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以下是含有同仁的搜尋結果,共1,363

  • 重視與同仁互動氛圍 蕭志浩成功拚冠軍團隊

    重視與同仁互動氛圍 蕭志浩成功拚冠軍團隊

    「工作要有成就、快樂、賺到錢!」永慶房屋店長蕭志浩自詡為大哥哥,重視與夥伴互動的氛圍與團隊向心力;非常感謝及肯定公司推動彈性工作8小時,讓員工兼顧生活品質;結合「永慶大聯盟」將工作遊戲化,讓員工更重視團隊合作成果,更讓他跟同仁一起闖關晉級,享受解任務後的喜悅,還可以累積「永者幣」買東西!成功的帶人佳績,讓他成為今年上半年雙北市店長組冠軍。

  • 警速破議員服務處槍擊案 警友肯定辛勞來打氣

    警速破議員服務處槍擊案 警友肯定辛勞來打氣

    中壢17日發生劉安祺議員服務處遭槍擊案件,中壢警方迅速於6小時內連夜將涉案嫌疑人帶回偵辦。19日上午劉安祺議員及中壢、普仁警友站、志工中隊及義警、民防守望相助中隊,肯定警察辦案辛勞,至中壢警分局慰勞警察同仁,並為平日維護社會治安的警察同仁加油打氣。

  • 大甲警屢破矚目案件 警友辦事處頒獎金

    大甲警屢破矚目案件 警友辦事處頒獎金

    台中大甲警分局近期破獲多項矚目案件,大台中警察之友會大甲辦事處特於分局聯合勤教時間,頒發破案獎勵金,為平日維護社會治安警察同仁加油打氣,並感恩他們對社會治安無條件犧牲付出,讓與會員警感受到滿滿幸福。

  • 汐止分局邀前高院法官授課 員警反應熱烈

    汐止分局邀前高院法官授課 員警反應熱烈

    新北市汐止分局為提升員警專業職能與服務品質,特別於昨(16)日下午,舉辦強化法治教育訓練專題講座,會中邀請前台灣高等法院施俊堯法官,以警械使用條例與人權保障為課題,向本分局幹部及同仁授課,分享實務經驗,除把艱澀難懂的法條以淺顯易懂的說法,向同仁說明外,還結合實務案例與同仁分享,上課內容相當豐富精彩,參與同仁反應熱烈,深獲同仁大力讚賞。

  • 紀念同仁頭七 外送員發起「綁黃絲帶送愛心餐」

    紀念同仁頭七 外送員發起「綁黃絲帶送愛心餐」

    馬姓外送員10日深夜發生車禍不治,桃園40多位外送員自主發起「綁黃絲帶送愛心餐」活動,以馬姓外送員名義送210份愛心餐到八德殘障教養院永豐院區,院生也回贈手工皂回饋。

  • 全球人壽 四招打造幸福職場

    全球人壽 四招打造幸福職場

     同仁身心健康也是企業重要的無形資產。全球人壽以人為本,秉持全心照顧同仁的精神,近年致力於打造工作與生活平衡、健康活力的職場環境,在「知」、「動」、「食」、「輔」這四層面上,整合各界資源、投注相當多的心力,今年更預計於11月初在台大體育館盛大舉辦「2019全球人壽運動會」及一系列友善家庭活動,期盼能透過創造樂活幸福職場,促進同仁的身心健康,幸福有感。

  • 全球人壽以人為本 用4招打造樂活幸福企業

    全球人壽以人為本 用4招打造樂活幸福企業

    企業除了衝刺營收獲利,同仁身心健康也是企業重要的無形資產。全球人壽以人為本,秉持全心照顧同仁的精神,近年致力於打造工作與生活平衡、健康活力的職場環境,在「知」、「動」、「食」、「輔」這4層面上,整合各界資源、投注相當多的心力,今年更預計於11月初在台大體育館盛大舉辦「2019全球人壽運動會」及一系列友善家庭活動,期盼能透過創造樂活幸福職場,促進同仁的身心健康,幸福有感。

  • 善用團隊力量 莊麗蓉衝出冠軍業績

    善用團隊力量 莊麗蓉衝出冠軍業績

     信義房屋創辦人周俊吉常引用朱光潛名言「年輕人要朝抵抗力大的路徑走」適時勉勵信義人,而信義房屋鳳山文山店長莊麗蓉不但身體力行,還透過團隊合作,帶領同仁締造傲人成績。

  • 型男主廚上菜  一票阿SIR排隊搶食

    型男主廚上菜 一票阿SIR排隊搶食

     國慶假期前夕,台中市政府警察局第三分局副局長蔡期望為感謝同仁堅守工作崗位盡責付出,為守護轄區治安與交通努力不懈,於108年10月9日親自下廚,端出他的拿手菜「義大利麵」慰勞同仁的辛勞,色香味俱全的佳餚,吮指回味的好味道讓員警笑著說,蔡副座真是「型男大主廚!」

  • 前九月獲利傳捷報 宏遠證善盡CSR 健行淨山

    前九月獲利傳捷報 宏遠證善盡CSR 健行淨山

     上櫃的宏遠證券(6015)今年前九月稅後淨利9,781萬7,000元,創下每股稅後盈餘0.28元亮麗成績;為展現善盡企業社會責任,5日在台北市象山舉辦一線天步道淨山健行公益活動,多達235位同仁與眷屬共襄盛舉。

