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以下是含有同仁的搜尋結果,共2,852

  • 北市警分局風水樹失效官警連續垮台  同仁盼移植青松、梅樹

    北市警分局風水樹失效官警連續垮台 同仁盼移植青松、梅樹

    北市警察局某分局長為求升官順遂,在大門口左右兩側,種下青松、梅樹,諧音「輕鬆」、「沒事」,去年9月,分局長如願從郊區陞任市區分局,留下青松、梅樹,還吩咐祕書細心照料,但6月種下「風水樹」,剛過2個月就接連發生災禍,1年內連換3名偵查隊隊長、4名同仁陷入訴訟之累。原分局同仁稱,請將青松、梅樹移植到分局長的新單位門口,讓他繼續繼續高升。

  • 落實公平待客 全球人壽逾萬小時課程完訓

    落實公平待客 全球人壽逾萬小時課程完訓

     為落實公平待客原則、轉化服務動能,全球人壽由上而下、從董事會專業講座到新人與一般同仁訓練,皆安排公平待客相關課程,從各面向置入到同仁日常教育訓練,潛移默化的教育與宣導,將公平待客形成同仁的DNA,各項課程完訓率已達100%,累計超過1萬小時的教育訓練。

  • 彰銀員工全球走透透 做公益

    彰銀員工全球走透透 做公益

     免疫力是身體對抗疾病的法寶,彰化銀行為促進員工身體健康,辦理「健康Let's go 全球彰銀走透透」任務挑戰暨公益活動,鼓勵員工走路提升免疫力兼顧做公益,21日由董事長凌忠嫄及總經理周朝崇主持成果發表暨捐贈儀式,代表彰銀捐出10萬元公益金給「台灣失智症協會」,將同仁的愛與關懷廣為散播。

  • 落實公平待客原則 全球人壽同仁各項課程百分百完訓

    落實公平待客原則 全球人壽同仁各項課程百分百完訓

    秉持「以客為尊、待客如己」的理念,全球人壽為更徹底落實將公平待客原則,進而轉化為服務動能,由上而下從董事會專業講座、新人訓練與日常一般同仁訓練,讓公平待客相關課程,從各面向置入到同仁的日常教育訓練素材中,期能藉由潛移默化的教育與宣導,打造完善公平待客企業文化,型塑落實公平待客為同仁的DNA,各項課程完訓率已達100%,累計超過1萬小時公平待客教育訓練。

  • 城中城大火警民一心 鹽埕警守護撫慰災痛

    城中城大火警民一心 鹽埕警守護撫慰災痛

    鹽埕區城中城大樓,自上週14日深夜發生大火災情至今已屆一周,鹽埕警察分局同仁除火警當日協助消防人員投入搶救工作,待火勢撲滅以後,為保全火警現場跡證與住戶遺留家中的財務,隨即展開大樓的保全管制工作,分局動員內外勤同仁不辭辛勞日以繼夜的全心守護,及時安定了火警事件後住戶不安的心,也聊慰逝者對在世親人的掛念。

  • 板橋警分局義交常年訓練 警局長黃宗仁到場勉勵

    板橋警分局義交常年訓練 警局長黃宗仁到場勉勵

    新北市板橋警分局今(21)日上午舉辦義交人員常年訓練講習,新北市警察局長黃宗仁特地到場,勉勵義交同仁常年辛勞;板橋分局長劉炯炫分享新冠肺炎期間板橋警分局防疫勤務作為,感謝防疫期間辛勞付出的義交同仁,不管疫苗接種站或傳統市場,都可以看見他們努力付出的模樣,並稱讚每個人都是「台灣英雄」。

