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以下是含有同仁的搜尋結果,共3,298

  • 新竹女警遭爆進出情色養生館!同仁曝她現狀怒轟1事

    新竹女警遭爆進出情色養生館!同仁曝她現狀怒轟1事

    新竹縣竹北警分局一名女偵查佐,日前遭網媒爆料在情色護膚養生館兼職,消息曝光後震驚警界,更讓女警陷入嚴重的負面輿論,甚至有人趁機假造「女店員錄音檔」落井下石。對此,據女警熟識同仁透露,她這幾天心情持續低落,整日以淚洗面,無奈坦言,「對那些人來說,我的清白一點都不重要。」

  • 警政署長張榮興上任   勉7萬同仁「做快樂的警察」

    警政署長張榮興上任 勉7萬同仁「做快樂的警察」

    警政署長23日交接,新任署長張榮興在內政部長劉世芳主持監交下,從卸任署長黃明昭手上接下印信,正式上任。劉世芳表示,全國警察都很辛苦,未來警政工作重點包括打詐,將往2.0版推進,另外掃蕩黑槍、毒品與幫派,以及科技偵查,都是重點。張榮興則再強調,打詐是重中之重,另外警察要做快樂、健康的警察。

  • 法律觀點-公司治理、誠信經營與檢舉制度

    法律觀點-公司治理、誠信經營與檢舉制度

     公司治理重在興利與防弊,而在防弊層面,根據舞弊稽核師協會統計,公司每年營收的5%是被舞弊者A走的,而能發現舞弊的途徑,大多數(約43%)是來自於員工、供應商或客戶的檢舉。所以,我們可以瞭解檢舉制度對於促進公司治理與誠信經營是多麼的重要!此外,主管機關用來評核上市櫃公司在公司治理表現的公司治理評鑑指標4.16也提到了檢舉制度:「公司是否訂定並詳細於公司網站揭露公司內、外部人員對於不合法(包括貪污)與不道德行為的檢舉制度?」

  • 外洩民眾個資 桃市都發局坦承疏失

    外洩民眾個資 桃市都發局坦承疏失

     交通部高速公路局推動國道3號增設桃園八德交流道工程計畫,桃園市政府配合辦理「變更大溪埔頂主要計畫案暨細部計畫案」公告公開展覽,市議員陳治文發現,在公展網站竟出現民眾土地謄本等個人資料,包含姓名、身分證字號、地址等重要個資外洩。市府都市發展局坦承是同仁疏忽,立即撤回網站資料遮蓋彌補替換紙本資料,後續將追究行政責任並懲處。

  • 元大期落實永續 維護生物多樣性

    元大期落實永續 維護生物多樣性

     元大金控從2024年2月開始進行188永續活動接力計畫,並由旗下各子公司輪流參與,元大期貨接力5月份;188代表一個深耕計畫、8家子公司輪流主辦及呼應8個聯合國SDGs指標,而數字8更象徵無限循環,傳遞著本集團永續共好的精神,更實踐了「2021-2025集團永續發展策略藍圖」-成為環境變遷的綠色先鋒;此外亦邀約警政署前往宣導防詐意識,及捐贈發票關懷弱勢群體。

  • 證交所 推廣綠色運輸

    證交所 推廣綠色運輸

     臺灣證券交易所2024年最新SDGs系列活動第三發登場。證交所於春末夏初之際推出以「環境永續」為主軸的「環保之旅,腳踏永續」主題活動,向全體同仁宣導推動使用低污染、省能源的運輸方式,以達到節能減碳、讓身體健康,又能環保愛地球的目的。

