫金控未來將持續以「推動多元獲利引擎」、「加速金融數位轉型」、「擴展全球布局版圖」、「提升資金操作績效」、「厚植國際人才培育」為主要發展策略及目標,並聚焦跨境整合、數位轉型及風險管理,為股東創造更大的企業價值。

  • 合庫優質理財服務升級 金鑽理財旗艦店進駐高雄

    為利高雄地區客戶享有升級優質理財服務,合作金庫銀行12月30日於七賢分行成立高雄地區第1家金鑽理財旗艦店,也顯示合庫將高端理財的觸角延伸到南台灣大高雄地區。 \n合庫金控暨銀行董事長雷仲達30日率合庫銀副總戴燈山、林衍茂、蔡佳平及合庫人壽董事長杜振遠一起出席開幕典禮。雷仲達表示,合庫深耕財富管理業務已近20年,除在全台成立15家理財旗艦店,現在為滿足客戶資產配置、家族理財及財富傳承等多元化需求,今年相繼於9月及12月於新竹科學園區、營業部成立金鑽理財旗艦店,獲得客戶高度的肯定與認同,現在於年底前,再於高雄成立全行第3家金鑽理財旗艦店。 \n合庫銀行副總經理戴燈山致詞表示,七賢分行配置3間理財貴賓室,為客戶打造舒適隱密的尊榮貴賓理財專區,此外,為彰顯合庫對顧客的重視,更特別精心遴選具有在地經驗加上具有全球投資視野的理財菁英,精準掌握市場脈動,協助客戶投資理財掌握先機,並提供一條龍的整合性服務,滿足客戶及其家族投資理財、資產配置、退休、傳承、稅務與風險管理等理財規劃需求,與客戶一起打造財富人生。 \n合庫指出,108年推出「傳家寶家族理財」方案以來,廣受好評,至今已服務800多個家族戶,這些高資產客戶可享有完整的理財諮詢服務及多項獨家尊榮優惠,且同時登錄合庫「金庫幣」會員平台,符合條件者得領取尊榮禮、維持禮及生日禮等回饋。 \n合庫亦積極響應政府打造台灣成為「亞洲高階資產管理中心」政策,由專業理財團隊、健全的後勤研發團隊及嚴密的風險控管,為客戶及其家族提供量身訂做資產配置建議,並結合海內、外整體資源,建構以專業化及全方位經營為特色的財富管理平台,回應客戶財富累積及家族傳承需求。

  • 合庫金 獲利引擎發威

    合庫金 獲利引擎發威

     合庫金控(5880)前11月稅後盈餘155.98億元,每股稅後盈餘(EPS)1.13元,獲利表現穩健。金控集團總資產第三季首度突破4兆,除銀行獲利續強,人壽和證券獲利占總獲利比重亦首度突破10%,顯示合庫金發展多引擎已顯現效能。 \n 近五個交易日三大法人進出呈現賣超,外資賣超2,535張,投信買超82張、自營商賣超365張,加總賣超2,817張。外資調節12月初的買進庫存,近2日已轉賣為買,後續觀察買超力道。技術線型觀察,合庫金股價位於季線之上、月線之下,各線糾結,將觀察法人是否買進突破框限。

  • 合庫人壽 職業類別判斷系統獲專利

     合庫人壽宣布,與中央大學資管系團隊合作,歷時兩年規劃與研發的「職業類別判斷系統」,於今年10月獲得經濟部智慧財產局核發專利,為近年來全力推動的金融數位創新再寫下一頁。 \n 消費者購買保單做為分散風險和保障的工具之一,所購買的每張保單會根據消費者本身的風險評估結果而有著不同的保費,保險公司也會累積相關數據,運用分析後設計不同的保險商品提供消費者購買。所謂的風險評估乃是根據風險評估因子判斷,包括年齡、性別、健康狀況與職業等等。其中職業類別常使用於評估意外險的保費,職業風險越高,保費也越高,所以判斷出適當的職業類別,對消費者或保險公司都很重要。 \n 目前職業分類仍仰賴大量人工核對作業,因此開發「職業類別判斷系統」,可以自動、快速並更精確找到客戶工作的相對應職業類別,有助於核保作業,包含:改善人工配對職業分類作業時間、提高職業分類的正確率,以及迅速處理大量客戶核保資料等。 \n 在與中央大學資管系團隊密切的合作之下,合庫人壽職業類別判斷系統的誕生不但省下可觀的工時,減低核保人員負擔,更為精準的判定結果加速核保過程,提升正確率也能確保對消費者權益的保障,可說是三贏的局面。在行銷面,根據系統的分類結果並結合市場調查,可用以預測消費者體驗度行為,讓行銷更為精準,節省行銷成本。 \n 合庫人壽近年來也致力於網路服務品質的提昇,亦積極透過社群媒體與年輕世代加強溝通,今年合庫人壽的Instagram追蹤人數更是達到壽險業之冠,展現合庫人壽與年輕族群溝通的企圖心,並致力從銀行通路保險專家與時俱進成為最佳數位保險平台,做守護客戶最佳的保險伙伴。