  • 替中和警加油  立委捐300公斤破案米

    替中和警加油 立委捐300公斤破案米

    立委江永昌與新北市人權道德推廣協會理事長洪柏煌等人20日拜訪新北市中和警分局,並致贈300公斤白米做為分局同仁伙食使用,物資由分局長李建廣代表接受。

  • 聯醫工會爆:同仁被強迫支援花博 若找不到人護理長親自上陣

    聯醫工會爆:同仁被強迫支援花博 若找不到人護理長親自上陣

    第12期疫苗開打,北市醫療人力吃緊,北市立聯合醫院工會指出,公費流感疫苗正在開打,此時又有花博疫苗任務,每天從醫院內抽走上百人力,影響常規醫療運作,北市22日起花博又將加開夜間疫苗接種,到底要抽走多少人力?北市聯醫工會爆料,醫院高層更要求每單位不論常規醫療業務如何,都必須「擠出2名人力」支援花博,如找不到人就由護理長親自上陣,聯醫員工質疑,「現在是在獻祭嗎?」

  • 落實公平待客原則 全球人壽同仁累積逾10000小時課程 100%完訓 

    落實公平待客原則 全球人壽同仁累積逾10000小時課程 100%完訓 

    秉持著「以客為尊 待客如己」的理念服務客戶,全球人壽為更徹底落實將公平待客原則,進而轉化為服務動能,落實公平待客原則,由上而下從董事會專業講座、新人訓練與日常一般同仁訓練,讓公平待客相關課程,從各面向置入到同仁的日常教育訓練素材中,期能藉由潛移默化的教育與宣導,打造完善公平待客企業文化,型塑落實公平待客為同仁的DNA,各項課程完訓率達100%,累計超過10000小時公平待客教育訓練。同時,為能使公平待客具體實踐於所有商品與服務,全球人壽特就各商品生命週期建立公平待客工作坊,從商品開發設計、推廣行銷、招攬、核保、客服、保全、理賠、申訴、融資貸款,到總務、人資與資訊安全等綜合性作業,除積極打造橫向溝通與三道防線前後聯繫之有效機制,並定期舉辦對應的教育訓練與座談,使每一項商品與服務流程,均能充分體現公平待客的元素與思維。使公平待客不僅僅是法令規範,更是一種服務精神與核心價值。

  • 花旗員工權益 金管會要了解

    花旗員工權益 金管會要了解

     花旗「花落誰家」懸而未定,但市場爆出花旗要求潛在買家簽署承諾書:「參與實地查核的銀行均必須同意不得招募、雇用花旗員工」,否則就會喪失競標權。該要求除引發花旗員工反彈,在全國金融業工會聯合總會陪同下向金管會陳情,金管會銀行局已出面了解,並介入調查花旗與潛在買家間的締約是否不當妨害員工就業權益。

  • 治安警察來維護 永和警健康健檢助守護

    治安警察來維護 永和警健康健檢助守護

    疫情以來,員警們總是站在第一線面對各種挑戰,24小時全年無休維護轄區治安,日夜輪班,作息不定,往往容易忽略自己的健康,新北市永和警分局為顧及同仁健康,配合新北市政府提供每位警職同仁不分年齡每年2081元的健康檢查費補助,辦理同仁健康檢查。

  • 捲疫苗內線風波 東洋總座施俊良遭解任

     買BNT疫苗涉內線,打壞東洋接班計畫!該公司18日召開臨時董事會,解除總經理施俊良、副總經理屈志源的職務,並啟動總經理人選徵詢作業,徵詢期間由董事長林全兼任總經理。

  • 台灣東洋 啟動總經理人選徵詢

    台灣東洋 啟動總經理人選徵詢

     台灣東洋藥品去年10月取得德國BNT疫苗台灣代理權,因遭檢舉疑似有內線交易,上周遭檢調搜索,總經理施俊良以300萬元交保;台灣東洋藥品昨召開臨時董事會,解除施俊良、副總經理屈志源職務,並啟動總經理人選徵詢作業,徵詢期間由董事長林全擔任總經理。