  • 警察大熱天站農博 警友心疼送清涼仙草

    警察大熱天站農博 警友心疼送清涼仙草

    2019桃園農會博覽會活動期間,為有效疏解活動帶來車潮,楊梅分局成立了區指揮所,由內勤主管擔任分區指揮官,每日動員警力百餘人投入交通疏導與協助鄉親轉運接駁車,楊梅警友辦事處主任許志寧8日特別召集警友至指揮所,頒發50000元慰問金及仙草凍感謝員警辛勞,員警豎起大姆指說「揪感心」。

  • 南部某警分局每3個月調職 基層怒:把下屬當螻蟻!

    南部某警分局每3個月調職 基層怒:把下屬當螻蟻!

    汐止勇警薛定岳追嫌不幸殉職,他的未婚妻悲痛陳情績效制度逼死基層警,警政署回應「嚴格禁止各警察機關自訂績效目標值」,立即減輕員警壓力。但是竟有警分局不把警政署說法當回事,不但仍做績效評比,且績效最後3名更要被調動?

  • 元大人壽捐資興學 送愛偏鄉

    元大人壽捐資興學 送愛偏鄉

     秉持「給一個機會,幫助他人,同時也幫助自己」之經營理念的元大人壽,多年來不但持續推廣保障型暨長年期商品予國人,對於投入社會公益更是不遺餘力。基於對偏鄉孩子的關懷,10月1日總經理林則棻率領主管暨同仁從台北南下至屏東,與屏東通訊處業務同仁一起前往枋山鄉的獅子國中,透過捐資興學為偏鄉孩子們挹注更多的教育資源,同仁們也藉由親自備餐來表達對孩子們的關愛。

  • 元大人壽送愛到偏鄉 為學童備餐

    元大人壽送愛到偏鄉 為學童備餐

     秉持「給一個機會,幫助他人,同時也幫助自己」之經營理念的元大人壽,多年來不但持續推廣保障型暨長年期商品予國人,對於投入社會公益更是不遺餘力。

  • 台南警六分局長遠赴雲林 慰問員警高齡雙親

    台南警六分局長遠赴雲林 慰問員警高齡雙親

    九九重陽節將至,台南市警六分局長陳建民為祝賀同仁85歲以上的高壽父母,親自慰問4名員警的父母親。其中,交通分隊小隊長王敏雄的雙親,雖住在雲林縣北港鎮,陳也不辭路遙,專程前往北港鎮與王小隊長的高壽父母話家常,親自轉達台南市警局長周幼偉祝壽之意並致贈敬老禮券。

  • 元大人壽捐資興學 偏鄉為孩子備餐

    元大人壽捐資興學 偏鄉為孩子備餐

    秉持「給一個機會,幫助他人,同時也幫助自己」之經營理念的元大人壽,多年來不但持續推廣保障型暨長年期商品予國人,對於投入社會公益更是不遺餘力。基於對偏鄉孩子的關懷,1日總經理林則棻特別率領主管暨同仁從台北南下至屏東,與屏東通訊處業務同仁一起前往枋山鄉的獅子國中,透過捐資興學為偏鄉孩子們挹注更多的教育資源,同仁們也藉由親自備餐來表達對孩子們的關愛,希望能為孩子創造一段美好的記憶。

  • 正大所 萬里淨灘護地球

    正大所 萬里淨灘護地球

     配合Grant Thornton會計師聯盟的全球公益日活動,正大聯合會計師事務所日前在所長羅裕傑會計師的帶領下,與百餘位同仁前往萬里淨灘。選擇萬里是經過事先訪查並與環保署人員確認,萬里的海灘確實是需要清潔的地方。近日頻繁的大雨沖刷,許多垃圾被大海沖刷到海岸,已經造成環境污染並破壞我們美麗的海岸線。如果不積極清除這些垃圾,許多保麗龍及塑膠顆粒亦可透過食物鏈回歸到人體,會對人類造成傷害。

  • 中時總動員 救災跑在政府前面

     台新銀行文化藝術基金會董事長鄭家鐘,921時擔任中時業務部總經理,管轄發行、廣告事宜。20年後回憶當時情景仍很激動,他表示,921大地震是他人生記憶中最大規模的救援行動,那段期間中時為災區民眾提供許多服務,很感謝當時的同仁不懼艱難、全力以赴。

  • 向上管理 不只是拍老闆馬屁

    向上管理 不只是拍老闆馬屁

     你認為「向上管理」是什麼?只是拍馬屁或迎合老闆歡心嗎?那就大錯特錯了。其實,一旦當上主管,你更需要懂得向上管理。

  • 警眷考上公務員 中市警四分局長吳耀南貼紅榜勉勵

    警眷考上公務員 中市警四分局長吳耀南貼紅榜勉勵

    台灣早年因考上學校、升官而貼紅榜的景象,17日在中市警局第四分局再現,第四分局長吳耀南得知,大墩所及分局保防組都有警眷考上國家公務員,特別帶上紅榜,到員警服務處致賀,勉勵同仁持續經營家庭,願每位同仁家庭和樂,子女有成。

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