  • 合庫第二家金鑽理財旗艦店開張 紮根大台北高端理財

    合庫第二家金鑽理財旗艦店開張 紮根大台北高端理財

    合庫第二家金鑽理財旗艦店開張,紮根大台北高端理財。合庫金旗下合庫銀行15日舉行旗下第二家「金鑽理財旗艦店」的揭牌儀式,合庫以位於中崙總部大樓的總行營業部來打造合庫的財管據點等級裡最高規格的金鑽理財旗艦店,未來將成為進行大台北地區高端理財的大本營。 \n合庫營業部同時也是合庫銀的第1家數位體驗服務分行,包含遠程視訊櫃台(VTM)、指靜脈 ATM 無卡提款、互動電視牆、iPAD、行動eATM轉帳及機器人服務等均在提供之列,如今從數位分行功能擴大成為金鑽理財旗艦店。 \n合庫金控暨銀行董事長雷仲達表示,合庫發展財富管理業務已近20年,94年起即在全台陸續成立15家理財旗艦店,提供客戶優質理財服務,現在為了滿足客戶資產配置、家族理財及傳承接班等三大最新需求,因此更進一步成立「金鑽級」理財旗艦店。 \n合庫銀行副總顏武雄15日致詞時表示,合庫今年9月於新竹科學園區分行成立第1家金鑽理財旗艦店後,財管業績已大幅成長,可說深獲在地客戶肯定;而15日開張的第二家在營業部的金鑽理財旗艦店,正位於敦北金融辦公商圈,交通便利,往來客戶族群及業務種類多元,同時營業部配置5間理財諮詢室,打造舒適隱密的服務環境,便於家族型理財客戶使用,亦特別匯集菁英理財專員團隊,為客戶量身打造優質的理財規劃方案,以滿足客戶「一站購足」的理財需求,並協助家族成員財富代代相傳。 \n合庫現有客戶超逾800萬,國內營業據點270家為通路數最多的商業銀行,客戶數與據點均為合庫推展財管業務的優勢。雖然今年疫情衝擊全球金融市場,合庫財管業務表現依舊耀眼,合庫指出,信託理財前11月已創下歷年最佳成績。 \n對於瞄準高資產客群,自108年中推出的「傳家寶家族理財」方案,合庫也引述最新統計指出,一年半來已服務800多個家族戶,管理總資產達新台幣424億元,這些高資產客戶除可享有投資前的資訊建議及投資後的即時管理、資產配置檢視,並享有專屬優惠。 \n為了服務高端客群之外也發揮跨業行銷的效果,合庫並在11月24日正式推出「金庫幣」會員平台,即在家族理財上大幅增加回饋,只要是合庫家族理財戶,依照級距,即回饋最高達16,000點的尊榮禮以及每年的維持禮。另外,不論是家族理財的主戶或從戶,每年生日更能獲得最高4,000點的生日禮。 \n除了持續成立多家「金鑽理財旗艦店」,合庫還將進一步結合庫金控旗下人壽、投信、證券、票券等子公司、海外24家服務據點等全球資源,整個金控集團國內外全體總動員,來積極響應「亞洲高階資產管理中心」政策,提供量身訂作財管服務。

  • 合庫人壽 獲選《財資》年度保險公司

     權威財經雜誌《財資》(The Asset)日前公布,由於穩健經營與長年致力於社會公益的努力,合庫人壽獲頒台灣「2020年度保險公司」大獎,同時也是繼2018年後,第二度獲得此殊榮。 \n 亞洲權威財經雜誌《財資》今年11月初公布2020年「The Asset Triple A Private Capital Awards 2020」獲獎名單,合庫人壽於眾保險業者當中脫穎而出,獲選為台灣「2020年度保險公司」(Insurance Company of the Year-Life Insurance)。合庫人壽身為最年輕人壽保險公司、也是目前唯一中法合資的人壽保險公司,於2019年度銀行保險投資型保單市占排名第四;房貸壽險排名第二,成立僅十年即二度獲得《財資》的肯定。合庫人壽表示,2020對各行各業都是嚴厲的挑戰,對於保險公司來說更是不易,除了肺炎疫情的影響外,保險公司還需同時面對接軌IFRS 17及主管機關實施之監理政策:如提高死亡保障門檻、投資標的等級規範等不同的課題,在2020年底再度獲得年度保險公司獎項,對於十周年的合庫人壽來說意義非凡。 \n 雖然合庫人壽成立時間不久,但十年來致力於銀行保險業務,秉持著穩健經營的理念,加強公司治理、內稽內控,並持續守護家庭照顧者,落實企業社會責任,近年來也致力於網路服務品質的提升,於提供完整的線上保單查詢及各項保戶服務外,亦積極透過社群媒體與年輕世代加強溝通。尤其今年合庫人壽的Instagram追蹤人數更是達到壽險業之冠,展現合庫人壽與年輕族群溝通的企圖心,並致力從銀行通路保險專家與時併進成為最佳數位保險平台,因此十年來不斷獲得產官學各界肯定,並連續20度獲得金管會表揚「提高國人保險保障之績優保險公司」。 \n 雖然今年疫情持續延燒、全球政經面臨嚴峻挑戰,面對接軌IFRS17的挑戰以及主管機關對壽險業的監理及期許,合庫人壽仍將持續為消費者建立財務安全以及健康保障的防護網,積極規畫「樂活安養」理念之商品,也期許與客戶、員工及家庭照顧者一起渡過這個世紀難關,守護更多家庭。