  • 幸福故事點閱破兩百萬  信義房屋展現職場價值

    幸福故事點閱破兩百萬 信義房屋展現職場價值

    信義房屋日前推出全新影片,以創新視角呈現幸福職場價值。片中邀約到四組家庭,分享家人身處的職場環境,及家人一路以來的成長與轉變,影片最後,家人驚喜現身,原來他們都是信義房屋的業務同仁及分店主管。影片以論述清晰、幽默卻又充滿溫暖的風格深獲各界好評,上線至今不到一個月,已逾兩百萬閱覽人次,信義房屋Facebook官方粉絲專頁及Youtube更有許多信義同仁或同仁家屬自主留下專屬於自己與信義房屋的獨特幸福回憶。信義房屋秉持「以人為本」核心理念,將人才視為公司最重要的資產,以具競爭力的薪酬福利、透明的升遷管道、擴及家人的團體保險、健檢、及績優員工獎勵海外獎勵旅遊,第二胎以上12萬生育互助金,期望讓每一個信義人與他們的家庭都能從各方面感受到幸福,並致力為產業、社會創造正循環,一同成長並共創幸福未來。

  • 全球人壽30周年「護海行動.海有我們」淨灘公益活動 董總號召同仁保戶共襄盛舉

    全球人壽30周年「護海行動.海有我們」淨灘公益活動 董總號召同仁保戶共襄盛舉

    聯合國環境規劃署估計每年有1,000-2,000萬公噸塑膠進入海洋(註1),為正視海洋垃圾污染問題,全球人壽董事長林文惠、總經理馬君碩日前率澎湖通訊處同仁及保戶,於澎湖龍門沙灘撿拾海廢垃圾總計133.08公斤,為連續第二年響應由壽險公會號召的「為地球保險」接力淨灘活動,展現企業綠色行動力,為地球永續盡一份力。

  • 政院核定警、消、移民、空勤深夜危勞津貼  預估6.9萬人受惠

    政院核定警、消、移民、空勤深夜危勞津貼 預估6.9萬人受惠

    為了照顧深夜時段執勤的外勤同仁,內政部長林右昌表示,行政院已核定「警察、消防、移民、空中勤務機關輪班輪休人員深夜危勞性勤務津貼支給表」,自今年6月1日起,針對0時至6時深夜第一線執行勤務的同仁,支給每小時新台幣100元的實質補貼,預估受惠人數約6.9萬人,全力照顧守護社會安全的同仁。

  • 台南警休假到郵局辦事  巧遇車手提款通報同仁逮捕

    台南警休假到郵局辦事 巧遇車手提款通報同仁逮捕

    一名19歲詐騙集團葉姓車手昨(14)日到台南市學甲區一家郵局提領贓款,恰巧被休假的員警眼尖發現,隨即通報轄區分局派員前往,經查證後確為提領車手,旋即帶案偵辦,訊後依詐欺及洗錢防治罪嫌將他移送法辦。

  • 人物側寫-最愛學習的部長 用招牌笑臉 解決一件件難題

    人物側寫-最愛學習的部長 用招牌笑臉 解決一件件難題

     「最愛學習的部長」,這是經濟部同仁對王美花的評語,和在野黨完全不同的評價。經濟部同仁認為,王美花做事認真,從次長至部長八年來始終如一,遇事不推諉、積極面對、快速解決,遇到不公平或不正確的事,她會大聲說出來,央行理監事會議對升息獨排眾議即是一例。在同仁眼中她是「敢言、敢扛責任」的首長。

  • 走入基層傾聽同仁心聲 陸軍督導長「精進士官制度」開啟新頁

    走入基層傾聽同仁心聲 陸軍督導長「精進士官制度」開啟新頁

    陸軍司令部士官督導長林榮華上任未滿一個月,便投入「精進士官制度」,馬不停蹄的於5月份分別於本、外島各作戰區與防衛部,辦理7場巡迴座談,傾聽各單位士官心聲,瞭解士官體系所面臨的關鍵問題,最後,將由司令部整合作為後續精進方向的重要參考數據,他也表示「這是一個不容易的大工程,也是士官制度上重要的里程碑,我身為司令部士督長,這是我的責任」。

