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東海大學化學系副教授王迪彥以探討奈米材料動態結構的物理化學變化並應用在能源及光電之領域,奪下112年度吳大猷先生紀念獎,成為全國非醫學大學的唯一私校獲獎者。
國立金門大學工業工程與管理學系主任張秉宸榮獲《吳大猷先生紀念獎》,全校師生與有榮焉,優質的辦學態度與成效,也再次獲得肯定。
奈米與量子材料可應用於電子元件、清淨能源、國防軍事、藥物輸送、生醫顯影及感測等,台科大化工系副教授江偉宏透過微電漿技術,結合奈米、量子材料的應用和開發,具高度學理創新性的研究成果,不僅在國際著名期刊發表,也申請多項專利,深具產業實際應用潛力。
受到「少子化」的影響,高等教育辦學更為不易,而創校65年來堅持以「教育理念」辦學的中原大學,在教育部最新公布的109學年度公私立一般大學大學部新生註冊率獲得100%的好成績,連續二年蟬聯全國第一、連續五年穩居私立綜合大學第一名,中原大學校長張光正表示,有此佳績再度證明中原秉持的「教育理念」及重視推行的「全人教育」已經轉換成學校、學生及校友的核心競爭力,且深獲社會各界認同與肯定!
受到「少子女化」的影響,高等教育辦學更為不易,中原大學在教育部最新公布的109學年度公私立一般大學大學部新生註冊率獲得100%的好成績,連續2年蟬聯全國第一。校長張光正表示,有此佳績再度證明中原秉持的「教育理念」及重視推行的「全人教育」已經轉換成學校、學生及校友的核心競爭力,且深獲社會各界認同與肯定。
科技部10月18日舉行108年度「吳大猷先生紀念獎頒獎典禮」,本次得獎者共45位,由陳良基部長親自頒發獎牌,以鼓勵及表揚年輕學者在科研的投入與成果。「吳大猷先生紀念獎」主要目的是希望以科技為出發點,激勵年輕新秀效法吳大猷先生發展科學與技術研究之精神,秉持智慧和謙卑,以創意的思維來跳脫學術框架,持續在各知識領域中勇於思考、敢於創新,獲得突破性的研究成果。同時,期勉獲獎人研究成果能廣布並持續精進。
雲林科技大學化學工程與材料工程系教授吳知易,8年來研究導電變色玻璃元件,囊括國際發明展15面以上金牌、3個特別獎,但因導電玻璃材料昂貴,台灣廠商應用意願低,吳知易瞄準歐美市場不放棄,校方今年頒給他「提升學術研究聲望獎勵金」。
中國文化大學108學年度一級主管交接典禮,昨日(4日)在大恩館十一樓舉行。教務長王淑音升任副校長,原學務長方元沂任教務長,新任學務長則是資傳系李亦君副教授,由徐興慶校長親自監交印信。
成功大學29日舉辦「跨域傑出年輕優秀學者論壇」,邀集科技部年輕學者養成計畫主持人、教育部玉山年輕學者、吳大猷紀念獎得主、論文高被引用學者等人齊聚一堂交流分享,鄰近的台南一中、台南女中優秀學子也熱情與會。成大校長蘇慧貞指出,專業發展到極致,跨域就不那麼因難,成大營造跨域交流合作平台,期許持續創造成大與世界共同的未來。
台大醫院醫學研究部主治醫師陳昆鋒涉研究論文造假,遭科技部做出停權10年的嚴厲處分。台大醫院表示,其為2016年的舊案,與郭明良案無關。陳昆鋒遭人檢舉後,台大當時內部亦進行調查,並經校評會做出5年內不得再向台大內部提出研究計畫申請的處分,同時也對等扣減研究獎勵金;陳昆鋒是台大院內少數栽培的重點研究型醫師,對於陳昆鋒涉論文造假,台大感到失望。
科技部於2日舉行107年度「吳大猷先生紀念獎頒獎典禮」,此次得獎者共45位,由科技部部長陳良基親自頒發獎牌,以鼓勵及表揚年輕學者在科研的成就。
科技部今天公布台大論文案審議結果,調查18篇論文中,有7篇涉及違反學術倫理,並針對台大教授郭明良等8人進行處分,又以郭明良停權10年、追回研究主持費154萬餘元最重。
為培育青年研究人員而設立的「吳大猷先生紀念獎」,成大在去年囊括7個名額,成大校長蘇慧貞認為,這批年青學充滿活力與熱情,9日除邀請他們一起餐敘外,還分別頒發10萬元獎金給予鼓勵。
中山大學資管系副教授徐士傑獲科技部「吳大猷先生紀念獎」。他高中曾蹺課、逃學,差點畢不了業,大四發憤讀書考上研究所,赴美深造後回台成為大學教師。他笑稱,得獎是今年最棒生日禮物。
中山大學資管系副教授徐士傑日前榮獲科技部「吳大猷先生紀念獎」。42歲的他高中曾翹課、逃學,差點畢不了業,大四才發憤讀書考上研究所,赴美深造後回台成為大學教師。他笑稱得獎是「今年最棒的生日禮物」。
科技部105年吳大猷先生紀念獎獲獎名單出爐,成功大學一口氣囊括7個名額,校長蘇慧貞欣喜年輕教授為學校爭取榮譽,特別頒予7位獲獎的老師每人10萬元,並補助出國交流或充實研究經費。
科技部105年吳大猷先生紀念獎獲獎名單出爐,成功大學年青教師一口氣囊括7個名額,校長蘇慧貞欣喜年輕教授為學校爭取榮譽,特別給予7位獲獎的老師每人10萬元,並補助出國交流或充實研究經費。
71年次的成功大學心理系副教授楊政達,今天獲頒中研院「年輕學者研究著作獎」,他以科學驗證傳統「中庸」思想,對個人決策歷程有很大的影響。
台大資工系副教授林軒田借調至民間企業沛星互動科技(Appier)3年,擔任首席科學家,創下台大教師借調到業界擔任高階主管首例。台大副校長陳良基告訴林軒田「不成功就不要回來」,希望能打造出一個產學人才合作的典範。
台大資工系副教授林軒田借調至民間企業沛星互動科技(Appier)3年,擔任首席科學家,創下台大教師借調到業界擔任高階主管首例。台大副校長陳良基告訴林軒田「不成功就不要回來」,希望能打造出一個產學人才合作的典範。