  • 照顧者圓夢紀錄片 上線

    照顧者圓夢紀錄片 上線

     許多人因為照顧重症家人而放棄工作及夢想,合庫人壽及家庭照顧者關懷總會今年邀請五位資深家庭照顧者成立守護者樂團,巡迴台灣六縣市演出。為了鼓勵國人能更加善用社會資源及長照四包錢,合庫人壽將團員背後的照顧故事,及樂團成軍心路歷程集結成紀錄短片於11月26日正式上線。 \n 合庫人壽表示,守護者樂團從團練期間開始就受到產、官、學及藝能界的關注,五位團員雖然各自肩負著不同的生活重擔,但能善用長照2.0政策,在忙碌的生活中找到喘息空間,透過專業老師教導,終於以「守護者樂團」的身分站上演唱會舞台。 \n 守護者樂團紀錄片搶在感恩節前發表,並向參與活動及支持的企業-守護者聯盟企業表達謝意。在發表會時主唱大維分享,自己從離職照顧到學習做一個聰明照顧者,甚至有機會完成音樂夢想,除了合庫人壽與家總的協助外,也要將掌聲獻給母親,因為有母親的支持與分擔照顧工作,方能完成追夢。鼓手黃姊表示,因為圓夢,自己也蛻變了,變得更加嶄新與堅強。守護者樂團同時告訴所有的照顧者「只要你願意踏出去,伸出手求援,你就有機會在照顧方面得到很多支持」。 \n 持續守護家庭照顧的合庫人壽,也致力將長照議題結合金融服務,推動樂活安養產品,和家總同心協力扶持更多的家庭照顧者,讓「守護PLUS夢想更踏實」的理念綿延不斷。照顧者圓夢及守護者樂團紀錄片(連結:https://youtu.be/X2OCPpQpznM)。

  • 《金融》保險業務4缺失 合庫人壽挨罰400萬、4糾正

    《金融》保險業務4缺失 合庫人壽挨罰400萬、4糾正

    金管會去年底對合庫人壽進行金檢時,發現在辦理保險業務時出現未確認保戶保費來源等4大缺失,依違反保險法裁罰400萬元、予以4項糾正,並依違反金保法對合庫銀行裁罰180萬元,為今年第8度對兼營保經代的銀行、第9度對壽險業裁罰。 \n \n保險局副局長張玉煇表示,對於由銀行通路同一業務員送件辦理保單借款及購買新保單,合庫人壽在保單借款至核保作業過程中,僅相信業務員招攬報告書及保戶告知資金來源為存款、薪資或獎金,未落實查證發現保戶保費來源實為透過保單借款。 \n \n張玉煇指出,合庫人壽有3名保戶以保單借款再購買另一張投資型保單,其中1名高達4次,且未確認保戶是否認知相關風險,有未確實評估保戶保險需求及商品適合度,亦未確實要求招攬通路及業務員遵守法令、或建立相關監控機制狀況,對此裁罰180萬元。 \n \n其次,合庫人壽辦理身心障礙者電話行銷及不承保照會通知作業時,有將持有身心障礙手冊、雙目失明等達申領身心障礙手冊程度疾病者,列為防癌險、壽險等商品拒保項目,未確實評估是否得以批註除外後承保可能,據此裁罰60萬元。 \n \n在往來保經代通路的招攬品質控管作業方面,合庫人壽對非招攬業務員、或2人以上共同招攬案件,有未確實瞭解招攬過程妥適性、進行後續查處狀況,對於申訴案件控管及後續處理機制有欠完備、未將上述因素納入績效考核作業,對此裁罰60萬元。 \n \n最後,合庫人壽尚有保險商品佣獎訂定、銷售話術、旅平險招攬及核保流程執行、投資型保險上架前審查機制及連結投資標的銷售後定期檢視機制,以及資安作業管理作業欠妥等缺失,有礙健全經營之虞,對此處以4項糾正。 \n \n至於合庫銀對於保戶以保單借款再購買投資型保單的循環財務槓桿方式擴張信用,且辦理保單借款與招攬保險的業務員為同一人,卻未在業務員報告書正確填寫保費來源,有未落實執行確認消費者對保險商品適合度情事,對此裁罰180萬元。

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