  • 童醫院歡慶護師節 感謝醫護無私奉獻

    童醫院歡慶護師節 感謝醫護無私奉獻

     5月12日是國際護師節,童綜合醫院提前舉辦慶祝大會,感謝近2千名護理人員的付出與辛勞,院方特別贈送每人一雙護士鞋或者一件護理外套;童敏哲總院長更準備了精緻點心送給每一位護理同仁,表達最真摯的祝福與感謝,另外護理部也送給同仁超商禮券,慰勞護理同仁。

  • 出席520典禮?蔣萬安鬆口:已請同仁調整市政行程

    出席520典禮?蔣萬安鬆口:已請同仁調整市政行程

    新內閣將於20日上任,國民黨目前有台中市長盧秀燕、立法院副院長江啟臣表態出席520總統就職典禮,台北市長蔣萬安直至12日仍堅稱,已有安排市政行程,13日則鬆口表示,已請同仁聯繫,看可否調整市政行程,若可以就會出席。

  • 群益證 向媽媽員工致敬

    群益證 向媽媽員工致敬

     一年一度母親節將至,群益金鼎證券為了向工作、家庭蠟燭兩頭燒的媽媽員工表達敬意,特別採購在地小農栽種的康乃馨花束贈送全體同仁。另外,為表達對天下母親的感謝,規劃於全台52間分公司設置「群益健康讚」血壓計,讓民眾幫自己的財富配置健檢的同時,也順便量血壓關心自己的健康,因為家人的健康,就是媽媽最大的幸福。

  • 海山警分局長致贈女性同仁康乃馨 母親節前夕獻祝福

    海山警分局長致贈女性同仁康乃馨 母親節前夕獻祝福

    母親節將至,為慶祝母親節表達對母親的敬意,板橋地區Mega50餐飲及宴會總監江宜芳提供康乃馨花束予海山警分局,由分局長陳保緒親自致贈康乃馨花束及蛋糕給分局內的母親們,感謝分局內母親同仁們長期為警政工作、社會及家庭的努力與付出,表達最誠摯的感謝與祝福,這讓收到禮物的女性同仁倍感母親節的意義與溫馨。

  • 晶睿通訊攜手好食好事 響應地球日

    晶睿通訊攜手好食好事 響應地球日

     晶睿通訊與好食好事基金會合作,日前舉辦「晶睿地球日」品牌活動,積極響應世界地球日,活動的目標是凝聚晶睿通訊的同仁們,深化對永續使命的認同與實踐。

  • 母親節送暖 科技市長攜手在地企業祝福市府同仁

    母親節送暖 科技市長攜手在地企業祝福市府同仁

    周日就是母親節,桃園市長張善政為即將來臨的母親節展現溫暖關懷,與桃園在地優質企業宏亞食品公司合作,攜手準備「母親節禮盒」致贈市府同仁,禮盒內的蜂蜜蛋糕和曲奇餅乾代表著溫馨和美好的回憶,表達對市府同仁平日辛勞的感謝之情,也祝福大家母親節快樂順心。

  • 《電週邊》華碩35周年 從小而美到全球AI領導者

    華碩成立35周年,以「眾智 ‧ 眾志 (Wiser Together)」為主題,今日在國立臺北大學田徑場,盛大舉行運動家庭日,現場湧入近萬名同仁,攜家帶眷共襄盛舉。

  • 打造DEI小鎮、厚植青年培力 國泰金 獲ESG企業永續雙獎肯定

    打造DEI小鎮、厚植青年培力 國泰金 獲ESG企業永續雙獎肯定

     國泰金控持續深化「氣候、健康、培力」三大永續主軸,透過職場培力、社會培力等具體行動,榮獲第20屆「ESG企業永續獎」雙獎肯定,囊括傑出方案職場共融組楷模獎、教育推廣組楷模獎,更曾因蟬聯三屆綜合績效獎,於2022年起進入ESG企業永續榮譽榜,且透過DEI造鎮計畫,打造多元共融職場,深知青年是永續發展、社會進步的重要基礎,致力推動厚植青年永續力及職場力的培力計畫,培養獨立思考、創新突破的能力。

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