  • 林全兼任總經理 台灣東洋同步啟動總座人選徵詢

    林全兼任總經理 台灣東洋同步啟動總座人選徵詢

    台灣東洋藥品今召開臨時董事會,除決議解除總經理施俊良、副總經理屈志源的職務外,也同步啟動總經理人選徵詢作業,徵詢期間由董事長林全擔任總經理。

  • 第12輪疫苗逾98萬人要打 新北盼中央考量醫護同仁負擔

    第12輪疫苗逾98萬人要打 新北盼中央考量醫護同仁負擔

    針對北市不滿中央同時開放三種疫苗施打,醫療量能全開恐無法負荷,新北市副市長劉和然今主持疫情說明會表示,呼籲中央在未來疫苗規劃,還是要有系統,要了解第一線醫護同仁的工作實際情況,除流感疫苗施打,三種疫苗同步開放施打,雖能馬上提高疫苗覆蓋率,但也要考量各縣市醫療量能及醫護同仁負擔,且民眾會可能會混淆,另需考量醫護同仁會不會因施打量太大造成閃失,希望中央在後續疫苗開放評估上能更加謹慎。

  • 虎豹潭意外 新湖國小師生不捨 讓學生自由表達思念

    虎豹潭意外 新湖國小師生不捨 讓學生自由表達思念

    新北市雙溪區虎豹潭昨下午溪水暴漲,造成6人過橋時被大水沖走的意外,目前已尋獲4人,劉姓8歲男童和陳姓15歲女童仍下落不明,而今天是事發後的首日上學日,北市教育局一早就到新湖國小和麗山國中給學生做安心輔導。

  • 「找到時全身只剩襪子」 消防員落淚脫上衣包起11歲男童

    「找到時全身只剩襪子」 消防員落淚脫上衣包起11歲男童

    新北市雙溪區虎豹潭6人落水失蹤事件,目前警消已尋獲2大2小失蹤民眾。新北市政府消防局特搜大隊組長周祐陞受訪時,描述搜救11歲劉姓男童狀況時表示,男童位置在料角坑六和橋下游約100、200公尺處,被發現時全身僅剩襪子,衣物都被沖走,描述過程時更哽咽表示,同仁都有小朋友,帶男童上岸時也立刻將身上衣物脫下,包裹男童送醫。

  • 虎豹潭落水第二名尋獲9歲女童 無生命跡象送基隆長庚

    虎豹潭落水第二名尋獲9歲女童 無生命跡象送基隆長庚

    新北市消防局持續搜救虎豹潭落水失蹤民眾,繼清晨尋獲鐘姓男子後,上午8時40分許,搜救人員在第4搜索點三水潭附近料角坑23號,尋獲第二名失蹤者,經確認為9歲蔡姓女童,已無生命跡象,已送往基隆長庚醫院。

  • 新北永和警義交常訓 為馬路英雄打氣

    新北永和警義交常訓 為馬路英雄打氣

    為強化精進義交執勤之技巧,新北市永和警分局15日辦理義交中隊之年度常年訓練,為感謝這群默默付出的馬路英雄,新北警局局長黃宗仁親自到場頒獎打氣,並和分局長陳保安、交大大隊長鄭永裕、義交大隊長許湘鋐、警友辦事處主任黃志彰、警友站站長洪恢駿跟義交同仁一起高歌「肯打拚才是台灣的英雄」。

  • 全球人壽 獲數位轉型典範獎

    全球人壽 獲數位轉型典範獎

     全球人壽近年來以「數位轉型、核心先行」為數位發展進程的主軸,並從公平待客的角度出發,將通路、保戶服務等系統串聯成大數位平台,成功轉型成為以客戶體驗為中心的保險數位發展。並透過積極推動業務同仁與保戶使用數位化服務,不但提升公平待客原則的落實執行,同時維護既有服務管道的質量,減少數位落差現象,進而榮獲第一屆工商時報數位金融獎保險組「數位轉型典範獎優質獎」的肯定,由財團法人保險事業發展中心董事長桂先農於10/7頒發授獎,並由全球人壽總經理馬君碩代表領獎。

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